نیروی کار

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: مدیرکل امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: طبق دستور حجت الله عبدالملکی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، باید ظرفیت‌‌‌های بین‌المللی برای راهبرد مهارت‌‌‌آموزی فراهم و تقویت شود.

واژه «بی‌سابقه» صفتی است که می‌‌‌توان با آن، رویدادهای سال‌های ۲۰۲۰ و ۲۰۲۱ را به‌خوبی توصیف کرد. هنگامی که همه‌گیری کرونا آغاز شد، تعداد بی‌‌‌سابقه‌ای از کسب‌وکارها به‌سرعت، سیستم کار از خانه را اجرا کردند تا بتوانند، به فعالیت خود ادامه دهند. همچنین نیروی کار با سرعت بی‌سابقه‌ای به سمت استفاده از سیستم‌های رایانه‌‌‌ای حرکت کردند و این تحول دیجیتالی در بازار کار، زمینه را برای افزایش حملات سایبری فراهم کرد. در حال حاضر، شبکه‌های شرکت‌ها امکان کار از خانه، کار در محل کار یا ترکیبی از این دو را…

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: فرآیند صدور و تمدید گواهینامه‌‌‌های شغلی ایرانیان شاغلدر خارج از کشور به ادارات کل استانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی واگذار شد.

دنیای‌اقتصاد: کمبود کارگران در صنعت کشاورزی به دلیل کاهش مداوم نرخ زاد و ولد به دردسر مزمن کشاورزان کره‌ای تبدیل شده است. کشاورزان حتی برای تکمیل برداشت فصلی خود با مشکل مواجه هستند. این در حالی است که پاندمی‌ کووید-۱۹ کمبود‌ها را در این صنعت تشدید کرده است. بخش کشاورزی پرکار کره جنوبی در نتیجه شیوع این بیماری به شدت آسیب دید، زیرا در این دوران تقریبا سفرهای بین‌المللی کارگران مهاجر به این کشور به طور کامل متوقف شده است. در مواجهه با بدتر شدن وضعیت نیروی کار، برخی از شهرداری‌های محلی اکنون به…

محمدصادق امیدوار: درآمدهای عملیاتی حریر خوزستان در نیمه اول سال‌جاری با رشد ۴۳ درصدی مواجه شده و این درحالی است که بهای تمام شده این درآمدها ۵۵درصد افزایش یافته است.

طبق نظرسنجی انجمن ملی دانشکده‌ها و کارفرمایان (National Association of Colleges and Employers)، کار تیمی یکی از مهارت‌‌های مورد توجه در محل کار است. پیشرفت در فناوری باعث شده است تا شرکت‌‌ها بیش از هر زمان دیگری با یکدیگر همکاری و پیوستگی داشته‌‌ باشند و از نیروی کار متنوعی که در سراسر جهان پراکنده است، بهره ببرند. در نتیجه، نشان دادن مهارت‌‌های قوی در زمینه کار تیمی در تعاملات رو در رو و در تیم‌‌های مجازی، برای کارمندان از اهمیت زیادی برخوردار است.

ایرنا: مدیرکل امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: کشور رومانی متقاضی ۱۰۰‌هزار نیروی کار است. کشورهای مختلفی در حال بازاریابی برای دریافت سهمیه از این کشور هستند و ما نیز تلاش می‌‌‌کنیم سهمی قابل‌توجه در این بازار داشته باشیم. «حامد فروزان» در حاشیه وبینار مشترک با کاردار و اعضای نمایندگی جمهوری اسلامی ایران در رومانی گفت: موضوع اعزام نیروی کار ایرانی به رومانی را دنبال کردیم. وی اعلام کرد: بر اساس تاکید و دستور «حجت الله عبدالملکی» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اعزام…

محمد صادق امیدوار: اگرچه فعالیت‌های شرکت« ماشین سازی پارس» در۶ ماه نخست سال ۱۳۹۹ با سود همراه بود، اما این روند در ماه‌های بعد از آن ادامه نیافت و با افزایش هزینه‌ها در دو بخش عملیاتی و غیرعملیاتی، فعالیت‌های شرکت در ۶ماه نخست سال جاری نیز بازیان روبه‌رو شد. تداوم زیان شرکت درحالی رخ داده که درآمدهای عملیاتی ماشین‌سازی پارس در دوره ذکر شده حدود ۶۳درصد افزایش داشته است.

