نیروی کار

دوشنبه، ۱۴ شهریور ۱۴۰۱
یکشنبه، ۱۳ شهریور ۱۴۰۱
  • زمان‌های مناسب برای ایجاد تیم‏‌های مجازی در سازمان
    روزنامه شماره ۵۵۴۰

    زمان‌های مناسب برای ایجاد تیم‏‌های مجازی در سازمان

    تاليف: دکتر رحمان عابدين‌زاده‌نياسر r. abedinzade@yahoo. com
    تیم‌‌سازی مجازی به معنای ایجاد ارتباطات بین اعضای تیم مجازی است. ایجاد این پیوندها نه تنها هماهنگی تیم را افزایش می‌دهد، بلکه می‌تواند به ساده‌‌سازی ارتباطات و افزایش بهره‌‌وری کمک کند. این کار به تیم کمک می‌کند تا با ایجاد یک محیط مشارکتی شبیه به محیط دفتر کار، به پیوندهای عمیق‌تری دست یابد. فاصله فیزیکی موجود در کار از راه دور می‌تواند به سرعت به فاصله عاطفی تبدیل شود که به نوبه خود منجر به انزوا می‌شود.
شنبه، ۱۲ شهریور ۱۴۰۱

  • پرسش امروز

    روزنامه شماره ۵۵۳۹

    واکاوی اقتصادی بحران ترافیک

    البرز نظامی: در محافل شهروندان ایرانی- به‌خصوص آنهایی که در کلان‌‌‌‌شهرها سکونت دارند- شکایت‌کردن از دو مقوله، امری آشنا با تجربیات بسیاری از ماست؛ تورم و ترافیک! ترافیک یا ازدحام در معابر شهری، یکی از مقوله‌‌‌هایی است که بارها در تجربیات شخصی خود با آن درگیر بوده‌‌‌ایم و موجب شده است که دسترسی ما شهروندان به امکانات موجود در شهرهای محل سکونتمان کاهش یابد. نکته‌‌ مهم در این خصوص این است که کاسته‌شدن از توانایی دسترسی شهروندان به امکانات موجود در شهر، پدیده‌‌‌ای است که درست در نقطه مقابل یکی از دلایل…
جمعه، ۱۱ شهریور ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۵۳۸

    «آردداران» تنها شرکت آردسازی مجهز به راکتور تحقیقاتی

    دنیای‌اقتصاد: به اعتقاد کارشناسان حوزه غذایی بالا رفتن کیفیت آرد کشور، یک پروسه زمان‌براست؛ یعنی یک ‌‌‌‌شبه نمی‌توان کیفیت آرد را که به عوامل مختلف بستگی دارد تغییر داد؛ فناوری مناسب، نیروی کار آموزش‌‌‌‌دیده، مواد اولیه مناسب، ۳ عنصر اصلی و کلیدی تولید آرد مرغوب هستند. در این زمینه، عوامل دیگری نیز دخالت دارند که مهم‌ترین آنها رقابت است که به‌‌‌‌واسطه انحصار حاکم بر زنجیره گندم، آرد و نان به‌‌‌‌طورکلی از بین رفته است. به باور این عده طی سال‌های گذشته درزمینه فناوری و آموزش این فرآورده، اقدامات بسیار مطلوبی…
سه‌شنبه، ۰۸ شهریور ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۵۳۶

    برگزاری دومین جلسه کمیته بخشی آمارهای جمعیت

    مرکز آمار ایران: در این جلسه فتحی، رئیس گروه جمعیت و سرشماری مرکز آمار ایران، با اشاره به فرایند انجام محاسبه میزان باروری کل کشور در سطح استان از سال ١٣٩٦ تا ١٤٠٠ گزارشی تفصیلی در این خصوص ارائه کرد. دومین جلسه کمیته بخشی آمارهای جمعیت در سال جاری با حضور معاون طرح‌‌های آماری و آمارهای ثبتی مرکز آمار ایران، علی‌اکبر محزون، مدیرکل دفتر جمعیت، نیروی کار و سرشماری‌های مرکز آمار ایران و جمعی از مدیران و کارشناسان دستگاه‌های اجرایی از مرکز آمار، وزارت بهداشت، ثبت احوال، انجمن آمار و موسسه مطالعات جمعیتی و اساتید…
  • روزنامه شماره ۵۵۳۶

