نیروی انسانی

اکو ایران: رسول سرائیان می گوید: شواهد نشان می‌دهد در جریان هوشمندسازی معادن، مقاومت نیروی انسانی حدود همان ۳۰ درصد است، اما اثر منفی سیاست‌های مدیریتی بر این ناکامی بیش از ۴۰ درصد است.

کرکره برقی نوع پارکینگی درب‌های اتوماتیک است، اما ساده‌ترین و کم هزینه‌ترین آن. حرکت کرکره‌های برقی به صورت چرخشی و رو به بالا است و بالا و پایین رفتن هم به‌وسیله ریموت انجام می‌شود.

دنیای‌اقتصاد: رئیس ایدرو با بیان اینکه ۸۱‌هزار طرح نیمه‌تمام در کشور وجود دارد، گفت: ۲۷۱شهرستان با ۱۸‌میلیون نفر جمعیت، یا‌واحد صنعتی ندارند یا تعداد‌واحدها کمتر از میزان هدف‌گذاری است.

دنیای‌اقتصاد: در شرایطی مسوولان نسبت به ممنوعیت واردات محصولات آرایشی- بهداشتی به اسم حمایت از تولید داخلی اصرار می‌ورزند که با حذف اهرم رقابت در صنعت مانع توسعه و بهبود تولیدات داخلی می‌شوند. علاوه بر این همچنان بخشی از نیاز بازار به جای مبادی رسمی از طریق قاچاق وارد کشور می‌شود و این فقط دولت است که از منافع اقتصادی واردات رسمی محروم می‌شود.

دنیای اقتصاد: هلدینگ سبکو از سال ۲۰۰۹ فعالیت خود را آغاز کرده و اکنون در چهاردهمین سال از فعالیت خود به سر می‌برد. پایه فعالیت این مجموعه با تولید و صادرات قیر شروع شده است. با گذشت این سالیان، کسب تجارب و به کارگیری دانش تخصصی و نیروی انسانی متخصص، به طور روزافزون شرایط رشد و پیشرفت در این مجموعه قیری فراهم شد که درحال حاضر یکی از برندهای خوشنام خاورمیانه و بازار جهانی است. لازم بود برای تکمیل زنجیره ارزش و توالی فعالیت، شرکت‌های متنوعی تاسیس و عملیاتی شود که بتواند از تامین مواد اولیه گرفته تا حمل‌ونقل،…

راهبری یک کسب‌وکار خصوصی که بخواهد سالم کار کند این روزها به کاری توان‌‌‌فرسا تبدیل شده است. به گمان من شش‌تنگنای زیر بیشترین نقش را در این شرایط سخت دارند:

سرپرست مرکز تحقیقات فرآوری مواد معدنی ایران از پیاده‌سازی استراتژی‌های جدید و توسعه‌ای در این مرکز خبر داد و اعلام کرد: مرکز وارد فعالیت‌های توسعه‌ای شده است تا مسائل کلان را شناسایی و عارضه‌یابی کند و به دور از نگاه بنگاهی، تحقیق و توسعه در شرکت‌ها و صنایع معدنی را رقم بزند.

پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری: رئیس جمهور با تاکید بر آمادگی ایران برای انتقال دانش و فناوری‌های نوین به کشورهای برادر و دوست از جمله کشورهای آفریقایی، برنامه‌ریزی برای تسهیل فعالیت و مشارکت بخش خصوصی ایران و این کشورها، از جمله حذف مقررات و تعرفه‌های دست و پاگیر و ناکارآمد را ضروری عنوان کرد.

ايسنا: رئیس کانون صنفی استادان دانشگاهی ایران در نامه‌ای به رییس‌جمهور از آن‌چه «فشارهای بی‌سابقه به دانشگاهیان» خوانده گلایه کرد.

