احسان آذری‌نیا: امنیت سایبری همواره موردتوجه دولت‌ها، صنایع و شرکت‌ها بوده، اما اخیرا توجه بیشتری به آن شده است. واقعیت این است که سال گذشته همزمان با شروع همه‌گیری کرونا، بر میزان استفاده از فناوری‌های ارتباطی افزوده شد و این روند ادامه پیدا خواهد کرد. حرکت نیروی کار به سمت دورکاری یک عامل مهم رشد استفاده از فناوری‌های گوناگون است که سبب می‌شود زمینه برای حملات سایبری فراهم‌تر شود. نهادهای تحلیلگر و کارشناسان پیش‌بینی‌هایی درباره روندها در صنعت امنیت سایبری و چالش‌های پیش روی این صنعت مطرح کرده‌اند. تمام…

منبع: کتاب Startup, Scaleup, Screwup: یک اتفاق بد. وقتی یکی از اعضای مهم تیم به‌خاطر اینکه پیشنهاد کاری بهتری دارد می‌خواهد شما را ترک کند، اصلا اتفاق خوشایندی نیست. اما در مورد ما، با تیمی که تعداد اعضای محدودی دارد و نمودارهایی که نشان می‌دهند باید تلاش مضاعف کنیم تا به ضرب‌الاجل پروژه برسیم، این واقعا یک فاجعه بود.

مجمع جهانی اقتصاد در یک گزارش آینده‌نگرانه به پیش‌بینی ساختار شغلی در دوران پساکرونا پرداخته و مشاغل و مهارت‌های آینده را ترسیم و سرعت تغییرات آنها را بر اساس نظرسنجی از رهبران کسب‌وکارها و استراتژیست‌های منابع انسانی سنجیده است. به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی و پایش آثار اقتصادی کرونا، براساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد (World Economic Forum) همه‌گیری کرونا تاثیرات بسزایی را بر روی روندهای شغلی در بلندمدت ایجاد کرده است.

منبع: expresscomputer: از دهه گذشته، صنایع تغییرات استراتژی نیروی کار و محیط کار را شاهد بوده‌اند. ما در دورانی زندگی می‌کنیم که فناوری به سازمان‌ها امکان داده از روش کار در منزل یا هر جای دیگر بهره ببرند و در پی آن فاصله بین زندگی شغلی و شخصی نیز از میان رفته است. اثر مفید تغییرات سریع گروه‌های کارکنان مناطق جمعیتی مختلف و فرهنگ‌های گوناگون با مهارت‌های متفاوت بر رشد سازمان‌ها و در کنار آن، شیوه‌های درحال تغییر صنایع به اثبات رسیده است. کارکنان و سازمان‌ها با روش کار یا همکاری‌شان و توانایی انجام کارهای گوناگون که…

به‌طور کلی یک روند جهانی از مدت‌ها قبل درخصوص «بازنشستگی پس از موعد» وجود دارد. با توجه به اینکه امید به زندگی به‌طور میانگین در دنیا افزایش یافته و کشورها به دنبال افزایش نرخ مشارکت اقتصادی و افزایش جمعیت فعال هستند، بنابراین سن قانونی بازنشستگی نیز افزایش یافته است و حتی برای افرادی که پس از رسیدن به موعد مقرره قانونی اشتغال داشته و حق بیمه پرداخت می‌کنند، مشوق‎هایی هم در نظر می‌گیرند.

دنیای اقتصاد: دو منبع خبری به خبرگزاری رویترز اطلاع دادند که شرکت خودروسازی هندی ماهیندرا اند ماهیندرا بیش از نیمی از نیروی کار خود را در آمریکای شمالی کاهش داده است. علت این تعدیل نیروی گسترده دو عامل بحران کرونا و یک پرونده قضایی عنوان‌شده است.

