نیروی کار

فارس: وزیر کار و امور اجتماعی منطقه کردستان عراق در دیدار سرکنسول جمهوری اسلامی ایران در سلیمانیه نسبت به پیگیری حل مشکلات نیروی کار ایرانی در این منطقه و انتقال زندانیان ایرانی قول مساعد داد. مهدی شوشتری، سرکنسول جمهوری اسلامی ایران در سلیمانیه روز شنبه هشتم خرداد ۱۴۰۰، با خانم کوهستان محمد، وزیر کار و امور اجتماعی منطقه کردستان عراق دیدار و گفت‌وگو کرد.

منبع: World Economic Forum: کرونا در برخی کشورها فروکش کرده و قرنطینه کم‌کم در آنها به پایان می‌رسد و موتور «بازگشت به محیط کار» روشن شده و حالا این سوال مطرح است که «بعد از چند ماه دورکاری مطلق در برخی شرکت‌ها، شکل جدید کار قرار است چطور باشد؟» در چند سال گذشته، «مرکز کاگنیزنت» (Cognizant Center) یکسری گزارش‌ها با موضوع «آینده کار» در مورد مشاغل آینده منتشر کرده که نشان‌دهنده نقش‌های جدیدی است که احتمالا در دهه آینده ظاهر می‌شوند و برای کسب‌وکارها و کارکنان در همه جا مهم و ضروری هستند. به خاطر کرونا این زمان‌بندی…

مدیرکل بازرسی کار وزارت کار با بیان اینکه اگر استانداردهای حفاظت فنی به‌درستی اجرا می‌شد، شاهد کمترین حوادث بودیم، گفت: تعداد بازرسان کار با تعداد کارگران و کارگاه‌های کشور همخوانی ندارد. به گزارش مهر، حوادث ناشی از کار به حوادثی گفته می‌شود که در حین انجام وظیفه یا مواقعی اتفاق بیفتد که نیروی کار در بنگاه اقتصادی، کارگاه یا ساختمان و محوطه آن مشغول انجام کار باشد.

موارد جدید شیوع ویروس کرونا و محدودیت‌هایی که برای مهار این موارد اعمال شده، سبب شده است گردشگران مشتاق سفر به ترکیه و دیگر مقاصد جذاب گردشگری، از سفر اجتناب کنند و این به معنای توقف روند بهبود صنعت گردشگری است. بخش گردشگری منبع بسیار مهمی برای ارز خارجی است و نیروی کار مشغول در آن طی بیش از یک‌سال اخیر به‌دلیل تعطیلی بنگاه‌های اقتصادی دچار مشکلات مختلف بوده‌اند. به‌ویژه در اقتصادهای نوظهور و درحال توسعه، درآمدهای حاصل از بخش گردشگری سهمی بزرگ در منابع درآمدی دولت‌ها دارند و بخش قابل ملاحظه‌ای…

انتشار کتاب «اصول علم اقتصاد» از کارل منگر در سال ۱۸۷۱ میلادی را می‌توان نقطه آغاز اقتصاد اتریشی دانست. کارل منگر از اتریش، ویلیام استنلی جونز از بریتانیا و لئون والراس از سوئیس را به‌طور مشترک به‌عنوان بنیان‌گذاران انقلاب مارژینالیستی در اقتصاد می‌شناسند. انقلاب مارژینالیستی یک پارادایم جدید بود که نظریه ارزش مبتنی بر مطلوبیت نهایی را به جای نظریه ارزش کار نشاند. ارزش هر کالا براساس نظریه ارزش کار تابعی از مقدار نیروی‌کار مورد نیاز برای تولید آن است. اما مارژینالیست‌ها معتقد بودند که ارزش هر…

محمد جندقی: پاندمی کرونا که دنیا را با یک خطر واحد مواجه کرد، فرصتی را فراهم آورد تا نحوه مواجهه دولت‌ها و کشورها در حوزه‌های مختلف مورد ارزیابی قرار گیرد. یکی از مصادیق مهم بررسی عملکرد نظام‌های اقتصادی در عصر کرونا «نحوه حمایت آنها از مشاغل و کسب‌وکارها» است.