رئیس هیات عامل ایمیدرو خبر داد: طرح توانمند‌سازی فارغ التحصیلان جوان (طرح فاجد) در بخش معدن و صنایع معدنی، در آستانه اجرایی شدن است. به گزارش ایمیدرو، وجیه‌الله جعفری با بیان این مطلب گفت: ایمیدرو به عنوان متولی و تسهیل‌‌‌گر توسعه زنجیره بخش معدن و صنایع معدنی، با همکاری سازمان نظام مهندسی معدن ایران، در نظــر دارد با هدف توانمنـد‌سازی این بخـش و تامین نیروی انسانی متخصص و مجرب موردنیاز، اقدام به اجرای طرح فاجد کند. وی افزود: این طرح، با برگزاری دوره‌های کارورزی و درنتیجه، کارآمدترکردن تحصیلات…

دنیای‌اقتصاد: معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت، ارزش ذخایر برجا و قطعی‌شده معدنی اکتشاف‌شده توسط ایمیدرو و شرکت‌های تابعه در سراسر کشور را ۲۸میلیارد دلار برشمرد.

لیلی زواره‌ای: عملکرد هر سیستم و نهادی را باید منطبق با محیط پیرامونی آن ارزیابی کرد. یک دهه اخیر در تاریخ اقتصاد ایران با شوک‌های بیرونی و درونی فراوانی توام بوده است. دهه ۹۰ را می‌توان دهه شوک‌های ارزی، دهه توقف رشد و در نیمه دوم، دهه تورم‌های پایدار بیش از ۳۰ درصد، دهه خروج نیروی انسانی توانمند و دهه توقف سرمایه‌گذاری دانست. انتظار از اتاق بازرگانی استان در دوره نهم را هم باید با این چارچوب محیطی سازگار کرد. به‌عبارت‌دیگر باید بررسی کرد که اتاق اصفهان در گردنه سخت اقتصاد، شریک سیاست‌گذاری فرآیند توسعه…

معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رئیس جمهور گفت: فولاد مبارکه با یک نگاه واقع‌نگرانه وارد عرصه نوآوری شده است که در این زمینه همکاری‌های خوبی با دانشگاه‌ها در حال پیگیری است.

دنیای‌اقتصاد- بندرعباس: مدیرعامل شرکت نفت ستاره خلیج فارس از برگزاری آزمون استخدامی در بزرگ‌ترین پالایشگاه کشور خبرداد و گفت: ۵۰۶ نفر نیروی مهارتی و کارشناسی از طریق این آزمون جذب می‌شوند. علیرضا جعفرپور، مدیرعامل شرکت نفت ستاره خلیج فارس اظهار کرد: پالایشگاه ستاره خلیج فارس به عنوان بزرگ‌ترین پالایشگاه کشور برای تامین نیروی انسانی شیفت چهارم و رفع کمبود نیروی انسانی موردنیاز روزکار، از طریق آزمون استخدامی جذب نیرو می‌کند.

هدایای سازمانی نقش پررنگی در راضی نگه داشتن کارکنان، اعضا و مشتریان یک سازمان دارند. در بازار رقابتی و پرسرعت این روزها، توجه به حفظ نیروی انسانی حیاتی است. کارکنان یک سازمان از ارزشمندترین منابع آن هستند. نیروهایی که بدون آن‌ها شرکت نمی‌تواند فعالیت‌ها را پیش ببرد و به موفقیت برسد. به همین دلیل لازم است مدیریت منابع انسانی متوجه نرخ نگهداشت نیروی انسانی باشد و برای ارتقای آن برنامه‌ریزی کند.

استاد مدرسه کسب‌وکار هاروارد، راه «حفظ ستاره‌ها و جذب استعدادها» را متفاوت از مسیر کلیشه‌ای برخی مدیران معرفی می‌کند. تحقیقات او نشان می‌دهد واکنش مثبت کارفرما به مطالبه «دستمزد بالا و انعطاف‌پذیری در ضوابط»، شرط لازم برای جلب رضایت نیروهای مفید شرکت است، نه شرط کافی. او در یک گفت‌وگو، توضیح می‌دهد، «وفاداری» کارکنان خریدنی نیست و به دو فاکتور وابسته است.

