شماره روزنامه
۶۳۱۸
|
نیروی انسانی
-
مدل‌‌‌های عملیاتی انعطافپذیر، مهارت‌‌‌های کمیاب را با کارهای اولویتدار سازگار می‌کنند
روزنامه شماره ۵۳۳۶شکل آینده کار با به‌‌‌کارگیری دینامیک استعدادها
مترجم: مریم رضاییمنبع: Mckinsey: دست و پنجه نرم کردن با پاندمی کووید-۱۹ باعث شد شرکت‌ها بدانند که مدیریت استعدادها بیش از هر زمان فوری و اجباری شده است. با توجه به اختلالاتی که در خیلی از مدل‌‌‌های کسب و کار ایجاد شد، سازمان‌ها در تلاشند که بدانند چطور عملکرد تیمهای ترکیبی/ دورکار را بهتر کنند، چه مهارت‌‌‌های جدیدی نیاز دارند، و نیروی کار آینده در مقیاس گسترده‌‌‌تر چه شکلی است. سپس چالش همیشگی چگونگی به‌‌‌کارگیری استعدادها در بهترین فرصت‌‌‌های موجود در یک سازمان مطرح است. همچنین پاندمی فشار بر سازمان‌ها را برای اینکه به سه… -
تدوین برنامه اقدام مشترک با صندوق جمعیت ملل
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: نشست مشترک مسوولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با دفتر صندوق جمعیت ملل متحد در تهران با حضور «حامد فروزان»، مدیرکل امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و «ساتیا دورایس وامی»، نماینده مقیم صندوق جمعیت ملل در تهران برگزار شد.
جمعه، ۱۹ آذر ۱۴۰۰
-
آسیب اقتصادی با اتکای غیر واقعی به توان داخلی لکوموتیوسازی
دنیای اقتصاد: چالش کنونی حمل و نقل ریلی عدم تکافوی نیروی کشش و توقف حمل بار به این دلیل است. بر اساس نظر کارشناسان وخامت اوضاع به حدی است که در صورت عدم تصمیم‌گیری عاجل شاهد خروج صاحبان بار عمده از شبکه ریلی و هجوم ایشان به حمل جاده‌ای خواهیم بود که قطعا علاوه بر افزایش شدید قیمت‌های حمل موجب هدر‌رفت قابل توجه حامل‌های انرژی خواهد شد. اگر مسوولان عالی‌رتبه این نگاه را داشته باشند که اولویت خدمات ارائه شده از جانب صنعت ریلی، بسیار بیشتر از یک یا دو کارخانه تولید لکوموتیو به تولید کشور کمک می‌کند، به اهمیت…
سه‌شنبه، ۱۶ آذر ۱۴۰۰
-
تازه‌‌‌ترین آمار واحدهای پذیرنده نیروی کار اعلام شد
روزنامه شماره ۵۳۳۱جذب بیش از ۱۴هزار کارجو در واحدهای اقتصادی
ایسنا: گزارش عملکرد ۱۰۰روزه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اجرای طرح مهارت آموزی در محیط واقعی کار نشان می‌دهد که طی این مدت ۱۴هزار و ۷۷۲ نفر از کارجویان در واحدهای اقتصادی پذیرنده جذب و به خدمت گرفته شده‌‌‌اند. -
برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد
روزنامه شماره ۵۳۳۱نقش مدیرعامل در پیاده‌سازی دگرگونی دیجیتالی
مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.comمنبع:MIT Sloan School of management: تحولات سریع و غافلگیرکننده در عرصه کسب و کار و ورود روزافزون تکنولوژی‌های دیجیتالی به محیط‌های کاری باعث شده تا دگرگونی دیجیتالی سازمان‌ها و شرکت‌ها سرعت بسیار بالایی به خود بگیرد و روز به روز دامنه و ضرورت بیشتری پیدا کند و به همین دلیل هم هست که این تحول بزرگ تمام بخش‌های سازمان‌ها را در بر می‌گیرد و در نهایت به بطن سازمان نفوذ کرده و باعث متمایز شدن یک سازمان دیجیتال از سایر سازمان‌ها می‌شود.
شنبه، ۱۳ آذر ۱۴۰۰
-
چرا کار تیمی واقعی مهم است؟
مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.comمنبع:Quora Digest: امروزه مهم‌ترین دارایی هر سازمان، نیروی انسانی آن است. بنابراین توانمندسازی نیروی انسانی، مهم‌ترین عامل موفقیت و حیات سازمان است. برای داشتن یک سازمان توانمند نیاز به محیطی است که کارکنان در گروه‌های مختلف، در انجام فعالیت‌ها با یکدیگر همکاری می‌کنند. در داستان مدیریتی این هفته به تلاش‌های یک مدیر موفق برای ایجاد یک محیط دوستانه و مرکب از کارکنانی متعهد و مشتاق به کار می‌پردازیم.