ايسنا: رئیس مجلس شورای اسلامی در جمع فعالان کارگری از دو تصمیم مهم برای حمایت ویژه از بخش تولید خبرداد؛ بخشودگی جریمه های تامین اجتماعی تمامی بنگاه ها که نیروی کار خود را از بهمن ماه سال گذشته تعدیل نکرده یا به همان سطح برگرداننده‌اند و تمدید یکساله مهلت پرداخت تسهیلات واحدهای تولیدی به شرط حفظ اشتغال.

همه‌گیری کرونا درحال بدتر کردن وضعیت نابرابری‌ها، هم در داخل کشورها و هم بین کشورهاست. با توجه به ساخته شدن چند واکسن برای کرونا و شروع واکسیناسیون در تعدادی از کشورها انتظار می‌رود در ماه‌های آینده شیوع ویروس کاهش یابد اما اقتصاددان‌ها هشدار داده‌اند که اثرات این بحران برای مدتی طولانی باقی خواهد ماند. آنگوس دیتون، اقتصاددان و برنده جایزه نوبل در مصاحبه اخیر خود گفته است افزایش نابرابری ارتباطی تنگاتنگ با وضعیت بازار کار دارد. محدودیت‌هایی که برای مهار همه‌گیری کرونا اعمال شده به همه گروه‌های…

وزارت‌کار در راستای تحرک بیشتر بازار کار، کاهش آثار منفی کرونا و تشویق کارفرمایان بنگاه‌های خصوصی و تعاونی به جذب نیروی کار جدید و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی، دستورالعمل اجرایی طرح مشوق بیمه‌ای کارفرمایان را ابلاغ کرد. به گزارش «ایسنا» طرح مشوق بیمه کارفرمایی با هدف تحرک بخشی به بازار کار، حمایت از کارآفرینان و صاحبان کسب‌وکارهای آسیب‌دیده از شیوع کرونا و ترغیب کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید دانشگاهی از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شده است. به‌موجب…

مختار بخشیان، معاون بهره‌برداری فولاد مبارکه اصفهان، نقشه راه افزایش بهره‌برداری بزرگ‌ترین تولیدکننده فولاد کشور را تشریح کرد. به گفته او، افزایش بهره‌وری در دنیا بر اساس میزان تولید و نیروی کار سنجیده می‌شود و از این حیث، این شرکت در سطح مطلوبی قرار دارد. به گفته بخشیان، این شرکت سعی کرده در سال‌های گذشته، گام مهمی در راستای بهبود بهره‌وری نیروی کار، بهره‌گیری از تکنولوژی و آموزش و ایجاد انگیزه بردارد. از سوی دیگر، در بخش انرژی نیز میزان مصرف آب و گاز این شرکت در سال‌های اخیر کاهش یافته است.…

دنیای اقتصاد: اشتغال در سال جاری با همه‌گیری بیماری کرونا دست‌و‌پنجه نرم می‌کند. در فصل بهار امسال نسبت به بهار سال قبل ۵/ ۱ میلیون شغل بر اثر کرونا از بین رفت. این رقم در تابستان امسال ۲/ ۱ میلیون ثبت شده بود. در فصل پاییز اثر شیوع کرونا کمرنگ‌تر بوده، به‌طوری که تعداد شغل از بین رفته به یک میلیون نزدیک شده است. امید این است که در فصل زمستان باز هم این روند ادامه داشته باشد. در نتیجه اثر پاندمی کووید-۱۹ از بازار کار ایران گذر خواهد کرد. نرخ بیکاری در فصل پاییز ۴/ ۹ درصد اعلام شده است. این نرخ یکی از پایین…

منبع: HBR: برای آنکه در ارتباطاتمان، متقاعدکننده‌تر باشیم چه باید بکنیم؟ تحقیقات جدید نشان می‌دهد که «انعکاس زبانی»، یعنی تطبیق دادن سبک ارتباطی خودتان با سبک مخاطبان، یک ابزار موثر برای افزایش نفوذ در مخاطبان است.

