شماره روزنامه ۶۴۵۵
|

نیروی انسانی

نیروی انسانی

    یکشنبه، ۱۴ اسفند ۱۴۰۱
  • رئیس هیات عامل ایمیدرو خبر داد

    روزنامه شماره ۵۶۸۷

    طرح توانمندسازی فارغ‌التحصیلان بخش معدن و صنایع معدنی در آستانه اجرا

    رئیس هیات عامل ایمیدرو خبر داد: طرح توانمند‌سازی فارغ التحصیلان جوان (طرح فاجد) در بخش معدن و صنایع معدنی، در آستانه اجرایی شدن است. به گزارش ایمیدرو، وجیه‌الله جعفری با بیان این مطلب گفت: ایمیدرو به عنوان متولی و تسهیل‌‌‌گر توسعه زنجیره بخش معدن و صنایع معدنی، با همکاری سازمان نظام مهندسی معدن ایران، در نظــر دارد با هدف توانمنـد‌سازی این بخـش و تامین نیروی انسانی متخصص و مجرب موردنیاز، اقدام به اجرای طرح فاجد کند. وی افزود: این طرح، با برگزاری دوره‌های کارورزی و درنتیجه، کارآمدترکردن تحصیلات…
    دوشنبه، ۰۸ اسفند ۱۴۰۱
  • ایستگاه بعدی؛ اتاق دهم

    لیلی زواره‌ای: عملکرد هر سیستم و نهادی را باید منطبق با محیط پیرامونی آن ارزیابی کرد. یک دهه اخیر در تاریخ اقتصاد ایران با شوک‌های بیرونی و درونی فراوانی توام بوده است. دهه ۹۰ را می‌توان دهه شوک‌های ارزی، دهه توقف رشد و در نیمه دوم، دهه تورم‌های پایدار بیش از ۳۰ درصد، دهه خروج نیروی انسانی توانمند و دهه توقف سرمایه‌گذاری دانست. انتظار از اتاق بازرگانی استان در دوره نهم را هم باید با این چارچوب محیطی سازگار کرد. به‌عبارت‌دیگر باید بررسی کرد که اتاق اصفهان در گردنه سخت اقتصاد، شریک سیاست‌گذاری فرآیند توسعه…
  • معاون رئیس جمهور در رویداد «مسیر زآینده»

    نگاه واقع‌نگرانه فولاد مبارکه در عرصه نوآوری

    معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رئیس جمهور گفت: فولاد مبارکه با یک نگاه واقع‌نگرانه وارد عرصه نوآوری شده است که در این زمینه همکاری‌های خوبی با دانشگاه‌ها در حال پیگیری است.
  • آغاز نام نویسی آزمون استخدامی نفت ستاره خلیج فارس

    دنیای‌اقتصاد- بندرعباس: مدیرعامل شرکت نفت ستاره خلیج فارس از برگزاری آزمون استخدامی در بزرگ‌ترین پالایشگاه کشور خبرداد و گفت: ۵۰۶ نفر نیروی مهارتی و کارشناسی از طریق این آزمون جذب می‌شوند. علیرضا جعفرپور، مدیرعامل شرکت نفت ستاره خلیج فارس اظهار کرد: پالایشگاه ستاره خلیج فارس به عنوان بزرگ‌ترین پالایشگاه کشور برای تامین نیروی انسانی شیفت چهارم و رفع کمبود نیروی انسانی موردنیاز روزکار، از طریق آزمون استخدامی جذب نیرو می‌کند.
  • بهترین هدیه پایان سال برای پرسنل و کارمندان!

    هدایای سازمانی نقش پررنگی در راضی نگه داشتن کارکنان، اعضا و مشتریان یک سازمان دارند. در بازار رقابتی و پرسرعت این روزها، توجه به حفظ نیروی انسانی حیاتی است. کارکنان یک سازمان از ارزشمندترین منابع آن هستند. نیروهایی که بدون آن‌ها شرکت نمی‌تواند فعالیت‌ها را پیش ببرد و به موفقیت برسد. به همین دلیل لازم است مدیریت منابع انسانی متوجه نرخ نگهداشت نیروی انسانی باشد و برای ارتقای آن برنامه‌ریزی کند.
    یکشنبه، ۰۷ اسفند ۱۴۰۱
  • رویکردهایی برای نگهداشت نیروی انسانی در سازمان