    سرآغاز سرمایه‌‌داری

    افزایش جمعیت در روستاها، موجب ایجاد مازاد نیروی کار در بخش کشاورزی شد. برای این جمعیت مازاد که هیچ زمین و دارایی موروثی هم نداشتند، در روستاها کاری نبود؛ کار کردن در صنایع شهری هم که امکان نداشت و بزرگان شهرها چنین اجازه‌‌ای نمی‌‌دادند. شمار این «طرد‌‌شدگان» رو به فزونی گذاشته بود و هیچ‌‌کس نمی‌‌دانست باید با آنان چه کند.
یکشنبه، ۰۶ شهریور ۱۴۰۱

  • اژدهای زرد چگونه با سه تحول اقتصادی در مسیر تکامل قرار گرفت؟

    روزنامه شماره ۵۵۳۴

    تغییر موتور «ساخت چین»

    دنیای‌اقتصاد -امیررضا انگجی: اژدهای زرد در ۴دهه گذشته، یک مسیر مشخص برای توسعه اقتصادی را طی کرده است. گام نخست که از ابتدای سال۱۹۸۰ آغاز شد، عبور از نظام برنامه‌ریزی اقتصادی متمرکز و ورود به اقتصاد بازار با اصلاح حقوق مالکیت بود. گام دوم، خصوصی‌سازی گسترده شرکت‌های دولتی بود که در نهایت با موتور نیروی کار ارزان باعث جهش رشد اقتصادی این کشور شد. در سال‌های اخیر نیز اقتصاد چین یک تحول جدید را تجربه می‌کند و آن عبور از نیروی کار ارزان و توجه به نوآوری است. بنابراین در این فرآیند موتور «ساخت چین» به نوآوری جدید مجهز می‌شود…
چهارشنبه، ۰۲ شهریور ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۵۳۱

    حضور پژوهشکده بیمه در چهارمین نشست جهانی تکافل

    بیمه مرکزی: اعضای کارگروه تکافل پژوهشکده بیمه در چهارمین نشست جهانی تکافل و تکافل اتکایی۲۰۲۲ و کارگاه‌های پسارویداد آنکه از ۲ تا ۴شهریور۱۴۰۱در شهر دبی برگزار می‌‌شود، حضور خواهند داشت. به گزارش روابط عمومی پژوهشکده بیمه، مرکز بانکداری و اقتصاد اسلامی الهدی (CIBE) چهارمین نشست جهانی تکافل و تکافل اتکایی۲۰۲۲ را در روز چهارشنبه ۲شهریور۱۴۰۱ به صورت حضوری و به زبان انگلیسی در شهر دبی برگزار کرد. همچنین کارگاه‌های پسارویداد این نشست نیز در روزهای ۳ و ۴شهریور۱۴۰۱ با محوریت جنبه‌های عملیاتی تکافل، تکافل اتکایی و…
سه‌شنبه، ۰۱ شهریور ۱۴۰۱
  • جابه‌جایی مشاغل در بخش‌های اقتصادی

