نیروی انسانی

  • تلاش بیمه دی در جهت اصلاح ساختار

    دنیای اقتصاد: با حضور مدیرعامل، معاونان، مدیران ستاد و شعب و کارکنان و شبکه فروش شعب، ساختمان جدید شعبه‌های اهواز، کاشان، جنوب شرق تهران و غرب تهران به صورت همزمان گشایش یافت.
  • مواد اولیه، مالیات و آموزش؛ سه چالش بزرگ صنعت پوشاک

    پگاه‌آفرین‌زاد: تامین مواد اولیه، مالیات و آموزش نیروی انسانی از جمله مهم‌ترین چالش‌ها در حوزه فعالیت کارآفرینان و تولیدکنندگان پوشاک است. به گفته فعالان این صنعت، به‌رغم اینکه شاهد پیشرفت بسیار در صنایع پایین‌دستی هستیم، اما به دلیل محدودیت‌هایی که در حوزه تامین مواد اولیه وجود دارد، نیاز به حمایت جدی داریم و باید اقدامات تخصصی اساسی در این حوزه انجام بگیرد.
  • به بازار پویاتری تبدیل می‏‌شویم

    نسيم نوحه‌‌خوان: حدود یک سال و نیم است که توسعه‌دهندگان برند «باسلام» در راستای تغییر هویت بصری و کلامی این برند حرکت می‌کنند و آن را مورد بازنگری قرار داده‌‌اند و در تلاش هستند با این تغییرات باسلام را به یک بازار پویاتر تبدیل کنند. بر همین اساس هویت بصری، عناصر نشان برند و زبان بصری باسلام دستخوش تغییر شده تا این فروشگاه آنلاین که با پلتفرمی انسان‌محور پیش می‌‌رفت و به عنوان پیوند‌دهنده غرفه‌‌دار و مشتری عمل می‌کند، محصولات متنوع‌‌تری را به کاربران خود ارائه کند.
  • لزوم پیوند جامعه بیمه‏‏‌ گران با استارت‌آپ‏‏‌ها

    پیوند میان جامعه بیمه‌‌‌ گران با استارت‌آپ‌‌‌ها و استفاده از ظرفیت‌‌‌‌‌‌های موجود، پویایی صنعت بیمه را به‌‌‌ دنبال دارد. دبیرکل سندیکای بیمه‌‌‌گران ایران در هشتمین همایش مدیریت ریسک و بیمه با تاکید بر اهمیت مدیریت ریسک با رویکرد دیجیتال، اظهار کرد: دیجیتالی شدن در عصر حاضر یک انتخاب نیست بلکه یک الزام به شمار می‌‌‌آید؛ بنابراین صنعت بیمه باید خود را با شرایط جدید همسو کند. سید محمد کریمی افزود: شرایط کسب و کار در آینده دستخوش تغییر خواهد بود و متولیان و دست‌‌‌اندرکاران صنعت بیمه باید با…
  • آغاز به کار آکادمی «زرین» با شعار سکوی یادگیری نوآورانه

    دنیای اقتصاد: آکادمی زرین محصول جدید زرین‌‌پال در حوزه آموزش و نیروی انسانی است که با هدف ایجاد فضای مناسب جهت رشد و توسعه نیروی‌‌ انسانی و تسهیل‌‌گری در مسیر کاری آنها روی کار آمده است تا بستری برای ارتقای کیفیت شغلی و مهارتی نسل جدید از نیروی انسانی با آموزش صحیح و کسب تجربه در یک دوره کارآموزی در کمپ‌‌های آکادمی، ایجاد شود تا مهارت‌‌های تخصصی و مهارت‌‌های نرم و کاربردی مورد نیاز در دنیای کسب و کار را کسب کنند. این نسل در کنار متخصص بودن در رشته خود با تمامی زوایای کار آشنا می‌شوند و پله‌های…
  • رسیدگی به پرونده‌های کثیرالشاکی از اولویت‌ها است

