نیروی انسانی

یکشنبه، ۲۵ آذر ۱۴۰۳
  • انضباط و اولویت بندی

    انضباط و اولویت بندی

    مهندس غلامرضا باقری دیزج مدیرعامل هلدینگ پتروپالایش اصفهان در دیدار با معاونین و مدیران ارشد پالایشگاه اصفهان به این موضوع اشاره داشت که حقیقتا اصفهان به جهت بنیه فرهنگی و نیروی انسانی نصف جهان است و ما می دانیم که در اجرای طرح ها و هماهنگی برنامه ای زبانزد است .
  • همکاری پالایش نفت لاوان و فنی وحرفه‌ای هرمزگان
    روزنامه شماره ۶۱۷۸

    همکاری پالایش نفت لاوان و فنی وحرفه‌ای هرمزگان

    دنیای‌اقتصاد - بندرعباس: شرکت پالایش نفت لاوان با سازمان فنی و حرفه‌‌‌ای هرمزگان به منظور رویکرد اشتغال و توانمندسازی نیروهای هرمزگانی از طریق گسترش آموزش‌های فنی و حرفه‌‌‌ای تفاهم‌‌‌نامه همکاری امضا کردند.
چهارشنبه، ۲۱ آذر ۱۴۰۳
یکشنبه، ۱۸ آذر ۱۴۰۳

  • هوش مصنوعی؛ ابزار نوین تسهیل‌گری

    دکتر سعید بهمنش عضو هیات علمی دانشگاه ورئیس هیات مدیره انجمن کارفرمایی شرکت‌های حسابداری و موسسات حسابرسی استان اصفهان
    هوش مصنوعی می‌تواند صنعت مالی و حسابداری را با پیشرفت‌هایی در حذف کارهای خسته‌کننده برای متخصصان مالی جهت انجام تحلیل‌ها و مشاوره در سطوح بالاتر به مشتریان متحول کند. هوش مصنوعی در انجام وظایف پیچیده حسابداری مانند جمع‌آوری تراکنش‌ها و گردآوری آن‌ها در صورت‌های مالی و اظهارنامه‌های مالیاتی محبوبیت بیشتری پیدا می‌کند. یکی از مهم‌ترین چالش‌های حسابداران، حجم انبوه تراکنش‌هایی است که مشتریان باید با فضای B۲B با صدها و هزاران مشتری و میلیون‌ها فاکتور بر اساس هر تراکنش سروکار داشته باشند، بنابراین…

  • هوشمند سازی مالی؛ ناگزیری که از آن گریز نیست

    فاطمه هادلوند دکترای حسابداری
    امروزه هوشمند سازی سیستم‌های مالی به معنای به‌کارگیری فناوری‌های نوین برای بهبود فرآیندها، افزایش دقت و کاهش هزینه‌ها در مدیریت مالی است. هوشمند سازی به فرآیند ادغام فناوری‌های پیشرفته، مانند هوش مصنوعی، یادگیری ماشین، داده‌کاوی و تحلیل پیشرفته داده‌ها در سیستم‌های مالی اشاره دارد. هدف اصلی این فرآیند، بهینه‌سازی تصمیم‌گیری، افزایش کارایی و بهبود پاسخگویی به تغییرات محیطی است. در این راستا لازم است تا فناوری‌های کلیدی در هوشمند سازی مالی را شناخته تا بتوانیم از آن استفاده کنیم. ازجمله…
جمعه، ۱۶ آذر ۱۴۰۳
  • نیروی انسانی؛ بخش مغفول معدن و صنایع معدنی