    روزنامه شماره ۵۶۸۱

    قیمت «وفاداری» کارکنان

    استاد مدرسه کسب‌وکار هاروارد، راه «حفظ ستاره‌ها و جذب استعدادها» را متفاوت از مسیر کلیشه‌ای برخی مدیران معرفی می‌کند. تحقیقات او نشان می‌دهد واکنش مثبت کارفرما به مطالبه «دستمزد بالا و انعطاف‌پذیری در ضوابط»، شرط لازم برای جلب رضایت نیروهای مفید شرکت است، نه شرط کافی. او در یک گفت‌وگو، توضیح می‌دهد، «وفاداری» کارکنان خریدنی نیست و به دو فاکتور وابسته است.
    شنبه، ۰۶ اسفند ۱۴۰۱
  • ساخت نیروگاه اتمی«کارون»

    ایسنا: معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان انرژی اتمی اظهار کرد: در سال‌های اخیر سازمان انرژی اتمی و کارشناسان تصمیم گرفتند نیروگاه کوچک‌تری را در دستور ساخت قرار دهند و طرح ساخت نیروگاه ۳۶۰ مگاواتی را مدنظر قرار دادند و این پروژه در آژانس بین‌المللی انرژی اتمی به ثبت رسید و شرکت‌های خارجی تلاش کردند این پروژه را طراحی کنند و بسازند. محمد اسلامی افزود: پس از آن سازمان انرژی اتمی ایران چند سال وضعیت این پروژه را پیگیری کرد که در این زمینه همکاری‌‌‌ صورت نگرفت و به‌‌‌طور مجدد کار به دلیل تحریم‌‌‌ها متوقف…
    سه‌شنبه، ۰۲ اسفند ۱۴۰۱
  • مجمع عمومی عادی سالانه صاحبان سهام شرکت لیزینگ خودروی غدیر برگزار شد

    روزنامه شماره ۵۶۷۷

    روند عملکرد «صعودی» است

    مجمع عمومی عادی سالانه صاحبان سهام شرکت لیزینگ خودروی غدیر در سال مالی منتهی به ۳۰ آذرماه ۱۴۰۱ با حضور سهامداران، مدیرعامل، اعضای هیات‌مدیره، نماینده سازمان بورس و و بازرس قانونی شرکت برگزار شد.
    یکشنبه، ۳۰ بهمن ۱۴۰۱
  • الگوی پیشرفت دیجیتالی معادن

    محسن ابوالفتحی/ مدیر ارشد پروژه و کارشناس ارشد فناوری اطلاعات
    معدنکاری دیجیتال ازجمله جدیدترین مباحثی است که در حوزه معدن مطرح می‌شود. تجربه نشان داده است در حوزه معدنکاری دیجیتال؛ در ابتدا فرآوری در معادن به سمتی حرکت می‌کند که تحول در این بخش را طلب می‌کند و در صورت اجرای این نوع تحول به لحاظ هزینه عملیاتی چیزی حدود ۳۰‌درصد کاهش هزینه‌‌‌ها را در پی خواهد داشت، اما اینکه مصداق و ابعاد تحول به چه شکل و چگونه است را باید برای معدنکاران تشریح کرد. تاکنون هیچ نهادی به عنوان رگولاتور حوزه معدن در کشور راه‌‌‌حلی در این خصوص ارائه نکرده است و با وجود این…
    شنبه، ۲۹ بهمن ۱۴۰۱
  • اقدامات پارلمان بخش‌خصوصی در دو دوره گذشته مورد ارزیابی قرار گرفت

    روزنامه شماره ۵۶۷۴

    کارنامه هشت‌ساله اتاق تهران

    دنیای‌اقتصاد- مریم رحیمی: اتاق بازرگانى، صنایع، معادن و کشاورزى به‌عنوان بزرگ‌ترین تشکل قانونى و نماینده فعالان اقتصادى که در عین حال مسوولیت مشاور سه‌ قوه را عهده‌دار است، از امکانات و ظرفیت‌هایى برخوردار بوده که مى‌تواند به نحوى چشمگیر در مناسبات اقتصادى، تنظیم ضوابط و مقررات و تصویب قوانین اثرگذار باشد.
    چهارشنبه، ۲۶ بهمن ۱۴۰۱
  • تجربه متفاوت شهروندان در روز برفی