    ايرنا: محسنی‌اژه‌ای، رئیس عدلیه با اطلاع از میزان پرونده‌های کثیرالشاکی در دادسرای عمومی و انقلاب ناحیه ۲ تهران، رسیدگی سریع و دقیق به این قبیل پرونده‌ها را در زمره اولویت‌ها دانست. او در بازدید سرزده از دادسرای ناحیه ۲ تهران، از نزدیک در جریان نحوه خدمت‌رسانی به مردم و مراجعه‌کنندگان قرار گرفته و علاوه بر گفت‌وگو با قضات و کارکنان این مجتمع‌های قضایی، برای حل مشکلات تعدادی از مراجعه‌کنندگان دستورات مقتضی را صادر کرد.
  • هوشمندسازی صنعت بیمه راهی برای عبور از مشکلات

    دنیای اقتصاد: هوشمندسازی، رویکرد موثر صنعت بیمه برای عبور از مشکلات و محدودیت‌های موجود است. رئیس پژوهشکده بیمه در هشتمین همایش مدیریت ریسک و بیمه با تاکید بر اینکه همه صنایع جهان در حال حرکت به سمت هوشمندسازی و تحول دیجیتال هستند، گفت: خوشبختانه در چند سال اخیر حرکت صنعت بیمه کشور نیز در این زمینه مناسب بوده و برگزاری دو همایش بیمه و توسعه در سه سال اخیر با محوریت تحول دیجیتال و هوشمندسازی نشان از این حرکت و نگاه و درک دوراندیشانه صنعت دارد. وی هوشمندسازی را محصول تجربی تحول دیجیتال دانست و…
  • جزئیات نمایشگاه مجازی کتاب

    دنیای‌اقتصاد: نمایشگاه بین‌المللی کتاب تهران برای دومین سال پیاپی به صورت حضوری برگزار نخواهد شد تا امسال هم مانند سال گذشته، ناشران و دوستداران کتاب به صورت مجازی این رویداد را تجربه کنند. اگرچه بسیاری از کتاب‌‌‌خوانان و فعالان بازار کتاب معتقدند که برگزاری نمایشگاه کتاب به صورت مجازی، موضوعیتی ندارد و کارکردهای برپایی حضوری نمایشگاه را ندارد، اما همچنان بسیاری از ناشران از این رویداد مجازی استقبال می‌کنند. کاهش هزینه‌‌‌های غرفه‌‌‌بندی، نقل و انتقالات کتاب، تامین نیروی انسانی و... از جمله مواردی است که…
  • شرط معافیت مالیاتی شرکت‌های تامین نیروی انسانی

    سازمان امور مالیاتی: معاون درآمدهای مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور اعلام کرد: شرط برخورداری شرکت‌های تامین نیروی انسانی از معافیت مالیات ارزش افزوده بخشی از قرارداد که مربوط به هزینه‏‏‌های حقوق و دستمزد است، تایید میزان حقوق و دستمزد و مزایا توسط سازمان بیمه‏‏‌گر است. محمد مسیحی گفت: بر اساس قانون مالیات ارزش افزوده دائمی، در ارائه خدمت توسط شرکت‌هایی که از طریق قراردادهای حجمی، خدمات خود را با در اختیار گذاشتن نیروی کار به متقاضی ارائه می‌کنند (مانند شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات پرستاری و…
  • استخدام در بانک ملت

    دنیای‌اقتصاد: بانک ملت با هدف تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود در چهار شهرستان استان بوشهر، از بین واجدان شرایط، نیرو می‌پذیرد.این بانک در رده شغلی بانکدار و برای شهرستان‌های کنگان، عسلویه، دیر و جم دعوت به همکاری می‌کند. متقاضیان همکاری با بانک ملت در این شهرستان‌ها می‌توانند تا پایان دی ماه ۱۴۰۰ با مراجعه به نشانی اینترنتی bankmellat.iran-azmoon.ir نسبت به بارگذاری مدارک خواسته شده اقدام کنند. بر این اساس، بانک ملت در اطلاعیه‌های بعدی در سایت اینترنتی خود درباره فرآیند جذب نیروی انسانی در این مرحله،…
  • داستان شرکتی که به خاطر اشتباهات استراتژیک مدیرانش نابود شد

    مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail. com
    منبع: Strategic Management: اتخاذ تصمیمات اشتباه از سوی رهبران و مدیران سازمان‌ها و شرکت‌‌ها امری عادی و تا حدودی قابل‌‌پذیرش است و معمولا کسانی که مرتکب اشتباهات مدیریتی می‌شوند یا با اتخاذ تصمیمات نادرست به مجموعه‌های زیرنظرشان لطمه می‌‌زنند به‌‌تدریج کسب تجربه کرده و به رهبران و مدیران بهتری تبدیل می‌شوند. اما وقتی اشتباهات رهبران یک شرکت بارها و بارها تکرار می‌شود و اشتباهات استراتژیک متعددی از آنها سر می‌‌زند شرایط بسیار وخیم خواهد شد و آن شرکت به‌طور حتم به ورطه سقوط و نابودی خواهد رفت و این دقیقا همان اتفاقی است…
  • یکپارچه کردن سیستم‌های خدمات اولویت سازمان تامین اجتماعی است

    ایلنا: مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، گفت: یکپارچه کردن سیستم‌های خدمات از اولویت‌‌‌های فوری سازمان تامین اجتماعی است که اصلاح آن می‌تواند منجر به افزایش سطح رضایتمندی از سازمان شود. سید میرهاشم موسوی، اظهار کرد: «تحول، عدالت و اعتماد، اصول اصلی و مبنایی فعالیت ماست و همه کارها را بر محور این اصول پیش می‌‌‌بریم. اعتماد با رضایتمندی گره خورده و تمام فعالیت‌های سازمان باید در نسبت با این سه مفهوم تعریف و ارزیابی شود. برای تحقق این شرایط و ایجاد تحول در سازمان، ایجاد تغییر ضروری است و نباید…
  • اعلام نتیجه آزمون استخدامی گروه پارسیان به زودی

    دنیای‌اقتصاد: آزمون استخدامی گروه پارسیان با حضور ۲هزار و ۲۱۶ نفر شرکت‌کننده در سه حوزه آزمونی تهران ،کرمان و اهواز برگزار و نتیجه این آزمون به‌زودی از طریق درگاه‌های رسمی اطلاع‌رسانی بانک اعلام خواهد شد.
  • چرا تویوتا فرهنگ‌ سازمانی‌اش را تغییر داد؟

    مترجم : سیدحسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    در دو بخش پیشین این سلسله مطالب که در دو هفته گذشته به چاپ رسید، به فرهنگ ‌سازمانی دو شرکت خودروسازی مشهور دنیا یعنی بی‌ام دبلیو و بنز اشاره شد که موفق شده‌اند از طریق تمرکز روی فرهنگ‌ سازمانی‌شان به موفقیت‌های بزرگی دست پیدا کنند و گفتیم که بنیان فرهنگ ‌سازمانی شرکت مشهور بی‌ام دبلیو بر اصولی همچون لذت بردن از زندگی و کار، ارتقای سازمانی از طریق مشارکت در کار تیمی و احترام به تنوع و تفاوت‌های فردی کارکنان استوار است و فرهنگ‌ سازمانی حاکم بر شرکت بنز نیز شباهت زیادی به مشتریان این شرکت دارد که…
  • پول فروش نفت ایران وصول می‌شود

    فارس: مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران گفت: فروش نفت و میعانات گازی ایران افزایش خوبی داشته است و پول نفت صادراتی وصول می‌شود. برنامه داریم که ظرفیت تولید نفت را تا پایان سال۱۴۰۰ به عدد قبل از تحریم‌ها بازگردانیم.
  • کمبود نیروی انسانی متخصص مهم‌ترین چالش صنعت خرده‌فروشی

    دنیای‌اقتصاد: در حال حاضر فروشگاه‌های مینی مارکت‌ به دلیل اینکه به سرمایه کمتری نیاز دارند در شهرهای کوچک‌تر که کشش فروشگاه‌های بزرگ را ندارند توسط برخی برندها راه‌اندازی شده‌اند.
  • آمار سربازان وظیفه ارتشی در دوران دفاع مقدس

    ایرنا: معاون هماهنگ کننده ارتش گفت: دوران سربازی یکی از باارزش‌ترین دوره‌ها برای ساخت جوانان و دوره ارزشمندی برای تامین امنیت کشور است چرا که سربازان نقش بسیار مهمی در تامین امنیت کشور دارند.
  • تعویض سیستم مگنت جرثقیل در واحد انبار شمش فولادسازی

