نیروی انسانی

  • عبور از هفت‌خوان رستم

    دکتر هابیل خاوری کارشناس بازار سرمایه
    قطعا بر همگان روشن است، در هر رویدادی که بحث بوروکراسی اداری دخیل باشد، اگر دارای فرآیندی طولانی‌مدت باشد، به نفع جامعه هدف نخواهد بود و هزینه‌های زیادی، از جمله اتلاف زمان و انرژی نیروی انسانی را متوجه افراد و شرکت‌های حاضر در آن خواهد کرد. در این راستا باید عنوان کرد که فرآیند افزایش سرمایه شرکت‌های فعال در بازار نیز از بوروکراسی اداری کاملا قدیمی و فرسایشی پیروی می‌کند.
  • آغاز به کار صنایع غذایی شکرشکن مازندران

    دنیای اقتصاد: شرکت صنایع غذایی شکرشکن مازندران از زیرمجموعه‌های گروه صنعتی خوتکا همزمان با میلاد رسول اکرم (ص) و امام جعفر صادق (ع) فاز آزمایشی تولید کیک، بیسکویت، ویفر و کاپ کیک خود را آغاز کرد. به گزارش «دنیای اقتصاد»، شرکت صنایع غذایی شکرشکن مازندران با بهره‌‌گیری از به روز‌ترین دستگاه‌های تولیدی با استانداردهای بین‌المللی و با استفاده از کارشناسان متخصص و متعهد با حضور نمایندگان کمپانی‌های بزرگ کشور در عرصه صنایع غذایی وارد فاز تولید آزمایشی شد.
  • ضعف توسعه اقتصادی با بی‌رغبتی کارگران

    ايلنا: بسیاری از اقتصاددانان بر این باور هستند که کمبود نیروی انسانی در برخی از کشورها به دلیل پاندمی کرونا می‌تواند آثار مخربی برای توسعه اقتصادی آن کشور ایجاد کند.
  • تحقق ۱۰۰ درصدی تولید سنگ‌آهن در معدن جلال‌آباد

    دنیای‌اقتصاد: تحقق ۱۰۰ درصدی تولید سنگ آهن در معدن سنگ‌آهن جلال‌آباد زرند به ثبت رسید.مدیر مجتمع سنگ‌آهن جلال آباد گفت: طی ۱۱ ماه گذشته مجتمع سنگ‌آهن جلال آباد موفق به استخراج بیش از ۵ میلیون تن سنگ‌آهن کلوخه از معدن جلال‌آباد شد که باعث تحقق ۱۰۰ درصدی برنامه ها در این مدت شده است.حسین شیخ علی بابایی افزود: در ۶ ماه نخست امسال بیش از ۲ میلیون تن سنگ‌آهن از معدن جلال آباد استخراج شده که ۱۲ درصد نسبت به مدت مشابه سال گذشته رشد داشته است.مدیر مجتمع سنگ‌آهن جلال‌آباد خاطر نشان کرد: در سال ۱۳۹۹…
  • چرا شرکت‌هاهمچنان به مدیران میانی نیاز دارند؟

    مترجم: مريم رضايي
    منبع: Economist: هر کسب ‌وکار بزرگی، یک رئیس دارد و یکسری زیردستان جان بر کف که بیشتر کارها را انجام می‌دهند. افرادی که بین این دو گروه قرار می‌گیرند، یک اولویت مدیریتی هستند. چارت‌های سازمانی برخی شرکت‌ها، مثل شیرینی ناپلئونی لایه به لایه بالا می‌روند، و کارکنان درگیر سلسله مراتب‌های خشک و سختگیرانه می‌شوند که سوپروایزرها آنها را مدیریت می‌کنند. مدل جدیدتر ساختارهای سازمانی، یک چارت سازمانی «پنکیک مانند» است: لایه‌های کمتری از کارکنان که به گروه کوچک‌تری از روسا گزارش می‌دهند. با اینکه ممکن است این…
  • ۶ پیش بینی برای آینده مدیریت عملکرد

