نیروی کار

سه‌شنبه، ۰۶ اردیبهشت ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۴۳۸

    کارکنان سختگیر به‌دنبال شغل بامعنا

    نویسنده: Rodd Wagner /برگرفته ازكتاب: مهره‌ها
    کاهش تدریجی نیروی کار به دلیل افزایش سن جمعیت در کنار تغییر انتظارات آنها از کار، شرایط دشواری برای جذب و نگه‌داشت کارکنان ایجاد کرده است. در گزارشی از وزارت کار ایالات متحده، می‌توان مشاهده کرد که رابطه بین کارکنان و کارفرمایان ظرف چند سال کوتاه چقدر بد شده است.
یکشنبه، ۰۴ اردیبهشت ۱۴۰۱
  • خطرات بزرگ
    روزنامه شماره ۵۴۳۶

    خطرات بزرگ

    اویلین چنگ سی‌ان‌بی‌سی
    در یک‌ماه اخیر، دولت چین برای مقابله با شیوع مجدد کرونا در این کشور، شهرهای بزرگ از جمله شانگهای را قرنطینه کرده و به‌رغم کاهش محدود سخت‌‌‌گیری‌‌‌های دولت، شرکت‌های اروپایی و آمریکایی که در این شهرها مشغول فعالیت هستند، اعلام کرده‌‌‌اند که کمتر از نصف نیروی کار خود را توانسته‌اند به محل کار بازگردانند. از ماه مارس، دولت چین محدودیت‌های گوناگونی را در مراکز مهم اقتصادی این کشور اعمال کرده است. در چند استان بزرگ و مهم، شکل‌هایی از محدودیت برای فعالیت‌های گوناگون اعمال شده که شامل محدودیت سفر یا…
  • روزنامه شماره ۵۴۳۶

    مقاومت سنگ‌‌‌آهن در کانال ۱۵۰دلاری

    دنیای‌اقتصاد - راضیه احقاقی: با وجود بروز سیگنال‌‌‌های کاهشی در بازار سنگ‌‌‌آهن، از جمله استمرار قرنطینه‌‌‌های سختگیرانه از سوی دولت چین به‌منظور کنترل کرونا در این کشور و اعلام چین مبنی بر استمرار سیاست کاهش تولید فولاد در این کشور به‌منظور کاهش انتشار آلاینده‌‌‌های کربنی در سال ۲۰۲۲، همچنان سنگ‌‌‌آهن توانست کانال ۱۵۰دلاری را در هفته منتهی به ‌روز جمعه ۲۲آوریل حفظ کند. در این شرایط، کاهش تولید معدنی سنگ‌‌‌آهن از سوی بزرگ‌ترین تولیدکنندگان این محصول به دلیل شیوع مجدد کرونا در این مناطق و افزایش هزینه نیروی کار از حفظ سطوح…
سه‌شنبه، ۳۰ فروردین ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۴۳۳

    هشدار گلدمن ساکس درباره احتمال رکود اقتصادی آمریکا

    ایبِنا: گلدمن ساکس احتمال رکود اقتصادی آمریکا در ۲ سال آینده را ۳۵‌درصد پیش‌بینی کرده است. به گزارش راشاتودی، یان هاتزیوس، اقتصاددان ارشد گلدمن ساکس، در گزارشی تحقیقاتی نوشت که فدرال رزرو در تشدید سیاست‌های پولی برای کاهش تورم بدون رکود در ایالات متحده، به اندازه کافی با دردسر روبه‌رو خواهد شد. این تحلیلگر احتمال انقباض اقتصادی را در دو سال آینده حدود ۳۵‌درصد پیش‌بینی می‌کند.
  • توسعه هلدینگ ماهان در آینده نزدیک

    مدیرعامل شرکت اعلام کرد

    روزنامه شماره ۵۴۳۳

    توسعه هلدینگ ماهان در آینده نزدیک

    سارا اصغری: یکی از پیشران‌های رشد اقتصادی، بنگاه‌های اقتصادی به‌شمار می‌روند. در این میان هلدینگ‌ها به‌دلیل زیرمجموعه توانمند، داشتن سرمایه، نیروی کار، ایجاد ارزش‌افزوده و توان انجام پروژه‌های بزرگ، می‌توانند نیرو محرکه بنگاه‌ها قلمداد شوند. این هلدینگ‌ها با ایجاد یک گروه تخصصی در زیرمجموعه‌های تابعه خود می‌توانند ارزش‌افزوده بیشتری را ایجاد کنند. در صنایع معدنی به‌ویژه فولاد، هلدینگ‌ها این توانایی را دارند که تمام زنجیره تولید را در خود ایجاد کرده تا بیشترین ارزش‌افزوده را ایجاد کنند.
دوشنبه، ۲۹ فروردین ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۴۳۲