جمعه، ۱۲ آذر ۱۴۰۰
-
بانک تجارت به فرهنگیان وام ۱۸درصد می‌دهد
دنیای اقتصاد: قرارداد همکاری بانک تجارت و اتحادیه شرکت‌های تعاونی مصرف فرهنگیان ایران (اتما) با هدف افزایش قدرت خرید معلمان به امضا رسید.
سه‌شنبه، ۰۹ آذر ۱۴۰۰
-
نیروی انسانی سرمایه اصلی مجتمع‌های تولیدی
دنیای اقتصاد: در حال حاضر قریب به یک هزار و ۸۰۰ نفر به صورت مستقیم در مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب مشغول به کار هستند که بیش از ۹۰درصد آنها از جوانان بومی منطقه لامرد و مُهر هستند. مدیرعامل مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب در جمع روسای واحدهای دانشگاه‌های آزاد اسلامی استان فارس با بیان این مطلب و با اشاره به حضور نیروی متخصص، کارآمد و جوان در مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب، نیروی انسانی را سرمایه اصلی و مهم این واحد بزرگ صنعتی برشمرده و با تاکید بر ضرورت ارتباط مستمر دانشگاه و صنعت افزود: اعتقاد راسخ داریم که ارتقای… -
یک نماینده مجلس: آقای وزیر! پایتان را از روی سیم بردارید
ایلنا: اعظمی در تذکری به وزیر تعادن، کار و رفاه اجتماعی گفت: دانش آموختگان از خیر رفاه و آسایش گذشتند. به جای اینکه نیروی انسانی و دانش آموختگان را سر کار بگذارید، به آنها شغل بدهید.
یکشنبه، ۰۷ آذر ۱۴۰۰
-
انتشار گزارش اطلاعات مدیریت مهرماه ۱۴۰۰ برق منطقه‌‌ای غرب
دنياي اقتصاد- كرمانشاه - الهام اكبري: معاون برنامهریزی و تحقیقات شرکت برق منطقه‌‌ای غرب از انتشار گزارش اطلاعات مدیریت مهرماه ۱۴۰۰ شرکت خبر داد.
شنبه، ۰۶ آذر ۱۴۰۰
-
۹۰درصد فعالیت‌های بیمه البرز در بستر دیجیتال
دنیای اقتصاد: اکنون بیش از ۹۰درصد فعالیت‌های بیمه البرز در بستر دیجیتال انجام می‌شود. مدیرعامل شرکت بیمه البرز در گردهمایی مدیران و روسای شعب با تاکید بر لزوم تحول دیجیتال در شرکت‌های بیمه، اعلام کرد: شرکت‌های بیمه باید خود را با تغییرات قرن حاضر که در بستر تحول دیجیتال صورت گرفته است همگام سازند. در همین راستا هم‌اکنون بیش از ۹۰درصد فعالیت‌های بیمه البرز در بستر دیجیتال انجام می‌شود.
جمعه، ۰۵ آذر ۱۴۰۰
-
سه چالش معادن برای جهش تولید
دنیای‌اقتصاد: یک فعال حوزه معدن از سه چالش جدی پیش‌روی بخش معدن خبر داد. کمبود نیروی کار ماهر، فقر ماشین‌‌‌آلات و کمبود سرمایه به‌ویژه از نوع خارجی، مهم‌ترین مسائلی هستند که بخش معدن ایران با آنها درگیر است. محمدرضا بهرامن در گفت‌‌‌وگو با «ایلنا»، در مورد وضعیت معادن کشور و علل اخراج کارگران از برخی معادن اظهار کرد: یکی از مسائل و مشکلات ما در حوزه معادن، کمبود منابع انسانی است. در شرایطی قرار داریم که امروز هر نیروی انسانی برای ما ثروت است.
