نیروی انسانی

  • تعادل بین درآمد و هزینه؛ عامل توسعه ارتباطات و ارایه خدمات به مردم

    شرکت مخابرات ایران اعلام کرده که با رشد هزینه نیروی انسانی و تجهیزات در مقایسه با درآمد شرکت، سودآوری این شرکت به ازای دارایی در سال ۱۳۹۸، یک درصد بوده و در شش ماه اول سال ۱۳۹۹ به زیان تبدیل شده و برای نجات از این شرایط، لازم است تعرفه‌ها بعد از ۱۷ سال راکد ماندن، افزایش یابد.
  • سرپرست کاشی الوند معرفی شد

    دنیای اقتصاد: طی حکمی از سوی مدیرعامل تاصیکو، رضا صفاری عهده‌دار هدایت بزرگ‌ترین شرکت کاشی و سرامیک هلدینگ صدر تامین شد. به گزارش روابط عمومی شرکت صنایع کاشی و سرامیک الوند، جلسه معارفه سرپرست کاشی الوند با حضور حمزه وکیلی، معاون نظارت تاصیکو و معاونان و مدیران این شرکت برگزار شد. حمزه وکیلی، عضو هیات مدیره و معاون نظارت هلدینگ صدر تامین، با تقدیر از عملکرد مهدی فکری مدیرعامل پیشین این شرکت گفت: سرپرست کاشی الوند از افراد بومی استان و دارای سوابق قابل قبولی است. شرکت الوند تولید محصولات با ارزش افزوده بالا…
  • وابستگی ۳۵ درصدی قیمت خودرو به ارز

    خانه ملت: عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس می‌گوید از آنجا که ۳۵ درصد قیمت خودرو به واسطه تامین مواد اولیه موردنیاز تولید به نرخ ارز وابسته است، باید با کاهش بهای دلار قیمت خودرو نیز ارزان شود. مصطفی طاهری، عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس درباره ضرورت کاهش قیمت خودرو در کارخانه متناسب با اُفت نرخ دلار گفت: از آنجا که ۳۵ درصد قیمت خودرو به واسطه تامین مواد اولیه موردنیاز تولید به نرخ ارز وابسته است، باید با کاهش بهای دلار قیمت خودرو نیز ارزان شود. نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی افزود: آنچه…
  • جزئیات جدید از رزمایش بزرگ ارتش به روایت سرلشکر موسوی

    خبر آنلاین: فرمانده کل ارتش رزمایش اقتدار نزاجا را بیانگر مهارت‌های نیروی انسانی در اجرای عملیات ترکیبی توصیف کرد و گفت: یگان‌های «واکنش سریع» و «متحرک هجومی» بنا به تغییرات ساختاری در نیروی زمینی ارتش در جریان این رزمایش به شکل منسجم و هماهنگ اجرای مأموریت کردند.
  • تحویل ٢٦ فروند شناور ساخت داخل تا پایان امسال

    ایرنا: مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوری با بیان اینکه هیچ‌گونه کمبودی برای ساخت انواع شناور در داخل کشور نداریم، گفت: تا پایان امسال در مجموع ۲۶ فروند شناور از سوی تولیدکنندگان داخلی به سازمان بنادر و دریانوردی تحویل داده می‌شود.
  • رویکرد توسعه دانش و مهارت

    عباس اکبری‌محمدی عضو هیات‌مدیره و معاون نیروی انسانی فولاد مبارکه
    نیازهای نیروی انسانی شرکت فولاد مبارکه با توجه به ساختار سازمانی، پروفایل شایستگی مشاغل، نرخ بازنشستگی و سیاست‌های برون‌سپاری، تعیین و سپس از طریق رویکردهایی نظیر صدور اطلاعیه استخدامی، برگزاری آزمون‌های دانشی و مهارتی، کانون ارزیابی شایستگی، معاینات طب صنعتی و گزینش با همکاری دانشگاه‌ها، موسسات و ارزیابان مستقل، اقدام به جذب نیروی انسانی می‌شود و نهایتاً در فرآیند جامعه‌پذیری، نیروها قابلیت شروع فعالیت در شرکت را پیدا می‌کنند. رویکرد فولاد مبارکه در ارزیابی داوطلبان، به‌صورت ارزیابی‌های…
  • تحول دیجیتال؛ شرط بقا

