در سری مقالات گذشته ارزیابی منابع مختلف سازمان از قبیل ارزیابی قدرت مالی، جایگاه رقابتی و منابع انسانی در راستای شروع فرآیند بازسازی توضیح داده شدند. حال با توجه به انواع ارزیابی‌های انجام‌گرفته، رهبر بازسازی باید نتیجه‌گیری کند که به کدام نوع از بازسازی‌های استراتژیک یا عملیاتی نیاز دارد. در این مقاله بازسازی استراتژیک و بازسازی عملیاتی تشریح می‌شوند.

در زمانی نه چندان دور بسیاری از کارجویان برای پیدا کردن شغل از روش‌های سنتی مثل مراجعه به قسمت نیازمندی‌های روزنامه‌های پرتیراژ استفاده می‌کردند.

ایسنا نوشت: مالیات با نرخ صفر که از ابتدای سال ۱۳۹۵ اجرا شده، برای واحدهای تولیدی، خدماتی و سایر مراکزی است که بیش از ۵۰ نفر نیروی کار دارند. بر اساس این مالیات، سازمان‌ها و مؤسسات وابسته به شهرداری، دفاتر گردشگری و زیارتی، فعالیت‌های تولیدی، معدنی و خدماتی و معادل ۱۰۰ درصد از درآمد صادرات خدمات، کالاهای غیرنفتی و محصولات کشاورزی و ۲۰ درصد درآمد صادرات مواد خام نیز مشمول مالیات با نرخ صفر می‌شوند.

ايكوپرس: گروه صنعتی ایران خودرو در دی ماه امسال تعداد ۵۰ هزار و ۴۴ دستگاه خودرو تولید کرده است، حال آنکه تولید در دی ماه سال گذشته به تعداد ۲۲ هزار و ۹۱۳ دستگاه خودرو ثبت شده است. همچنین‌ از ابتدای سال جاری تا پایان دی ماه، ۲۹۱ هزار و ۹۱۵ دستگاه انواع خودرو سواری و وانت در ایران خودرو تولید شده است. در همین حال در روز پایانی دی ماه نیز تولید در ایران خودرو به دو هزار و ۵۵۷ دستگاه رسید که این میزان تولید در شرایط تحریمی یک رکورد به حساب می‌آید. طبق آمار و اطلاعات ایران خودرو، در کنار تولید، تکمیل و…

دنیای اقتصاد: شرکت اوپل برنامه دارد تا حدود ۴ هزار و ۱۰۰ نفر از کارکنان خود را برای کاهش هزینه‌ها تعدیل کند. یک مقام آگاه با اعلام این خبر به رویترز اعلام کرده است که اقدام مزبور به‌دلیل کاهش فروش اوپل و در جهت تخصیص سرمایه‌ لازم برای توسعه فناوری‌های نوین خودرویی نظیر پیشرانه‌های برقی و هیبریدی صورت می‌گیرد. انتظار می‌رود این تعداد از کارکنان اوپل حداکثر تا سال ۲۰۲۵ تعدیل شوند. این فرد گفته است که مقامات مربوطه در سه‌شنبه این هفته کارکنان را در جریان تصمیمات خود در این باره قرار خواهند داد. اوپل که…

ایسنا: دبیر انجمن قطعه‌سازان ایران از جذب مجدد ۴۰ هزار نفر نیروی کار تعدیل شده در قطعه‌سازی کشور، در کنار بازگشت به کار بیش از ۱۰۰ هزار نفر نیروی تعلیق شده، با ایجاد رونق در خطوط تولید خودروسازان خبر داد.

محسن کرمانی : سن بازنشستگی، سنی است که در آن انتظار می‌رود فرد به کار خود خاتمه دهد. معمولا در این سن مزایایی به فردی که بازنشسته شده است تعلق می‌گیرد؛ از حقوق و پاداش‌های مازاد بر درآمد فرد تا بیمه‌ها و خدمات درمانی. سیاست‌گذاران معمولا هنگام تصمیم‌گیری در مورد سن بازنشستگی، جمعیت، هزینه‌های مالی، سن مردم، میزان سلامتی، امید به زندگی، سطح مهارت نیروی کار و بسیاری دیگر از متغیر‌ها را در نظر می‌گیرند. بسیاری معتقدند افزایش امید به زندگی منجر به افزایش سن بازنشستگی در قرن بیست و یکم شده است.

