شماره روزنامه ۶۰۱۸
|

خلاقیت

خلاقیت

  • چگونه کارکنانتان را مجذوب فرهنگ‌‌سازمانی کنید

    مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی alavitarjomeh@gmail. com منبع: HBR
    فرهنگ یک سازمان را کارکنان آن شکل می‌دهند و ترویج می‌کنند و اگر این کار را بدون وجود الزام و اجبار از طرف مافوق انجام دهند، آن فرهنگ را باید فرهنگی مطلوب و مطابق با روحیات و علایق کارکنان دانست. بسیاری از ما دوست داریم در محیطی کار کنیم که پویا، دارای تنوع کافی و گرم باشد و فرهنگی که بر آنجا حاکم است همان چیزی باشد که خودجوش بوده و کارکنان مجذوبش شده باشند. بعضی‌‌ها به‌‌اشتباه فکر می‌کنند که این خود رهبران سازمان هستند که فرهنگ‌‌سازمانی را پشت درهای بسته شکل داده و اجرا و پیاده‌‌سازی آن را به…
  • یک و ماه نیم زندگی با مرغ و خروس‌ها‏‌

    دنیای‌اقتصاد: موزه سینمای ایران در ادامه انتشار سلسله نشست‌‌های تاریخ شفاهی خود به مناسبت زادروز فریده سپاه منصور بازیگر سینما، تئاتر و تلویزیون بخش‌‌هایی از گفت‌وگوی تاریخ شفاهی این هنرمند را منتشر کرده است که بخش‌‌هایی از آن در ادامه می‌‌آید.
  • شرکتی که همیشه مشتریانش را غافلگیر می‌کند

    مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com منبع: HelpScout
    شرکت جت بلو (JetBlue) که یکی از محبوب‌‌ترین شرکت‌‌های هوانوردی دنیا از دید مسافران و مشتریانش است از همان آغاز پیدایش خود در سال ۱۹۹۸ کوشیده تا به شکل‌‌های مختلف مشتریانش را از خود و خدماتی که به آنها ارائه می‌دهد راضی و خشنود نگه دارد. در شرکت جت‌بلو منشوری به نام «منشور حقوق مشتریان» وجود دارد که استانداردها و معیارهای جدیدی را برای خدمات‌‌رسانی به مسافران این شرکت هوانوردی تعریف کرده است.
  • اعمال تغییرات معنا‌دار در زندگی کارکنان

    مترجم: اشكانه خلج ايميل: ashkaneh.kh@gmail.com منبع: hbr
    طی تحقیقات فراوان حالا دیگر ما می‌‌دانیم که سازمان‌هایی با نیروی کار متنوع از افزایش عملکرد مالی، نوآوری و خلاقیت و کاهش فرسایش و هزینه‌های مرتبط برخوردار هستند. اما تلاش‌‌ها برای رسیدگی به تنوع، برابری و شمول(Diversity,Equity&Inclusion:DEI) در محل کار معمولا با تلاش‌‌هایی که با هدف حمایت از سلامت و تندرستی کارمندان انجام می‌شوند، مجزا می‌شود. بسیار مهم است که رهبران کسب و کار برای اعمال تغییرات معنادار در زندگی کارکنان به رفاه کلی کارکنان، از جمله سلامت جسمی، روانی، عاطفی، مالی، تعادل زندگی…
  • برندسازی ساختمان‌های مسکونی؛ ضرورت دنیای امروز

    دنياي اقتصاد: امروز در جهان توسعه‌یافته، شهرها به صورت شرکت‌های رقیب عمل می‌کنند و تلاش دارند تا سهم بیشتری از بازار سرمایه، استعداد‌های برجسته و توجه جهانی را به خود اختصاص دهند. برای رسیدن به این منظور توجه به مباحث برندسازی شهری و منظر شهری پایدار از ضرورت ویژه‌‌ای برخوردار است. در این میان یافته‌های حاصل از بررسی تاثیرات برندسازی شهری بر منظر شهری پایدار، نشان می‌دهد برندسازی ساختمان‌های مسکونی و شهری لزوما سبب شکل‌گیری مناظر پایدار شهری نخواهد شد، بلکه ایجاد مناظر شهری پایدار و در نتیجه آن حصول…
  • مشاوره بازاریابی خوب می تواند یک کسب و کارها را کاملا متحول کند.

