نیروی کار

در دورانی که برای مقابله با همه‌گیری ویروس کرونا، فعالیت‌های اقتصادی تعطیل بود و مردم باید در خانه می‌ماندند در اکثر کشورها عده زیادی از کسانی که می‌توانستند از خانه به فعالیت‌های شغلی خود ادامه دهند این روش را انتخاب کردند. آنها هر روز راه‌هایی برای سازگار شدن با کار از خانه یاد می‌گرفتند. مدتی است اقتصادها بازگشایی شده و فعالیت‌هایی که قبلا تعطیل بود از سر گرفته شده است اما واقعیت این است که بحران کنونی که همچنان ادامه دارد برای همیشه نحوه کار کردن را تغییر خواهد داد. هیچ بازگشتی در کار نیست…

همه‌گیری ویروس کرونا کسب و کارهای سراسر جهان را وادار کرد از شیوه کار از خانه برای ادامه فعالیت استفاده کنند و به این ترتیب، آنچه برخی سازمان‌ها به شدت با آن مخالف بودند، به تنها شیوه ادامه کار تبدیل شد. دولت‌ها برای جلوگیری از شیوع ویروس کرونا فعالیت‌های اقتصادی را تعطیل کردند و از مردم خواستند در خانه بمانند. در این میان تعداد زیادی از شغل‌ها قابل انجام از خانه بوده و شرکت‌ها از نیروی کار خود خواستند به این شیوه به فعالیت شغلی‌شان ادامه دهند. آنهایی که می‌گفتند هرگز چنین شیوه‌ای از کار…

دنیای‌اقتصاد: ویروس «کووید-۱۹» در حال ویران کردن بازارهای نیروی‌کار در سراسر جهان است. در پی شیوع این بیماری ده‌ها میلیون نفر شغل خود را از دست داده، میلیون‌ها نفر دیگر از جمعیت نیروی‌کار خارج شده‌اند و بسیاری از مشاغل نیز با آینده‌ای نامطمئن روبه‌رو هستند. از طرفی اقدامات مربوط به فاصله‌گذاری اجتماعی، الزامات حضور فیزیکی در مشاغل و تعامل رو‌دررو را به چالش کشیده است. آنهایی که نمی‌توانند دورکاری کنند با خطر کاهش ساعات کاری، بیکاری موقت یا از دست دادن کامل شغل مواجه هستند. پرسشی که در این زمینه مطرح می‌شود…

دنیای اقتصاد: راگورام راجان، استاد اقتصاد دانشگاه شیکاگو در مقاله‌ای تفصیلی در مجله فارن‌پالیسی به بررسی موج اخیر ضدجهانی شدن و ستیز با سرمایه‌داری در جهان پرداخته است. او با تاکید بر ناممکن بودن مقابله با فرآیندهای جهانی شدن می‌نویسد که به‌جای عبور از سرمایه‌داری باید آن را از درون اصلاح کرد.

ندا علیزاده: «برای کارآفرینی و صاحب کسب‌وکار شدن ابتدا باید برنامه‌ریزی، نیازسنجی و بازارسنجی کرد سپس دست به تولید محصول زد؛ برای جلوگیری از خواب سرمایه باید از پیش مشتری محصول را شناسایی کرد تا متحمل ریسک بالا نشد.» اینها را تولیدکننده‌ای می‌گوید که ظرف هفت سال موفق شد کسب‌وکار را از یک کارگاه تولیدی کوچک به ۱۰ فروشگاه توسعه بدهد و اکنون مالک دو کارخانه تولید محصولات چرم طبیعی و ۴۲ فروشگاه در سراسر کشور است. این کارآفرین که ۵۰۰ نیروی کار مستقیم و ۱۵ هزار نیروی کار غیرمستقیم را تحت پوشش دارد، مشکل جوانان…

