-
ایسنا: به گفته کریمی بیرانوند، وزارت کار تمام توان خود را به کار میگیرد و با کاریابیهایی که بحث نخبگان و مهاجرت آنها را دنبال میکنند برخورد میکند، چراکه هیچ سرمایهای به اندازه سرمایه انسانی در اقتصاد مهم نیست. برابر آمارها بیش از ۵۰درصد نیروی کار موردنیاز در کشورهای توسعهیافته توسط کاریابیها جذب میشود، در حالی که این میزان در کشور ما بین ۲۰ تا ۲۵درصد است، با این حال کاریابیها سهم بسزایی در تامین نیروی کار موردنیاز و معرفی فرصتهای شغلی مناسب برای جوانان و جویندگان کار د…
-
جریمه پشیمان شدن از کارآفرینی
نویسنده: Emma Broomfield مترجم: مريم رضاييمنبع: London Business School: دنیای کار در حال متحول شدن است. زمانی داشتن یک شغل در تمام عمر کاملا عادی بود، اما امروز تغییر مداوم نقشها، کارفرماها یا حتی کل بخشی که در آن کار میکنید، رایج و مرسوم است. پاندمی کرونا این تحول را بیشتر مورد تاکید قرار داد. دو سال گذشته نشان داد که نیروی کار دیگر نمیخواهد بر سر مسائلی مثل مقاومت در ایجاد کار انعطافپذیر و دورکاری مصالحه کند. افراد بیشتر از گذشته به سیستم سنتی هشت ساعت کار ثابت در روز اعتراض دارند و روشهای چابکتر و کارآفرینانهتر کار را میپسندند. -
برخورد جدی وزارت کار با کاریابیهایی پیگیر مهاجرت
ايسنا: برابر آمارها بیش از ۵۰ درصد نیروی کار مورد نیاز در کشورهای توسعه یافته توسط کاریابی ها جذب می شود، در حالی که این میزان در کشور ما بین ۲۰ تا ۲۵ درصد است، با این حال کاریابی ها سهم بسزایی در تامین نیروی کار مورد نیاز و معرفی فرصتهای شغلی مناسب برای جوانان و جویندگان کار دارند.
-
تاثیر سازمان بینالمللی کار در بهبود شرایط جهان
ایلنا: مدیرکل سازمان بینالمللی کار معتقد است، این نهاد بینالمللی میتواند در بهبود شرایط پایدار نقش موثری ایفا کند. به گزارش سازمان بینالمللی کار، شرکتکنندگان در دومین بخش یکصد و نهمین کنفرانس سازمان بینالمللی کار این نهاد بینالمللی را مجاب کردهاند تا استراتژی جدیدی مبنی بر تسریع کاهش نابرابریها، تقویت مهارت و آموزش در میان نیروی کار ایجاد کند. ایجاد مولفههایی مثل ترویج اشتغال پایدار، ایجاد فرصتهای برابر، حفاظت از کارگران، تضمین برابری جنسیتی در میان نیروی کار، تحقق حمایتهای…
-
اولویت رایدهندگان
ریم ممتاز پولیتیکوممکن است فرانسه، سرزمین سیاستهای رفاهی گشادهدستانه و حمایت فراگیر از نیروی کار باشد؛ اما هر کس این روزها به مراحل اولیه مبارزات انتخابات ریاستجمهوری این کشور نگاه کند، فکر میکند که دیدگاههای راست افراطی بر آن حاکم است. نامزدهایی که تندترین مواضع را علیه مهاجرت و در حمایت از حفظ امنیت اتخاذ کردهاند، در هفتههای اخیر مشغول تبلیغات گسترده بودهاند و بر شتاب فعالیتهای آنها افزوده شده است. یکسوم رایدهندگان میگویند، قصد دارند به یک نامزد جناح راستگرای افراطی رای دهند.
-
افزایش تولید لوازم خانگی توسط جنرال الکتریک
دنیای اقتصاد: هنگامیکه شرکت جنرال الکتریک در سال ۲۰۱۶ موافقت کرد واحد لوازم خانگی خود را به یک تولیدکننده چینی بفروشد، آینده برای این غول تولیدکننده لوازم خانگی، هزاران کارگر آن یا دهها میلیون خانوار آمریکایی که در خانههای خود لوازم جنرال الکتریک دارند روشن نبود.