    چگونه «نسل زد» را جذب بخش معدن کنیم؟

    روزنامه شماره ۶۱۷۰

    نیروی انسانی؛ بخش مغفول معدن و صنایع معدنی

    دنیای اقتصاد -سارا اصغری: یکی از حوزه‌‌‌هایی که در بخش معدن و صنایع معدنی در کشور مغفول مانده و به آن کمتر توجه شده، نیروی انسانی است. حوزه معدن به‌‌‌شدت با کمبود نیروی انسانی هم از بعد مدیریتی و هم از بعد نیروی کار روبه رو شده است، به‌‌‌گونه‌‌‌ای که وضعیت نیروی انسانی در سازمان‌‌‌های دولتی در دو دهه اخیر روند نزولی داشته و ظرفیت دانشجویان و دانش‌‌‌آموختگان بخش معدن در دهه ۱۳۹۰ نیز به نصف رسیده است؛ از سوی دیگر، بیشتر فارغ‌‌‌التحصیلان حوزه معدن نیز مهاجرت کرده‌‌‌اند. در چنین شرایطی به نظر می‌‌‌رسد درخصوص نیروی انسانی…
یکشنبه، ۱۱ آذر ۱۴۰۳
جمعه، ۰۲ آذر ۱۴۰۳
سه‌شنبه، ۲۹ آبان ۱۴۰۳
یکشنبه، ۱۳ آبان ۱۴۰۳
شنبه، ۱۲ آبان ۱۴۰۳

  • نرخ‌های سود ۳۵ تا ۴۰ درصدی چه بلایی بر سر تولید آورده است؟

    دست بانک‌ها در جیب تولیدکننده‌ها

    محمد امین مصلایی / رئیس هیات‌مدیره شرکت آروا
    صنعت ابزار با آنکه صنعتی نوپا در ایران محسوب می‌شود اما در خلال سال‌های گذشته توانسته نوآوری‌های مناسبی را در کشور ایجاد کند. تولید محصولاتی که از نظر رقابتی با نمونه‌های اروپایی و آمریکایی آن برابری می‌کند و تربیت نیروهای متخصص در این حوزه از جمله خدماتی هستند که در سال‌های اخیر شاهد آن بوده‌ایم. از سوی دیگر شرکت‌های ایرانی تولیدکننده ابزار توانسته‌اند بخش زیادی از نیاز بازار داخل را تامین کنند و حتی امروز به صادرات نیز بیندیشند، در حالی است که با مشکلات فراوانی دست به گریبان هستند.
سه‌شنبه، ۰۸ آبان ۱۴۰۳
  • حفظ مشتری با هوش مصنوعی ؟

    تهدید روبات‌ها برای شرکت‌ها در برقراری ارتباط با مشتریان بررسی شد

    روزنامه شماره ۶۱۳۹

    حفظ مشتری با هوش مصنوعی ؟

    سرویس‌‌دهی به مشتری همیشه کار آسانی نیست، به‌‌خصوص وقتی مشتریان آنقدر از محصول ناراضی‌‌اند که از شدت خشم دوست دارند سر شما فریاد بزنند. این اتفاقی است که در ماه مه برای شرکت «سونوس» (Sonos)، تولیدکننده سیستم‌های صوتی خانگی، افتاد. جدیدترین به‌‌روزرسانی اپلیکیشن شرکت ایرادات فنی بسیاری داشت که به افت سهام شرکت منجر شد و طبیعتا مشتریان ناراضی بودند.
  • روزنامه شماره ۶۱۳۹

    واحدهای صنعتی کمبود نیروی انسانی ماهر دارند

    دنیای‌اقتصاد: دستیار ویژه وزیر صمت از کمبود نیروی انسانی ماهر در واحدهای صنعتی خبر داد. سیدعلی لطفی‌زاده، در گفت‌‌‌وگو با «ایلنا» از کمبود نیروی انسانی ماهر در واحدهای صنعتی خبر داد و گفت: امروز در همه واحدهای بزرگ صنعتی با مشکل کمبود نیروی انسانی روبه‌‌‌رو هستیم و این کمبود در نیروی متخصص و ماهر با وضوح بیشتری مشاهده می‌شود.
دوشنبه، ۳۰ مهر ۱۴۰۳

