دنیایاقتصاد:
شرکت میتسوبیشی موتور قصد کاهش پاداش و مزایای کارکنان خود را از زمستان پیش رو دارد. مدیران این خودروساز ژاپنی میگویند ۲۰ درصد از پاداشهای اغلب نیروی کار داخلی خود را کاهش خواهند داد.
دنیای اقتصاد - سعید نادری:
کشور نفتی کوچک و سرد شمال اروپا طی روزهای اخیر شاهد داغترین تحولات در صنعت نفت جهان بود. قیمت نفت برنت دریای شمال طی هفته گذشته بارها در پی انتشار اخبار حول اعتصاب کارگران نفت دریایی در نروژ دچار تغییر و نوسان شد. کارگران نفتی این کشور اعتصابی را در مقیاس کوچک سازماندهی کردند که با درگیر شدن تنها ۱۶۹ کارگر، شرکتهای نفتی و دولت نروژ را مجبور به پذیرش خواستههای خود کردند.
دنیای اقتصاد:
در پی شیوع ویروس کرونا که نخستین بار در شهر ووهان چین پدیدار شد، کشورهای جهان در راستای مقابله و پیشگیری از همهگیری اقدام به اتخاذ تدابیر و اعمال محدودیتهای مختلف کردند. این تدابیر پیشگیرانه که با بستن مرزها و توقف پروازهای خارجی آغاز شد، با اعمال محدودیت حملونقل داخلی و اعلام مقررات منع عبور و مرور و محدودیت آمد و شد ادامه یافت. همچنین همزمان با افزایش شمار مبتلایان در کشورهایی که بیشترین آسیب از کرونا را متحمل شدند، در سیستم بهداشتی آنها نیز مشکلات بزرگی برای تامین تجهیزات و مواد پزشکی…
در دوران بحران همهگیری کرونا، میلیونها آمریکایی دچار مشکلات مالی شدهاند و بیش از ۵۰ میلیون آمریکایی شغل خود را از دست دادهاند. وضعیت بازار کار همچنان نامطلوب است و کارشناسان معتقدند میلیونها نفر طی سالهای آینده همچنان با مشکل پیدا کردن شغل مواجه خواهند بود اما حتی قبل از بحران کرونا، میلیونها آمریکایی با مشکلات عمیق اقتصادی مواجه بودند. بنا به اعلام موسسه سیاست اقتصادی، از دهه ۱۹۶۰ حداقل دستمزد در آمریکا برای تامین هزینههای زندگی نیروی کار کافی نبوده و این تنها یکی از عوامل افزایش…
دنیایاقتصاد:
از زمان آغاز شیوع کرونا در ایالاتمتحده، میلیونها کارگر مشاغل خود را از دست دادهاند، اما در خودروسازی اوضاع به نحو دیگری است. این روزها، قطعهسازان در تلاش هستند تا افراد کافی را برای تجهیز خطوط تولیدی خود پیدا کنند. این شرکتها وادار شدهاند به رویکردهایی نظیر پاداش برای حضور مستمر افراد و استفاده از آموزگاران در محل کار برای مجذوب کردن متقاضیان شغل متوسل شوند. جو پرکینز، مدیرعامل شرکت قطعهسازی موبکس گلوبال میگوید او در حال پرداخت پاداش و مزایا است تا بتواند ۸۰ فرصت شغلی را که خالی…
دنیایاقتصاد:
چگونه کسبوکارها پس از کووید-۱۹ قویتر میشوند؟ در گزارشی که اخیرا توسط PWC انجام شده، طی یک نظرسنجی دیدگاه ۶۹۹ نفر از مدیران عامل کسبوکارهای گوناگون در ارتباط با مدلهای کسبوکار و روند آن پس از پاندمی کرونا مورد بررسی قرار گرفته است. براساس نتایج این نظرسنجی، اولویت نخست اکثریت این افراد، دیجیتالیسازی فعالیت بنگاهها و منعطف کردن محیط کاری با محوریت نیروی کار است. در میان انواع کسبوکارها، مدیرعاملانی که در بخش «سلامت» فعالیت دارند، بیشتر از سایرین «دیجیتالیسازی» را در اولویت مدلهای…
کووید ۱۹ با صنعت غذا چه کرد؟ با گسترش ویروس در نقاط مختلف دنیا، نگرانیهایی در رابطه با تحت فشار قرار گرفتن امنیت غذایی جهانی به وجود آمده است. در حال حاضر تولیدات مواد غذایی جهان در سطح مناسبی قرار دارد، اما با وخامت حال نیروی کار، اخلال در زنجیره عرضه و اقدامات برای مقابله با شیوع کرونا، امنیت غذایی جهان ممکن است با چالش روزافزون مواجه شود. این در حالی است که تلاش دولتها برای پاسخ به تقاضای داخلی از طریق اعمال محدودیتهای صادراتی میتواند تنها شرایط را وخیمتر کند.