ایسنا: معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان انرژی اتمی اظهار کرد: در سال‌های اخیر سازمان انرژی اتمی و کارشناسان تصمیم گرفتند نیروگاه کوچک‌تری را در دستور ساخت قرار دهند و طرح ساخت نیروگاه ۳۶۰ مگاواتی را مدنظر قرار دادند و این پروژه در آژانس بین‌المللی انرژی اتمی به ثبت رسید و شرکت‌های خارجی تلاش کردند این پروژه را طراحی کنند و بسازند. محمد اسلامی افزود: پس از آن سازمان انرژی اتمی ایران چند سال وضعیت این پروژه را پیگیری کرد که در این زمینه همکاری‌‌‌ صورت نگرفت و به‌‌‌طور مجدد کار به دلیل تحریم‌‌‌ها متوقف…

مجمع عمومی عادی سالانه صاحبان سهام شرکت لیزینگ خودروی غدیر در سال مالی منتهی به ۳۰ آذرماه ۱۴۰۱ با حضور سهامداران، مدیرعامل، اعضای هیات‌مدیره، نماینده سازمان بورس و و بازرس قانونی شرکت برگزار شد.

تسنیم: وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی در حکمی سید عباس حسینی را به عنوان معاون وزیر و رئیس جدید سازمان حج و زیارت منصوب کرد.

معدنکاری دیجیتال ازجمله جدیدترین مباحثی است که در حوزه معدن مطرح می‌شود. تجربه نشان داده است در حوزه معدنکاری دیجیتال؛ در ابتدا فرآوری در معادن به سمتی حرکت می‌کند که تحول در این بخش را طلب می‌کند و در صورت اجرای این نوع تحول به لحاظ هزینه عملیاتی چیزی حدود ۳۰‌درصد کاهش هزینه‌‌‌ها را در پی خواهد داشت، اما اینکه مصداق و ابعاد تحول به چه شکل و چگونه است را باید برای معدنکاران تشریح کرد. تاکنون هیچ نهادی به عنوان رگولاتور حوزه معدن در کشور راه‌‌‌حلی در این خصوص ارائه نکرده است و با وجود این…

دنیای‌اقتصاد- مریم رحیمی: اتاق بازرگانى، صنایع، معادن و کشاورزى به‌عنوان بزرگ‌ترین تشکل قانونى و نماینده فعالان اقتصادى که در عین حال مسوولیت مشاور سه‌ قوه را عهده‌دار است، از امکانات و ظرفیت‌هایى برخوردار بوده که مى‌تواند به نحوى چشمگیر در مناسبات اقتصادى، تنظیم ضوابط و مقررات و تصویب قوانین اثرگذار باشد.

دنیای‌اقتصاد: پایتخت‌‌‌نشین‌‌‌ها در سومین نوبت از بارش برف در طول یک هفته اخیر، تجربه متفاوتی با روزهای گذشته داشتند. دردسرهای تهران برفی در روز سه‌‌‌شنبه مشابه آنچه در جریان پنج‌شنبه گذشته و یکشنبه هفته جاری رخ داد نبود و مصائب ترافیکی دو نوبت قبلی بارش برف دیروز تکرار نشد.

خبر آنلاین: امیرعبداللهیان گفت: بی تردید، مواضع حکیمانه امام خامنه ای (مدظله) ، بصیرت مردم و سرمایه بزرگ نظام در برخورداری از حمایت گسترده مردمی، باعث شد جنگی که علیه کشورمان طراحی شده بود به شکست منجر شود و مردم بزرگ ما روز ۲۲ بهمن نیز در همین راستا پیامی قوی را به دشمن مخابره و اعلام کردند که ایران کشور کودتای مخملی نیست.

اقتصاد نیوز: در حالی که مسکو تلاش می‌کند تا جریان جنگ عمدتاً شکست‌خورده‌اش در اوکراین را تغییر دهد، اوکراینی ها برای پایان دادن به اشغال‌گری کرملین آماده می شوند.