-
سویه «اومیکرون»: شرکتها چگونه باید واکنش نشان دهند
مترجم: مرتضي ايراندوستمنبع: HBR: ظهور سویه اومیکرون کووید- ۱۹ یکبار دیگر کارفرمایان را مجبور میکند تا اقداماتی را که برای محافظت از کارکنان، مشتریان، تامینکنندگان و توزیعکنندگان انجام میدهند مورد بررسی مجدد قرار دهند. ظهور سویه اومیکرون کووید- ۱۹ بار دیگرامیدها را مبنی بر اینکه همهگیری به زودی از بین خواهد رفت کمرنگ کرد و کارفرمایان را به این فکر انداخت که چگونه میتوانند تعهدات دشوار خود را برای ایمن نگه داشتن نیروی کار خود و رفع نیازهای کسب و کار خود انجام دهند.
-
مدلهای عملیاتی انعطافپذیر، مهارتهای کمیاب را با کارهای اولویتدار سازگار میکنند
روزنامه شماره ۵۳۳۶شکل آینده کار با بهکارگیری دینامیک استعدادها
مترجم: مریم رضاییمنبع: Mckinsey: دست و پنجه نرم کردن با پاندمی کووید-۱۹ باعث شد شرکتها بدانند که مدیریت استعدادها بیش از هر زمان فوری و اجباری شده است. با توجه به اختلالاتی که در خیلی از مدلهای کسب و کار ایجاد شد، سازمانها در تلاشند که بدانند چطور عملکرد تیمهای ترکیبی/ دورکار را بهتر کنند، چه مهارتهای جدیدی نیاز دارند، و نیروی کار آینده در مقیاس گستردهتر چه شکلی است. سپس چالش همیشگی چگونگی بهکارگیری استعدادها در بهترین فرصتهای موجود در یک سازمان مطرح است. همچنین پاندمی فشار بر سازمانها را برای اینکه به سه…
-
اخراج جنجالی ۹۰۰ نفر از طریق تماس تصویری!
اقتصاد نیوز: مدیر عامل Better.com در اقدامی جنجالی صدها کارمند خود را از طریق تماس تصویری اخراج کرد. -
اخراج ۹۰۰ نفر نیروی کار از طریق تماس تصویری
-
ناگفتههای گفتنی
گفتوگو: مصطفی الولی و عبده الاسدی ترجمه: حسین جابری انصاری -
تعدیل نیروی کار رنو در دو سال آینده
تسنیم: شرکت خودروسازی رنو اعلام کرد که حداقل ۱۷۰۰ نفر از نیروهای خود را بین سالهای ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۴ در فرانسه تعدیل خواهد کرد. به گزارش رویترز، شرکت خودروسازی رنو روز دوشنبه اعلام کرد که پیشبینی خود را برای تعدیل نیرو در مشاغل مهندسی و پشتیبانی در فرانسه بین سالهای ۲۰۲۲ و ۲۰۲۴ به ۱۷۰۰ شغل کاهش داده است. رنو که ۱۵ درصد از سهام آن متعلق به دولت فرانسه است، در ماه سپتامبر اعلام کرده بود که مذاکراتی را با اتحادیهها درباره طرحهایی برای کاهش ۲۰۰۰ شغل مهندسی و پشتیبانی در فرانسه آغاز خواهد کرد، چرا…
-
تحقیقات اروپا درباره ادغام ARM در انویدیا متوقف شد
مهر: رگولاتورهای آنتیتراست اتحادیه اروپا تحقیقات درباره ادغام شرکت طراحی تراشهسازی ARM در انویدیا را بهطور موقت متوقف کردند. به گزارش مهر به نقل از رویترز، دلیل این اقدام آن است که مقامات در انتظار اطلاعات بیشتری هستند. -
نرخ بیکاری آذربایجان شرقی به ۹/ ۷ درصد رسیده است
دنياي اقتصاد- تبريز - رامين نيكرفتار: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی گفت: نرخ بیکاری استان در سال ۱۳۹۹ برابر با ۸ درصد بوده که در تابستان ۱۴۰۰ با۱/ ۰درصد کاهش به ۹/ ۷ درصد رسیده است. حسین فتحی در کارگروه اشتغال استان با اشاره به آخرین وضعیت نیروی کار آذربایجان شرقی اظهار کرد: جمعیت فعال (شاغلان و بیکاران) در آذربایجان شرقی برابر با یک میلیون و ۳۰۱ هزار و ۹۳۵ نفر است که از این تعداد یک میلیون و ۱۹۸ هزار و ۳۰۳ نفر آن را شاغلان و ۱۰۳ هزار و ۶۳۲ نفر آن را بیکاران تشکیل دادند.