  • برون‌سپاری در شرکت‌های بزرگ پیمانکاری چگونه صورت می‌گیرد؟

    واگذاری تا کجا؟

    سیدمحمد شهیدزاده دانش‌آموخته کارشناسی و کارشناسی ارشد مهندسی صنایع/ مدیر PMO در شرکت مهندسی فکور صنعت تهران
    برون‌سپاری در این گفتار به معنی واگذاری خدمات۱ (اعم از تامین تجهیزات، خدمات فنی و مهندسی، پیمانکاری نصب و...) به دیگر تامین‌کنندگان، معمولاً به عنوان یک استراتژی بنیادین در سند راهبردی بسیاری از شرکت‌های بزرگ پیمانکاری و هلدینگ‌ها به چشم می‌خورد.
  • چشم‌انداز نویدبخش

    چشم‌انداز نویدبخش

    طهمورث جوان‌بخت / مدیر مجتمع فولاد خراسان
    چالش‌های صنعت فولاد در دو بُعد داخلی و بازار جهانی قابل بررسی است و تعریف چشم‌انداز صنعت فولاد در سال ۱۴۰۳ تنها از رهگذر تبیین این ابعاد قابل ترسیم است. به علت تنوع سبد محصولات فولادی کشور، سیاست‌گذاری‌ها، اتفاقات تعیین‌کننده و برنامه‌ریزی‌ها در بخش‌های مختلفِ سبد محصولات از جمله تعیین قیمت میلگرد، تیرآهن، ورق و سایر محصولات نهایی فولادی به شکل‌های گوناگون می‌تواند موثر باشد.
سه‌شنبه، ۱۰ مهر ۱۴۰۳
چهارشنبه، ۰۴ مهر ۱۴۰۳
  • روزنامه شماره ۶۱۱۰

    حکمرانی حاکمیتی و سیاستگذاری مشارکتی

    دکتر روح‌اله اسلامی
    طی دهه‌های اخیر، ایران با مشکلات متعددی در حوزه نیروی انسانی و مدیریت منابع مواجه بوده است. یکی از مهم‌ترین این مشکلات، تورم نیروی انسانی در بخش دولتی و تورم بوروکراسی است که به‌طور مستقیم بر عملکرد اقتصادی کشور تاثیر منفی گذاشته است.
پنجشنبه، ۲۹ شهریور ۱۴۰۳
شنبه، ۱۰ شهریور ۱۴۰۳
چهارشنبه، ۰۷ شهریور ۱۴۰۳
چهارشنبه، ۳۱ مرداد ۱۴۰۳
  • بررسی برند کارفرمایی با نگاهی متفاوت!
    روزنامه شماره ۶۰۸۶

    بررسی برند کارفرمایی با نگاهی متفاوت!

    شهرام کریمی / مشاور منابع انسانی و مدیر People Analytics در KPMG Australia
    مساله جذب و نگهداشت نیروی انسانی همواره یکی از دغدغه‌های سازمان‌ها و واحدهای منابع انسانی بوده است و سازمان‌ها در هر دوره‌ای با رویکردهای مختلف سعی در رتق و فتق موضوع تامین نیروهای باکیفیت و نگهداشت آنها داشته‌اند. گاهی گفتمان حسابداری منابع انسانی پررنگ شده است تا تعیین کند که هزینه جذب نیرو و در مقابل آن هزینه از دست دادن نیرو چقدر بوده است. گاهی موضوعات مرتبط با دلبستگی نیروی انسانی و خصوصا نیروهای تازه‌استخدام، ذهن مدیران را مشغول کرده است که چه کارهایی باید انجام دهند. برند کارفرمایی را…
دوشنبه، ۲۹ مرداد ۱۴۰۳
یکشنبه، ۲۱ مرداد ۱۴۰۳
  • چالش صنعتی نیروی انسانی