دنیای اقتصاد:
درحالیکه بسیاری از صاحبان کسبوکارها تحتتاثیر آثار منفی مقررات ناشی از کرونا قرار دارند، شرکت « National wiper alliance» آمریکا (ان.دبلیو.ای) با کارخانه تولیدی خود که وسعت ۵۰هزار مترمربعی دارد، نیروی کار خود را به دوبرابر افزایش داده است تا به رشد تقاضا برای دستمالهای پاککننده خودپاسخ مناسب دهد. این محصول در سطح ایالاتمتحده و جهان توزیع میشود. به گزارش گروه اقتصاد بینالملل روزنامه «دنیایاقتصاد» به نقل از شبکه خبری ایبیسی، تعداد افرادی که در ایالت کارولینایشمالی ایالاتمتحده در اثر…
رئیس اتحادیه فروشندگان لوازمخانگی تهران اظهار کرد: با توجه به اینکه در سه سال گذشته اجازه واردات وجود نداشت ماشین لباسشویی ایرانی ۲۶۰ هزار تومانی تمام اتوماتیک را باید ۷ میلیون تومان خرید.
شمار کشورهایی که بهدلیل شیوع کرونا ویزای کاری را به ویزای دورکاری تغییر دادهاند رو به افزایش است. به گزارش «ایسنا» به نقل از سیانبیسی، نیکلاس بلوماقتصاددان دانشگاه استنفورد تخمین زده است حدود ۴۲ درصد شاغلان آمریکایی درحالحاضر به نوعی دورکار هستند. کشورهایی که تا پیش از این دچار کمبود نیروی کار ماهر بوده و برای جبران این خلأ وابسته به نیروی کار خارجی بودهاند با تداوم شرایط کرونایی تصمیم به اعمال تغییراتی در اعطای ویزای کاری گرفتهاند. در این میان ۴ کشور آنگولا، باربادوس، گرجستان و…
دنیای اقتصاد:
رئیس هیاتمدیره اتحادیه مرغ تخمگذار استان تهران با اشاره به اینکه هنوز برخی از مرغداران به دلیل مشکلات سامانه بازارگاه نتوانستند سهمیه تخصیص داده شده را دریافت کنند، گفت: تولیدکنندگان هزینههای خوراک، واکسن، دارو، ریزمغذی، کارتن و نیروی کار دارند و هزینههای تولید آنها بالا رفته است.
دنیایاقتصاد:
یک منبع آگاه به خبرگزاری رویترز خبر داد که شرکت خودروسازی تسلا قصد دارد شرکت آلمانی «ایتی دبلیو»، تولیدکننده باتری برای خودروهای برقی را خریداری کند. رسانههای آلمانی پیش از این گزارش داده بودند که شرکت «ایتی دبلیو» بهدلیل کاهش شدید تقاضا در پی بحران ویروس کرونا در آستانه نابودی قرار گرفته است. این شرکت ۲۵ سپتامبر اعلام کرد که داراییهای مشخص این شرکت و کارکنان آن در یکی از واحدهای تولیدی آلمان به طرف سوم واگذار خواهند شد. ایتی دبلیو البته هنوز جزئیاتی را در مورد نام طرف سوم فاش نکرده…
منبع: BCG:
پاندمی کووید-۱۹ اگرچه آثار مخرب اقتصادی، بهداشتی و اجتماعی زیادی به بار آورده، اما یک فرصت بیسابقه را هم ایجاد کرده است: انجام بزرگترین آزمایش در مورد شرایط محیط کار در دنیا. این تجربه نتایج جالبی را نشان داده که آثار قابلتوجهی در روش سازماندهی کار در آینده برای ما خواهد داشت.