-
هجوم آمریکاییها برای واکسیناسیون
نیویورکتایمز: کارشناسان بهداشتی میگویند که بسیاری از کلینیکهای واکسیناسیون در آمریکا شاهد صفهای طولانی واکسن هستند که حتی در برخی نقاط رزرو واکسیناسیون با تاخیر صورت میگیرد. -
جنگ جهانی با تورم
احسان آذرینیا: در ماههای اخیر، نرخهای تورم در اقتصادهای بزرگ رشد کرده و در آمریکا این نرخ به ۲/ ۶درصد، یعنی بالاترین میزان در سهدهه اخیر رسیده است. بانک مرکزی آمریکا همواره تاکید کرده که نرخهای بالای تورم، زودگذر است و سال آینده، همزمان با کاهش تاثیر همهگیری، نرخ تورم به ارقام پایینتر کاهش خواهد یافت. میزان بالای نقدینگی در اقتصاد، اختلالها در زنجیره تامین، کمبود نیروی کار و تقاضای انباشته، عوامل مهم رشد نرخ تورم هستند.
-
تازهترین آمار واحدهای پذیرنده نیروی کار اعلام شد
روزنامه شماره ۵۳۳۱جذب بیش از ۱۴هزار کارجو در واحدهای اقتصادی
ایسنا: گزارش عملکرد ۱۰۰روزه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اجرای طرح مهارت آموزی در محیط واقعی کار نشان میدهد که طی این مدت ۱۴هزار و ۷۷۲ نفر از کارجویان در واحدهای اقتصادی پذیرنده جذب و به خدمت گرفته شدهاند. -
لزوم بازنگری در استراتژیهای حفظ کارکنان
روزنامه شماره ۵۳۳۱استراتژی مواجهه با «استعفای بزرگ»
مترجم: مريم رضاييمنبع: Economist: ترک شغل در آمریکا رکورد زد و در بقیه کشورها کارکنان از قیدوبند ماندگاری در یک جا خارج شدهاند. «اکونومیست» این وضعیت را «استعفای بزرگ» عنوان و دو علت برای آن مطرح کرده است. یک نهاد معتبر جهانی درباره تبعات بیعملی مدیران در برابر «استعفای بزرگ» هشدار میدهد. «مصاحبه ماندن» و بهکارگیری اهرمهای حفظ استعدادها، به مدیران توصیه شده است. -
نیاز به نیروی کار ماهرتر پس از همهگیری
مترجم: مرتضي ايراندوستمنبع: Mckinsey: بحران همهگیری و متعاقب آن حرکت به سمت مدلهای کار ترکیبی، نیاز به مهارتهای جدید نیروی کار را تسریع کرده است.۵۸ درصد پاسخدهندگان به نظرسنجی جهانی اخیر ما گفتند از زمان شروع همهگیری، از بین بردن شکافهای مهارتی به اولویت بالاتری تبدیل شده است و ۶۹ درصد گفتند شرکتهای آنها نسبت به قبل از بحران، در مهارتسازی بیشتری مشارکت میکنند. جالب اینکه رهبری و مدیریت دیگران، تفکر انتقادی و تصمیمگیری و مدیریت پروژه مهارتهایی هستند که بیشترین اولویت را برای شرکتها دارند. این نشان میدهد که سازمانها…
-
درآمد ۳/ ۱ میلیارد دلاری ایران از اعزام نیروی کار در سال ۲۰۲۱
تسنیم: بانک جهانی برآورد کرد درآمد ارزی ایران از محل اعزام نیروی کار به خارج در سال ۲۰۲۱ به یک میلیارد و ۳۰۰ میلیون دلار رسیده و ایران در بین کشورهای منطقه از این نظر در جایگاه هشتم قرار داشته است. بانک جهانی با انتشار گزارشی در مورد اعزام نیروی کار به خارج اعلام کرد کشورهای جهان در سال ۲۰۲۱ بالغ بر ۵۸۹ میلیارد دلار از اعزام نیروی کار به خارج درآمد داشتهاند. درآمد ارزی کشورهای جهان از اعزام نیروی کار در سال جاری میلادی با وجود شیوع کرونا با رشد ۳/ ۷ درصدی نسبت به سال قبل از آن مواجه شده است.
