تسنیم:
مشکل تامین نیروی انسانی در مدارس سالهاست که مطرح شده و هر از چند گاهی هم مسکنهایی چون خرید خدمات آموزشی، سربازمعلم، حقالتدریس و ... برای جبران این مشکل در نظر گرفته میشود.
گروه گزارش:
مدیر واحد احیا مستقیم شماره یک فولاد مبارکه گفت: با اجرای عملیات تعمیراتی بزرگ و همچنین با اجرای طرحهای بهینهسازی که مبتنی بر دانش بومی و تحقیقاتی کارکنان واحد احیا بوده است، به یاری خداوند و همت کارکنان، در سالی که مزین به نام «تولید؛ دانشبنیان، اشتغال آفرین» است، زمینه مناسب برای تولید پایدار و افزایش ۵ درصدی تولید آهن اسفنجی در ماههای آتی فراهمشده است.
دنیایاقتصاد:
در جریان یک نمایشگاه تخصصی، از سامانه هدایت شغلی و توسعه اشتغال سازمان مدیریت صنعتی رونمایی شد. سازمان مدیریت صنعتی، این سامانه را با هدف تسهیل فرآیند استخدام و اشتغال پایدار ارائه کرده است. اصلیترین کار این سامانه، ایجاد پرونده صلاحیت حرفهای برای دانشآموختگان و متخصصان است. محمد مخبر معاون اول رئیسجمهور و سیدرضا فاطمیامین وزیر صمت، در این نمایشگاه از غرفه سازمان مدیریت صنعتی در پاویون ایدرو دیدار و از این سامانه رونمایی کردند. سازمان مدیریت صنعتی با ارائه چهار سامانه خدمات کسبوکار…
دنیایاقتصاد:
همایش و نشست مسوولان مراکز یکپارچه پاسخگویی و پایش خدمت وزارت صنعت، معدن و تجارت با هدف تبیین ساختار جدید نظام پاسخگویی و پایش خدمت وزارت صمت در محل دائمی نمایشگاههای بینالمللی تهران برگزار شد. به گزارش «شاتا»، سیدمهدی نیازی با اشاره به گام نخست اصلاح ساختار وزارت صمت در سال گذشته گفت: با استقرار کامل ساختار نظام پاسخگویی و پایش خدمت با رویکرد جدید درصدد هستیم تا علاوه بر دریافت بازخورد برای اصلاح فرآیندها و افزایش دقت ارزیابی عملکرد مدیران، در افزایش رضایتمندی ذینفعان، اعم از مردم و…
دنیای اقتصاد:
ایمیل این پیام در بین کارکنان کارخانه خودروسازی فورد در دیربرن میشیگان منتشر شد که ۲۰۰۰ نیروی تماموقت حقوقبگیر و ۱۰۰۰ نفر از کارکنان قراردادی با فورد خداحافظی خواهند کرد. این ۳هزار نفر ۶درصد از ۳۱هزار نیروی انسانی فورد در ایالات متحده و کانادا را تشکیل می دهند. در این اقدام تعدیل هیچیک از ۵۶هزار کارگر کارخانه عضو اتحادیه کارگری تحتتاثیر قرار نگرفتهاند. به بیان سادهتر کارمندان اداری را اخراج کردهاند اما از کارگران خط تولید کسی اخراج نشده است.
سازمان تامیناجتماعی: معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامیناجتماعی از آغاز فرآیند ثبتنام داوطلبان استخدام پیمانی جهت تامین نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای تابعه سراسر کشور در مهر ماه سال جاری خبر داد.
پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری:
رئیس جمهور، ضمن تشکر از وزیر صمت در ایجاد تغییرات مدیریتی در فولاد مبارکه در همان ابتدای شروع به کارش دستور داد، تمام کسانی که تخلف آنها در فولاد مبارکه محرز شده از کار برکنار شوند و به تخلفات آنها برابر ضوابط و مقررات در مراجع صالح رسیدگی شود.
