نیروی کار

دنياي اقتصاد: «اکبر الباکر»، مدیرعامل هواپیمایی قطر در اظهارات اخیر خود هشدار داده که اختلالات پیش آمده در صنعت هواپیمایی تا سال‌ها ادامه خواهد داشت. او ضمن اشاره به این اختلالات، از جمله کمبود نیروی کار در اروپا و نبود قطعات یدکی، گفته که پاندمی کرونا به زنجیره تامین این صنعت آسیب‏‌های جدی وارد کرده و این امروز و فردا از بین نخواهد رفت. او همچنین اپیدمی «کار از خانه» را مقصر اصلی هرج و مرج در حمل و نقل هوایی به ویژه در تابستان امسال دانسته و گفته که مردم دیگر دوست ندارند به کارهای سابق خود برگردند چون…

بیش از دو سال از شروع پاندمی کرونا گذشته و خیلی از مردم در سراسر دنیا بعد از احساس فرسودگی کاری، یا شغل‌‌های خود را ترک کرده‌‌اند یا با توجه به رکورد زدن‌‌های تورم در معیشت خود با دشواری مواجه شده‌‌اند.

مدیران عامل می‌‌دانند مسیر سختی را در پیش دارند. بسیاری از مسائلی که طی دو سال اخیر با آنها مواجه شده‌‌اند، از دورکاری گرفته تا کمبود محصولات و تورم، احتمالا همزمان با کاهش روند کرونا فروکش خواهند کرد اما کمبود نیروی کار قطعا نه. جامعه آمریکا در حال پیر شدن و شمار بازنشسته‌ها رو به افزایش است و این روند به این زودی‌‌ها از بین نخواهد رفت.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در مباحث مرتبط با تضمین امنیت شغلی و قراردادهای کار با اجماع نظر جامعه کارگری و کارفرمایی اقدامات لازم را انجام خواهیم داد.

هوش هیجانی را می‌توان یکی از ستون‌‌‌های موفقیت، به‌‌‌ویژه در مدیریت منابع انسانی دانست؛ جایی که با سرمایه‌‌‌ انسانی، تنها نیروی پایدار کسب و کار مواجه هستید. این مقاله، بینش و مثال‌‌‌هایی درباره مدیریت با هوش هیجانی ارائه می‌دهد و به شما ۱۰ روش برای افزایش هوش هیجانی‌‌‌تان معرفی می‌کند.

دنیای اقتصاد: یکی از چالش‌‌هایی که امسال، تولیدکنندگان قطعات الکترونیکی لوازم خانگی با آن دست به‌‌گریبان هستند، افزایش پنج تا شش برابری حقوق و عوارض گمرکی بعد از برداشته شدن ارز ترجیحی بود که این موضوع در کنار افزایش حقوق و دستمزد نیروی کار، فشار مضاعفی را برای تولیدکننده ایجاد کرده که در نهایت منجر به افزایش قیمت تمام‌‌شده محصول تولیدی در صنعت لوازم خانگی می‌شود.

صنعت برق کشور به‌‌واسطه توسعه ساخت داخل و ایجاد برندهای ملی و معتبر در تراز جهانی، همواره جزو صنایع پیشرو در کشور بوده است. صادرات تجهیزات و خدمات فنی مهندسی این حوزه به لحاظ ارزش افزوده و اشتغال‌‌زایی برای نیروی کار دانشی کشور در شرایطی که اشتغال دانش‌بنیان جزو با‌اهمیت‌ترین اهداف کشور است، بیش از قبل مورد توجه قرار دارد.

روزبه‌روز تجهیزات، مواد و مصالحی که باعث تسریع در روند ساخت‌وساز می‌شوند، افزایش پیدا می‌کنند.

تسنیم: به گزارش نشریه ورج، گزارش‌ها حاکی است که شرکت آمریکایی فورد قصد دارد یک‌چهارم از نیروی کار خود را تعدیل کند تا بتواند بخش خودروهای الکتریکی خود را توسعه دهد. این خودروساز در حال آماده شدن برای اخراج ۸۰۰۰ نفر از کارمندان حقوق‌بگیر خود که حدود یک‌چهارم از نیروی کار این شرکت را در ایالات متحده تشکیل می‌دهند، است.