مدیران و کارکنان این روزها بر سر خیلی از مسائل با هم اختلاف‌نظر دارند - از کار کردن در خانه گرفته تا رفاه محیط کار و حتی اینکه سر کار چه لباسی بپوشند. اما یک موضوع وجود دارد که همه دوست دارند آن را عقب بیندازند: کار سخت ارزیابی عملکرد کارکنان. سیستم‌های ارزیابی رسمی اولین بار توسط ارتش آمریکا در جنگ جهانی اول مورد استفاده قرار گرفت و در دهه‌‌‌های بعدی، شرکت‌های بزرگ و تاثیر‌‌‌گذاری مثل جنرال الکتریک آنها را به‌کار بردند تا کارکنانی را که عملکرد ضعیف دارند، شناسایی و پاکسازی کنند. این سیستم‌ها…

فارس: شهردار منطقه شش از آماده باش تمامی نیروهای خدمات شهری منطقه و نواحی برای بارش برف پیش‌رو خبر داد و گفت: شهروندان در صورت بروز مشکل با ۱۳۷ تماس بگیرند.

مدیران و کارکنان سمی و نامطلوب کسانی هستند که زیان‌‌‌های ناشی از حضورشان در سازمان بسیار بیشتر از مزایایی است که به‌‌‌واسطه نقش‌‌‌آفرینی آنها نصیب سازمان می‌شود. این عناصر نامطلوب می‌توانند تاثیر منفی قابل‌‌‌توجهی بر بهره‌‌‌وری، اخلاقیات و همچنین جابه‌جایی نیروی انسانی بر جا گذارند و مقابله با آنها بسیار سخت‌‌‌تر از آن چیزی است که خیلی‌‌‌ها فکرش را می‌کنند. شرایط وقتی خراب‌‌‌تر می‌شود که یک فرهنگ‌‌‌سازمانی مسموم نیز در شرکت جریان داشته باشد و در چنین شرایطی است که فرصت بیشتری برای عرض‌‌‌اندام…

مدیرعامل شرکت مشاور سرمایه‌گذاری امین نیکان آفاق گفت: یکی از شروط صدور مجوز تاسیس «شرکت‌های مشاور سرمایه‌گذاری»، سرمایه ۸میلیارد تومانی بود که با مصوبه اخیر سازمان بورس، این شرط حذف شده و شرکت‌های مشاور سرمایه‌گذاری باید حداقل به اندازه هزینه‌‌‌های سه‌سال خود سرمایه در اختیار داشته باشند. هر اقدامی در راستای تسهیل فرآیند صدور مجوز تاسیس شرکت‌های مشاور سرمایه‌گذاری، به نفع بازار است.سید علی سجادی در گفت‌‌‌وگو با پایگاه خبری بازار سرمایه ایران (سنا) با اشاره به طرح تغییر سرمایه لازم برای تاسیس…

مهر: تیری برتون، کمیسیونر اروپا در امور بازار داخلی به ایلان ماسک، مدیر توییتر اعلام کرد باید اقدامات بیشتری جهت پیروی از قوانین مربوط به محتوای آنلاین انجام دهد. به گزارش رویترز، برتون پس از تماس ویدئویی با ماسک در این باره گفت: من از تلاش توییتر برای پیروی از قواعد اروپا استقبال می‌کنم و همزمان می‌دانم ماه‌های آینده بسیار مهم هستند. او در ادامه افزود: اما ما نیاز داریم شاهد پیشرفت بیشتر توییتر در خصوص پیروی از قوانین سرویس‌های دیجیتال اتحادیه اروپا باشیم. تیم من از نزدیک فعالیت‌های توییتر و…

مدیرعامل صنایع مس افق کرمان از انجام مقدمات افزایش سرمایه در این شرکت خبر داد. به گزارش صنایع مس افق کرمان، عباس پورافغان ضمن اشاره به روند افزایش سرمایه اظهار کرد: شرکت صنایع مس افق کرمان با نماد فافق در بازار سرمایه، افزایش سرمایه‌ای جذاب از محل سود انباشته در دست اقدام دارد.