    دنیای‌اقتصاد: طرح جایگزینی سیستم مگنت دائم با نمونه غیردائم روی جرثقیل سقفی ۲۴تنی برای نخستین‌بار در مجتمع فولاد خراسان به دست کارکنان متخصص و توانای این مجتمع انجام شد. مدیرپشتیبانی فنی و انرژی و سیالات مجتمع «فولاد خراسان» گفت: پرسنل پرتلاش واحد نت جرثقیل فولاد خراسان توانستند با برنامه‌‌ریزی مدون و به کارگیری ظرفیت نیروی انسانی ماهر و خودباور نسبت به تعویض سیستم مگنت دائم جرثقیل و به کارگیری مگنت غیر دائم در این واحد اقدام کنند.
  • ۵ نکته مهم در انتخاب برند چینی بهداشتی

    در صنعت چینی بهداشتی نقش نیروی انسانی بسیار پررنگ‌تر از دیگر صنایع است؛ چراکه بسیاری از مراحل تولید نیازمند دستان ماهر، هنرمند و پرتوان نیروی‌های انسانی است.
  • اکوسیستم استارت‌آپی تشنه زیرساخت‌های اساسی

    هومن هوشیار راهبر ارشد دوازدهمین جشنواره کارآفرینى شریف
    جشنواره کارآفرینى و توسعه کسب و کار شریف در راستای ایجاد عرصه‌ای مناسب براى معرفى و ارائه دستاوردهاى علمى، فنى و پژوهشى دانشجویان، دانش‌آموختگان، استادان دانشگاه‌ها، کارآفرینان و صاحبان ایده برای تجاری‌سازی ایده‌های برتر در حوزه‌های مختلف برگزار می‌شود. این جشنواره با همکارى دانشگاه‌ها و پارک‌های علم و فناورى سراسر کشور، معدنى سرشار و غنی از نیروی انسانی به شمار می‌آید و موجبات تولید ارزش و ثروت ملى را فراهم می‌کند.
  • ظرف مدت سه ماه ظرفیت را به دوبرابر رسانده‌ایم

    دنیای‌اقتصاد: اعضای دبیر خانه کارگر شهرستان‌های لامرد و مُهر با مدیرعامل مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب دیدار کردند. در این دیدار عبدالرضا روحی دبیر خانه کارگر شهرستان‌های لامرد و مُهر به همراه جمعه زمانی عضو هیات اجرایی خانه کارگر شهرستان‌های لامرد و مُهر و مهدی زحمتکش مدیرعامل مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب حضور داشتند.
  • توافق‌نامه همکاری‌‌‌های ۵ساله مناطق نفت‌خیز جنوب و ملی حفاری

    دنیای‌اقتصاد- اهواز - محمد علاف‌پور: مراسم انعقاد توافق‌نامه همکاری‌‌‌های ۵ ساله شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و شرکت ملی حفاری ایران با حضور مدیران عامل این دو شرکت برگزار شد.
  • ارتقای تولید و افزایش سهم بازار با هدف کمک به رونق اقتصادی کشور

    دنیای‌اقتصاد: مدیرعامل پتروشیمی جم گفت: در شرایط تحریم‌ تلاش می‌کنیم با افزایش سهم خود در بازارهای خارجی به رونق اقتصادی کشور بیشتر از گذشته کمک کنیم. به گزارش روابط عمومی پتروشیمی جم، رضا علیزاده در نشست با مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری و اعضای هیات‌مدیره عنوان کرد: مجموعه پتروشیمی جم با ویژگی‌های منحصر به فرد در منطقه و به عنوان گلوگاه شرکت‌های پتروشیمی در عسلویه فعالیت دارد. وی ضمن خیرمقدم به مدیرعامل و اعضای هیات‌مدیره صندوق بازنشستگی که برای بازدید یک روزه در مجتمع پتروشیمی جم حضور یافتند، افزود:…
  • پاسخ ایران به نگرانی انگلیس بابت حمله سایبری تهران

