نیروی کار

دوشنبه، ۲۱ آبان ۱۳۹۷
شنبه، ۱۹ آبان ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۴۶۸

    چرا استخدام نیروی کار مسن گزینه خوبی است؟

    مترجم: الهام شیخان
    منبع: businessinsider.com: در بحث استخدام، سن یکی از عوامل تاثیر‌گذار در انتخاب افراد است. افراد جوان آشنایی بهتری با تکنولوژی‌های جدید دارند اما سال‌ها تجربه کاری کارمندان قدیمی را نمی‌توان نادیده گرفت. با به‌وجود آمدن رکود اقتصادی، شرکت‌ها بودجه کمتری برای استخدام اختصاص دادند و به دنبال نیروی جوان و ارزان بودند اما حالا که شرایط بهتر شده، آنها به دنبال افرادی هستند که مهارت‌های لازم و تجربه مدیریت قوی داشته باشند و این به معنی تقاضا برای استخدام کارمندان مسن‌تر و قدیمی است.
دوشنبه، ۱۴ آبان ۱۳۹۷
یکشنبه، ۱۳ آبان ۱۳۹۷
  • طراحی محیط کار پاسخگو برای همه نسل‌ها

    اهمیت ایجاد فضای کاری متناسب برای سبک‌های کاری مختلف

    روزنامه شماره ۴۴۶۵

    طراحی محیط کار پاسخگو برای همه نسل‌ها

    نویسنده: Meredith McCarthy مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: workdesign: همه ما می‌دانیم که جوانان نسل هزاره، همان‌هایی که حدودا بین سال‌های ۱۹۸۰ تا ۱۹۹۷ به دنیا آمده‌اند، بیشترین جمعیت نیروی کار جهان را تشکیل می‌دهند و جمعیت‌شان به سرعت رو به افزایش است. طبق گزارش مرکز تحقیقات «پیو»، در سال ۲۰۱۶ تعداد این جوانان در آمریکا تا حدی افزایش یافت که بیشترین جمعیت نیروی کار را به خود اختصاص دادند و از نسل X که میانسال محسوب می‌شدند، جلو زدند. تا پایان سال ۲۰۱۷، جمعیت جوانان مشغول به کار در آمریکا به ۵۶ میلیون نفر رسید درحالی که تعداد میانسال‌ها، ۵۳ میلیون نفر بود. ۵۶…
شنبه، ۱۲ آبان ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۴۶۴

    ماهیت جدید اشتغال

    مفاهیم کسب و کار در طول سال‌های اخیر در حال تغییر است و بعضا شکل جدیدی پیدا کرده است. هزاره سوم سرآغاز این تغییرات بوده است. رشد سریع تکنولوژی الزامات کسب و کارها را نیز تغییر داده است. نیروی کار به‌عنوان یکی از ارکان اصلی تولید و از الزامات کسب و کارها نقشی جدید پیدا کرده است.
  • تمایلات کارآفرینانه نسل جدید
    روزنامه شماره ۴۴۶۴

    تمایلات کارآفرینانه نسل جدید

    حامد تاج الدین فعال حوزه استارت‌آپ
    در طول دهه‌های اخیر دنیای دیجیتال فضای سنتی کسب و کار را به مرور تغییر داده است. تولید اطلاعات بیشتر و شکل‌گیری شبکه‌های اطلاعاتی فرصت‌های جدیدی برای بنگاه‌های اقتصادی به‌وجود آورده به گونه‌ای که مفاهیم کار دستخوش تغییر شده است و مناسبات و روابط بین بنگاه‌ها و نیروی‌کار را تغییر داده است. بنابراین به مرور فرصت کسب درآمد (Earning Opportunity) در کنار فرصت شغلی (Job Opportunity) شکل گرفت که ماهیت متفاوتی دارد. در کنار سازمان‌ها، شرکت‌ها و کارخانه‌هایی که ورودی و خروجی مشخصی دارند و به دنبال…
  • دگردیسی شغل‌های سنتی
    روزنامه شماره ۴۴۶۴