چهارشنبه، ۰۳ آذر ۱۴۰۰
-
چراغ سبز دوباره صداوسیما به بازگشت فردوسی‌پور
روزنامه شماره ۵۳۲۱چرا میثاقی «عادل» نشد؟
دنياي اقتصاد: سازمان صداوسیما در دوران مدیریتی جدید سعی کرده تصویری از خودش ارائه بدهد که حاکی از پیگیری مطالبات مردمی است. شاید یکی از بارزترین جلوه‌های این تغییر، بازتاب اعتراض اخیر مردم اصفهان به خشکی زاینده‌رود در بخش‌های خبری و تحلیلی تلویزیون بود. به این ترتیب به نظر می‌رسد قرار است تحولات مدیریتی نمودهای عینی هم پیدا کند و این مساله هواداران فوتبال را خوشبین‌تر از قبل کرده تا عادل فردوسی‌پور هم روی آنتن زنده تلویزیون برگردد. در دوران هجر و فراق عادل که حالا از دو سال‌ونیم هم تجاوز کرده، بارها شایعه…
دوشنبه، ۰۱ آذر ۱۴۰۰
-
برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد
روزنامه شماره ۵۳۱۹دگرگونی دیجیتالی با تفکر الگوریتمی
مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.comمنبع:MIT Sloan School of management: تیمهای کاری همیشه در تلاش هستند تا راه‌های جدیدی برای حل مسائل و چالش‌های خود پیدا کنند و در این میان به تکنولوژی‌های نوین به عنوان منبعی برای یافتن این راه‌حل‌ها نگاه ویژه‌ای دارند. با پیشرفت‌های خیره‌کننده و بی‌سابقه در علوم کامپیوتر و هوش مصنوعی این امکان برای سازمان‌ها فراهم شده تا با پیوند زدن نیروی انسانی خود با تکنولوژی‌های نوین قدرت پردازش و حل مساله آنها را چندبرابر کنند و برای حل مسائل کاری از ماشین‌هایی کمک بگیرند که قادرند به هر چیزی از تمام زوایای ممکن بنگرند و آن را با ترکیبی از…
شنبه، ۲۹ آبان ۱۴۰۰
-
افزایش تولیدات پارس خودرو در دستور کار قرار گرفت
روابط عمومی پارس خودرو: شرکت پارس‌خودرو پروژه افزایش ظرفیت تولید در سالن بدنه را در دستور کار خود قرار داده است. این شرکت برای کاهش هزینه‌های تولید، افزایش بهره‌وری و همچنین استفاده حداکثری از ظرفیت تولید، پروژه‌ای را برای افزایش ظرفیت تولید سالن بدنه کوییک و ساینا اجرایی خواهد کرد. در این طرح که قرار است با استفاده از ظرفیت موجود منابع انسانی و بهینه کردن ظرفیت تولید انجام شود، تولید بدنه کوییک و ساینا در سایت شمالی پارس‌خودرو از ۲۵ دستگاه در ساعت به ۳۰ دستگاه در ساعت افزوده خواهد شد. همچنین…
جمعه، ۲۸ آبان ۱۴۰۰
-
کسب ۹ رکورد در فولاد هرمزگان
دنیای اقتصاد: فولاد هرمزگان در مهر امسال در حوزه تولید توانست به ۹ رکورد جدید دست یابد. مدیر عامل فولاد هرمزگان نتایج به دست آمده در زمینه تولید را حاصل برنامهریزی و تلاش نیروی انسانی متعهد دانست و گفت: ثابت شد که در صورت رفع موانع می‌توان نقشی پررنگ در تولید ملی بازی کرد و اهداف پیش‌بینی شده را محقق ساخت. عطاالله معروفخانی ابراز امیدواری کرد مشکل قطعی برق و گاز در زمستان رفع شود و فولاد هرمزگان با حمایت همه جانبه بتواند نتایج خوبی را تا پایان سال رقم بزند.
یکشنبه، ۲۳ آبان ۱۴۰۰
-
رئیس کمیسیون انرژی مطرح کرد
روزنامه شماره ۵۳۱۳رسیدگی به وضعیت نیروی انسانی وزارت نفت باید به‌طور جدی دنبال شود
ایسنا: رئیس کمیسیون انرژی مجلس شورای‌اسلامی تاکید کرد: شاید برخی افراد باور نکنند که کارگران در سکوهای نفتی حدود ۶ تا ۷ میلیون تومان حقوق می‌گیرند، لذا کمیسیون انرژی تلاش می‌کند این پرسنل و نوار مرزی کشور را مشمول معافیت مالیاتی کرده تا افزایش حقوق آنها نیز محقق شود. -
ماموریت‌های ویژه سکاندار جدید رگولاتوری مشخص شد
دنیای‌اقتصاد: «ارتقای جایگاه سازمان در تنظیم‌‌گری»، «توسعه زیرساخت‌های ارتباطی ثابت پرسرعت و با کیفیت در اقصی نقاط کشور با تاکید بر توسعه فیبرنوری» و «ارتقای کیفیت ارتباطات سیار با تاکید بر فناوری‌‌های نوین» سه ماموریتی است که از سوی وزیر ارتباطات به رئیس جدید رگولاتوری اعلام شده است.