در آغاز سال جدید میلادی هستیم و در سال‌جاری دولت چین باید به وعده خود یعنی دو برابر کردن درآمد و تولید ناخالص داخلی این کشور در یک دهه اخیر یعنی بین سال ۲۰۱۱ تا امسال عمل کند. این یک وعده بزرگ بوده که انتظار می‌رود تحقق یابد البته با توجه به چالش‌های موجود، حفظ رونق اقتصاد چندان آسان نیست. حرکت چین به سمت رونق از اواخر دهه ۱۹۷۰ در قالب باز کردن بازارها آغاز شد. طی دهه‌های اخیر برنامه‌ریزی متمرکز، بهره‌گیری از نیروی کار ارزان، ارزش پایین پول ملی و سیستم مستحکم تولید کارخانه‌ای برای صادرات کالا…

در این مقاله قصد داریم تا ساختاری برای انگیزه‌بخشی افراد در فرآیند بازسازی ترسیم کنیم. فکر می‌کنید اگر فردی را استخدام کنید و به او تضمین شغلی و حقوق منصفانه دهید، می‌توانید انتظار داشته باشید که او در راستای سودآوری شرکت اقدام کند؟ شاید افرادی باشند که این‌گونه هستند اما سود شرکت معیار اول وفاداری کارکنان نخواهد بود. مفهوم اینکه چه چیزی برای انگیزه‌بخشی افراد لازم است، به خودی خود سخت است اما آیا می‌توانید تصور کنید این تناقض در شرکتی که گرفتار مشکل است و نمی‌تواند بسیاری از شرایط مطلوب را…

پایگاه خبری «لایو ساینس» به‌مناسبت نزدیک شدن به پایان سال ۲۰۱۹، فهرستی از ۱۰ اکتشاف برتر حوزه باستان‌شناسی سال ۲۰۱۹ منتشر کرده است.

ایرنا: مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: درحال‌حاضر هفت دفتر در آلمان، کانادا، استرالیا، دانمارک، عمان، ترکیه و کردستان عراق تشکیل شده است که به کاریابی‌ها کمک می‌کند تا شرایط اعزم راحت‌تر شود و از ایرانیان شاغل در این کشورها نیز حمایت کنند.

معاون روابط کار گفت: از هفته آینده تمامی حوزه‌های معاونت روابط کار به‌ویژه بخش بیمه بیکاری در ۲۳ استان کشور از طریق سامانه جامع روابط کار ثبت و پذیرش دادخواست‌ها به‌صورت الکترونیکی انجام می‌شود. به گزارش خبرگزاری تسنیم، حاتم شاکرمی، معاون روابط کار وزارت کار با اشاره به فلسفه و جایگاه بیمه بیکاری گفت: با توجه به تاریخچه قانون بیمه بیکاری، این قانون در دنیا به‌عنوان یک ضرورت و حقوق بنیادین نیروی کار شناخته شده و هدف از اجرای آن، صیانت از کرامت نیروی کار است.

به‌طور واضح، نارضایتی حاصل از نابرابری، بیشتر بر بخش میانی توزیع درآمد تاثیر می‌گذارد. بخش کلیدی مشکل، ناپدید شدن و کمیابی نسبی کالاها و شغل‌های پایدار است.کاهش فعالیت‌های صنعتی بسیاری از مراکز ساخت و تولید را به تباهی کشانده است؛ فرآیندی که توسط جهانی‌سازی اقتصاد و رقابت کشورهایی مانند چین تشدید شده است. تغییرات تکنولوژیک به‌طور ویژه عواقب منفی بر افراد با مهارت متوسط از جمله کارکنان بخش تولید، بخش دفتری و فروش گذاشته است. کاهش اتحادیه‌های نیروی کار و سیاست‌هایی که به افزایش انعطاف‌پذیری…

خبر آنلاین: مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: با توجه به بازار کار کشور و افراد جویای کار به خصوص فارغ التحصیلان دانشگاهی، در سال آینده برنامه‌ریزی برای اعزام پنج هزار نفر نیروی کار ایرانی جهت اشتغال در خارج از کشور در دستور کار قرار دارد.

مترجم: مریم مرادخانی: «ساری وایلد»، نایب رئیس مدیریتی شرکت مشاوره گارتنر، پس از تحقیقات روی ۵۰۰۰ مدیر توانست آنها را در چهار گروه قرار دهد: «معلم، مشوق، همیشه حاضر و ارتباط‌دهنده». نتیجه تحقیقات او بسیار جالب و غافلگیرکننده بود: با وجودی که بسیاری از شرکت‌ها مدیران را به ارائه بازخورد دائمی به کارکنان تشویق می‌کنند که از ویژگی‌های مدیران «همیشه حاضر» است، اما این مدیران نتوانسته‌اند کمکی به رشد کارکنان کنند. او توضیح می‌دهد که برای کمک به رشد کارکنان، بهتر است از سبک مدیران «ارتباط‌دهنده» پیروی کنیم چون این مدیران،…

ايسنا: نمایندگان پارلمان انگلیس پس از سال‌ها بن‌بست و کشمکش بر سر بریگزیت، سرانجام به توافق پیشنهادی بوریس جانسون برای خروج از اتحادیه اروپا در ۳۱ ژانویه ۲۰۲۰ رای مثبت دادند.

