نیروی کار

سود صنعتی چین در ماه آوریل ۱۸‌درصد کاهش یافت. به گزارش «کالاخبر»، داده‌‌‌های رسمی نشان داد که سود شرکت‌های صنعتی چین در چهارماه سال ۲۰۲۳ کاهش یافته است؛ زیرا شرکت‌ها در بحبوحه بهبود اقتصادی متزلزل همچنان با فشارهای حاشیه و کاهش تقاضا مقابله می‌کنند.براساس داده‌های اداره ملی آمار چین، سود شرکت‌های صنعتی در ژانویه تا آوریل ۶/ ۲۰‌درصد نسبت به سال قبل کاهش یافت، در حالی که در سه‌ماه اول ۴/ ۲۱‌درصد کاهش داشت.

نیویورک‌تایمز: زمانی که بریتانیا در سال۲۰۱۶ به خروج از اتحادیه اروپا رای داد، مبارزان برگزیت قول دادند با سیاست‌های سخت‌گیرانه‌تری که بسیاری از بریتانیایی‌ها تصور می‌کردند باعث کاهش تعداد مهاجران می‌شود و «کنترل مجدد» مرزهای کشور را به دست بگیرند. اما بر اساس داده‌های رسمی منتشر شده در روز پنج‌شنبه، در سال۲۰۲۲، این ارقام به بالاترین حد خود رسید؛ این رکوردی ناخوشایند برای دولتی است که در داخل بر سر نحوه مدیریت سیاست مهاجرت اختلاف نظر دارد. آمار سال گذشته نشان می‌دهد که مهاجرت خالص ۶۰۶هزار نفر بوده که نسبت به…

تسنیم: مدیر کل دفتر توسعه نهادهای اشتغال و هدایت نیروی کار از تعیین نرخ فعالیت کاریابی‌های داخلی، خارجی و مشاغل آزادکاری (فریلنسری) در سال ۱۴۰۲ خبر داد. امید ملک، مدیرکل دفتر توسعه نهادهای اشتغال و هدایت نیروی کار، با اشاره به تعیین نرخ فعالیت کاریابی‌های داخلی، خارجی و مشاغل آزادکاری (فریلنسری) در سال ۱۴۰۲ گفت: بر اساس مصوبه مورخ ۳۱/ ۲/ ۱۴۰۲ هیات محترم وزیران، نرخ فعالیت کاریابی‌های داخلی، خارجی و مشاغل آزادکاری (فریلنسری) خارج از کشور به کارجویان در سال ۱۴۰۲ پس از مشورت با شرکای اجتماعی تعیین شد.

مهر: شرکت ساوند کلاد تصمیم دارد ۸ درصد نیروی کار خود را اخراج کند تا به سودآوری دست یابد. این درحالی است که شرکت سال گذشته ۲۰ درصد نیروهای خود را نیز اخراج کرده بود. به گزارش انگجت، اوت سال ۲۰۲۲ شرکت ساوند کلاد ۲۰ درصد پرسنل خود را به دلیل وضعیت اقتصادی چالش‌برانگیز اخراج کرد. این درحالی است که شرکت‌های بزرگ‌تری مانند گوگل، متا، آمازون و... برای کاهش هزینه‌ها تعداد بیشتری از کارمندان خود را اخراج کردند. اکنون ساوند کلاد نیز اعلام کرده است که ۸ درصد کارمندانش را اخراج می‌کند و به کارمندان اعلام…

وقتی هیچ چیز تحت کنترل ما نیست، اصلا چرا باید تلاش کنیم؟ دانشمندان به طور سنتی این پاسخ را «درماندگی آموخته‌شده» می‌نامند، اما تحقیقات اخیر نشان می‌دهد که انفعال، پاسخ غریزی پیش‌فرض ما به ناملایمات طولانی‌مدت است. سازمان‌ها می‌توانند با ایجاد فضایی برای تجربه مستقیم استقلال - احساس کنترل بر زندگی و انتخاب‌هایشان- روند انفعال را در میان آنان معکوس کنند. با هجوم روزانه اخبار تلخ و اضطراب‌آور اقتصادی، به طور فزاینده‌ای احساس می‌شود که جهان از کنترل خارج شده است. جای تعجب نیست که ۳۱‌درصد از…