    سفیر ایران در لندن تاکید کرد: از خصومت ورزی هیچ کشوری هراسان نخواهیم شد و بر اصول خود پایمردی و ایستادگی خواهیم کرد.
  • افزایش قیمت بدون اخذ مجوز امکان ندارد

    دنیای‌اقتصاد: قیمت محصولات و کالاهای تولیدی وابسته به عوامل متعددی است که از مهم‌ترین آنها می‌توان به شرایط اجتماعی، ضوابط و مقررات، میزان تقاضا، رقابت و قیمت تمام شده یا هزینه‌های مواد اولیه اشاره کرد.
  • نوآوری یک ورزش تیمی است

    مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    منبع: forbes: وظیفه پیاده‌سازی نوآوری در سطوح مختلف سازمان و بسترسازی برای آن بر عهده مدیریت ارشد سازمان و در راس آن شخص مدیرعامل است و نمی‌توان این مسوولیت را به دیگران تفویض کرد. با این همه، باید این را هم دانست که اجرای هرگونه برنامه نوآورانه‌ای در سازمان نیازمند همکاری و مشارکت همه‌جانبه کارکنان است و بدون حضور فعال و مستمر تمامی کارکنان در فرآیند نوآوری سازمانی هرگونه برنامه‌ریزی و اقدامی از سوی مدیریت ارشد سازمان راه به جایی نخواهد برد.
  • علت‏‏‌العلل تصادف بی‏‏‌سابقه مترو

    دنیای‌اقتصاد: کمیسیون عالی سوانح و بازبینی شرکت بهره‌‌‌برداری متروی تهران یک روز پس از تصادف بی‌‌‌سابقه دو قطار مترو در خط کرج – تهران با صدور یک بیانیه رسمی علت‌‌‌العلل این حادثه را اعلام کرد.
  • اطلاعات ۱۰۰هزار کارمند ثبت نشده است

    ایسنا: طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی تاکنون اطلاعات حدود ۱۰۰هزار کارمند در سامانه «پاکنا» ثبت نشده است. علی قنبری، رئیس امور آمار، برنامه‌ریزی و تامین نیروی‌انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور درباره سامان‌دهی نیروی انسانی با اشاره به وضعیت کارکنان دولت گفت که تعداد کارکنانی که اطلاعاتشان در سامانه پاکنا ثبت شده، ۲میلیون و ۹۵ هزار و ۹۳۱ نفر است و بر این اساس اطلاعات حدود ۱۰۰ هزار نفر ثبت نشده است. وی از دستگاه‌های اجرایی خواست که اطلاعات کارکنان رسمی‌، رسمی‌آزمایشی، پیمانی، کارگری، کارمعین و…
  • پروازهای خارجی افزایش خواهد یافت

    دنیای‌اقتصاد: صنعت هوانوردی با توجه به موضوعات مختلفی که با آن روبه‌رو بوده و آنچه پیش رو خواهد داشت، نیاز به یک باز‌طراحی و اصلاح اساسی در حوزه‌های مختلف دارد. رئیس سازمان هواپیمایی کشوری در نشست خبری پنجمین نمایشگاه بین‌المللی حمل ونقل، لجستیک و صنایع وابسته با اشاره به این موضوع گفت: این اصلاح هم در حوزه زیرساخت، هم توسعه، هم نیروی انسانی و هم در حوزه ارتباطات داخلی و بین‌المللی مورد نیاز است و البته مهم‌ترین بخش توسعه و اعتلای نیروی انسانی و فرهنگ‌سازی است. این اصلاح و بازطراحی…
  • بازار کار ایالات‌متحده از نیروی کار خالی‏‌تر از هر زمانی است

    ایلنا: شرایط حاکم بر بازار کار فرانسه در دهه‌های نخست قرن بیستم را می‌توان مصداق بارز این روزهای آمریکا بیان کرد. این کشور امروز از کمبود نیروی انسانی برای بسیاری از موقعیت‌‌های شغلی رنج می‌‌برد. پدیده ترک شغل در ماه اوت سال جاری میلادی، نرخ بالایی داشت و به بیشترین میزان خود در تاریخ این کشور رسید.

بیشتر