چالش بازنشستگی کارکنان کیفی دولتی در آذربایجان شرقی

حیدر فتح‌‌‌زاده در جلسه بررسی ساختار نیروی انسانی استان اظهار کرد: تعداد کارکنان دستگاه‌‌‌های اجرایی در استان ۱۰۳‌هزار و ۶۵۱ نفر است که ۵۹‌درصد آن را مردان و ۴۱‌درصد را زنان تشکیل می‌دهند.

وی با بیان اینکه سن بیش از ۲۰‌هزار و ۳۵۶ نفر از کارکنان دولت در استان بالای ۵۰ سال است، گفت: ۵.۵‌درصد کارکنان دارای مدرک دکتری، ۲۴.۳‌درصد فوق لیسانس، ۴۵‌درصد لیسانس و بقیه فوق دیپلم و پایین‌‌‌تر هستند.

فتح‌‌‌زاده یادآور شد: چالش اساسی و بنیادی دستگاه‌‌‌های اجرایی، بازنشسته شدن نیرو‌‌‌های کیفی و تاثیرگذار در پیشبرد اهداف توسعه سازمان و جانشین‌سازی نامناسب آنهاست.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌‌‌ریزی آذربایجان شرقی خاطرنشان کرد: ۱۶‌هزار و ۴۱۸ نفر از کارکنان استان مجرد هستند که باید اقدامات و تسهیل‌گری لازم برای فراهم شدن زمینه ازدواج این قشر فراهم شود.

فتح‌‌‌زاده اظهار کرد: تدوین برنامه کیفی‌‌‌سازی نیروی انسانی، جانشین‌‌‌پروری، متناسب‌سازی شغل و تحصیل، تدوین برنامه‌‌‌های توانمندسازی کارکنان در ارتباط با شغل و به‌کارگیری بر مبنای توانمندی فردی و سازمانی مهم‌ترین عامل در ارتقای کارآیی، اثربخشی و بهره‌‌‌وری نیروی انسانی است.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌‌‌ریزی آذربایجان شرقی گفت: در سال ۱۴۰۳ برای اتمام و تکمیل طرح‌‌‌های نیمه‌‌‌تمام شهرستان چاراویماق یک‌هزار و ۳۶۰ میلیارد ریال صرف شده که نسبت به سال گذشته ۵۳‌درصد رشد داشته است.

فتح‌‌‌زاده در جلسه کمیته برنامه‌‌‌ریزی شهرستان چاراویماق که با رویکرد محرومیت‌زدایی و ارتقای شاخص‌‌‌های توسعه شهرستان برگزار شد، اظهار کرد: اتمام طرح‌‌‌های بخش آب، راه، مدارس، فرهنگی و ورزشی و طرح‌‌‌های بنیاد مسکن جزو اولویت‌‌‌های شهرستان در توزیع اعتبارات بوده است.

وی همچنین بر ضرورت تقویت تعامل و ارتباط مسوولان و نمایندگان شهرستان‌ها با دستگاه‌‌‌های ستادی جهت انعکاس مسائل و مشکلات شهرستان‌‌‌ها به دستگاه‌‌‌های مرکز تاکید کرد. فتح‌‌‌زاده اضافه کرد: تامین آب شرب پایدار چاراویماق برنامه اولویت‌‌‌دار شهرستان محسوب می‌شود و باید برنامه‌ریزی‌‌‌های مناسب جهت اتمام به موقع پروژه‌‌‌ها در سال ۱۴۰۳ انجام شود.