از مهم‌ترین و اساسی‌‌‌‌‌ترین وظایف دولت‌ها در همه کشورها، برنامه‌‌‌‌‌ریزی و سیاستگذاری اقتصادی برای تنظیم‌بازار کالا و خدمات به‌خصوص آنچه به‌عنوان کالاهای اساسی شناخته می‌شوند، است. چنین اقداماتی در اولویت اول برای حمایت از عموم مصرف‌‌‌‌‌کنندگان به‌ویژه اقشار کم‌درآمد و آسیب‌‌‌‌‌پذیر، سپس برای حمایت از تولید این‌گونه محصولات در کشور برای افزایش درآمد، ثروت و اشتغال نیروی کار کشورها انجام می‌گیرد. لازم به‌ذکر است دولت‌ها، برنامه‌‌‌‌‌ریزی و سیاستگذاری اقتصادی را به‌صورت هماهنگ و مرتبط در قالب…

ساختار سازمانی مجموعه‌ای از قواعد، نقش‌ها، ارتباطات و مسوولیت‌هایی است که نحوه هدایت فعالیت‌های سازمان را برای حصول اهداف، نمایش می‌دهد. ساختار بر جریان اطلاعات در سازمان نظارت می‌کند و مسیرهای گزارش‌دهی میان مدیران میانی، مدیران ارشد و سهامداران را ترسیم می‌کند.

دنياي اقتصاد: رشد اقتصادی ژاپن در سه ماهه اول ۴/ ۰ درصد بوده است. به گزارش «ایسنا» به نقل از اکونومیک، بر اساس گزارش مقدماتی که دفتر کابینه ژاپن منتشر کرده است، تولید ناخالص داخلی (GDP) ژاپن در سه ماهه اول سال ۲۰۲۳ به میزان ۴/ ۰ درصد افزایش یافت. ارزش کالاها و خدمات تولید شده توسط این کشور در دوره سه ماهه، نسبت به داده‌های سه ماهه گذشته بهبود یافته است. تولید ناخالص داخلی سالانه این کشور به میزان دو درصد بهبودی ثبت کرده است.

دنیای‌اقتصاد - مریم بابایی: بخش مولد اقتصاد با چالش مهاجرت متخصصان روبه‌رو است؛ چالشی که تبعات آن در آینده بیشتر نمایان می‌شود. در حال حاضر خطوط تولیدی بنگاه‌ها با کمبود جدی نیروی متخصص مواجه شده است. کارشناسان، بی‌ثباتی و نااطمینانی‌های حاکم بر فضای اقتصادی کشور و نبود چشم‌انداز روشن را از اصلی‌ترین دلایل مهاجرت نیروی کار از بخش صنعت عنوان می‌کنند. ریسک بالای فعالیت تولیدی نیز بخش دیگری از شاغلان صنعت را راهی بخش خدمات و واسطه‌گری کرده است. ارزیابی مشکلات بنگاه‌های اقتصادی از نگاه شاخص مدیران خرید(شامخ) هم بیانگر این…

دنیای اقتصاد: سازنده خودروهای برقی سوئدی پلستار دستورالعمل تولید سال ۲۰۲۳ خود را روز پنجشنبه کاهش داد و اعلام کرد که تعداد کارکنان را تا ۱۰ درصد کاهش می‌دهد و دلیل آن نیز تاخیر در شروع تولید پلستار ۳ و محیط چالش‌برانگیز برای صنعت است. این خودروساز گفت اکنون انتظار می‌رود امسال بین ۶۰ تا ۷۰هزار دستگاه خودرو تولید کند، در حالی که پیش از این تولید ۸۰هزار دستگاه پیش‌بینی شده بود. این سه‌ماهه فصل سختی برای استارت‌آپ‌های برقی الکتریکی بوده است که با رقابت فزاینده‌ای از سوی بازیگران جدید چینی و همچنین برندهای…

همشهری آنلاین: علی‌اکبر محزون مدیرکل دفتر جمعیت، نیروی کار و اقتصاد خانوار مرکز آمار ایران درباره نقش رشد جمعیت در توسعه اقتصادی کشور اظهار کرد: سایت مرکز آمار ایران در چند روز گذشته نشان داد جمعیت ایران از مرز ۸۵ میلیون نفر عبور کرده که این خبر خوب و نشانه پویایی جمعیت در کشورمان است.

در اغلب کشورهای دنیا تورم تک‌رقمی است. ایران، شاید، تنها کشوری باشد که بیش از ۵دهه تورم دو رقمی را تجربه کرده است. آرزوی مشاهده ثبات قیمتی و تورم تک‌رقمی پایین و پایدار برای ایرانیان به رویایی دست‌نیافتنی تبدیل شده است. بسیاری از کارشناسان معتقدند که حتی با رفع کامل تحریم‌ها، متوسط تورم در ایران همچنان در سطوحی نزدیک به ۲۰درصد پایدار می‌ماند.

