مهر:
رئیس پژوهشکده امنیت پژوهشگاه ICT مشکل فنی در طراحی، پیادهسازی و مدیریت سیستم را از دلایل نشت اطلاعات در فضای مجازی برشمرد و گفت: «در اکثر شکایات نشت داده در شبکههای اجتماعی، کاربر مقصر است.»
مهر:
مایکروسافت اعلام کرده که نیروی انسانی خود را کاهش داده است. طبق گزارشها حدود هزار نفر از کارمندان این شرکت اخراج شدهاند. به گزارش رویترز، شرکت مایکروسافت اعلام کرد با آغاز سال مالی جدید از اول ماه جولای، نیروی انسانی خود در سراسر جهان را کاهش داده است. این شرکت از توضیحات بیشتر درباره سمت شغلی افراد اخراجی، تعداد یا محل فعالیت آنان خودداری کرده است. اما به گفته منبعی آگاه مایکروسافت در هفته جاری حدود هزار کارمند خود را اخراج کرده است. این خبر در حالی منتشر میشود که مایکروسافت چندی قبل اعلام…
دنیای اقتصاد:
برای حمایت از کسبوکارهای کوچک آسیبدیده بر اثر شیوع ویروس کرونا تسهیلاتی در صندوق نوآوری تعریف شد. این تسهیلات با هدف حمایت و کمک به تداوم کسبوکارهای کوچک (نیرویانسانی کمتر از ۵۰ نفر یا فروش کمتر از ۲۰میلیارد ریال در سال ۹۸) که از شیوع ویروس کرونا آسیب دیدهاند، طراحی شده است که در این مرحله تسهیلات تا سقف ۵۰۰میلیون تومان با نرخ ۹درصد و دوره پرداخت ۶ماهه و دوره تنفس ۶ماهه و بازپرداخت یکساله برای شرکتهای دانشبنیان اجرایی میشود.
ایسنا نوشت: سرتیپ دوم پاسدار سعید الفتی که در سال ۱۳۶۲ مسئول مخابرات تیپ ویژه شهدا در دوران دفاع مقدس بوده است از شهید بروجردی در مورد جاویدالاثر حاج احمد متوسلیان خاطرهای نقل کرده است. به گفته سردار الفتی نقل این خاطره در بعضی از کتابها وجود دارد ولی بنده بدون واسطه این مطلب را از شهید بزرگ میرزا محمد بروجردی، مسیح کردستان، شنیدهام.
دنیایاقتصاد:
امروزه صاحبنظران حوزه مدیریت براین باورند که نیروی انسانی به عنوان اصلیترین دارایی سازمانها و به عنوان مزیت رقابتی نیز مطرح است. دنیای امروز با حضور فناوری و گستردهتر شدن ابزارها و دسترسی راحتتر به آنها، به شدت رقابتی شده است.
زهرا مسافر:
شرکت «ایسکرا اتو الکتریک» تولیدکننده دو گروه از قطعات خودرو (استارت و دینام)، به دنبال افزایش سهم خود در بازار است و دستیابی به سهم ۶۰ درصدی بازار در سال از اهداف مورد نظر شرکت برشمرده میشود، این درحالی است که سهم ایسکرا از بازار طی سال گذشته ۴۰ درصد بود. در واقع افزایش ۲۰ درصدی تولید از برنامههای این شرکت در سالجاری است. شرکت قطعهسازی ایسکرا با بیش از ۵۰۰ نیروی انسانی در شهر کاشان، دو گروه از قطعات خودرو را تولید میکند: دینام و استارت.
دنیایاقتصاد:
دبیر ستاد توسعه فناوریهای نرم و هویتساز معاونت علمی با تشریح ۵ مشکل اصلی کسبوکارهای نوپا در ایران گفت: استارتآپهای ایرانی در دوران کرونا نسبت به اروپاییها و آمریکاییها موفقتر عمل کردند.
خبر آنلاین:
سخنگوی سازمان انرژی اتمی با بیان اینکه تیمهای کارشناسی در حال بررسی علت حادثه بامداد امروز در مجتمع غنی سازی نطنز هستند، گفت: حادثه هیچ تلفات انسانی نداشته و وقفهای هم در فعالیت مجتمع ایجاد نشده است.
خبر آنلاین:
رئیس سازمان برنامه و بودجه و رئیس سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه مشترک به تمام دستگاههای اجرایی، دستورالعمل بهکارگیری و استخدام نیروی انسانی را ابلاغ کردند.
مهر:
کارگران آمازون در آلمان در اعتراض به شرایط ایمنی و ابتلای برخی همکارانشان به کووید-۱۹، اعتصاب میکنند. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از رویترز، دلیل این اعتصاب، اعتراض به اقدامات ایمنی پس از ابتلا به کووید-۱۹ عدهای از کارگران در مراکز لجستیک این شرکت است. اتحادیه کارگری «وردی» روز گذشته اعلام کرد این اعتصاب با شعار «کار خوب و سلامت» ۴۸ ساعت طول میکشد تا نسبت به فقدان شفافیت آمازون درباره کارگران مبتلا به ویروس کرونا اعتراض خود را نشان دهد. «اورهان آکمن» نماینده این اتحادیه کارگری میگوید: ما…
گروه شرکتها:
بهمن دیزل نشان داد که میتواند محصولات را با استفاده از مهندسی معکوس بومیسازی و از تولیدات داخلی استفاده کند که نشانه پیشرفت در صنعت کشور است.