شورلت سونیک در آمریکا همان طور که از شایعات پیشین انتظار می‌رفت از رده خارج می‌شود. این خودرو از سال ۲۰۱۲ در آمریکا موجود بوده است. کوین کلی سخنگوی شورلت اعلام کرد: «به‌دلیل کاهش تقاضا، تولید شورلت سونیک تا آخر اکتبر متوقف می‌شود. این اقدام فضا را برای انجمن کارخانه خودروسازی اریون ایجاد می‌کند تا بولت EUV جدید را در سال ۲۰۲۱ وارد چرخه تولید کند. این تصمیم تاثیری بر نیروی کار این کارخانه خودروسازی نمی‌گذارد.» شورلت در سال ۲۰۱۹ تعداد ۱۳ هزار و ۹۷۱ دستگاه سونیک به فروش رساند که نسبت به سال ۲۰۱۸…

پرواضح است که عصر مدیریت‌های سنتی به سرآمده است. مفهوم به‌کارگیری علم و هنر و مهارت‌های گوناگون برای هماهنگی و هدایت منابع مالی و انسانی یا هردو در رسیدن به اهداف با حداکثر کارآیی، دیگر لازم‌الاجرا و ضابطه اقتدار مدیران است، اما هدف در هر کسب‌وکار چگونه تعریف و تبیین می‌شود؟

اگرچه کرونا باعث کمتر شدن مهمانی‌ها و رفت‌وآمدها شده، اما همچنان می‌توان با خرید آنلاین هدیه نشان داد که به یاد عزیزان هستیم.

منبع: Entrepreneur : شاید شما از آن دست افراد باشید که تحت‌تاثیر شایعات تصور می‌کنید سرانجام اکثر استارت‌آپ‌ها با شکست مواجه می‌شوند. شایع است که ۸۰ تا ۹۰ درصد کسب‌وکارها در همان سال‌های ابتدایی شکست می‌خورند. اما اوضاع آن قدرها هم بد نیست. آمار واقعیت دیگری را بیان می‌کند که با اعداد فوق متفاوت است.

ظهور بیماری ناشناخته کرونا و همه‌گیری جهانی آن، پدیده‌ای است که هنوز ابعاد تخریبی و افق زمانی آن به‌طور کامل مشخص نشده است. اما آنچه شواهد امر نشان می‌دهد این است که این بحران، از جنسی متفاوت با سایر بحران‌های اقتصادی واقع‌شده طی صد سال گذشته است. این شوک توامان عرضه و تقاضای اقتصاد را تحت تاثیر قرار داده است به‌طوری که نیروی کار به‌رغم آمادگی برای ورود به بازار کار امکان کار کردن را ندارد و بنگاه‌های اقتصادی نمی‌توانند از نهاده نیروی کار برای تولید محصول نهایی خود بهره‌مند شوند. از این‌رو…

مهر نوشت: آنطور که سازمان بازرسی اعلام کرده دولت برای اصلاح مزد در نیمه دوم سال برنامه دارد،پس باید ازتقریبا دو ماه دیگر جلسات شورای عالی کار را برگزار کند این در حالیست که حق مسکن هنوزتصویب نشده است.

با شیوع کرونا، سهم صنایع مختلف در تولید ناخالص داخلی کشورهای مختلف، تغییر کرد. به‌طور کلی تولیدات کارخانه‌ای، هتلداری، رستوران‌داری، توریسم، ساخت‌وساز و به‌طور کلی هر صنعتی که رفت‌وآمد و حضور نیروی کار در آن موثر است، کاهش یافت و صنعت بهداشت و درمان، خرده‌فروشی، آموزش مجازی و به‌طور کلی هر صنعتی که فعالیت در آن نیاز به رفت و آمد نداشت، رشد کرد. به‌طور ویژه کسب‌وکارهای حوزه تجارت الکترونیک بسیار از کرونا منتفع شدند. بگذارید نگاهی به آمارهای مربوط به تولید ناخالص داخلی ایالات متحده در سال ۲۰۱۹…