ایسنا: تازه‌ترین نتایج عملکرد طرح یارانه دستمزد حاکی از آن است که تا پایان تیرماه ۳۸هزار و ۹۸۰ نفر متقاضی یارانه دستمزد بوده‌اند و استان‌های خوزستان و مازندران بیشترین تعداد افراد ثبت‌نام‌کننده را به خود اختصاص داده‌اند. طرح یارانه دستمزد از جمله طرح‌های موثر وزارت کار در حوزه اشتغال به شمار می‌رود که بر اساس آن در صورت جذب نیروی کار شغل‌اولی در واحدهای اقتصادی توسط کارفرمایان ۳۰درصد مبلغ دستمزد نیروی کار به شکل یارانه از طرف دولت به مدت یک سال به کارفرمایان پرداخت می‌شود.

در نتیجه همه‌گیری کووید-‌۱۹، تحول دیجیتال به شرکت‌ها تحمیل شد و تجربه دیجیتال کارکنان به بخش مهمی از استراتژی کسب‌و‌کار مبدل شد. در هنجار جدید، اکثریت قریب به اتفاق کارکنان فقط به صورت دیجیتال با یکدیگر در ارتباطند. بنابراین ضروری است که سازمان‌ها برای رویارویی با چالش‌ها، استراتژی مناسبی برای تجربه دیجیتال کارکنان داشته باشند. محیط‌های کار جدید به بهترین شکل با واژه‌هایی چون اختلال، تغییر و عدم اطمینان توصیف می‌شوند. همه‌‌گیری جهانی کووید‌-۱۹ به تحول دیجیتال شتاب بخشید و شرکت‌ها را مجبور کرد…

دنیای‌اقتصاد: تورم عمومی و به دنبال آن افزایش حداقل دستمزد نیروی کار از یک طرف و رشد قیمت خودرو از سوی دیگر، تقاضا برای خودروهای اقتصادی و ارزان‌قیمت را طی سه سال گذشته افزایش داد. حال وزارت صمت اعلام کرده است که سمند، تیبا و ساینا، سه خودرویی که در گروه خودروهای ارزان‌قیمت طبقه‌بندی می‌شدند، از چرخه تولید حذف خواهند شد. جایگزین‌های اعلام‌شده توسط این وزارتخانه خودروهای شاهین CVT، آریا، رانا AMT، هایما S۸ و آریسان ۲ است.

ایسنا: کمبود نیروی کار در بریتانیا ممکن است سالانه ۳۰میلیارد پوند برای اقتصاد این کشور هزینه داشته باشد. یک مشاور برجسته در زمینه مشاغل گفت که کمبود نیروی کار در بریتانیا می‌‌تواند سالانه ۳۰میلیارد پوند برای اقتصاد هزینه داشته باشد که دولت را برای تقویت نیروی کار تحت فشار قرار می‌‌دهد.

دنیای‌اقتصاد: عامل تثبیت تاب‌‌‌‌‌آوری در منطقه خاورمیانه و آفریقا (MENA) چیست؟ گزارش سازمان توسعه و همکاری‌‌‌‌‌های اقتصادی نشان می‌دهد وجود تشکل‌های قدرتمند کسب‌وکار در خاورمیانه می‌تواند مانعی جدی در برابر شکنندگی اقتصادهای این بخش از جهان و قوام‌‌‌‌‌بخش تاب‌‌‌‌‌آوری (Resilience) باشد. طبق این گزارش که مرکز پژوهش‌های اتاق ایران منتشر کرده، در حال‌حاضر فعالان کسب‌‌‌‌‌وکار در خاورمیانه و آفریقا با ۶ چالش جدی روبه‌رو هستند. این چالش‌‌‌‌‌ها شامل «بی‌‌‌‌‌ثباتی»، «فساد»، «نامطمئن بودن شبکه تامین برق»، «موانع…

