نیروی انسانی

انتخاب: رئیس اتحادیه سوپر مارکت و مواد پروتئینی گفت: با توجه به شرایط اجاره، فروش کم و شرایط اقتصادی بین ۱۵ تا ۲۰ درصد سوپرمارکت ها تغییر شغل داده یا مغازه های خود را بسته اند.

تسنیم: اخیراً جمعی از نمایندگان با تدوین طرحی خواستار تشکیل وزارت‌خانه‌ای جدید شدند، این طرح که به امضاء ۲۸ نماینده رسیده است برای بررسی بیشتر به کمیسیون‌ تخصصی ارجاع شده است.

برخلاف مبلمان آپارتمانی قدیمی، تصاویر فضاهای داخلی دفتر اداری در گذشته معمولاً چندان اشتیاق برانگیز نیستند.

تسنیم نوشت: سردار علی فدوی، جانشین فرمانده کل سپاه در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری طی سخنانی گفت: ما در حوزه نظامی دنباله‌رو دیگران نیستیم و خودمان سرمنشا این حوزه هستیم. ما در کشور از نیروی انسانی بسیار خوب برخوردار هستیم و به همین لحاظ در حوزه نظامی جلودار و پیشرو هستیم. وی افزود: ما امروز در حوزه علم کوانتوم در عرصه نظامی جلودار هستیم اما به دلیل مسائل محرمانه خیلی قادر به صحبت در این حوزه نیستیم. وی اضافه کرد: بنابراین وقتی ما از این پشتوانه علمی برخوردار هستیم حتما الان سرمنشأ در علم کوانتوم هستیم و…

سارا اصغری: انقلاب صنعتی چهارم، چهارمین دوره اصلی از بدو انقلاب صنعتی است. این دوره همراه با گسترش اینترنت اشیا و هوشمندسازی تجهیزات و کارخانه‌هاست. اینترنت اشیا و هوشمندسازی تجهیزات از جمله فناوری‌هایی به‌شمار می‌رود که از اهمیت بالایی برخوردار است. یکی از نتایج مهم این تحول، کارخانه هوشمند و کارخانه متصل است. هدف از ایجاد کارخانه هوشمند، ارائه ابزارهای مناسب برای نیروی انسانی است تا در سریع‌ترین زمان به دقیق‌ترین اطلاعات دسترسی داشته باشند و در نهایت به افزایش بهره‌وری نائل آیند.

دنیای‌اقتصاد: عملیات نصب و راه‌اندازی لدلکار (فولادبر) دوم واحد LF فولادسازی ۲ در فولاد خراسان با موفقیت تست و راه‌اندازی شد. مدیر واحد فولادسازی مجتمع فولاد خراسان با اعلام این خبر گفت: این پروژه مهم فولادسازی شامل عملیات توسعه سازه بتنی کانال LF، ساخت لدلکار دوم، انجام تغییرات برقی– مکانیکی و اتوماسیونی مربوط به آن و تست و راه‌اندازی این تجهیز بود. به گفته علیرضا‌راستگو، تمامی مراحل با دقت و هماهنگی کامل گروه‌های کاری مربوطه انجام و با موفقیت تست و راه‌اندازی شد.

پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری: رئیس جمهور با بیان اینکه استان ایلام ظرفیت‌های زیادی برای پیشرفت و توسعه دارد، گفت: امیدواریم این سفر گام‌ مهمی درجهت رفع محرومیت‌ها و ایجاد شتاب در توسعه استان باشد.

ايسنا: به دنبال فوت زندانی سیدشاهین ناصری در ندامتگاه تهران بزرگ؛ رییس سازمان زندانها، معاون سلامت، اصلاح و تربیت سازمان زندان ها را مامور بررسی دقیقتر علت فوت این زندانی کرد.