    بحران کمبود نیروی کار و ماشین‏‏‌آلات در واحدهای صنعتی و معدنی

    دنیای‌اقتصاد: مدت زیادی است که صاحبان بنگاه‌‌‌های تولیدی در شهرک‌‌‌های صنعتی با مساله کمبود نیروی کار، اعم از ماهر و غیرماهر درگیر هستند و معدن‌کاران، به‌‌‌ویژه فعالان معادن کوچک‌‌‌مقیاس، نیز از کمبود ماشین‌‌‌آلات معدنی گلایه دارند. این دو مساله مهم دستور کار نشست هشتادوپنجم شورای گفت‌‌‌وگوی دولت و بخش خصوصی استان تهران بود که مورد بحث و بررسی فعالان بخش خصوصی و نمایندگان دولت از سازمان‌های مختلف قرار گرفت و راهکارهای پیشنهادی بررسی شد. در این نشست، کارفرمایان و صاحبان کسب‌وکار همراه با نمایندگان دولت، به…
شنبه، ۲۷ فروردین ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۴۳۰

    اتهام استفاده خودروسازان از نیروی کار اجباری

    دنیای‌اقتصاد: بر اساس گزارش جدید Horizon Advisory، یک موسسه مشاوره مستقر در ایالات متحده، برخی از بزرگ‌ترین خودروسازان جهان به واسطه تامین‌کنندگان خود با برخی از کارگاه‌ها و کارخانه‌ها در استان سین کیانگ چین مرتبط هستند که کارشناسان معتقدند در آنها برنامه‌های کار اجباری اعمال می‌شود. بیشتر نگرانی‌ها در این خصوص حول محور صنعت تولید آلومینیوم است و سوالاتی را برای یک صنعت کلیدی دیگر در مورد نقض حقوق بشر در زنجیره عرضه آن ایجاد می‌کند.
جمعه، ۲۶ فروردین ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۴۲۹

    افزایش تولید نفت آمریکا در بحبوحه قیمت بالای نفت

    تسنیم: خوش‌بینی نسبت‌‌‌به تقویت تقاضا و قیمت بالای نفت باعث شده پیش‌بینی تولید نفت آمریکا در پایان سال‌جاری میلادی بالا رفته و ۸۶/ ۱۲میلیون بشکه در روز تخمین زده شود. به‌‌‌گزارش اویل‌پرایس، تولیدکنندگان نفت آمریکا در بحبوحه افزایش جهانی قیمت نفت به‌‌‌دنبال بی‌‌‌ثباتی در عرضه و تقویت تقاضا، نفت خام بیشتری تولید می‌کنند. ادامه اختلال در زنجیره‌‌‌های عرضه و کمبود نیروی کار مانع تولید بیشتر نفت می‌‌‌شد، اما خوش‌بینی نسبت‌‌‌به تقویت تقاضا باعث شده تحلیلگران پیش‌بینی خود از تولید نفت آمریکا را افزایش…
چهارشنبه، ۲۴ فروردین ۱۴۰۱
  • شرط رشد اشتغال صنعتی

    سیاست‌های آزادسازی تجاری چه اثری بر تولید و اشتغال دارد؛ موسسه مطالعات بازرگانی پاسخ داد

    روزنامه شماره ۵۴۲۸

    شرط رشد اشتغال صنعتی

    دنیای‌اقتصاد: سیاست‌های آزادسازی تجاری و توسعه روابط تجاری بین کشورهای مختلف به یکی از اساسی‌ترین راه‌ها برای پیشرفت و رشد اقتصادی جوامع بدل شده است. به عبارت دیگر، با اعمال سیاست‌های مناسب و بهینه تجاری، می‌توان مسیر را برای افزایش تولید و اشتغال هموار کرد؛ اما شرطی دارد که در گزارشی از سوی موسسه مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی بررسی شده است.
سه‌شنبه، ۲۳ فروردین ۱۴۰۱
  • رواج پدیده‏‌ای به نام کوچ‏‌نشینی سازمانی

