شماره روزنامه ۵۹۸۷
|

نیروی کار

نیروی کار

  • نگاهی به مشکل کمبود نیروی کار در ایران

    علی ط.ساکی
    شمایی که الان دارید این یادداشت را می‌خوانید بی‌شک در سال گذشته حداقل یک‌بار درگیر یافتن نیروی کار بوده‌اید یا شاید هم دنبال کار. چرا نیروی کار در این سال‌ها کم شده است؟ ایران کشوری صنعتی‌ نیست؛ اما این دلیل نمی‌شود که کار تولید نشود. برای کشوری در حال توسعه که تعداد زیادی نیروی جوان دارد، هرچقدر کار تولید شود باز جایی برای بیکاری هست. همه می‌دانیم که آمار بیکاری در ایران بالاست و آمار پذیرفته‌شدگان و فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها هم نشان می‌دهد، هر سال تعداد زیادی نیروی کار تازه‌نفس آماده کار هستن…
  • تشکیل کانون ملی کارآفرینان برتر رسمی برای نخستین بار

    وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: مدیرکل دفتر توسعه کارآفرینی و بهره‌وری نیروی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تشکیل کانون ملی کارآفرینان برتر رسمی برای نخستین بار در کشور خبر داد و گفت: کانون کارآفرینان برتر رسمی ملی و استانی به استناد بند ۸ مصوبه شورای عالی اشتغال و مطابق با اساسنامه جدید به عنوان هیات ‌اندیشه‌ورز و شبکه مشاوران کارآفرینی در سراسر کشور فعال می‌شود.
  • اخراج کارمندان خواهان اتحادیه در تسلا

    دنیای اقتصاد: گروهی از کارمندان تسلا می‌گویند به خاطر فعالیت برای تشکیل یک اتحادیه کارگری از کار اخراج شده‌اند. تسلا این ادعا را رد کرده و می‌گوید تصمیم کاهش نیروی کار پیش از آغاز فعالیت این گروه گرفته شده بود. تسلا یک روز بعد از اینکه گروهی از کارمندان در ایالت نیویورک برنامه‌‌شان برای تشکیل اتحادیه را اعلام کردند، ۲۷ نفر را به خاطر آنچه عملکرد ضعیف آنها خواند اخراج کرد. اما این گروه می‌گویند اخراجشان به خاطر تلاش برای تشکیل اتحادیه بوده و از مدیریت تسلا به دولت شکایت کرده‌اند.
  • کوچ برندهای پوشاک از چین

    دنیای‌اقتصاد-گروه اقتصاد بین‌‌‌‌‌‌‌الملل: هرج‌‌‌‌‌‌‌ومرج شکل‌گرفته در زنجیره تامین، افزایش هزینه‌‌‌‌‌‌‌ها و نگرانی در مورد شرایط کاری در چین، باعث شده‌است تا برخی از برندهای غربی پوشاک در وابستگی چند دهه‌‌‌‌‌‌‌ای خود به‌کارخانه‌‌‌‌‌‌‌های تولیدی چینی بازنگری کنند.
  • اگر اخراج شدید، و اکنون شرکت شما را می‌‌‌خواهد، چه کاری باید انجام دهید؟

    مترجم: مرتضی ایراندوست منبع: FAST COMPANY
    با نزدیک شدن به پایان سال، بسیاری از سازمان‌ها نیروی کار خود را اخراج می‌کنند. بر اساس نظرسنجی اخیر‌ KPMG، بیش از نیمی از مدیران عامل ایالات متحده درحال بررسی اخراج و تجدید ساختار سازمان‌های خود در پیش‌بینی رکود اقتصادی سال ۲۰۲۳ هستند.
  • چالش زنان برای یافتن شغل

