دنیای اقتصاد:
برای افزایش تعامل میان کارکنان استانها با مدیران عالی و بررسی عملکرد شعب استانی بانک ایران زمین، اعضای هیاتمدیره این بانک از مدیریت شعب استانهای فارس، بوشهر، کهگیلویه و بویراحمد بازدید کردند. در این سفر مدیران عالی بانک از شعبه امیرکبیر شیراز به عنوان شعبه برتر بانک در طرح ویژه پایان سال ۱۴۰۱ با بالاترین امتیاز در شاخص جذب منابع، دیدار و از کارکنان این شعبه تقدیر کردند. در ادامه این سفر استانی مراسم دیدار اعضای هیاتمدیره بانک ایران زمین با مدیران، روسا و کارکنان ستاد و شعب منطقه برگزار…
ایرنا: مدیرعامل فولاد سنگان گفت: اقتصاد دانشبنیان از مسائل روز دنیاست و بسیاری از فرصتهایی که در کشورهای توسعهیافته توانسته در تولید ناخالص ملی آنها تاثیرگذار باشد ناشی از اختراعات، اکتشافات، تولیدات دانشبنیان و فناوری است.
مهر: معاون پژوهشکده امنیت ارتباطات و فناوری اطلاعات پژوهشگاه ICT از اجرای یک برنامه ملی فراگیر برای ظرفیتسازی و تربیت نیروی انسانی در حوزه امنیت سایبری خبر داد.
میزان «رضایت» کارکنان ۱۰رشته صنعتی با انجام یک پژوهش دانشگاهی، سنجش شد. نتایج تحقیق از وضعیت ۱۱شاخص حوزه منابع انسانی که اواخر۱۴۰۱ با پرسش از ۱۷۳۱ نفر شاغل در شرکتهای مختلف انجام شد، نشان میدهد «کمترین نمره از طرف کارکنان به شاخص حقوقومزایا» داده شده است. همچنین نمرات «تعهد احساسی» و «تعهد رفتاری» به شکل معناداری با هم تفاوت دارد.
نتایج آزمون جذب نیروی انسانی شرکت نفت ستاره خلیج فارس اعلام شد و در سایت سازمان سنجش آموزش کشور قابل مشاهده است. به گزارش شانا به نقل از شرکت نفت ستاره خلیجفارس، نتایج پذیرفتهشدگان مرحله نخست آزمون جذب نیروی انسانی شرکت نفت ستاره خلیجفارس (به میزان ۳ برابر ظرفیت در هر کد شغلمحل) در درگاه اطلاعرسانی سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org قابل مشاهده است.
رونیکس را در بازار ابزار به کیفیت و تنوع بینظیر محصولاتش میشناسند. برندی که توانسته در سالهای گذشته با تکیه بر تخصص، استفاده از تکنولوژی روز دنیا در ساخت ابزار، شناخت نیاز بازار، نیروی انسانی متعهد و خدمات پس از فروش متمایز، نگاه مصرفکننده به ابزار را تغییر دهد.
خبرآنلاین:
کیوان کثیریان، منتقد شناختهشده سینما، در پاسخ به تاکید رئیس صداوسیما درباره بهکارگیری هوش مصنوعی در تولید برنامههای تلویزیونی گفت: «بشر موقعی رفت سراغ هوش مصنوعی که از هوش طبیعی خودش به صورت کامل استفاده کرد، یعنی بشر فقط با هوش مصنوعی پیشرفت نمیکند. با هوش طبیعی یک انسان است که هوش مصنوعی ساخته شده و بشر میتواند پیشرفت کند. یعنی تا خود آدم هوش طبیعی نداشته باشد، هوش مصنوعی به دردش نمیخورد.»
ایکوپرس:
مدیرعامل شرکت ایرانخودروی کرمانشاه کسب امتیاز در مولفههایی چون گواهینامههای بینالمللی، طراحی و اجرای طرحهای دانشبنیان، نگهداری نیروی انسانی، افزایش ظرفیت مستمر تولید، افزایش کیفیت محصول مطابق با دستورالعملهای گروه صنعتی ایران خودرو، شناسایی و بهکارگیری جوانان نخبه، آموزش مستمر کارکنان و ایجاد اشتغال پایدار در مناطق کمبرخوردار را از شاخصهای اصلی انتخاب این شرکت به عنوان واحد نمونه استانی در سال ۱۴۰۲ دانست.
دنياي اقتصاد:
بررسی چالشهای همگام شدن فضای کار سنتی با اکوسیستم دیجیتال و بهرهمندی از ظرفیتهای فناوری برای بازگشت به مدار رشد اقتصادی، محور رویداد دوروزهای بود که با حضور کارشناسان، مدیران و استادان دانشگاه برگزار شد. در این همایش که «فرصتهای ایران در عصر دیجیتال» نام داشت، بر ضرورت تغییر رویکرد سیاستگذار و پذیرش تغییر سبک زندگی دیجیتالی شهروندان تاکید شد.