آی‎تی ایران: اپل به تازگی از خرید استارت‌آپی جدید با عنوان Fleetsmith که در زمینه توسعه فناوری‌ها‌ و ارائه خدمات مرتبط با مدیریت دستگاه‌ها‌ فعالیت دارد، خبر داد. اپل با کمک فناوری‌ها‌ و نیروی کار این استارت‌آپ می‌تواند میزان استفاده از دستگاه‌ها‌ی مختلف خود از قبیل آی‌پد و مک را در سازمان‌ها‌ و نهادهای مختلف گسترش دهد. با توجه به شرایطی که این روزها به دلیل همه‌گیری ویروس کرونا بر جهان حاکم شده، Fleetsmith می‌تواند به بهترین شکل زمینه را برای راه‌اندازی و ارتباط سیستم‌ها‌ی موردنیاز سازمان‌ها‌ برای کار در…

ایرنا: بررسی نمودارها نشان می‌دهد که در دوران شیوع کرونا، ۱۳.۱ درصد کسب و کارهای فعال در حوزه صنعت و معدن حداقل یک نفر را استخدام کردند و ۴۳.۴ درصد فعالان در حوزه کشاورزی حداقل یک نفر از نیروی کار خود را تعدیل کردند.

بسیاری از بنگاه‌ها و افراد همچنان ترجیح می‌دهند در گمنامی و به صورت مخفی و به دور از هیاهوی قرار گرفتن در معرض افکار عمومی فعالیت کنند. جدای از ریشه فرهنگی این موضوع، برخوردهای سختگیرانه برخی دستگاه‌های اداری همیشه باعث می‌شود علاقه‌‌ای به معرفی عمومی خود نداشته باشیم. حال تصور کنید نیازمندی‌های فنی و مواد اولیه یا تخصص‌های مورد علاقه شما در بسیاری از شرکت‌های داخلی قابل دسترس باشد، ولی به دلیل اطلاع نداشتن و شناخت از حضور آنها باید راه‌های دشواری را برای تامین احتیاجات خود طی کنید. سوال…

دنیای اقتصاد: مدیرعامل شرکت وایت نی­یلسون در خصوص اینکه چرا خود را به‌عنوان مدیرکل تنوع و جامعیت منابع انسانی این شرکت منصوب کرد توضیح داد. دیوید کنی، در مصاحبه‌ای با «شبکه سی‌ان‌بی‌سی» گفت: انگیزه وی از پذیرفتن سمت مدیریت تنوع و جامعیت منابع انسانی در واقع هدایت ابتکار عمل با استفاده از قدرت مدیرعاملی بوده است.

با شروع پاندمی کرونا، دولت‌ها از طریق رسانه‌ها از مردم خواستند در خانه بمانند. بسیاری از فعالیت‌های اقتصادی متوقف شدند. کسب‌و‌کارهای کوچک نیز دچار مشکل شدند. این درحالی است که ۵/ ۴۷ درصد کل نیروی کار در این موسسات مشغول به‌کار هستند و برای اقتصاد کشورها بسیار حیاتی است که این مشاغل بتوانند به فعالیت‌شان ادامه دهند. کاترین مونوسون، مدیرعامل شرکت فست‌ساینز اینترنشنال (FASTSIGNS International) می‌گوید ما یک برند فرانشیز هستیم و با ۷۰۰ شعبه در سراسر جهان، در زمینه بازاریابی بصری و خدمات تبلیغاتی…

دنیای‌اقتصاد- بندرعباس: مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی خلیج‌فارس از به‌کارگیری هزار و ۱۰۰ نفر نیرو از طریق واحد کار این منطقه عظیم اقتصادی با نگاه بومی‌گزینی در سال گذشته خبر داد و گفت: در سال جهش تولید نیز نگاه ویژه‌ای به بیانیه گام دوم انقلاب خواهیم داشت.

