خلاقیت

دنیای اقتصاد در نظر دارد طبق راهبرد همیشگی خود برای افزایش دانش روز مدیران کشور، کتاب های شاخص و تحول‌آفرین را در ستون معرفی کتاب صفحه مدیران روزنامه معرفی کند : این هفته کتاب چیرگی را به شما مدیران کشور معرفی می‌کنم. کتاب چیرگی توسط رابرت گرین نویسنده آمریکایی نوشته شده است که به خاطر کتاب‌‌‌هایش در حوزه استراتژی، قدرت، مهارت‌های چیرگی و نفوذ شناخته می‌‌‌شود.

نوآوری، قهرمان محبوب میدان این روزهای کسب و کار به شمار می‌رود به گونه‌ای که به پشتوانه این قدرت شاهد ورود خدمات و محصولات جدید و شگفت‌انگیز و در پی آن تغییر ذائقه و ذهنیت همگان هستیم و ماندن در این عرصه پررقابت برای سازمان‌های نوآور نیز بسیار هراس‌انگیز و دشوار شده است. به گونه‌ای که هر لحظه منتظر ظهور محصول و خدماتی نوآورتر هستند که طومار بسیاری از تک‌سواران بازار را در هم بپیچد و برای همیشه آنها را از میدان به در کند و این کابوسی است که خواب را از مدیران و مالکان کسب و کارها گرفته و نکته…

ايسنا: سخنگوی ارشد نیروهای مسلح گفت: بهترین‌های این کشور به شهادت رسیدند و هر کسی در فضای این دفاع مقدس قرار می‌گرفت ملکوتی و مقدس می‌شد چون فضا مقدس بود و عنایت الهی بر فضا حاکم بود؛ ‌باید در روایتگری دوران دفاع مقدس توجه داشت که چه عاملی باعث می‌شد فرزندان این مملکت وارد جنگ شوند، عاملی که آن‌ها را به تحرک وامیداشت چه بود؟ آیا این روایت شده است؟

دنیای‌اقتصاد: عمده ارزهای صادراتی در سه فصل امسال از چه کالاهایی تامین شده و عمده‌ترین ارزبران چه کالاهایی بودند؟ آمارهای سازمان توسعه تجارت از عمده‌ترین کالاهای وارداتی و صادراتی نشان می‌دهد در سه فصل امسال، ۲۰ قلم عمده وارد شده به کشور در این مدت توانسته سهم ۸/ ۴۱درصدی از کل صادرات را به خود اختصاص دهد و ۲۰ قلم عمده صادر شده به بازارهای هدف سهم ۶/ ۶۶درصدی دارد. ارزیابی این سهم‌ها نشان می‌دهد که سبد صادراتی ایران نسبت به سبد وارداتی از تنوع کمتری برخوردار است. همچنین بررسی‌های اقلام وارداتی بیانگر آن است…

دنیای‌اقتصاد: با اجرای موفق و بدون حادثه راه‌اندازی هفتمین خط ریسندگی کارخانه نخ پلی‌استر (POY) پتروشیمی شهید تندگویان، افزون بر افزایش ۱۲درصدی تولید کارخانه POY، نسبت تولید به ظرفیت اسمی این واحد به رقم بی‌سابقه ۸۸درصد رسید. رئیس مجتمع پتروشیمی شهید تندگویان با اشاره به اجرای برنامه‌های متعدد و متنوع رفع گلوگاه‌ها و موانع تولید به منظور افزایش کمی و کیفی تولید محصولات زنجیره پلی‌اتیلن ترفتالات گفت: بر این اساس، عملیات راه‌اندازی هفتمین خط ریسندگی کارخانه نخ پلی‌استر (POY) پتروشیمی شهید تندگویان از آغاز تا…

دنیای‌اقتصاد: فروشگاه‌های زنجیره‌ای ‌هایپرمی در راستای مسوولیت اجتماعی و خلاقیت در ارائه تخفیفات واقعی و اثرگذار در خرید، دو جشنواره جذاب و پرمخاطب «فنجون طلا» و «یلدا» را برگزار کرد.جشنواره فنجون طلا با هدف ارائه نوشیدنی‌های گرم همچون چای، نسکافه و‌ هات چاکلت و ... برگزار شد.

