بیشتر مدیران رکود و تورم را ریسک جدی نمی‌‌‌دانند

نظرسنجی جدید شرکت Pwc می‌‌‌گوید رهبران کسب‌‌‌وکار بزرگ‌‌‌ترین اولویت خود را رشد کسب‌‌‌وکارشان می‌‌‌دانند، اما با این وجود حداقل نیمی از آنها در حال برنامه‌‌‌ریزی برای تعدیل نیرو یا متوقف کردن استخدام‌‌‌های جدید هستند. در نظرسنجی از ۷۲۲ مدیر آمریکایی، مشخص شد فقط ۳۰ درصد مدیران رکود را یک ریسک جدی برای شرکت خود می‌‌‌دانند و ۸۳ درصد می‌‌‌گویند با وجود افزایش تهدید مشکلات اقتصادی مثل رکود و تورم، استراتژی کسب‌‌‌وکارشان را بر رشد متمرکز کرده‌‌‌اند. درصد مدیرانی که اقداماتی را برای محدود کردن تعداد نیروی کار خود انجام می‌‌‌دهند، بسیار بیشتر از آنهایی است که نگران رکود هستند. تقریبا ۵۰ درصد پاسخ ‌‌‌دهنده‌‌‌ها در حال برنامه‌‌‌ریزی برای کاهش نیرو هستند و ۴۴ درصد گفته‌‌‌اند آگهی‌‌‌های استخدام یا برنامه‌‌‌ریزی برای این کار را متوقف کرده‌‌‌اند. این شکاف، نشانه دیگری از آشفتگی بازار کار است که خیلی از جویندگان کار و مدیران تجربه می‌‌‌کنند؛ چرا که گزارش‌‌‌ها حاکی از افزایش تعدیل نیرو هستند، اما داده‌‌‌های دولتی می‌‌‌گویند فرصت‌‌‌های شغلی در حال افزایش است و نرخ بیکاری به سطوح قبل از پاندمی بازگشته است.