ايسنا:
وزیرآموزش و پرورش گفت: باید نوع نگاه و شیوه جذب نیروی انسانی در آموزش و پرورش نسبت به سایر دستگاهها تغییر کند. آموزش و پرورش یک دستگاه کاملا علمی و تخصصی است و معلمان ما واجد شایستگیها و صلاحیتهای حرفهای و تخصصی هستند.
دنیای اقتصاد:
شرکت زغالسنگ البرز مرکزی ظرفیتهای مطلوبی در خصوص شستوشوی زغال با احداث کارخانه زغالشویی طبق آخرین تکنولوژی روز دنیا ایجاد کرده که تامین بستر نامحدود تناژ خریداری زغال را فراهم کرده است و نیز توان مالی پرداخت بهروز صورت وضعیتهای ماهانه زغال معادن را دارد.
غلامحسین جمیلی
رئیس هیاتمدیره کیمیای زنجانگستران
بسیاری از بنگاهها و افراد همچنان ترجیح میدهند در گمنامی و به صورت مخفی و به دور از هیاهوی قرار گرفتن در معرض افکار عمومی فعالیت کنند. جدای از ریشه فرهنگی این موضوع، برخوردهای سختگیرانه برخی دستگاههای اداری همیشه باعث میشود علاقهای به معرفی عمومی خود نداشته باشیم. حال تصور کنید نیازمندیهای فنی و مواد اولیه یا تخصصهای مورد علاقه شما در بسیاری از شرکتهای داخلی قابل دسترس باشد، ولی به دلیل اطلاع نداشتن و شناخت از حضور آنها باید راههای دشواری را برای تامین احتیاجات خود طی کنید. سوال…
دنیایاقتصاد:
شرکت خودروسازی بیامو آلمان بهتازگی اعلام کرده که تحتتاثیر بحران مالی ناشی از شیوع گسترده ویروس کرونا حدود ۶ هزار نفر از نیروی انسانی خود را تعدیل میکند. بنابر گزارش «ایسنا» به نقل از آسیاتایمز، در بیانیه منتشره از سوی این خودروساز آمده که «با اینکه تصمیمگیری برای گروه صنعتی بیامو جهت تعدیل نیروی کارکنان و پرسنل خود بسیار سخت و دشوار است، اما به نظر میرسد این تنها راهکار ممکن بهمنظور خروج از بحرانهای مالی پیش روی این شرکت خواهد بود.» شرکت خودروسازی بیامو در کشورهای مختلف جهان حدود…
تسنیم نوشت: فرمانده عملیات و مدیریت مقابله با کرونای استان تهران با بیان اینکه بالغ بر ۸۰درصد از مردم استان تهران مستعد بیماری کرونا هستند، گفت: این ویروس، ویروس خطرناکی است و آثار کشندگی دارد و باید بتوانیم با رعایت پروتکلهای بهداشتی از این بحران عبور کنیم.
دنیایاقتصاد- بندرعباس:
مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی خلیجفارس از بهکارگیری هزار و ۱۰۰ نفر نیرو از طریق واحد کار این منطقه عظیم اقتصادی با نگاه بومیگزینی در سال گذشته خبر داد و گفت: در سال جهش تولید نیز نگاه ویژهای به بیانیه گام دوم انقلاب خواهیم داشت.
خبر آنلاین:
فرمانده نیروی هوایی ارتش گفت: استمرار حرکت بر لبه دانش و ایفای نقش سازنده در تولید امنیت، مستلزم تولید ایده و حمایت از طرح های ابتکاری، ساختاری و تجهیزاتی است.
دنیایاقتصاد - همدان- محبوبه یادگاری:
شهردار همدان گفت: از ابتدای سالجاری تاکنون بیش از۲۰ هزار تُن آسفالت در معابر شهر همدان توزیع شده است و تا پایان سال شاهد ترمیم، اصلاح و اجرای روکش آسفالت در معابر مختلف شهر خواهیم بود.
منبع: European Business Review:
شرکت ایتالیایی مایند دیولیو (Mind The Value) در سالهای اخیر به سرعت رشد و اعتبار فراوانی بهدست آورده است. این شرکت مشاوره مدیریت، در حوزههای مختلف تولید، تصمیمگیری، کسبوکار و یکپارچهسازی سیستمها فعالیت میکند. مدیرعامل این شرکت، جوزپه زاگامی (Giuseppe Zagami)با ما به گفتوگو درباره دلایل موفقیت شرکت خود و چشماندازش از آینده بازار مشاوره مدیریت نشست.
دنیایاقتصاد:
استخدام نیرو در سازمانها و شرکتها همواره با چالشهایی همراه بوده و مراحل پیچیدهای دارد. از زمانی که شرکتها تصمیم به جذب نیروی جدید برای استخدام میگیرند، اولین سوالی که برای آنها پیش میآید این است که کجا آگهی استخدام منتشر کنیم تا موفق شویم بهترین نیروها را جذب کنیم؟ در حال حاضر تعداد زیادی پلتفرم استخدام و کاریابی در فضای وب و اینترنت وجود دارند، که میتوان در آنها به دنبال نیروی انسانی موردنظر بود ؛ سامانه «چراغ» در پی تبدیل شدن به یکی از پیشرفتهترین سامانههای آموزش، کاریابی و…