ممکن است کلیشه‌‌‌ای به نظر برسد، اما ایده کافی‌‌‌شاپ بیتی اند بوز، وقتی که امی مشغول حمام کردن بود به ذهنش رسید. در آن زمان، در سال ۲۰۱۵، دو فرزند آخر ما که هر دو سندروم داون هستند، ۶ و ۱۱ساله بودند و همیشه در مورد اینکه آینده آنها در نوجوانی و بزرگسالی چگونه خواهد بود، صحبت می‌‌‌کردیم.

اکوایران: افزایش ۲۷ درصدی دستمزد کارگران در سال جاری، نارضایتی های بسیاری را با خود همراه کرده است. کارگران معتقدند این میزان افزایش نه با تورم کنونی کشور همخوانی دارد و نه می‌تواند هزینه‌های آنها را پوشش دهد.

دلیل اهمیت نیروی کار، نقشی است که آنها در توسعه، به‌‌‌ویژه توسعه اقتصادی یک کشور، ایفا می‌کنند. سال‌هاست که ایران با مهاجرت نیروی کار متخصص روبه‌روست و سیاستگذار در ممانعت از رشد آمارها در این زمینه و ارائه مشوق‌‌‌های بازگشت برای آنها ناموفق عمل کرده است.

ایسنا: سامانه جست‌وجوی شغل با هدف حل دغدغه‌های مدیران دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی‌، بهبود ارائه خدمات آنها و ایجاد شفافیت در بازار کار با نسخه به‌روزشده‌تر آغاز به کار کرد و در اختیار کارجویان و کارفرمایان قرار گرفت. وزارت کار سامانه جست‌وجوی شغل را با هدف کاهش هزینه‌های جست‌وجوی شغل، اتصال سریع کارجو و کارفرما به یکدیگر و ایجاد پویایی در بازار کار دی‌ماه سال ۱۴۰۰ راه‌اندازی کرد. این سامانه از دو بخش جست‌وجوی نیروی کار و فرصت شغلی تشکیل و به گونه‌ای طراحی شده که کارجویان به شکل مستقل وارد سامانه…

اقتصاد به‌عنوان علم تخصیص منابع شناخته می‌شود؛ علمی که موضوع آن چگونگی تخصیص منابع محدود به خواسته‌های نامحدود، برای کسب «حداکثر رضایتمندی» است. طبیعی است که اگر خواسته‌ها محدود بود، شاید علم اقتصاد شکل نمی‌گرفت یا شکل دیگری می‌بود؛ ولی نامحدود بودن خواسته‌ها در ذات بشر است، همواره از دارایی، درآمد و رفاهی که دارد، اگر راضی هم باشد، باز کمی بیشتر می‌خواهد و همواره داشتن در زمان حال را به داشتن در زمان آتی ترجیح می‌دهد.

ایبِنا: ژاپن به دنبال جذب سرمایه‌‌گذاری خارجی به ارزش ۷۵۰ میلیارد دلار تا سال ۲۰۳۰ است. به گزارش الامارات الیوم، دولت ژاپن روز چهارشنبه اعلام کرد که این کشور به دنبال جذب ۱۰۰ تریلیون ین (۷۵۰ میلیارد دلار) سرمایه‌‌گذاری خارجی تا سال ۲۰۳۰ و تعداد زیادی نیروی کار ماهر و از راه دور خارجی، به عنوان بخشی از تلاش برای تقویت رشد اقتصادی و رقابت جهانی است.

به رغم تداوم عدم‌اطمینان اقتصادی، افراد نه تنها نحوه کار، بلکه چرایی کارشان را زیر سوال برده‌اند. تحقیقات جدید لینکدین نشان می‌دهد که بیش از دو سوم (۶۸درصد) متخصصان در اروپا می‌خواهند برای شرکت‌هایی کار کنند که ارزش‌های آنها را به اشتراک می‌گذارند. نسل‌‌‌های جوان‌‌‌تر این تغییر را هدایت می‌کنند - تقریبا ۹ نفر از هر ۱۰ نفر نسل z و هزاره می‌‌‌گویند که شغلشان را ترک می‌کنند و در جایی کار می‌کنند که با ارزش‌‌‌های آنها مطابقت بهتری داشته باشد.

