شماره روزنامه ۶۰۹۶
|

نیروی کار

نیروی کار

  • اعتماد و الهام‌‌بخشی

    اعتماد و الهام‌‌بخشی کتاب جدید استفان مک‌‌کاوی است؛ نویسنده‌‌ای که با کتاب‌‌های پرفروشی مانند تعالیم حکیمانه، هفت عادت مردمان موثر، هفت عادت بازاریابان شبکه‌‌ای، زندگی موثر، سرعت اعتماد و روش انقلابی رهبری‌سازمانی شناخته می‌شود. کتاب اخیر او از این نظر بجا و به‌‌موقع به نظر می‌‌رسد که کسب‌‌وکارهای امروزی با بحران رهبری‌سازمان مواجه هستند. در حقیقت بسیاری از ما متوجه هستیم که جهان پیرامون به‌شدت تغییر کرده و عملا دیگر در محیطی زندگی نمی‌کنیم که پیش از این می‌‌شناختیم. با این حال، سبک مواجهه…
  • بزرگ‌ترین تولید‌کنندگان معدنی مس دنیا

    با توجه به آخرین گزارش «کیتکو» در حوزه فلزات مسی، «کودلکو» شیلی بزرگ‌ترین شرکت استخراج معدن مس جهان در سه‌ماه اول ۲۰۲۲ بوده است. «فریپورت مکموران» نیز به دلیل افزایش تولید در معدن «گراسبرگ» جایگاه دوم خود را در رتبه‌‌‌بندی حفظ کرد. به گزارش «کالاخبر»، کیتکو ۱۰شرکت برتر معدن مس در سراسر جهان را براساس تولید مس قابل انتساب آنها در سه‌ماه اول ۲۰۲۲ رتبه‌‌‌بندی کرد.تولید در غول معدنی شیلیایی کودلکو، بزرگ‌ترین شرکت معدنی مس جهان، ۷‌درصد نسبت به سال قبل کاهش یافت و به ۳۸۷‌هزار تن در سه‌ماه اول ۲۰۲۲…
  • ثبت تقاضای ۳۰۰هزار نیروی کار جدید در سامانه وزارت کار

    تسنیم: محمدکریمی بیرانوند، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: حدود ۳۰۰هزار فرصت شغلی توسط کارفرمایان متقاضی نیروی کار جدید، در سامانه جستجوی شغل درج شده است. سامانه جستجوی شغل با هدف اتصال سریع کارجویان و کارفرمایان، ارتقای سطح کیفی و کمی خدمات کاریابی‌ها و استفاده بهینه از فناوری‌های نوین ارتباطی و اطلاعاتی راه‌اندازی شد. او افزود: تاکنون قریب به تعداد ۲۵هزار نفر از جویندگان کار و تعداد ۳۵۰۰نفر از کارفرمایان در سامانه ثبت‌نام کرده‌اند. عمده فرصت‌های شغلی اعلام‌شده در…
  • کاهش ساعات کاری فولکس‌واگن

    ایسنا: فولکس‌واگن ساعات کاری و دستمزدها را در برزیل با تشدید کمبود قطعات کاهش می‌دهد. فولکس واگن قرار است ساعات کاری و دستمزدها را در کارخانه سائو برناردو دو کامپوی برزیل کاهش دهد، زیرا با کمبود قطعات خودرو و قطعات الکترونیکی برای مونتاژ خودروهای خود مقابله می‌کند. اتحادیه فلزکاران سائو برناردو دو کامپو اعلام کرد با طرحی برای این خودروساز آلمانی موافقت کرده است که از ماه آینده ساعات کاری را ۲۴درصد و حقوق و دستمزدها را ۱۲درصد کاهش دهد.
  • نخستین روبات تمام خودران آمازون با قابلیت حرکت معرفی شد

    آي‌تي ايران: شرکت آمازون از نخستین روبات متحرک تمام خودران که قرار است در انبارهای این شرکت استفاده شود، رونمایی کرد. این روبات با نام پروتئوس (Proteus) شناخته ‌می‌شود و به گفته آمازون، ‌می‌تواند کاملا بی‌خطر و امن، در کنار نیروی کار انسانی در انبارهای این شرکت، حرکت کند. این در حالی است که روبات‌های قبلی این شرکت، در محیط‌های اختصاصی و به دور از کارگران مورد استفاده قرار ‌می‌گرفت.
  • برنامه تولید ۱۵۷هزاردستگاهی در ایرا‌ن‌خودروی خراسان

