دنیای‌اقتصاد – اصفهان: در شانزدهمین همایش و دهمین جشنواره ملی نظام پیشنهادها که در تالار امینی دانشگاه تهران برگزار شد، شرکت پالایش نفت اصفهان در بخش‌های «پیشنهاد برتر» و «پیشنهاددهنده برتر» موفق به کسب مقام نخست شد. پیشنهاد همکاران اداره مهندسی پالایش و برنامه‌ریزی تولید با عنوان «از سرویس خارج کردن رآکتورهای آروماتیک‌زدا در واحدهای تصفیه دیزل (R-۸۶۰۲,R۶۶۰۶)» که دی‌ سال گذشته در شرکت پالایش نفت اصفهان اجرا شد، مقام اول را از آن خود کرد. فرشته مشهدی، دبیر شورای مشارکت شرکت پالایش نفت اصفهان ضمن خرسندی از موفقیت‌های…

خبر آنلاین: فرمانده نیروی زمینی ارتش با بیان اینکه در حوزه بالگردی به درصد بالایی از آمادگی و توان رزمی دست یافته‌ایم، گفت: ارتقای تحرک، کارآمدی و استمرار تحرک در یگان‌های نظامی مهمترین مولفه در ارتقای آمادگی رزمی است.

دنیای‌اقتصاد - شیراز - محمد صداقت: رئیس دانشگاه علوم پزشکی شیراز از پرداخت ۵/ ۲ میلیارد تومان اضافه کار کارانه پرستاران استان فارس خبر داد. مهرزاد لطفی در مراسم تقدیر از پرستاران نمونه کشوری و استانی گفت: برای شفاف‌سازی نظام پرداخت اضافه‌کار و نظام پرداخت سالانه که هر سال ثابت مانده بود، با اقدامی بی‌نظیر، مبلغ ۵/ ۲ میلیارد تومان به مبالغ قبل اضافه شده است. وی افزود: با تشکیل شورای‌عالی هماهنگی پرستاری عدالت در پرداخت حقوق و اضافه کاری و افزایش سطح دانش نیروی انسانی، چالش‌های موجود رفع شده است.

گروه بنگاه‌ها: مدیرعامل شرکت مدیریت تولید برق نکا از وارد مدار شدن فاز اول طرح آب‌شیرین‌کن SWRO نیروگاه در تابستان ۹۹ خبر داد و اظهار کرد: به‌منظور استفاده از آب دریا در چرخه مصرف نیروگاه و حفظ ذخایر آب‌های زیرزمینی، مراحل اجرایی کار نصب آب‌شیرین‌کن SWRO با ظرفیت تصفیه ۶میلیون لیتر در طول شبانه‌روز از سال گذشته آغاز شده است.

نرم افزار مدیریت مشتریان یا CRM، مخفف عبارت Customer Relationship Management Software است. پس قبل از هر چیزی باید بدانید، CRM چیست؟

هوآوی به عنوان کارفرمای برتر در سال ۲۰۲۰ میلادی در کشورهای مختلف اروپایی انتخاب شد.

ايسنا: درپی انتشار خبری درباره بسته‌شدن مرز مهران و معطل‌ماندن هزار کامیون کالاهای صادراتی در این پایانه مرزی، مسئولان سازمان راهداری و حمل‌و نقل جاده‌ای اعلام کردند که این تعداد نهایتا ۴۰۰ کامیون بوده و بر اساس آخرین وعده‌های شفاهی مقامات عراقی این مشکل که به دلیل کمبود نیروی انسانی به وجود آمده به زودی حل خواهد شد و دیگر مرزهای عراق باز است.

در قسمت اول این یادداشت که ۲۷ بهمن‌ماه به چاپ رسید دو چالش محدودیت نیروی انسانی ماهر و گسترش مقررات و نظارت حرفه‌ای به عنوان بخشی از چالش‌های پیش‌روی حسابداران رسمی مورد بررسی قرار گرفت. در ادامه نگاهی به دیگر چالش‌های این حرفه می‌اندازیم.

گروه بنگاه‌ها: الکتروموتور پینچرول‌های کلاف پیچ نورد گرم که عمدتا وارداتی و از رده خارج بودند، با همکاری واحدهای دفتر فنی ناحیه نورد گرم، بومی‌سازی قطعات و تجهیزات، خرید قطعات یدکی الکتریکی، تعمیرگاه مرکزی شرکت فولادمبارکه و شرکت رشد صنعت نیرو بومی‌سازی شد.کارشناس بومی‌سازی فولادمبارکه در این‌خصوص گفت: موتورهای DC ۴۰۶ و ۴۱۵ کیلووات مربوط به پینچرول‌های کویلر نورد گرم و از برند «آنسالدو» هستند.

گروه بنگاه‌ها: یکم اسفند سال ۱۳۸۵ شرکت بیمه پاسارگاد نخستین بیمه‌نامه خود را صادرکرد و این شرکت پروانه فعالیت خود را ۲۹ بهمن ماه همان سال از بیمه مرکزی گرفت و با صدور اولین بیمه‌نامه وارد بازار شد.

