چک‌های خودروسازان پاس نمی‌شود
دنياي اقتصاد:
قطعه‌سازان در نشستی با رسانه‌ها نسبت به تعدیل ۸۰ درصدی نیروی کار واحدهای قطعه‌سازی هشدار دادند.
سهشنبه، ۲۴ تیر ۱۴۰۴
-
-
شمارش معکوس برای تعطیلی نیسان
ایسنا: نیسان موتور، سهشنبه اعلام کرد که تولید خودرو در کارخانه اوپاما در ژاپن را تا مارس ۲۰۲۸ متوقف میکند و عملیاتش را به کارخانه‌‌‌ای در استان جنوبی فوکوئوکا منتقل خواهد کرد که بخشی از یک طرح تجدید ساختار جهانی برای کاهش ظرفیت است. -
خودت را حذف کن!
روزنامه شماره ۶۳۳۷«کندوی عسل» الگوی مدیریت مشارکتی
اکرم رمضانینژاد کارآفرین«خانم مهندس، بالاخره نامه را به سازمان ارسال کردم، ولی دبیرخانه تایید دریافت نمی‌دهد. می‌گویند فردا تماس بگیرید، اگر هم عجله دارید، فردا نامه را دستی بیاورید.»
دوشنبه، ۲۳ تیر ۱۴۰۴
-
با نیروی کار خود مثل «شهروند درجه ۲» سازمان برخورد نکنید!
روزنامه شماره ۶۳۳۶همیشه حق با مشتری است یا کارکنان؟
نويسنده: Ron Johnson مترجم: منا اختياريدر گذشته با سازمانی همکاری می‌کردم که شرکت ما را برای حل مشکلی که به گفته خودشان تبدیل به بزرگ‌ترین چالش برندشان شده بود، استخدام کرده بودند. -
مساله مهاجران افغان
پويا جبل‌عاملي*از منظر اقتصادی اگر فرض کنیم که مهاجران به یک کشور، یارانه‌ای از دولت میزبان دریافت نمی‌کنند، مساله‌ای که باقی می‌ماند آن است که آیا ورود مهاجران باعث بیکاری نیروی کار بومی می‌شود یا خیر؟ و دغدغه دیگر بهخصوص برای نیروی کار اینکه آیا با وجود عرضه بیشتر نیروی کار، دستمزدها در کشور میزبان کاهش می‌یابد یا خیر؟ -
پیامدهای اخراج اتباع افغان بر صنعت ساختمان
حامد خانجانی*در سالهای اخیر، اتباع افغانستانی نقش بسیار پررنگی در اقتصاد غیررسمی ایران، بهویژه در صنعت ساختمان داشته‌‌‌اند. صنعت ساختمان که یکی از ارکان کلیدی اقتصاد کشور محسوب می‌شود، وابستگی گسترده‌‌‌ای به نیروی کار مهاجر، بهخصوص کارگران افغان دارد. خروج آنها اکنون می‌تواند پیامدهایی برای بخش ساختمان و بازار مسکن در پی داشته باشد. -
خبرنگار استانی «دنیای اقتصاد» گزارش می‌دهد
روزنامه شماره ۶۳۳۶وقت مدرنسازی تولید در یزد
دنیای اقتصاد - یزد: با خروج اتباع غیرمجاز از برخی نقاط کشور همچون استان یزد، برخی تولیدکنندگان از جمله در گلخانه‌‌‌ها، دامداری‌‌‌ها، کوره‌های سنتی آجرپزی و صنعت ساختمان، به فکر برنامه‌‌‌ریزی برای چگونگی جایگزینی نیروی کار برای ادامه تولید هستند. اما مسیر پیش رو با وجود مشکلات متعدد زمینه‌‌‌ساز تغییر ریل تولید از سنتی به مدرن و کاهش هزینه‌‌‌ها و قیمت تمام شده هم می‌باشد. -
دنیای اقتصاد سهم مهاجران در صنعت ساخت و ساز را بررسی میکند؛
روزنامه شماره ۶۳۳۵بازار کار منهای افاغنه
دنیای اقتصاد: صبح روز یکشنبه، ۲۲تیرماه، نشستی با حضور اصحاب رسانه در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد. این نشست فرصتی فراهم آورد تا مسوولان این وزارتخانه به تبیین برنامه‌های پیش‌رو و پاسخ‌گویی به برخی دغدغه‌های اخیر در حوزه اشتغال مخصوصا با آغاز خروج اتباع خارجی بپردازند.