زینب طاری: صنعت برق، صنعتی با تکنولوژی بالا و با تغییراتی نسبتا پرسرعت است. بنابراین همراهی با این روند غیرقابل پیش‌بینی، بیش از هر چیز متکی بر خلاقیت و ایده‌پردازی است که عمدتا در شرکت‌های دانش‌بنیان شکل گرفته و به طراحی محصولات و خدمات نوین منجر می‌شود. به همین دلیل حمایت ساختاریافته و موثر از مسیر تحقیق و توسعه دانش‌بنیان‌ها از اهمیت بسزایی برخوردار است.

بسیاری از دانشمندان علم مدیریت، استقرار مدیریت مشارکتی در سازمان‌ها را مثبت ارزیابی کرده و معتقدند این مدیریت مشارکتی در سازمان‌ها باعث سهیم کردن کارکنان در قدرت و اختیار می‌شود. به این معنی که کارکنان سازمان، با احساس مسوولیت خود در هنگام مواجه شدن با تصمیم‌گیری‌های مشارکتی، سعی می‌کنند با تمام قوا راهکارهای خردگرایانه بر پایه دانش و تجربه ارائه داده و با توجه به قدرت و اختیار قانونی که از سوی مدیریت مشارکت جو به آنان تفویض شده بهترین راهکارها را ارائه کنند و از این طریق کارکنان در پیشبرد…

دنیای‌اقتصاد: رئیس مجتمع پتروشیمی شهید تندگویان با اشاره به راه‌‌‌اندازی هفتمین خط ریسندگی کارخانه نخ پلی‌‌‌استر (POY) این پتروشیمی، اعلام کرد: با اجرای موفق و بدون حادثه راه‌‌‌اندازی این پروژه، افزون بر افزایش ۱۲‌درصدی تولید کارخانه POY، نسبت تولید به ظرفیت اسمی این واحد به رقم بی‌‌‌سابقه ۸۸‌درصد رسید.

مهر: وزیر ارتباطات گفت: ۸۰ محصول تولیدی شرکت‌های نوآور مستقر در پارک فناوری اطلاعات روانه بازارهای داخلی و بین‌المللی می‌شود. عیسی زارع‌پور در صفحه شخصی خود در اینستاگرام با اشاره به بازدید سرزده‌اش از پارک فناوری اطلاعات و ارتباطات نوشت: چند روز قبل سرزده به پارک فناوری اطلاعات و ارتباطات در بزرگراه تهران کرج رفتم و همان‌طور که حدس می‌زدم با نوآوری‌ها و خلاقیت‌های جالبی روبه‌رو شدم.

منبع: INC:

ایرنا: معاون هماهنگ کننده ارتش گفت: دوران سربازی یکی از باارزش‌ترین دوره‌ها برای ساخت جوانان و دوره ارزشمندی برای تامین امنیت کشور است چرا که سربازان نقش بسیار مهمی در تامین امنیت کشور دارند.

اغلب در گروه‌‌‌های کاری غیررسمی، احساس وابستگی نزدیکی بین اعضا به وجود می‌‌‌آید اما در گروه‌‌‌های کاری رسمی در اکثر مواقع چنین وفاداری وجود ندارد. برای مدیریت بسیار مهم است خصوصیاتی از قبیل فداکاری و انسجام را در بین اعضای گروه ایجاد کند. تیم‌‌‌های با عملکرد بالا به خودی خود شکل نمی‌گیرند بلکه آنها توسعه یافته و پرورش می‌‌‌یابند. رهبران سازمانی دارای بینش به تنهایی نمی‌‌‌توانند پیشرفت چنین تیم‌‌‌هایی را تضمین کنند و همچنین اعضایی که مایل به عضویت در چنین تیم‌‌‌هایی هستند نیز به تنهایی…

امین تارخ، بازیگر تئاتر، تلویزیون و سینما با انتقاد از موسسه‌های آموزش بازیگری گفت که برخی از آنها مدعی می‌شوند با دوره‌های کوتاه‌مدت شرکت‌کننده را وارد کار حرفه‌ای می‌کنند که ساده‌انگاری است. این بازیگر که مهمان برنامه «پرانتز باز» رادیو نمایش به تهیه‌کنندگی و سردبیری مارال دوستی بود، صحبت‌‌‌هایی را در رابطه با آموزش بازیگری بیان کرد. تارخ در ابتدای این گفت‌وگو با اشاره به ضرورت آموزش بازیگری اظهار کرد: اینکه اصولا این هنر نیازمند آموزش است یا خیر که جوابش مثبت و بسیار روشن است. هنر بازیگری…

دنیای‌اقتصاد: نیمه زمستان امسال قرار است یک نمایشگاه گردشگری در پایتخت برگزار شود و اکنون به این رویداد تجاری در حوزه توریسم دو نگاه وجود دارد؛ برخی علاقه‌مند به تخصصی شدن و برخی مخاطبان و بازدیدکنندگان بیشتر را ترجیح می‌دهند. راهکاری که در بسیاری از نمایشگاه‌‌‌های بین‌المللی دنیا به‌‌‌کار گرفته شده، اینکه در چند روز نخست رویدادها به‌‌‌صورت تخصصی بوده و سپس امکان بازدید عمومی فراهم شود.