خبر آنلاین: فرمانده نیروی هوایی ارتش با تاکید بر این که در حال حاضر اصلی‌ترین موضوع برای ما اجرایی کردن مطالبات رهبری در حوزه نیروی انسانی است، گفت: در همین راستا باید کار گروه‌هایی را با توجه به توان افراد تشکیل دهیم و هر شخصی با توجه به تخصص و حرفه خود در کارگروه مربوطه مشغول شود.

خبر آنلاین: سازمان هواپیمایی کشوری درباره انتشار فیلم هواپیمای ایلیوشین به مقصد نجف اعلام کرد: نیروهای مسلح برای نیازهای پشتیبانی خود هواپیماهای متعددی دارند و پروازهای پشتیبانی به صورت مستمر برای جابجایی افراد و بار در قالب غیر تجاری کشور و ضرورتهای عملیاتی برقرار می کنند.

منبع: forbes : مدیران «آنالوگ» در حوزه منابع انسانی به پایان راه رسیده‌اند. تعریف کلیشه‌ای از مدیریت منابع انسانی به‌صورت انجام امور اداری پرسنل -حضور و غیاب- در شرکت‌هایی که از حداقل امکانات اتوماسیون بهره می‌برند هم دیگر کاربرد ندارد. مدیران منابع انسانی در دوراهی «مطیع کارفرما» یا «حامی کارکنان» قرار دارند؛ اما انتخاب اولی به زیان کارفرما تمام می‌شود. مدیر محبوب ۶ وظیفه دارد.

دنیای‌اقتصاد: شرکت بیمه آسیا موفق شد تا یکی از بالاترین نرخ‌های سود مشارکت در منافع را برای بیمه‌گذاران عمر و پس انداز این شرکت به میزان ۲/ ۳۸درصد در پایان سال ۱۳۹۹ کسب کند. تحقق این میزان سود مشارکت در منافع نشان از سیاست‌گذاری صحیح مدیران بیمه آسیا در راستای صیانت از حقوق بیمه‌گذاران به ویژه از منظر سرمایه‌گذاری از منابع و سرمایه بیمه‌گذاران عمر و پس‌انداز است. اتفاقی که نشان می‌دهد پیوستن به جمع بیمه‌گذاران زندگی بیمه آسیا نه تنها گزینه بهتر و جذاب‌تری نسبت به سود سپرده‌های بانکی، بلکه راهی…

دنیای اقتصاد- تبریز- سیما نیك‌رفتار: جانشین مدیر طرح SRP شرکت پالایش نفت تبریز از احداث واحد جدید گوگردسازی برای کاهش آلاینده‌های زیست­‌محیطی خبر داد.

شانا: معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با اشاره به‌نگاه مثبت وزارت نفت دولت سیزدهم نسبت به‌جذب نیروهای انسانی در قالب قراردادهای کاری موجود، گفت: کارکنان قراردادی مدت‌موقت و مشمولان ایثارگر صنعت نفت اطمینان‌خاطر داشته باشند که تعهدهای مرتبط با تبدیل وضعیت این کارکنان، پس از تکمیل بررسی‌های لازم و صحت‌سنجی، اجرایی می‌شود. مهدی علی‌مددی افزود: تعهدهایی نسبت به‌تبدیل وضعیت بخشی از کارکنان صنعت نفت وجود دارد که تبدیل وضعیت پذیرفته‌شدگان آزمون قراردادی مدت‌موقت و تبدیل‌وضعیت مشمولان ایثارگر…

شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی: معاون جدید وزیر در امور پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران در نخستین روز کاری خود، اولویت‌ها و برنامه‌های اجرایی صنعت پالایش را تشریح کرد. جلیل سالاری روز دوشنبه، (۲۲‌شهریور) در نخستین روز کاری خود با حضور در ساختمان اصلی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی (ساختمان غدیر) تشکیل اتاق فکر کارشناسی و استفاده از ظرفیت‌های کارشناسان، بررسی چالش‌های بخش‌های مختلف تولید، انتقال و توزیع، تحولات ساختاری و توسعه به‌معنای واقعی آن و ضرورت توجه به‌نقش رگولاتوری را از مهم‌ترین اولویت‌های اجرایی این…

مهر: جانشین فرمانده نیروی دریایی ارتش گفت: نیروی دریایی ارتش از تنگه‌های مهم و راهبردی جهان که در اختیار دشمنان ما قرار دارد، عبور کرد.

مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش: رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش گفت: بسیاری از معلمان از ابتدای مهر ارتقاء رتبه خواهند داشت و همکاران در مناطق و شهرستان ها بزودی احکام مربوط را صادر خواهند کرد.

باشگاه خبرنگاران جوان: دریادار ایرانی گفت: ما در منطقه تنها کشوری هستیم که به صورت مستقل این ماموریت سنگین را در شرایط تحریم و تهدید انجام می‌دهیم و تا امروز و در آینده این حوزه‌ها را تقویت خواهیم کرد، هیچ تهدیدی ما را از مسیر و ماموریتی باز نداشته و نه تنها عقب نرفتیم بلکه جلوتر رفتیم، چون امروز اقیانوس هند هم برای ما تقریبا کوچک است.

ایرنا: رییس جمهوری گفت: علیرغم همه مشکلات مالی اما پرداخت به پیمانکاران به ویژه در حوزه راه‌ها باید در اولویت باشد.

اقتصاد نیوز: براساس ارزیابی های صورت گرفته در بین زیرشاخص‌های اصلی شاخص صنعت، فقط «سرعت انجام و تحویل سفارش» و «میزان استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی» عدد بالای ۵۰ را به ثبت رسانده و سایر زیرشاخص‌ها زیر ۵۰ بوده‌اند و در این میان شاخص «مقدار تولید محصولات کمترین» مقدار را داشته است.

مهر: فرمانده کل ارتش گفت: در ارتش وظیفه مهم ما ارتقاء توان رزمی است که مؤلفه آن نیروی انسانی است که ابتدا باید تجهیزات را خوب نگهداری کرده و بهره لازم را ببرد.

دنیای‌اقتصاد: جدیدترین گزارش شاخص مدیران خرید (شامخ) از برگشت نبض تولید حکایت دارد. صنعت از ابتدای تابستان امسال با مسائلی چون «خاموشی‌های گسترده برق»، «تعطیلات کرونایی» و «تغییر فضای سیاسی» روبه‌رو بوده که اثرش را بر شامخ کل صنعت نمایان کرده؛ به‌طوری‌که در مرداد ماه شامخ کل ۲۴/ ۴۵ ثبت شده است که همچنان رکود را در این بخش نشان می‌دهد. حال با توجه به پنج علامت در مردادماه، شاخص انتظارات تولید در ماه آینده ۹۸/ ۶۵ محاسبه شده که نشان‌دهنده خوش‌بینی فعالان اقتصادی به بهبود چشم‌انداز تولید است.

ایسنا: سرمربی تیم فوتبال ذوب آهن اصفهان گفت تیمی هستیم که تغییرات گسترده‌ای داشتیم؛ اما نیاز بود یک خانه‌تکانی اساسی انجام شود. مهدی تارتار افزود: برای موفقیت ذوب آهن شبانه روز تلاش می‌کنیم. امیدواریم که ذوب آهن به روزهای خوبش برگردد. زیرا یک تیم ریشه‌دار، پرافتخار و با شخصیت است. هواداران و پیشکسوتان باید کمی صبور باشند.

ایرنا: انوشیروان محسنی بندپی در جلسه ستاد مقابله با کرونای استان تهران، از تشکیل قرارگاه شدت بخشی به امر واکسیناسیون با فرماندهی علیرضا زالی خبر داد و گفت: در راستای سرعت بخشیدن به واکسیناسیون از تمامی ظرفیت دستگاه های مختلف استفاده خواهد شد.

اقتصاد نیوز: در بین زیرشاخص‌های اصلی شاخص صنعت فقط «سرعت انجام و تحویل سفارش» و «میزان استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی» عدد بالای ۵۰ را به ثبت رسانده و سایر زیرشاخص‌ها زیر ۵۰ بوده‌اند.