پس از همه‌گیری کرونا در ایران و جهان، که منجر به پیدایش بحران اقتصادی کم‌نظیر و رشد کم‌سابقه شمار بیکاران در اقتصادها شده، کشورهای مترقی در وهله اول با نگاهداشت سطح اشتغال، سپس پشتیبانی از کسانی که با کاهش ساعت کار مواجه شده‌اند و در نهایت حمایت از کسانی که در این شرایط تعدیل شده‌اند به کاهش تقاضای نیروی کار در اثر بحران کرونا پاسخ داده‌اند. بنابراین، اهم سیاست‌ها در این مسیر به ترتیب به شرح زیر بوده است:

در آینده‌ای نه چندان دور، هنگامی که واکسیناسیون علیه کرونا به اندازه کافی فراگیر و همه‌گیری مهار شود، جهان به وضعیت نرمال باز خواهد گشت. اما تردیدی وجود ندارد که رویدادی فراگیر و بزرگ نظیر همه‌گیری کرونا سبب تغییر بسیاری از امور خواهد شد و یکی از مهم‌ترین تغییراتی که شاهد آن بوده و خواهیم بود نحوه اشتغال نیروی کار است. به‌ویژه نیروی کار با تخصص بالا که فعالیت‌های شغلی خود را با رایانه انجام می‌دهد بیشترین تغییر را در نحوه فعالیت خود شاهد خواهد بود. محل کار، نحوه محاسبه بهره‌وری و فناوری‌هایی…

منبع: HBR: دو تحول بزرگ در شکل کار و متن فعالیت کارکنان و شرکت‌ها باعث شده است ملاک‌های تشخیص «مدیر کارآمد» تغییر کند. تا همین دو سال پیش، موفقیت مدیر به «توانایی‌های سنتی» او و «کارنامه وظایف» کارکنان بستگی داشت. اما سنگ محک جدید، مهارت مدیران را در سه حوزه سنجش می‌کند. دورکاری و دیجیتالی‌شدن کسب‌وکارها، به «مدیریت نرم» نیاز دارد.

یکی از مباحث بحث‌انگیز در حوزه تاریخ تحولات صنعتی جهان، نحوه پیدایی نیروی کارصنعتی و نقش آنها در فرآیند صنعتی‌شدن یا صنعتی‌نشدن کشورهاست. نقش نیروی کار در فرایند تولید کالا، توسط مارکس و انگلس برجسته‌تر شد ولی موضوعی مسبوق بر آنهاست و دست‌کم از قرن ۱۸ میلادی، یکی از مباحث و مسائل فلسفی و اجتماعی وقت بوده است.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: سلامت نیروی کار دغدغه‌ مشترک وزارتخانه و تشکل‌های صنفی و کارگری است. حاتم شاکرمی افزود: به‌عنوان یک اولویت و با استفاده از تمام ظرفیت‌های در اختیار مانند قانون و مقررات، منابع انسانی تشکل‌های صنفی و مردم‌نهاد، سلامت نیروی کار را پیگیری می‌کنیم تا با تامین سلامت نیروی کار به بهره‌وری و اقتصاد کشور کمک کنیم.

مفهوم در خانه ماندن و کار کردن از خانه، پیامی بزرگ برای همه داشته است و ایران با گستردگی جغرافیایی و تنوع فرهنگی و زیست بوم متفاوت، فرصت‌های توسعه و ایجاد ارزش اقتصادی محلی را می‌تواند کارپایه توسعه پایدار خود سازد.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با بیان اینکه قبل از تعطیل کردن بازار و کسب‌وکارها باید به فکر معاش و درآمد نیروهای کار باشیم، کارگران روزمزد و کارگران ساختمانی را از جمله کارگرانی دانست که در بحران کرونا، اشتغال آنها به‌شدت کاهش یافته و امرار‌معاش برایشان به سختی می‌گذرد.

ایسنا: بعضی از پالایشگاه‌های هندی ناچار شده‌اند تعمیرات در تاسیساتشان را به تاخیر بیندازند زیرا افزایش موارد کرونا در این کشور باعث شده کارگران پالایشگاه به خانه‌هایشان فرار کنند یا بیمار شوند. بلومبرگ به نقل از منابع آگاه گزارش کرد شرکت‌های «بهارات پترولیوم» و «ایندین اویل» که در میان بزرگ‌ترین پالایشگرهای نفت هند هستند، تعطیلی برنامه‌ریزی شده تاسیسات خود را به دلیل کمبود کارگر به تعویق انداختند. بیمارستان‌های این کشور توان پاسخگویی به حجم بالای مراجعان را ندارند و به نظر می‌رسد مهار شیوع…

منبع: Fast Company: کارکنان بعداز عادی شدن شرایط -پساکرونا-‌ ۴ گروه می‌شوند. «سبک کار» متفاوت در کرونا، شخصیت‌های متفاوت را در کارکنان یک محیط‌کار شکل داده است. گروهی دنبال «حضور کامل» هستند و گروهی دیگر می‌خواهند «دورکاری کرونایی» را ادامه دهند. دو گروه دیگر اما «رفاه افراطی» و «کار از خانه» را طلب خواهند کرد. مدیران باید برای «انعطاف کامل» آماده شوند.