دنیایاقتصاد:
بانک اقتصادنوین بهمنظور تکمیل کادر مجرب و نیروی انسانی موردنیاز خود، از نیروهای متخصص، خلاق و باانگیزه برای مشاغل تخصصی دعوت به همکاری میکند. به گزارش روابط عمومی بانک اقتصاد نوین، بر اساس این فراخوان دانشآموختگان مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد در دانشگاههای معتبر در رشتههای فناوری اطلاعات و مدیریت ریسک، با داشتن شرایط عمومی و اختصاصی تعیینشده میتوانند از تاریخ ۲۵ مردادتا پایان وقت اداری ۷شهریور۱۴۰۱ نسبت به ثبتنام الکترونیکی در بخش «درخواست همکاری» در پرتال بانک اقتصادنوین اقدام کنن…
به بهانه برگزاری نمایشگاه صنعت ساختمان در تهران، و در حاشیه این نمایشگاه گفتگویی صمیمانه با مدیرعامل گروه صنعتی ایزی پایپ داشتهایم که دعوت میکنیم در ادامه با ما همراه باشید.
جمعه، ۲۸ مرداد ۱۴۰۱
کارشناسان نسبت به بحران کمبود نیروی انسانی متخصص در کشور هشدار میدهند
دنیای اقتصاد- هانیه تقیزاده:
موج تازهای از مهاجرت در کشور شکل گرفته است و آمارها نشان از روندی سریع در این زمینه دارند؛ تا جایی که رصدخانه مهاجرت ایران در ماه جاری با انتشار گزارشی، نسبت به تهدیدی که در کمین «کیفیت نیروی انسانی» کشور است هشدار داد. اکوسیستم استارتآپی به دلیل در اختیار داشتن نیروهای جوان و بااستعداد طبیعتا بیشترین تاثیر را از چنین روندی میپذیرد.
نرخ مواد اولیه، نیروی انسانی و انرژی خدماتی، اصلی ترین موارد در تعیین قیمت پرده پانچ می باشند و این موارد به طور دقیق مورد نقد و بررسی قرار می گیرند و در نهایت یک نرخ واحد برای این اجناس مشخص می شود.
دنیای اقتصاد - گرگان: شهردار گرگان از تاسیس سازمان عمران و بازآفرینی شهرداری خبر داد و گفت: این سازمان به چرخه توسعه شهری کمک میکند. محمدرضا سبطی در هشتاد و یکمین جلسه شورای اسلامی شهر گرگان به تشکیل سازمان جدید در شهرداری اشاره کرد و گفت: سازمان عمران و بازآفرینی شهری در ۶ ماه ابتدایی دوران مسوولیت تاسیس شد و به استناد ماده ۵۶ قانون شهرداریها، مالکیتش بهطور کامل در اختیار شهرداری است.سبطی خاطرنشان کرد: با راهاندازی این سازمان، در سطح استان میتوانیم فعالیتهای عمرانی انجام دهیم و منبع…
شناخت و برداشت درست از پتانسیلهای موجود در کشور بهویژه صنعت با توجه به گستردگی آن بسیار مهم و کلیدی است. اگر این شناخت بهدرستی حاصل شد سیاستگذاریهای دولت و نهادهای بالادستی بسیار میتواند در موفقیت یکی از ارکان اقتصاد کشور، یعنی صنایع تأثیرگذار باشد.
دنياي اقتصاد:
محسن امینی، ریاست دانشکده داروسازی دانشگاه علوم پزشکی تهران و منصور نکویینیا، مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری دارویی تامین پس از انجام گفتوگویی درباره مشترکات این دو نهاد، با عقد یک تفاهمنامه دوجانبه فیمابین موافقت کردند. مفاد توافقات، بیش و کم همان توافق صورتپذیرفته در تفاهمنامه قبلی با دانشگاه علوم پزشکی بقیهالله (عج) است و در آن بیشتر به اجرای پروژههای تحقیقاتی/ کاربردی، آموزش و تربیت نیروی انسانی در قالب ارائه سمینارها، حمایت از پایاننامههای تحصیلی در مقاطع دکترای حرفهای…
كاظم كلبخاني/ مديرعامل شركت توسعه تجارت الكترونيك كوروش با برند تجاري اُكالا
در حال حاضر مشکلات و موانع متعددی در صنعت تجارت الکترونیک وجود دارد. مشکلات فروش در فضای آنلاین کاملا متفاوت با فضای آفلاین است. در کشور ما یکی از مهمترین چالشهای فروشگاههای اینترنتی، مربوط به نیروی انسانی است که این مساله با توجه به مهاجرت جوانان و نیروهای کارآمد از کشور مایه تاسف است.