    استفاده از مشاوره بازاریابی خوب می تواند با هزینه های کم دستاورد های بزرگی در فروش و بازاریابی برای شرکت ها به ارمغان بیاورد
  • پنج سوال برای تعیین اینکه آیا شما یک مدیر خرد هستید یا خیر

    نویسنده: Jackie Wiles مترجم: مرتضی ایراندوست
    از آنجا که دورکاری برای بسیاری از کارکنان عادی می‌شود، برخی رهبران سازمانی در دام مدیریت خرد کارکنان می‌افتند؛ عملی که نهایتا باعث کاهش مشارکت، انگیزه، بهره‌وری و اعتماد می‌شود. اگر مطمئن نیستید که آیا در دنیای دورکاری مستعد مدیریت خرد هستید، این سوالات را از خود بپرسید:
  • ابداع‌سازی جدید با استفاده از کدو

    دنیای‌اقتصاد: هنرمند هرمزگانی با خلاقیت خود با محصول درخت کدوکرا (کدو قلیونی)‌ ساز جدیدی را ابداع کرد. محمد آرام‌‌‌باش هنرمند هرمزگانی و متولد سال ۱۳۵۱ در شهر بندرعباس است که اولین قدم‌‌‌های حرفه‌ای خود را از سال ۱۳۶۰ در امور تربیتی استان زیرنظر استاد شادروان غلامرضا روضه‌خوان و استاد احمد توحدی آغاز کرده است.
  • سونی و هوندا خودروی الکتریکی تولید می‌کنند

    دنياي اقتصاد: شرکت‌ها‎ی سونی و هوندا از امضای تفاهم‌نامه همکاری در زمینه طراحی و بازاریابی خودروهای الکتریکی خبر دادند. اگرچه هنوز قرارداد میان این دو شرکت نهایی نشده است، اما قصد دارند در قالب یک سرمایه‌گذاری مشترک، فروش محصولات الکتریکی خود را از سال ۲۰۲۵ آغاز کنند. بر اساس اطلاعات منتشرشده، هوندا طراحی، تولید و بازاریابی این محصولات را بر عهده خواهد داشت و سونی نیز پلتفرم حرکتی آن را توسعه خواهد داد.
  • دیدگاه جامعه‌‌شناختی به خلاقیت:باور به غیرمنتظره‌ها

    نويسنده: Frederic Godart مترجم: مريم رضايي منبع: Insead Knowledge
    به گفته سیلویا پلات، «بدترین دشمن خلاقیت، خودتردیدی است.» از نظر این شاعر و رمان‌‌نویس مشهور آمریکایی، ایده‌ها و الهام‌‌ها برای کسانی که «جرات» و «تخیل بداهه‌‌سازی» دارند، به جریان می‌‌افتد. پلات اگر بود از اینکه خلاقیت چطور در سراسر دنیا موشکافی، ترویج، و با وسواس پیگیری می‌شود، از تعجب شاخ درمی‌‌آورد. مطالعات بی‌شماری درباره به کار بردن و تقویت خلاقیت در افراد انجام شده؛ از دانش‌‌آموزان گرفته تا مدیران کسب‌‌وکارها. در دهه‌های گذشته، تنوع کاملی از کتاب‌‌های خود-ارتقایی «خلاقیت» منتشر…
  • گروسی شنبه به تهران می‌آید

    نور نیوز: بدنبال مذاکرات فشرده چند هفته اخیر مقامات سازمان انرژی اتمی ایران با آژانس و توافقات کلی حاصل شده، رافائل گروسی روز شنبه به تهران سفر خواهد کرد و با اسلامی رئیس سازمان انرژی اتمی دیدار می کند.
  • سفر غیرمنتظره گروسی به تهران

    نورنیوز: در خصوص جزییات سفر گروسی به تهران خبری منتشر نشده ولی انتظار می رود این سفر با ابتکار مدیرکل آژانس برای دستیابی به نقشه راه مشترک برای حل و فصل موضوعات پادمانی مطرح میان ایران و آژانس مرتبط باشد.
  • سرمایه فکری عامل پنهان در رشد سازمان‌ها