محمد جندقی:
بیکاری نه بهزعم نگارنده که در نگاه مسوولان دولتی امروز بهعنوان یکی از چند ابرچالش اقتصادی شناخته میشود که ریشه در سیاستهای بدون پشتوانه سالها و حتی دهههای گذشته دارد. امروز بدون اغراق کمتر خانوادهای است که جوان بیکار نداشته باشد.
برای اینکه هر بازاری را بررسی کنیم، قطعا باید سمت عرضه و تقاضا موردتوجه باشد؛ اتفاقی که در دهههای اخیر رخ داده، این است که رشد عرضه نیروی کار در کشور کمشده چراکه از اواخر دهه هفتاد رشد جمعیت کاهش یافته و آثار کاهش رشد جمعیت با یک وقفه ۱۵ تا ۲۰ ساله در بازار کار نیز بروز پیدا میکند.
دنیایاقتصاد:
وضعیت تقاضای موثر در اقتصاد ایران بررسی شد. مطابق ارزیابیهای انجامشده کمبود تقاضای موثر یکی از چالشهای اقتصاد کشور است که معلول محیط کسبوکار نامساعد، تحریم های اقتصادی، جهش مکرر نرخ ارز و افزایش سطح عمومی قیمتها است. بررسیها نشان میدهد هزینهکرد بخش خصوصی و بخش دولتی در سالهای ۹۷ و ۹۸ کاهش معناداری پیدا کرده است. از سوی دیگر یکی از چالشهای اساسی در اقتصاد ایران رکود تورمی و تحلیل رفتن ظرفیتهای اشتغالزایی است که سبب افت تقاضای موثر در اقتصاد شده است.
حدود ۶ ماه پیش، توییتر همه کارکنان خود را که تقریبا ۵هزار نفر میشوند موظف به دورکاری کرد. این اقدام ناگهانی و گسترده، یعنی روی آوردن به دورکاری حالا برای همه ما یک داستان آشناست. اما پیامدهایش، اهمیت و تاثیراتش بر آینده کار، کارکنان و محیطهای کار، هنوز در هالهای از ابهام است.
ایالتهای کلیدی آندسته از ایالتهای آمریکا هستند که بر نتیجه انتخابات ریاستجمهوری این کشور اثرات بسیار بزرگتر از دیگر ایالتها دارند، زیرا تعداد آرای الکترال آنها که در نهایت بر مبنای آن، فرد پیروز در انتخابات مشخص خواهد شد بسیار بالاست. در هر انتخابات، دو نامزد، صدها میلیون دلار برای تبلیغات انتخاباتی هزینه میکنند و بهویژه تلاشهای تیم کارزار انتخاباتی آن دو در ایالتهای کلیدی بسیار شدیدتر و فراگیرتر است.
نیویورک جایگاه خود را به عنوان اصلیترین قطب مالی جهان حفظ کرد. به گزارش «ایسنا» بیست و هشتمین گزارش سالانه رتبهبندی شهرهای مهم مالی جهان توسط موسسه چینی زد ین صورت گرفت که بر این اساس شهر نیویورک جایگاه خود را در صدر جدول حفظ کرد. این رتبهبندی بر اساس شاخصهای مختلفی نظیر ثبات سیاسی، محیط سیاست گذاری، میزان در دسترس بودن نیروی کار ماهر، کیفیت زندگی، زیرساختهای شهری، میزان دسترسی به سرمایه، نقدینگی بازارها و نقش نظام بانکی صورت گرفته که بر اساس آن یک امتیاز بین صفر تا ۱۰۰۰ به هر شهر تخصیص…
ايسنا:
تهران در رتبه بندیش هرهای مهم مالی جهان امسال با ۵۲۸ امتیاز بالاتر از شهرهایی چون سنت پترزبورگ، ریاض و ووهان و پایین تر از شهرهایی چون بوداپست و آتن در رده صد و دوم ایستاده است.
