شماره روزنامه ۶۵۲۵
|

نیروی کار

نیروی کار

    یکشنبه، ۱۵ تیر ۱۳۹۹
  • بیمه‌گری نیازمند نگاه صنعتی

    علیرضا زراعی / کارشناس ارشد شرکت بیمه ایران
    پرواضح است که عصر مدیریت‌های سنتی به سرآمده است. مفهوم به‌کارگیری علم و هنر و مهارت‌های گوناگون برای هماهنگی و هدایت منابع مالی و انسانی یا هردو در رسیدن به اهداف با حداکثر کارآیی، دیگر لازم‌الاجرا و ضابطه اقتدار مدیران است، اما هدف در هر کسب‌وکار چگونه تعریف و تبیین می‌شود؟
  • چگونه یک استارتاپ ایرانی خرید آنلاین کادو را متحول کرد

    اگرچه کرونا باعث کمتر شدن مهمانی‌ها و رفت‌وآمدها شده، اما همچنان می‌توان با خرید آنلاین هدیه نشان داد که به یاد عزیزان هستیم.
    جمعه، ۱۳ تیر ۱۳۹۹
  • برخی از دلایل اصلی شکست کسب‌وکارهای نوپا

    مترجم: هوتسا عسکری نسب
    منبع: Entrepreneur : شاید شما از آن دست افراد باشید که تحت‌تاثیر شایعات تصور می‌کنید سرانجام اکثر استارت‌آپ‌ها با شکست مواجه می‌شوند. شایع است که ۸۰ تا ۹۰ درصد کسب‌وکارها در همان سال‌های ابتدایی شکست می‌خورند. اما اوضاع آن قدرها هم بد نیست. آمار واقعیت دیگری را بیان می‌کند که با اعداد فوق متفاوت است.
    دوشنبه، ۰۹ تیر ۱۳۹۹
  • تبعات عدم توازن

    فاطمه عزیزخانی/ مدرس دانشگاه علامه طباطبایی
    ظهور بیماری ناشناخته کرونا و همه‌گیری جهانی آن، پدیده‌ای است که هنوز ابعاد تخریبی و افق زمانی آن به‌طور کامل مشخص نشده است. اما آنچه شواهد امر نشان می‌دهد این است که این بحران، از جنسی متفاوت با سایر بحران‌های اقتصادی واقع‌شده طی صد سال گذشته است. این شوک توامان عرضه و تقاضای اقتصاد را تحت تاثیر قرار داده است به‌طوری که نیروی کار به‌رغم آمادگی برای ورود به بازار کار امکان کار کردن را ندارد و بنگاه‌های اقتصادی نمی‌توانند از نهاده نیروی کار برای تولید محصول نهایی خود بهره‌مند شوند. از این‌رو…
  • قول دولت برای اصلاح دستمزد در نیمه دوم سال

    مهر نوشت: آنطور که سازمان بازرسی اعلام کرده دولت برای اصلاح مزد در نیمه دوم سال برنامه دارد،پس باید ازتقریبا دو ماه دیگر جلسات شورای عالی کار را برگزار کند این در حالیست که حق مسکن هنوزتصویب نشده است.
  • رشد اقتصادی

    ترکیب جدید

    با شیوع کرونا، سهم صنایع مختلف در تولید ناخالص داخلی کشورهای مختلف، تغییر کرد. به‌طور کلی تولیدات کارخانه‌ای، هتلداری، رستوران‌داری، توریسم، ساخت‌وساز و به‌طور کلی هر صنعتی که رفت‌وآمد و حضور نیروی کار در آن موثر است، کاهش یافت و صنعت بهداشت و درمان، خرده‌فروشی، آموزش مجازی و به‌طور کلی هر صنعتی که فعالیت در آن نیاز به رفت و آمد نداشت، رشد کرد. به‌طور ویژه کسب‌وکارهای حوزه تجارت الکترونیک بسیار از کرونا منتفع شدند. بگذارید نگاهی به آمارهای مربوط به تولید ناخالص داخلی ایالات متحده در سال ۲۰۱۹…
    جمعه، ۰۶ تیر ۱۳۹۹
  • اپل، استارت‌آپ Fleetsmith را خریداری کرد