شنبه، ۲۲ آبان ۱۴۰۰
-
مدیرعامل شستا:
روزنامه شماره ۵۳۱۱رشد هلدینگهای اقتصادی کشور در اولویت است
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی گفت: افزایش و رشد هلدینگهای اقتصادی کشور طی یک برنامه جهادی به‌ویژه در مناطق محروم، از اولویت‌‌‌های شستاست. به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علی رستمی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی در وبینار تخصصی خود به عنوان «استراتژی سرمایه‌گذاری شستا» بیان کرد: شستا ابر هلدینگ سرمایه‌گذاری با ۸ و ۹ هلدینگ اقتصادی در کشور، تولید بیش از ۳۵درصد سیمان، بیش از ۵۰درصد لاستیک، بیش از… -
موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی بررسی کرد
روزنامه شماره ۵۳۱۱جدیترین چالش حوزه درمان در سال‌های آینده
ایلنا: موسسه عالی پژوهشهای تامین اجتماعی در گزارشی اعلام کرد که عدم‌تعادل منابع و مصارف جدیترین چالش حوزه درمان در سال‌های اخیر بوده و پیش‌بینی این است که در سال‌های آتی هم تداوم یابد. این گزارش که با همکاری معاونت درمان سازمان تامین اجتماعی تهیه شده، در چندین بخش شامل محورهای جمعیت تحت‌پوشش، ظرفیتهای فیزیکی، منابع انسانی شاغل، عملکرد، اقدامات، چالش‌های پیش رو و راهکارهای مقابله با آنها تدوین شده است. در این گزارش وضعیت درمان در هر دو بخش مستقیم و غیرمستقیم و به تفکیک بستری و سرپایی…
چهارشنبه، ۱۹ آبان ۱۴۰۰
-
گام‌های موثر گل‌گهر در بومی‌سازی قطعات و تجهیزات صنعتی
دنیای‌اقتصاد: به دنبال بروز تحریم‌ها و به ویژه تحریم‌های مشمول واردات تجهیزات و قطعات صنعتی، تامین این بخش از فعالیت مهندسی، برای تولیدکنندگان داخلی با دشواری‌هایی مواجه شد،علاوه بر این نبود ارز کافی نیز مزید بر علت شد تا بسیاری از شرکت‌های داخلی بومی‌سازی را سرعت بخشند. در این رابطه، نقش شرکت‌های بزرگ در تولید سنگ‌آهن پررنگ‌تر بود، زیرا از یکسو آنها نقش تامین‌کنندگان صنعت فولاد را بر عهده داشتند و از سوی دیگر، توقف یا خلل در تولید این شرکت‌ها به دلیل عدم تامین به موقع یک قطعه یا تجهیز می‌‌توانست خط تولید…
سه‌شنبه، ۱۸ آبان ۱۴۰۰
-
رضایت مشتریان، اولین اصل کارگزاری بانک سامان
کارگزاری بانک سامان به عنوان اولین کارگزاری ایران فعالیت خود را در سال ۱۳۴۶ با نام کارگزاری کریشچی با هدف تسهیل خدمات در بازار سهام آغاز کرد.
یکشنبه، ۱۶ آبان ۱۴۰۰
-
درخزینه، نخستین راه‌آهن بین شهری در ایران
نقشه نخستین راه‌آهن نفتی و نخستین راه‌آهن بین شهری ایران که نیروی انسانی، خدمات و تجهیزات را از «درخزینه» در حاشیه کارون به مسجدسلیمان می‌رساند، پس از یک‌سال تحقیق، بررسی و نقشه‌یابی، تهیه و ترسیم شد. این خط‌آهن که طی نزدیک به سه‌دهه میلیون‌ها تن کالا، تجهیزات و صدها هزار نفر نیروی انسانی را به مسجدسلیمان منتقل کرد، ۵۷کیلومتر طول داشت و فاصله بین دو خط آن ۷۶سانتی‌متر بود.