منبع: Gartner.com: بر اساس نظرسنجی ۲۰۲۲ گارتنر، دو اولویت اصلی امسال مدیران خدمات مشتری روی حمایت از رشد کسب و کار و بهبود تعالی عملیاتی متمرکز شده است که نشان‌دهنده تغییر قابل توجه به سمت ارزش افزوده و رشد مشتریان موجود برای عملکردی است که در طول تاریخ فقط به عنوان یک مرکز هزینه درحوزه حفظ و نگهداری در نظر گرفته شده است.

تسنیم: معاون پژوهش، برنامه‌‌ریزی و سنجش مهارت سازمان آموزش فنی وحرفه‌‌ای کشور گفت: برای تسریع در ورود نیروی ماهر به بازار کار، آزمون‌‌های ادواری به صورت مستمر در کشور برگزار می‌‌شود.علی حسین شهریور، با بیان اینکه یکی از وظایف اصلی سازمان آموزش فنی و حرفه‌‌ای کشور، سنجش مهارت متقاضیان برای فعالیت در بخش‌های مختلف اقتصادی کشور است، گفت: بخش عمده‌‌ای از مهارت‌آموزان، آموزش‌های مهارتی را در آموزشگاه‌های آزاد فنی و حرفه‌‌ای کسب کرده‌‌اند، ولیکن به‌دلیل محدودیت در برگزاری آزمون‌‌های کتبی و عملی، موفق به…

ایسنا: معاون قضایی دادستان کل کشور با اشاره به این مطلب که حمایت از تولید وظیفه ذاتی دستگاه قضایی نیست، گفت: دستگاه قضایی بر مبنای بیانات و تاکیدات رهبر معظم انقلاب اسلامی و به شکل آتش به اختیار در این حوزه ورود کرده و بر این مبنا تاکنون از بیکاری صدها‌هزار نیروی کار جلوگیری شده است.

منبع: HBR: تورم در اکثر کشورها طی سال گذشته میلادی به سطح کم‌سابقه یا بی‌سابقه صعود کرد و با وجود مشابهت‌سازی‌هایی که برخی کارشناسان اقتصاد جهانی درباره تورم۲۰۲۱ با تورم ۲۰۰۸ مطرح کردند، وضعیت موجود سه تفاوت محرز با بحران قبلی دارد. فضای جدید تولید و کسب‌وکار ایجاب می‌کند مدیران به جای واکنش کلاسیک به تورم تولید، آن را فرصت تلقی کنند و سه استراتژی خاص پیاده کنند.

ايسنا: رئیس بانک فدرال رزرو سنت لوئیس گفت در سال جاری شاهد کاهش نرخ بیکاری به زیر ۳ درصد است که اقتصاد ایالات ‌‌متحده آخرین بار در اوایل دهه ۱۹۵۰ شاهد این نرخ بیکاری بود. به گزارش رویترز، جیمز بولارد رئیس بانک فدرال‌رزرو عنوان کرد: نرخ بیکاری در ایالات‌‌متحده می‌تواند به زیر ۳ درصد برسد.

منابع: INC, CNBC: کارآفرین مشهور آمریکایی و مرد ثروتمند جهان، راز موفقیت خود را «کارکنان عاشق» عنوان می‌‌کند. «وارن بافت» می‌‌گوید: استخدام نیروهایی که در درجه اول «صداقت» و در عین حال «هوش بالا» و «انرژی فراوان» دارند، می‌‌تواند کسب‌وکار را به نتایج مثبت برساند. اما این، همه چیز نیست. مدیرانی که «آزادی عمل» کارکنان و «هدف محوری» را بر «مدیریت ذره‌‌بینی» ترجیح می‌‌دهند، محیط‌‌کار را برای «عشق به کار» فراهم می‌‌کنند.

دنیای اقتصاد: در شرایطی که گفته می‌شود خودروسازی کشور در بخش وابسته به دولت، با ۲۵ هزار نفر نیروی انسانی مازاد مواجه است، آخرین صورت‌های مالی ایران خودرو، سایپا و پارس خودرو نشان می‌دهد در مجموع کمتر از ۳۶ هزار نفر در بخش‌های تولیدی و غیر تولیدی این سه شرکت مشغول فعالیت هستند. این آمار مخصوص ۹ ماه امسال است و در مقایسه با سال گذشته اندکی کاهش نشان می‌دهد. طبق برنامه‌ریزی خودروسازان، مجموع تعداد نیروی انسانی آنها در سه ماه پایانی سال و همچنین سال آینده اندکی تغییر خواهد داشت و قرار نیست حذف و…

