نیروی کار

یکشنبه، ۱۹ آذر ۱۳۹۶
یکشنبه، ۱۲ آذر ۱۳۹۶
  • مزایای شغلی کارمندان در شرکت‌های بزرگ

    بررسی آخرین گرایش‌های سیستم‌های پاداش‌دهی (بخش دوم)

    روزنامه شماره ۴۲۰۸

    مزایای شغلی کارمندان در شرکت‌های بزرگ

    مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: shrm.org: در ابتدای سال ۲۰۱۷، محققان در انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM) نظرسنجی سالانه خود را در رابطه با مزایای شغلی برگزار و نتایج آن را به‌صورت یک گزارش منتشر کردند. در این گزارش چند موضوع اصلی مورد بررسی قرار گرفت: گرایشات کلی، بررسی اهمیت مزایای شغلی، چگونگی استفاده از مزایا به‌عنوان اهرمی برای جذب و حفظ استعدادها و مروری بر ارزش تک‌تک مزایا از دیدگاه کارکنان.
دوشنبه، ۰۶ آذر ۱۳۹۶
  • روزنامه شماره ۴۲۰۳

    نیمی از نیروی کار ایران فعال نیست

    مرکز آمار ایران اعلام کرد، به‌طور تقریبی نیمی از جامعه ایران با وجود داشتن توانایی کار نمی‌کنند. به گزارش خبرگزاری تسنیم، بر اساس نتایج سرشماری از نیروی کار در سال ۱۳۹۵، از ۳۹ میلیون و ۵۹۳ هزار و ۶۲۲ نفری که در جامعه غیرفعال بودند، بیش از ۲۰ میلیون نفر به علت مسوولیت‌های شخصی و خانوادگی تمایلی به پذیرش شغل ندارند. بیش از ۱۱میلیون نفر نیز به علت اشتغال به تحصیل شاغل نیستند. بیش از سه میلیون هم اعلام کرده‌اند بی نیاز از انجام کار هستند. بیش از یازده و نیم میلیون نفر در حال تحصیل هستند که پس از…
یکشنبه، ۰۵ آذر ۱۳۹۶

  • ساختمان آلومینیم به سرنوشت پلاسکو دچار نشود!

    ايسنا: یک کارشناس اقتصادی بیشترین حوادث ناشی از کار را مربوط به بخشهای صنعتی و معدنی دانست و گفت: بی توجهی به نکات ایمنی و عدم نظارت مناسب بر کارگاههای این بخش موجب وقوع حوادث تلخ و ناگوار می‌شود.
جمعه، ۰۳ آذر ۱۳۹۶
  • تحلیل بازار با مدیران گروه مادیران

    بدون حمایت دولت صنعتی نمی‌شویم

    تحلیل بازار با مدیران گروه مادیران

    نبض حیات اقتصادی کشور در گرو فعالیت بخش‌ خصوصی و توانایی آن در تولید و ایجاد اشتغال است. با توجه به روند کاهشی تقاضا برای نفت در دنیا و اخبار حاکی از افول این صنعت در دو دهه پیش‌رو، لزوم توجه به صادرات غیر نفتی و حمایت از تولیدکنندگان داخلی، بیش از پیش مهم و ضروری به‌نظر می‌رسد. مادیران یک برند موفق داخلی است که شایستگی آن در سایه ارائه محصولات با کیفیت ماشین‌های اداری و به تازگی، تلویزیون، در سیستم اقتصادی کشور تثبیت شده است. حمایت ازچنین واحدهای تولیدی که هدف اصلی آن‌ها تولید محصولات با…
چهارشنبه، ۲۴ آبان ۱۳۹۶
  • نیروی کار خارجی، فرصت یا تهدید

    نیروی کار خارجی، فرصت یا تهدید

    محمد‌علی مختاری / دانشجوی دکترای دانشگاه شهید بهشتی
    در سال‌های اخیر و با اوج گرفتن پدیده مهاجرت بین‌المللی نیروی کار، اثرات اقتصادی این پدیده بر اقتصاد کشورها با ابهاماتی مواجه بوده است، از این‌رو مطالعات متعددی برای ارزیابی اثرات مهاجران بین‌المللی بر اقتصاد کشورها انجام شده است تا به این سوال سخت و مبهم پاسخ دهند: تاثیر مهاجرت بر اقتصاد میزبان چگونه است؟
  • درس‌هایی از توماس گورنی که از شما کارآفرین بهتری می‌سازد