ايسنا: از آنجایی که یکی از راه‌های انتقال کرونا عطسه و سرفه بوده و این ویروس می‌تواند از این طریق در فاصله یک تا دو متری منتقل شود،‌ لازم است در فروشگاه‌ها که یکی از محل‌های تجمع محسوب می‌شوند، چند نکته بهداشتی را رعایت کنید.

گروه شرکت‌ها: رئیس گروه مالی گردشگری اعلام کرد: حفظ اشتغال، تاکید بر تعدیل نشدن نیروی انسانی و همچنین حفظ و توسعه واحدهای موجود از اهم برنامه‌های این گروه در سال جهش تولید است.

دنیای‌اقتصاد: شرکت خودروسازی فورد‌موتور اعلام کرد برنامه‌های خود را برای بازگرداندن کارکنان رسمی تا ماه سپتامبر عملی نمی‌کند. به گزارش گروه اقتصاد بین‌الملل روزنامه «دنیای‌اقتصاد» به نقل از سی‌ان‌بی‌سی، فورد تصریح کرد این اقدام در راستای اطمینان از آن است که تجهیزات محافظت شخصی برای کارکنان وجود داشته باشد و زمان بیشتری نیز نیاز است تا بتوان تاسیسات تولیدی این خودروساز را با شرایط کنونی تطبیق داد تا کارکنان بتوانند در حالی که شیوع کرونا ادامه دارد، با حفظ فاصله‌ اجتماعی به فعالیت‌های خود ادامه دهند.

دنیای‌اقتصاد: در حالی که صنعت رستوران‌داری در تلاش است تا شرایط خود پس از اپیدمی کرونا و تاثیرات آن بر کسب‌و‌کارها را بهبود بخشد، شرکت خانه قهوه دانکین به‌دنبال آن است که ۲۵‌هزار نفر نیروی کار جدید استخدام کند.

مارک زاکربرگ مدیرارشد اجرایی فیس‌بوک هفته گذشته در مصاحبه‌ای اعلام کرد تجربه کار در شرایط کووید-۱۹ او را بر آن داشته ‌است تا طی یک برنامه ۱۰ ساله بیش از ۵۰ درصد از نیروی کار خود (بالغ بر هزار نفر) را برای همیشه دورکار کند. به گفته او چنین تصمیمی در سیلیکون‌ولی ایالات‌متحده (خاستگاه شرکت‌های پیشرو در حوزه فناوری) می‌تواند کاهش هزینه‌های اجرایی، آزادی و انعطاف بیشتر در کار و دسترسی شرکت‌ها به دامنه وسیع‌تری از افراد مستعد و جویای کار را به تدریج به سایر حوزه‌های اقتصاد تسری دهد. هرچند فیس‌بوک و…

تسنیم: مدیرعامل بی‌پی به کارمندانش اعلام کرد تا پایان سال جاری میلادی حدود ۱۰ هزار نفر این شرکت را ترک خواهند کرد.

دنیای اقتصاد: رئیس کانون سراسری انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی کشور با بیان اینکه حدود یک میلیون و ۳۰۰ هزار کارگر ساختمانی در کشور وجود دارند که با خانواده‌هایشان ۴ تا ۵ میلیون نفر از جمعیت کشور را شامل می‌شوند، گفت: متاسفانه آنها در جریان شیوع کرونا از هیچ حمایتی بهره‌‌مند نشدند و کوچک‌ترین خدماتی از دولت و نهادهای حمایتی دریافت نکردند. این درحالی است که به دولت پیشنهاد دادیم هزار تا ۱۵۰۰ میلیارد تومان از بودجه بیمه بیکاری را برای حمایت از کارگران ساختمانی، رانندگان، قالیبافان، و... اختصاص دهد اما این…