    آی‎تی ایران: اپل به تازگی از خرید استارت‌آپی جدید با عنوان Fleetsmith که در زمینه توسعه فناوری‌ها‌ و ارائه خدمات مرتبط با مدیریت دستگاه‌ها‌ فعالیت دارد، خبر داد. اپل با کمک فناوری‌ها‌ و نیروی کار این استارت‌آپ می‌تواند میزان استفاده از دستگاه‌ها‌ی مختلف خود از قبیل آی‌پد و مک را در سازمان‌ها‌ و نهادهای مختلف گسترش دهد. با توجه به شرایطی که این روزها به دلیل همه‌گیری ویروس کرونا بر جهان حاکم شده، Fleetsmith می‌تواند به بهترین شکل زمینه را برای راه‌اندازی و ارتباط سیستم‌ها‌ی موردنیاز سازمان‌ها‌ برای کار در…
  • کرونا چه تاثیری بر وضعیت اشتغال کسب و کارها داشت؟

    ایرنا: بررسی نمودارها نشان می‌دهد که در دوران شیوع کرونا، ۱۳.۱ درصد کسب و کارهای فعال در حوزه صنعت و معدن حداقل یک نفر را استخدام کردند و ۴۳.۴ درصد فعالان در حوزه کشاورزی حداقل یک نفر از نیروی کار خود را تعدیل کردند.
    دوشنبه، ۰۲ تیر ۱۳۹۹
  • مهلک‌ترین چالش‌ مدیران امروز

    غلامحسین جمیلی رئیس هیات‌مدیره کیمیای زنجان‌گستران
    بسیاری از بنگاه‌ها و افراد همچنان ترجیح می‌دهند در گمنامی و به صورت مخفی و به دور از هیاهوی قرار گرفتن در معرض افکار عمومی فعالیت کنند. جدای از ریشه فرهنگی این موضوع، برخوردهای سختگیرانه برخی دستگاه‌های اداری همیشه باعث می‌شود علاقه‌‌ای به معرفی عمومی خود نداشته باشیم. حال تصور کنید نیازمندی‌های فنی و مواد اولیه یا تخصص‌های مورد علاقه شما در بسیاری از شرکت‌های داخلی قابل دسترس باشد، ولی به دلیل اطلاع نداشتن و شناخت از حضور آنها باید راه‌های دشواری را برای تامین احتیاجات خود طی کنید. سوال…
  • اقدامات مدیرعامل نی­یلسون برای تغییرات

    دنیای اقتصاد: مدیرعامل شرکت وایت نی­یلسون در خصوص اینکه چرا خود را به‌عنوان مدیرکل تنوع و جامعیت منابع انسانی این شرکت منصوب کرد توضیح داد. دیوید کنی، در مصاحبه‌ای با «شبکه سی‌ان‌بی‌سی» گفت: انگیزه وی از پذیرفتن سمت مدیریت تنوع و جامعیت منابع انسانی در واقع هدایت ابتکار عمل با استفاده از قدرت مدیرعاملی بوده است.
    یکشنبه، ۰۱ تیر ۱۳۹۹
  • چگونه کسب‌و‌کارهای کوچک را نجات دهیم؟

    نویسنده: Catherine Monson مترجم: الهام شیخان
    با شروع پاندمی کرونا، دولت‌ها از طریق رسانه‌ها از مردم خواستند در خانه بمانند. بسیاری از فعالیت‌های اقتصادی متوقف شدند. کسب‌و‌کارهای کوچک نیز دچار مشکل شدند. این درحالی است که ۵/ ۴۷ درصد کل نیروی کار در این موسسات مشغول به‌کار هستند و برای اقتصاد کشورها بسیار حیاتی است که این مشاغل بتوانند به فعالیت‌شان ادامه دهند. کاترین مونوسون، مدیرعامل شرکت فست‌ساینز اینترنشنال (FASTSIGNS International) می‌گوید ما یک برند فرانشیز هستیم و با ۷۰۰ شعبه در سراسر جهان، در زمینه بازاریابی بصری و خدمات تبلیغاتی…
    جمعه، ۲۳ خرداد ۱۳۹۹
  • تعویق برنامه فورد برای بازگشت کارکنان

