شماره روزنامه ۵۹۶۲
|

نیروی کار

نیروی کار

  • مدیریت وضعیت «درماندگی آموخته شده» در سازمان

    مترجم: برزویه برزگر درویش منبع: HBR
    وقتی هیچ چیز تحت کنترل ما نیست، اصلا چرا باید تلاش کنیم؟ دانشمندان به طور سنتی این پاسخ را «درماندگی آموخته‌شده» می‌نامند، اما تحقیقات اخیر نشان می‌دهد که انفعال، پاسخ غریزی پیش‌فرض ما به ناملایمات طولانی‌مدت است. سازمان‌ها می‌توانند با ایجاد فضایی برای تجربه مستقیم استقلال - احساس کنترل بر زندگی و انتخاب‌هایشان- روند انفعال را در میان آنان معکوس کنند. با هجوم روزانه اخبار تلخ و اضطراب‌آور اقتصادی، به طور فزاینده‌ای احساس می‌شود که جهان از کنترل خارج شده است. جای تعجب نیست که ۳۱‌درصد از…
  • ضرورت بازنگری سیاست‌های تنظیم‌بازار در جهت حمایت از تولید داخل

    داود چراغی / عضو هیات‌علمی موسسه مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی
    از مهم‌ترین و اساسی‌‌‌‌‌ترین وظایف دولت‌ها در همه کشورها، برنامه‌‌‌‌‌ریزی و سیاستگذاری اقتصادی برای تنظیم‌بازار کالا و خدمات به‌خصوص آنچه به‌عنوان کالاهای اساسی شناخته می‌شوند، است. چنین اقداماتی در اولویت اول برای حمایت از عموم مصرف‌‌‌‌‌کنندگان به‌ویژه اقشار کم‌درآمد و آسیب‌‌‌‌‌پذیر، سپس برای حمایت از تولید این‌گونه محصولات در کشور برای افزایش درآمد، ثروت و اشتغال نیروی کار کشورها انجام می‌گیرد. لازم به‌ذکر است دولت‌ها، برنامه‌‌‌‌‌ریزی و سیاستگذاری اقتصادی را به‌صورت هماهنگ و مرتبط در قالب…
  • انواع ساختار مناسب کسب و کار

    مترجم: کامران اکبری منبع: Biznews epak.akbari@gmail.com
    ساختار سازمانی مجموعه‌ای از قواعد، نقش‌ها، ارتباطات و مسوولیت‌هایی است که نحوه هدایت فعالیت‌های سازمان را برای حصول اهداف، نمایش می‌دهد. ساختار بر جریان اطلاعات در سازمان نظارت می‌کند و مسیرهای گزارش‌دهی میان مدیران میانی، مدیران ارشد و سهامداران را ترسیم می‌کند.
  • نگاهی به وضعیت اقتصادی ژاپن

    دنياي اقتصاد: رشد اقتصادی ژاپن در سه ماهه اول ۴/ ۰ درصد بوده است. به گزارش «ایسنا» به نقل از اکونومیک، بر اساس گزارش مقدماتی که دفتر کابینه ژاپن منتشر کرده است، تولید ناخالص داخلی (GDP) ژاپن در سه ماهه اول سال ۲۰۲۳ به میزان ۴/ ۰ درصد افزایش یافت. ارزش کالاها و خدمات تولید شده توسط این کشور در دوره سه ماهه، نسبت به داده‌های سه ماهه گذشته بهبود یافته است. تولید ناخالص داخلی سالانه این کشور به میزان دو درصد بهبودی ثبت کرده است.
  • مهاجرت متخصصان از صنعت

    دنیای‌اقتصاد - مریم بابایی: بخش مولد اقتصاد با چالش مهاجرت متخصصان روبه‌رو است؛ چالشی که تبعات آن در آینده بیشتر نمایان می‌شود. در حال حاضر خطوط تولیدی بنگاه‌ها با کمبود جدی نیروی متخصص مواجه شده است. کارشناسان، بی‌ثباتی و نااطمینانی‌های حاکم بر فضای اقتصادی کشور و نبود چشم‌انداز روشن را از اصلی‌ترین دلایل مهاجرت نیروی کار از بخش صنعت عنوان می‌کنند. ریسک بالای فعالیت تولیدی نیز بخش دیگری از شاغلان صنعت را راهی بخش خدمات و واسطه‌گری کرده است. ارزیابی مشکلات بنگاه‌های اقتصادی از نگاه شاخص مدیران خرید(شامخ) هم بیانگر این…
  • اخراج کارکنان خودروساز سوئدی