    دنیای‌اقتصاد: پایتخت‌‌‌نشین‌‌‌ها در سومین نوبت از بارش برف در طول یک هفته اخیر، تجربه متفاوتی با روزهای گذشته داشتند. دردسرهای تهران برفی در روز سه‌‌‌شنبه مشابه آنچه در جریان پنج‌شنبه گذشته و یکشنبه هفته جاری رخ داد نبود و مصائب ترافیکی دو نوبت قبلی بارش برف دیروز تکرار نشد.
    دوشنبه، ۲۴ بهمن ۱۴۰۱
  • امیرعبداللهیان:

    دشمنان پس از ناکامی جنگ ترکیبی علیه ایران وانمود کردند که دخالتی نداشتند

    خبر آنلاین: امیرعبداللهیان گفت: بی تردید، مواضع حکیمانه امام خامنه ای (مدظله) ، بصیرت مردم و سرمایه بزرگ نظام در برخورداری از حمایت گسترده مردمی، باعث شد جنگی که علیه کشورمان طراحی شده بود به شکست منجر شود و مردم بزرگ ما روز ۲۲ بهمن نیز در همین راستا پیامی قوی را به دشمن مخابره و اعلام کردند که ایران کشور کودتای مخملی نیست.
  • آماده باش اوکراینی‌ها/ «حمله بزرگ» نزدیک است

    اقتصاد نیوز: در حالی که مسکو تلاش می‌کند تا جریان جنگ عمدتاً شکست‌خورده‌اش در اوکراین را تغییر دهد، اوکراینی ها برای پایان دادن به اشغال‌گری کرملین آماده می شوند.
    یکشنبه، ۲۳ بهمن ۱۴۰۱
  • استراتژی‌‌‌هایی برای خلاص شدن از ارزیابی‌‌‌ عملکرد سالانه

    مترجم: مريم رضايي منبع: Bloomberg
    مدیران و کارکنان این روزها بر سر خیلی از مسائل با هم اختلاف‌نظر دارند - از کار کردن در خانه گرفته تا رفاه محیط کار و حتی اینکه سر کار چه لباسی بپوشند. اما یک موضوع وجود دارد که همه دوست دارند آن را عقب بیندازند: کار سخت ارزیابی عملکرد کارکنان. سیستم‌های ارزیابی رسمی اولین بار توسط ارتش آمریکا در جنگ جهانی اول مورد استفاده قرار گرفت و در دهه‌‌‌های بعدی، شرکت‌های بزرگ و تاثیر‌‌‌گذاری مثل جنرال الکتریک آنها را به‌کار بردند تا کارکنانی را که عملکرد ضعیف دارند، شناسایی و پاکسازی کنند. این سیستم‌ها…
  • این منطقه تهران آماده باش شد

    فارس: شهردار منطقه شش از آماده باش تمامی نیروهای خدمات شهری منطقه و نواحی برای بارش برف پیش‌رو خبر داد و گفت: شهروندان در صورت بروز مشکل با ۱۳۷ تماس بگیرند.
    چهارشنبه، ۱۹ بهمن ۱۴۰۱
  • مدیریت رفتار سازمانی

    روزنامه شماره ۵۶۶۸

    با مدیران و کارکنان سمی چه باید کرد؟

    نویسنده: تام رهیلان مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی منبع: MIT
    مدیران و کارکنان سمی و نامطلوب کسانی هستند که زیان‌‌‌های ناشی از حضورشان در سازمان بسیار بیشتر از مزایایی است که به‌‌‌واسطه نقش‌‌‌آفرینی آنها نصیب سازمان می‌شود. این عناصر نامطلوب می‌توانند تاثیر منفی قابل‌‌‌توجهی بر بهره‌‌‌وری، اخلاقیات و همچنین جابه‌جایی نیروی انسانی بر جا گذارند و مقابله با آنها بسیار سخت‌‌‌تر از آن چیزی است که خیلی‌‌‌ها فکرش را می‌کنند. شرایط وقتی خراب‌‌‌تر می‌شود که یک فرهنگ‌‌‌سازمانی مسموم نیز در شرکت جریان داشته باشد و در چنین شرایطی است که فرصت بیشتری برای عرض‌‌‌اندام…
    دوشنبه، ۱۷ بهمن ۱۴۰۱
  • گسترش نهادهای مالی با تسهیل صدور مجوزها از سوی سازمان بورس