در دنیای مدیریت، محتواها و توصیه‌ها به سمت بی‌شمار حرکت می‌کنند و ضمن اعتراف به تاثیرات مثبت نسبی آنها، قدری ابهام ایجاد می‌کند که چرا اکثرا در شعار و ظاهر مدیران خوب، تحول‌گرا، دارای دید استراتژیک، آگاه به اهمیت و ظرفیت نیروی انسانی هستند اما در عمل مدیریت سیلویی [مدیریت در یک چارچوب ذهنی بسته، عمق زیاد و اثربخشی حداقل] و جزئی‌نگر مخرب مشهود است. مدیرانی که در جای خود اظهارنظر نمی‌کنند و در جاهایی که باید به سرعت واگذار کنند، با قدرت تمام شروع به اظهار فضل و دخالت‌های غیرضروری در جزئیات کارها…

دنیای اقتصاد: احمد مرادی، نماینده بندرعباس در مجلس شورای اسلامی ‌در بازدید از شرکت فولاد هرمزگان از فعالیت‌های صورت گرفته در مدت مدیریت کنونی قدردانی کرد و گفت: این شرکت یکی از شرکت‌های پیشقدم و سرآمد در زمینه مسوولیت‌های اجتماعی است و این مسوولیت در این شرکت به خوبی دنبال شده و انجام می‌شود.

دنياي‌اقتصاد: در سال‌های اخیر استفاده از مفهوم هاب انرژی به‌عنوان یک راه مناسب برای استفاده از سیستم‌های انرژی چند حاملی رواج پیدا کرده است. این سازوکار در حالی در برخی از مناطق دنیا مورد استقبال قرار گرفته که با توجه به پتانسیل‌های ایران در صنعت برق همواره این سوال مطرح است که آیا ایران می‌تواند به هاب انرژی منطقه تبدیل شود؟ ارزیابی‌ها نشان می‌دهد ایران از نظر دسترسی به منابع گازی برای تولید برق، تجربه نیروی انسانی و شرکت‌های نیروگاه‌ساز، شبکه گسترده صادرات برق و موقعیت ژئواستراتژیک و همسایگی با ۱۵ کشور در…

ايلنا: یک مقام استانی سازمان تامین اجتماعی، با اشاره به طرح بخشودگی جرائم تامین اجتماعی، گفت: «برای کارفرمایانی که درخواست آنها پذیرفته شده اما به هر دلیلی موفق به پرداخت یا تقسیط نشده‌اند، تا ۱۳ شهریورماه مهلت مجدد در نظر گرفته شده است تا این عزیزان بتوانند از این فرصت استفاده کنند.» به گزارش سازمان تامین اجتماعی، عباس دیری گفت: «کارفرمایان کارگاه‌های فعال تولیدی، صنعتی، معدنی، خدماتی و اصناف اعم از حقیقی یا حقوقی، دولتی و غیردولتی که حداقل به مدت یک سال از زمان تقسیط بدهی بیمه‌ای خود نسبت به حفظ…

منبع: Strategic Marketing: نبود تعریف دقیق و شفاف از بازارهای هدف و مشتریان بالقوه یکی از مهم‌ترین دلایل اتلاف منابع در کسب‌وکارها محسوب می‌شود. برای داشتن یک تجربه فروش موفق ما به مشتریان در دسترس و بی‌شمار نیاز داریم که تحقق پیدا کردن چنین شرایطی به آسانی امکان‌پذیر نیست و معمولا هم این اتفاق نمی‌افتد. به عنوان مثال فرض کنیم شما به این نتیجه رسیده‌اید که مشتریان‌تان به «کیفیت بالا» علاقه زیادی دارند و عامل کیفیت به عنوان اولویت اصلی مشتریان‌تان شناسایی شده است، اما مشکلی در اینجا وجود دارد و آن اینکه این فاکتور چندان…