گروه بنگاه‌ها: همزمان با دهه فجر جشن افتتاح ۲۹ فروشگاه نسل جدید رفاه در ۱۰ شهر کشور برگزار شد. تعدادی از این فروشگاه‌ها تازه تاسیس بودند و تعدادی نیز با انجام بازسازی دوباره بازگشایی شدند که به دسته‌های فروشگاه‌های اکسپرس،‌ هایپر، اکسترا و فروشگاه‌های نمایندگی (رفاه مارکت) تقسیم می‌شوند.

ایسنا نوشت: سخنگوی کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی با انتقاد از بی‌توجهی مجلس و سایر دستگاه‌های مسوول به مهاجرت نخبگان، جوانان و نیروی انسانی از کشور گفت: اگر می‌خواهیم کشور در آینده با تهدید نبود نیروی انسانی و اقتصادی مواجه نشود باید برای حفظ سرمایه‌های انسانی به نتیجه مشخصی برسیم. بهرام پارسایی در گفت‌وگو با «ایسنا» با ابراز نگرانی نسبت به سرنوشت جوان‌ها، خصوصا جوانان نخبه و تحصیلکرده، گفت: در ایران دانشجویانی که در حال تحصیل هستند چشم‌انداز روشن و امیدوارکننده‌ای نمی‌بینند و آنهایی که تحصیلکرده هستند…

منبع: Gallup: در دنیای پررقابت امروز، درجات بالای مشارکت‌جویی کارکنان نقش بسزایی در ایجاد و تقویت یک فرهنگ سازمانی مثبت و افزایش بهره‌وری نیروی انسانی دارد و این چیزی است که هر مدیری از آن به خوبی آگاه است. نومدیران نیز از این قاعده مستثنی نیستند و به خوبی می‌دانند که لازم است به هر شکل ممکن کاری کرد تا میزان مشارکت و نقش‌آفرینی کارکنان در امور شرکت و تیم‌های کاری افزایش پیدا کند. اما مشکل اینجاست که اغلب نومدیران مانند بسیاری از مدیران کهنه‌کار فاقد اطلاعات و راهکارهای منسجم و هدفمند برای به مشارکت کشاندن…

گروه بنگاه‌ها: سامانه فروش آنلاین «الکترو بیمه نوین» با حضور رئیس کل و اعضای هیات عامل بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران، مدیرعامل و مدیران شرکت بیمه نوین رونمایی شد.

فارس نوشت: مسئول نمایندگی ولی‌فقیه در نیروی قدس سپاه پاسداران انقلاب اسلامی گفت: حاج قاسم با اینکه بیشتر از خیلی از نیروهای سپاه مأموریت می‌رفت، هیچ‌وقت حق مأموریت نگرفت. بعد از شهادتش هم مسئول نیروی انسانی نیروی قدس گفت، حاج قاسم حقوق عادی خود را بدون اضافه کار و حق مأموریت می‌گرفت.

خبرگزاری صداوسیما نوشت: مدیرکل راهداری و حمل و نقل جاده‌ای استان اردبیل گفت: در ۷۲ ساعت گذشته بیش از ۲۰ هزار کیلومترباند برف روبی در محورهای اصلی،فرعی و روستایی استان انجام شده است.

خبر آنلاین: فرمانده تیپ ۱۱۶ قزوین گفت: از شب سه شنبه که برف و کولاک سنگین بخش زیادی از استان گیلان را فرا گرفت، یگان امداد و نجات تیپ ۱۱۶ با تجهیزات و نیروی انسانی به کمک مردم گرفتار شتافتند.

عضو اتاق بازرگانی تهران گفت: صنعت پتروشیمی، امروز با اتکا به نیروهای متخصص و بومی خود طی ۴۱ سال اخیر روند توسعه خود را حفظ کرده است.

ايسنا: رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام اینکه در خصوص افزایش حقوق کارمندان برای سال ۹۹ باید منتظر مصوبه مجلس باشیم، گفت: دولت پیشنهاد افزایش ۱۵ درصدی داده و تغییراتی در کمیسیون تلفیق مجلس ایجاد شده است ولی چون به تصویب صحن علنی مجلس نرسیده است نمی‌توان اظهارنظر کرد.

ايسنا: مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی با اشاره به تعمیرات اساسی جاری گفت: در برنامه‌ریزی انجام شده، ۴۴ روز برای تعمیرات اساسی پنج پالایشگاه اول این مجتمع در نظر گرفته شده بود که در عمل به ۶.۳۳ روز کاهش یافت.

مهر: رییس دفتر فرمانده معظم کل قوا گفت: امروز یگان‌های نیروی زمینی در انجام ماموریت‌ها و مسئولیت‌ها بسیار چابک، متحرک، خودکفا و سریع هستند.

