نیروی کار

منبع: strategy + business: ویروس کرونا در حال شتاب دادن به تغییر موضع شرکت‌ها به سمت کار کردن دیجیتالی است، ولی کارفرمایان همچنان برای ارزیابی نقاط ضعف و قوت کارکنان خود به روش‌های انسان محور احتیاج دارند.

دنیای اقتصاد: برای بیش از یک قرن، خط هفت متروی شهر نیویورک، مناطق متوسط‌نشین را به قطب اقتصادی منهتن و کرانه غربی ثروتمند این شهر متصل کرده است. در شرایط عادی، این خط روزانه حدود ۵۰۰ هزار مسافر را به محل کارشان در بازار نیروی‌کار عظیم و متنوع نیویورک می‌رساند. در سفر ۲۴ دقیقه‌ای از محله متوسط‌نشین نیویورک به میدان تایمز در قلب این شهر، اختلاف درآمدی ۷۸ هزار دلاری وجود دارد. در واقع خط هفت سفری به مرکز توسعه اقتصادی است.

تسنیم: دبیر اتحادیه تولید و صادرات نساجی و پوشاک گفت: امروز صنعت نساجی لنگ دوزار پول است، بعد آقایان به فکر تخصیص ارز به واردات کالاهای غیرضروری برای کشور هستند. سعید قدیری با اشاره به اینکه ۴ ماه است صنعت نساجی معطل دریافت ارز برای واردات مواد اولیه است، اظهار کرد: امروز صنعت نساجی لنگ دوزار پول است، بعد آقایان به فکر تخصیص ارز به واردات کالاهای غیرضروری برای کشور هستند. وی با بیان اینکه در مجموع صنعت نساجی برای واردات الیاف و انواع ماشین آلات به حدود یک میلیارد دلار ارز نیازمند است، افزود: این…

منبع: کتاب What Great Brands Do: کارلسبرگ دانمارک یکی‌ از بزرگ‌ترین گروه‌های تولید نوشیدنی در دنیاست که رهبری تولید و پخش آبمیوه و نوشابه‌های دانمارک را به عهده دارد. در سال ۲۰۰۵ کارلسبرگ با یک چالش بزرگ فرهنگی مواجه شد. به علت ادغام این شرکت با دو شرکت بزرگ دیگر، یک‌بار در سال ۱۹۷۰ و بار دیگر در سال ۲۰۰۱ این شرکت به سه بخش مجزا با سه فرهنگ مختلف تقسیم شد. در داخل شرکت، ذهنیت سیلویی (بخش‌های مجزا) غالب ‌شد و کارکنان هر بخش با یکدیگر رقابت می‌کردند. آنها حتی از همکاران خود در سایر بخش‌ها با عنوان «دیگران» یاد می‌کردند. در این…

دنیای‌اقتصاد: به دلیل شیوع ویروس کرونا شرکت لوفت‌هانزا که بزرگ‌ترین شرکت هواپیمایی اروپا است، بخش اعظمی از درآمدهای خود را از دست داد و مجبور شده است برای جلوگیری از ورشکستگی و گذار از بحران کرونا وام‌های دولتی دریافت کند. حال باید تا سال ۲۰۲۳ میلادی این وام‌ها را تسویه کند. در این راستا این گروه هواپیمایی تصمیم گرفته است تا سال ۲۰۲۳ میلادی، در بخش حمل‌ونقل بار (لوفت‌هانزا کارگو) بیش از۱۰ درصد از نیروی کار خود به‌عنوان بخشی از تغییر ساختار کلی این شرکت کاهش دهد. به گزارش گروه اقتصاد بین‌الملل روزنامه…

احسان آذری‌نیا: وضعیت بازار کار در جهان تحت‌تاثیر بحران همه‌گیری کرونا نگران‌کننده‌تر شده است. ده‌ها میلیون نفر در آمریکا و تعداد بسیار بیشتری در اروپا و چین شغل خود را به دلیل تدابیری که برای مهار این بحران اتخاذ شده از دست داده‌اند و مشخص نیست چه تعداد از این شغل‌ها پس از بحران احیا خواهند شد.