یکشنبه، ۲۲ تیر ۱۴۰۴
-
«دنیای‌اقتصاد» نبض فعالیتهای ساختمانی را تحتتاثیر حذف نیروی‌کار افغان در ۶ پرده بررسی میکند
روزنامه شماره ۶۳۳۵ساختوساز پساز «خروج»
دنیای اقتصاد - راضيه احقاقي: صنعت ساختمان و بخش خدمات شهری در زمره اصلی‌‌‌ترین‌حوزه‌‌‌های فعالیت کارگران غیرایرانی طی سالهای گذشته بوده است؛ در چنین شرایطی خروج مهاجران افغان از کشور و بازگشت به وطن می‌تواند پیامدهای کمی و کیفی را برای این دو حوزه فعالیت به همراه داشته باشد. صنعت ساختمان در کشور طی سالهای اخیر با چالشهای مهمی از جمله رکود در معاملات، کاهش قدرت خرید متقاضیان مصرفی و حاشیه سود پایین مواجه بوده و از این موارد آسیب دیده است؛ در چنین شرایطی تحمیل یک متغیر جدید بر این بخش می‌تواند روند فعالیت در این…
شنبه، ۲۱ تیر ۱۴۰۴
-
افزایش مدیران نسل زد، با اولویت انعطاف و رفاه
مترجم: مریم رضایی«رای» ۲۵ ساله، می‌‌‌گوید که اغلب جوان‌‌‌ترین فرد حاضر در محل کارش است. این موقعیت، وقتی که قرار است مدیر ۸ نفر دیگر باشد، می‌تواند چالش‌‌‌برانگیز باشد.
جمعه، ۲۰ تیر ۱۴۰۴
-
ده نکته برای تابآوری کسب‌وکارها در شرایط بحران
سهراب دل‌انگیزان*یکی از ویژگی‌های مهم کسب‌وکارها این است که در شرایط بحرانی چقدر تابآوری دارند و تا چه اندازه در مقابل مشکلات و سختی‌های ناشی از بحران‌ها انعطاف‌پذیری دارند. -
تابآوری یا پادشکنندگی؟
محمدحسین صدیقی*تابآوری (Resilience): توانایی و ظرفیت بازگشتن از دشواری و ترمیم خویش است. تابآوری صرفا امید داشتن نیست، بلکه پذیرش واقعیت پیرامونی (همان‌‌‌گونه که هست نه آن‌طور که می‌‌‌خواهیم) و اقدام آگاهانه برپایه آن است.