ايسنا: دبیرکل مجمع نیروهای خط امام با بیان این‌که «در دنیای امروز همه بر این اعتقادند که باید انسان تغییر پیدا کند و اندیشه انسان باید دستخوش تحول شود تا اتفاقی بیفتد»، گفت: تغییر ساختار ها و قوانین و مقررات اگر نقشی هم داشته باشند اندک است و آن چیزی که اصل است نیروی انسانی است.

امروزه صاحب نظران حوزه مدیریت براین باورند که نیروی انسانی به عنوان اصلی‌ترین دارایی سازمان‌ها و به عنوان مزیت رقابتی نیز مطرح است.

گروه بنگاه‌ها: منطقه گل‌گهر سیرجان شاهد توسعه بومی‌سازی صنایع معدنی است به‌طوری‌که شاهد اجرای یک کارخانه یک میلیون تنی به‌طور کامل با اتکا به توان داخلی هستیم. به گزارش «دنیای‌اقتصاد»، محمد محیاپور مدیرعامل شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر در یک گردهمایی تخصصی در دانشگاه سیرجان با اعلام این مطلب گفت: سیرجان در حوزه سرمایه‌گذاری، ساخت داخل و بومی‌سازی و تکنولوژی‌های فناورانه از زیرساخت‌های لازم برخوردار است. همچنین علی عباسلو مدیرعامل شرکت جهان فولاد سیرجان با اشاره به این مطلب که بالاترین سرمایه هر منطقه،…

منبع: Innovation Management Journal: در هفته‌های پیش در این ستون به بحث نوآوری و کاربردهای آن برای شرکت‌ها و مدیران پرداختیم. در ادامه این مبحث به موضوع طراحی و اجرای برنامه ویژه نوآوری خواهیم پرداخت که از حساسیت بالایی برای موفقیت فرآیند نوآوری برخوردار است. در واقع اغلب مدیران چه تازه کار و چه کهنه کار به خوبی نسبت به مزایا و ضرورت نوآوری در مجموعه‌های تحت رهبری شان واقف هستند و برای تحقق این هدف دست به اقدامات متعددی می‌زنند که در بسیاری موارد به نتایج مورد انتظارشان منتهی نمی‌شوند، چراکه برنامه درست و مدونی برای به ثمر نشاندن…

رئیس مرکز توسعه فناوری‌های راهبردی معاونت علمی با بیان اینکه در بهمن ماه کارخانه نوآوری شیراز راه‌اندازی می‌شود گفت: پیش‌بینی کرده‌ایم تا شهریور سال آینده، ۸ کارخانه دیگر را راه‌اندازی کنیم. اسماعیل قادری فر درخصوص کارخانه‌های نوآوری گفت: کارخانه‌های نوآوری استارت‌آپ کمپ‌هایی هستند که در راستای حمایت از ایده‌ها و تربیت نیروی انسانی و متخصص برای ایجاد شرکت‌های دانش‌بنیان ایجاد شده‌اند. وی تاکید کرد: معاونت علمی برای تقویت زیست بوم نوآوری در کشور سعی دارد با بازسازی و بهسازی پهنه‌های صنعتی…

ايسنا: پس از آن که مشخص شد نزدیک به یک سوم جوانان اسرائیلیِ واجد شرایط اعزام به خدمت سربازی در سال جاری میلادی به دلیل مشکلات روحی و روانی درخواست معافیت داده‌اند، جوی از نگرانی بر اراضی اشغالی حاکم شد.

گروه بنگاه‌ها: معاون مالی اقتصادی شرکت ملی صنایع مس ایران با اشاره به برگزاری مجمع فوق‌العاده شرکت مس در هفته جاری گفت: شرکت مس با هدف تامین مالی طرح‌های توسعه، سرمایه‌اش را از ۷۸۰۰ میلیارد تومان به میزان ۳۰درصد افزایش می‌دهد.

همواره محاسبه آب بدون درآمد و چگونگی کاهش آن از دغدغه‌های اصلی مدیران و تصمیم‌گیران شرکت‌های آب و فاضلاب بوده که تاکنون راهکارهای مختلفی در این زمینه ارائه شده ولی راهکار واقعی چیست؟

دنیای‌اقتصاد – اهواز: مدیرعامل و رئیس هیات‌مدیره شرکت ملی حفاری ایران گفت: بخش اعظم حفاری چاه‌های تولید نفت و گاز کشور در چهار دهه گذشته به وسیله متخصصان این شرکت محقق شد. به گزارش روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران، سید عبدالله موسوی در مراسم بزرگداشت چهلمین سالگرد تاسیس این شرکت گفت: ملی حفاری از شرکت‌های بزرگ در عرصه صنعت راهبردی حفاری در منطقه غرب آسیا است. وی اظهار کرد: این شرکت اکنون با ۷۲ دستگاه حفاری خشکی و دریایی، ۱۸ هزار نیروی انسانی و برخورداری از متخصصان و کارکنان مجرب و کارآمد نقش محوری در کشف منابع…