دنیای‌اقتصاد: عملیات استقرار ماشین‌آلات و تجهیزات فاز یک کارخانه تولید کنسانتره سنگ‌آهن با موفقیت انجام پذیرفت.

منبع: BCG: «دنیا برای رویارویی با یک بیماری که خیلی سریع به تعداد زیادی از مردم سرایت می‌کند، آمادگی ندارد؛ مثلا یک آنفلوآنزای ناجور. چیزی که به احتمال زیاد می‌تواند ۱۰ میلیون نفر یا بیشتر را به کام مرگ بفرستد، یک اپیدمی است. اما من معتقدم ما می‌توانیم با ایجاد یک سیستم واکنش و هشدار جهانی برای اپیدمی‌ها، از چنین بلایی جلوگیری کنیم.»

دلیل مخالفت گسترده‌ای را که معمولا جوامع مختلف نسبت به قمار و قماربازان دارندا شاید بتوان این گونه بیان کرد که این کنشی غیرمولد است. میزان مخالفت عمومی جامعه با قمار و قماربازی، بسته به منزلت اجتماعی و جایگاه افراد در قشربندی و طبقه اجتماعی که دارند، متفاوت است. همچنین تکیه بر عنصر شانس که همواره در قماربازی حرف اول را می‌زند، بسته به میزان توسعه‌یافتگی جامعه و نظام بازار اقتصادی نیز متفاوت است.

مهدی ورقائی، رئیس هیات مدیره «الست گروپ» و معاونت بین المللى سازمان متخصصین و مدیران ایران، در نشست خبری که با موضوع گسترش تعاملات ایران و آلمان در حوزه فنی و حرفه‌ای و تسهیل ارتباط نیروی کار بین دو کشور برگزار شد، با اعلام این مساله که آموزش و جذب نیروی کار ایرانی در ۸۰۰ رشته از سوی آلمان در دستور کار قرار گرفته است، افزود: «افرادی که مورد پذیرش قرار می‌گیرند، باید گواهی سلامت پزشکی، عدم سو پیشینه و مدرک دیپلم ارائه کنند.»

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس از معلق شدن طرح بازنشستگی پیش از موعد خبر داد. به گزارش اقتصادنیوز، علی بابایی کارنامی سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان، با اشاره به اعلام وصول طرح بازنشستگی پیش از موعد گفت: کمیسیون اجتماعی این طرح را به دلیل مسائل مختلفی مانند کاهش سن نیروی کار برای بازنشستگی، مشکلات صندوق‌های بیمه‌ای و تامین منابع و بار مالی برای دولت و بخش‌های خصوصی مُراعا و معلق کرد.

اگر بخواهیم انواع دستگاه کارواش نظافتی را معرفی کنیم؛ می توانیم به طور کلی در سه نوع دستگاه کارواش صنعتی، نیمه صنعتی و کارواش خانگی نام ببریم. در این بین می توان با تاسیس یک کارواش های صنعتی به عنوان یک کار آفرینی نام برد و از آن کسب درآمد کرد.

مهر: طبق تحقیقی جدید به‌نظر می‌رسد یکی از تهیه‌کنندگان تجهیزات اپل، آمازون و تسلا از نیروی کاراجباری در کارخانه‌هایش استفاده می‌کند. طبق تحقیقات جدید روزنامه واشنگتن پست و «پروژه شفافیت فناوری» (Tech Transprancy Project)، شرکت‌هایی ازجمله اپل، آمازون و تسلا بخشی از تجهیزات خود را از شرکتی چینی دریافت می‌کنند که از نیروی کار اجباری استفاده می‌کند. «پروژه شفافیت فناوری» اسنادی را کشف کرده که در آن توضیح داده شده شرکت «لنز تکنولوژیز» از هزاران کارگر ایغور در کارخانه‌هایش استفاده می‌کند. به نوشته…