    ۱۳ درصد از جمعیت فعال در صنعت به خدمات منتقل شده‌اند

    روزنامه شماره ۵۵۳۰

    جابه‌جایی مشاغل در بخش‌های اقتصادی

    دنیای اقتصاد: یک پژوهش نشان می‌دهد در بازه زمانی بهار سال ۱۴۰۰ تا بهار سال جاری بیشترین جابه‌جایی شغلی از گروه صنعت به خدمات رخ داده‌ است. به عبارت دیگر ۱۳درصد از افراد شاغل در بخش صنعت به سمت خدمات رفته‌اند. همچنین کمترین تغییرات در شغل مربوط به انتقال از بخش کشاورزی به خدمات با حرکت ۹/ ۱درصدی همراه بوده است. همچنین آمارهای جریان جمعیت براساس وضع فعالیت شغلی بیانگر این است که در یک سال مذکور ۴/ ۲۶درصد از جمعیت بیکاران به غیرفعالان، ۵/ ۳۹درصد از جمعیت بیکار به دسته شاغلان و ۲/ ۱۲درصد از جمعیت شاغلان به…
  • روزنامه شماره ۵۵۳۰

    بیشتر مدیران رکود و تورم را ریسک جدی نمی‌‌‌دانند

    نظرسنجی جدید شرکت Pwc می‌‌‌گوید رهبران کسب‌‌‌وکار بزرگ‌‌‌ترین اولویت خود را رشد کسب‌‌‌وکارشان می‌‌‌دانند، اما با این وجود حداقل نیمی از آنها در حال برنامه‌‌‌ریزی برای تعدیل نیرو یا متوقف کردن استخدام‌‌‌های جدید هستند. در نظرسنجی از ۷۲۲ مدیر آمریکایی، مشخص شد فقط ۳۰ درصد مدیران رکود را یک ریسک جدی برای شرکت خود می‌‌‌دانند و ۸۳ درصد می‌‌‌گویند با وجود افزایش تهدید مشکلات اقتصادی مثل رکود و تورم، استراتژی کسب‌‌‌وکارشان را بر رشد متمرکز کرده‌‌‌اند. درصد مدیرانی که اقداماتی را برای محدود کردن…
یکشنبه، ۳۰ مرداد ۱۴۰۱
  • تصمیمات لازم نیست دو‏‏‌گزینه‏‏‌ای باشند

    روش‌های حل مشکلات سخت با تفکر «هم این، هم آن»

    روزنامه شماره ۵۵۲۸

    تصمیمات لازم نیست دو‏‏‌گزینه‏‏‌ای باشند

    مترجم: مريم مرادخانی منبع: HBR
    ما معمولا هنگام تصمیم‌گیری، مشکل را به شکل یک سوال دوگزینه‌‌‌ای مطرح می‌‌‌کنیم. یا باید A را به دست آوریم یا B را. به دست آوردن یک طرف، به قیمت از دست دادن طرف دیگر تمام می‌شود. بیشتر اوقات، ناچاریم برای به دست آوردن یکسری چیزها، چیزهای دیگری را از دست بدهیم. این اقدام، یک بده‌‌‌بستان است که در زندگی روزمره بارها به آن دست می‌‌‌زنیم. در حوزه کسب و کار، استراتژی و بده‌‌‌بستان‌ها با هم ارتباط مستقیم دارند. شما برای آنکه متمایز شوید، برنامه می‌‌‌ریزید. و لازمه‌‌‌اش این است که دست به تصمیمات و…
شنبه، ۲۹ مرداد ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۵۲۷

    چالش نیروی کار متخصص در آینده

    میلاد حسنی امیرآبادی کارشناس صنایع پتروشیمی
    نیروی انسانی محرک اصلی برای رسیدن به تعالی هر شرکتی است، تعالی که اگر درست و بجا حمایت و مدیریت نشود می‌تواند جایگاه یک شرکت را تحت‌الشعاع خود قرار دهد. امروزه، نیروی با تجربه و اصطلاحا کار بلد می‌تواند هر دقیقه از کار را به سود تبدیل کند، اگر بهتر بخواهیم به آن اشاره کنیم، نیروی مستعد، می‌تواند سرانجام یک پروژه را از بازه زمانی و هزینه در بزنگاه‌هایی که هر لحظه نیاز به خلاقیت دارد یا با آزمون و خطاهای گذشته که از آن درس گرفته با درایت خود تهدید را به فرصت تبدیل کند.
چهارشنبه، ۲۶ مرداد ۱۴۰۱
سه‌شنبه، ۲۵ مرداد ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۵۲۴