    ایکوپرس: مدیرعامل ایران‌خودروی خراسان از برنامه تولید ۱۵۷‌هزار دستگاه خودرو در سال ۱۴۰۱ خبر داد و گفت: ۵۰هزار دستگاه به خودروهای شاسی بلند هایما S۷ و S۵ و دو محصول جدید S۸ و X۷ اختصاص دارد.
  • شکایت کارگران علیه تسلا

    مهر: کارگران سابق تسلا شکایتی علیه این شرکت ثبت کرده و مدعی هستند تصمیم تسلا برای اخراج انبوهی از کارمندان برخلاف قوانین فدرال است. این شرکت درباره اخراج کارگران از قبل به آنها اطلاع نداده بود. به نقل از رویترز، این شکایت در ایالت تگزاس و توسط دو کارگر ثبت شده که ادعا می‌کنند از کارخانه تسلا واقع در ایالت نوادا و در ماه ژوئن ۲۰۲۲ میلادی اخراج شده‌اند. طبق اسناد موجود بیش از ۵۰۰ کارگر از کارخانه مذکور اخراج شده‌اند.
  • چرا باید به ایجاد ارزش پیشنهادی کارکنان توجه کنیم؟

    مترجم: سمیرا حسینی منبع: forbes
    اگر هنوز در تلاش هستید تا نحوه جذب و حفظ نسل هزاره را بیابید، وقت آن رسیده است که روش خود را تغییر دهید و به نسل Z فکر کنید. این نسل از نیروی کار ۳۲‌درصد از جمعیت جهان و بزرگ‌ترین نسل در تاریخ آمریکا هستند که پیوستن به نیروی کار شما را آغاز کرده‌اند.
  • زیان ۱۰میلیارد دلاری فولاد در صورت محدودیت‌های برق

    دنیای‌اقتصاد: محدودیت‌های برق در سال گذشته، ضرر مالی ۱۲ میلیون تن معادل ۸ میلیارد دلار در صنعت فولاد را به دنبال داشت. رقمی که می‌توانست اشتغال‌زایی ۶ تا ۷ هزار نیروی کار را برای کشور رقم بزند. در سال‌جاری پیش‌بینی می‌شود، این مقدار به ۱۰ میلیارد دلار برسد که مشکلات نقدینگی را به‌ همراه دارد. نیاز است هزینه‌ها با مطالعه بیشتر انجام شود.
  • سال عجیب برای اقتصاد هند

    دنیای‌اقتصاد: اقتصاد هند بر روی کاغذ، یک سال عجیب و پر رونق داشته است. صادرات به بالاترین حد خود رسیده است. سود شرکت‌های سهامی عام دو برابر شده است. یک طبقه متوسط پر جنب‌وجوش که در چند دهه گذشته ساخته شده است، اکنون آن‌قدر برای بلیت سینما، اتومبیل، املاک و تعطیلات هزینه می‌کند که اقتصاددانان آن را «هزینه‌های انتقامی» پس از همه‌گیری می‌نامند. «امیلی شمال» و «سمیر یاسر» در گزارش ۱۳ژوئن در نیویورک‌تایمز نوشت، با این حال حتی درحالی‌که پیش‌‌بینی می‌‌شود هند سریع‌‌ترین رشد را در بین اقتصادهای بزرگ امسال داشته…
  • تسلا به دنبال استخدام نیروی کار در آلمان

    ایسنا: وزیر اقتصاد منطقه‌ای ایالت براندنبورگ آلمان اعلام کرد که شرکت خودروسازی تسلا ماهانه ۵۰۰ تا ۶۰۰ نفر را در کارخانه شهر گرونهایده آلمان استخدام می‌کند و با آژانس ملی اشتغال برای استخدام کارگرانی که دیگر در خودروسازان آلمانی موردنیاز نیستند همکاری می‌کند.یورگ اشتاینباخ گفت که در مجموع ۴۱۰۰ تا ۴۵۰۰ کارمند تاکنون استخدام شده‌اند که حدود ۱۰درصد از آنها خارجی و به‌ویژه از لهستان بودند.اشتاینباخ گفت: وضعیت خودروسازان در مناطق دیگر با درک اینکه تولید خودروهای الکتریکی به افراد کمتری نسبت به گذشته نیاز…
  • بیشتر حقوق‌بگیران در کدام بخش شاغلند؟

