جابهجایی ثروت آسیایی در سایه نااطمینانیهای ژئوپلیتیک؛
-
دنیای اقتصاد: در سالهای اخیر، نشانههای روشنی از تغییر مسیر سرمایههای کلان آسیایی به سمت اروپا و بهویژه سوئیس دیده میشود؛ تغییری که بیش از آنکه ناشی از بازدهی مالی باشد، ریشه در دغدغه «امنیت دارایی» و مدیریت ریسک ژئوپلیتیک دارد.
-
چهار سناریوی آینده صنعت بیمه تا سال ۲۰۴۰ بررسی شد
روزنامه شماره ۶۴۷۳چشمانداز مبهم صنعت بیمه
دنیای اقتصاد: آینده صنعت بیمه دیگر محدود به مدیریت خسارت و پرداختهای پس از وقوع حادثه نیست؛ بلکه در جهانی که با ناپایداریهای گسترده، ریسکهای همتافت و بحرانهای همزمان روبهروست، بیمه به نهادی استراتژیک و کلیدی برای تابآوری اقتصادی و مدیریت ریسکهای نظاممند تبدیل شدهاست. در چنین فضایی، توانایی بیمه برای پیشبینی، پیشگیری و ایجاد سازوکارهای انعطافپذیر، بیش از پیش اهمیت پیدا میکند. -
موانع افزایش بازدهی صنعت پتروشیمی
مهدی نکومنش حقیقی*صنعت پتروشیمی در سالهای اخیر به مقطعی رسیده که حجم قابلتوجهی از سرمایه، نیروی انسانی و منابع طبیعی را در خود جذب کرده و سهم مهمی در تامین ارز کشور داشته است، اما خروجی اقتصادی آن همچنان بسیار پایینتر از ظرفیت بالقوه باقی مانده است؛ مسالهای که نشان میدهد مسیر توسعه نهتنها از ابتدا بر پایه منطق اقتصادی روشنی طراحی نشده است بلکه در ادامه نیز گرفتار رکود برنامهریزی، ضعف رگولاتوری، ناهماهنگی نهادی و فرسایش انگیزههای فناورانه شده است.
-
مالیه عمومی؛ روح مشروطیت و سنگبنای حکومت قانون
دکتر روحاله اسلامی *مشروطیت، پیش از آنکه یک تحول سیاسی صرف باشد، انقلابی در نظم مالی بود. اگر روح مشروطه را از کالبد آن بیرون بکشیم، چیزی جز «مالیه عمومی» باقی نمیماند؛ یعنی همان قاعدهمند شدن دخلوخرج، پاسخگو شدن قدرت و تبدیل خزانه از ملک شخصی نهادهای حکومت به دارایی عمومی ملت.
-
نقد فنی «ضوابط جدید نمای ساختمان»
دکتر عابدین سالاریاسکر*شهرداری تهران ۲۲ آذر ماه در ابلاغیهای خطاب به شهرداران مناطق ۲۲گانه، ضوابط «طراحی و اجرای نماهای مقاوم دربرابر حریق» را بهعنوان مقررات جدید در این حوزه، اعلام کرد و برمبنای بخشنامه صادرشده، این ضوابط، لازمالاجرا است. این مقاله، به نقد و نظر فنی و تحلیلی نسبت به ضابطه صادرشده، پرداخته است. ارزیابی میزان انطباق ضوابط جدید نما با مرز دانش، سه نقطهقوت را نشان میدهد: رویکرد سامانهمحور به نما (نگاه کلنگر به سامانه نما)، شناسایی دقیق خطر فضاهای پنهان و الزام به حوزهبندی… -
چرا شرکتها از دستیار هوش مصنوعی استفاده میکنند؟
روزنامه شماره ۶۴۶۹تهدید «چتبات»ها برای برندها
دنیای اقتصاد: خیلی از فروشگاههای اینترنتی این روزها تلاش میکنند با بهرهگیری از چتباتها انتظارات جدید مصرفکنندگان را پاسخ دهند و فروش خود را بالا ببرند. اما مثل هر تکنولوژی نوظهور دیگری، این پدیده هم پیامدهای مهار ناپذیری دارد. به عنوان مثال، یک کاربر ایرانی از تجربه ناخوشایند خود با چتبات یکی از شرکتهای تجارت الکترونیک میگوید؛ جایی که بخشی از وظایف پشتیبانی و خدمات مشتریان که پیشتر بر عهده نیروی انسانی بود، به چتباتهایی سپرده شده که آموزش کافی ندیدهاند. نتیجه این شده که کاربران سردرگم و کلافه…
-
ابوظبی چگونه به رگولاتوری حوزه فناوری و هوش مصنوعی سرعت داده است؟
روزنامه شماره ۶۴۶۸اقتصاد دیجیتال بهجای اقتصاد نفتی
دنیای اقتصاد: ابوظبی با برنامه چشمانداز سال ۲۰۳۱، بهدنبال رهایی از اقتصاد نفتی و دو برابر کردن حجم اقتصاد دیجیتال است. این کشور در عین حال که زیرساختهای خود از جمله فناوری ۶G را توسعه میدهد، در حال حذف قوانین دستوپا گیر در اقتصاد دیجیتال است.