    یکی از مهم‌ترین مزایای فولاد تولید محصولات گوناگون و همچنین صادرات آن است، به‌طوری که می‌توان یکی از ارکان اصلی رشد اقتصادی و توسعه صنعتی کشورها را وابسته به صنعت فولاد دانست. اهمیت این صنعت در آن است که برای تولید هر یک از مقاطع فولادی، مراحل گوناگونی از جمله استخراج سنگ آهن و فلزات از معادن، ریخته‌گری، مراحل تولید مقطع از جمله نورد، عملیات‌های ثانویه مانند برشکاری و جوشکاری، ساخت تجهیزات و ماشین‌آلات، آموزش و... تا حمل‌ونقل و فروش آنها، نیاز به نیروی انسانی است که همین مساله رابطه مستقیمی با…
  • ظرفیت فولاد

    مجتبی مهدیان مدیر عامل هلدینگ متیل
    مسائل زیادی در مسیر ساماندهی بازار فولاد کشور وجود دارد که در چگونگی وضعیت این صنعت دخیل هستند. بازنگری و اصلاح در تک‌تک این شاخص‌ها می‌تواند در نهایت منتج به ساماندهی وضعیت فولاد کشور شود که به اختصار به اهم این موضوعات اشاره می‌کنم:
  • چشم‌انداز توسعه

    طهمورث جوانبخت معاون فروش و بازاریابی فولاد مبارکه می‌گوید صنعت فولاد به عنوان یک صنعت مادر محرک بسیاری از صنایع بالادستی و پایین‌دستی بوده و چون تاثیر مستقیم و بسزایی در رشد و شکوفایی اقتصادی دارد به عنوان یک مزیت رقابتی برای اغلب کشورها از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. به گفته او کشور ما نیز به دلیل داشتن ذخایر منابع طبیعی و نیروی انسانی کارآمد و دانش لازم در صنعت فولاد به این صنعت توجه ویژه‌ای دارد. جوانبخت می‌گوید در همین راستا شرکت فولاد مبارکه اصفهان با هدف تامین نیاز بازار داخل و نیز حضور…
  • افزایش بهره‌وری با ارزش ‌افزوده

    بدون شک فولاد مبارکه به عنوان یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های تولیدی کشور، نقشی انکارنکردنی در حوزه تولید، صنعت و اشتغال کشور دارد به‌طوری که حدود ۳۵۰ هزار نفر به‌طور مستقیم یا غیرمستقیم از طریق شرکت فولاد مبارکه مشغول به کار هستند. با این حال این شرکت تولیدی همواره سعی کرده جایگاه خود را به عنوان بزرگ‌ترین شرکت فولاد کشور حفظ کرده و علاوه بر این سهم بیشتری در بازارهای منطقه‌ای و جهانی داشته باشد. هر چند تحریم‌ها و مشکلات زیرساختی چالش‌هایی بر سر راه این شرکت بزرگ کشور ایجاد کرده است. به منظور بررسی…
  • بازدید مدیرعامل بانک ملت از شرکت کارگزاری مفید

    مدیرعامل بانک ملت همراه با تعدادی از مدیران ارشد این بانک از شرکت کارگزاری مفید بازدید کرد و با مدیران این کارگزاری به گفت و گو نشست.
  • اولین شمش فولاد که تولید شد از خوشحالی گریستم

    چهارصد و یکمین نفر بودم که در ذوب‌آهن اصفهان استخدام شدم. روزی که کوره بلند اولین ذوب را گرفت همه کف میزدند، اولین شمش فولاد که تولید شد، از خوشحالی من گریستم. پروفسوری به نام سیلایف با مطالعات زیاد دشت طبس را برای تأسیس ذوب‌آهن مشخص کرده بود. کارخانه ذوب‌آهن را از یک کارخانه در گرجستان اقتباس کرده بودند. روسها عالیترین دستاوردهای خود را به ما دادند. کک سازی، کوره بلند، آگلومراسیون، فولاد سازی،نوردها و ریخته گریهای مداوم را ساختند. من احساس می‌کنم در اجرای وظایف محوله و سیاست گذاری این صنعت…
  • ذوب‌آهن در فاز اول از بیابان لم یزرع به تولید چدن رسید

    در سال‌های اولیه که ما وارد صنعت شدیم پتانسیل و توان فنی کشور بسیار ضعیف بود. ما برای آوردن کارگران و استادکاران فنی به آبادان میرفتیم و از بازنشسته‌های شرکت نفت استفاده می‌کردیم و به همین دلیل ذوب‌آهن به تربیت و آموزش نیروی انسانی روی آورد و به جرأت می‌توان گفت بزرگترین نهضت تربیت نیروی انسانی فنی را ذوب‌آهن در کشور به راه‌انداخت. کار بزرگی با سازماندهی و برنامه‌ریزی در آن زمان انجام شد. به موازات این فعالیت‌ها،کارشناسان روسی بودندکه دستورالعمل‌های تکنولوژی، ایمنی، فنی، بهره‌برداری و تعمیر و…
  • شکست رکورد تولید سیگار در دی‌ماه