    داوود رجب‌زاده/ كارشناس حسابداري
    در دنیای امروز و در میان سازمان‌های پیشران اقتصادهای قوی، سرمایه فکری از عوامل اصلی برتری و حفظ مزیت رقابتی شرکت‌ها است. در اقتصادهای نوین و دانش‌محور، محصولات و سازمان‌ها براساس دانش متولد می‌شوند، به بلوغ می‌رسند و در نهایت با تولد جدیدترها به فراموشی سپرده می‌شوند. در این میان موفق‌ترین سازمان‌ها آنهایی هستند که از عوامل نامشهود به نحو بهتر استفاده می‌کنند. درحقیقت اهمیت روز‌افزون دانش صرفا متغیر جدیدی به فرآیند تولید اضافه نمی‌کند، بلکه دانش قواعد بازی را به‌طور گسترده و بنیادی تغییر می‌ده…
  • چین: درمرحله آخر مذاکرات وین هستیم

    ایرنا: هیأت‌های جمهوری اسلامی ایران، اتحادیه اروپا و گروه ۱+۴ عصر دوشنبه (به وقت محلی وین) در ادامه رایزنی‌های فشرده دیپلماتیک تشکیل جلسه دادند.این نشست به صورت غیر رسمی و خارج از جلسه کمیسیون مشترک برجام برگزار شد.
  • مدال ملی مدیریت روابط عمومی به سپه رسید

    دنیای‌اقتصاد: در نخستین جشنواره ملی مردم‌داری ایران که در هجدهمین کنفرانس بین‌المللی روابط‌عمومی برگزار شد، محمود نکونام رئیس اداره‌کل روابط‌عمومی بانک سپه مدیر برتر و حائز مدال ملی این جشنواره شد.
  • ویژگی‌‌های رصدخانه مراغه

    خواجه نصیرالدین طوسی پس از حمله سپاه چنگیزخان مغول به قلعه اسماعیلیه پناه برد و در آنجا نیز از تالیف و نگارش باز نایستاد. با غلبه سپاه مغول بر اسماعیلیان، وی به هلاکوخان، فرمانروای وقت مغول پیوست و با استفاده از نفوذ خود از کشتار مردم و دانشمندان و تخریب آثار فرهنگی و علمی و غارت شهرها و روستاها جلوگیری کرد. هلاکوخان، چون به ژرفای علم و دانش خواجه پی برد، او را به ساختن رصدخانه تشویق کرد، برای ساخت این رصدخانه هلاکو، تمام موقوفات را به خواجه نصیرالدین طوسی واگذار کرد. به این ترتیب خواجه به…
  • دورکاری با مدل «ژیلت»

    مترجم: سيد حسين علوي لنگرودي منبع: MIT
    دورکاری کرونایی در شرکت «ژیلت» با کمترین «آسیب یا اصطکاک» و بیشترین «بازخورد مثبت» در مقایسه با دیگر شرکت‌ها در جهان به اجرا درآمد. تجربه موفق «ژیلت» در سازگاری محیط‌کار با عصر کرونا باعث شده در دوره جدید که محدودیت‌ها لغو شده است نیز کارکنان با اشتیاق به شرکت برگردند. مدیران این شرکت «دورکاری پساکرونایی» به شکل هفته‌کاری چهار روزه را پیاده می‌کنند که می‌تواند الگو باشد.
  • توافق امکان‌پذیر است

    دنیای‌اقتصاد: در شرایطی که تمامی طرفین مذاکراتی از «روزهای پایانی» گفت‌وگوها سخن می‌‌‌گویند، طرف ایرانی تاکید دارد که پایان این گفت‌وگوها و رسیدن به یک توافق به «تصمیم سیاسی» غرب بستگی دارد. همزمان سخنگوی وزارت خارجه آمریکا ضمن اشاره به این موضوع که به یک توافق احتمالی نزدیک هستیم، از باقی ‌‌‌ماندن برخی مسائل سخت در گفت‌وگوها خبر داد.
  • تصاویری دیدنی از جت خصوصی و لوکس ایلان ماسک