دنیای‌اقتصاد: تولیدکنندگان برق باید با تغییرات متعددی در صنعت انرژی خود را منطبق کنند که به صورت سریع و خشمگین در حال وقوع هستند. از جمله این تغییرات می‌توان به تنوع ناوگان، پروفایل‌های جدید تولید برق و تغییرات جدی در ترکیب جمعیتی نیروی کار اشاره کرد. این قطعا یک تمرین متعادل‌کننده است که به ابزارها و تکنیک‌های جدیدی نیاز دارد. پاندمی‌ جهانی کووید-۱۹ به چالش‌های پیش‌روی شرکت‌های برق افزوده است. همچنین این شرایط تولیدکنندگان برق را مجبور کرده است که در مورد نحوه اداره نیروگاه‌های خود به گونه‌ای متفاوت فکر…

ایلنا: سهم اروپایی‌‌های شاغل یا در حال جست‌وجو برای شغل (در اقتصاد) نسبت به آمریکایی‌‌ها کمتر کاهش یافته است. نرخ مشارکت نیروی کار در آمریکا ۶/ ۶۱ درصد در ماه ژوئن ۲۰۲۱ بود که نسبت به ماه دسامبر ۲۰۱۹ کاهش ۷/ ۱ درصدی را نشان می‌دهد.

دنياي‌اقتصاد: روز سه‌شنبه و چهارشنبه جلسه کمیته بازار باز فدرال (FOMC) برای ماه فوریه برگزار شد. در زمان نگارش این گزارش هنوز جزئیات جلسه این کمیته منتشر نشده است؛ اما بازارها نسبت به تحلیل‌های ارائه شده و شایعات درز کرده واکنش نشان دادند. بیت‌کوین که به سختی با افت قیمت مواجه شده بود توانست طی روزهای اخیر بخشی از افت خود را جبران کرده و به کانال ۳۷ هزار دلار وارد شد.

ایلنا: خوداظهاری‌‌ها همزمان با نزدیکی به خیزش شیوع گونه اُمیکرون ویروس کرونا در ایالات‌متحده آمریکا افزایش یافته است.

دنیای‌اقتصاد: گروهی از نمایندگان مجلس با تدوین یک طرح، مسیری انحرافی را برای استخدام نیروی کار در بنگاه‌های بخش خصوصی ترسیم کردند. این طرح که به شکل قانونی در پی تحمیل نیروهای سفارشی بیکار به کسب‌وکارهای خصوصی است، خواستار مجازات بنگاه‌های کنارزننده این تصمیم با عدم اعطای تسهیلات بانکی است. دو اداره تدوین و تنقیح در معاونت حقوقی مجلس، ایرادات بسیاری به این لایحه وارد کرده‌اند.

مهر: هتل‌های سراسر آمریکا از روبات‌ها برای فراهم کردن سرویس اتاق‌های‌شان استفاده می‌کنند. این اقدام برای مقابله با کمبود نیروی انسانی انجام شده است. روبات‌های مذکور توسط شرکت «ساویوک» ابداع شده‌اند و برخی فعالیت‌های ساده مانند تحویل وعده غذایی یا خدمات دیگر به ‌میهمانان را انجام می‌دهند.

منبع: HBR: بهترین سکوی پرتاب برای رسیدن به مدیرعاملی در حال تغییر کردن است. درست است که بیشتر مدیران عامل جدید هنوز از داخل سازمان‌ها انتخاب می‌‌‌شوند: مثلا در سال ۲۰۲۰، ۷۷‌درصد مدیران عامل جدید S&P ۵۰۰ در داخل شرکت ارتقا گرفته بودند، اما در حالی که ۲۰ سال پیش مدیران عامل بزرگ‌ترین گروه هدف این ارتقاها بودند و ۷۶‌درصد این انتصاب‌‌‌ها را تشکیل می‌‌‌دادند، حالا تا حد زیادی جای خود را به کاندیداهای دیگری داده‌‌‌اند: سرپرستان بخش‌‌‌ها. البته طبق یک مطالعه جدید، عملکرد هیچ یک از این دو گروه برجسته نیست و گروه…

دنیای‌اقتصاد: مرکز آمار ایران در گزارشی جزئیات مربوط به متغیرهای جریان بازار کار را تشریح کرد. بر این اساس جمعیت بیکاران کشور در تابستان سال ۹۹، با گذشت یکسال کاهش قابل توجهی معادل ۲/ ۳۷ درصد پیدا کرده که حاکی از عبور بازار کار از رکود کرونایی، به دنبال بهبود نسبی اوضاع در نیمه اول امسال است. این گزارش جابه‌جایی‌های میان شاغلین فعالیت‌های اقتصادی عمده را نیز مورد بررسی قرار داده است.