    درس‌هایی از توماس گورنی که از شما کارآفرین بهتری می‌سازد

    مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    توماس گورنی، به‌عنوان یک کارآفرین سریالی و مدیر ارشد اجرایی فعلی نکستیوا (Nextiva)، در مورد کسب‌و‌کار بی‌تجربه نیست. او شرکت اول خود که یک کسب‌و‌کار سخت‌افزار‌های کامپیوتری بود را زمانی شروع کرد که هنوز در دانشگاه درس می‌خواند و اکنون در تلاش است تا در این شرکت تفاوتی شگرف ایجاد کند. مانند تجربه بسیاری از کارآفرینان، دستیابی به موفقیت مستلزم کار بسیار زیاد است؛ اما گورنی از کار سخت نمی‌هراسید. در حقیقت، او حتی با بزرگ‌ترین ترس‌هایی روبه‌رو شد که یک کارآفرین می‌تواند با آنها مواجه شود و آن «ترس…

  • آغاز به کار دفاتر حمایت از کارگران ایرانی در ۴ کشور

    چهار کاریابی بین‌المللی از اداره کل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موفق به دریافت مجوز راه‌اندازی دفاتر هدایت و حمایت از نیروی کار ایرانی در کشورهای استرالیا، عمان، ترکیه و کانادا شدند.
سه‌شنبه، ۲۳ آبان ۱۳۹۶
  • چالش‌های برنامه احیای اوپل
    روزنامه شماره ۴۱۹۴

    چالش‌های برنامه احیای اوپل

    دنیای اقتصاد: برنامه گروه خودروسازی پژو سیتروئن برای احیای شرکت اوپل با چالش‌های جدی روبه روست. به گزارش اتوموتیو نیوز، طرح احیای اوپل به «طرح بازگشت به رقابت» پژو سیتروئن در سال ۲۰۱۳ شباهت بسیار دارد.
یکشنبه، ۲۱ آبان ۱۳۹۶
  • اهمیت تجربه کارکنان به اندازه تجربه مشتری

    موردکاوی کارخانه رنو بر اساس گزارش میدانی خبرنگار «دنیای‌اقتصاد»

    روزنامه شماره ۴۱۹۲

    اهمیت تجربه کارکنان به اندازه تجربه مشتری

    مریم رضایی
    ریچارد برانسون، سرمایه‌گذار و کارآفرین بزرگ و معروف، می‌گوید: «صرف‌نظر از اینکه در چه صنعتی فعالیت می‌کنید، کارکنان شما مزیت رقابتی واقعی شما هستند. تا وقتی به نیازهای آنها توجه کنید، جادوی واقعی در مورد شرکت‌تان اتفاق می‌افتد.»نظرسنجی‌های معتبر نشان می‌دهند بیشتر کارکنان در محیط کارشان احساس تعهد و وفاداری ندارند و این یعنی نمی‌توانند در محیط کارشان، بهترین، باهوش‌ترین و بهره‌ورترین فردی باشند که می‌توانند.
شنبه، ۲۰ آبان ۱۳۹۶
  • ایجاد محیط کار استاندارد با سه نسل کاری!

    مدیریت چالش‌های سنی کارکنان

    روزنامه شماره ۴۱۹۱

    ایجاد محیط کار استاندارد با سه نسل کاری!

    نویسنده: حسین بهبودی دکترای DBA
    باتوجه به شرایط بسیار سخت حوزه کسب‌وکار در دوران کنونی و ظهور فناوری‌های متنوع و جدید، انسان عصر حاضر بیش از پیش مقروض شده و به نوعی زمان «حال و گذشته» خود را در ازای خرید انواع کالا و خدمات، پیش‌فروش کرده است. به این ترتیب گویا نیروی کار سالمند نیز قرار نیست زمان خاصی را برای دوران بازنشستگی خود معین کند.
جمعه، ۱۹ آبان ۱۳۹۶
  • چه تفاوتی بین یک مدیر ارشد اجرایی و یک کارآفرین وجود دارد؟
    روزنامه شماره ۴۱۹۰

    چه تفاوتی بین یک مدیر ارشد اجرایی و یک کارآفرین وجود دارد؟

    نویسنده: Bill Green مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    منبع: inc: یک مدیر ارشد اجرایی نسبت به یک کارآفرین ویژگی‌های بسیار متفاوتی دارد. آیا می‌دانید شما کدام یک از این دو هستید؟اکثر افراد تصور می‌کنند که اگر شما یک کارآفرین هستید، پس به‌طور ذاتی ویژگی‌های مدیر ارشد اجرایی را نیز دارید. و اگر شما یک مدیر ارشد اجرایی هستید، بر حسب تعریف، یک کارآفرین نیز هستید. اما من با این نظر مخالفم.من به شخصه پنج کسب‌و‌کار را از ابتدا شروع کردم. این چیزی است که از من یک کارآفرین می‌سازد. اما از آنجا که این شرکت‌ها از نظر اندازه رشد کردند و بخش‌های بیشتری درگیر شدند، من…
سه‌شنبه، ۱۶ آبان ۱۳۹۶