-
پاسخگویی اجتماعی:
روزنامه شماره ۶۴۶۴از تعهد اخلاقی تا ضرورت راهبردی
عماد گلمحمدی/ پژوهشگر و مدرس دانشگاه قهرمان گلمحمدیدر دنیای پیچیده کنونی، سازمانها دیگر نهادهای جدا و مستقل از جامعه محسوب نمیشوند، بلکه حلقههای واسط حیاتی بین فرد و جامعه هستند. این نقشآفرینی، انتظارات جدیدی را متوجه سازمانها کرده است؛ انتظاراتی که از خواستههای صرفا اقتصادی فراتر رفته و به سمت مسوولیتپذیری و پاسخگویی در قبال تاثیرات اجتماعی پیش میرود.
-
ثبت رکورد تولید روزانه شمش فولادی در شرکت جهان فولاد سیرجان
شرکت جهانفولاد سیرجان با تکیه بر الطاف الهی و با برنامهریزی هدفمند و تلاش مستمر کارکنان و پیمانکاران بهرهبرداری، موفق به ثبت رکورد تولید روزانه ۳۸۹۰ تن شمش فولادی شد. تحقق این موفقیت در سال «سرمایهگذاری برای تولید»، بیانگر همافزایی، مسوولیتپذیری و تعهد نیروی انسانی شرکت بوده و نقش مهمی در تقویت زنجیره تامین فولاد کشور و افزایش توان تولید داخلی ایفا میکند. این دستاورد، بار دیگر توانمندی جهانفولاد سیرجان را بهعنوان یکی از واحدهای پیشرو صنعت فولاد کشور به نمایش گذاشت. -
۲۳ هزار میلیارد تومان بهبود در تمکین مالیاتی توسط مؤدیان با انجام محاسبات سیستمی
معاون تحول هوشمند نظام مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور گفت: با اتخاذ تدابیری نظیر محاسبه سیستمی مانده بدهی و تکمیل خودکار جداول اظهارنامه شاهد بهبود ۲۳ هزارمیلیارد تومانی در تمکین مؤدیان در اظهارنامههای مالیاتارزشافزوده دوره تابستان سال ۱۴۰۴ بودهایم.
-
چگونه جنگ اوکراین نسل جوان را میبلعد؟
روزنامه شماره ۶۴۶۱بهای فرسایش ۴ ساله
دنیایاقتصاد: جنگ اوکراین که وارد چهارمین سال خود شده، هر روز بیش از گذشته چهره فرسایشی و پرهزینه خود را نشان میدهد؛ نهتنها در میدان نبرد، بلکه در ساختار اجتماعی و سیاسی این کشور. گزارش تازه خبرگزاری رویترز از سرنوشت گروهی از سربازان جوان اوکراینی، تصویری گویا از فشار فزایندهای است که جنگ بر نیروی انسانی و آینده این کشور وارد کرده است. در ماههای اخیر، دولت اوکراین برای جبران کمبود شدید نیرو در ارتش، به جذب داوطلبان جوان روی آورده است. این برنامه که از زمستان گذشته آغاز شد، با وعده حقوق…
-
تولد دنیایاقتصاد مبارک!