    دنیای‌اقتصاد: شرکت خودروسازی فورد‌موتور اعلام کرد برنامه‌های خود را برای بازگرداندن کارکنان رسمی تا ماه سپتامبر عملی نمی‌کند. به گزارش گروه اقتصاد بین‌الملل روزنامه «دنیای‌اقتصاد» به نقل از سی‌ان‌بی‌سی، فورد تصریح کرد این اقدام در راستای اطمینان از آن است که تجهیزات محافظت شخصی برای کارکنان وجود داشته باشد و زمان بیشتری نیز نیاز است تا بتوان تاسیسات تولیدی این خودروساز را با شرایط کنونی تطبیق داد تا کارکنان بتوانند در حالی که شیوع کرونا ادامه دارد، با حفظ فاصله‌ اجتماعی به فعالیت‌های خود ادامه دهند.
  • استخدام گسترده «قهوه‌فروش» در اوج کرونا

    دنیای‌اقتصاد: در حالی که صنعت رستوران‌داری در تلاش است تا شرایط خود پس از اپیدمی کرونا و تاثیرات آن بر کسب‌و‌کارها را بهبود بخشد، شرکت خانه قهوه دانکین به‌دنبال آن است که ۲۵‌هزار نفر نیروی کار جدید استخدام کند.
  • مداخله دولت‌ها در قواعد بازی

    عمادالدین پاینده تحلیلگر اندیشکده حکمرانی شریف
    مارک زاکربرگ مدیرارشد اجرایی فیس‌بوک هفته گذشته در مصاحبه‌ای اعلام کرد تجربه کار در شرایط کووید-۱۹ او را بر آن داشته ‌است تا طی یک برنامه ۱۰ ساله بیش از ۵۰ درصد از نیروی کار خود (بالغ بر هزار نفر) را برای همیشه دورکار کند. به گفته او چنین تصمیمی در سیلیکون‌ولی ایالات‌متحده (خاستگاه شرکت‌های پیشرو در حوزه فناوری) می‌تواند کاهش هزینه‌های اجرایی، آزادی و انعطاف بیشتر در کار و دسترسی شرکت‌ها به دامنه وسیع‌تری از افراد مستعد و جویای کار را به تدریج به سایر حوزه‌های اقتصاد تسری دهد. هرچند فیس‌بوک و…
    سه‌شنبه، ۲۰ خرداد ۱۳۹۹
  • مدیران انجمن‌های کارگری ادعا می‌کنند

    روزنامه شماره ۴۹۰۷

    کارگران ساختمانی؛ معلق و بلاتکلیف

    دنیای اقتصاد: رئیس کانون سراسری انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی کشور با بیان اینکه حدود یک میلیون و ۳۰۰ هزار کارگر ساختمانی در کشور وجود دارند که با خانواده‌هایشان ۴ تا ۵ میلیون نفر از جمعیت کشور را شامل می‌شوند، گفت: متاسفانه آنها در جریان شیوع کرونا از هیچ حمایتی بهره‌‌مند نشدند و کوچک‌ترین خدماتی از دولت و نهادهای حمایتی دریافت نکردند. این درحالی است که به دولت پیشنهاد دادیم هزار تا ۱۵۰۰ میلیارد تومان از بودجه بیمه بیکاری را برای حمایت از کارگران ساختمانی، رانندگان، قالیبافان، و... اختصاص دهد اما این…
    شنبه، ۱۷ خرداد ۱۳۹۹
  • اشتغال یک سوم ثبت‌نام‌کننده‌های طرح کارورزی

    تسنیم: از میان ۱۲۹هزار و ۲۴۵ داوطلب طرح کارورزی حدود ۴۱ هزار و ۱۶۲ نفر انعقاد قرارداد کرده‌اند. به طور کلی سیاست‌های بازار کار به دو گروه سیاست‌های فعال و سیاست‌های غیرفعال بازار کار تقسیم می‌شوند. سیاست‌های غیرفعال بازار کار شامل آن دسته از اقدامات صورت گرفته از سوی دولت‌ها می‌شوند که هدف آنها تامین نیازهای مالی بیکاران در طول دوره بیکاری و جست‌وجو برای یافتن شغل جدید و نیز بازنشستگی زودرس است. در کنار این اقدامات، سیاست‌های فعال بازار کار قرار دارند که هدف آن تنظیم عرضه و تقاضاهای بازار کار و حمایت…
    جمعه، ۱۶ خرداد ۱۳۹۹
  • در گفت‌وگو با مدیرعامل «ویداس» مطرح شد