-
مدیر ارشد اطلاعات جانسوناند جانسون از مدل جدید عملیاتی میگوید
روزنامه شماره ۵۳۲۷پیوند میان تکنولوژی و کسبوکار
مترجم: مريم مرادخانيمنبع: HBR: هیچ کسبوکار هوشمندی، نمیآید یک محصول تولید کند و بعد، آن را به حال خود رها کند. بلکه برای توسعه آن، تلاش و سرمایهگذاری میکند. پس چرا درباره تکنولوژیها این کار را نکنیم؟ این یک اصل است که فقط محدود به محصولات فیزیکی نیست. میتوانیم به تکنولوژی به چشم یک محصول ملموس نگاه کنیم. سال ۲۰۱۹، شرکت جانسوناند جانسون بر آن شد تا برای کمک به پزشکان، پرستاران و همه کسانی که از خدمات و محصولات این شرکت استفاده میکنند، طرحی به نام توانمندسازی نیروی کار جهانی را به اجرا درآورد. گام اول در این مسیر،… -
فعالیت ۴۰۰هزار کارآفرین حرفهای
ایرنا: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: حدود ۴۰۰هزار کارآفرین حرفهای در کشور داریم که بار اصلی اقتصادی کشور بر دوش آنان است که باید شناسایی و شناسنامهدار شوند. حجتالله عبدالملکی در چهارمین نشست ستاد اشتغال قرارگاه رفاه مردم و دومین نشست کمیسیون تخصصی شورای عالی اشتغال اظهار کرد: برای اجرای زیستبوم ملی اشتغال، نیازمند هماهنگی هستیم. در قانون، این نظام هماهنگ در شورای عالی اشتغال دیده شده که ریاست آن برعهده رئیسجمهوری و دبیری آن با وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی است. -
تولیدکنندگان، درگیر نوسانات قیمت مواد اولیه
دنیای اقتصاد: با توجه به تولید قطعات ماشینآلات کشاورزی در کشور نیاز به جذب نیروی کار بیشتری وجود دارد و در کنار جذب نیروی کار نیازمند ارائه خدمات هستیم و با حمایت میتوانیم تولیدات را افزایش دهیم. مالک یک شرکت تولیدی، توزیعی و خدماتی ادوات کشاورزی مدعی است بخش زیادی از قطعاتی را که تا همین سالهای گذشته، از کشورهای دیگر وارد کشورمان میشد با کیفیت بسیار مناسب تولید و روانه بازار میکند. عبدالله بریمانی اظهار کرد: شرکت ما تولیدکننده قطعات کمباین برنج و غلات است. مالک شرکت مکانیزاسیون کشاورزی…
-
بهرهمندی کارفرمایان از دو سال معافیت حق بیمه
ایسنا: کارفرمایان میتوانند در ازای تامین نیروی کار جدید مورد نیاز خود از بین فارغالتحصیلان با مدرک کارشناسی به بالا به مدت دو سال از مزایای معافیت حق بیمه سهم کارفرما بهرهمند شوند. وزارت کار در چند سال گذشته طرح مشوق بیمهای را با هدف تسهیل در جذب و استخدام فارغالتحصیلان دانشگاهی و تحرکبخشی به بازار کار به اجرا درآورده است.
-
سه چالش معادن برای جهش تولید
دنیایاقتصاد: یک فعال حوزه معدن از سه چالش جدی پیشروی بخش معدن خبر داد. کمبود نیروی کار ماهر، فقر ماشینآلات و کمبود سرمایه بهویژه از نوع خارجی، مهمترین مسائلی هستند که بخش معدن ایران با آنها درگیر است. محمدرضا بهرامن در گفتوگو با «ایلنا»، در مورد وضعیت معادن کشور و علل اخراج کارگران از برخی معادن اظهار کرد: یکی از مسائل و مشکلات ما در حوزه معادن، کمبود منابع انسانی است. در شرایطی قرار داریم که امروز هر نیروی انسانی برای ما ثروت است.