    دنیای اقتصاد: بررسی‌های مربوط به جریان نیروی کار نشان می‌دهد از پاییز سال گذشته تا پاییز امسال، نسبت شاغلان به جمعیت در سن کار ۴/ ۰درصد افزایش یافته است. این بررسی به صورت جزئی‌تر نشان می‌دهد در همین بازه زمانی ۴/ ۱۴درصد از زنان بیکار شاغل شده و ۹/ ۴۶درصد از آنان غیرفعال شده‌اند. این در حالی است که ۶/ ۵۰درصد از بیکاران مرد شاغل شده و ۳/ ۱۷درصد از آنان غیرفعال شده‌اند. بر این اساس درصد قابل‌توجهی از زنان جویای کار از به دست آوردن شغل مورد‌نظر خود منصرف شده و دست از جست‌و‌جو کشیده‌اند.
  • زنگ خطر جهانی در صنعت برق

    دنیای‌اقتصاد: فشار ناشی از عدم‌دسترسی به تجهیزات کافی برای رفع نیازهای صنعت نیرو، لزوم تاکید بر تولید داخلی در ایالات متحده و کشورهای دیگر را بیش از گذشته آشکار کرده است. تولیدکنندگان برق در چند سال گذشته در زمینه تامین تجهیزات و در برخی موارد نیروی کار، با چالش‌هایی روبه‌رو بوده‌اند. همچنین پیامدهای ناشی از پاندمی کرونا، به‌ویژه مشکلات زنجیره تامین، هنوز در سراسر این صنعت موج می‌‌‌زند، اما برخی از مشکلات لجستیکی ممکن است در حال کاهش باشد.
  • مدل منعطف تعیین دستمزد

    دنیای‌اقتصاد: دو نهاد پژوهشی کشور پیشنهادهای خود را برای اصلاح روند تعیین دستمزد در شرایط تورمی مطرح کردند. بر اساس گزارش مرکز پژوهش‌های توسعه و برنامه‏ریزی، افزایش حداقل دستمزد کارگران به‌صورت دفعی منجر به بروز آثار منفی مانند تعدیل کارگران، انحلال کسب‌وکارهای کوچک و افزایش قیمت‌ها می‌شود و بهتر است ابتدا دولت بر کاهش تورم متمرکز شود و پس از آن حقوق و مستمری به‌صورت تدریجی افزایش یابد. مرکز پژوهش‌های مجلس نیز در گزارشی پیشنهادهایی را برای اصلاحات تدریجی در نظام پرداخت کشور و تعیین شیوه افزایش حقوق در…
  • پارادوکس حقوق و تورم

    بهاره چراغی: رابطه بین میزان رشد دستمزدها و رشد قیمت‌ها در چند سال اخیر، یکی از موضوعات مورد بحث و چالش‌‌‌برانگیز میان سیاستگذاران، مدیران و نیروی‌‌‌ کار بوده است. چالش میان کارگران و کارفرمایان درخصوص تعیین سقف دستمزدها هرسال تازه می‌شود. نتیجه این مجادله این است که کارگران متقاضی افزایش حداقل دستمزد به میزان تورم هستند و کارفرمایان بر افزایش حقوق و دستمزد براساس بهره‌‌‌وری تاکید دارند. از سوی دیگر، دولت‌‌‌ها همواره نگران آثار افزایش دستمزد هستند.
  • علم اقتصاد درباره بازار کار چه می‏‏‌گوید؟

    آرش علویان*
    تاریخچه وضع حداقل دستمزد و برآورده کردن نیازهای نیروی کار در ظاهر مساله‌ای اقتصادی است؛ اما از آنجا که منافع نیروی کار و کارفرما نقش مهمی در تعیین آن دارد و دولت‌‌‌ها نیز نقش هدایت‌‌‌کننده اجماع در تعیین حداقل دستمزد را بر عهده دارند، پدیده‌‌‌ای سیاسی نیز تلقی می‌شود. تقریبا در تمامی کشورها میزان افزایش حداقل دستمزد در فرآیندی حقوقی از سوی دولت‌‌‌ها به اجرا گذاشته می‌شود؛ اما تعیین آن در کشورهای مختلف روش یکسانی ندارد. در واقع قانون حداقل دستمزد در دو حوزه سیاستگذاری مجزا قابل طرح است.
  • تحلیل حقوقی حداقل مزد