دنیای‌اقتصاد: تولیدات ملی باز هم گران خواهند شد که این وضعیت، توان صنایع برای تولید بیشتر و استخدام نیروی کار را تحلیل می‌‌‌برد. با اینکه کمتر کسی فشار تورم بر بخش صنعت را انکار می‌کند؛ اما شامخ صنعت شواهد روشنی از افزایش قیمت در ۱۲رشته صنعت استراتژیک کشور را نشان می‌دهد؛ موضوعی که می‌‌‌تواند بر شدت تورم تولید به‌عنوان تورم پیش‌‌‌نگر طی فصل تابستان بیفزاید. با بررسی گزارش شاخص مدیران خرید (PMI) در خرداد ۱۴۰۱ که اتاق بازرگانی ایران آن را منتشر می‌کند، می‌‌‌توان دریافت که تولیدکنندگان در این ۱۲رشته‌فعالیت…

دنیای‌اقتصاد: بحران «غیبت نیروهای خدماتی» در فرودگاه‌های اروپایی که در پی «بازگشت تقریبا کامل نبض سفرهای داخلی و خارجی» به وجود آمده، این سوال را در بازار گردشگری جهان به وجود آوده است: «کارکنان فرودگاه‌ها کجا رفتند؟»«اکونومیست» با بررسی این چالش-استرس- پساکرونایی توریست‌ها از «سریال مفقودی چمدان‌ها در فرودگاه‌های بزرگ» در این روزها گزارش داده و در عین حال، بازار کار جایگزین «خدمات گردشگری» در عصر کرونا را معرفی کرده است.

در روزهای اخیر به بهانه شروع انتخابات دوره هشتم جامعه حسابداران رسمی ایران، شور و حال و قیل و قالی در شبکه‌های اجتماعی به راه افتاده است. به‌نظر می‌رسد اعضای جامعه کنونی حسابداران از وضع موجود آن رضایت چندانی ندارند و خواهان تغییراتی هستند. البته بحث انتظار تغییرات در کلیه سطوح اجتماعی و اقتصادی جامعه مطرح است و به‌نظر می‌رسد ساختارهای موجود تناسبی با واقعیت‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها ندارند و شکافی ایجاد‌شده که مرتب در حال افزایش است و به مرز بحرانی رسیده است. جامعه حسابداران نیز به‌عنوان یکی از نهادهای…

ایسنا: شرکت خودروسازی آمریکایی ریویان تولیدکننده خودروهای الکتریکی قصد دارد صدها شغل را کاهش دهد، بنابراین احتمالا حدود پنج درصد از کل نیروی کار خود را اخراج می‌کند.

ايسنا: چین قصد دارد خدمات اقتصاد گیگ را برای افزایش اشتغال بهبود بخشد. به گزارش چاینا اکونومیک، چین در آخرین تلاش خود برای افزایش اشتغال، حمایت از توسعه اقتصاد گیگ (Gig Economy) را تقویت می‌کند. بر اساس دستورالعملی که وزارت منابع انسانی و تامین اجتماعی این کشور و چهار سازمان دولتی دیگر صادر کرده است، اطلاعات استخدامی مشاغل فرد، در حوزه خدمات اطلاع‌رسانی استخدامی عمومی گنجانده می‌شود. آموزش برای جویندگان کار موقت، به‌ویژه برای مشاغل جدید و کسانی که تقاضای نیروی کار قوی دارند، تقویت خواهد شد. در این…

«فرسودگی شغلی» به عنوان یک عارضه پنهان در محیط کسب‌و‌کار، درست تا پیش ‌‌از پاندمی، آنچنان که باید مورد توجه مدیران نبود. اما امروز این موضوع در شرکت‌های موفق، زیر ذره‌‌بین رهبران سازمانی قرار گرفته است. یکی از علل اصلی «فرسودگی شغلی»، رواج رفتارهای سمی در سازمان است که باعث واکنش‌های مستقیم و غیرمستقیم کارکنان می‌شود. فرصت تغییر برای رهبران سازمانی فراهم است.