    ایسنا: نتایج یک پژوهش از بررسی وضعیت شغلی شاغلان کشور در سال ۱۳۹۹ نشان می‌دهد که بیش از ۸۵ درصد افراد در بخش خصوصی و حدود ۱۵ درصد در بخش عمومی مشغول کار بودهاند؛ بیشترین سهم در بین حقوق‌بگیران بخش خصوصی نیز به کارکنان مشاغل ساده تعلق دارد. افراد شاغل به طور عمده شامل دو گروه مزدو‌حقوق‌بگیران و خود‌اشتغالان می‌شوند. کارکنان فامیلی بدون مزد و افرادی که بدون دریافت مزد برای یکی از اعضای خانوار خود که نسبت فامیلی با او دارند، کار می‌کنند نیز شاغل به شمار می‌آیند.
  • مزایای فناوری تشخیص نشتی در نیروگاه‌ها

    دنیای‌اقتصاد: اولین قدم برای حل یک مشکل، تشخیص وجود آن است. اگر ضرورت نگهداری از تاسیسات در رویکرد مدیریتی یک نیروگاه احساس نشود یک تیم عملیاتی هیچ‌گاه نمی‌تواند یک برنامه تعمیر و نگهداشت را به خوبی برنامه‌ریزی و اجرا کند. یکی از حوزه‌های خاص که به طور مداوم از این عدم پیشگیری در محیط نیروگاهی رنج می‌برد، فرآیند تشخیص نشت تاسیسات است. به خصوص هنگام بحث درباره ترانسفورماتورها و توربین‌های احتراق، نشتی‌های کشف نشده در این تاسیسات می‌توانند یک دردسر بزرگ برای پرسنل عملیات و گروه تعمیر و نگهداری باشد.
  • پنج کلید موفقیت در قالب یک بخش از منابع انسانی

    نویسنده: Theresa Minton-Eversole مترجم: مرتضی ایراندوست
    متخصصان منابع انسانی تنها بر اساس ماهیت شغل خود افرادی پرمشغله هستند. آنها کارهای زیادی برای انجام دادن و زمان کمی برای جا انداختن آنها دارند. چند متخصص منابع انسانی که در قالب یک دپارتمان واحد کار می‌کنند موافقت کردند اسرار موفقیت خود را با مجله HR در میان بگذارند. جای تعجب ندارد که توانایی تعیین اولویت‌ها مهم است، اما به دوست داشتن کاری که انجام می‌دهید نیز کمک می‌کند.
  • نرخ بیکاری ترکیه به ۳/ ۱۱ درصد رسید

    ايسنا: آمارهای رسمی ترکیه نشان داد تعداد افراد بیکار در ترکیه در ماه آوریل با ۱/ ۰ درصد افزایش به ۳/ ۱۱ درصد رسیده است. موسسه آماری ترکیه، ترک استات (TurkStat) اعلام کرد که تعداد افراد بیکار ۱۵ ساله و بالاتر در ماه آوریل با ۶۵ هزار نفر افزایش تقریبا به ۸/ ۳ میلیون نفر در مقایسه با ماه قبل از آن رسیده است. میزان استفاده ناکافی از نیروی کار در بیشتر سال گذشته پس از رسیدن به اوج ۶/ ۲۹ درصدی در ژانویه ۲۰۲۱ تحت تاثیر اقدامات برای مبارزه با همه‌‌گیری کووید-۱۹، روند کاهشی داشت. نرخ بیکاری در ماه مارس ۲/ ۱۱…
  • اعتصاب‌های کارگری تولید نفت و گاز نروژ را کاهش می‌دهد

    تسنیم: انجمن نفت و گاز نروژ در روز جمعه اعلام کرد تولید نفت این کشور احتمالا به ‌خاطر اعتصاب کارگران در ۹ میدان نفتی دریایی در روز یکشنبه، کاهش خواهد یافت. به ‌گزارش خبرگزاری رویترز، اگر مذاکرات با کارفرمایان و اتحادیه‌های تجاری در مورد دستمزدهای سالانه به نتیجه نرسد، ۸۴۵ کارگر از ۷۵۰۰ نیروی کار فعال در سکوهای دریایی نروژ از دوازدهم ژوئن اعتصاب می‌کنند. اگر میانجی تعیین‌شده توسط دولت نتواند توافق موردنظر را حاصل کند، اعضای اتحادیه اعتصاب می‌کنند و این منازعه با اضافه شدن کارگران بیشتر در هفته‌های…
  • نقطه عطفی برای استعدادها