در حالی که چین با مشکلی بزرگ به نام افزایش نرخ بیکاری و کاهش نرخ رشد اقتصادی مواجه است، برخی کارشناسان معتقدند رونق اقتصادی می‌تواند از رویکرد جدید شرکت‌ها به استخدام نیروی کار نشات بگیرد. چالش‌های سیستماتیک در بازار کار چین بسیار عمیق هستند. یکی از این چالش‌ها، کاهش استخدام نیروی کار میانسال است. در واقع در سال‌های اخیر، بسیاری از شرکت‌ها ترجیح داده‌اند نیروی کار جوان و مرد را استخدام کنند. در این میان نیروی کاری که در دهه چهارم و پنجم زندگی خود به سر می‌برد برای یافتن شغل با مشکلات بزرگی…

در دورانی که برای مقابله با همه‌گیری ویروس کرونا، فعالیت‌های اقتصادی تعطیل بود و مردم باید در خانه می‌ماندند در اکثر کشورها عده زیادی از کسانی که می‌توانستند از خانه به فعالیت‌های شغلی خود ادامه دهند این روش را انتخاب کردند. آنها هر روز راه‌هایی برای سازگار شدن با کار از خانه یاد می‌گرفتند. مدتی است اقتصادها بازگشایی شده و فعالیت‌هایی که قبلا تعطیل بود از سر گرفته شده است اما واقعیت این است که بحران کنونی که همچنان ادامه دارد برای همیشه نحوه کار کردن را تغییر خواهد داد. هیچ بازگشتی در کار نیست…

همه‌گیری ویروس کرونا کسب و کارهای سراسر جهان را وادار کرد از شیوه کار از خانه برای ادامه فعالیت استفاده کنند و به این ترتیب، آنچه برخی سازمان‌ها به شدت با آن مخالف بودند، به تنها شیوه ادامه کار تبدیل شد. دولت‌ها برای جلوگیری از شیوع ویروس کرونا فعالیت‌های اقتصادی را تعطیل کردند و از مردم خواستند در خانه بمانند. در این میان تعداد زیادی از شغل‌ها قابل انجام از خانه بوده و شرکت‌ها از نیروی کار خود خواستند به این شیوه به فعالیت شغلی‌شان ادامه دهند. آنهایی که می‌گفتند هرگز چنین شیوه‌ای از کار…

دنیای‌اقتصاد: ویروس «کووید-۱۹» در حال ویران کردن بازارهای نیروی‌کار در سراسر جهان است. در پی شیوع این بیماری ده‌ها میلیون نفر شغل خود را از دست داده، میلیون‌ها نفر دیگر از جمعیت نیروی‌کار خارج شده‌اند و بسیاری از مشاغل نیز با آینده‌ای نامطمئن روبه‌رو هستند. از طرفی اقدامات مربوط به فاصله‌گذاری اجتماعی، الزامات حضور فیزیکی در مشاغل و تعامل رو‌دررو را به چالش کشیده است. آنهایی که نمی‌توانند دورکاری کنند با خطر کاهش ساعات کاری، بیکاری موقت یا از دست دادن کامل شغل مواجه هستند. پرسشی که در این زمینه مطرح می‌شود…

دنیای اقتصاد: راگورام راجان، استاد اقتصاد دانشگاه شیکاگو در مقاله‌ای تفصیلی در مجله فارن‌پالیسی به بررسی موج اخیر ضدجهانی شدن و ستیز با سرمایه‌داری در جهان پرداخته است. او با تاکید بر ناممکن بودن مقابله با فرآیندهای جهانی شدن می‌نویسد که به‌جای عبور از سرمایه‌داری باید آن را از درون اصلاح کرد.

ندا علیزاده: «برای کارآفرینی و صاحب کسب‌وکار شدن ابتدا باید برنامه‌ریزی، نیازسنجی و بازارسنجی کرد سپس دست به تولید محصول زد؛ برای جلوگیری از خواب سرمایه باید از پیش مشتری محصول را شناسایی کرد تا متحمل ریسک بالا نشد.» اینها را تولیدکننده‌ای می‌گوید که ظرف هفت سال موفق شد کسب‌وکار را از یک کارگاه تولیدی کوچک به ۱۰ فروشگاه توسعه بدهد و اکنون مالک دو کارخانه تولید محصولات چرم طبیعی و ۴۲ فروشگاه در سراسر کشور است. این کارآفرین که ۵۰۰ نیروی کار مستقیم و ۱۵ هزار نیروی کار غیرمستقیم را تحت پوشش دارد، مشکل جوانان…

شورلت سونیک در آمریکا همان طور که از شایعات پیشین انتظار می‌رفت از رده خارج می‌شود. این خودرو از سال ۲۰۱۲ در آمریکا موجود بوده است. کوین کلی سخنگوی شورلت اعلام کرد: «به‌دلیل کاهش تقاضا، تولید شورلت سونیک تا آخر اکتبر متوقف می‌شود. این اقدام فضا را برای انجمن کارخانه خودروسازی اریون ایجاد می‌کند تا بولت EUV جدید را در سال ۲۰۲۱ وارد چرخه تولید کند. این تصمیم تاثیری بر نیروی کار این کارخانه خودروسازی نمی‌گذارد.» شورلت در سال ۲۰۱۹ تعداد ۱۳ هزار و ۹۷۱ دستگاه سونیک به فروش رساند که نسبت به سال ۲۰۱۸…

پرواضح است که عصر مدیریت‌های سنتی به سرآمده است. مفهوم به‌کارگیری علم و هنر و مهارت‌های گوناگون برای هماهنگی و هدایت منابع مالی و انسانی یا هردو در رسیدن به اهداف با حداکثر کارآیی، دیگر لازم‌الاجرا و ضابطه اقتدار مدیران است، اما هدف در هر کسب‌وکار چگونه تعریف و تبیین می‌شود؟

اگرچه کرونا باعث کمتر شدن مهمانی‌ها و رفت‌وآمدها شده، اما همچنان می‌توان با خرید آنلاین هدیه نشان داد که به یاد عزیزان هستیم.