مهر: آمریکا قصد دارد کارگروهی ایجاد کند تا چگونگی استفاده از هوش مصنوعی برای انجام هر کاری از حفاظت از زیربنای حیاتی تا بررسی محموله‌های کالاهای ساخته شده با نیروی کار اجباری را ردیابی کند. این خبر از سوی الخاندرو مایورکاس، وزیر امنیت آمریکا اعلام شده است. هرچند هوش مصنوعی پدیده جدیدی نیست، اما محبوبیت ناگهانی چت جی‌پی‌تی متعلق به شرکت اوپن‌ای.‌آی در ماه‌های اخیر مقامات سراسر جهان را وادار کرده تا بهترین روش‌ها برای استفاده مفید از فناوری را دریابند و از انتشار اخبار جعلی و فعالیت‌های مجرمانه…

سرعت بسیار بالای تغییر در حوزه‌‌‌های مختلف و بروز رخدادهای بسیار مهم فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و به‌ویژه فناوری، محیطی رقابتی، پویا، بی‌ثبات و به شدت متغیر را ایجاد کرده که توان برنامه‌ریزی در شرایط مطمئن و پایدار را از بسیاری از سازمان‌ها سلب و آنها را در راه تحقق هدف‌هایشان با چالش‌های فراوانی مواجه کرده است. بدیهی است عدم‌اقدام به‌موقع و واکنش مناسب به این تحولات، فضای کسب و کار را به شدت تحت‌تاثیر قرار داده و موجب شده تا بنگاه‌‌‌ها در دوران بحران کم‌‌‌‌سابقه‌‌‌ای قرار گیرند. شرایط…

در دوران پسا‌کرونا ابتدا، گرایش برای یک هفته کاری کوتاه‌تر وجود داشت. سپس «ترک آرام» همه چیز را فرا گرفت. اکنون، مفهوم «حداقل دوشنبه‌‌‌های خالی» رسانه‌های اجتماعی را فراگرفته است. آخرین ترند در حوزه نیروی کار بر اهمیت مراقبت از خود و تعادل بین کار و زندگی برای نسل‌های جوان تاکید دارد.

با نزدیک شدن به سومین سال پس از ظهور کووید-۱۹، این ویروس اثرات ماندگاری را بر آینده کار از خود نشان داده است. در سال ۲۰۲۳ سازمان‌ها در نتیجه بازار کار رقابتی، نیروی کار قدیمی و تقاضاهای کاهش هزینه با مشکلات بی‌سابقه‌ای مواجه خواهند شد. سازمان‌ها همچنان در سال ۲۰۲۳ با مسائل سختی، از جمله نیاز به کاهش هزینه‌‌‌ها به‌رغم رکود اقتصادی قریب‌‌‌الوقوع، بازار استعدادهای رقابتی و کارکنان پرمشغله مواجه خواهند بود. پاسخ‌های مدیران نشان خواهد داد که آیا آنها برای کارهای سخت پیش رو مناسب هستند یا خیر. بر…

تسنیم: رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه ۹۵درصد قراردادهای کار موقت است گفت: ما خواستار لغو ۱۷۹ دادنامه دیوان هستیم. از طریق تشکل های کارگری بارها اعتراضات خود را اعلام کردیم. فتح‌الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، با اشاره به اینکه متاسفانه این روزها انعقاد قرارداد موقت با افرادی که قرارداد کارشان دائم است افزایش یافته است گفت: در واقع ساماندهی بخشی از مشکلات حوزه کاری و قراردادی نیروی کار در راستای قراردادهای کوتاه مدت و موقت با اقداماتی نظیر لغو دادنامه ۱۷۹…

دنیای‌اقتصاد: برای چندین دهه، هند برنامه‌های تنظیم خانواده را با هدف مهار رشد جمعیت خود انجام داد و محدودیت‌هایی نیز قائل شد. سپس، زمانی که اقتصاد هند پس از آزادسازی در دهه۱۹۹۰ اوج گرفت، سیاستگذاران این کشور رویه خود را تغییر دادند: دهلی نو استدلال کرد که تعداد وسیع و جوان نیروی کار این کشور یک «سود جمعیتی» است که فایده زیادی برای اقتصاد هند خواهد داشت. اکنون، این وعده قرار است مانند گذشته آزمایش شود.

ایسنا: معاون وزیر کار با اشاره به تدوین چهار راهبرد اساسی در سازمان فنی و حرفه‌ای در راستای نهضت ملی مهارت‌آموزی از پیش‌بینی ۵/ ۳میلیون نفر ساعت آموزش مهارتی در سال ۱۴۰۲ خبر داد. غلامحسین حسینی‌نیا مبنای تحقق شعار سال را مهارت آموزی، افزایش بهره‌وری و ایجاد ظرفیت‌های اشتغال ذکر کرد و گفت: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای بازوی اجرایی آموزش و تربیت نیروی کار ماهر و ایجاد اشتغال در وزارت کار است و رسالت این سازمان شناسایی استعدادهای مهارتی در کشور است.