    مدیرعامل شرکت مشاور سرمایه‌گذاری امین نیکان آفاق گفت: یکی از شروط صدور مجوز تاسیس «شرکت‌های مشاور سرمایه‌گذاری»، سرمایه ۸میلیارد تومانی بود که با مصوبه اخیر سازمان بورس، این شرط حذف شده و شرکت‌های مشاور سرمایه‌گذاری باید حداقل به اندازه هزینه‌‌‌های سه‌سال خود سرمایه در اختیار داشته باشند. هر اقدامی در راستای تسهیل فرآیند صدور مجوز تاسیس شرکت‌های مشاور سرمایه‌گذاری، به نفع بازار است.سید علی سجادی در گفت‌‌‌وگو با پایگاه خبری بازار سرمایه ایران (سنا) با اشاره به طرح تغییر سرمایه لازم برای تاسیس…
    چهارشنبه، ۱۲ بهمن ۱۴۰۱
  • توییتر باید برای پیروی از قوانین اتحادیه اروپا بیشتر تلاش کند

    مهر: تیری برتون، کمیسیونر اروپا در امور بازار داخلی به ایلان ماسک، مدیر توییتر اعلام کرد باید اقدامات بیشتری جهت پیروی از قوانین مربوط به محتوای آنلاین انجام دهد. به گزارش رویترز، برتون پس از تماس ویدئویی با ماسک در این باره گفت: من از تلاش توییتر برای پیروی از قواعد اروپا استقبال می‌کنم و همزمان می‌دانم ماه‌های آینده بسیار مهم هستند. او در ادامه افزود: اما ما نیاز داریم شاهد پیشرفت بیشتر توییتر در خصوص پیروی از قوانین سرویس‌های دیجیتال اتحادیه اروپا باشیم. تیم من از نزدیک فعالیت‌های توییتر و…
    سه‌شنبه، ۱۱ بهمن ۱۴۰۱
  • مدیرعامل شرکت صنایع مس افق کرمان خبر داد

    روزنامه شماره ۵۶۶۲

    افزایش سرمایه جذاب فافق از محل سود انباشته

    مدیرعامل صنایع مس افق کرمان از انجام مقدمات افزایش سرمایه در این شرکت خبر داد. به گزارش صنایع مس افق کرمان، عباس پورافغان ضمن اشاره به روند افزایش سرمایه اظهار کرد: شرکت صنایع مس افق کرمان با نماد فافق در بازار سرمایه، افزایش سرمایه‌ای جذاب از محل سود انباشته در دست اقدام دارد.
    یکشنبه، ۰۹ بهمن ۱۴۰۱
  • کنترل داخلی اثربخش در حوزه اعتبارات

    احسان باقری / کارشناس بانکی
    حوزه اعتبارات مهم‌ترین بخش بانک در ایجاد درآمد (بانکداری مبتنی بر واسطه‌گری وجوه) و عهده‌دار وظیفه خطیر مصرف منابع به عنوان یکی از ارکان اصلی فعالیت بانکداری است. اهمیت این بخش آنجا دو‌چندان می‌شود که ارائه خدمات، تجهیز منابع، خدمات بین‌الملل و تعهدات نیز به فعالیت این بخش وابسته است. با توجه به اهمیت، کارکرد و نقش اعتبارات، این حوزه به خودی خود به ایجاد و تمرکز قدرت سازمانی و فراسازمانی می‌انجامد. حال اگر ایجاد روابط با ذی‌نفعان به‌ویژه مشتریان کلان را نیز در نظر بگیریم، بر قدرت و اهمیت این…
    شنبه، ۰۸ بهمن ۱۴۰۱
  • «دنیای‌اقتصاد» یکی از شرکت‌های سیمانی بورسی را بررسی می‌کند