    نويسندگان: Bryan Hancock, Bill Schaninger مترجم: مریم رضایی منبع: McKinsey
    شکاف استعدادها در حال گسترش است و رهبران کسب‌‌وکار با این معما روبه‌رو هستند که بازگشت به دفتر کار در دوران جدید چه شکلی است و چرا. موسسه مک‌‌کینزی در اپیزودی با کارشناسان منابع انسانی، دیویدگرین و بریان هنکوک، درباره بازار استعدادها در بحبوحه تحولات و اینکه مدیران منابع انسانی چطور می‌توانند از روش تجزیه و تحلیل افراد (people analytics، یا تجزیه و تحلیل محیط کار، یعنی جمع‌آوری داده‌های منابع انسانی و داده‌های سازمانی و تبدیل آن به دیدگاه‌هایی عملی برای انجام کسب‌‌وکار) برای هدایت موفقیت‌آمیز…
  • استفاده ۷۳ هزار نفر از «بهترین شو»

    دنیای‌اقتصاد: استارت‌آپ «بهترین شو» که با هدف افزایش یادگیری و ارتقای سطح دانش فکری نوجوانان و جوانان راه‌اندازی شده‌،توانسته چیزی حدود ۷۳ هزار کاربر را جذب کند.
  • شاخص بهره وری نیروی کار در یک دهه گذشته چگونه بوده است؟

    اقتصاد نیوز: بنا به آخرین آمار منتشر شده از بهره وری نیروی کار توسط بانک مرکزی، پس از سه سال پیاپی رشد منفی در بهره وری نیروی کار، در سال ۹۹ رشد این شاخص مثبت شد.
  • تله فقدان پس‌‏انداز

    علی رضاییان
    خروج اقتصاد از رکود بلندمدتی که در آن گرفتار شده و ایجاد فرصت‌های شغلی بیشتر برای نیروی کار جوان و جویای کار، نیازمند سرمایه‌گذاری‌های بیشتراست. اما در یک دهه گذشته، حجم سرمایه‌گذاری در اقتصاد ایران کاهش یافته است. از این رو لازم است، ضمن تحلیل دلایل این افت، راهکارهای گسترش سرمایه‌گذاری بررسی شود.
  • جولان پرستاران کودک در بازار کار پرتلاطم آمریکا

    به گزارش خبرگزاری‌ NBC، والدین آمریکایی دو سال قرنطینه‌‌ را با سختی کنار کودکان خود پشت سر گذاشتند و حالا با یک شوک جدید مواجه شده‌‌اند: افزایش چشمگیر دستمزد پرستاران کودک. این نیروی کار که حالا در آمریکا حکم طلا را پیدا کرده و عمده کارکنان آن را هم جوانان کم‌سن تشکیل می‌دهند، به گفته روزنامه وال‌استریت ژورنال، ساعتی ۳۰دلار دریافت می‌کنند.
  • ۸۱ درصد از بودجه مجلس تحت عنوان «سایر»/ نمایندگان امسال چقدر حقوق می‌گیرند؟

    خبر آنلاین: با چند نفر از نمایندگان ادوار گذشته هم که تماس می گیریم به این جمله اکتفا می کنند که حقوق مجلس از وزارتخانه و سازمان قبلی که فعالیت داشتند؛ کمتر بوده است.
  • وضعیت ارزآوری نیروی کار ایران در خارج کشور

    ايرنا: بانک جهانی درآمد ارزی ایران از محل اعزام نیروی کار در سال گذشته میلادی را ۳/ ۱ میلیارد دلار برآورد کرد. بانک جهانی در گزارشی از وضعیت اعزام نیروی کار در جهان که طی ماه جاری میلادی منتشرشده درآمد ارزی ایران از این محل را در سال ۲۰۲۱ بالغ بر ۳/ ۱ میلیارد دلار برآورد کرده است. این رقم معادل ۱/ ۰ درصد تولید ناخالص داخلی ایران بوده است.
  • بهای بی‌تفاوت کردن کارکنان