    دلیل افزایش اشتغال بخش خدمات در بهار

    ایسنا: یک فعال حوزه کار بخش اعظمی از افزایش میزان اشتغال بخش خدمات در سال جاری را ناشی از بازگشت مجدد مشاغل خدماتی به بازار کار و رونق دوباره آنها دانست و گفت: اشتغال در بخش خدمات در عین اینکه هزینه کمی می‌طلبد، زودبازده است و افراد عمدتا با سرمایه کم می‌توانند در مشاغل خدماتی فعالیت کنند. فتح‌الله بیات در ارزیابی افزایش سطح اشتغال بخش خدمات در بهار امسال اظهار کرد: در زمان کرونا بیشترین آسیب را بخش‌های گردشگری و خدمات متحمل شدند و بعد از آن هم بخش‌های خدماتی مجددا جان گرفته و شروع به فعالیت کردند.…
یکشنبه، ۲۳ مرداد ۱۴۰۱
شنبه، ۲۲ مرداد ۱۴۰۱
چهارشنبه، ۱۹ مرداد ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۵۱۹

    نرخ بیکاری ترکیه کاهش یافت

    ايسنا: نرخ بیکاری ترکیه در ماه ژوئن به ۳/ ۱۰ درصد کاهش یافت. به گزارش ترکیش، آمارهای رسمی نشان داد تعداد افراد بیکار در ترکیه طی ماه ژوئن امسال ۳/ ۰درصد کاهش یافته و به ۳/ ۱۰درصد رسیده است. موسسه آماری ترکیه، ترک استات (TurkStat) در بیانیه‌‌‌ای اعلام کرد که تعداد افراد بیکار ۱۵ ساله و بالاتر ۱۳۶هزار نفر ماه به ماه کاهش یافته و در ماه ژوئن به نزدیک ۵۴/ ۳ میلیون نفر رسیده است.
سه‌شنبه، ۱۸ مرداد ۱۴۰۱
دوشنبه، ۱۷ مرداد ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۵۱۷

    چالش‌های عمده معدن‌کاری طلا

    امید امامی مدیر معادن سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران
    طبیعی است که باید میزان ذخایر جدید اکتشافی از سطح برداشت به عبارت بهتر میزان استخراج سالانه بیشتر باشد تا بتوان شرایط فعلی در حوزه طلا را به حالت پایدار نگه داشت و در مسیر روبه جلو گام برداشت. این یک موضوع کلی است که با نگرش شکل گرفته در حوزه اکتشاف در کشور جای امیدواری دارد. به نوعی با ورود ماشین‌‌‌آلات جدید حفاری با همکاری شرکت‌های بزرگ معدنی کشور و همچنین تربیت نیروی کار ماهر همچنین تکنسین‌‌‌های حفاری دورنمای مثبتی برای بخش اکتشاف ترسیم شده است. در حوزه بهره‌‌‌برداری از معادن جهت تحقق…
  • بی‌تفاوتی اپل نسبت به شکایت کارمندانش
    روزنامه شماره ۵۵۱۷

    بی‌تفاوتی اپل نسبت به شکایت کارمندانش

    مهر: شرکت اپل نسبت به گزارش‌های مربوط به رفتار نادرست برخی کارمندانش بی‌تفاوت بوده و از تعدادی از زنانی که مزاحمت و تبعیض علیه خود را گزارش کرده‌اند، انتقام گرفته است. به گزارش انگجت، اپل فعالانه علیه کارکنانی که از همکاران بدرفتار خود شکایت کرده‌اند و از جمله آنهایی که موارد تجاوز جنسی را گزارش کرده‌اند، وارد عمل شده است. اگر این اتهامات درست باشد، با تصویری که اپل از مسوولیت‌پذیر بودن خود ارائه می‌دهد در تضاد است و پیشرفت ادعایی این شرکت در افزایش تنوع نیروی کار خود را زیر سوال می‌برد.
چهارشنبه، ۱۲ مرداد ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۵۱۵