همزمان با شیوع ویروس کرونا، بسیاری از مشاغل به ناچار تعطیل شدند و برخی دیگر نیز با کمترین ظرفیت به کار خود ادامه دادند همین باعث شد که بخشی از نیروی کار به سمت بیمه بیکاری بروند. مشاغلی مانند هتلداری، باشگاه‌های ورزشی، مراکز گردشگری و در کل مجموعه خدمات از جمله مشاغلی بودند که آسیب بیشتری دیدند و همین مساله باعث شد تا به روایت مرکز آمار حدود ۲میلیون نفر در اثر پیامدهای کرونا بیکار شدند و به روایت مرکز پژوهش‌های مجلس این آمار بین ۲تا۶میلیون نفر است.

دنیای اقتصاد: جامعه صنعتی کشور یکی دیگر از کارآفرینان و «حامی سرسخت تولید ایرانی» را از دست داد. مهندس جعفر ناصرپژوهش از کارآفرینان قدیمی صنعت کشور با بیش از ۴۰ سال فعالیت حرفه‌ای در حوزه تولید و مدیریت در ایران‌رادیاتور جمعه گذشته (پنجم دی ماه سال ۹۹) چشم از جهان فروبست؛ اما خدمات اجتماعی، صنعتی و تخصصی این کارآفرین در کشور ماندگار است. کارنامه حرفه‌ای این کارآفرین پنج سرفصل ماندگار دارد که شامل «تلاش برای پوست‌اندازی صنعت از تولید سنتی به تولید مدرن، ارج‌نهادن به تولید ایرانی، ارزش قائل شدن برای کار…

امارات‌متحده عربی واکسیناسیون تمامی ساکنان این کشور علیه ویروس کرونا را آغاز کرده است. واکسیناسیون با استفاده از واکسن تولیدی شرکت چینی «سینوفارم» به صورت رایگان انجام می‌شود. در ماه سپتامبر نهادهای ناظر دارویی امارات کارآیی این واکسن را تایید و مجوز واکسیناسیون کارکنان بخش خدمات درمانی را صادر کردند. کارآیی این واکسن تا ۸۶ درصد گزارش شده که کمتر از واکسن تولیدی شرکت‌های آمریکایی است. از آغاز شیوع ویروس کرونا در سطح منطقه، امارات متحده کمترین میزان ابتلا و تلفات را ثبت کرده است. بخش عمده…

حقوق کارکنان دولتی سال آینده به‌صورت پلکانی تا ۲۵ درصد افزایش خواهد یافت.به گزارش اقتصاد آنلاین، سخنگوی کمیسیون اجتماعی اعلام کرد: کمیسیون اجتماعی در نشست دیروز خود مصوب کرد که حقوق کارکنان دولت در سال آینده ۲۵ درصد به‌صورت پلکانی افزایش پیدا کند. بر اساس این مصوبه کارکنانی که حقوق پایین‌تری دارند ۲۵ درصد افزایش حقوق خواهند داشت. همچنین کمیسیون مصوب کرد که پاداش پایان کار کارکنان دولت تا سقف ۳۰ سال پرداخت می‌شود و مدیرانی که بیش از ۳۰ سال کار خود را ادامه داده اند، پاداش پایان کار آنها هم تا…

دنیای اقتصاد: شرکت هواپیمایی کاتای پاسیفیک در سال ۲۰۰۸ رکورد زیان را شکست، اما در سال جاری بیش از دو برابر سال ۲۰۰۸ متحمل زیان شد. این شرکت مجبور خواهد شد تقریبا ۵۹۰۰ نفر را تعدیل نیرو کند. به گزارش گروه اقتصاد بین‌الملل روزنامه «دنیای‌اقتصاد» به نقل از رویترز، شرکت هواپیمایی کاتای‌ پاسیفیک هنگ‌کنگ انتظار دارد که میزان ضرر نیمه دوم این شرکت بسیار بیشتر از نیمه اول سال باشد که به‌خودی‌خود یک رکورد به‌حساب می‌آمد.