منبع: Entrepreneur : شاید شما از آن دست افراد باشید که تحت‌تاثیر شایعات تصور می‌کنید سرانجام اکثر استارت‌آپ‌ها با شکست مواجه می‌شوند. شایع است که ۸۰ تا ۹۰ درصد کسب‌وکارها در همان سال‌های ابتدایی شکست می‌خورند. اما اوضاع آن قدرها هم بد نیست. آمار واقعیت دیگری را بیان می‌کند که با اعداد فوق متفاوت است.

ظهور بیماری ناشناخته کرونا و همه‌گیری جهانی آن، پدیده‌ای است که هنوز ابعاد تخریبی و افق زمانی آن به‌طور کامل مشخص نشده است. اما آنچه شواهد امر نشان می‌دهد این است که این بحران، از جنسی متفاوت با سایر بحران‌های اقتصادی واقع‌شده طی صد سال گذشته است. این شوک توامان عرضه و تقاضای اقتصاد را تحت تاثیر قرار داده است به‌طوری که نیروی کار به‌رغم آمادگی برای ورود به بازار کار امکان کار کردن را ندارد و بنگاه‌های اقتصادی نمی‌توانند از نهاده نیروی کار برای تولید محصول نهایی خود بهره‌مند شوند. از این‌رو…

مهر نوشت: آنطور که سازمان بازرسی اعلام کرده دولت برای اصلاح مزد در نیمه دوم سال برنامه دارد،پس باید ازتقریبا دو ماه دیگر جلسات شورای عالی کار را برگزار کند این در حالیست که حق مسکن هنوزتصویب نشده است.

با شیوع کرونا، سهم صنایع مختلف در تولید ناخالص داخلی کشورهای مختلف، تغییر کرد. به‌طور کلی تولیدات کارخانه‌ای، هتلداری، رستوران‌داری، توریسم، ساخت‌وساز و به‌طور کلی هر صنعتی که رفت‌وآمد و حضور نیروی کار در آن موثر است، کاهش یافت و صنعت بهداشت و درمان، خرده‌فروشی، آموزش مجازی و به‌طور کلی هر صنعتی که فعالیت در آن نیاز به رفت و آمد نداشت، رشد کرد. به‌طور ویژه کسب‌وکارهای حوزه تجارت الکترونیک بسیار از کرونا منتفع شدند. بگذارید نگاهی به آمارهای مربوط به تولید ناخالص داخلی ایالات متحده در سال ۲۰۱۹…

آی‎تی ایران: اپل به تازگی از خرید استارت‌آپی جدید با عنوان Fleetsmith که در زمینه توسعه فناوری‌ها‌ و ارائه خدمات مرتبط با مدیریت دستگاه‌ها‌ فعالیت دارد، خبر داد. اپل با کمک فناوری‌ها‌ و نیروی کار این استارت‌آپ می‌تواند میزان استفاده از دستگاه‌ها‌ی مختلف خود از قبیل آی‌پد و مک را در سازمان‌ها‌ و نهادهای مختلف گسترش دهد. با توجه به شرایطی که این روزها به دلیل همه‌گیری ویروس کرونا بر جهان حاکم شده، Fleetsmith می‌تواند به بهترین شکل زمینه را برای راه‌اندازی و ارتباط سیستم‌ها‌ی موردنیاز سازمان‌ها‌ برای کار در…

ایرنا: بررسی نمودارها نشان می‌دهد که در دوران شیوع کرونا، ۱۳.۱ درصد کسب و کارهای فعال در حوزه صنعت و معدن حداقل یک نفر را استخدام کردند و ۴۳.۴ درصد فعالان در حوزه کشاورزی حداقل یک نفر از نیروی کار خود را تعدیل کردند.