اقتصاد آمریکا سال آینده در وضعیتی مشابه سال‌جاری میلادی به‌سر خواهد برد، اما سال ۲۰۲۱ شرایط آن بهتر می‌شود. افق وضعیت تجارت بین‌المللی، بزرگ‌ترین ابهام برای چشم‌انداز اقتصاد جهان است و اگر شاهد رشد مطلوب آن باشیم، سال آینده وضعیت اقتصاد دنیا بهتر خواهد شد. بخش تقاضا در اقتصاد آمریکا سال آینده کمی ضعیف خواهد بود و این امر بر تعادل بین عرضه و تقاضا اثر می‌گذارد. هنگامی که مصرف رشد می‌کند محدودیت‌هایی که در حوزه عرضه وجود دارد یعنی رشد کند نیروی کار و بهره‌وری، بر اقتصاد اثر می‌گذارند و بر هم…

منبع: European Business Review: کسب‌وکارهای امروزی در صنایع مختلف پی برده‌اند که آموزش و تربیت مدیرانشان یکی از موثرترین و کارآترین تغییرات برای کسب موفقیت است. آکادمی تربیت مدیران (Academy of Executive Coaching) که هم‌اکنون بیستمین سالروز تاسیسش را جشن می‌گیرد، همین ماموریت را بر عهده دارد. مدیرعامل این آکادمی، جینا لوج (Gina Lodge) با ما درباره برنامه‌های آموزشی و دوره‌های تربیت مدیرانی صحبت می‌کند که باعث شده شرکت آنها یکی از بهترین‌های امروز در زمینه آموزش و ترقی مدیران شود.

در سری مقالات مدیریت بازسازی به ابعاد و زوایای مختلف فرآیند بازسازی و نوسازی سازمان پرداخته شد. در این مقاله قصد داریم تا جایگاه رقابتی شرکت نیازمند به فرآیند بازسازی را تحلیل کنیم. پس از بررسی نقاط قوت مالی شرکت، باید اصول رقابت‌پذیری کسب‌وکار را بررسی کنید. باید به سرعت مشخص کنید که آیا بازاری برای محصولات یا خدمات شما وجود دارد یا خیر؟ در این بررسی زمان بسیار مهم است. ارزیابی جایگاه رقابتی شرکت بر سه مساله تمرکز دارد: ۱- استراتژی رقابتی شرکت در بخش‌بندی بازاری که در آن فعالیت دارد. ۲-…

منبع: European Business Review: این مقاله، مفهوم «رهبری سازمانی نرم» را تشریح کرده و با نشان دادن تفاوت‌های این گونه رهبری سازمانی با رهبری سخت، توضیح می‌دهد که چگونه زنان می‌توانند فصلی جدید در شیوه رهبری سازمان‌ها آغاز کنند. همان‌طور که آیرین رازن‌فلد می‌گوید: «نیروی کار جدید، علاقه‌ای به رهبری دستوری و کنترلی ندارد. آنها تمایلی ندارند که کارها را تنها به دلیل آنکه من گفته‌ام، انجام دهند. آنها می‌خواهند کارها را به این دلیل انجام دهند که خودشان می‌خواهند.»رهبری سازمانی نرم، نگرشی جدید به موضوع مدیریت و رهبری سازمان‌ها است…

گروه بنگاه‌ها: مدیرعامل بیمه سینا پس از انجام تحقیقی در زمینه ریسک‌های کسب و کار فعالان اقتصادی در راستای نظارت جامع‌تر بیمه مرکزی برعملکرد شرکت‌های بیمه سه پیشنهاد کاربردی مطرح کرد.

دنیای اقتصاد: جدیدترین گزارش‌ها نشان می‌دهد ۱۲۸۱بنگاه با ۱۴۶هزار نیروی کار در فهرست بنگاه‌های مشکل‌دار جانمایی شده‌اند. بر اساس ارزیابی‌ها استان‌های «هرمزگان»، «مرکزی» و «فارس» به‌ترتیب بیشترین بنگاه‌های دارای مشکل را داشته‌اند. این دسته از بنگاه‌ها با مشکلات متفاوتی مواجهند؛ برخی از این مشکلات مربوط به سوء‌مدیریت و نداشتن بهره‌وری به دلیل فرسودگی یا به‌روز نبودن فرآیند تولید است. اختلافات حقوقی، پایین بودن توان جذب سرمایه و تامین نقدینگی یا عدم‌ توان قدرت رقابت در بازارهای فروش از دیگر مشکلات است.

منبع: کتاب the everything store: رکود بزرگ اقتصادی که در دسامبر ۲۰۰۷ شروع شد و تا ژوئیه ۲۰۰۹ ادامه پیدا کرد، به نوعی یک موهبت برای آمازون بود. این بحران، علاوه‌بر اینکه شرکت زاپوس را به یکی از بازوهای آمازون تبدیل کرد، آسیب شدیدی به فروش بزرگ‌ترین خرده‌فروشی‌های زنجیره‌ای غیرآنلاین دنیا وارد کرد و بیشتر مدیران را در تکاپوی بقا انداخت. خیلی از خرده‌فروشی‌ها که از حفظ حاشیه سود خود ناامید شده بودند، با اقداماتی مثل اخراج نیروی کار، کاهش دسته‌بندی محصول و پایین آوردن کیفیت کلی خدمات، واکنش نشان دادند و این در حالی بود که بزوس…

لئونید میخلسون در اوت ۱۹۵۵ در روسیه متولد شد. او بعد از فارغ‌التحصیلی در رشته مهندسی عمران در سال ۱۹۷۷، مسیر شغلی‌اش را به‌عنوان سرکارگر یک شرکت عمرانی در منطقه تیومن سیبری آغاز کرد.

شرکت مارس که یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های مواد غذایی در دنیا محسوب می‌شود، در سال ۱۹۱۱ توسط فرانک مارس تاسیس شد. فرانک که درست کردن آب‌نبات را از مادرش آموخته بود، در ۱۹ سالگی شروع به فروش شکلات و آب‌نبات کرد. اولین تجربه او در تاسیس کارخانه به شکست انجامید. در سال ۱۹۲۰ او یک بار دیگر پایه‌های شرکت بزرگ مارس امروزی را در مینه‌سوتا بنیان‌گذاری کرد. بعد از فرانک، پسرش فارست مارس (سینیور)، اداره شرکت را بر عهده گرفت و با معرفی آیتم‌های جدید، آن را توسعه داد. از جمله اینکه در سال ۱۹۲۳ شکلات معروف…

خبر آنلاین: معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار از آغاز ثبت نام متقاضیان اعزام نیروی کار دانش آموخته دانشگاهی به کشورهای دانمارک، سوئد، فنلاند و نروژ خبر داد.

مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اعزام دو هزار نیروی کار ایرانی به خارج طی سال گذشته خبر داد و گفت: رشته‌های فنی و مهارتی در اولویت اعزام به خارج هستند. محمد اکبرنیا در گفت‌وگو با «ایسنا» با اشاره به برنامه‌های وزارت کار در توسعه کمی و کیفی مراکز مشاوره شغلی و کاریابی‌های کشور گفت: تقاضای زیاد نیروهای کار در بازار کار و عرضه کم فرصت‌های شغلی می‌تواند مشکلاتی را به‌وجود آورد و اگر عرضه و تقاضای کار متعادل نباشد جامعه و اقتصاد دچار چالش خواهد شد.

ایسنا نوشت: بخش دولتی در ایران قرار است ۳۰ هزار واحد مسکونی در سوریه بسازد و این رقم در صورت ورود بخش خصوصی قابلیت افزایش تا ۲۰۰ هزار واحد را دارد که می‌تواند به اشتغال ۲۸۰ هزار نیروی کار ایرانی منجر شود.

منبع: McKinsey: در هر شرکتی تنها یک نقش وجود دارد که منحصر به فرد است: مدیر عامل. قدرتمندترین عنوان در کسب‌وکار که خیلی‌ها به دنبالش هستند همین است و نسبت به هر نقش دیگری هیجان‌انگیزتر و تاثیرگذارتر به نظر می‌رسد. مدیران عامل، بزرگ‌ترین فعالیت‌های شرکت‌ها را که ۴۵ درصد عملکرد آن را تشکیل می‌دهد، کنترل می‌کنند. اما بر خلاف جلوه‌ای که این نقش دارد، کار کردن به‌عنوان یک مدیر عامل می‌تواند وقت‌گیر و بسیار پراسترس باشد. از هر پنج مدیر عامل تازه استخدام شده، تنها سه نفر در ۱۸ ماه نخست کاری خود، انتظاراتی را که از…

مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری گفت: در ۶ ماهه اول سال‌جاری با پیگیری‌ها در حل‌وفصل مشکلات بنگاه‌های اقتصادی بیش از ۲۰۰ هزار فرصت شغلی تثبیت و از خروج نیروی کار از بنگاه‌ها جلوگیری شد. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کریم یاوری اعلام کرد: وزیر تعاون کار رفاه اجتماعی بر حمایت موثر و جدی در جهت تثبیت اشتغال نیروی کار در بنگاه‌های اقتصادی تاکید دارد و دستورات موکدی به تمامی زیرمجموعه‌های این وزارتخانه صادر کرده است.