    دنیای اقتصاد: سازنده خودروهای برقی سوئدی پلستار دستورالعمل تولید سال ۲۰۲۳ خود را روز پنجشنبه کاهش داد و اعلام کرد که تعداد کارکنان را تا ۱۰ درصد کاهش می‌دهد و دلیل آن نیز تاخیر در شروع تولید پلستار ۳ و محیط چالش‌برانگیز برای صنعت است. این خودروساز گفت اکنون انتظار می‌رود امسال بین ۶۰ تا ۷۰هزار دستگاه خودرو تولید کند، در حالی که پیش از این تولید ۸۰هزار دستگاه پیش‌بینی شده بود. این سه‌ماهه فصل سختی برای استارت‌آپ‌های برقی الکتریکی بوده است که با رقابت فزاینده‌ای از سوی بازیگران جدید چینی و همچنین برندهای…
  • اعلام جمعیت جدید ایران/ سن امید به زندگی چند سال شد؟

    همشهری آنلاین: علی‌اکبر محزون مدیرکل دفتر جمعیت، نیروی کار و اقتصاد خانوار مرکز آمار ایران درباره نقش رشد جمعیت در توسعه اقتصادی کشور اظهار کرد: سایت مرکز آمار ایران در چند روز گذشته نشان داد جمعیت ایران از مرز ۸۵ میلیون نفر عبور کرده که این خبر خوب و نشانه پویایی جمعیت در کشورمان است.
  • راه مهار تورم و رشد تولید

    دکتر کامران ندری
    در اغلب کشورهای دنیا تورم تک‌رقمی است. ایران، شاید، تنها کشوری باشد که بیش از ۵دهه تورم دو رقمی را تجربه کرده است. آرزوی مشاهده ثبات قیمتی و تورم تک‌رقمی پایین و پایدار برای ایرانیان به رویایی دست‌نیافتنی تبدیل شده است. بسیاری از کارشناسان معتقدند که حتی با رفع کامل تحریم‌ها، متوسط تورم در ایران همچنان در سطوحی نزدیک به ۲۰درصد پایدار می‌ماند.
  • موفقیت کسب‏‏‌وکاری با کارکنان دارای معلولیت

    مترجم: مريم رضايي منبع: HBR
    ممکن است کلیشه‌‌‌ای به نظر برسد، اما ایده کافی‌‌‌شاپ بیتی اند بوز، وقتی که امی مشغول حمام کردن بود به ذهنش رسید. در آن زمان، در سال ۲۰۱۵، دو فرزند آخر ما که هر دو سندروم داون هستند، ۶ و ۱۱ساله بودند و همیشه در مورد اینکه آینده آنها در نوجوانی و بزرگسالی چگونه خواهد بود، صحبت می‌‌‌کردیم.
  • حقیقتی شوکه کننده درباره وضعیت کارگران در ایران

    اکوایران: افزایش ۲۷ درصدی دستمزد کارگران در سال جاری، نارضایتی های بسیاری را با خود همراه کرده است. کارگران معتقدند این میزان افزایش نه با تورم کنونی کشور همخوانی دارد و نه می‌تواند هزینه‌های آنها را پوشش دهد.
  • اهمیت‌یافتن نیروی کار مهاجر

    سیده مینا موسوی /دانشجوی کارشناسی ارشد سیاستگذاری عمومی و عضو انجمن دیاران
    دلیل اهمیت نیروی کار، نقشی است که آنها در توسعه، به‌‌‌ویژه توسعه اقتصادی یک کشور، ایفا می‌کنند. سال‌هاست که ایران با مهاجرت نیروی کار متخصص روبه‌روست و سیاستگذار در ممانعت از رشد آمارها در این زمینه و ارائه مشوق‌‌‌های بازگشت برای آنها ناموفق عمل کرده است.
  • آغاز به کار نسخه به‌روز سامانه جست‌وجوی شغل