منبع: Fortune:

معمولا افراد هنگام انتخاب نام مناسب برای برند دچار مشکل می شوند و آن را بسیار سخت تصور می کنند.

منبع: EBR: هدف یک مدل کسب و کار چابک، برآورده ساختن خواسته‌های مشتری از طریق تحویل مستمر و بی‌وقفه کالاها و خدمات ارزشمند است. یک سازمان مشتری محور، افراد را به وسیله چشم‌انداز و هدف مشترک منسجم می‌کند؛ به سرعت با بازار و تغییرات محیطی سازگار می‌شود و در عین تمرکز بر مشتریان خود، تصمیمات سریع می‌گیرد.

دنیای‌اقتصاد: مصادف با هفته پژوهش و فناوری، نشست تعاملی در مسیر کارآفرینی، در مرکز نوآوری کیش برگزار شد. در این رویداد که به همت «شتابدهنده رادمان کیش» برگزار می‌شود علاقه مندان اکوسیستم کارآفرینی و نوآوری جزیره کیش و فعالان اقتصادی حضور داشته و به انتقال تجربه می‌پردازند.

منبع: كتاب انقلاب دوركاري : همان‌طور که هر مدیری می‌‌داند، اعتمادآفرینی در داخل سازمان - با همکاران، روسا و مدیران مستقیم - مهم و حیاتی است. این موضوع درباره شرکای خارجی - به‌‌ویژه مشتریان - هم صدق می‌کند. وقتی مکانیزم‌‌های معمولی برای ایجاد اعتماد احساسی و شناختی - مثل جلسات در دفتر کار، وعده‌های غذایی کاری یا کنفرانس‌‌ها -دیگر امکان‌‌پذیر نیستند، چطور روابط مبتنی بر اعتماد با مشتریان و شرکای خارجی‌‌مان ایجاد می‌کنیم؟

آفتاب نیوز: در اینجا هشت دلیل قانع‌کننده آورده‌ایم برای آنکه قبول کنید وقت آن است که روزانه قدم‌هایتان را بشمارید.

امور مالی غیرمتمرکز DeFi به عنوان بستری برای تبدیل محصولات مالی سنتی به محصولاتی که بدون واسطه از طریق قراردادهای هوشمند بر روی یک بلاک‌چین عمل می‌کنند، تعریف می‌شود. در حقیقت، هر سرویس مالی موجود که متمرکز باشد، می‌تواند به یک سرویس مالی غیرمتمرکز مشابه منتقل شود، به این معنی که تمامی‌ خدمات مالی که تا به امروز در انحصار سازمان‌های متمرکز مانند بانک‌ها، شرکت‌های بیمه و موسسات مالی بوده است در اختیار تمام مردم دنیا قرار خواهد گرفت.

سازمان‌ها در هر ابعاد و اندازه، به تیم‌‌های قدرتمند احتیاج دارند. با این حال، بسیاری از کسب وکارها بر رضایتمندی مشتریان تمرکز کرده و اغلب از نیازهای کارمندان خود غافل می‌شوند. آنها فراموش می‌کنند که نیروهای انسانی، بزرگ‌ترین سرمایه سازمان است. در عوض، کسب‌‌وکارها باید تمرینات تیم‌‌سازی را به عنوان عنصری مداوم در فرهنگ خود لحاظ کنند. فعالیت‌‌های تیم‌‌سازی نه تنها روحیه، بهره‌وری و ارتباطات و تعاملات آزاد کارمندان را تقویت می‌کند، بلکه می‌تواند موفقیت و سودآوری کسب و کار شما را به طرز چشمگیری…

منبع: world economic forum: تنوع منجر به خلاقیت و انعطاف‌پذیری می‌شود، اما اجرای آن در کسب و کار می‌تواند چالش برانگیز باشد. از طریق تنوع، می‌توان مشورت و راه‌‌‌حل‌های غیرمتعارف را پیدا کرد. در این مقاله درس‌‌‌هایی از کارآفرینان پیشگام فناوری در مجمع جهانی اقتصاد در مورد اینکه چرا تنوع در سازمان‌ها بسیار مهم است، آورده شده است.