    روزنامه شماره ۵۶۵۹

    سیمان ایلام خوشبخت شد

    دنیای‌اقتصاد - عباس بیات: شرکت سیمان ایلام که در حوزه سیمان و در زمینه تولید و فروش سیمان در شرکت اصلی و امور حمل‌‌‌ونقل جاده‌‌‌ای و به‌ویژه حمل‌‌‌ونقل سیمان تولیدی، مواد اولیه موردنیاز و نیز تامین نیروی انسانی موقت فعالیت می‌کند، در تاریخ ۱۸آبان سال ۱۳۶۷ در استان ایلام، ۱۵کیلومتری شهرستان سرآبله تاسیس شد. سهامداران اصلی این شرکت، سیمان تهران با ۴۸درصد و گروه سرمایه‌گذاری امید با ۶/ ۳۳درصد سهام هستند.
  • تجهیزات انبارداری

    امروزه با رشد صنعت و کارخانه های صنعتی بسیاری از شرکت ها با انبوه محصولات در انبارهای شرکت مواجه هستند.
    جمعه، ۰۷ بهمن ۱۴۰۱
  • هوشمندسازی تاسیسات برای عبور از بحران‌های آبی

    مدیرعامل شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، هوشمندسازی سامانه‌‌‌ها و تاسیسات را از نقاط قوت صنعت آب و فاضلاب کشور برشمرد و گفت: این موضوع راهگشا و یاری‌‌‌رسان ما در شرایط دشوار و بحران‌ها خواهد بود.
  • شهریار شفیعی، رئیس هیات علمی آکادمی برند ایران

    روزنامه شماره ۵۶۵۸

    پنج زیرساخت اساسی در باب فرانچایز

    دنیای اقتصاد- سعیده نبی‌زاده: اولین پرسش در ارتباط با نشان‌سپاری یک برند آن است که مشخص شود دریافت‌کننده این برند چه انگیزه‌ای دارد و قرار است با چه هدفی تحت این برند تجاری به یک فعالیت اقتصادی مبادرت کند؟ مشخصا زمانی که شخصی اقدام به فعالیت تحت برندی دیگر، غیر از برند شخصی خود می‌کند، شخصا کارآفرین نیست، بلکه قادر است با به کارگیری میزانی سرمایه و قدرت اجرایی مناسبی که در خود می‌بیند به منظور انجام یک فعالیت اقتصادی که با ریسک پایینی روبه‌رو است اقدام کند.
    شنبه، ۰۱ بهمن ۱۴۰۱
  • بحران نیروی انسانی در توییتر به بالاترین حد رسید

    مهر: طبق اسناد داخلی توییتر، تعداد کارمندان ثابت این پلتفرم حدودا به ۱۳۰۰ نفر رسیده که کمتر از ۵۵۰ نفر آنان مهندس هستند. به گزارش سی‌ان‌بی‌سی، حدود ۷۵ نفر از ۱۳۰۰ کارمند توییتر نیز در مرخصی به سر می‌برند که ۴۰ نفر آنها مهندس هستند. در تیم اعتماد و ایمنی شبکه اجتماعی مذکور که توصیه‌هایی در زمینه سیاست‌گذاری، طراحی و تغییرات محصول با هدف ایمن نگه داشتن کاربران ارائه می‌کرد، هم اکنون کمتر از ۲۰ کارمند تمام وقت فعالیت می‌کنند.
    دوشنبه، ۲۶ دی ۱۴۰۱
  • دنیای اقتصاد بررسی می کند

    فقر مهارت در صنعت

    نفیسه زمانی نژاد: کمبود نیروی انسانی ماهر و کارآزموده برای صنایع و واحدهای تولیدی اصفهان ازجمله مشکلات محسوس در چند سال اخیر بوده است. موضوعی که متولیان صنعتی استان با تأکید بر آن، چنین کمبودی را آزاردهنده عنوان کرده و معتقدند دانشگاه‌ها به‌جای تحویل نیروی لیسانس به جامعه باید تکنسین تربیت کنند، چه‌بسا این روزها نبود چنین نیروهایی، صنایع را با چالش‌هایی جدی روبرو کرده است.
  • پول در معادن مس است؟

    دنیای‌اقتصاد: وجود منابع غنی، سابقه نسبتا طولانی وجود صنعت در کشور، نیروی انسانی توانمند و منابع انرژی ارزان‌قیمت ازجمله فرصت‌هایی هستند که می‌تواند صنعت مس را به‌عنوان ابزار بالندگی اقتصاد کشور معرفی کند.