ایسنا: یکی از راه‌های کمک به رشد ثروت یک کشور، افزایش سطح نیروی کار، سرمایه یا هر دو است؛ اما این رشد به‌طور نامحدود ادامه نمی‌‌یابد. پیشرفت‌‌های فناوری می‌‌تواند تولید کالاها را آسان‌‌تر کند و آنچه را که به‌عنوان بهره‌‌وری کل عوامل (TFP) شناخته می‌‌شود و بخش کلیدی رشد اقتصادی است، افزایش دهد. برخی از اقتصاددانان فکر می‌‌کردند که TFP همیشه افزایش می‌‌یابد؛ اما در اقتصادهای پیشرفته از دهه۱۹۹۰ کاهش یافته است. به گزارش ویفروم، رشد اقتصادی برای یک کشور مهم است؛ زیرا می‌‌تواند استانداردهای زندگی را افزایش…

چند روز پیش نتایج یک پژوهش داخلی از شرکت آمازون به بیرون درز کرد که می‌‌گفت احتمالا این غول خرده‌‌فروشی آمریکایی به دلیل حس فرسودگی کاری افراد و رقابت برای جذب نیرو، تا سال ۲۰۲۴ برای استخدام در انبارهای خود با مشکلی جدی مواجه خواهد شد. در پی این پژوهش داخلی، شرکت تحقیقات بازار eMarketer پیش‌‌بینی کرده در صورت مواجه شدن جدی آمازون با مشکل جذب نیرو، توانایی ممتاز این شرکت برای ارائه تجربه مشتری منحصر به فرد که آن را از دیگر شرکت‌‌ها متمایز می‌کند، با تهدید روبه‌رو خواهد شد.

از وقتی فیس‌‌بوک اعلام کرد برندش را به متا تغییر می‌دهد و دنیای متاورس را در سطح گسترده‌‌تر و سریع‌‌تر دسترس‌‌پذیر می‌کند، سوال‌‌های واقع‌‌گرایانه تا فلسفی متعددی برای بسیاری از مدیران ارشد در بخش‌های مختلف ایجاد شده که متاورس برای آنهایی که می‌خواهند شرکت‌‌های خود را سازماندهی کنند، چه معنایی دارد. به هر حال، هسته این سوال‌‌ها مربوط است به اینکه آیا متاورس می‌تواند به فضایی مشروع برای تعاملات اجتماعی مختلف تبدیل شود؟ اگر این‌‌طور باشد، بر چگونگی طراحی سازمان‌ها، درست کردن و شکل دادن یک…

شاید کمی غیرعادی باشد که با وجود چالش‌های تاریخی زنجیره تامین و نیروی کار، شاهد شاخص‌های اقتصادی مثبت باشیم. اما این موضوع در صنعت جهان و پس از ظهور مجدد اقتصاد جهانی در سال ۲۰۲۲ در حال رخ دادن است. بازیابی اقتصاد از سال ۲۰۲۱ و با شروع واکسیناسیون گسترده در جهان و افزایش تقاضا اوج گرفت.

هر مدیر تازه نفس و مبتکری که پا به عرصه مدیریت سازمان می‌گذارد دوست دارد همراه با خود یکسری سبک‌ها و ایده‌های مدیریتی جدید و نوآورانه را برای سازمان به ارمغان بیاورد. یکی از جدیدترین و نوآورانه‌ترین ایده‌هایی که در زمینه کار کردن مطرح شده و مورد توجه بسیاری از کارشناسان و صاحب‌نظران قرار گرفته است ایده «کار کردن بدون داشتن شغل» است که در واقع، واکنشی است به تغییر و تحولات سریع و گسترده‌ای که در دهه‌های اخیر دنیای کسب و کار را فرا گرفته است و فرصت‌ها و تهدیدهای بسیاری را برای آن به وجود آورده…