    نویسنده: Rodd Wagner مترجم: مهدی نیکوئی برگرفته ازكتاب: مهره‌ها
    چند سال قبل با جمعی از مدیران یک شرکت دیدار داشتم که می‌خواستند درباره استراتژی خود برای افزایش مشارکت کارکنان صحبت کنند. شرکت آنها زیر فشار بود. ارزش سهام کاهش یافته بود. اعتبار نشان تجاری آنها نیز در حال سقوط بود و این خطر وجود داشت که به زودی محصولات کلیدی آنها مانند یک محصول عادی بازار تلقی شود.
  • کانون‌‌‌های مهاجرت نیروی کار در جهان

    ایلنا: آمارها نشان می‌دهد کشورهایی مانند هندوستان، چین، روسیه، اندونزی، پاکستان و ایران از اصلی‌‌‌ترین کانون‌‌‌های مهاجرت نیروی کار در جهان هستند. موضوع مهاجرت نیروی کار در سال‌های اخیر به یکی از چالش‌‌‌های مهم جهانی‌‌‌سازی اقتصاد بدل شده است. بسیاری از تحلیلگران بر این باورند یکی از مسائلی که می‌تواند به زمینه‌‌‌های توسعه‌‌‌ای کشورها آسیب جدی وارد کند، بحث مهاجرت نیروی کار متخصص آن کشورهاست.
  • آغاز فرآیند جذب نیروی کار جدید در ایران‌خودروی خراسان

    دنیای اقتصاد: به منظور تحقق اهداف تولید شرکت ایران‌خودروی خراسان در سال ۱۴۰۱ فرآیند استخدام نیروی انسانی جدید آغاز شد. به گزارش روابط عمومی شرکت ایران‌خودروی خراسان گروه صنعتی جهت افزایش تیراژ تولیدات، شرکت ایران خودروی خراسان اقدام به جذب نیروی جدید کرد. نیروهای جدید از شهرهای مشهد، نیشابور و منطقه انتخاب می‌شوند که افراد بومی و کسانی که دارای تجربیات فنی و تحصیلی مرتبط هستند در اولویت استخدام قرار دارند. شرکت ایران‌خودروی خراسان به عنوان یک سرمایه اجتماعی توانسته، زمینه‌های توسعه اقتصادی و اجتماعی منطقه…
  • استمرار درد ماندگار

    محمد آذرپناه /پژوهشگر اقتصاد و توسعه
    انتشار گزارش وضعیت تورم در کشور در پایان اردیبهشت‌ماه سال‌جاری و همزمانی آن با فشار معیشتی گران‌‌‌سنگ بر گرده قشر وسیعی از مردم در دهک‌‌‌های پایین درآمدی، به‌ویژه قشر حقوق‌بگیر یا نیروی کار کشور (کارگران و کارمندان)، ما را بر آن داشت تا تحلیلی از ماهیت این پدیده نامطلوب ارائه دهیم.
  • گسل شغلی در بازار گردشگری

    دنیای‌اقتصاد: باوجود گسل‌‌های گسترده شغلی در بازار گردشگری پس از بحران کرونا، بر اساس برآوردهای شورای جهانی سفر و گردشگری، انتظار می‌رود بخش سفر و گردشگری در دهه آینده نزدیک به ۱۲۶‌میلیون شغل جدید ایجاد کند.
  • دستگاه‌های الکترونیکی گران‌تر می‌شوند

    ايسنا: بزرگ‌ترین تولیدکنندگان نیمه‌رسانا در جهان شامل TSMC، سامسونگ و اینتل در نظر دارند قیمت‌های تراشه را افزایش بیشتری دهند که به گرانی بیشتر دستگاه‌های الکترونیکی منتهی خواهد شد. تحلیلگران به شبکه سی‌ان‌بی‌سی اظهار کردند: محصولاتی که به نیمه‌رساناها متکی هستند، گران‌تر خواهند شد، زیرا تولیدکنندگان تراشه مهیای افزایش قیمت‌ها می‌شوند. پیتر هانبری، تحلیلگر نیمه‌رسانای شرکت «بین» به شبکه سی‌ان‌بی‌سی گفت: تولیدکنندگان تراشه سال گذشته قیمت‌ها را ۱۰ تا ۲۰ درصد افزایش دادند. انتظار می‌رود امسال هم دور…
بیشتر