چهارشنبه، ۱۸ تیر ۱۴۰۴
-
در گزارش مرکز پژوهش‌های اتاق ایران نقش کلیدی شوراهای مهارتبخشی در بازار کار بررسی شد؛
روزنامه شماره ۶۳۳۲بازتعریف آموزش در صنعت
در جهان امروز، کمبود نیروی کار ماهر به یکی از چالشهای اصلی اقتصادها تبدیل شده است؛ چالشی که ریشه در تغییرات سریع فناوری، گذار به اقتصاد سبز و ناهماهنگی میان نظام آموزش و نیازهای واقعی بازار کار دارد. این مساله، علاوه بر کاهش بهره‌وری و نوآوری، بیکاری را افزایش داده و مانعی جدی بر سر راه رشد پایدار کشورها ایجاد کرده است. اهمیت این موضوع در آنجاست که بدون نیروی انسانی ماهر، هیچ صنعتی نمی‌تواند رقابتی بماند یا با تحولات آینده همگام شود. -
هفت نکته برای تدوین استراتژی پر کردن شکاف مهارت‌‌‌ها
روزنامه شماره ۶۳۳۲توسعه نیروی کار، راهنمای ضروری برای منابع انسانی
مترجم: مرتضی ایراندوستاصطلاح «توسعه نیروی انسانی» یعنی انجام کلیه اقداماتی که یک سازمان برای کمک به کارکنان خود در جهت رشد مهارت‌‌‌ها، رفتارها و شایستگی‌‌‌‌‌‌هایشان به کار می‌گیرد. -
سونامی اخراج کارکنان غول‌‌‌های فناوری جهان فروکش کرد
ایسنا: بزرگ‌ترین شرکت‌های فناوری جهان در ۶ ماه اول سال میلادی جاری، در مجموع ۷۲ هزار نفر از کارکنان خود را اخراج کردند. داده‌ها نشان می‌دهد که از سال ۲۰۲۳، روند اخراج کارکنان غول‌‌‌های فناوری کند شده است و حدود ۲۱۳ هزار نفر در نیمه اول سال ۲۰۲۳ و حدود ۱۰۰ هزار نفر در نیمه اول سال ۲۰۲۴ شغل خود را از دست داده‌‌‌اند.
سهشنبه، ۱۷ تیر ۱۴۰۴
-
خودت را حذف کن!
روزنامه شماره ۶۳۳۱با «تفکر سیستمی» مشکل واقعی سازمان را تشخیص دهید
اکرم رمضانینژاد *گوشی‌‌‌ام زنگ خورد. همان مشتری قدیمی و وفادار، اما بدقلقی بود که شماره من را از سال‌ها پیش داشت و هر بار مساله‌ای پیش می‌‌‌آمد، مستقیم به خود من زنگ می‌‌‌زد.
دوشنبه، ۱۶ تیر ۱۴۰۴
-
مذاکرات نیسان برای تولید فاکسکان
ایسنا: نیسان موتور با شرکت فاکسکان در مورد همکاری در زمینه تولید خودروهای الکتریکی مذاکره میکند که می‌تواند کارخانه اوپاما در ژاپن را از تعطیلی نجات دهد. -
ضرورت نگاه واقع‌‌‌گرایانه به نیروی کار ساده
بهرام شکوری*طی ماه‌‌‌های اخیر و با اجرای سیاستهای سخت‌‌‌گیرانه در خصوص اقامت و اشتغال مهاجران افغانستانی، موج گسترده‌‌‌ای از اخراج یا مهاجرت اجباری این نیروها از ایران رقم خورده است.
سهشنبه، ۱۰ تیر ۱۴۰۴
-
«دنیای‌اقتصاد» ابعاد مختلف خروج نیروی کار از صنایع را بررسی میکند؛
روزنامه شماره ۶۳۲۷نقشه خالی اشتغال
دنیای اقتصاد: با توقف درگیری نظامی میان ایران و اسرائیل به مرور آثار این جنگ بر پیکره اقتصاد ایران در حال خودنمایی است. بنگاه‌های صنعتی که پیش از جنگ نیز به دلایل مختلفی با کاهش تابآوری مالی در برابر شوک‌های اقتصادی دست به گریبان بودند، پس از وقوع جنگ در شرایطی قرار گرفتند که دیگر نمی‌توانند نیروی کار خود را به سیاق سابق حفظ کنند. کارشناسان هشدار می‌دهند که اگر دولت با سیاستهای تدریجی به این بحران پاسخ ندهد، علاوه بر افزایش بیکاری، کشور با کاهش تولید نیز مواجه خواهد شد.