    پذیرش رویکردهای جدید کار برای حفظ رقابت‌پذیری در بازار جهانی

    روزنامه شماره ۵۴۲۷

    رواج پدیده‏‌ای به نام کوچ‏‌نشینی سازمانی

    نویسنده: Claudio Fernandez Araoz مترجم: مريم مرادخاني منبع: HBR
    پاندمی کرونا تاثیرات عمیقی بر زندگی فردی و کاری مردم در سراسر جهان گذاشته. حالا مردم، نگاه متفاوتی به مقوله کار دارند. طبق نظر بسیاری از کارشناسان حوزه کسب‌‌وکار، تغییراتی که در زندگی کاری مردم ایجاد شده، بعید است که از میان برود.
دوشنبه، ۲۲ فروردین ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۴۲۶

    نرخ بیکاری ترکیه به ۷/ ۱۰ درصد کاهش یافت

    ايلنا: اداره آمار ترکیه اعلام کرد که نرخ بیکاری این کشور در ماه فوریه با نیم درصد کاهش به ۷/ ۱۰ درصد رسیده است. به گزارش دیلی صاباح، موسسه آماری ترکیه (TurkStat) اعلام کرد که تعداد افراد بیکار ۱۵ ساله و بالاتر در ماه فوریه با ۱۷۸ هزار کاهش به ۵۸/ ۳ میلیون نفر در مقایسه با ماه قبل از آن رسیده است. نرخ بیکاری برای مردان ۳/ ۹ درصد و برای زنان ۴/ ۱۳ درصد بوده است. ترک استات همچنین تعداد شاغلان را ۳۰ میلیون نفر با افزایش ۹۰ هزار نفری اعلام کرد و نرخ اشتغال بدون تغییر در ۶/ ۴۶ درصد باقی ماند. نیروی کار…
یکشنبه، ۲۱ فروردین ۱۴۰۱
  • تلاش برای مهار تقاضا
    روزنامه شماره ۵۴۲۵

    تلاش برای مهار تقاضا

    بن کاسلمن نیویورک‌تایمز
    مدیران شرکت‌ها و کسب‌وکارهای مختلف، در حال افزودن بر نیروی کار خود هستند و هر ماه صدها‌ هزار فرصت شغلی در اقتصاد آمریکا ایجاد می‌شود. از سوی دیگر، مصرف در حال افزایش است و شرکت‌ها مشغول سرمایه‌گذاری هستند. سطح دستمزدها نیز با بالاترین سرعت، در چند دهه اخیر در حال افزایش است. بنابراین به نظر می‌رسد جای نگرانی نیست؛ اما اقتصاددان‌ها مدتی است که نسبت به بروز رکود هشدار می‌دهند. افزایش نرخ‌های تورم، رشد قیمت انرژی و عوامل گوناگون در جهان که سبب بی‌ثباتی شده، تحلیلگران را به این نتیجه رسانده است که…
  • مشخصات محیط‌کار چند نسلی
    روزنامه شماره ۵۴۲۵

    مشخصات محیط‌کار چند نسلی

    نویسنده: Kim Davis مترجم: مریم رضایی منبع: HR Tech Outlook
    محیط‌کار مرکب از «نسل‌های مختلف» یعنی مواجهه رهبر سازمانی با «طیفی از واکنش‌ها به تصمیمات سازمانی» و در عین حال «مطالبات متنوع از مدیر». محیط‌کار چندنسلی به مهارت خاصی از مدیریت نیاز دارد. نسل اول نیروی‌کار - سنت‌گرایان- کاملا فرمان‌پذیر و به حداقل دستمزد راضی هستند؛ اما دو نسل آخر، «فرماندهی و کنترل» را به زیان «کار نوآورانه» می‌دانند. فهم این تفاوت‌ها، انگیزه‌ها را بیشتر می‌کند.
  • روزنامه شماره ۵۴۲۵