دنیایاقتصاد:
مجمع عمومی عادی سالانه صاحبان سهام شرکت بیمه دانا (سهامی عام) با حضور بیش از ۵۳ درصد صاحبان سهام، حسابرس و بازرس قانونی، نماینده بیمه مرکزی، نماینده سازمان بورس و اوراق بهادار، رئیس هیاتمدیره و مدیرعامل شرکت بیمه دانا در محل سالن اجتماعات ساختمان سعدی این شرکت برگزار شد و صورتهای مالی منتهی به ۲۹ اسفندماه سال ۱۴۰۰ به تصویب رسید.
باشگاه خبرنگاران جوان:
بابایی کارنامی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت:با توجه به اینکه شرایط شرکت در آزمونهای استخدامی دستگاههای اجرایی حداکثر ۳۵ سال بوده تعدادی از نمایندگان برای اصلاح این رویه طرحی را ارائه دادند که در آن افزایش سن از ۳۵ سال حداقل به ۳۷ سال و حداکثر به تشخیص مجلس تا ۴۰ سال پیشنهاد شده بود.
دنياي اقتصاد - بندرعباس:
بارندگی و سیل اخیر حدود ۴۰۰ میلیارد ریال به تاسیسات آب و فاضلاب هرمزگان و ۳۲۵ میلیارد ریال به شبکه و تاسیسات توزیع برق این استان خسارت وارد کرد . عبدالحمید حمزهپور، مدیرعامل آب و فاضلاب هرمزگان با اعلام این خبر افزود: بیشتر خسارات به تاسیسات آبی شهرستانهای جاسک، میناب، بشاگرد، حاجیآباد، بندرخمیر و روستاهای حومه بندرعباس (منطقه ۳) وارد شده است.
دنياي اقتصاد - اهواز - محمد علافپور:
مدیرکل راهداری و حملونقل جادهای خوزستان با اشاره به برآورد اولیه خسارت به راههای استان گفت: فعالیت سامانه بارشی مونسون و وقوع سیل در برخی نقاط خوزستان، ۲ هزار و ۶۷۰ میلیارد ریال به راههای استان خسارت وارد کرد. محمد جولانژاد اظهار کرد: در پی ورود سامانه بارشی و وقوع سیلاب، ۶۰ راه اصلی و شریانی به دلیل ریزش کوه و گل و لای ناشی از طغیان رودخانهها مسدود شد. وی افزود: با بهکارگیری تعداد ۱۵۰ دستگاه ماشینآلات، ۴۰ گشت راهداری و ۴۰۰ نیروی انسانی تمامی جادههای اصلی خوزستان بازگشایی شدهاند و…
نسیم زمانی:
اشتیاق فراوان به مهاجرت خارج از کشور برای کار و تحصیل از مباحث غیرقابلانکاری است که در این سالهای اخیر با شدت فراوانی با آن روبرو هستیم. موضوعی پر چالش که گویای شرایط نامناسب کسبوکار در ایران است و نهتنها موجب خروج نخبگان و نیروی انسانی متبحر از کشور شده است بلکه قابلتأمل تر آنکه بسیاری از دانشآموزان هم حتی قبل از ورود به دانشگاه درصدد مهاجرت و ادامه تحصیل در خارج از کشور برآمدهاند.
هر سازمان نیاز به ارکان مهمی دارد تا بتواند مأموریتهای خود را با بهترین کیفیت به نتیجه برساند که منابع مالی، زیرساختهای اداری، انفورماتیک و... بخشی از این نیازها هستند. اما یکی از نیازهای مهمی که میتواند راه را برای یک سازمان، نهاد یا ارگان، استارتآپ و... هموار کند و بهعنوان تسهیلگری برای پیمودن مسیرهای سخت و دشوار باشد نیروی انسانی آن سازمان است. این نیروی انسانی باید دارای قابلیتها و تواناییهای متعددی باشد تا بتواند با کارآمدی برای سازمان، نقش خود را بهخوبی در پازل موفقیت سازمان خود…
کمیسیون کسبوکارهای نوین بهعنوان مجری سلسله رویدادهای مدیران کسبوکارهای نوین در چهارشنبه گذشته مورخ ۵ مرداد ۱۴۰۰ رویداد «همکار» با موضوع عارضهیابی حوزه منابع انسانی را برگزار کرد.