    ایسنا: سامانه جست‌وجوی شغل با هدف حل دغدغه‌های مدیران دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی‌، بهبود ارائه خدمات آنها و ایجاد شفافیت در بازار کار با نسخه به‌روزشده‌تر آغاز به کار کرد و در اختیار کارجویان و کارفرمایان قرار گرفت. وزارت کار سامانه جست‌وجوی شغل را با هدف کاهش هزینه‌های جست‌وجوی شغل، اتصال سریع کارجو و کارفرما به یکدیگر و ایجاد پویایی در بازار کار دی‌ماه سال ۱۴۰۰ راه‌اندازی کرد. این سامانه از دو بخش جست‌وجوی نیروی کار و فرصت شغلی تشکیل و به گونه‌ای طراحی شده که کارجویان به شکل مستقل وارد سامانه…
  • اقتصاد در بند بخل و تنگ‌نظری

    دکتر داود سوری*
    اقتصاد به‌عنوان علم تخصیص منابع شناخته می‌شود؛ علمی که موضوع آن چگونگی تخصیص منابع محدود به خواسته‌های نامحدود، برای کسب «حداکثر رضایتمندی» است. طبیعی است که اگر خواسته‌ها محدود بود، شاید علم اقتصاد شکل نمی‌گرفت یا شکل دیگری می‌بود؛ ولی نامحدود بودن خواسته‌ها در ذات بشر است، همواره از دارایی، درآمد و رفاهی که دارد، اگر راضی هم باشد، باز کمی بیشتر می‌خواهد و همواره داشتن در زمان حال را به داشتن در زمان آتی ترجیح می‌دهد.
  • ژاپن به دنبال سرمایه‌گذاری خارجی

    ایبِنا: ژاپن به دنبال جذب سرمایه‌‌گذاری خارجی به ارزش ۷۵۰ میلیارد دلار تا سال ۲۰۳۰ است. به گزارش الامارات الیوم، دولت ژاپن روز چهارشنبه اعلام کرد که این کشور به دنبال جذب ۱۰۰ تریلیون ین (۷۵۰ میلیارد دلار) سرمایه‌‌گذاری خارجی تا سال ۲۰۳۰ و تعداد زیادی نیروی کار ماهر و از راه دور خارجی، به عنوان بخشی از تلاش برای تقویت رشد اقتصادی و رقابت جهانی است.
  • تقویت ارزش‌های فرهنگ سازمانی

    مترجم‌: مرتضی ایراندوست منبع : Josh Graff
    به رغم تداوم عدم‌اطمینان اقتصادی، افراد نه تنها نحوه کار، بلکه چرایی کارشان را زیر سوال برده‌اند. تحقیقات جدید لینکدین نشان می‌دهد که بیش از دو سوم (۶۸درصد) متخصصان در اروپا می‌خواهند برای شرکت‌هایی کار کنند که ارزش‌های آنها را به اشتراک می‌گذارند. نسل‌‌‌های جوان‌‌‌تر این تغییر را هدایت می‌کنند - تقریبا ۹ نفر از هر ۱۰ نفر نسل z و هزاره می‌‌‌گویند که شغلشان را ترک می‌کنند و در جایی کار می‌کنند که با ارزش‌‌‌های آنها مطابقت بهتری داشته باشد.
  • وزارت امنیت آمریکا کارگروه هوش مصنوعی ایجاد می‌کند

    مهر: آمریکا قصد دارد کارگروهی ایجاد کند تا چگونگی استفاده از هوش مصنوعی برای انجام هر کاری از حفاظت از زیربنای حیاتی تا بررسی محموله‌های کالاهای ساخته شده با نیروی کار اجباری را ردیابی کند. این خبر از سوی الخاندرو مایورکاس، وزیر امنیت آمریکا اعلام شده است. هرچند هوش مصنوعی پدیده جدیدی نیست، اما محبوبیت ناگهانی چت جی‌پی‌تی متعلق به شرکت اوپن‌ای.‌آی در ماه‌های اخیر مقامات سراسر جهان را وادار کرده تا بهترین روش‌ها برای استفاده مفید از فناوری را دریابند و از انتشار اخبار جعلی و فعالیت‌های مجرمانه…
  • نیاز به مدیران حرفه‌ای برای اداره نیروی کار