    مترجم: مرتضي ايراندوست
    منبع: Gartner: سال‌هاست که سازمان‌ها درباره ابداع مجدد مدیریت عملکرد صحبت می‌کنند، اما شیوه‌های جدید کار از زمان همه‌گیری به ویژه ظهور مدل‌های ترکیبی کار و تغییر نگرش کارمندان که تمایل دارند به عنوان فرد دیده شوند، و نه فقط کارگران، این را به یک لحظه مهم برای بازنگری در هدف و ارزش برنامه‌های مدیریت عملکرد تبدیل می‌کند.بلکلی هارتفیلدر (Blakeley Hartfelder) مدیر گارتنر می‌گوید: درآینده، رهبران سازمانی و مدیران از بازبینی نتایج کار کارکنان فراتر رفته و عملکردی که نتایج کار کارکنان از آن به دست می‌آید، اهداف…
  • کاربر غیرواقعی در شبکه «شاد» وجود ندارد

    باشگاه خبرنگاران جوان: رئیس مرکز هماهنگی حوزه وزارتی آموزش و پرورش، گفت: اگر شخصی به‌عنوان کاربر غیردانش‌آموز وارد شود، مادامی که مشخصات او در سامانه‌های آموزش و پرورش مورد تایید نباشد، اجازه ورود به کلاس درس را پیدا نمی‌‌‌کند.
  • دلایل عقب ماندگی خوزستان

    دنياي اقتصاد- اهواز - محمد علاف‌­پور: معاون اقتصادی رئیس‌جمهوری گفت: یکی از دلایل محرومیت و عقب‌­ماندگی خوزستان به عنوان ثروتمندترین استان کشور عملی نشدن تعهدات شرکت‌هایی است که از امکانات، آب، هوا و نیروی انسانی استان استفاده می‌کنند اما هیچ تعهدی به استان ندارند.
  • انتظارات فعالان صنعت پوشاک از دولت

    مریم نوروزپیمان مدیر بازرگانی ال سی من
    نظر به اینکه صنعت پوشاک یکی از صنایع بزرگ و اشتغال‌زاست و همواره مورد توجه قرار داشته و در سال‌های اخیر به واسطه تحریم‌ها، ممنوعیت‌های واردات و جلوگیری از فعالیت برندهای خارجی، یکی از خبرسازترین حوزه‌ها در کشور بوده است در نشست‌ها،‌ رویدادها و مناسبت‌های گوناگون، صاحب نظران و فعالان این حوزه مشکلات و موانع و راهکارها را مورد بررسی قرار داده‌اند، اما به صورت جدی به عملی ساختن راه‌حل‌ها توجهی نشده است.
  • بازرسان وزارت نفت راهی عسلویه شدند

    شانا: پیرو وعده اخیر وزیر نفت مبنی بر اعزام گروه کارشناسی به استان بوشهر، هیاتی ۱۲ نفره به ریاست مدیرکل آموزش، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تحول اداری وزارت نفت برای بررسی مسائل شغلی، قراردادی و معیشتی کارکنان غیررسمی صنعت نفت راهی بوشهر شدند.
  • واقعیت‌هایی از تجربیات کارمندان

    مترجم: سمیرا نوری
    منبع: strategy+ business: در این مقاله اصول ساده مبتنی بر تمرینی همدلانه و تکرار شونده را می‌خوانیم که در طراحی تفکر به کار گرفته می‌شود و به کارمندان شما کمک می‌کند تا حداکثر توانایی خود را ارائه دهند.
  • تولید خودرو توسط روبات‌های کوچک در نیسان

    دنياي اقتصاد: تعداد کارگران انسانی در «کارخانه هوشمند نیسان» انگشت شمارند. به جای نیروی انسانی، روبات‌ها در حال کارند. از جوشکاری گرفته تا مونتاژ قطعات؛ آنها هم خودشان خودرو را رنگ می‌زنند و هم کیفیت آن را چک می‌کنند.
  • آسیب رقابت قیمتی به صنعت بیمه

    دنیای‌اقتصاد: رقابت قیمتی شرایط بسیار سخت و پیچیده‌ای را ایجاد کرده که در نهایت همه صنعت آسیب خواهد دید. مدیرعامل بیمه کارآفرین ضمن بیان مطلب فوق با اشاره به وجود نظارت مالی در صنعت بیمه با استقرار سامانه‌های زیرساختی بدون نیاز به نیروی انسانی گفت: با وجود اینکه نظارت‌های مالی دارای دستورالعمل‌های سخت‌گیرانه است، اما مقاومت شرکت‌های بیمه سبب شده است تا فضای رقابتی پیچیده‌تر شود. محمد حیدری با بیان اینکه اگر شاخص‌های نظارت مالی با دقت پایش و کنترل شود، می‌تواند مدیران عامل شرکت‌های بیمه را به…
  • بازار ساخت و‌سازدر شهریور؛ رکودی