    دانش‌‌بنیان شدن حلقه مفقوده بخش تولید

    دنياي اقتصاد - تبريز - سيما نيك‌رفتار: استاندار آذربایجان شرقی کیفی‌‌سازی و دانش‌‌بنیان شدن را حلقه مفقوده بخش تولید دانست و گفت: اگر حضور شرکت‌‌های دانش‌‌بنیان در کنار صنایع بزرگ و کوچک نهادینه شود بسیاری از معضلات تولید در حوزه بهره‌‌وری، کیفیت و بازاریابی قابل حل است.
شنبه، ۲۰ فروردین ۱۴۰۱
  • حرکت به سمت عدالت اجتماعی در شرکت‌ها

    بررسی تغییرات اجتماعی در شرکت‌های صنعت غذا

    روزنامه شماره ۵۴۲۴

    حرکت به سمت عدالت اجتماعی در شرکت‌ها

    مترجم: مهدی نیکوئی منبع: Deloitte
    جذب و نگهداشت استعدادهای انسانی در زمره مهم‌ترین چالش‌های صنعت غذایی است؛ چرا که این صنعت درگیر با حقوق روزافزون، افزایش انتظارات کارکنان و رقابت برای نیروی کار است. در کنار تاکتیک‌‌های بسیاری که صنعت غذایی برای حل این مساله در پیش گرفته، شواهد نشان از نیاز به یک استراتژی زیربنایی دارد: تاکید بر تنوع نیروی کار نه تنها از نظر اخلاقی توصیه می‌شود بلکه ابزاری برای ایجاد حس وابستگی به شرکت و رقابت برای جذب بهترین استعدادهای انسانی موجود در بازار است.
جمعه، ۱۹ فروردین ۱۴۰۱

  • زیرپوست اشتغال ۱۴۰۰ بررسی شد

    روزنامه شماره ۵۴۲۳

    ناامیدی بیکاران از کاریابی؟

    دنیای‌اقتصاد: مرکز آمار ایران گزارش اشتغال و بیکاری در زمستان۱۴۰۰ را منتشر کرد. بر این اساس نرخ بیکاری در فصل آخر پارسال نسبت به مدت مشابه درسال۹۹ قبل ۳/ ۰درصد کاهش یافته و به ۴/ ۹درصد رسیده است. ازآنجاکه نرخ بیکاری یکی از شاخص‌های سنجش وضعیت اقتصادی است، برخی مدعی هستند این روند به‌دلیل بهبود وضعیت اشتغال است. اما بررسی دقیق‌تر آمارها نشان می‌دهد در طول سال۱۴۰۰ تنها حدود ۳۹هزار نفر به تعداد شاغلان افزوده شده است و کاهش بیکاران بیشتر از آنکه ناشی از اشتغال بیشتر باشد، نتیجه کاهش میزان مشارکت اقتصادی است.
چهارشنبه، ۱۷ فروردین ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۴۲۲

    یک‌میلیون تبعه خارجی در کشور پروانه کار ندارند

    مهر: معاون وزیر کار گفت: برآورد ما از اتباع خارجی که در ایران مشغول به کار هستند حدود یک‌میلیون و ۳۰۰‌هزار نفر است که حدود ۳۰۰‌هزار نفر دارای پروانه کار و مابقی بدون مجوز مشغول به کار هستند. محمود کریمی بیرانوند در یک گفت‌وگوی تلویزیونی، اظهار کرد: در دولت سیزدهم شناسایی اتباع غیر‌مجاز را انجام دادیم؛ در همین مدت ۲۰‌هزار تبعه غیرمجاز شناسایی شدند که ۷‌هزار نفر جایگزین این نیروی کار شدند. معاون اشتغال و کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: ۳‌هزار گشت مشترک و ۲۵‌هزار بازرسی از کار در دولت…
سه‌شنبه، ۱۶ فروردین ۱۴۰۱
  • جهت‏‏‌یابی فولادسازان در بورس

    با نیم‌نگاهی به صنعت فولاد و چشم‌انداز آن در جهان و ایران به دست آمد

    روزنامه شماره ۵۴۲۱

    جهت‏‏‌یابی فولادسازان در بورس

    امیررضا اعلاباف کارشناس بازار سرمایه
    فولاد به‌عنوان مهم‌ترین متریال مهندسی و تولیدی در جهان شناخته می‌شود و در بخش اعظمی از زندگی روزمره نقش پررنگی ایفا می‌کند. این ماده ارزشمند به طور خوش‌بینانه شامل حدود بیش از ۱۰‌درصد تولید ناخالص داخلی کل جهان بوده و به ازای هر دونفر نیروی کار مستقیم مشغول در این صنعت، حدود ۱۳نفر در زنجیره تامین جهانی آن فعالیت می‌کنند و قریب به ۳۰۰میلیون شغل در سطح جهان را پشتیبانی می‌کند و بیشترین کاربرد را در صنعت خودرو و ساخت‌وساز دارد.
یکشنبه، ۱۴ فروردین ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۴۱۹