-
درسآموزی از پاندمی برای توسعه زیرساختهای ارتباطی
روزنامه شماره ۵۳۱۹شتاب جهان در ارتقای سرعت اینترنت
دنیایاقتصاد: هرچند قبل از بروز پاندمی هم سرعت اینترنت در جهان رو به رشد بود، هم این بیماری فراگیر و دورکردن کارکنان از محل کار باعث شد که جهان تکنولوژی و ارتباطات اینترنتی به اجبار به سمت توسعه و سرعت بیشتر حرکت کند. در ابتدای پاندمی برآورد شد که ۳/ ۳ میلیارد نیروی کار جهان در معرض خطر از دست دادن شغل خود قرار دارند. با این حال پاندمی میزان تقاضا برای استفاده از تکنولوژی و بهدنبال آن بستر اینترنت را بالا برد؛ بهطوری که فقط در آمریکا میانگین سرعت اینترنت هماکنون به ۱۱۸ مگابیت بر ثانیه رسیده که نسبت…
-
شیوه کار در پساپاندمی تغییر خواهد کرد، اما چشمانداز آن هنوز مبهم است
روزنامه شماره ۵۳۱۸رای مدیران به دورکاری
مترجم: مريم رضاييمنبع: McKinsey: تا پیش از کرونا، فقط یکدرصد از مدیران شرکتها در جهان به «دورکاری حداکثر یک روز در هفته» فکر میکردند؛ اما اکنون، ۸۰ درصد مدیران انتظار دارند «دورکاری یک تا چهار روزه» برای همیشه ادامه یابد. نظرسنجی سالجاری «مککینزی» از صاحبان کسبوکارها نشان میدهد مدیران آماده «انعطاف اساسی در ضوابط اداری» هستند.
-
کمبود نیروی کار در رستورانهای کرهجنوبی
دنیایاقتصاد: حدود سه چهارم رستورانهای کره جنوبی میگویند که با کمبود نیروی کار مواجه هستند، زیرا جوانان در این کشور همچنان از اشتغال در صنعت خدمات اجتناب میکنند در حالی که کرونا ورود کارگران خارجی را به کره محدود کرده است. در کره جنوبی غذا خوردن و رستوران رفتن به خصوص در سالهای اخیر، به یکی از تفریحات محبوب اهالی این کشور و گردشگران تبدیل شده است. -
فرصتهای آتی در بازار کار
محمدرضا حسنپور پژوهشگر اقتصادیبرآوردها نشان میدهد، در سال ۲۰۱۹ جمعیتی بالغ بر ۲۷۰میلیون نفر تحت عنوان «مهاجران» در خارج از مرزهای کشور محل تولد خود زندگی میکنند که حدود ۵/ ۳درصد جمعیت دنیا را تشکیل میدهند. طبق تعریف سازمان ملل متحد، مهاجر بینالمللی به افرادی گفته میشود که برای مدت ۱۲ماه یا بیشتر، در خارج از مرزهای محل تولد یا شهروندی خود زندگی کنند. از میان جمعیت مذکور، نزدیک به ۷۵درصد در سن کار (بین ۲۰ تا ۶۴ سال) و دو سوم آنها یعنی ۱۸۰میلیون نفر نیز «نیروی کار مهاجر» هستند. نیروی کار مهاجر به تمامی مهاجران…
-
بازوی پژوهشی مجلس تجربه کشورهای موفق را بررسی کرد
روزنامه شماره ۵۳۱۳الگوی نظام تامین اجتماعی سه لایه
دنیایاقتصاد: بررسیهای رسمی حاکی از آن است که یک نظام چندلایه در کشورهای مختلف بهخصوص در کشورهای توسعهیافته سبب بهبود وضعیت سطح زندگی سالمندان شده است. برای این گزاره سه دلیل مطرح است: نخست اینکه در یک نظام چندلایه ایدهآل به نکاتی ازجمله بهداشت و درمان، سبک زندگی، درآمد و دیگر نکات زندگی یک سالمند توجه میکند و برای آن برنامهای در نظر میگیرد. دیگر اینکه در این نظام تلاش میشود تا منابع مختلفی برای پایداری این خدمات ارائه شود، بهطوری که در لایههای پایه، دولت منابع مالی را تامین کند و در…