    دنياي اقتصاد: سرمایه‌گذاران ساختمانی با شرکت در یک نظرسنجی دوره‌ای مبتنی بر مستندات فعالیت خود در بازه یک‌ماهه شهریور ۱۴۰۰، وضعیت بازار ساخت و‌سازو کسب و کارهای مرتبط را همچنان رکودی توصیف کردند. به گزارش «دنیای اقتصاد»، این نظرسنجی ماهانه با عنوان «شامخ ساختمان» از مدیران فعال در این بخش انجام می‌شود و نتایج آن، روند شاخص‌های کلیدی بازار ساخت و فروش ملک را نمایش می‌دهد.
  • تیم‌های دورکار چگونه می‌توانند فرهنگ سازمانی‌شان را زنده نگه دارند؟

    مترجم: سيد حسين علوي لنگرودي alavitarjomeh@gmail. com
    منبع: Forbes: فرهنگ یک سازمان، شرکت یا تیم کاری به‌طور سنتی این گونه تعریف می‌شود: مجموعه‌ای از ارزش‌ها، رفتارها و زبان مشترک رایج در یک مجموعه که به چگونه کار کردن افراد با همدیگر و در کنار همدیگر سمت و سو می‌دهد و در زمان حضور فیزیکی افراد در محل کار شکل می‌گیرد. پس از دورکار شدن اجباری بسیاری از کارکنان در دوران همه‌گیری کووید- ۱۹ تاثیرگذاری فرهنگ سازمانی بر شکل‌دهی به رفتار و افکار کارکنان دستخوش تغییر و تحولات عمیقی شد به‌طوری که در بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌های درگیر با کرونا، فرهنگ سازمانی جایگاه…
  • تعداد ایستگاه‌های آتش‌نشانی در تبریز کم است

    دنیای اقتصاد-تبریز- سیما نیك‌رفتار: مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تبریز گفت: تعداد نیروها و ایستگاه‌های آتش‌نشانی طبق استانداردها در این کلان‌شهر کم است.
  • جاری‌سازی مفاهیم «تحول‌دیجیتال» در بیمه ایران

    دنیای‌اقتصاد: مدیرعامل بیمه ایران خواستار همکاری، مشارکت و هم‌افزایی تمام بخش‌ها برای جاری‌سازی مفاهیم «تحول ‌دیجیتال» در شرکت شد. سیدمجید بختیاری در بخشنامه‌ای به معاونان و مدیران ستادی و اجرایی، با اشاره به نتایج حاصل از بازدید از چندین واحد اجرایی، مطالعه گزارش‌های روزانه و برخی شواهد و ‌قرائن موجود در شرکت، راهکارها و نکاتی اساسی را برای اجرا و رعایت در تمام بخش‌های شرکت مورد تاکید قرار داد.
  • تولید بیش از ۸۰۰ تن ورق گالوانیزه در یک شیفت کاری

    دنیای‌اقتصاد: شرکت ورق خودروی چهارمحال و بختیاری رکوردی جدید به میزان ۸۰۱تن ورق گالوانیزه در یک شیفت کاری ثبت کرد.
  • ترکیه به دنبال نیروی کار متخصص

    دنیای‌اقتصاد: قوای محرک هر کشور را نیروی انسانی آن تشکیل می‌دهد و چرخ اقتصاد وابستگی زیادی به نیروی کار متخصص دارد. همین مساله الزام ایجاد شرایط مناسب برای کار را ایجاب می‌کند.
  • همدانی‌ها شایستگی دبیری جشنواره تئاتر کودک را دارند

    دنیای اقتصاد - همدان- مجید ملكیان: رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان همدان درباره عدم انتخاب دبیر جشنواره کودک و نوجوان از میان هنرمندان همدانی گفت: دلیل این تصمیم را ما هم نمی‌دانیم چراکه هنرمندانی در همدان هستند که شایستگی دبیری جشنواره را دارند. کیانوش بهروزپور با اشاره به اینکه احتمال می‌رود سیر نزولی بیماری کرونا در اسفند به حداقل برسد و مشکلی برای برگزاری جشنواره نباشد، افزود: سال گذشته مسوولان برای برگزاری جشنواره تئاتر کودک انگیزه نداشتند که شاید یک دلیل آن وجود بخش بین‌الملل یا حضور بچه‌ها و خانواده‌ها در جشنواره بود. …
  • واقعیت‌هایی از تجربیات کارمندان