    توجه فارکس به آمار اقتصادی نیوزیلند

    تحليل بازار: نرخ جفت ارز دلار آمریکا / دلار نیوزیلند (NZD/ USD) صبح چهارشنبه پس از انتشار آخرین آمار مشاغل نیوزیلند مورد توجه معامله‌گران بازار فارکس قرار گرفت. روز گذشته این جفت در نرخ ۶۲۶۲/ ۰ معامله می‌شد که حدود ۲۲/ ۳ درصد بالاتر از پایین‏‌ترین سطح در ماه ژوئیه است. اقتصاد نیوزیلند طی چند ماه گذشته با بازگشایی بازار این کشور از وضع نسبی مناسبی برخوردار است. با این حال، فاکتورهایی وجود دارند که نشان می‌دهد بازار کار این کشور آن‌طور که انتظار می‏‌رفت بهبود نیافته است. بر اساس گزارش آژانس آمار نیوزیلند،…
  • روزنامه شماره ۵۵۱۵

    تحول تولید با واقعیت‏‏‌های ‏‏‌افزوده و مجازی

    دنیای‌اقتصاد: چگونه واقعیت‌افزوده و واقعیت مجازی عصر بعدی تولید را پیش می‌برند؟ واقعیت افزوده به‌عنوان نوآوری پیشگامانه همه بخش‏‏‌های صنعت را تغییر می‌دهد. برخی از مهم‌ترین فرصت‏‏‌ها در زمینه‏‏‌های تولید و صنعتی که از کف کارخانه تا اتاق آموزش کارکنان حتی خطوط تولید را با متر بهره‏‏‌وری بیشتر تغییر داده، به کمک واقعیت مجازی یا واقعیت افزوده به دست آمده است. سه حوزه بدیع که در سال‌های آینده سرمنشا تحولاتی تازه هستند، طراحی و توسعه (Design and Development)، آموزش و همکاری (Training and Collaboration) و ترتیب و…
سه‌شنبه، ۱۱ مرداد ۱۴۰۱
  • اپیدمی «اختلال» در صنعت هوایی

    چهره جهانی صنعت هوانوردی آینده شرکت‌های هواپیمایی را پیش‌بینی کرد

    روزنامه شماره ۵۵۱۴

    اپیدمی «اختلال» در صنعت هوایی

    دنياي اقتصاد: «اکبر الباکر»، مدیرعامل هواپیمایی قطر در اظهارات اخیر خود هشدار داده که اختلالات پیش آمده در صنعت هواپیمایی تا سال‌ها ادامه خواهد داشت. او ضمن اشاره به این اختلالات، از جمله کمبود نیروی کار در اروپا و نبود قطعات یدکی، گفته که پاندمی کرونا به زنجیره تامین این صنعت آسیب‏‌های جدی وارد کرده و این امروز و فردا از بین نخواهد رفت. او همچنین اپیدمی «کار از خانه» را مقصر اصلی هرج و مرج در حمل و نقل هوایی به ویژه در تابستان امسال دانسته و گفته که مردم دیگر دوست ندارند به کارهای سابق خود برگردند چون…
  • روزنامه شماره ۵۵۱۴

    هفته‌های کاری چهار‌روزه و ایجاد تحول در زندگی افراد

    بیش از دو سال از شروع پاندمی کرونا گذشته و خیلی از مردم در سراسر دنیا بعد از احساس فرسودگی کاری، یا شغل‌‌های خود را ترک کرده‌‌اند یا با توجه به رکورد زدن‌‌های تورم در معیشت خود با دشواری مواجه شده‌‌اند.
دوشنبه، ۱۰ مرداد ۱۴۰۱
  • آینده کار به شکلی انسانی‌تر و پربازده‌تر