پرویز خوشکلام خسروشاهی۲۴سال پیش در بیستوسوم آذر سال۱۳۸۱ روزنامهای به نام دنیایاقتصاد متولد شد. دنیایاقتصاد در روزگاری پا به عرصه مطبوعات گذاشت که فعالیت رسانهای در حوزه اقتصاد بهصورت حرفهای رونق چندانی نداشت؛ اما دنیایاقتصاد با توجه به رویکردی که داشت و رعایت اصول حرفهای روزنامهنگاری و رسانهداری و استفاده از نیروی انسانی باکیفیت و باانگیزه و تکیه بر مبانی روشن و سازگار در بیان مطالب، خیلی زود جای خود را در میان طبقه متوسط و فعالان اقتصادی و علمی کشور باز کرد. -
اهمیت فرهنگ سازمانی در انسجام بنگاهها
بهار خدارحم*در سالهایی که اقتصاد ایران و بسیاری از کشورهای جهان با موجهای پیدرپی رکود، فشارهای بودجهای، کاهش سرمایهگذاری و بیثباتی بازارها روبهرو هستند، باید درنظر داشت که این رکودها تنها سازمان را بهلحاظ اقتصادی تحتفشار قرار نمیدهد بلکه بزرگترین اثر آن بر رفتار، اعتماد، انگیزه و انسجام درونی سازمان است؛ از اینرو سازمانها با اساسیترین سوال خود روبهرو میشوند «چطور و چگونه در چنین شرایطی سازمان را همچنان حفظ کنیم و بدون نیاز به تعدیل افراد، نیروی انسانی را با انگیزه کنار هم نگه داریم؟» -
آیین رونمایی از مرحله دوم نوسازی و توسعه ناوگان با خرید ۱۰ کشنده جدید برگزار شد
سیتا در مسیر جوانسازی شرکت حملونقل آبادان
-
اهمیت همه اضلاع وفاداری سازمانی
فرزاد بیوک *در سالهای اخیر، مفهوم «وفاداری سازمانی» دوباره به یکی از موضوعات محوری مدیریت تبدیل شده است. اما برخلاف گذشته، دیگر نمیتوان آن را یک ویژگی اخلاقی یا عاطفی دانست. -
آیا الگوی بیونیک میتواند آینده بیمهگری را متحول کند؟
روزنامه شماره ۶۴۵۹مشاوران هوشمند صنعت بیمه
دنیای اقتصاد: آیا نمایندگان بیمه میتوانند در عصر فناوریهای دیجیتال جایگاه خود را حفظ کنند؟ در دنیایی که الگوریتمها و سامانههای هوشمند بسیاری از فرآیندها را در کسری از ثانیه انجام میدهند، نقش سنتی فروشندگان بیمه به چالش کشیده شدهاست.
-
فرصتها و تهدیدهای بهکارگیری هوش مصنوعی در حسابداری
طاهره زمانی*حسابداری بهعنوان یکی از ارکان اصلی نظام اطلاعاتی سازمانها، نقشی بنیادین در تصمیمسازی مدیران ایفا میکند. این علم از طریق شناسایی، اندازهگیری، ثبت و گزارشگری رویدادهای مالی، بستر لازم برای برنامهریزی، کنترل و ارزیابی عملکرد اقتصادی را فراهم میسازد. -
چالشهای هوش مصنوعی در حرفه حسابداری و مالی
دکتر لیلا وهابی موسس و مدیر موسسه آموزشی و خدماتی شمارشدر سالهای اخیر، هوش مصنوعی (AI) بهعنوان یکی از تأثیرگذارترین فناوریهای تحولآفرین در حوزههای مالی و حسابداری مطرحشده است. این فناوری، فرصتهای قابلتوجهی برای افزایش دقت، سرعت و قابلیت پیشبینی در فرآیندهای مالی ایجاد کرده است؛ اما در کنار این مزایا، چالشهایی بنیادین نیز پیشروی مدیران مالی و حسابداران قرار داده که نادیده گرفتن آنها میتواند پیامدهای جدی برای سازمانها به همراه داشته باشد.
-
اقتصاد دیجیتال میتواند موتور محرک رشد اقتصاد شود؛
روزنامه شماره ۶۴۵۶زیربنای انقلاب صنعتی چهارم
دنیای اقتصاد: با افزایش تقاضای روزمره برای هوش مصنوعی در سالهای اخیر، انقلاب صنعتی چهارم بیش از گذشته در مرکز توجه قرار گرفته، زیرا ساختار تولید، خدمات و حتی شیوه زیست ما را دگرگون کرده است. ویژگی اصلی این تحول، پیوند نزدیک جهان فیزیکی و دیجیتال است؛ جایی که ماشینها توانایی یادگیری دارند و میتوانند بخشی از تصمیمها را خودشان بگیرند. برای همسوشدن با تحولات، یکی از پیششرطهای اساسی توسعه زیرساختهای دیجیتال از جمله دسترسی پایدار و گسترده به اینترنت پرسرعت است. آموزش و تربیت نیروی انسانی ماهر و قوانین شفاف…
-
تحلیل نیازهای نسل Z در بازار کار
بهار خدارحم*ورود نسل Z (متولدین حدود سالهای ۱۳۷۵ تا ۱۳۹۱) به بازار کار ایران و جهان، در ظاهر تنها یک تغییر نسلی است؛ اما در واقع نشانهای از تحول عمیق فرهنگ کار، انتظارات کارکنان و شکل جدید رابطه میان سازمان و نیروی انسانی محسوب میشود. بسیاری از مدیران و کارشناسان، این نسل را «کمحوصله» یا دارای «انتظارات بالا» توصیف میکنند، اما تحلیلهای روانشناختی و سازمانی نشان میدهد رفتار نسل Z نه یک ناهنجاری بلکه بازتاب تغییرات گسترده فرهنگی، فناوری و اقتصادی جامعه امروز است. این نسل چالش سازمانها نیست؛ آینهای…
-
ضرورت افزایش استانداردهای ایمنی در بخش پتروشیمی
عقیل انصاری*ایمنی در صنعت پتروشیمی مفهوم تکبُعدی نیست و به مجموعهای از تصمیمها، استانداردها، سختگیریها و انتخابهای فنی وابسته است که از نخستین روز طراحی و ساخت آغاز میشود و تا آخرین لحظه عمر یک واحد در بهرهبرداری ادامه مییابد.