دنیای اقتصاد: شرکت ریوتینتو در نظر دارد میزان تولید فصلی سنگ‌آهن خود را به دلایلی مانند شرایط بد اقلیمی و کمبود نیروی کار که روی عملیات معدنی و حمل‌ونقل در غرب استرالیا تاثیر گذاشته، کاهش دهد. به گزارش بخش ترجمه شرکت‌ها به نقل از خبرگزاری رویترز، میزان بالای بارندگی شدید در معادن، دسترسی به نیروی کار تعمیر و نگهداری را در این فصل با اختلال مواجه کرده و همزمان توفان‌های گرمسیری عملیات معدنی ریوتینتو را در ماه آوریل تحت تاثیر قرار داد. تولید سه‌ماه نخست سال‌جاری این شرکت به ۴/ ۷۶ میلیون تن رسید که ۲درصد نسبت…

افزایش نرخ ارز به‌رغم تمام مشکلاتی که به‌وجود آورد، یک فرصت بی‌سابقه نیز برای اقتصاد ایران فراهم کرد، آن هم استفاده از نیروی کار ارزان برای رشد و توسعه صنایع کاربر و صنعتی سبک و اتصال به زنجیره ارزش تولید جهانی است. به‌عبارت دیگر برای اولین بار در تاریخ معاصر اقتصاد ایران، این فرصت فراهم آمده که در تقسیم کار جهانی، نقشی به جز تامین محصولات کشاورزی (زعفران و خاویار) یا محصولات منابع‌محور (نفت و محصولات پتروشیمی) داشته باشیم. صنایع پوشاک، کفش، مبلمان، اسباب‌بازی و زیورآلات از جمله صنایع کاربری…

دنیای اقتصاد: جمهوری‌خواهان تگزاس قصد دارند تا رای‌دهندگان شهری در ایالت‌شان را مورد هدف قرار دهند و رای‌دهندگان روستایی را از این موضوع دور نگه دارند. اما سوال این است که قانون‌گذاران تگزاس قصد دارند با رای‌دهندگان شهری چه کنند؟ داستان اینگونه شروع می‌شود: در هیوستون، مقامات انتخاباتی روش‌های خلاقانه‌ای برای کمک به یک نیروی کار تلاش‌کننده و متنوع در یک بیماری پاندمی پیدا کردند تا بتوانند از رای دادن جا نمانند.

متوسط نرخ تورم ژاپن در ۱۲ ماه منتهی به مارس با ۲/ ۰ درصد افزایش نسبت به ماه قبل به منفی ۲/ ۰ رسید. به گزارش «ایسنا» به نقل از تریدینگ اکونومیکس، متوسط نرخ تورم ژاپن در ۱۲ ماه منتهی به مارس با ۲/ ۰ درصد افزایش نسبت به ماه قبل به منفی ۲/ ۰ رسید که این رقم، یکی از بیشترین تورم‌های ثبت شده در این کشور طی ۸ ماه اخیر بوده است. در بین بخش‌های مختلف، آب و برق با تورم منفی ۸/ ۴ درصدی بیشترین تاثیر را در نزولی شدن نرخ تورم داشته است و پس از این بخش نیز آموزش با تورم مفی ۲/ ۲ درصدی و ارتباطات با تورم…

مدیرکل هدایت نیروی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: تاکنون ۹هزار و ۲۱۲میلیارد تومان تسهیلات کرونا به بنگاه‌های آسیب‌دیده پرداخت شده که این رقم معادل ۶۷درصد درخواست ثبت شده در سامانه کارآ است.