    مارکوس باکینگهام: کارمندها انعطاف زمانی می‌خواهند، نه انعطاف مکانی

    روزنامه شماره ۵۵۱۳

    آینده کار به شکلی انسانی‌تر و پربازده‌تر

    نویسنده: Emma Barker مترجم: مريم مرادخاني منبع: Time
    مدیران عامل می‌‌دانند مسیر سختی را در پیش دارند. بسیاری از مسائلی که طی دو سال اخیر با آنها مواجه شده‌‌اند، از دورکاری گرفته تا کمبود محصولات و تورم، احتمالا همزمان با کاهش روند کرونا فروکش خواهند کرد اما کمبود نیروی کار قطعا نه. جامعه آمریکا در حال پیر شدن و شمار بازنشسته‌ها رو به افزایش است و این روند به این زودی‌‌ها از بین نخواهد رفت.
یکشنبه، ۰۹ مرداد ۱۴۰۱
شنبه، ۰۸ مرداد ۱۴۰۱
  • 10 توصیه برای ایجاد محیط کاری کم‏‏‌تنش

    هوش هیجانی؛ ستون تحول‏‏‌آفرین کسب و کار جهانی

    روزنامه شماره ۵۵۱۱

    ۱۰ توصیه برای ایجاد محیط کاری کم‏‏‌تنش

    مترجم: مهدی نیکوئی منبع: European Business Review
    هوش هیجانی را می‌توان یکی از ستون‌‌‌های موفقیت، به‌‌‌ویژه در مدیریت منابع انسانی دانست؛ جایی که با سرمایه‌‌‌ انسانی، تنها نیروی پایدار کسب و کار مواجه هستید. این مقاله، بینش و مثال‌‌‌هایی درباره مدیریت با هوش هیجانی ارائه می‌دهد و به شما ۱۰ روش برای افزایش هوش هیجانی‌‌‌تان معرفی می‌کند.
  • تولید در گیرو‌دار عوارض گمرکی و افزایش قیمت تمام شده

    تولید قطعات الکترونیکی لوازم خانگی جذابیت ندارد

    روزنامه شماره ۵۵۱۱

    تولید در گیرو‌دار عوارض گمرکی و افزایش قیمت تمام شده

    دنیای اقتصاد: یکی از چالش‌‌هایی که امسال، تولیدکنندگان قطعات الکترونیکی لوازم خانگی با آن دست به‌‌گریبان هستند، افزایش پنج تا شش برابری حقوق و عوارض گمرکی بعد از برداشته شدن ارز ترجیحی بود که این موضوع در کنار افزایش حقوق و دستمزد نیروی کار، فشار مضاعفی را برای تولیدکننده ایجاد کرده که در نهایت منجر به افزایش قیمت تمام‌‌شده محصول تولیدی در صنعت لوازم خانگی می‌شود.
  • تولید داخل تجهیزات نیروگاهی نیازمند نقشه راه
    روزنامه شماره ۵۵۱۱

    تولید داخل تجهیزات نیروگاهی نیازمند نقشه راه

    مازيار جواني/ كارشناس صنعت برق
    صنعت برق کشور به‌‌واسطه توسعه ساخت داخل و ایجاد برندهای ملی و معتبر در تراز جهانی، همواره جزو صنایع پیشرو در کشور بوده است. صادرات تجهیزات و خدمات فنی مهندسی این حوزه به لحاظ ارزش افزوده و اشتغال‌‌زایی برای نیروی کار دانشی کشور در شرایطی که اشتغال دانش‌بنیان جزو با‌اهمیت‌ترین اهداف کشور است، بیش از قبل مورد توجه قرار دارد.
سه‌شنبه، ۰۴ مرداد ۱۴۰۱