منبع: ‌European business review: اغلب در محیط‌های کار، شادی فدای افزایش بهره‌وری می‌شود. این موضوع به‌ویژه در شرایط بحرانی و دورانی دشوار مانند کرونا صحت دارد. شرایط به‌قدری نامساعد به‌نظر می‌رسد که بسیاری از مدیران سلامت روحی و جسمی کارکنان را کم‌اهمیت می‌پندارند. با این حال، شما برای بقای کسب‌وکار خود به‌کارکنانتان متکی هستید و بدون تلاش‌ها، پشتکار و قدرت تاب‌آوری مشکلات، در آنها به‌مرز شکست خواهید رسید. اگر به‌دنبال بیشترین تلاش و رسیدن به‌بالاترین سطح از بهره‌وری هستید، چاره‌ای ‌جز توجه به‌سلامت، شادی و امنیت کارکنان خود…

منبع: hbr: بیشتر شرکت‌ها نوعی از برنامه‌های به رسمیت شناختن کارمندان را در پیش گرفته‌اند اما اغلب آنها علاوه بر اینکه منابع را هدر داده‌اند، موفق نبوده‌اند. بسیاری از این برنامه‌ها در نهایت تبدیل به یک کار بی‌معنای دیگر برای مدیران که صرفا باید انجام شود، یا فرصتی برای گلچین کردن تعداد معدودی از عزیزکردگان و رها کردن سایر پرسنل با احساس طردشدگی، شده‌اند. در همین حال بسیاری از مدیران در ابراز قدردانی به اندازه‌ کافی شکست می‌خورند، چراکه به اشتباه فرض می‌کنند کارمندان می‌دانند آنها چه احساسی دارند یا برای…

ایرنا: نخست وزیر انگلیس تصریح کرد: احتمال دستیابی به توافق تجارت آزاد خیلی بعید است مگر آنکه اتحادیه اروپا موضع خود را تغییر دهد

هیوندای‌موتور هند از ۱۴ تا ۲۳ دسامبر ۲۰۲۰ کمپین ۱۰ روزه سراسری کلینیک مراقبت هوشمند را اجرا می‌کند.

دنیای اقتصاد: برای سال‌ها دره ‌سیلیکون محل حضور شرکت‌های تکنولوژی و کارآفرینان مشهور این صنعت بوده است. اما اکنون به‌نظر می‌رسد آستین در تگزاس و میامی در فلوریدا در حال ربودن این موقعیت باشند. شرکت‌های بزرگی چون اوراکل و تسلا جزو مشهورترین شرکت‌های تکنولوژی هستند که در حال ترک سیلیکون‌ولی هستند. رژیم‌های مالیاتی سنگین و سیاست‌های مقامات ایالت کالیفرنیا در دوران پاندمی از جمله دلایل اصلی ترک سیلیکون‌ولی به شمار می‌روند. در عین حال مقامات تگزاس و فلوریدا امکانات و تسهیلات مناسبی به شرکت‌ها پیشنهاد داده‌اند.

دنیای اقتصاد: بازار کار جهان با وجود شیوع کرونا چه آینده‌ای در پیش‌رو دارد؟ ارزیابی‌های «گروه مشاوره بوستون» نشان می‌دهد آینده بازار کار دربرگیرنده فرصت‌ها و ریسک‌هایی اغلب با ابعادی یکسان خواهد بود و به همین دلیل بنگاه‌ها باید مدل‌هایی را طراحی کنند که میان فرصت‌ها و تهدیدها تعادل ایجاد کنند. طبق بررسی‌ها گرایشات و ترجیحات مشتریان و کارکنان در حال تغییر است و رهبران کسب‌وکار باید برای ایجاد مزیت رقابتی، مدل‌های شغلی جدیدی را تعریف کنند. از سوی دیگر رهبران کسب‌وکارها باید الزاماتی همچون «پذیرش اختلال»،…