  • پیام رنگ‌ ها در نمودار آلودگی هوا

    شاخص کیفیت هوای تهران بیش از ۱۰ روز است که به رنگ‌های زرد، قرمز و حتی بنفش گزارش شده می‌شود. هر یک از این رنگ‌ها حاوی پیامی و بیانگر وضعیت خاصی از کیفیت هوا هستند.
یکشنبه، ۱۴ آبان ۱۳۹۶
  • فرصت‌ها و تهدیدها
    روزنامه شماره ۴۱۸۷

    فرصت‌ها و تهدیدها

    پاتریک گیلسپیر سی ان ان
    خیلی جالب است بدانید که مالک توربوتکس اولین ثمره اقتصاد مشارکتی را افزایش درآمد خود و هم‌صنفان خود می‌داند. «اقتصاد مشارکتی... تخمین زده می‌شود که ۳۶ درصد نیروی کار را شامل شود و در ادامه نیز این انتظار وجود دارد که تا سال ۲۰۲۰ این رقم به میزان ۴۳ درصد افزایش یابد. به نظر می‌رسد کارگران خویش‌فرما فرصت‌هایی بسیار بیشتر از آنچه ما در گذشته گمان می‌کردیم در پیش روی خود خواهند داشت.» اشاره اسمیت به تمام کسب و کارهایی است که از این نوع قرارداد بین کارفرما و کارگر بهره می‌برند. نه تنها شرکت‌هایی…
  • روزنامه شماره ۴۱۸۷

    چرا شرکت‌ها نیاز به ایجاد فهرست مهارت‌ها دارند؟

    مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    منبع: strategy-business: سوالی وجود دارد که هر رهبر سازمانی باید به آن پاسخ دهد: آیا درک واضحی از مهارت‌های افراد خود دارید و شکاف‌ها در این میان کجا قرار دارند؟ احتمالا پاسخ این سوال خیر است. گرچه رایانش ابری، دیجیتالی کردن و اینترنت اشیا به کسب‌و‌کارها اجازه می‌دهند انواع داده‌ها را جمع‌آوری، تجزیه و تحلیل کنند؛ اما امروزه تعداد کمی از سازمان‌ها سیستمی مناسب دارند تا مهارت‌هایشان را دنبال کنند.
شنبه، ۱۳ آبان ۱۳۹۶
  • روزنامه شماره ۴۱۸۶

    تحولات جمعیتی ایران

    شهاب‌الدین رحیمی
    تحولات جمعیتی در بلندمدت تاثیرات عمیقی بر اقتصاد هر کشوری داشته و روند توسعه اقتصادی را تحت تاثیر قرار می‌دهد. این تحولات صرفا در بعد اقتصادی محدود نشده و موجب پدید آمدن چالش‌ها و فرصت‌های سیاسی و اجتماعی نیز می‌شوند.
سه‌شنبه، ۰۹ آبان ۱۳۹۶
  • بازگشت «فولکس واگن»
    روزنامه شماره ۴۱۸۳

    بازگشت «فولکس واگن»

    دنیای اقتصاد: هزینه‌های کاهشی و مدل‌های جدیدی همچون «آرتئون» فست‌بک می‌تواند موجب ادامه یافتن رشد فروش شرکت «فولکس‌واگن» در سه ماه پایانی سال‌جاری شود. تحلیلگران معتقدند این برند خودروساز که سال‌ها است از هزینه‌های توسعه‌ و نیروی کار بالا رنج می‌برد، می‌تواند شروعی دوباره پس از رسوایی موتورهای دیزلی داشته باشد.
چهارشنبه، ۰۳ آبان ۱۳۹۶
  • تقسیم کار به مثابه تجارت