دنیای‌اقتصاد: برنامه دورکاری جدید جنرال موتورز برای کارکنان، گرچه در لفظ ساده است و می‌گوید «مناسب کار کنید» اما در عمل مبهم است. به گزارش سایپانیوز، رویکرد جنرال موتورز برای بازگشت به حالت عادی به شکل شگفت‌آوری ساده است، چه آنکه مسوولان این شرکت می‌گویند: «مناسب کار کنید.» این پیامی بود که مری بارا مدیر عامل جنرال موتورز به ۱۵۵ هزار نفر از کارکنان این خودروساز در سراسر جهان فرستاد. زمانی هم که از سال ۲۰۰۹ تا ۲۰۱۱ معاون منابع انسانی شرکت بود مشابه همین پیام را فرستاد و گفت مناسب لباس بپوشید.پیامی ساده…

معاونت بیمه‌ای سازمان تامین‌اجتماعی به‌منظور همراهی با کارگران و کارفرمایان در ایام شیوع کرونا، برنامه‌های متعددی را در راستای حمایت از نیروی کار طی سال گذشته انجام داد. به گزارش اداره کل روابط‌عمومی سازمان تامین‌اجتماعی، در حوزه تولید و پشتیبانی از نیروی کار و بازیگران عرصه کار، اقدامات متعددی از سوی معاونت بیمه‌ای این سازمان انجام شده است.

مخاطب گسترده، سرعت بالا و قیمت مناسب مزایای دیوار برای ثبت آگهی استخدام است

دنیای اقتصاد - مهدی خاکی فیروز: بعد از وقفه‌ای طولانی و چهارساله، یکصد و بیستمین جلسه هیات‌عالی نظارت یکشنبه ۲۲ فروردین ۱۴۰۰ بدون حضور نمایندگان رسانه‌های جمعی برگزار شد.

آخرین گزارش مرکز آمار از وضعیت بازار کار کشور، حکایت از کاهش نرخ بیکاری از ۶/ ۱۰درصد در زمستان ۹۸ به ۷/ ۹ درصد در زمستان ۹۹ دارد. کاهش حدود یک واحد درصدی نرخ بیکاری در طول یک‌سال گذشته آن هم با وجود شرایط رکودی حاکم بر اقتصاد ایران، تجربه رشد منفی ۷ درصدی در سال ۹۸ و دست به گریبان بودن اقتصاد با ویروس کرونا در سال ۹۹، در نگاه اول دور از شهود، غیرقابل باور یا در خوش‌بینانه‌ترین حالت، رمزآلود به‌نظر می‌رسد. آیا این کاهش به معنای بهبود اوضاع اقتصادی کشور در سال ۹۹ و افزایش تقاضا برای نیروی کار…

انتشار نتایج طرح آمارگیری نیروی کار در زمستان ۱۳۹۹ نشان می‌دهد با وجود کنترل نسبی آثار مخرب اقتصادی شیوع ویروس کرونا و حمایت‌های قابل‌توجه از کسب‌وکارهای آسیب دیده از ویروس، روند کوچک شدن حجم بازار کار کشور همچنان استمرار دارد.

مرکز آمار ایران در تازه‌ترین گزارش خود از طرح آمارگیری نیروی کار در پاییز ۱۳۹۹ نرخ بیکاری را ۴/ ۹ درصد از کل جمعیت فعال کشور اعلام کرده است. تک‌رقمی شدن نرخ بیکاری برای ایران که به‌صورت مزمن بیکاری‌های دو‌رقمی را تجربه کرده، آن هم در شرایط کنونی که اقتصاد زیر سنگین‌ترین فشارها ناشی از تحریم و همه‌گیری کرونا قرار دارد، می‌تواند خبری خوب و نویدبخش محسوب شود؛ به‌ویژه اگر توجه شود که نرخ بیکاری در یک‌سال گذشته در یک روند تقریبا ثابت نزولی قرار داشته و از ۶/ ۱۰ درصد در زمستان ۱۳۹۸ به ۸/ ۹ درصد در…

شناسایی، پیگیری و رصد بنگاه‌های مشکل‌دار با هدف صیانت از نیروی کار، تداوم تولید، تثبیت اشتغال و پایداری بنگاه‌های اقتصادی صورت می‌گیرد.

در شرایط حاضر بسیاری از فعالان اقتصادی و تولیدکنندگان با مشکلات و چالش‌هایی در حوزه‌های بانکی، گمرکی، بیمه‌ای، مالیات و قوانین و بخشنامه‌های متعدد روبه‌رو هستند که اورژانس کسب‌وکار می‌تواند راهگشای رفع این مشکلات از پیش روی آنها باشد. به گزارش «ایسنا» سال گذشته به‌دلیل شیوع کرونا بسیاری از کسب‌وکارها و بنگاه‌های اقتصادی دچار مشکل شدند. در این بین لزوم حفظ واحدهای اقتصادی و حمایت از فعالان و شاغلان به جهت بقا و ماندگاری در بازار و صیانت از نیروهای کار بیش از پیش احساس می‌شد، بر همین اساس…