شنبه، ۰۷ تیر ۱۴۰۴
-
دکه - ۱۴۰۴/۰۴/۰۸
روزنامه سازندگی در گزارشی با عنوان «دستور اخراج اتباع» نوشت: خروج گسترده مهاجران غیرقانونی افغانی از ایران که تعداد آنها بین ۵ تا ۸ میلیون نفر برآورد شده است، می‌تواند آثار اقتصادی متعددی به دنبال داشته باشد. از یک‌سو، این سیاست ممکن است فرصت‌های شغلی بیشتری برای نیروی کار ایرانی، بهویژه در مشاغل کم درآمد مانند کارگری ساختمانی، سرایداری و کشاورزی، ایجاد کند. زیرا مهاجران غیرقانونی اغلب در این بخش‌ها مشغول به کار بوده‌اند. این امر می‌تواند به کاهش نرخ بیکاری میان جوانان ایرانی کمک کند که یکی…
جمعه، ۰۶ تیر ۱۴۰۴
-
تور حمایتی از نیروی کار
دنياي اقتصاد: در خلال جنگ اخیر و تشدید نااطمینانی اقتصادی، شرکت‌های خصوصی در ایران با بحران شدید نقدینگی مواجه شده‌اند؛ بهویژه در بخش خدمات که بیشترین سهم را در تولید ناخالص داخلی دارد. فشار تامین حقوق و دستمزد در این بخش موجب نگرانی‌های جدی برای نیروی کار شده است.
چهارشنبه، ۰۴ تیر ۱۴۰۴
-
چگونه بوئینگ از شرایط جنگ جهانی دوم به نفع خود استفاده کرد؟
روزنامه شماره ۶۳۲۲شکارچی فرصتها
دنیای اقتصاد - البرز نظامی: جنگ جهانی دوم نهتنها مسیر تاریخ جهان را تغییر داد؛ بلکه، به‌‌مثابه یک کاتالیزور عمل کرد که موجب دگرگونی عمیق در بسیاری از صنایع شد. شرکت بوئینگ یکی از نمونه‌‌های بارز آن است. شرکتی که پیش از جنگ تنها یک سازنده نه چندان مهم هواپیما بود؛ اما، در پایان جنگ، به یکی از بزرگ‌ترین و موثرترین بازیگران صنعت هوافضا در جهان تبدیل شد. در این گزارش، داستان شرکت بوئینگ را روایت خواهیم‌‌کرد. اینکه چگونه بوئینگ با تکیه بر نیازهای جنگی، حمایت‌‌های دولتی، نوآوری فنی و تغییر ساختار نیروی کار، توانست به غولی در…
یکشنبه، ۰۱ تیر ۱۴۰۴
-
سیاستگذاران اتحادیه اروپا چگونه امنیت غذایی شهروندان در دوره همه‌گیری کرونا را حفظ کردند؟
روزنامه شماره ۶۳۱۹بسته نجات کشاورزی
دنیای اقتصاد: در بحبوحه همه‌گیری کووید-۱۹، بازار مواد غذایی اروپا با بحران مواجه شد که ناشی از تداخل محدودیت‌های قرنطینه‌‌‌ای، کاهش عرضه نیروی کار و تغییر سریع رفتار مصرف‌کننده بود. پاسخ دولت‌‌‌ها با سیاستهای حمایتی، تسهیل لجستیک و بازنگری در نظام‌‌‌های کشاورزی، توانست ثبات نسبی را برقرار سازد و درس‌‌‌های مهمی درباره تابآوری اقتصادی برجای گذارد.
چهارشنبه، ۲۸ خرداد ۱۴۰۴
-
فراتر از گلوله و تفنگ
فربد بهروزجنگ جهانی دوم، بیش از آنکه نبردی میان ارتش‌ها با گلوله و تفنگ باشد، یک مبارزه تمام‌عیار اقتصادی بود؛ عرصه‌ای که در آن، توانایی یک ملت برای تولید، تامین مالی و تخصیص بهینه منابع، به اندازه استراتژی‌های نظامی در میدان نبرد، سرنوشت‌ساز بود.