    سـرمقـاله

    تقسیم کار به مثابه تجارت

    دکتر علی فرح‌بخش
    آدام اسمیت، پدر علم اقتصاد را اگرچه بیشتر به‌عنوان واضع تئوری دست نامرئی بازار می‌شناسند، ولی یکی از ساده‌ترین و شگفت‌آورترین نظرات وی «تقسیم کار» بود. وی نشان می‌دهد که در یک کارخانه سنجاق‌سازی با تقسیم کار، هر کارگر در هر روز می‌تواند ۴۱ هزار سوزن تولید کند؛ درصورتی‌که اگر تقسیم کار صورت نپذیرد، شاید توانایی تولید بیش از ۲۰۰ سنجاق در روز را نداشته باشد. تقسیم کار سبب می‌شود، بهره‌وری و مهارت نیروی کار افزایش یابد.
سه‌شنبه، ۰۲ آبان ۱۳۹۶
  • ارزیابی کارمندان برتر در شرکت‌های بزرگ

    چگونه سیاست‌های اداری یافتن کارمندان با پتانسیل بالا را مختل می‌کند؟

    روزنامه شماره ۴۱۷۷

    ارزیابی کارمندان برتر در شرکت‌های بزرگ

    نویسندگان: Tomas Chamorro-Premuzic و Abhijit Bhaduri مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    منبع: HBR: تعداد موضوعاتی که در آنها درباره مباحث مدیریت استعداد بحث می‌شود، از موضوعات مرتبط با پتانسیل کارمندان کمتر است. گرچه ارزیابی افراد با پتانسیل بالا و اجرایی دهه‌هاست که به موضوعی محبوب تبدیل شده است، اما در ادبیات اهمیت عمده بر توسعه و استفاده از ابزارها و رویکردهای خاص بوده است.
یکشنبه، ۳۰ مهر ۱۳۹۶
پنجشنبه، ۲۷ مهر ۱۳۹۶
جمعه، ۲۱ مهر ۱۳۹۶
چهارشنبه، ۱۹ مهر ۱۳۹۶
  • سه درس مهم که مدیران خیلی دیر در زندگی فرامی‌گیرند

    تجربیات ریچارد برانسون در شرکت ویرجین

    سه درس مهم که مدیران خیلی دیر در زندگی فرامی‌گیرند

    مترجم: مریم رضایی
    منبع: INC: ریچارد برانسون بدون شک یکی از تاثیرگذارترین افراد در دنیای کسب‌وکار است. با اینکه او یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های اختلاطی دنیا را دارد، اذعان می‌کند که هنوز اصول اولیه یک حساب سود و زیان را نمی‌داند. واقعیت این است که موفقیت برانسون مرهون چند ایده بسیار خوب و سپس تمرکز او برای ارتقای شرکتش است. شخصیت او هم در این میان بی‌تاثیر نبوده است. برانسون رویکرد رهبری سازمانی غیرمتعارفی را مدل‌سازی کرده که باعث شده طرفداران زیادی جذب آن شوند. این را کتاب‌های پرفروش او هم می‌گویند.

  • چهار پالس مثبت از عرضه اسناد خزانه اسلامی دریافت شد

    روزنامه شماره ۴۱۶۵

    هشدار فرصت‌سوزی در بازار بدهی

    فاطمه اسماعیلی
    دنیای اقتصاد: روز گذشته آخرین مرحله از اسناد خزانه اسلامی بانکی در نماد «سخاب۷» در فرابورس ایران عرضه شد تا از این پس معاملات ثانویه این اوراق در بازار سرمایه انجام پذیرد. روز گذشته اوراق تازه‌وارد سخاب، نرخ بهره‌ای به مراتب کمتر از اوراق پیشین کسب کردند. به‌طوری که دیروز نرخ سود موثر «سخاب۷» در سطح ۸/ ۱۶درصد قرار گرفت. در عین حال سررسید دو ساله اوراق مذکور، به‌عنوان نقطه تمایز اوراق مذکور با اوراق پیشین عرضه شده در این بازار است که به این دلیل با نوعی ریسک بیشتر همراه است.
یکشنبه، ۱۶ مهر ۱۳۹۶
  • روزنامه شماره ۴۱۶۳

    میز تحریر با صفحه شارژ بی‌سیم

    مهر: به‌تازگی میز تحریر ماژولی ساخته شده است که دارای صفحه شارژ بی‌سیم و ورودی‌های USB است. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از نیواطلس، به‌تازگی میز تحریر ماژولی به نام Modulos Desk ساخته شده تا با نیازهای نسل جدید نیروی کار همخوانی داشته باشد. بخش‌های مختلف این میز با پیچ و مهره به یکدیگر وصل شده‌اند. میز تحریر دارای ماژولی برای تبلت است که می‌چرخد. علاوه بر آن ماژول صفحه شارژ بی‌سیم، مکانی برای اتصال USB و یک قلمدان نوین نیز برای این میز تحریر طراحی شده‌اند. البته این ماژول‌ها با توجه به نیازهای…