    شیوا بازرگان/ کارشناس اقتصاد
    حداقل دستمزد و موضوعات مرتبط با آن مانند ملی یا منطقه‌‌‌ای بودن، بیشتر از آنکه موضوع حقوقی باشد، موضوع اقتصادی، اجتماعی و سیاسی است. درواقع، نظام حقوقی در این حوزه از دانش و نظریه‌‌‌های سیاسی و اقتصادی استفاده می‌کند و با توجه به سیاستگذاری‌‌‌های کلان دولت، نظام دستمزد را به شکل نظام هنجاری درمی‌‌‌آورد. اما اینکه دولت تا چه میزان موضوع دستمزد را به صورت بایدانگار تجویز کند، کاملا به نظریه دولت حاکم بستگی دارد. به‌عنوان مثال، در یک دولت لیبرال که نظریه اقتصادی غالب آن متکی بر نظریه بازار آزاد…
  • روبات‌های تحویل کالا خیابان‌های توکیو را تصرف می‌کنند

    مهر: ژاپن به دلیل کمبود نیروی کار و چالش‌های ایزوله‌سازی مناطق حومه شهری مشغول تسهیل قوانین ترافیک خود است تا روبات‌های خودران تحویل کالا بتوانند در خیابان‌ها تردد کنند. به گزارش یورونیوز، ژاپن یکی از سالمندترین جمعیت‌های جهان را دارد و تقریبا ۳۰ درصد جمعیت آن بیش از ۶۵ سال‌ سن دارند. بسیاری از آنها در مناطق کم جمعیت حومه شهرها زندگی می‌کنند و دسترسی آسان به مایحتاج روزانه ندارند. کمبود نیروی کار در شهرها و قوانین جدید محدودیت اضافه کاری برای رانندگان خودروهای تحویل کالا، سبب شده پاسخگویی به…
  • استخدام دو‌هزار نفری در کروز

    منوچهر سلطانی معاون منابع انسانی کروز گفت: تنها در یک سال گذشته دو‌هزار نیروی جدید مشغول به کار شده‌‌‌اند. وی در پاسخ به سوالی در خصوص تناسب جنسیتی نیروی کار گفت: در سال‌جاری ۱۳‌هزار و پانصد نفر در این شرکت مشغول به کار هستند که تقریبا نزدیک به ۷۰‌درصد آنها خانم‌‌‌ هستند.
  • محاکمه ChatGPT در دادگاه عقلانیت

    دنیای‌اقتصاد-امیررضا انگجی: از نگاه سیاستگذاری اقتصادی هر پیشرفتی در تکنولوژی باید با اصلاحات ساختاری و رفع تنگناهای نهادی همراه باشد؛ در غیر این صورت پیشرفت‌های تکنولوژیک پایدار نیستند و مزایای آن در نهایت قربانی معایب آن می‌شود. از نظر جوئل موکر در کتاب «فرهنگ رشد» بسیاری از پیشرفت‌های تکنولوژیک در گذشته به‌دلیل فقدان تغییرات نهادی، پایدار نبودند. دارون عجم اوغلو و سایمون جانسون به تازگی در یادداشتی به مشکلات ChatGPT پرداخته‌اند. از نظر آنها با اصلاحات نهادی همسو با رشد تکنولوژی هوش مصنوعی می‌توان آن را از جایگزینی…
  • تولید قارچ داخلی در دستان اتباع افغان

    دنیای‌اقتصاد: ایران جزو تولیدکننده‌های قارچ است و بر اساس آماری که از سوی وزارت جهاد کشاورزی منتشر شده در حال حاضر ۲۵۰۰ واحد پرورش قارچ در سراسر ایران به صورت مجوز‌دار مشغول تولید هستند اگرچه به گفته کارشناسان بسیاری از واحدها با ظرفیت ناقص کار می‌کنند. از سوی دیگر در گزارش فائو آمده است که در سال ۲۰۲۲-۲۰۲۱ ایران تولیدی بالغ بر ۷۹هزار تن داشته است و به این ترتیب در جایگاه چهاردهم تولید جهانی جای دارد.
  • همگرایی ادبیات توسعه صنعتی