    احمد بذلی نایب‌رئیس انجمن مدیریت منابع انسانی ایران
    سرعت بسیار بالای تغییر در حوزه‌‌‌های مختلف و بروز رخدادهای بسیار مهم فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و به‌ویژه فناوری، محیطی رقابتی، پویا، بی‌ثبات و به شدت متغیر را ایجاد کرده که توان برنامه‌ریزی در شرایط مطمئن و پایدار را از بسیاری از سازمان‌ها سلب و آنها را در راه تحقق هدف‌هایشان با چالش‌های فراوانی مواجه کرده است. بدیهی است عدم‌اقدام به‌موقع و واکنش مناسب به این تحولات، فضای کسب و کار را به شدت تحت‌تاثیر قرار داده و موجب شده تا بنگاه‌‌‌ها در دوران بحران کم‌‌‌‌سابقه‌‌‌ای قرار گیرند. شرایط…
  • نسل Z کمترین شادی را در کار دارند

    در دوران پسا‌کرونا ابتدا، گرایش برای یک هفته کاری کوتاه‌تر وجود داشت. سپس «ترک آرام» همه چیز را فرا گرفت. اکنون، مفهوم «حداقل دوشنبه‌‌‌های خالی» رسانه‌های اجتماعی را فراگرفته است. آخرین ترند در حوزه نیروی کار بر اهمیت مراقبت از خود و تعادل بین کار و زندگی برای نسل‌های جوان تاکید دارد.
  • مهم‌ترین روندهای محیط کار در ۲۰۲۳

    مترجم‌: مرتضی ایراندوست Europeanbusinessreview
    با نزدیک شدن به سومین سال پس از ظهور کووید-۱۹، این ویروس اثرات ماندگاری را بر آینده کار از خود نشان داده است. در سال ۲۰۲۳ سازمان‌ها در نتیجه بازار کار رقابتی، نیروی کار قدیمی و تقاضاهای کاهش هزینه با مشکلات بی‌سابقه‌ای مواجه خواهند شد. سازمان‌ها همچنان در سال ۲۰۲۳ با مسائل سختی، از جمله نیاز به کاهش هزینه‌‌‌ها به‌رغم رکود اقتصادی قریب‌‌‌الوقوع، بازار استعدادهای رقابتی و کارکنان پرمشغله مواجه خواهند بود. پاسخ‌های مدیران نشان خواهد داد که آیا آنها برای کارهای سخت پیش رو مناسب هستند یا خیر. بر…
  • درخواست کارگران برای لغو دادنامه ۱۷۹ دیوان

    تسنیم: رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه ۹۵درصد قراردادهای کار موقت است گفت: ما خواستار لغو ۱۷۹ دادنامه دیوان هستیم. از طریق تشکل های کارگری بارها اعتراضات خود را اعلام کردیم. فتح‌الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، با اشاره به اینکه متاسفانه این روزها انعقاد قرارداد موقت با افرادی که قرارداد کارشان دائم است افزایش یافته است گفت: در واقع ساماندهی بخشی از مشکلات حوزه کاری و قراردادی نیروی کار در راستای قراردادهای کوتاه مدت و موقت با اقداماتی نظیر لغو دادنامه ۱۷۹…
  • تیغ دولبه در اقتصاد هند

    دنیای‌اقتصاد: برای چندین دهه، هند برنامه‌های تنظیم خانواده را با هدف مهار رشد جمعیت خود انجام داد و محدودیت‌هایی نیز قائل شد. سپس، زمانی که اقتصاد هند پس از آزادسازی در دهه۱۹۹۰ اوج گرفت، سیاستگذاران این کشور رویه خود را تغییر دادند: دهلی نو استدلال کرد که تعداد وسیع و جوان نیروی کار این کشور یک «سود جمعیتی» است که فایده زیادی برای اقتصاد هند خواهد داشت. اکنون، این وعده قرار است مانند گذشته آزمایش شود.
  • پیش‌بینی ۵/ ۳ میلیون نفر ساعت آموزش مهارتی در سال ۱۴۰۲

    ایسنا: معاون وزیر کار با اشاره به تدوین چهار راهبرد اساسی در سازمان فنی و حرفه‌ای در راستای نهضت ملی مهارت‌آموزی از پیش‌بینی ۵/ ۳میلیون نفر ساعت آموزش مهارتی در سال ۱۴۰۲ خبر داد. غلامحسین حسینی‌نیا مبنای تحقق شعار سال را مهارت آموزی، افزایش بهره‌وری و ایجاد ظرفیت‌های اشتغال ذکر کرد و گفت: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای بازوی اجرایی آموزش و تربیت نیروی کار ماهر و ایجاد اشتغال در وزارت کار است و رسالت این سازمان شناسایی استعدادهای مهارتی در کشور است.
  • تصمیم‌گیری شرکت‌های بزرگ در انتخاب نیروهایی که باید تعدیل شوند