-
خدمت سربازی دختران کره شمالی چند سال است؟
همشهری آنلاین : از سال ۲۰۱۵ همه دختران در کره شمالی از ۱۷ تا ۲۳ سالگی ملزم به حضور در ارتش مردمی کره شدند -
آغاز تخفیفات ۳۰ درصدی نهال پسته، گردو و میوه تا نیمه آذر
آغاز تخفیفات ۳۰ درصدی نهال پسته، گردو و میوه تا نیمه آذر
-
تغییرات شگرف در دنیای کسب و کار؛
روزنامه شماره ۶۴۵۲مهارتهای حیاتی رهبران سازمانی در ۲۰۲۶
صادق ذوالقدری *دنیای کسبوکار به سرعت در حال تغییر است و مهارتهای لازم برای یک رهبر سازمانی موفق نیز به همین سرعت در حال تغییر هستند. بهترین رهبران سازمانی در سال۲۰۲۶، مهارت، تجربه و توانایی ایجاد همگرایی بین ماشینهای هوشمند با نیروی انسانی، فرهنگ سازمانی و انتظارات مشتری را خواهند داشت.
-
پایان زودهنگام
ربکا اشناید*وزارت افزایش بهرهوری دولت (DOGE)، بیسروصدا منحل شده است درحالیکه هنوز هشت ماه تا پایان دوره ماموریتش باقی مانده بود؛ موضوعی که به گفته مدیر اداره مدیریت نیروی انسانی دولت فدرال (OPM) تایید شده است. -
«دوج» وجود ندارد
کورتنی روزن*وزارت افزایش بهرهوری دولت (DOGE)، در دولت دونالد ترامپ در حالی منحل شده که هنوز هشت ماه تا پایان دوره تعیینشدهاش باقی مانده بود؛ پایانی بر ابتکاری که با تبلیغات فراوان و بهعنوان نمادی از وعده ترامپ برای کوچکسازی دولت آغاز شد، اما به گفته منتقدان، صرفهجوییهای قابل سنجش چندانی به همراه نداشت. اسکات کوپور، مدیر دفتر مدیریت نیروی انسانی (OPM) اوایل ماه جاری در پاسخ به پرسشی درباره وضعیت DOGE به رویترز گفت: «چنین چیزی وجود ندارد».
-
آزمون استخدامی شرکت پتروشیمی تبریز برگزار شد
آزمون استخدامی شرکت پتروشیمی تبریز، روز جمعه، ۷ آذر ۱۴۰۴ همزمان در چهار حوزه شهر تبریز و یک حوزه در شهر تهران و در دو نوبت صبح و عصر برگزار شد. این مرحله از رقابت پس از انتشار آگهی دعوت به همکاری و ثبتنام اینترنتی داوطلبان انجام گرفت.
-
رشد چشمگیر تولید در فولاد مبارکه طی پاییز ۱۴۰۴
در پی بهبود شرایط تأمین انرژی و به کارگیری راهبردهای اثربخش، گروه فولاد مبارکه در ماههای مهر و آبان سال جاری رشد قابل توجهی در تولید محصولات کلیدی خود ثبت کرد.
-
عزم دولت برای بازگشت کارگران تعدیلشده
ایرنا: در نشست هفتگی گزارش دولت که با حضور سخنگوی دولت برگزار شد، احمد میدری با اشاره به دو درخواست مهم از صاحبان کسبوکار و کارآفرینان توضیح داد که رئیسجمهور چهار عضو کابینه شامل رئیس بانک مرکزی، وزیر صنعت، معدن و تجارت، وزیر کار و وزیر اقتصاد را مامور کرده است تا موضوع تعدیل نیروی انسانی در تابستان امسال را بهطور دقیق بررسی کنند و سیاستهایی برای بازگشت کارگران به محیط کار تدوین شود.
-
ظلم مضاعف به زنان
رویا کوهستانی*بیثباتی اقتصادی برای تمامی فعالان اقتصادی چالشبرانگیز است، اما زنان کارآفرین در سالهای اخیر نشان دادهاند که نهتنها از این شرایط عبور میکنند، بلکه با سرعتی چشمگیر خود را با آن سازگار کرده و مدلهای کاری نوآورانهای خلق میکنند.