معاون مرکز ارزیابی عملکرد، بازرسی و ارتباطات مردمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: رُتبهبندی دستگاههای تابعه این وزارتخانه در استانها پس از بازدید از مناطق کشور، در اسفند سالجاری اعلام خواهد شد.
با توجه به اینکه شرایط اقتصادی کشور در وضعیت نامناسبی قرار دارد و وجود مشکلاتی همچون محدودیتهای انرژی، نوسان نرخ ارز و افزایش حقوق نیروی انسانی، باید گفت که وضعیت تولید و تولیدکنندگان خوب نیست. متاسفانه اکنون در شرایطی هستیم که وضع معیشتی افراد به دلیل عدم تناسب میان درآمد و خرج آنها، مناسب نبوده و کارفرمایان نیز با پرداخت این میزان حقوق به نیروی انسانی، متضرر هستند. همچنین در حال حاضر با معضل بیکاری افراد تحصیلکرده مواجه بوده و شاهد افزایش محبوبیت شغلهای کاذب در جامعه هستیم. در کنار…
رئیس کارگروه اقتصادی دفتر مقام معظم رهبری و عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام ضمن اشاره به ضرورت تشکیل کنسرسیومی جهت حل مسائل نیروی انسانی، بر لزوم همراهی و هم سویی واحدهای صنعتی در کشور به ویژه در آذربایجان شرقی تاکید کرد.
دنیای اقتصاد:
شامخ خردادماه گروه وسایل نقلیه و قطعات وابسته، نشان از نگاه منفی خودروسازان به وضعیت تولید و فروش خودرو در این ماه دارد. این در حالی است که در دوماهه فروردین و اردیبهشت، شامخ روند کاملا صعودی را نشان میداد. شامخ ماه سوم سال جاری، در شرایطی از سوی اتاق بازرگانی ایران منتشر شد که بیشتر فاکتورهای موردبررسی در صنعت خودرو با افت قابلتوجه همراه بوده است. از بین ۱۳ شاخص مورد بررسی در شامخ خردادماه، دو شاخص با افزایش و ۱۱ شاخص با کاهش همراه بودهاند. فاکتورهای افزایشی شامل «موجودی محصول در انبار» و…
دنياي اقتصاد:
زبان انگلیسی در مدارس رقبای تازهای پیدا کرده است. حالا دانشآموزان دیگر ملزم به آموختن انحصاری انگلیسی نیستند و میتوانند از میان زبانهای فرانسه، ایتالیایی، اسپانیایی، عربی، چینی و روسی یکی را انتخاب کنند. البته با توجه به اینکه شرایط برای آموزش این زبانها در مدارس فراهم نیست، قرار شده از شرایط غیرحضوری و مجازی نیز استفاده شود و موسساتی مانند کانون زبان همکاری کنند.
دنیای اقتصاد:
هرچند تکرار یک انگاره اشتباه مبنی بر اینکه تولیدکنندگان برخی صنایع که توانستهاند سهم قابلتوجهی از بازار را به دست آورند، تنها در شرایط تحریم زیست میکنند، سبب شده تا برخی تولیدکنندگان با عنوان جعلی «کاسب تحریم» در سیبل حملات قرار گیرند، اما واکاوی سود تولیدکننده از گشایش مرزهای تجاری نسبت به سایر گروهها، بخشهای تاریک این ماجرا را روشن میکند.
کیفیت در رونیکس، اولین و مهمترین اصلی است که از مدیرعامل بهعنوان راس هرم سازمان شروع شده و در تمام پایههای سازمان، نیروی انسانی، تمام محصولات، قطعات و خدمات پس از فروش جریان پیدا میکند. نگرش رونیکس به تمام کلیات و تکتک جزئیات، کیفی است.
مدیرکل ارتباطات و فناوری اطلاعات استان کرمان از آغاز ثبتنام تسهیلات بند الف تبصره ۱۸ در راستای ایجاد اشتغال و توانمندسازی نیروی انسانی در بخش ارتباطات و فناوری اطلاعات خبر داد.
رئیس اداره آموزش و پرورش استثنائی استان اصفهان از کسری قابل نوجه نیروی انسانی در این مجموعه خبر داد و گفت: این مدارس نیازمند نیروها و مربیان تخصصی در زمینههای خاص تحصیلی و تربیتی است.
ايسنا:
رئیس ستاد کل نیروهای مسلح با اشاره به نمایشگاه توانمندیها و دستاوردهای دفاعی و نظامی نیروی زمینی ارتش تصریح کرد: این نمایشگاه، نشان دهنده تفاوتهای اساسی نیروی زمینی حال حاضر با نیروی زمینی گذشته است که خود را برای نبردهای محتمل آینده آماده کرده است.