    دگردیسی شغل‌های سنتی

    ایمان کاظمیان کارشناس اقتصادی
    در طول سه دهه گذشته، جهانی شدن و تحولات ناشی از پیشرفت تکنولوژی نظیر اتوماسیون و دیجیتال‌سازی صنعت، مشاغل بسیاری را به‌صورت غیرقابل بازگشت تغییر داده است. براساس گزارش موسسه مک‌کنزی در سال ۲۰۱۵ سرعت انتقال دانش و فناوری و تاثیر آن بر دیجیتالی کردن اقتصاد آمریکا در دهه گذشته دو برابر شده است. همچنین براساس این گزارش ۵۰ درصد از فعالیت‌های نیروی کار می‌توانند با تکنولوژی موجود اتوماتیک شوند.
یکشنبه، ۰۶ آبان ۱۳۹۷
  • عمل به وعده‌ها؛ راز کارفرمایان معتبر

    چهار قدم تا خلق یک برند تاثیرگذار

    روزنامه شماره ۴۴۶۰

    عمل به وعده‌ها؛ راز کارفرمایان معتبر

    نویسنده: Sarah Clayton مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: HBR: همه ما با واژه برند آشنا هستیم. برند، ترکیبی از نام، واژه، طراحی، نماد، علامت و سایر ویژگی‌هایی است که معرف یک محصول هستند. برند شما، وجه تمایز شماست و همان تصویری است که از شما و محصولتان در ذهن مشتری نقش می‌بندد. پس مخاطب برند، مشتریان هستند. اما کمتر کسی با واژه «برند کارفرما» آشناست. برند کارفرما، تصویری است که کارکنان و کارجویان از شما در ذهن دارند. این روزها، بسیاری از شرکت‌ها تمام تمرکز خود را روی مشتریان گذاشته‌اند. اما تحقیقات نشان داده که کارکنان نیز به همان اندازه حائز اهمیت هستند.…
چهارشنبه، ۰۲ آبان ۱۳۹۷

  • چگونه LG بازارهای محلی را تسخیر می‌کند

    مریم رضایی
    شرکت کره‌ای LG با ۱۱۴ شرکت تابعه و بیش از ۸۲ هزار نیروی کار در ۴۰ کشور دنیا، پیشتاز و نوآور تکنولوژی کالاهای الکترونیکی مصرفی در جهان محسوب می‌شود. با اینکه LG در کسب‌وکار گوشی‌های هوشمند چندان سودآوری نداشته، اما عملکرد درخشانش در لوازم خانگی و مخصوصا تلویزیون، درآمد این شرکت را به میزان قابل توجهی افزایش داده است. این شرکت امروز یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان تلویزیون‌های مسطح، ابزارهای موبایل، سیستم‌های تهویه هوا، ماشین لباسشویی و یخچال است و در سال ۲۰۱۲ فروش سالانه آن در سراسر دنیا به ۲۲/…

  • شهری که ساکنانش عروسک ها هستند + تصاویر

    خبر آنلاین: در فرهنگ ژاپنی هر چیزی که شبیه به جانداران باشد می‌تواند به‌ عنوان جاندار درنظر گرفته شود. به‌همین‌علت، ژاپنی‌ها رابطه بسیار خوبی با ربات‌ها و عروسک‌ها دارند. اما این رابطه خوب، در بیشتر مواقع برای مردم کشورهای دیگر ترسناک به‌نظر می‌رسد.

  • تشریح برنامه های وزیر پیشنهادی کار

    مهر: وزیر پیشنهادی وزارت کار با تشریح برنامه های خود برای صیانت از نیروی کار و حمایت از بنگاه های تولیدی و خدماتی از ارائه برنامه به دولت برای تدوین سبد معیشت اختصاصی برای واحدهای تولیدی خبر داد.
سه‌شنبه، ۰۱ آبان ۱۳۹۷