    مترجم: سمیرا نوری
    منبع: strategy+ business: در این مقاله اصول ساده مبتنی بر تمرینی همدلانه و تکرار شونده را می‌خوانیم که در طراحی تفکر به کار گرفته می‌شود و به کارمندان شما کمک می‌کند تا حداکثر توانایی خود را ارائه دهند.
  • طوفان در راه سیستان و بلوچستان

    سیستان وبلوچلستان در برابر سیل و طوفان در حالت آماده باش قرار گرفت.
  • جانشین و معاون هماهنگ کننده نهاجا منصوب شدند

    تسنیم: امیر هادیان جانشین و امیر طالب زاده معاون هماهنگ کننده نیروی هوایی ارتش شدند.
  • ۲ انتصاب جدید در ارتش

    تسنیم: امیر هادیان جانشین و امیر طالب زاده معاون هماهنگ کننده نیروی هوایی ارتش شدند.
  • برنامه افزایش حفاری‌ها تا ۲میلیون متر طی ۳ سال آتی

    دنیای اقتصاد: ایمیدرو در راستای ایفای نقش توسعه‌ای، افزایش حفاری‌ها تا ۲میلیون متر را طی سه سال آینده هدف‌گذاری کرده است. سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران حمایت از پیمانکاران حفاری و تهیه فهرست بهای پیمانکاران را در دستور دارد. از دیگر برنامه‌های این سازمان در حوزه اکتشاف می‌توان به توسعه و ارتقای بانک اطلاعاتی مکان محور GIS بر اساس استانداردهای جهانی، اکتشاف ذخایر پنهان و عمیق با استفاده از روش‌های نوین و آموزش نیروی‌انسانی مورد نیاز، اشاره کرد. اکتشاف و فرآوری عناصر کمیاب و نادر خاکی با…
  • ۶ برنامه استراتژیک بیمه ایران برای تحول آفرینی

    دنیای اقتصاد: تدوین و تصویب سند راهبردی بیمه ایران طی نیمه نخست سال ۱۴۰۰، از جدی‌ترین دستاوردهای تحول‌آفرین این شرکت بود که نتیجه شکوفایی خرد جمعی در تدوین سیاست‌های کلان و برنامه‌های اجرایی شرکت سهامی‌بیمه ایران در دوران مدیریت جدید است و به تصویب مجمع سالانه شرکت سهامی‌بیمه ایران نیز رسید.
  • تاکید رئیس‌جمهور بر ساماندهی استخدام نیروی انسانی و تحول اداری

    پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری: رئیسی با اشاره به تقارن اربعین حسینی با روز جهانی گردشگری، گفت: راهپیمایی اربعین، جلوه‌ای از گردشگری زیارتی، سیاسی و عبادی است که از همه کشورهای جهان در این صحنه حاضر می‌شوند و باید این حضور باشکوه را به جهانیان معرفی کرد.
  • تعطیلی «۲۰ درصدی» سوپرمارکت های تهران!

    انتخاب: رئیس اتحادیه سوپر مارکت و مواد پروتئینی گفت: با توجه به شرایط اجاره، فروش کم و شرایط اقتصادی بین ۱۵ تا ۲۰ درصد سوپرمارکت ها تغییر شغل داده یا مغازه های خود را بسته اند.
  • جزئیات طرح نمایندگان مجلس برای تشکیل یک وزارتخانه جدید

    تسنیم: اخیراً جمعی از نمایندگان با تدوین طرحی خواستار تشکیل وزارت‌خانه‌ای جدید شدند، این طرح که به امضاء ۲۸ نماینده رسیده است برای بررسی بیشتر به کمیسیون‌ تخصصی ارجاع شده است.
  • تأثیر شرایط محیط و هنرهای روز بر تولید مبلمان اداری

    برخلاف مبلمان آپارتمانی قدیمی، تصاویر فضاهای داخلی دفتر اداری در گذشته معمولاً چندان اشتیاق برانگیز نیستند.

بیشتر