تسنیم: از میان ۱۲۹هزار و ۲۴۵ داوطلب طرح کارورزی حدود ۴۱ هزار و ۱۶۲ نفر انعقاد قرارداد کرده‌اند. به طور کلی سیاست‌های بازار کار به دو گروه سیاست‌های فعال و سیاست‌های غیرفعال بازار کار تقسیم می‌شوند. سیاست‌های غیرفعال بازار کار شامل آن دسته از اقدامات صورت گرفته از سوی دولت‌ها می‌شوند که هدف آنها تامین نیازهای مالی بیکاران در طول دوره بیکاری و جست‌وجو برای یافتن شغل جدید و نیز بازنشستگی زودرس است. در کنار این اقدامات، سیاست‌های فعال بازار کار قرار دارند که هدف آن تنظیم عرضه و تقاضاهای بازار کار و حمایت…

هانیه تقی‌زاده: بازار لوازم‌خانگی پر از نام‌های مختلف و برندهای داخلی و خارجی است؛ همین تنوع در نام‌ها، مدل‌ها و آپشن‌ها همیشه انتخاب را سخت می‌کند. مولفه‌های بسیاری در رضایت مشتری از خرید یک محصول لوازم‌خانگی دخیل هستند که از جمله این موارد می‌توان به طراحی زیبا و کاربردی، کیفیت ساخت، عملکرد خوب محصول، قیمت مناسب و... اشاره کرد. در سال‌های اخیر تلاش‌های زیادی برای ترغیب مردم به خرید کالاهای تولید داخلی و حمایت از صنایع ملی صورت گرفته است اما گاه با کیفیت پایین برخی محصولات تولید داخل، تمام این تلاش‌ها نقش بر…

دنیای‌اقتصاد: ماتیاس رابه، مدیر فعلی بخش فناوری فولکس‌واگن در راستای برنامه انتقال درون سازمانی نیروی کار به‌عنوان مدیر جدید بخش مهندسی بنتلی انتخاب شد و قرار است از ماه آگوست جایگزین ورنر تیتز شود و پس از آن تیتز در مقامی دیگر به‌عنوان قائم‌مقام جدید واحد تحقیق و توسعه برند سئات فعالیت کند.

دنیای اقتصاد: طبق گزارش‌های منتشره از مونیخ آلمان، بی‌ام‌و ممکن است بسته‌های تشویقی را به برخی از کارکنان پیشنهاد دهد تا آنان را متقاعد به کناره‌‌گیری از مشاغل‌شان کرده و این‌گونه بتواند به هدف خود مبنی بر تعدیل پنج هزار نفری دست یابد. بر اساس گفته‌های نیکولاس پیتر، مدیر ارشد مالی بی‌ام‌و، این شرکت با اقداماتی که تاکنون انجام داده، در نیل به هدف کاهش نیروی کار خود ناتوان بوده است. سخنگوی بی‌ام‌و در این مورد گفت: این خودروساز می‌تواند بازنشستگی زودهنگام را به فهرست بسته‌های تشویقی خود اضافه کند. در حالی که…

دنیای اقتصاد: شرکت قطعه‌سازی «زد اف» آلمان اعلام کرد که به دلیل کاهش تقاضای مشتریان ظرف برنامه‌ای پنج ساله، ۱۵ هزار نفر از کارکنانش را تعدیل می‌کند. ولف هنینگ شایدر، مدیر بزرگ‌ترین شرکت قطعه‌سازی آلمان، در یادداشتی داخلی از ضرر مالی سنگین در سال ۲۰۲۰ در نتیجه کاهش شدید تقاضای مشتریان خبر داد. وی گفت: «این ضررها استقلال مالی ما را تهدید می‌کند. بحران ما بیشتر ادامه پیدا خواهد کرد و حتی در سال ۲۰۲۰ نیز نخواهیم توانست به اهداف فروش دست پیدا کنیم.» این ۱۵ هزار فرصت شغلی حدود ۱۰ درصد از نیروی کار فعلی زد اف…