  • در مدت چهار ماه

    روزنامه شماره ۴۴۵۶

    ارزش بازار از ۴۰ تریلیون ریال گذشت

    ایران با تولید بیش از ۹۱ درصد از زعفران جهان، تولیدکننده برتر این محصول است.با کاهش شدید قیمت جهانی زعفران در دهه ۱۳۱۰، تولید زعفران در کشورهای اروپایی با توجه به بالا بودن هزینه‌های نیروی کار در این کشورها و همچنین پایین بودن سطح عملکرد زعفران، توجیه اقتصادی خود را از دست داد و در نتیجه میزان تولید کشورهای اروپایی، از جمله اسپانیا به شدت کاهش یافت. در همین حال مناسب بودن شرایط کشت زعفران در ایران و پایین بودن دستمزد نیروی کار، به شکل‌گیری تقاضای جهانی برای تولید زعفران ایران کمک کرد و به مرور…
دوشنبه، ۳۰ مهر ۱۳۹۷
  • نیروی کار مکمل یا جانشین؟
    روزنامه شماره ۴۴۵۵

    نیروی کار مکمل یا جانشین؟

    محسن شهرابی مدیر انجمن دیاران
    براساس گزارش بانک جهانی در سال ۲۰۱۵، سهم مهاجران از تولید ناخالص داخلی کل جهان ۴/ ۹ درصد است. این در حالی است که مهاجران فقط ۴/ ۳ درصد از جمعیت دنیا را تشکیل می‌دهند. علاوه بر رشد GDP، افزایش جمعیت و نیروی کار یکی دیگر از مزایای اقتصادی مهاجران برای کشورهای مقصد است. مفهوم مهاجرت همواره در کنار مفهوم اقتصاد معنی پیدا کرده است. افراد یا به اختیار یا به اجبار مهاجرت کرده‌اند.
  • موتور محرک توسعه عربستان
    روزنامه شماره ۴۴۵۵

    موتور محرک توسعه عربستان

    حمیدرضا رضایی کارشناس سیاست‌گذاری مهاجرت
    افزایش رشد جمعیت در کشورهایی که با معضل کاهش نرخ زاد و ولد مواجه هستند و نیز تامین نیروی کار ضروری در اقتصاد، دو مزیت بسیار مهم مهاجران است. نیروی کار در هر کشوری یکی از ارکان بی‌چون‌وچرای تولید اقتصادی است. در جهان به‌هم‌پیوسته‌ امروز، مهاجران تامین‌کننده‌ این بخش مهم از اقتصاد در بسیاری از کشورها هستند.
سه‌شنبه، ۲۴ مهر ۱۳۹۷
  • اهمیت پرورش سفیران تغییر

    چهار جنبه کمک به کارمندان برای درک تغییرات

    روزنامه شماره ۴۴۵۰

    اهمیت پرورش سفیران تغییر

    نویسنده: Morgan Galbraith مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    منبع: HBR: کارمندان در سراسر جهان می‌گویند که تغییرات سازمانی بزرگ در حال تاثیر بر مشاغل آنهاست. مطالعه جدید روی ۱۹۰۲ کارمند از ۱۹ بازار در سراسر جهان نشان می‌دهد که تنها ۱۹ درصد کارمندان، تجربه شخصی خود از کار کردن در یک شرکت را با آنچه کارفرما برای آنها ترسیم کرده است، منطبق می‌بینند. به‌‌رغم این سطح پایین هماهنگی، این مطالعه نشان می‌دهد که زمینه بهبود بسیار باز است. تنها ۷ درصد کارمندان قویا مخالفند که هیچ تطبیقی بین آنچه کارفرمایان می‌گویند و آنچه تجربه می‌کنند وجود ندارد. بزرگ‌ترین بخش (۷۴ درصد) بین…
  • کاهش خرید در بازار سخت‌افزار

    تاثیر تحولات نرخ ارز در یک هفته گذشته بر بازار دیجیتال

    روزنامه شماره ۴۴۵۰

    کاهش خرید در بازار سخت‌افزار

    دنیای‌اقتصاد: با وجود پایین آمدن نرخ ارز در ۱۰ روز گذشته و انتظار نسبت به کاهش قیمت محصولات در بازار سخت‌افزار اما بازاریان می‌گویند که نه تنها تغییری در قیمت‌ها به وجود نیامده، بلکه خرید مردم از آنچه در گذشته بود، کمتر هم شده است.
دوشنبه، ۲۳ مهر ۱۳۹۷
جمعه، ۲۰ مهر ۱۳۹۷
  • قطعه گمشده انقلاب سازمانی

    چرا شرکت‌ها علاوه بر شکل کار باید مدیریت مدیران را هم متحول کنند؟ (بخش نخست)