    خودرو بانک: گلف استریم در سال ۲۰۱۶ ساخته شد و در اختیار ایلان ماسک قرار گرفت. این هواپیما رکورد سریع‌ترین پرواز در تاریخ هوانوردی اجرایی را داشته و از لحاظ طراحی، خلاقیت و فضای داخلی حرف اول را می‌زند.
  • تلاش هواداران برای راهیابی اثر جانی‌‌‌دپ به اسکار

    مهر: هواداران جانی دپ با رای دادن به فیلم «میناماتا» برای کسب عنوان فیلم موردعلاقه مردم در جوایز اسکار در شبکه‌‌‌های اجتماعی فعال شدند. «میناماتا» جدیدترین فیلم جانی دپ است که مدت‌‌‌ها از اکران آن خودداری شد و در نهایت به تازگی راهی سینماها شده است. با وجود اینکه این فیلم با نقدهای مثبت منتقدان روبه‌رو شد اما هیچ رایی در میان نامزدهای اسکار که به تازگی فهرستش اعلام شد، نیافت. با توجه به کیفیت فیلم و بازی قوی جانی دپ در آن در نقش یک عکاس افشاگر، گفته شد اسکاری‌‌‌ها این فیلم را به عمد نادیده…
  • بررسی بازار لامپ‌های پرتقاضا

    دنیای‌اقتصاد: از قرن نوزدهم که لامپ‌‌‌‌‌‌‌های رشته‌‌‌‌‌‌‌ای ادیسون تمام خیابان‌‌‌‌‌‌‌ها و خانه‌‌‌‌‌‌‌ها را روشن کردند، مدت زیادی می‌گذرد و حالا نمونه‌‌‌‌‌‌‌های جدیدی به بازار روانه شده است، به‌گونه‌ای‌که در سال‌های اخیر تقاضا برای لامپ‌‌‌‌‌‌‌های رشته‌‌‌‌‌‌‌ای کاهش یافته است. البته در این میان نقش طراح‌‌‌‌‌‌‌های داخلی منازل و استفاده از نورپردازی‌‌‌‌‌‌‌های مختلف را نمی‌توان نادیده گرفت. همینطور با آگاهی بیشتر مردم معمولا محیط خانه را با نوری دلخواه تنظیم می‌کنند و این تنوع ذائقه، نیازمند تهیه…
  • مراحل توسعه تیم از دیدگاه بروس تاکمن

    تاليف: دكتر رحمان عابدين‌زاده‌نياسر r.abedinzade@yahoo.com
    احتمالا مشهورترین تئوری تیم‌‌سازی «مدل مراحل تیمی» بروس تاکمن (Bruce Tuckman) است. مدل تاکمن بیان می‌کند که با رشد بلوغ و توانایی تیم، روابطی در تیم برقرار می‌شود و رهبر تیم، سبک رهبری خود را با توجه به این موارد تغییر می‌دهد. این مدل یکی از شناخته‌شده‌‌ترین تئوری‌‌های توسعه تیم است و از زمان مطرح شدن تاکنون پایه و اساس بسیاری از ایده‌های دیگر را تشکیل داده است.
  • کارآفرینان خوش‌‌‌قلب

    نويسنده: Guy Raz مترجم: مهدي نيكوئي برگرفته از كتاب: چگونه اين (كسب‏‌وكار) را ساختم
    هیچ شرکتی نمی‌‌‌تواند از دوره‌‌‌های بحرانی عبور کند؛ مگر آنکه افراد پای شرکت خود بایستند. اما یکی از معتبرترین راه‌‌‌هایی که کارآفرینان برای افزایش تعهد کارکنان استفاده می‌‌‌کنند، مهربانی است. هیچ راه دیگری برای کسب نتیجه نمی‌‌‌شناسم. بسیاری از کارآفرینان فقط مهربان هستند! آنها با کارکنان خود رفتار خوبی دارند؛ همدلی و همدردی دارند و حتی مشتریان را هم بخشی از خانواده خود می‌‌‌دانند.
  • چگونه جرقه نوآوری و تغییر سازمانی را روشن کنیم ؟