مهر: طبق گزارش جدید شرکت خودروسازی تسلا حدود ۲۰۰ کارمند در تیم اتوپایلوت خود را اخراج و دفتری در ایالت کالیفرنیا آمریکا را تعطیل کرده است. به گزارش انگجت، این شرکت به تازگی خبر اخراج و تعطیلی واحد را به کارمندان اعلام کرده است. بسیاری از کارمندان اخراج شده متخصصانی بودند که وظیفه‌شان ارزیابی و برچسب‌زنی داده‌های اتوپایلوت به دست آمده از مشتریان بود. به نوشته خبرگزاری بلومبرگ، تسلا علاوه بر اخراج کارمندان، واحد خود در منطقه سن‌متئو را نیز تعطیل کرده است. طبق گزارش‌ها کارمندان باقیمانده از تیم ۳۵۰…

اعتماد و الهام‌‌بخشی کتاب جدید استفان مک‌‌کاوی است؛ نویسنده‌‌ای که با کتاب‌‌های پرفروشی مانند تعالیم حکیمانه، هفت عادت مردمان موثر، هفت عادت بازاریابان شبکه‌‌ای، زندگی موثر، سرعت اعتماد و روش انقلابی رهبری‌سازمانی شناخته می‌شود. کتاب اخیر او از این نظر بجا و به‌‌موقع به نظر می‌‌رسد که کسب‌‌وکارهای امروزی با بحران رهبری‌سازمان مواجه هستند. در حقیقت بسیاری از ما متوجه هستیم که جهان پیرامون به‌شدت تغییر کرده و عملا دیگر در محیطی زندگی نمی‌کنیم که پیش از این می‌‌شناختیم. با این حال، سبک مواجهه…

با توجه به آخرین گزارش «کیتکو» در حوزه فلزات مسی، «کودلکو» شیلی بزرگ‌ترین شرکت استخراج معدن مس جهان در سه‌ماه اول ۲۰۲۲ بوده است. «فریپورت مکموران» نیز به دلیل افزایش تولید در معدن «گراسبرگ» جایگاه دوم خود را در رتبه‌‌‌بندی حفظ کرد. به گزارش «کالاخبر»، کیتکو ۱۰شرکت برتر معدن مس در سراسر جهان را براساس تولید مس قابل انتساب آنها در سه‌ماه اول ۲۰۲۲ رتبه‌‌‌بندی کرد.تولید در غول معدنی شیلیایی کودلکو، بزرگ‌ترین شرکت معدنی مس جهان، ۷‌درصد نسبت به سال قبل کاهش یافت و به ۳۸۷‌هزار تن در سه‌ماه اول ۲۰۲۲…

تسنیم: محمدکریمی بیرانوند، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: حدود ۳۰۰هزار فرصت شغلی توسط کارفرمایان متقاضی نیروی کار جدید، در سامانه جستجوی شغل درج شده است. سامانه جستجوی شغل با هدف اتصال سریع کارجویان و کارفرمایان، ارتقای سطح کیفی و کمی خدمات کاریابی‌ها و استفاده بهینه از فناوری‌های نوین ارتباطی و اطلاعاتی راه‌اندازی شد. او افزود: تاکنون قریب به تعداد ۲۵هزار نفر از جویندگان کار و تعداد ۳۵۰۰نفر از کارفرمایان در سامانه ثبت‌نام کرده‌اند. عمده فرصت‌های شغلی اعلام‌شده در…

ایسنا: فولکس‌واگن ساعات کاری و دستمزدها را در برزیل با تشدید کمبود قطعات کاهش می‌دهد. فولکس واگن قرار است ساعات کاری و دستمزدها را در کارخانه سائو برناردو دو کامپوی برزیل کاهش دهد، زیرا با کمبود قطعات خودرو و قطعات الکترونیکی برای مونتاژ خودروهای خود مقابله می‌کند. اتحادیه فلزکاران سائو برناردو دو کامپو اعلام کرد با طرحی برای این خودروساز آلمانی موافقت کرده است که از ماه آینده ساعات کاری را ۲۴درصد و حقوق و دستمزدها را ۱۲درصد کاهش دهد.