    روزنامه شماره ۴۴۴۶

    قطعه گمشده انقلاب سازمانی

    نویسنده: Yves Morieux مترجم: مریم رضایی
    منبع: BCG: دیر یا زود، هر انقلاب تکنولوژیک باعث انقلاب سازمانی هم می‌شود. شرکت‌ها برای اینکه پتانسیل تکنولوژی‌های جدید را بدانند، روش‌های جدیدی برای کار در نظر می‌گیرند و آنهایی که نمی‌توانند خودشان را سازگار کنند، فضای بازار را از دست می‌دهند. موتور بخار زمانی مورد بهره‌برداری کامل قرار گرفت که سیستم‌های اولیه کارخانه‌ای در اواخر قرن‌ ۱۹ و اوایل قرن ۲۰ همراه با مدیریت علمی توسعه یافت.
  • روزنامه شماره ۴۴۴۶

    بنگاه‌های کوچک و متوسط در دوران تحریم

    بنگاه‌های خرد و متوسط اصطلاحا به SME‌ها مشهورند و در عموم کشور‌ها بنگاه‌های خرد کمتر از ۱۰۰ نفر نیروی کار و بنگاه‌های متوسط ۱۰۰ تا ۵۰۰ نیروی کار دارند. این بنگاه‌ها به دلایل گوناگون در بحران‌های اقتصادی آسیب‌پذیری بالاتری دارند و باید در کنار سیاست‌های حمایتی دولت‌ها، تصمیم‌های خود را با شرایط جدید منطبق کنند.
سه‌شنبه، ۱۷ مهر ۱۳۹۷

  • مرکز آمار وزارت کار بررسی کرد

    روزنامه شماره ۴۴۴۴

    افت عمر مشاغل در سال ۹۶

    دنیای اقتصاد: عمر مشاغل در سال ۹۶ نسبت به سال ۹۵ با کاهش روبه‌رو شد. مطابق بررسی مرکز آمار وزارت کار، میانگین مدت اشتغال نیروی کار در سال گذشته با ۱/ ۰ سال کاهش به ۱/ ۱۲ سال رسیده و مدت اشتغال حدود یک پنجم از نیروی کار اقتصاد ایران، از ۳ سال فراتر نرفته است. این آمارها نشانه‌هایی از ناامنی شغلی در بازار کار و ضعف مهارت نیروی کار را مخابره می‌کنند. در بین بخش‌های عمده اقتصادی، گروه «صنعت» سردمدار افت عمر مشاغل بوده و میانگین طول مدت اشتغال در این گروه حدود یک سال کاهش یافته است.
چهارشنبه، ۱۱ مهر ۱۳۹۷

  • معیارهای نگران کننده در اقتصاد آمریکا بررسی شد

    روزنامه شماره ۴۴۳۹

    دفاعیه پاول از عملکرد فدرال رزرو

    دنیای اقتصاد: «جرومی پاول»، رئیس فدرال رزرو آمریکا از منطق سیاست افزایش تدریجی نرخ بهره در دوران پسابحران دفاع کرد. دفاعیه پاول از سیاست مدنظر نهاد پولی به ۳ دلیل از اهمیت ویژه‌ای برخوردار بود. اولین دلیل به انتقاد مجدد دونالد ترامپ از افزایش نرخ بهره مربوط می‌شود. دلیل دوم، گمانه‌زنی‌های مطرح‌شده در خصوص افزایش خطر معکوس شدن منحنی بازدهی اوراق است و سومین دلیل نیز به سیگنال انتظاری از رابطه موجود میان رشد نرخ دستمزدها، تورم و بهره‌وری نیروی کار بازمی‌گردد.
سه‌شنبه، ۱۰ مهر ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۴۳۸

    پایان سیاست درهای باز مرکل

    رویترز: احزاب ائتلافی آلمان روز سه‌شنبه در مورد قانون جدید مهاجرت توافق کردند و به موجب آن قرار است که نیروهای ماهر را خارج از کشورهای اتحادیه اروپا تامین کنند. ما دیگر مهاجران فاقد صلاحیت اتباع کشورهای ثالث را نمی خواهیم و بر اصل جدایی نیروی کار مهاجر و مهاجران پناهجو پایبند هستیم. سیاست درهای باز مهاجرتی آنگلا مرکل، صدراعظم آلمان با انتقادهایی مواجه شده است.
چهارشنبه، ۰۴ مهر ۱۳۹۷