سه‌شنبه، ۱۱ آبان ۱۴۰۰
-
استخدام ۷ هزار نیروی جدید برای آموزش‌وپرورش
باشگاه خبرنگاران جوان: علیرضا کاظمی سرپرست وزارت آموزش‌وپرورش با اشاره به کمبود نیروی انسانی در آموزش‌وپرورش گفت: در حال حاضر مهم‌ترین برنامه اجرایی وزارتخانه این است که تا مهر سال آینده ۷ هزار نیروی انسانی جدید را خارج از روال عادی به سیستم آموزش‌وپرورش کشور تزریق کند. -
انتصاب مدیرکل مطبوعات و خبرگزاری‌های داخلی با حکم وزیر ارشاد
ايسنا: از جمله سوابق اجرایی ایمان شمسایی می‌توان به مدیرعامل موسسه فرهنگی قدس و مدیرمسئول روزنامه قدس وابسته به آستان قدس رضوی، قائم مقام و سردبیر خبرگزاری مهر، عضو هیات مدیره موسسه مطبوعاتی ایران، مشاور رییس و دبیر کمیته اطلاع رسانی سازمان بازرسی کل کشور اشاره کرد.
یکشنبه، ۰۹ آبان ۱۴۰۰
-
شکست انبوه‌سازی بدون الفبای صنعتی‌سازی
دنیای‌اقتصاد: صنعتی‌سازی ساختمان روشی در تولید مسکن است که به‌واسطه آن میزان استفاده از منابع، تجهیزات و تکنولوژی بهبود می‌یابد و به همین دلیل کیفیت ساخت، ارتقا و زمان این مهم نیز کاهش می‌یابد و همچنین نیروی کار را با بهینه‌سازی کاربرد تجهیزات و تکنولوژی در فرآیندها بهبود می‌دهد. مدیرعامل شرکت رهاورد سازندگی آزادگان(رسا) با بیان مطلب فوق افزود: در صنعتی‌سازی ساختمان تولید قطعات ساختمانی براساس شیوه و استاندارد مشخص، به صورت متمرکز ساخته شده و در نهایت به صورت مکانیزه و صنعتی نیز نصب و اجرا می‌شود.
شنبه، ۰۸ آبان ۱۴۰۰
-
آموزشگاه نفت
«آموزشگاه حرفه‌ای آبادان» یا «آموزشگاه افزارمندی» که در سال ۱۳۱۲ خورشیدی (۱۹۳۳ میلادی) تاسیس شد، مکانی برای آموزش نیروی انسانی موردنیاز صنعت نفت، به‌خصوص پالایشگاه آبادان بوده است.
جمعه، ۰۷ آبان ۱۴۰۰
-
عبور از هفت‌خوان رستم
دکتر هابیل خاوری کارشناس بازار سرمایهقطعا بر همگان روشن است، در هر رویدادی که بحث بوروکراسی اداری دخیل باشد، اگر دارای فرآیندی طولانی‌مدت باشد، به نفع جامعه هدف نخواهد بود و هزینه‌های زیادی، از جمله اتلاف زمان و انرژی نیروی انسانی را متوجه افراد و شرکت‌های حاضر در آن خواهد کرد. در این راستا باید عنوان کرد که فرآیند افزایش سرمایه شرکت‌های فعال در بازار نیز از بوروکراسی اداری کاملا قدیمی و فرسایشی پیروی می‌کند. -
گروه صنعتی خوتکا وارد فاز تولید آزمایشی شد
روزنامه شماره ۵۲۹۸آغاز به کار صنایع غذایی شکرشکن مازندران
دنیای اقتصاد: شرکت صنایع غذایی شکرشکن مازندران از زیرمجموعه‌های گروه صنعتی خوتکا همزمان با میلاد رسول اکرم (ص) و امام جعفر صادق (ع) فاز آزمایشی تولید کیک، بیسکویت، ویفر و کاپ کیک خود را آغاز کرد. به گزارش «دنیای اقتصاد»، شرکت صنایع غذایی شکرشکن مازندران با بهره‌‌گیری از به روز‌ترین دستگاه‌های تولیدی با استانداردهای بین‌المللی و با استفاده از کارشناسان متخصص و متعهد با حضور نمایندگان کمپانی‌های بزرگ کشور در عرصه صنایع غذایی وارد فاز تولید آزمایشی شد.
سه‌شنبه، ۰۴ آبان ۱۴۰۰
-
ضعف توسعه اقتصادی با بی‌رغبتی کارگران
ايلنا: بسیاری از اقتصاددانان بر این باور هستند که کمبود نیروی انسانی در برخی از کشورها به دلیل پاندمی کرونا می‌تواند آثار مخربی برای توسعه اقتصادی آن کشور ایجاد کند.
یکشنبه، ۰۲ آبان ۱۴۰۰