    گروه شرکت‌ها: رکورد تولیدات شرکت دخانیات در ۹ ماه اول سال شکسته شد و پیش‌بینی‌ می‌شود تا پایان سال‌جاری بین ۶۰ تا ۷۰ درصد تولید نسبت به سال گذشته افزایش یابد. فرشید آیینی، معاون تولید شرکت دخانیات ایران در مورد شرایط تولید شرکت دخانیات ایران در سال جاری گفت: در هفته اول دی ماه رکورد تولید سال قبل را زدیم؛ با وجود اینکه امسال به علت شیوع بیماری کرونا شرایط بسیار خاصی داشتیم. وی افزود: خیلی از روزها کارخانه‌های ما با یک‌سوم نیروی انسانی خود کار می‌کردند.
  • اعلام میزان تسهیلات به مشاغل آسیب‌دیده از کرونا

    ایرنا: دولت برای حفظ اشتغال و حمایت از کارگران پرداخت تسهیلات به واحدهای متضرر را در دستور کار قرار داد. در مجموع ۱۴ رسته اصلی و ۸۵۰ زیررسته شناسایی شد. براساس این گزارش در کارگاه‌هایی که مستقیم از کرونا لطمه دیده و به اجبار تعطیل شده‌اند، مبلغ ۱۶ میلیون تومان وام به ازای هر نیروی انسانی اختصاص می‌یابد و به واحدهای کسب‌وکاری که فعال بوده، تعطیل نشده و غیر مستقیم از کرونا آسیب دیده‌اند، مبلغ ۱۲ میلیون تومان تسهیلات پرداخت می‌شود. نرخ سود تسهیلات نیز ۱۲‌درصد است.
  • برق ۵ میلیون مشترک رایگان شد

    ايسنا: در پی اجرای طرح برق امید تعداد مشترکان پر مصرف کاهش یافته و آنطور که معاون هماهنگی توزیع برق شرکت توانیر اعلام کرده تاکنون تخفیف ۱۰۰ درصدی طرح برق امید در صورتحساب پنج میلیون مشترک اعمال شده است.
  • برنامه افزایش تولید کامیونت «شیلر»

    گروه شرکت‌ها: «بهمن دیزل» به‌عنوان یک شرکت خصوصی در حوزه تولید خودروهای تجاری و مسافری با برنامه‌ریزی و تدوین استراتژی مناسب توانست بحران ناشی از تحریم‌ها را پشت سر بگذارد. همکاری بهمن‌دیزل با شریک تجاری به نام ایسوزو ژاپن تا ابتدای شروع تحریم‌ها ادامه داشت و پس از توقف ارتباط تجاری، برندی داخلی به نام شیلر را ایجاد کرد. محمد محمدی، مدیرعامل شرکت بهمن دیزل گفت: در سال ۹۲ با شروع تحریم‌های ظالمانه علیه خودروسازی کشور، خودروی داخلی با نام شیلر را طراحی کردیم و در سال ۹۶ نمونه اولیه تولید، تاییدات لازم از واحد…
  • ساختار گزینش باید اصلاح و به‌روزرسانی شود

    رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تاکید کرد که اصلاح ساختار، آموزش گزینشگران و به‌روزآوری روش‌های گزینش در دستور کار قرار گیرد.
  • ورود به دنیای اپلیکیشن‌های بدون‌کد

    دنیای‌اقتصاد: مدت‌ها است که برنامه‌نویسی حرف اول و آخر را در بسترهای دیجیتال می‌زند، با این حال حوزه‌ای در برنامه‌نویسی وجود دارد که همگام با کسب‌وکارها متحول شده است. این حوزه توسعه اپلیکیشن‌های بدون‌کد (بدون کدنویسی) است که به‌ویژه در یادگیری ماشینی استفاده می‌شود. ظهور اپلیکیشن‌های بدون‌کد باعث‌شده است که ایجاد‌ و استفاده از اپلیکیشن‌ها بسیار سریع‌تر از قبل انجام شود.
  • جنگنده های شکاری نیروی هوایی ارتش به میدان می آیند

    میزان: مشاور فرمانده نیروی هوایی ارتش گفت: این نیرو در حال ساخت جنگنده‌های شکاری است و موفقیت‌های زیادی کسب کردیم.
  • افزایش سرمایه مادیران تصویب شد

    دنیای‌اقتصاد: مجمع عمومی فوق‌العاده شرکت صنایع ماشین‌‌های اداری ایران روز گذشته به منظور تصمیم‌گیری در خصوص افزایش سرمایه برگزار شد. به گزارش خبرنگار «دنیای اقتصاد»، این مجمع به ریاست فرخ امیری و نظارت بابک ثقفی و محمدرضا شهیدی‌تبار به صورت حضوری و آنلاین تشکیل شد.
  • امضا تفاهمنامه همکاری بین ایران و امارات برای توانمندسازی شرکت های دانش بنیان