    شرکت‌ها با چالش‏‏‏‌هایی غیرمنتظره روبه‌رو خواهند شد

    روزنامه شماره ۶۰۷۷

    چالش صنعتی نیروی انسانی

    دنیای‌اقتصاد: هرچقدر از اهمیت نیروی انسانی و جذب و نگهداشت آن در شرکت‌ها غافل شویم گویی دست خود را برای آینده بسته‌‌‌‌ایم. این مطلبی است که هم‌‌‌‌اکنون در اغلب بنگاه‌‌‌‌های اقتصادی نمود داشته ولی به مرور زمان باید منتظر وخامت اوضاع مخصوصا در شرکت‌های صنعتی و معدنی باشیم. به مرور زمان جذب و نگهداشت نیروی انسانی به اولویت اصلی بدل خواهد شد زیرا یاد گرفته‌‌‌‌ایم با سایر مشکلات دست و پنجه نرم کنیم ولی این مشکل احتمالی ویژگی‌‌‌‌های متفاوتی دارد.
چهارشنبه، ۱۷ مرداد ۱۴۰۳
  • جزئیات مهم درباره ممنوعیت بازنشستگی این گروه از فرهنگیان

    جزئیات مهم درباره ممنوعیت بازنشستگی این گروه از فرهنگیان

    ايسنا: معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه یکی از دغدغه‌های اساسی و مهم آموزش و پرورش ساماندهی نیروی انسانی است گفت: در برنامه هفتم پیشرفت از ماده ۸۸ تا ماده ۹۲ به حوزه آموزش و پرورش اختصاص یافته است، در ماده ۸۸ شفاف اعلام شده آموزش و پرورش مکلف است ظرف مدت شش ماه آیین نامه سند جامع نیروی انسانی را دوباره آماده کند.
سه‌شنبه، ۱۶ مرداد ۱۴۰۳
  • بحران نیروی انسانی در صنعت معدن

    «دنیای اقتصاد» بررسی کرد

    روزنامه شماره ۶۰۷۳

    بحران نیروی انسانی در صنعت معدن

    دنیای اقتصاد: امروزه بخش معدن دنیا در حال حرکت به سمت معدن‌کاری هوشمند است تا بتواند هزینه‌های تولید را کاهش و بهره‌وری در این بخش را افزایش دهد، اما بخش معدن ایران با وجود عقب‌ماندگی چندساله در حوزه اکتشافات که حالا باید آن را به موازات هوشمندسازی پیش ببرد، در حال ورود به بحران دیگری به نام نیروی انسانی متخصص است؛ در واقع نیروی کار ارزان و متخصص که یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کارفرمایان معدن و صنایع معدنی به شمار می‌رود و در کشور ما کاملا در دسترس بود، به یک چالش عمومی تبدیل شده است.
چهارشنبه، ۲۷ تیر ۱۴۰۳
چهارشنبه، ۲۰ تیر ۱۴۰۳
دوشنبه، ۱۱ تیر ۱۴۰۳

  • فرصت‌سازی برای توسعه صنعتی ایران

    مهران ملک‌پور/ رئیس کمیته الیاف انجمن نساجی ایران و مدیرعامل شرکت تولیدی ظریف‌مصور
    صنایع کشور، شرایط خاصی را پشت سر می‌گذارند. از یک‌سو با مشکلات عدیده در حوزه تولید روبرو هستند و از سوی دیگر، دسترسی به بازارهای مختلف با دشواری‌ها و سختی‌های بسیار زیادی مواجه شده که سبب می‌شود تولیدکنندگان و صنایع، مصائب بسیاری را پشت سر بگذارند. بااین‌وجود، صنایع می‌توانند راهکارهای متعددی را مورداستفاده قرار دهند تا در شرایط سخت و دشوار کنونی، نتایج مطلوبی را به دست آورند.
جمعه، ۰۸ تیر ۱۴۰۳

  • سه گلوگاه توسعه

    حسنعلی تقی‌زاده‌لنده / رئیس هیات‌مدیره سندیکای شرکت‌های تولیدکننده برق 
    صنعت برق ایران به عنوان یکی از پیشروترین صنایع در طول چهار دهه گذشته، تجارب ارزشمند و گران‌مایه‌ای را از توسعه درون‌زا در اقتصاد کشور رقم زد و در روندی صعودی به تدریج بخش مهمی از زیرساخت‌های کلیدی خود را با اتکا به ظرفیت‌های داخلی اعم از نیروی انسانی، منابع طبیعی و حتی موقعیت جغرافیایی منحصربه‌فردش توسعه بخشید.