    دنیای اقتصاد - برزین جعفرتاش: صنعتی شدن به معنی توسعه نیست؛ ولی برای توسعه حتما باید صنعتی شد. حال سوال اساسی و تاریخی توسعه اقتصادی این است که چگونه می‌توان صنعتی شد. ادبیات توسعه صنعتی برای پاسخ به این سوال، از دوران ملی‌گرایی اقتصاد و مرکانتیلیسم قرن۱۶ تا ۱۸ تا ساختارگرایی آمریکای لاتین و نئومرکانتیلیسم در قرن بیستم، دچار تحولات قابل توجهی شده است. هرچند رویکرد اصلی در تمام این دوران از منظر این مکاتب، مداخله دولت برای تغییر قواعد بازی به نفع اقتصاد ملی است. افزایش تعرفه و تحدید واردات، به‌ویژه درباره کالاهای نهایی،…
  • چگونه از طریق برنامه‌‌‌های DEI یک شرکت ضدنژادپرستی بسازیم

    مترجم : امین ندائی منبع: hbr
    توضیح: diversity, equity and inclusion یاDEI مخفف تنوع، برابری و شمول است. تنوع وجود تفاوت‌‌‌ها در یک محیط معین است. برابری فرآیندی است برای حصول اطمینان از اینکه فرآیندها و برنامه‌‌‌ها بی‌‌‌طرفانه و منصفانه هستند و نتایج یکسانی را برای هر فرد فراهم می‌کنند. شمول عملی است برای اطمینان از اینکه افراد در محل کار احساس تعلق دارند.
  • کرمان، نیازمند توسعه شرکت‌های تولیدکننده سازه‌‌‌‌‌‌‌های فولادی است

    دنیای‌اقتصاد: رئیس اتاق کرمان می‌گوید: این استان در حال جهش جدی توسعه و سرمایه‌گذاری‌های بسیار سنگین است و به سازه‌‌‌‌‌‌‌های فولادی نیاز روزافزون پیدا کرده‌است؛ درنتیجه به توسعه شرکت‌های تولیدکننده سازه‌‌‌‌‌‌‌های فولادی نیاز دارد.رئیس اتاق کرمان با اشاره به اینکه مصرف اسکلت فلزی در کرمان بسیار زیاد است، گفت: توسعه شرکت‌های تولیدکننده سازه‌‌‌‌‌‌‌های فولادی نیاز استان است و می‌توان با پرداختن به آن، کرمان را پایلوت سازه‌‌‌‌‌‌‌های فولادی قرار داد.
  • اقتصاد چین بهاری شد

    انتظار می‌رود که فعالیت کارخانه‌‌‌های چین در ماه ژانویه کندتر از ماه دسامبر کاهش یابد. به گزارش «ایسنا»، نظرسنجی رویترز در روز دوشنبه ۳۰ژانویه نشان داد که انتظار می‌رود فعالیت کارخانه‌‌‌های چین در ماه ژانویه کندتر از ماه دسامبر کاهش یابد. البته با توجه به پایان محدودیت بیماری کووید در چین، تولید با مشکل مواجه شد؛ زیرا کارگران همچنان بیمار می‌‌‌شوند. در حالی که موج خروج عفونت‌‌‌ها سریع‌‌‌تر از آنچه اقتصاددانان پیش‌بینی می‌‌‌کردند از میان جمعیت و نیروی کار عبور کرد، اختلالات در خطوط تولید همچنان…
  • نیروی کار فعال در نیروگاه‏‏‌سازی ۶ برابر شد‏‏‌

    دنیای‌اقتصاد: در ۹ ماه سال ۱۴۰۱ تعداد ۱۶ نیروگاه حرارتی در کشور ساخته شد و نیروی کار فعال در نیروگاه‌‌‌سازی از ۲‌هزار و ۹۸۰ نفر به ۱۹‌هزار و ۶۰۰ نفر رسید. به گزارش پایگاه اطلاع‌‌‌رسانی وزارت نیرو (پاون)، نیروگاه‌‌‌سازی در کشور پس از ۸ سال بار دیگر جان دوباره گرفته است و ساخت واحدهای تولید برق با تمرکز بر تکمیل واحدهای بخار نیروگاه‌‌‌های سیکل ترکیبی در دستور کار دولت قرار دارد.
  • مهمان ناخوانده در بازار