    فارس: عضو هیات نمایندگان اتاق بازرگانی تهران گفت: فعالان حوزه تولید و صادرات نرم افزار ایران و امارات برای انجام تحقیقات بازار و توانمندسازی شرکت های دانش بنیان، تفاهم نامه امضا کردند.
  • ۱۵ هزار کادر درمانی در کشور جذب شدند

    مهر: معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت از جذب ۱۵ هزار پرستار و کادر درمانی از سال گذشته تاکنون در بخش بهداشت و درمان کشور خبر داد.
  • روایت همرزم شهید سلیمانی از شکست داعش

    ايسنا: همرزم شهید سلیمانی گفت: با معادلات مادی و ظاهری، می بایست در مقابل داعش صد درصد شکست می خوردیم، اما با طراحی درستی که سردار سلیمانی داشت، صد درصد پیروز شدیم.
  • خبر رحمانی فضلی از روند کاهشی نسبتا با ثبات بیماری کرونا

    ايسنا: فرمانده قرارگاه عملیاتی ستاد ملی مبارزه با کرونا استمرار روند کاهشی کرونا در کشور را نیازمند مشارکت مردم دانست.
  • مشکلات بخش خرده فروشی چیست؟

    اقتصاد نیوز: با توجه به نتایج بدست آمده از گزارش شامخ آبان ماه، علیرغم افزایش ۶ درصدی رقم شاخص کل خرده فروشی با عدد (۳۵.۷۱) نسبت به رقم شاخص مهر(۳۳.۶۹) کماکان خرده فروشی ها در فروشگاه‌های زنجیره ای در وضعیت رکود به سر می برند.
  • یک انتصاب پنهانی دیگر از سوی قالیباف

    اعتماد: آخرین بار که از انتصابات پنهانی محمدباقر قالیباف در قامت رییس مجلسِ خبری منتشرشد بیست‌وهشتم آبان‌ماه بود.
  • چالش عمیق نیروی انسانی در بخش آی‌تی بازار سرمایه

    حجت‌الله فرهنگیان‌ / کارشناس معاملات الکترونیک
    سرمایه انسانی، بزرگ‌ترین ثروت و دارایی یک سازمان است. سرمایه انسانی وفادار و مستعد رشد می‌تواند حتی با داشتن امکانات اندک، یک سازمان را در مسیر رشد و توسعه قرار دهد، اما چنانچه سرمایه انسانی، انگیختگی کامل با اهداف سازمان نداشته باشد، نمی‌توان انتظار رسیدن به اهداف تعیین‌شده سازمان را با ضریب خطای اندک داشت. نمونه بارز این موضوع را هم می‌توان در سازمان‌های سنگاپوری مشاهده کرد که در سال ۲۰۱۷، با سطحی بسیار بالا از رشد تکنولوژی و امکانات، معضل سرمایه انسانی را بزرگ‌ترین مشکل خود اعلام کردند.
  • گواندونگ چین با ۵/ ۴ میلیارد دلار مبادلات، پیشتاز در تجارت با تهران

    تسنیم: سرکنسول جمهوری اسلامی ایران در گوانجو با اشاره به حجم روابط تجاری ۵/ ۴ میلیارد دلاری ایران و استان گواندونگ در جنوب چین در سال گذشته میلادی خواستار افزایش همکاری‌های اقتصادی و تجاری دو طرف با توجه به ظرفیت‌های فراوان ایران و استان گواندونگ شد. به گزارش کنسولگری جمهوری اسلامی ایران در گوانجو، «حسین درویشی متولی» در ملاقات آشنایی با «فنگ لیشو» رئیس شورای ترویج تجارت بین‌المللی (CCPIT) استان گواندونگ از آمادگی سرکنسولگری برای برگزاری جلسات چهره به چهره میان تجار و فعالان اقتصادی دو طرف، برقراری…
  • استانداردهای افق کوروش برای جذب نیروی انسانی

    افق کوروش تاکنون توانسته است با جذب بیش از ۱۶ هزار نفر همکار، سهم بسزایی در اشتغال کشور ایفا نماید. با توجه به اینکه افق کوروش جایگاه بسیار خوبی نزد مردم عزیزمان دارد، باید برای ارتقای سطح خدمت رسانی خود نیز به طور مداوم اقدامات برنامه ریزی شده ایی را انجام دهد. این مهم با جذب و آموزش همکاران میسر خواهد شد.

بیشتر