    نويسنده: Louise Muhdi مترجم: مريم رضايي
    منبع: strategy+buseinss: در بهار ۲۰۲۰، یک شرکت فین‌‌تک آسیایی به خاطر افزایش تقاضای پرداخت‌‌های الکترونیک، غافلگیر شد. با آغاز پاندمی، میلیون‌ها مشتری به تراکنش‌‌های آنلاین روی آوردند که خیلی از آنها نخستین بارشان بود و باعث شد فرآیند پذیرش، عیب‌‌یابی و دیگر خدمات شرکت با مشکل مواجه شود. تقریبا همزمان، مدرسه کسب‌‌وکار IMD که کارفرمای من بود، مجبور شد هر چه سریع‌‌تر برنامه‌های آموزش اجرایی خود را آنلاین کند. ایجاد این مدل جدید، یک‌سری به‌‌روزرسانی‌‌ها نیاز داشت.
  • نکاتی برای ارتقای مهارت کار تیمی

    تاليف: دكتر رحمان عابدين‌زاده‌نياسر r.abedinzade@yahoo.com
    مهارت‌‌های کار تیمی همیشه به‌طور طبیعی در همه وجود ندارد. افراد می‌توانند آنها را یاد بگیرند، اگرچه کار خوب در یک تیم چیزی نیست که شما به راحتی در یک دوره آموزشی یاد بگیرید. مرسدس بنز دریافت که کار تیمی تنها مهارتی است که با دوره‌های آموزش بهتر نمی‌شود. هر چند افراد می‌توانند مهارت‌‌های خود را در کار تقویت کنند، بنابراین نمی‌توانید اهمیت مهارت‌‌های خوب را در کار تیمی دست کم بگیرید.
  • تحول گردشگری با ورود استارت‌آپ‌ها

    دنیای‌اقتصاد: رشد کسب و کارهای نو و استارت‌آپ‌ها در صنعت گردشگری قطعا می‌تواند موجب توسعه این حوزه شود، چرا که این صنعت مبتنی بر خلاقیت است و امروزه مدیریت تجربه آن را هدایت می‌کند. ورود استارت‌آپ‌های خلاقانه انجام کارها را برای مسافران تسهیل می‌کند و از طرفی تکنولوژی و ایده‌های نو همیشه برای افراد جذاب بوده و موجب جذب گردشگر و رشد اقتصادی کشور می‌شود.
  • اتصال صنایع علاقه‌مند به نوآوری با اکوسیستم استارتاپی در پردیس سامیت ۲۰۲۲

    پردیس سامیت از آن دسته رویدادها در اکوسیستم استارتاپی و فناوری کشور است که همواره با چاشنی خلاقیت و نوآوری در کنار تکنولوژی‌های روز حرکت می‌کند.
  • دفتر کار خود را چگونه طراحی کنیم؟

    ظاهر و فضای داخلی دفتر شما، منعکس کننده کارایی مدیریت دفتر است.
  • چالش های صنعت نوپای سنگ مصنوعی

    دنیای اقتصاد: سنگ های مصنوعی از ترکیب مجدد سنگ های طبیعی با مواد افزاینده دیگر به دست می آیند، از همین رو این محصولات در صنعت دکوراسیون جایگاه ویژه ای برای خود یافته اند؛ چرا که نه تنها عمر مفید این محصولات می تواند نسبت به سنگ طبیعی بیشتر باشد، بلکه در روند تولید؛ رنگ، اندازه و حتی شکل آن نیز به انتخاب مصرف کننده است.
  • فراخوان جذب ایده‌های نوین

    دنیای‌اقتصاد: شرکت بیمه حافظ در راستای شناسایی و حمایت از نوآوران و صاحبان ایده‌های نوین و برای بهره‌مندی از توانمندی‌ها و استعدادهای خلاق صنعت بیمه، اقدام به فراخوان جذب طرح‌های نوین بیمه‌ای کرده است. پویایی و نوآوری از مولفه‌های مهم خط‌مشی ترسیم شده بیمه حافظ است که بر اساس آن، جذب ایده‌های نوین با هدف حمایت و توانمندسازی خلاقیت‌های نوآورانه فعالان و متخصصان صنعت بیمه، کمک به ارتقای نقش نخبگان در توسعه صنعت بیمه با خلق محصولات جدید و تسریع در تبدیل ایده‌ها و نظرات به محصول و تجاری‌سازی آنها را در قالب…
بیشتر