    جریمه روزانه به‌‌‌کارگیری اتباع غیرمجاز در سال ۱۴۰۱

    وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تعیین میزان جریمه به‌‌‌کارگماردن اتباع خارجی غیرمجاز در سال ۱۴۰۱ خبر داد. محسن ابراهیمی با اعلام این خبر تصریح کرد: بر اساس بند ج ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، هر کارفرمایی که از نیروی کار خارجی غیرمجاز استفاده یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، به ۵ برابر حداقل دستمزد برای هر روز اشتغال جریمه می‌شود. او افزود: با توجه به مصوبه شورای عالی کار که حداقل دستمزد روزانه امسال را یک‌میلیون و ۳۹۳‌هزار و…
  • رهبران سازمانی عصر دیجیتال

    ذهنیت متفاوت اما ضروری برای سازمان‌های آینده

    روزنامه شماره ۵۴۱۹

    رهبران سازمانی عصر دیجیتال

    مترجم: سيد حسين علوي لنگرودي alavitarjomeh@gmail.com منبع: MIT
    سرعت تغییر و تحولات در حوزه تکنولوژی، رهبران سازمانی مخصوص «عصر دیجیتال» را می‌طلبد. یک نظرسنجی جهانی از شاغلان در کسب‌وکارهای مختلف نشان می‌دهد، کمتر از ۱۰درصد شرکت‌ها توسط رهبران سازمانی مسلط به دنیای دیجیتال اداره می‌شود. مدیران مخصوص این عصر باید ۴ نوع ذهنیت داشته باشند و خود را برای مواجهه با دو چالش (شکاف) در دنیای دیجیتال آماده کنند.
شنبه، ۱۳ فروردین ۱۴۰۱
  • اعمال تغییرات معنا‌دار در زندگی کارکنان

    درک و حمایت از رفاه کارکنان؛ رمز موفقیت رهبران کسب‌وکار

    روزنامه شماره ۵۴۱۸

    اعمال تغییرات معنا‌دار در زندگی کارکنان

    مترجم: اشكانه خلج ايميل: ashkaneh.kh@gmail.com منبع: hbr
    طی تحقیقات فراوان حالا دیگر ما می‌‌دانیم که سازمان‌هایی با نیروی کار متنوع از افزایش عملکرد مالی، نوآوری و خلاقیت و کاهش فرسایش و هزینه‌های مرتبط برخوردار هستند. اما تلاش‌‌ها برای رسیدگی به تنوع، برابری و شمول(Diversity,Equity&Inclusion:DEI) در محل کار معمولا با تلاش‌‌هایی که با هدف حمایت از سلامت و تندرستی کارمندان انجام می‌شوند، مجزا می‌شود. بسیار مهم است که رهبران کسب و کار برای اعمال تغییرات معنادار در زندگی کارکنان به رفاه کلی کارکنان، از جمله سلامت جسمی، روانی، عاطفی، مالی، تعادل زندگی…
چهارشنبه، ۲۵ اسفند ۱۴۰۰

  • پرسش امروز

    روزنامه شماره ۵۴۱۶

    بررسی افزایش حقوق کارگران

    ماراتن تعیین دستمزد ۱۴۰۱ در حالی شامگاه چهارشنبه هفته گذشته به پایان رسید که در نهایت، افزایش ۵۷درصدی دستمزد از شورای عالی کار رای گرفت. به این ترتیب، با این تصمیم غیرمنتظره، حداقل حقوق کارگران از ۲میلیون و ۶۵۵‌هزار تومان به ۴میلیون و ۱۷۹‌هزار تومان رسید. افزایش ۵۷درصدی دستمزد در ابتدای ماجرا، خبر خوبی برای جامعه کارگری است؛ اما آن‌طور که این روزها در فضای بازار کار زمزمه می‌شود، به نظر می‌رسد در نهایت به زیان آنها تمام خواهد شد؛ تا آنجا که برخی فعالان اقتصادی از شکسته شدن کمر بازار کار سخن…
  • قاشق بزرگ و بشقاب خالی
    روزنامه شماره ۵۴۱۶