    روزنامه شماره ۴۹۰۳

    رشد تولیدات در دوران رکود و بحران

    هانیه تقی‌زاده: بازار لوازم‌خانگی پر از نام‌های مختلف و برندهای داخلی و خارجی است؛ همین تنوع در نام‌ها، مدل‌ها و آپشن‌ها همیشه انتخاب را سخت می‌کند. مولفه‌های بسیاری در رضایت مشتری از خرید یک محصول لوازم‌خانگی دخیل هستند که از جمله این موارد می‌توان به طراحی زیبا و کاربردی، کیفیت ساخت، عملکرد خوب محصول، قیمت مناسب و... اشاره کرد. در سال‌های اخیر تلاش‌های زیادی برای ترغیب مردم به خرید کالاهای تولید داخلی و حمایت از صنایع ملی صورت گرفته است اما گاه با کیفیت پایین برخی محصولات تولید داخل، تمام این تلاش‌ها نقش بر…
    دوشنبه، ۱۲ خرداد ۱۳۹۹
  • تغییرات مدیریتی در فولکس

    دنیای‌اقتصاد: ماتیاس رابه، مدیر فعلی بخش فناوری فولکس‌واگن در راستای برنامه انتقال درون سازمانی نیروی کار به‌عنوان مدیر جدید بخش مهندسی بنتلی انتخاب شد و قرار است از ماه آگوست جایگزین ورنر تیتز شود و پس از آن تیتز در مقامی دیگر به‌عنوان قائم‌مقام جدید واحد تحقیق و توسعه برند سئات فعالیت کند.
    یکشنبه، ۱۱ خرداد ۱۳۹۹
  • تقلای بی‌ام‌و برای تعدیل کارکنان

    دنیای اقتصاد: طبق گزارش‌های منتشره از مونیخ آلمان، بی‌ام‌و ممکن است بسته‌های تشویقی را به برخی از کارکنان پیشنهاد دهد تا آنان را متقاعد به کناره‌‌گیری از مشاغل‌شان کرده و این‌گونه بتواند به هدف خود مبنی بر تعدیل پنج هزار نفری دست یابد. بر اساس گفته‌های نیکولاس پیتر، مدیر ارشد مالی بی‌ام‌و، این شرکت با اقداماتی که تاکنون انجام داده، در نیل به هدف کاهش نیروی کار خود ناتوان بوده است. سخنگوی بی‌ام‌و در این مورد گفت: این خودروساز می‌تواند بازنشستگی زودهنگام را به فهرست بسته‌های تشویقی خود اضافه کند. در حالی که…
  • تعدیل در قطعه‌ساز مشهور آلمانی

    دنیای اقتصاد: شرکت قطعه‌سازی «زد اف» آلمان اعلام کرد که به دلیل کاهش تقاضای مشتریان ظرف برنامه‌ای پنج ساله، ۱۵ هزار نفر از کارکنانش را تعدیل می‌کند. ولف هنینگ شایدر، مدیر بزرگ‌ترین شرکت قطعه‌سازی آلمان، در یادداشتی داخلی از ضرر مالی سنگین در سال ۲۰۲۰ در نتیجه کاهش شدید تقاضای مشتریان خبر داد. وی گفت: «این ضررها استقلال مالی ما را تهدید می‌کند. بحران ما بیشتر ادامه پیدا خواهد کرد و حتی در سال ۲۰۲۰ نیز نخواهیم توانست به اهداف فروش دست پیدا کنیم.» این ۱۵ هزار فرصت شغلی حدود ۱۰ درصد از نیروی کار فعلی زد اف…
    شنبه، ۱۰ خرداد ۱۳۹۹
  • تعدیل ۱۲۰۰ نفر در مک‌ لارن

