نیروی کار

مدیران صنعتی و «نسل زد» زبان مشترک ندارند؛

در گفت‌وگو با فعالان اتاق‌های بازرگانی بررسی شد؛

مسیر دستیابی به کارآیی، انطباق و رضایت کارکنان؛

با همکاری اوپن‌ای‌آی و والمارت؛

پژوهشگر گالوپ: کاهش ۲ درصدی سطح مشارکت بی‌سابقه است؛

سنا نسبت به نابودی ۱۰۰‌میلیون شغل هشدار داد؛

«دنیای‌اقتصاد» ریشه‌های کاهش تمایل جوانان به فرآیندهای تولیدی را بررسی کرد؛

خروج کارگران افغان از ایران چه تاثیری بر کسب‌وکار ساختمانی‌ها گذاشت؟

چگونه ضعف سیستم قضایی در هند، چرخ‌دنده‌های زنجیره تامین و تولید را از کار انداخت؟

فقدان فرصت‌های ارتقای شغلی، یکی از مهم‌ترین دلایل ترک شغل است؛

غول‌های کسب‌وکار در آمریکا با «لایه‌زدایی استراتژیک در شرکت» دست به چابک‌سازی زدند

ابعاد مختلف پروژه فعال‌سازی واحدهای راکد بررسی شد؛

چرا ۴۰۰ هزار موقعیت شغلی خالی در بخش صنعت آمریکا وجود دارد؟

غول‌های صنعتی از فرمول جدید بهره‌وری برای «موفقیت شرکت» استفاده می‌کنند

برنده بوروکراسی جدید کیست؟

گفت‌وگو با مدیرعامل شرکت «ورک‌دی» درباره همزیستی انسان و هوش مصنوعی و تحول بهره‌وری

چگونه برنامه‌ریزی اقتصادی به ابزاری برای تمرکز قدرت بدل می‌شود؟

رئیس اتحادیه پوشاک اصفهان: