نیروی انسانی

ایلنا: اعظمی در تذکری به وزیر تعادن، کار و رفاه اجتماعی گفت: دانش آموختگان از خیر رفاه و آسایش گذشتند. به جای اینکه نیروی انسانی و دانش آموختگان را سر کار بگذارید، به آنها شغل بدهید.

دنياي اقتصاد- كرمانشاه - الهام اكبري: معاون برنامه‌‌ریزی و تحقیقات شرکت برق منطقه‌‌ای غرب از انتشار گزارش اطلاعات مدیریت مهرماه ۱۴۰۰ شرکت خبر داد.

دنیای اقتصاد: اکنون بیش از ۹۰درصد فعالیت‌های بیمه البرز در بستر دیجیتال انجام می‌شود. مدیرعامل شرکت بیمه البرز در گردهمایی مدیران و روسای شعب با تاکید بر لزوم تحول دیجیتال در شرکت‌های بیمه، اعلام کرد: شرکت‌های بیمه باید خود را با تغییرات قرن حاضر که در بستر تحول دیجیتال صورت گرفته است همگام سازند. در همین راستا هم‌اکنون بیش از ۹۰درصد فعالیت‌های بیمه البرز در بستر دیجیتال انجام می‌شود.

دنیای‌اقتصاد: یک فعال حوزه معدن از سه چالش جدی پیش‌روی بخش معدن خبر داد. کمبود نیروی کار ماهر، فقر ماشین‌‌‌آلات و کمبود سرمایه به‌ویژه از نوع خارجی، مهم‌ترین مسائلی هستند که بخش معدن ایران با آنها درگیر است. محمدرضا بهرامن در گفت‌‌‌وگو با «ایلنا»، در مورد وضعیت معادن کشور و علل اخراج کارگران از برخی معادن اظهار کرد: یکی از مسائل و مشکلات ما در حوزه معادن، کمبود منابع انسانی است. در شرایطی قرار داریم که امروز هر نیروی انسانی برای ما ثروت است.

دنياي اقتصاد: سازمان صداوسیما در دوران مدیریتی جدید سعی کرده تصویری از خودش ارائه بدهد که حاکی از پیگیری مطالبات مردمی است. شاید یکی از بارزترین جلوه‌های این تغییر، بازتاب اعتراض اخیر مردم اصفهان به خشکی زاینده‌رود در بخش‌های خبری و تحلیلی تلویزیون بود. به این ترتیب به نظر می‌رسد قرار است تحولات مدیریتی نمودهای عینی هم پیدا کند و این مساله هواداران فوتبال را خوشبین‌تر از قبل کرده تا عادل فردوسی‌پور هم روی آنتن زنده تلویزیون برگردد. در دوران هجر و فراق عادل که حالا از دو سال‌ونیم هم تجاوز کرده، بارها شایعه…

منبع:MIT Sloan School of management: تیم‌های کاری همیشه در تلاش هستند تا راه‌های جدیدی برای حل مسائل و چالش‌های خود پیدا کنند و در این میان به تکنولوژی‌های نوین به عنوان منبعی برای یافتن این راه‌حل‌ها نگاه ویژه‌ای دارند. با پیشرفت‌های خیره‌کننده و بی‌سابقه در علوم کامپیوتر و هوش مصنوعی این امکان برای سازمان‌ها فراهم شده تا با پیوند زدن نیروی انسانی خود با تکنولوژی‌های نوین قدرت پردازش و حل مساله آنها را چندبرابر کنند و برای حل مسائل کاری از ماشین‌هایی کمک بگیرند که قادرند به هر چیزی از تمام زوایای ممکن بنگرند و آن را با ترکیبی از…

روابط عمومی پارس خودرو: شرکت پارس‌خودرو پروژه افزایش ظرفیت تولید در سالن بدنه را در دستور کار خود قرار داده است. این شرکت برای کاهش هزینه‌های تولید، افزایش بهره‌وری و همچنین استفاده حداکثری از ظرفیت تولید، پروژه‌ای را برای افزایش ظرفیت تولید سالن بدنه کوییک و ساینا اجرایی خواهد کرد. در این طرح که قرار است با استفاده از ظرفیت موجود منابع انسانی و بهینه کردن ظرفیت تولید انجام شود، تولید بدنه کوییک و ساینا در سایت شمالی پارس‌خودرو از ۲۵ دستگاه در ساعت به ۳۰ دستگاه در ساعت افزوده خواهد شد. همچنین…

دنیای اقتصاد: فولاد هرمزگان در مهر امسال در حوزه تولید توانست به ۹ رکورد جدید دست یابد. مدیر عامل فولاد هرمزگان نتایج به دست آمده در زمینه تولید را حاصل برنامه‌ریزی و تلاش نیروی انسانی متعهد دانست و گفت: ثابت شد که در صورت رفع موانع می‌توان نقشی پررنگ در تولید ملی بازی کرد و اهداف پیش‌بینی شده را محقق ساخت. عطاالله معروفخانی ابراز امیدواری کرد مشکل قطعی برق و گاز در زمستان رفع شود و فولاد هرمزگان با حمایت همه جانبه بتواند نتایج خوبی را تا پایان سال رقم بزند.

ایسنا: رئیس کمیسیون انرژی مجلس شورای‌اسلامی تاکید کرد: شاید برخی افراد باور نکنند که کارگران در سکوهای نفتی حدود ۶ تا ۷ میلیون تومان حقوق می‌گیرند، لذا کمیسیون انرژی تلاش می‌کند این پرسنل و نوار مرزی کشور را مشمول معافیت مالیاتی کرده تا افزایش حقوق آنها نیز محقق شود.

دنیای‌اقتصاد: «ارتقای جایگاه سازمان در تنظیم‌‌گری»، «توسعه زیرساخت‌های ارتباطی ثابت پرسرعت و با کیفیت در اقصی نقاط کشور با تاکید بر توسعه فیبرنوری» و «ارتقای کیفیت ارتباطات سیار با تاکید بر فناوری‌‌های نوین» سه ماموریتی است که از سوی وزیر ارتباطات به رئیس جدید رگولاتوری اعلام شده است.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی گفت: افزایش و رشد هلدینگ‌های اقتصادی کشور طی یک برنامه جهادی به‌ویژه در مناطق محروم، از اولویت‌‌‌های شستاست. به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علی رستمی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی در وبینار تخصصی خود به عنوان «استراتژی سرمایه‌گذاری شستا» بیان کرد: شستا ابر هلدینگ سرمایه‌گذاری با ۸ و ۹ هلدینگ اقتصادی در کشور، تولید بیش از ۳۵‌درصد سیمان، بیش از ۵۰‌درصد لاستیک، بیش از…

ایلنا: موسسه عالی پژوهش‏‏‌های تامین اجتماعی در گزارشی اعلام کرد که عدم‌تعادل منابع و مصارف جدی‏‏‌ترین چالش حوزه درمان در سال‌های اخیر بوده و پیش‌بینی این است که در سال‌های آتی هم تداوم یابد. این گزارش که با همکاری معاونت درمان سازمان تامین اجتماعی تهیه شده، در چندین بخش شامل محورهای جمعیت تحت‌پوشش، ظرفیت‏‏‌های فیزیکی، منابع انسانی شاغل، عملکرد، اقدامات، چالش‌های پیش رو و راهکارهای مقابله با آنها تدوین شده است. در این گزارش وضعیت درمان در هر دو بخش مستقیم و غیرمستقیم و به تفکیک بستری و سرپایی…

دنیای‌اقتصاد: به دنبال بروز تحریم‌ها و به ویژه تحریم‌های مشمول واردات تجهیزات و قطعات صنعتی، تامین این بخش از فعالیت مهندسی، برای تولیدکنندگان داخلی با دشواری‌هایی مواجه شد،علاوه بر این نبود ارز کافی نیز مزید بر علت شد تا بسیاری از شرکت‌های داخلی بومی‌سازی را سرعت بخشند. در این رابطه، نقش شرکت‌های بزرگ در تولید سنگ‌آهن پررنگ‌تر بود، زیرا از یکسو آنها نقش تامین‌کنندگان صنعت فولاد را بر عهده داشتند و از سوی دیگر، توقف یا خلل در تولید این شرکت‌ها به دلیل عدم تامین به موقع یک قطعه یا تجهیز می‌‌توانست خط تولید…

کارگزاری بانک سامان به عنوان اولین کارگزاری ایران فعالیت خود را در سال ۱۳۴۶ با نام کارگزاری کریشچی با هدف تسهیل خدمات در بازار سهام آغاز کرد.

نقشه نخستین راه‌آهن نفتی و نخستین راه‌آهن بین شهری ایران که نیروی انسانی، خدمات و تجهیزات را از «درخزینه» در حاشیه کارون به مسجدسلیمان می‌رساند، پس از یک‌سال تحقیق، بررسی و نقشه‌یابی، تهیه و ترسیم شد. این خط‌آهن که طی نزدیک به سه‌دهه میلیون‌ها تن کالا، تجهیزات و صدها هزار نفر نیروی انسانی را به مسجدسلیمان منتقل کرد، ۵۷کیلومتر طول داشت و فاصله بین دو خط آن ۷۶سانتی‌متر بود.

باشگاه خبرنگاران جوان: علیرضا کاظمی سرپرست وزارت آموزش‌وپرورش با اشاره به کمبود نیروی انسانی در آموزش‌وپرورش گفت: در حال حاضر مهم‌ترین برنامه اجرایی وزارتخانه این است که تا مهر سال آینده ۷ هزار نیروی انسانی جدید را خارج از روال عادی به سیستم آموزش‌وپرورش کشور تزریق کند.

ايسنا: از جمله سوابق اجرایی ایمان شمسایی می‌توان به مدیرعامل موسسه فرهنگی قدس و مدیرمسئول روزنامه قدس وابسته به آستان قدس رضوی، قائم مقام و سردبیر خبرگزاری مهر، عضو هیات مدیره موسسه مطبوعاتی ایران، مشاور رییس و دبیر کمیته اطلاع رسانی سازمان بازرسی کل کشور اشاره کرد.

دنیای‌اقتصاد: صنعتی‌سازی ساختمان روشی در تولید مسکن است که به‌واسطه آن میزان استفاده از منابع، تجهیزات و تکنولوژی بهبود می‌یابد و به همین دلیل کیفیت ساخت، ارتقا و زمان این مهم نیز کاهش می‌یابد و همچنین نیروی کار را با بهینه‌سازی کاربرد تجهیزات و تکنولوژی در فرآیندها بهبود می‌دهد. مدیرعامل شرکت رهاورد سازندگی آزادگان(رسا) با بیان مطلب فوق افزود: در صنعتی‌سازی ساختمان تولید قطعات ساختمانی براساس شیوه و استاندارد مشخص، به صورت متمرکز ساخته شده و در نهایت به صورت مکانیزه و صنعتی نیز نصب و اجرا می‌شود.

«آموزشگاه حرفه‌ای آبادان» یا «آموزشگاه افزارمندی» که در سال ۱۳۱۲ خورشیدی (۱۹۳۳ میلادی) تاسیس شد، مکانی برای آموزش نیروی انسانی موردنیاز صنعت نفت، به‌خصوص پالایشگاه آبادان بوده است.

قطعا بر همگان روشن است، در هر رویدادی که بحث بوروکراسی اداری دخیل باشد، اگر دارای فرآیندی طولانی‌مدت باشد، به نفع جامعه هدف نخواهد بود و هزینه‌های زیادی، از جمله اتلاف زمان و انرژی نیروی انسانی را متوجه افراد و شرکت‌های حاضر در آن خواهد کرد. در این راستا باید عنوان کرد که فرآیند افزایش سرمایه شرکت‌های فعال در بازار نیز از بوروکراسی اداری کاملا قدیمی و فرسایشی پیروی می‌کند.

دنیای اقتصاد: شرکت صنایع غذایی شکرشکن مازندران از زیرمجموعه‌های گروه صنعتی خوتکا همزمان با میلاد رسول اکرم (ص) و امام جعفر صادق (ع) فاز آزمایشی تولید کیک، بیسکویت، ویفر و کاپ کیک خود را آغاز کرد. به گزارش «دنیای اقتصاد»، شرکت صنایع غذایی شکرشکن مازندران با بهره‌‌گیری از به روز‌ترین دستگاه‌های تولیدی با استانداردهای بین‌المللی و با استفاده از کارشناسان متخصص و متعهد با حضور نمایندگان کمپانی‌های بزرگ کشور در عرصه صنایع غذایی وارد فاز تولید آزمایشی شد.

ايلنا: بسیاری از اقتصاددانان بر این باور هستند که کمبود نیروی انسانی در برخی از کشورها به دلیل پاندمی کرونا می‌تواند آثار مخربی برای توسعه اقتصادی آن کشور ایجاد کند.