    دنیای‌اقتصاد: مک‌لارن اعلام کرد که در پی ادامه بحران بیماری کووید-۱۹ و هزینه‌های مسابقات فرمول یک ۲۰۲۱ بیش از هزار و۲۰۰ فرصت شغلی را در بخش‌های تولید، مسابقات و فناوری تعدیل می‌کند. مک‌لارن می‌گوید که برنامه بازسازی جدیدی را با هدف موفقیت بلند‌مدت در آینده آغاز کرده است. این برنامه پیشنهادی بازسازی که گفته می‌شود با کارکنان به شور گذاشته خواهد شد، احتمالا به بیکاری بیش از هزار و۲۰۰ نفر از کارکنان در بخش‌های مختلف مک‌لارن خواهد انجامید. این عدد تقریبا یک‌سوم نیروی کار چهار هزار نفری این شرکت است، البته گفته…
  • کرونا دو میلیارد نفر را در جهان بیکار می کند

    فارس به نقل از راشاتودی: مطالعات حاکی از آن است که نیمی از نیروی کار جهان به خاطر شیوع کرونا، در معرض از دست دادن شغل خود قرار دارند.
    جمعه، ۰۹ خرداد ۱۳۹۹
  • بانک جهانی در مطالعه جدید خود بررسی کرد

    روزنامه شماره ۴۸۹۹

    اثر کرونا بر بازارهای جهانی غذا

    دنیای اقتصاد: آیا «کووید-۱۹» می‌تواند منجر به یک بحران غذایی جهانی شود؟ با گسترش ویروس در نقاط مختلف دنیا، نگرانی‌هایی در رابطه با تحت فشار قرار گرفتن امنیت غذایی جهانی به وجود آمده است. در حال حاضر تولیدات موادغذایی جهان در سطح مناسبی قرار دارد، اما با وخامت حال نیروی‌کار، اخلال در زنجیره عرضه و اقدامات برای مقابله با شیوع کرونا، امنیت غذایی جهان ممکن است با چالش روزافزون مواجه شود. این در حالی است که تلاش دولت‌ها برای پاسخ به تقاضای داخلی از طریق اعمال محدودیت‌های صادراتی می‌تواند تنها شرایط را وخیم‌تر کند…
  • خطر ماشین‌های هوشمند ناظر بر نیروی انسانی (بخش دوم)

    روزنامه شماره ۴۸۹۹

    عصر توبیخ کارمندان توسط روبات‌ها

    مترجم: مریم رضایی
    در قسمت قبلی گفته شد که خطرات اتوماسیون فراتر از آن چیزی است که خیلی‌ها بابت آن هشدار داده‌ و گفته‌اند که روبات‌ها به‌زودی جای نیروی کار انسانی را خواهند گرفت. مساله این است که بحران اتوماسیون مدت‌ها است شروع شده و در بخش‌هایی مثل انبارهای آمازون، خدمات هتل‌ها و مراکز پاسخگویی تلفنی، این روبات‌ها ناظر و مدیر نیروها هستند و حجم و سرعت بالای کار را به آنها تحمیل می‌کنند. در این بخش با ذکر نمونه‌هایی دیگر، این موضوع را بیشتر توضیح می‌دهیم.
    سه‌شنبه، ۰۶ خرداد ۱۳۹۹
  • آغاز واریز وام کرونا به کسب‌و‌کارها از دهه سوم خرداد

    واریز تسهیلات کرونا به کسب‌و‌کارهای آسیب‌دیده از کرونا از دهه سوم خرداد ماه (٢٢و٢٣ خرداد) شروع می‌شود و بازپرداخت آن نیز سه ماه بعد است. به گزارش «ایبِنا» ثبت‌نام برای دریافت تسهیلات حمایت از کسب‌و‌کارهای آسیب‌دیده از کرونا از هفته سوم اردیبهشت ماه شروع شد. براساس سازوکار تعیین شده در ابتدا وزارت کار برای ١٣ رسته‌ متضرر پیامک ارسال می‌کند و سپس کارفرمایان باید اطلاعات خود را در سامانه کارت به نشانی Kara.mcls.gov.ir وارد کنند و بعد از آن اطلاعات به بانک عامل ارسال و پس از بررسی واریز شروع…
  • چالش کارفرمایان در انعقاد قراردادهای جدید

    دنیای اقتصاد: مشکلات ناشی از بخشنامه دستمزد در صورت انعقاد قرارداد جدید بین کارفرما و کارگر و نحوه محاسبه و کسر حق بیمه سنواتی بر اساس دستمزدهای اعلامی از سوی شورای‌عالی کار در کارگروه تخصصی کمیته ماده ۱۲ قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور مطرح و بررسی شد.