سهشنبه، ۲۰ خرداد ۱۴۰۴
-
جواب آزمایش «هفته‌کاری ۴روزه» در ۲۴۵ شرکت با ۸۷۰۰ نیروی‌کار منتشر شد
روزنامه شماره ۶۳۱۰«پاداش» بیشتر یا «کار» کمتر؟
به گزارش وال‌استریت ژورنال، سازمان بین‌المللی ۴DWG که یک نهاد غیردولتی با هدف تبدیل هفته کاری چهار روزه به استاندارد جهانی است، از سال ۲۰۲۲ تاکنون، ۲۴۵ شرکت و سازمان غیرانتفاعی را در کشورهایی همچون ایالات متحده، بریتانیا، برزیل، پرتغال، آلمان و آفریقای جنوبی مورد بررسی قرار داده که هفته کاری چهار روزه را به صورت آزمایشی روی بیش از ۸۷۰۰ نفر از کارکنانشان پیاده‌سازی کرده‌‌‌اند. -
چرا رفتار کارفرماها با نیروی کار تغییر کرده است؟
مترجم: زهرا تيراني«نبرد برای جذب استعداد» که مدت‌‌‌ها در شرکت‌های آمریکایی رواج داشت، این روزها بیشتر به «نبرد علیه استعداد» تبدیل شده است.
دوشنبه، ۱۹ خرداد ۱۴۰۴
-
روایت متضاد کارگر و کارفرما بررسی شد؛
روزنامه شماره ۶۳۰۹گسل فعال بازار کار صنعت
دنیای اقتصاد: کارفرمایان صنعتی از نبود کارجو شکایت دارند و همزمان، کارگران در جست‌وجوی شغل از نبود کار در بخش صنعت کشور گلایه می‌کنند. هر دوی این روایت‌ها در مورد یک کشور است؛ اما گویی از دو دنیای موازی خبر می‌دهند. بن‌بست جدیدی که بخش صنعتی ایران پس از یک دهه گرفتار شدن در رکود تورمی با آن مواجه شده وضعیت پیچیده‌ای است که در آن کارفرما نمی‌تواند دستمزدی بالاتر از آنچه هست، پرداخت کند و همزمان، این دستمزدها رغبتی برای نیروی کار جهت پذیرش مشاغل موجود ایجاد نمی‌کند. -
زنان در جنگ جهانی دوم :
از کارخانه تا خط مقدم جنگ
در طول جنگ جهانی دوم، زنان نهتنها در جبهه داخلی بلکه با پوشیدن لباس فرم و حضور فعال در نیروی کار صنعتی، نقش‌هایی حیاتی و بی‌سابقه ایفا کردند. آنها ثابت کردند که توانایی‌هایشان فراتر از تصورات سنتی است و در پیروزی متفقین سهمی فراموش‌نشدنی داشتند. -
چرا بهتر است انتخاب نیروی کار به منابع انسانی واگذار شود؟
مترجم: فاطمه زارعپور نبیلدر بسیاری از سازمان‌‌‌ها، مدیران اولین تصمیم‌‌‌گیرنده در مورد دعوت متقاضیان کار به مصاحبه و در نهایت انتخاب آنها برای شغل مورد نظر هستند.
یکشنبه، ۱۸ خرداد ۱۴۰۴
-
پنج سناریو برای مقابله با نگرانی‌های مرتبط با امنیت شغلی؛
روزنامه شماره ۶۳۰۸چه کنیم اضطراب «اخراج» فرسودهمان نکند؟
نویسنده: Ellen Hendriksen مترجم: منا اختیاریمیزان تعدیل نیرو در ایالات متحده، اخیرا به بالاترین سطح خود از سال ۲۰۲۰ رسیده است.