    ابوالقاسم شانه‌ساز / دبیر انجمن صنفی کارفرمایی تولیدکنندگان لوازم خانگی کوچک 
    لوازم خانگی کوچک بخشی از صنعت لوازم خانگی است که وسایل بسیار زیاد و متنوعی مانند انواع اتو بخار، غذاساز، چرخ گوشت، پلوپز، قهوه‌ساز و... را شامل می‌شود. بیش از ۱۰۰ واحد تولیدکننده در این بخش با تولید نزدیک به شش میلیون دستگاه در این واحدها وجود دارد. واحدهای تولیدی لوازم خانگی کوچک با حداقل ۴۰ و حداکثر تا ۷۰۰ نفر اشتغال‌زایی؛ مشغول به کار هستند و به این ترتیب باعث ایجاد رقم بالایی در حوزه نیروی کار شاغل شده‌اند.
  • موج اخراج‌ها در بخش فناوری

    هیتر لانگ/ واشنگتن‌پست
    مدت‌هاست که هر روز در خبرها به اخراج تعداد زیادی از نیروی کار شرکت‌های فناوری اشاره می‌شود. شرکت‌های مایکروسافت، گوگل و آمازون هر یک هزاران نفر از کارکنان خود را اخراج کرده‌اند. در چندماه اخیر حدود ۲۰۰‌هزار در این‌گونه شرکت‌ها شغل خود را از دست داده‌اند. این نوعی هشدار برای اقتصاد است و نشان می‌دهد که دوران اوج مصرف شهروندان در حال پایان است. در این زمینه باید به چند نکته اشاره کرد.
  • تکنولوژی مرز شرکت‌ها را بازترسیم می‌کند

    مترجم: مريم رضايي منبع: Economist
    تکنولوژی و کسب و کار هر روز بیش از پیش به هم مرتبط می‌‌‌شوند. کارآفرینان پیشرفت‌‌‌های تکنولوژیک را مهار می‌کنند و با مهارت و خوش‌‌‌شانسی، آنها را به محصولات سودآور تبدیل می‌کنند. تکنولوژی به نوبه خودش، شیوه عملکرد شرکت‌ها را تغییر می‌دهد.
  • تجارت آزاد هندوستان و اتحادیه اروپا

    دنیای‌اقتصاد: هندوستان و اتحادیه اروپا همچنان برای امضای قرارداد تجارت آزاد با مشکلات فراوان روبه‏‏‏‏‏‌رو هستند. به گزارش هندوستان تایمز بنا به اظهارات مقام‏‏‏‏‏‌های رسمی هندوستان، از جمله این مسائل مشکلات مربوط به نیروی کار، محیط‌زیست و پایداری و ثبات است. این مباحث در مذاکرات مربوط به تجارت آزاد میان دو کشور به میان آمده است؛ از همین‌رو طرفین به این نتیجه رسیده‌اند که برای پیشبرد مذاکرات تجاری نخست نیازمند نقشه‌راه سیاسی هستند. دو طرف پس از ۱۰سال‌ توقف مذاکرات تجارت آزاد، متعاقب بحران…
  • نیمی از نیروی کار دنیا یا بیش از حد کار می‌کنند یا کمتر از حد

    براساس گزارش جدیدی که سازمان بین‌المللی کار (ILO) منتشر کرده، کار کردن از ساعت ۹ تا ۵ برای بیش از نیمی از جمعیت نیروی کار دنیا، یک موضوع عادی نیست. در مطالعه‌ای که در مورد توازن کار/ زندگی صورت گرفته، ILO می‌گوید میانگین ساعات کاری در سطح دنیا، در محدوده نرمال ۹/ ۴۳ ساعت در هفته (قبل از پاندمی) قرار می‌گیرد. همزمان، هفته کاری حدود یک سوم کارکنان بیش از ۴۸ ساعت است. یک پنجم آنها هم کار پاره وقت یا کمتر از ۳۵ ساعت در هفته دارند.
  • سونامی اخراج کارمندان به گوگل رسید