ایسنا: شرکت نایکی (Nike) در راستای توسعه حضورش در متاورس، شرکت کفش ورزشی‌مجازی RTFKT را به مبلغ نامعلومی خریداری کرد. نایکی ‌ماه گذشته یکی از نخستین برندهای بزرگی شد که وارد متاورس (دنیای‌مجازی) شد.

نظام زندگی قاجارها مانند بسیاری از قبایل آن زمان مبتنی بر معیشت ایلی بود. بر اساس این نظام، فرد قدرت و جایگاهی ندارد. حقوق فردی تحت‌‌الشعاع حقوق جمعی قرار دارد. اطاعت از رئیس قبیله، اصل است و بروز خلاقیت‌های فردی تابع رای و نظر رئیس قبیله است. واگذاری نقش‌‌ها در نظام اجتماعی و نظام سیاسی بر مبنای تعلقات خویشاوندی است در این نظام قابلیت‌‌های فردی عرصه‌‌ای برای بروز و ظهور نمی‌‌یابد.

دنیای‌اقتصاد: «گاردین» رویدادهای احتمالی صنعت تکنولوژی در سال آینده میلادی را بررسی کرد. پیش‌بینی می‌شود در سال ۲۰۲۲ توییتر دست به تغییر بزند، بازار دارایی‌های دیجیتال داغ شود و شرکت‌های تحویل کالا با وجود اقبال بازار با ورشکستگی یا ادغام مواجه شوند. همچنین پیش‌بینی می‌شود مردم دوباره به واقعیت مجازی روی بیاورند.

دنیای‌‌‌‌‌‌اقتصاد: ریزش بورس برخی روزها آنطور که باید و شاید مورد‌‌‌‌‌‌توجه کاربران شبکه‌‌‌‌‌‌‌های اجتماعی قرار نمی‌‌‌‌‌‌گیرد؛ رشد نرخ دلار هم، اما مطالبه‌‌‌‌‌‌‌ها و نوشته‌‌‌‌‌‌‌ها برخی روزها به سمت و سوی دیگری می‌‌‌‌‌‌رود که دغدغه فعالان اقتصادی است و کمی از فضای روزمره خارج است و چشم‌‌‌‌‌‌‌اندازی آینده‌‌‌‌‌‌‌نگر دارد. تا چند‌‌‌‌‌‌ماه پیش یک سوال اساسی پرسیده می‌‌‌‌‌‌‌شد؛ چرا حالا که قوا یکدست شده‌‌‌‌‌‌‌اند، کاری از پیش نمی‌‌‌‌‌‌رود و تغییری در اوضاع و احوال کشور دیده نمی‌‌‌‌‌‌شود؟ حالا به این سوال یک سوال دیگر…

چهار دهه از پیروزی انقلاب اسلامی گذشته و اینک در سال‌های آغازین دهه پنجم، گفتمان «تحول» در نظامات و ترتیبات حکمرانی کشور با هدف رفع اشکالات و نارسایی‌‌‌های موجود، بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است. این گفتمان که هم مطالبه جدی مردم و رهبری نظام بوده و هم اقتضای زیست‌‌‌بوم جدید حکمرانی و عوامل موثر بر آن است، در ساختارهای اصلی کشور یعنی قوه قضائیه، قوه‌مجریه و قوه مقننه مطرح شده و ضرورت دارد تا هر یک از آنها به فراخور نظام مسائل، نظام موضوعات و ظرفیت‌‌‌های خویش به پی‌ریزی و معماری تحول بپردازند.

منبع: Knowledge.insead: یک شرکت تولیدکننده نخ تایر، شاید منبع خوب الهام‌‌بخشی برای نوآوری به نظر نرسد. اما شرکت کوردسا (Kordsa) که یکی از شرکت‌‌های فرعی گروه صنعتی سابانجی ترکیه است، تنها ظرف چند سال خودش را از یک تولیدکننده قیمت‌محور کالاهای اساسی به ارائه‌‌دهنده راه‌حل‌‌های نوآورانه به مشتریان در صنایع مختلف تغییر داد. دلایل زیادی برای موفقیت چشمگیر کوردسا وجود دارد، اما این فرآیند با مدیران ارشد سازمان شروع شد و به همه افراد سازمان مجوز نوآوری داد.