  • چند نفر در کشور شغل دوم دارند؟

    تسنیم: بررسی های بازار کار نشان می دهد که در طرح آمارگیری نیروی کار، فقط حدود۳.۱درصد کل شاغلان ۱۰ساله و بیشتر اظهار کرده اند که دارای دو شغل و بیشتر می باشند.
جمعه، ۳۰ شهریور ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۴۲۸

    اما و اگرهای استخدام‌های دولتی

    علی شیرین آبادی/ کارشناس ارشد برنامه‌ریزی رفاه اجتماعی تقی رحیمی/ کارشناس ارشد جمعیت شناسی
    از گذشته‌ها یکی از بخش‌های اشتغال و نقش‌آفرینی نیروی کار، بخش دولتی بوده است. بخش دولتی همان گونه که پیداست، امر تصدی و مدیریت آن بر عهده دولت به‌عنوان نهاد حاکمیتی یک کشور است.
  • روزنامه شماره ۴۴۲۸

    نابودی ۷۵ میلیون شغل به دست هوش مصنوعی و روبات‌ها

    مهر: تحقیق جدید مجمع جهانی اقتصاد پیش‌بینی می‌کند تا ۴ سال دیگر هوش مصنوعی و روبات‌ها ۷۵ میلیون شغل در سراسر جهان را نابود می‌کنند. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از دیلی‌میل، تا ۲۰۲۵ میلادی بیش از نصف مشاغل در محیط‌های کاری به وسیله ماشین‌ها انجام می‌شود. این یکی از نتایج تحقیق مجمع جهانی اقتصاد است که پیش‌بینی می‌کند هوش مصنوعی و روبات‌ها تا ۲۰۲۲ میلادی ۷۵ میلیون شغل در سراسر جهان را نابود می‌کنند.
دوشنبه، ۲۶ شهریور ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۴۲۷

    روبات‌های معمار و بنا در انگلیس خانه می‌سازند

    یک تحقیق بین‌المللی نشان می‌دهد صنعت ساخت و ساز انگلیس برای مقابله با کمبود نیروی کار ماهر از روبات‌های آجرچین و پهپادها استفاده می‌کند. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از ایندیپندنت، ارتشی از روبات‌های معمار و بنا در انگلیس به‌کار گرفته خواهند شد. این در حالی است که فرآیند خروج این کشور از اتحادیه اروپا سبب شده بسیاری از شرکت‌های ساختمان‌سازی نیروی کار ماهر خود را از دست بدهند.
  • روش‌های مدیریت، استخدام و اخراج

    توصیه‌های مدیرعامل لینکدین برای مدیران امروز

    روزنامه شماره ۴۴۲۷

    روش‌های مدیریت، استخدام و اخراج

    منبع: سی‌ان‌بی‌سی ترجمه: مهدی نیکوئی
    جف وینر(Jeff Weiner)، به‌عنوان عالی‌رتبه‌ترین مدیر اجرایی لینکدین، مسوولیت ۱۴ هزار کارمند این وب‌سایت را بر عهده دارد. او در گفت‌وگویی تفصیلی با آدام بریانت در شبکه سی‌ان‌بی‌سی، در مورد روش‌های استخدام، هدایت و انگیزش کارکنان خود توضیح می‌دهد.
شنبه، ۲۴ شهریور ۱۳۹۷

  • آیینه آماری نیروی کار به‌روزرسانی شد

    روزنامه شماره ۴۴۲۵

    دوربرگردان نرخ بیکاری

    دنیای اقتصاد: بررسی جدیدترین گزارش مرکز آمار از هارمونی نیروی کار در کشور نشان می‌دهد که در سال ۱۳۹۶ و به‌رغم افزایش ۹/ ۰ واحد درصدی نرخ مشارکت اقتصادی، نرخ بیکاری در کشور حدود ۱/ ۰ واحد درصد کاهش یافته و به ۳/ ۱۲ درصد رسیده ‌است.