    قاشق بزرگ و بشقاب خالی

    حسین سلاح‏‏‌ورزی/ نایب‌رئیس اتاق ایران
    در مورد بازار کار، تقریبا مانند اکثر بازارها، می‌توان با اطمینان از این گزاره دفاع کرد که «دخالت بهینه، دخالت کمینه است.» وقتی از دخالت دولت‌ها در بازار کار سخن به میان می‌آید، یکی از مصداق‌هایی که به ذهن متبادر می‌شود، تعیین حداقل مزد است. ابزار «تعیین حداقل مزد» به صورت سنتی در اقتصادهایی با سطح مشارکت اقتصادی بالا و در مرحله عبور از اقتصاد سنتی کشاورزی به اقتصاد صنعتی، همزمان برای تحقق دو هدف کنترل تحولات اجتماعی ناشی از فرآیند صنعتی‌سازی و همچنین مهار رشد بی‌رویه سازمان‌دهی صنعتی فاقد…
  • لزوم گرد کردن ارقام
    روزنامه شماره ۵۴۱۶

    لزوم گرد کردن ارقام

    لطفعلي بخشي/ اقتصاد‌دان
    در سال‌های اخیر در اعلام برخی نرخ‌ها و ارقام مورد عمل در زندگی روزمره مردم، مانند نرخ آب، برق، عوارض شهرداری و برخی پرداخت‌های دولتی و امثال آن، بدون توجه به واقعیت‌های اقتصادی در مبادلات روزمره، اعدادی اعلام می‌شود که عمل به آنها، به دلیل کاهش مداوم ارزش ریال و نبود پول خرد مربوطه، عملا امکان پذیر نیست. آخرین مورد این روش نادرست اعلام حداقل دستمزد نیروی کار برای سال ۱۴۰۱ است.
  • در باب نذر دولت
    روزنامه شماره ۵۴۱۶

    در باب نذر دولت

    امیرحسین خالقی/ پژوهشگر اقتصاد سیاسی
    برخی کار خیرشان هم برای بقیه زحمت است؛ ژست خیرخواهی می‎گیرند و منت می‌گذارند؛ ولی دیگران را به دردسر می‌اندازند. قضیه حداقل حقوق برای سال ۱۴۰۱ هم چنین است؛ اعلام افزایش ۵۷درصدی حداقل حقوق برای خیلی‌ها غیرمنتظره بود. از یک طرف، سروصدای خیلی از کارفرماها درآمده بود که هزینه پرداختی کارفرما برای نیروی کار خیلی بالا می‌رود و چاره‌ای جز تعدیل نیرو برای سال‌جاری نیست. از طرف دیگر، برخی می‌گفتند، با تورم افسارگسیخته، حتی حداقل حقوق جدید هم به جایی نمی‌رسد و باید شانس آورد که پول تا آخر برج برسد؛ بهتر…
یکشنبه، ۲۲ اسفند ۱۴۰۰
  • به ازای هر خرید یک درخت می‌کاریم

    مدیر عامل بالسا چوب در راستای ‌طرح «درختی به نام تو» اعلام کرد

    روزنامه شماره ۵۴۱۳

    به ازای هر خرید یک درخت می‌کاریم

    دنیای‌اقتصاد: یکی از برندهای ایرانی که به دور از نمایش‌های رسانه‌ای و به‌صورت جدی شروع به یک فعالیت بلند‌مدت محیط‌زیستی کرده، بالسا چوب است. این شرکت که از سال ۸۵ کار خود را آغاز کرده، با ۵۰۰ نیروی کار مستقیم و هزار نیروی کار غیرمستقیم، علاوه بر اشتغال‌زایی برای زنان سرپرست خانوار، توانسته است طی ۱۲ سال عناوین مهمی ‌از جمله برند برتر مبلمان اتاق خواب را از نمایشگاه‌های مختلف سراسر کشور کسب کند و در کنار پرداختن به مسوولیت‌های اجتماعی، کالای باکیفیتی را نیز به مشتریان خود عرضه کند. ایرج آهنگری، مدیرعامل…