دنیای‌اقتصاد: تحقق ۱۰۰ درصدی تولید سنگ آهن در معدن سنگ‌آهن جلال‌آباد زرند به ثبت رسید.مدیر مجتمع سنگ‌آهن جلال آباد گفت: طی ۱۱ ماه گذشته مجتمع سنگ‌آهن جلال آباد موفق به استخراج بیش از ۵ میلیون تن سنگ‌آهن کلوخه از معدن جلال‌آباد شد که باعث تحقق ۱۰۰ درصدی برنامه ها در این مدت شده است.حسین شیخ علی بابایی افزود: در ۶ ماه نخست امسال بیش از ۲ میلیون تن سنگ‌آهن از معدن جلال آباد استخراج شده که ۱۲ درصد نسبت به مدت مشابه سال گذشته رشد داشته است.مدیر مجتمع سنگ‌آهن جلال‌آباد خاطر نشان کرد: در سال ۱۳۹۹…

منبع: Economist: هر کسب ‌وکار بزرگی، یک رئیس دارد و یکسری زیردستان جان بر کف که بیشتر کارها را انجام می‌دهند. افرادی که بین این دو گروه قرار می‌گیرند، یک اولویت مدیریتی هستند. چارت‌های سازمانی برخی شرکت‌ها، مثل شیرینی ناپلئونی لایه به لایه بالا می‌روند، و کارکنان درگیر سلسله مراتب‌های خشک و سختگیرانه می‌شوند که سوپروایزرها آنها را مدیریت می‌کنند. مدل جدیدتر ساختارهای سازمانی، یک چارت سازمانی «پنکیک مانند» است: لایه‌های کمتری از کارکنان که به گروه کوچک‌تری از روسا گزارش می‌دهند. با اینکه ممکن است این…

منبع: Gartner: سال‌هاست که سازمان‌ها درباره ابداع مجدد مدیریت عملکرد صحبت می‌کنند، اما شیوه‌های جدید کار از زمان همه‌گیری به ویژه ظهور مدل‌های ترکیبی کار و تغییر نگرش کارمندان که تمایل دارند به عنوان فرد دیده شوند، و نه فقط کارگران، این را به یک لحظه مهم برای بازنگری در هدف و ارزش برنامه‌های مدیریت عملکرد تبدیل می‌کند.بلکلی هارتفیلدر (Blakeley Hartfelder) مدیر گارتنر می‌گوید: درآینده، رهبران سازمانی و مدیران از بازبینی نتایج کار کارکنان فراتر رفته و عملکردی که نتایج کار کارکنان از آن به دست می‌آید، اهداف…

باشگاه خبرنگاران جوان: رئیس مرکز هماهنگی حوزه وزارتی آموزش و پرورش، گفت: اگر شخصی به‌عنوان کاربر غیردانش‌آموز وارد شود، مادامی که مشخصات او در سامانه‌های آموزش و پرورش مورد تایید نباشد، اجازه ورود به کلاس درس را پیدا نمی‌‌‌کند.

دنياي اقتصاد- اهواز - محمد علاف‌­پور: معاون اقتصادی رئیس‌جمهوری گفت: یکی از دلایل محرومیت و عقب‌­ماندگی خوزستان به عنوان ثروتمندترین استان کشور عملی نشدن تعهدات شرکت‌هایی است که از امکانات، آب، هوا و نیروی انسانی استان استفاده می‌کنند اما هیچ تعهدی به استان ندارند.

نظر به اینکه صنعت پوشاک یکی از صنایع بزرگ و اشتغال‌زاست و همواره مورد توجه قرار داشته و در سال‌های اخیر به واسطه تحریم‌ها، ممنوعیت‌های واردات و جلوگیری از فعالیت برندهای خارجی، یکی از خبرسازترین حوزه‌ها در کشور بوده است در نشست‌ها،‌ رویدادها و مناسبت‌های گوناگون، صاحب نظران و فعالان این حوزه مشکلات و موانع و راهکارها را مورد بررسی قرار داده‌اند، اما به صورت جدی به عملی ساختن راه‌حل‌ها توجهی نشده است.

شانا: پیرو وعده اخیر وزیر نفت مبنی بر اعزام گروه کارشناسی به استان بوشهر، هیاتی ۱۲ نفره به ریاست مدیرکل آموزش، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تحول اداری وزارت نفت برای بررسی مسائل شغلی، قراردادی و معیشتی کارکنان غیررسمی صنعت نفت راهی بوشهر شدند.

منبع: strategy+ business: در این مقاله اصول ساده مبتنی بر تمرینی همدلانه و تکرار شونده را می‌خوانیم که در طراحی تفکر به کار گرفته می‌شود و به کارمندان شما کمک می‌کند تا حداکثر توانایی خود را ارائه دهند.