نهادهای تنظیمگر در سراسر جهان بهطور معمول با مشکلات اساسی مشابه روبهرو هستند: آنها منابع کافی در اختیار ندارند و فرآیندهای پیچیده داخلی به میزان کار آنها میافزاید؛ درحالیکه فشارهای خارجی احساس اضطرار را برای انجام کار در کمترین زمان ایجاد میکند. از جمله چالشهایی که بسیاری از تنظیمگران با آن روبهرو هستند، عبارتند از: کمبود نیروی کار، کارهای ناتمام و انباشته، مجوزها و اجازه مطالبات، منطق مقررات و کاهش هزینههای انطباق.
دنیایاقتصاد:
همزمان با نزدیک شدن به فصل خرید آخر سال میلادی شرکتهای بسیاری اقدام به استخدام پرسنل جدید میکنند تا از پس حجم بالای کار در آن ایام بربیایند. شرکت فلاور نیز به تازگی اعلام کرده است که قصد دارد بیش از ۱۰ هزار کارگر فصلی در زمینه خوراکیهای مخصوص تعطیلات و برندهای هدیه استخدام کند.
پس از بحران همهگیری کرونا، بسیاری از کسبوکارها در چین دچار مشکل کاهش درآمد شدهاند. برای مثال رستورانها بهدلیل همین مشکل مجبور شدهاند دستمزد نیروی کار خود را کاهش دهند و این درحالی است که دولت چین برای کمک به کسبوکارها از مالیات آنها کاسته و کمکهای مالی جهت پرداخت حقوق و دستمزد نیروی کار ارائه کرده است. مهمترین مشکل کسبوکارها کاهش مشتری است و سیاستهای حمایتی دولت برای رفع مشکلاتی که بهوجود آمده کافی نبوده است، در نتیجه آنها مجبور شدهاند تا جایی که میتوانند از هزینههای خود بکاهند…
دنیایاقتصاد:
در ۵ ماهه نخست سال ۹۹ عملیات احداث کارخانه جدید فرآوری ۱۸۰۰تنی نخلک با پیشرفت فیزیکی بیش از۹۰درصدی نصب تجهیزات و ماشینآلات صورت گرفت و بهزودی شاهد افتتاح و راهاندازی این کارخانه با اشتغال مستقیم حداقل ۱۵ نفر نیروی کار خواهیم بود.
«دست نامرئی» معروف آدام اسمیت، هدایتگر اقتصاد بازار است و طی آن، معاملات برنامهریزینشده با عاملهای مختلف، بهدستاوردهای پرفایده منجر میشود. چنین منطقی امروزه بیشتر تعاملات بین بنگاهها و مصرفکنندهها و همچنین بین خود بنگاهها را کنترل میکند. اما کاری که درون بنگاههای اقتصادی انجام میشود، عمدتا براساس مفهوم کاملا متفاوت بوروکراسی سازماندهی میشود که اصول آن را ماکس وبر، مدون کرده و شناسانده است. در این مدل، فعالیتها برنامهریزی میشوند، تعیین میشوند و تحت هدایت دست کاملا مرئی سلسله…
نگار باقری:
چندی است که فعالیت مدارس و دانشگاهها از سر گرفته شده است. این خبر شاید در شرایط عادی نکات حائز اهمیتی به همراه نداشته باشد، اما در شرایط پیچیده کنونی این خبر نگرانیهای زیادی برای والدین و افرادی که درگیر مدارس و دانشگاهها هستند مانند استادان و معلمان به همراه دارد. تصمیمگیری برای بازگشایی مدارس و دانشگاهها در شرایط شیوع ویروس کرونا حساسیت زیادی دارد، از یک طرف بحث اهمیت آموزش و پرورش و تامین نیروی کار ماهر در میان است و از طرف دیگر بحث سلامت و امنیت، بهطوریکه در جهان امروز هیچکدام مقدم…
شکاف پرداخت در سازمانهای مختلف همواره یکی از چالشهای موجود است. براساس گزارشهای منتشر شده در سال ۹۸ یک مدیر ارشد مرد حدود ۳۰ درصد از یک مدیر ارشد زن بیشتر درآمد داشته است و این شکاف علاوه بر حقوق در میزان مشارکت زنان نسبت به مردان در ردههای مختلف کاری و مدیریتی نیز دیده میشود.