    مترجم: مريم رضايي منبع: Wall Street Journal
    کمی بعد از اینکه یک شرکت تصمیم می‌گیرد نیروهای خود را تعدیل کند، این بحث شروع می‌شود: چه کسی باید برود؟ به گفته مدیران و مشاوران شرکتی، در محیط اقتصادی فعلی، تصمیم نهایی در این زمینه ممکن است چند هفته طول بکشد. وقتی تعداد کارگر کم باشد، مشخص کردن اینکه از چه کسانی می‌توان گذشت و چه کسانی ارزش نگه داشتن دارند، کار دشواری است. تعدیل‌‌‌هایی که پرسنل شرکتی را هدف قرار می‌دهند، مدیران بخش‌‌‌ها را وادار به دخالت در لیستی که منابع انسانی تهیه کرده می‌کنند و این منجر به شکل‌‌‌گیری بحث‌‌‌های شدید و…
  • باید مسکن اقتصادی بسازیم

    دنیای‌اقتصاد: می‌توان در بخش تعاون با مشارکت مردم در قالب تعاونی و تهاتر، طرح نهضت ملی مسکن را به سرانجام رساند، ضمن اینکه باید در این راستا از ظرفیت‌‌‌های داخلی و سرمایه‌گذاری خارجی بهره‌‌‌مند شویم. مدیرعامل اتحادیه تعاونی‌‌‌های عمرانی شهر تهران با بیان این مطلب و با اشاره به اینکه بخش تعاون آمادگی حضور خود را در بخش مسکن اجتماعی به وزارت راه و شهرسازی اعلام کرده است، گفت: در نهضت ملی برای ساخت چهار میلیون واحد مسکونی، هزینه‌‌‌های حدود چهار‌هزار هزار میلیارد تومان برآورد زیرساخت و اجرا صورت‌‌‌ گرفته است که…
  • کارنامه اشتغال در ۱۴۰۱

    دنیای‌اقتصاد: آخرین آمار منتشر شده درباره وضعیت مشارکت اقتصادی که مربوط به زمستان سال گذشته است، نشان می‌دهد در پایان سال۱۴۰۱، خالص اشتغال ایجادشده نسبت به سال گذشته آن رشد ۱/ ۱درصدی داشته است. در این بازه زمانی جمعیت افرادی که در سن کار هستند، حدودا ۱/ ۱درصد افزایش یافته و شاخص‌های مختلف نیروی کار نیز افزایشی بوده است. برای مثال در بازه زمانی مذکور، نرخ مشارکت اقتصادی رشد ۱/ ۰درصدی، نرخ بیکاری رشد ۳/ ۰درصدی و جمعیت غیر فعال رشد ۹/ ۰درصدی را تجربه کرده است. با این حال جمعیت شاغلان در این بازه زمانی رشدی…
  • کوچ نفتی‌ها از صنعت نفت

    دنیای‌اقتصاد- پیمان قناعتی‌فرد: نوامبرگذشته بود که شرکت توتال‌انرژی که دفتر ستادی آن در کشور فرانسه واقع است، قراردادی بلندمدت با «سمکو ماریتایم» دانمارکی صرفا به‌منظور تامین نیروی انسانی جهت خدمات ساخت‌وساز تاسیسات دریایی خود در بخش دانمارکی دریای شمال منعقد کرد. امضای این قرارداد و تفاهم‌نامه‌های مشابه، حکایت از مهاجرت تدریجی نیروی انسانی متخصص در حوزه نفت و گاز، به سمت صنایع مرتبط با انرژی‌های تجدیدپذیر دارد.
  • اقدام عجیب مولتی میلیاردر ایرانی مثل بمب صدا کرد + عکس

    خبر آنلاین: دارا خسروشاهی، مدیرعامل ایرانی‌تبار شرکت اوبر اخیرا اعلام کرده که در طول پاندمی کووید ۱۹، چند ماهی را به‌صورت مخفی و تحت‌عنوان یک کمپین، در قالب راننده اوبر مشغول به کار شده تا تجربه رانندگان را شخصا لمس کند.
بیشتر