بسیاری از بنگاه‌ها و افراد همچنان ترجیح می‌دهند در گمنامی و به صورت مخفی و به دور از هیاهوی قرار گرفتن در معرض افکار عمومی فعالیت کنند. جدای از ریشه فرهنگی این موضوع، برخوردهای سختگیرانه برخی دستگاه‌های اداری همیشه باعث می‌شود علاقه‌‌ای به معرفی عمومی خود نداشته باشیم. حال تصور کنید نیازمندی‌های فنی و مواد اولیه یا تخصص‌های مورد علاقه شما در بسیاری از شرکت‌های داخلی قابل دسترس باشد، ولی به دلیل اطلاع نداشتن و شناخت از حضور آنها باید راه‌های دشواری را برای تامین احتیاجات خود طی کنید. سوال…

دنیای اقتصاد: مدیرعامل شرکت وایت نی­یلسون در خصوص اینکه چرا خود را به‌عنوان مدیرکل تنوع و جامعیت منابع انسانی این شرکت منصوب کرد توضیح داد. دیوید کنی، در مصاحبه‌ای با «شبکه سی‌ان‌بی‌سی» گفت: انگیزه وی از پذیرفتن سمت مدیریت تنوع و جامعیت منابع انسانی در واقع هدایت ابتکار عمل با استفاده از قدرت مدیرعاملی بوده است.

با شروع پاندمی کرونا، دولت‌ها از طریق رسانه‌ها از مردم خواستند در خانه بمانند. بسیاری از فعالیت‌های اقتصادی متوقف شدند. کسب‌و‌کارهای کوچک نیز دچار مشکل شدند. این درحالی است که ۵/ ۴۷ درصد کل نیروی کار در این موسسات مشغول به‌کار هستند و برای اقتصاد کشورها بسیار حیاتی است که این مشاغل بتوانند به فعالیت‌شان ادامه دهند. کاترین مونوسون، مدیرعامل شرکت فست‌ساینز اینترنشنال (FASTSIGNS International) می‌گوید ما یک برند فرانشیز هستیم و با ۷۰۰ شعبه در سراسر جهان، در زمینه بازاریابی بصری و خدمات تبلیغاتی…

دنیای‌اقتصاد- بندرعباس: مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی خلیج‌فارس از به‌کارگیری هزار و ۱۰۰ نفر نیرو از طریق واحد کار این منطقه عظیم اقتصادی با نگاه بومی‌گزینی در سال گذشته خبر داد و گفت: در سال جهش تولید نیز نگاه ویژه‌ای به بیانیه گام دوم انقلاب خواهیم داشت.

ايسنا: از آنجایی که یکی از راه‌های انتقال کرونا عطسه و سرفه بوده و این ویروس می‌تواند از این طریق در فاصله یک تا دو متری منتقل شود،‌ لازم است در فروشگاه‌ها که یکی از محل‌های تجمع محسوب می‌شوند، چند نکته بهداشتی را رعایت کنید.

گروه شرکت‌ها: رئیس گروه مالی گردشگری اعلام کرد: حفظ اشتغال، تاکید بر تعدیل نشدن نیروی انسانی و همچنین حفظ و توسعه واحدهای موجود از اهم برنامه‌های این گروه در سال جهش تولید است.

دنیای‌اقتصاد: شرکت خودروسازی فورد‌موتور اعلام کرد برنامه‌های خود را برای بازگرداندن کارکنان رسمی تا ماه سپتامبر عملی نمی‌کند. به گزارش گروه اقتصاد بین‌الملل روزنامه «دنیای‌اقتصاد» به نقل از سی‌ان‌بی‌سی، فورد تصریح کرد این اقدام در راستای اطمینان از آن است که تجهیزات محافظت شخصی برای کارکنان وجود داشته باشد و زمان بیشتری نیز نیاز است تا بتوان تاسیسات تولیدی این خودروساز را با شرایط کنونی تطبیق داد تا کارکنان بتوانند در حالی که شیوع کرونا ادامه دارد، با حفظ فاصله‌ اجتماعی به فعالیت‌های خود ادامه دهند.

دنیای‌اقتصاد: در حالی که صنعت رستوران‌داری در تلاش است تا شرایط خود پس از اپیدمی کرونا و تاثیرات آن بر کسب‌و‌کارها را بهبود بخشد، شرکت خانه قهوه دانکین به‌دنبال آن است که ۲۵‌هزار نفر نیروی کار جدید استخدام کند.

مارک زاکربرگ مدیرارشد اجرایی فیس‌بوک هفته گذشته در مصاحبه‌ای اعلام کرد تجربه کار در شرایط کووید-۱۹ او را بر آن داشته ‌است تا طی یک برنامه ۱۰ ساله بیش از ۵۰ درصد از نیروی کار خود (بالغ بر هزار نفر) را برای همیشه دورکار کند. به گفته او چنین تصمیمی در سیلیکون‌ولی ایالات‌متحده (خاستگاه شرکت‌های پیشرو در حوزه فناوری) می‌تواند کاهش هزینه‌های اجرایی، آزادی و انعطاف بیشتر در کار و دسترسی شرکت‌ها به دامنه وسیع‌تری از افراد مستعد و جویای کار را به تدریج به سایر حوزه‌های اقتصاد تسری دهد. هرچند فیس‌بوک و…