    مهر: آلفابت (شرکت مادر گوگل) در یادداشتی برای کارمندانش اعلام کرد به دلیل وضعیت اقتصادی ۱۲ هزار نفر از نیروهای انسانی‌اش را اخراج می‌کند. به گزارش رویترز، نیروهای اخراجی بیشتر به بخش‌های توسعه هوش مصنوعی و همین طور کارکنانی مربوط هستند که از پروژه‌های آزمایشی پشتیبانی می‌کنند. این میزان شامل ۶ درصد از نیروی کار شرکت است و در حالی انجام می‌شود که دیگر غول‌های فناوری از جمله آمازون، مایکروسافت و متا نیز هزاران نفر از کارمندان خود را اخراج کرده‌اند.
  • استفاده از ظرفیت زندانیان مالی به نفع صنعت ساختمان

    دنیای‌اقتصاد: نیروهای انسانی که در زندان‌های کشور هستند ظرفیت خوبی برای تبدیل شدن به کارگرهای ساختمانی چه در فرآیند تولید و چه ساخت‌وساز محسوب می‌شوند که باید از این ظرفیت برای منتفع شدن زندانیان و صنعت ساختمان کشور استفاده کرد. رسول سعادت، مدیرعامل شرکت رویال سعادت با اعلام مطلب فوق در خصوص چگونگی تربیت و استفاده از زندانیان کشور در صنعت ساختمان کشور توضیح داد: در مراحل مختلف تولید مصالح ساختمانی و نیز در ساخت‌وسازها حجم بالایی از نیروهایی که استفاده می‌شوند، نیروی کار ساده هستند.
  • معجزه تقسیم کار

    نقل تکراری است که آدام اسمیت بنیان‌گذار علم اقتصاد است. این نقل تکراری بیان می‌کند که علم اقتصاد با کتاب «ثروت ملل» آدام اسمیت‌ زاده می‌شود. درواقع باید بیان کرد که پدیدارهای اقتصادی پیش از آدام اسمیت و کتاب ثروت ملل او وجود داشته‌اند. همچنین تحلیل و تبیین آنها نیز پیش از آدام اسمیت روی داده‌اند. لکن، کار ویژه آدام اسمیت و کتاب ماندگار او در اینجاست که او برای اولین‌بار در این اثر به مشاهده پدیدارهای اقتصادی می‌پردازد و تلاش می‌کند تا از مشاهدات همین امور جزئی به روابط کلی در میان پدیدارهای…
  • چگونگی توانمندسازی نیروی کار با تنوع نسلی

    مترجم: محمود نوری شمس‌آباد منبع: paycim. com
    به افرادی که نیروی کار شما را تشکیل می‌دهند فکر کنید. به احتمال زیاد، برخی از آنها کاملا جدید هستند، هم برای کسب و کار و هم در محل کار، در حالی که سایر کارمندان در طول زمان تجربیات ارزشمندی را جمع‌آوری کرده‌اند.
  • تولید صنعتی در چاله فناوری

    محیط‌‌‌های رقابتی به‌شدت تحت‌‌‌تاثیر پیچیدگی و اطمینان‌‌‌ناپذیری ناشی از تغییرات بازارها و تکنولوژی‌‌‌های جدید تولیدی قرار دارند. این تغییرات باعث شده‌‌‌اند بنگاه‌‌‌ها از سیستم‌های صنعتی سنتی به سمت سیستم‌های فراصنعتی که باعث کیفیت بالاتر، تحویل‌‌‌های سریع‌‌‌تر و به‌موقع و معرفی سریع‌‌‌تر محصولات جدید می‌‌‌شوند، حرکت کنند. این تغییرات در حقیقت منابع اولیه ایجاد مزیت رقابتی هستند.
بیشتر