مهندس رخصتی مدیرعامل ذوبآهن اصفهان، نهم مردادماه از تعمیرات کارگاه اکسیژن شرکت، بازدید و بر تسریع در اجرای این پروژه و راه اندازی آن تاکید کرد وی در حاشیه این بازدید به اهمیت کارگاه اکسیژن در تولید محصولات فولادی و بهرهگیری از تمام توان برای افزایش بهرهوری پرداخت و گفت: در تعمیرات کارگاه اکسیژن و همچنین در مراحل نهایی ساخت کارگاه جدید اکسیژن باید همکاران بهرهبرداری نیز حضورداشته باشند تا عیوب احتمالی کار در حین انجام پروژه به حداقل برسد و از طرفی بهرهبردار با اشراف کامل کار را شروع کند…
ادامه روند کاهشی قیمت محصولات فولادی ازجمله انواع ورق، خریداران این نوع محصولات را با تحمل زیانهایی روبرو نموده است و تداوم این روند میتواند موجب تعطیلی برخی کارخانجات تولیدکننده و در ادامه به تعدیل فعالیتها و حتی تعدیل نیروی انسانی شاغل در این چرخه شود، بنابراین زنجیره فولاد باید بهگونهای مدیریت و حمایت شود که در هیچیک از حلقههای آن شاهد از هم گسستگی نباشیم.
ایلنا:
محسن منصوری، استاندار تهران درباره آخرین وضعیت مناطق سیلزده در استان تهران گفت: نسبت به روز گذشته افزایش تعداد فوتی نداشتیم. تعدادی از مفقودین هم بحمدالله پیدا شدهاند و ۵ نفر در حال حاضر مفقود هستند.
چهارشنبه، ۰۵ مرداد ۱۴۰۱
جذب و نگهداشت کارکنان جدید فقط وظیفه مدیران منابع انسانی نیست
مترجم: سیدحسین علویلنگرودی
منبع: MIT
alavitarjomeh@gmail. com
در گذشته و تا چند سال پیش، این بخش مدیریت منابع انسانی بود که بهطور سنتی مسوولیت جذب و تامین نیروی موردنیاز برای سازمان و همچنین ارائه آموزشهای لازم به آنها و مهمتر از همه زمینهسازی برای حفظ و نگهداشت استعدادهای برتر و کارکنان توانمند در سازمانها را بر عهده داشت. بااینهمه، امروزه و بهواسطه پیچیدهتر شدن روابط کاری و دگرگونیهای سریع در دنیای کسبوکار و افزایش رقابت بر سر نخبگان و استعدادهای برتر، مسوولیت جذب، نگهداشت و ارتقای نیروی انسانی در سازمانها و شرکتها فقط بر دوش بخش…
ايسنا:
رئیس قوه قضائیه با بیان اینکه مهمترین سرمایه در قوه قضائیه نیروی انسانی اعم از قاضی و کارمند میباشد، گفت: ما در دستگاه قضایی بر اساس مقدورات و وسعی که داریم به صورت شبانهروزی در حال تلاش هستیم و از شما ائمه جمعه سراسر کشور نیز استمداد میطلبیم که به ما برای هر چه مطلوبتر انجام شدن مأموریتهای محوله یاری رسانید.
چالشها و مشکلات حوزه مدیریت سنتی منابع انسانی، باگذشت زمان معضلات فراوانی را برای کسب و کارها به وجود آورده است. این چالش زمانی پررنگتر میشود که بازار و کسب و کارها به سمت مدرنیته و استفاده از دستاوردهای عصر جدید حرکت میکنند اما مدیریت نیروی انسانی بر ساختار قدیمی و سنتی خود استوار است.
بسیاری از کشورها در تلاشاند تا هرم جمعیت خود را بهسوی جوانتر شدن ببرند. هرچند این تلاشها در بلندمدت نتیجه میدهد ولی این موضوع محاسن زیادی دارد که یکی از این محاسن وجود نیروی انسانی آمادهبهکار و بانشاط در جامعه است. سرمایهگذاری روی این نیروها ازنظر دانشی با توسعه دانشگاهها و آموزش علوم روزبه این قشر از جامعه، میتواند نویدبخش تحولات خوبی در فضای اقتصاد باشد.