منبع: World Economic Forum: پاندمی کرونا بزرگ‌ترین اختلال را در نیروی کار جهانی ایجاد کرد. همچنین وضعیت نابرابری در دنیا بدتر شد. در سه ماه دوم سال ۲۰۲۱ بیکاری جهانی معادل ۱۲۷ میلیون شغل تمام وقت بود. تعداد افرادی که شغل هم دارند، اما همچنان در فقر زندگی می‌کنند افزایش یافته است. در حالی که در برخی کشورها، تعداد مشاغل در حال بازگشت به سطوح قبل از پاندمی است، اما بیشتر کشورهای دنیا هنوز با بحران بیکاری یا اشتغال ناقص دست و پنجه نرم می‌کنند.

منبع: Forbes: در دنیای کسب و کار و مدیریت همیشه این امکان وجود دارد که تعداد زیادی از کارکنان سازمان به دلایل گوناگون اما به طور همزمان تصمیم به استعفا و ترک سازمان کنند. به طور کلی احتمال خروج دسته‌جمعی کارکنان یک سازمان در شرایط اضطراری مانند وقوع جنگ یا همه‌گیری‌ها به شدت افزایش می‌یابد و این همان اتفاقی بود که در دوران همه‌گیری کووید-۱۹ که هنوز هم ادامه دارد بسیار افزایش یافت. آنتونی‌کولتز، استاد مدیریت در دانشگاه‌ ای ‌اند ام، سال‌هاست که در حال مطالعه روی موضوع خروج دسته‌جمعی کارکنان و علل و پیامدهای…

سازمان امور مالیاتی: معاون درآمدهای مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور اعلام کرد: شرط برخورداری شرکت‌های تامین نیروی انسانی از معافیت مالیات ارزش افزوده بخشی از قرارداد که مربوط به هزینه‏‏‌های حقوق و دستمزد است، تایید میزان حقوق و دستمزد و مزایا توسط سازمان بیمه‏‏‌گر است. محمد مسیحی گفت: بر اساس قانون مالیات ارزش افزوده دائمی، در ارائه خدمت توسط شرکت‌هایی که از طریق قراردادهای حجمی، خدمات خود را با در اختیار گذاشتن نیروی کار به متقاضی ارائه می‌کنند (مانند شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات پرستاری و…

محمد‌صادق امیدوار: سود خالص حسابرسی‌شده پتروشیمی خوزستان در ۶ماه نخست سال با افزایش قابل توجه ۳۱۵درصدی به ۳هزار و ۳۸۱ میلیارد ریال رسید. به گزارش «دنیای‌اقتصاد»، مطابق ‌صورت‌‌های ‌مالی منتشر شده در کدال، ‌درآمد‌های ‌عملیاتی و ‌بهای ‌تمام ‌شده ‌پتروشیمی خوزستان ‌در‌۶‌ماه ‌نخست ‌سال ‌جاری به ‌ترتیب ‌با ‌افزایش‌ ۱۸۵ و ۷۵ درصدی ‌نسبت ‌به ‌دوره ‌مشابه ‌سال گذشته ‌مواجه ‌شده ‌‌است.

منبع: IBM. com: برنامه‌‌‌های آموزش و توسعه برای بهبود عملکرد شغلی یک فرد یا گروه طراحی شده‌‌‌اند و معمولا موجب ارتقای دانش و مجموعه مهارت‌‌‌های کارکنان و القای انگیزه بیشتر برای ارتقای عملکرد شغلی می‌‌‌شوند. امور آموزشی و توسعه کارکنان اغلب توسط واحد توسعه منابع انسانی (HRD) هدایت می‌شود.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: سامانه تلفنی ۶۳۶۹ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، آماده دریافت شکایات و گزارش‌های مردمی در خصوص به کارگیری نیروی خارجی غیر‌مجاز از سوی کارفرمایان است. در راستای جلب مشارکت مردمی برای صیانت از نیروی کار ایرانی و برخورد با کارفرمایان متخلف در به کارگیری نیروی کار خارجی غیرمجاز، سامانه تلفنی ۰۲۱۶۳۶۹، آماده دریافت گزارش‌های مردمی است. بنا بر اعلام اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، هموطنان می‌توانند از این پس، شکایات و گزارش‌های خود را در…

در قسمت قبل گفتیم مطالعات متعدد نشان می‌‌دهند دورکاری نه تنها بهره‌‌وری را تهدید نمی‌‌کند، بلکه عامل افزایش آن هم هست و مزیت‌‌هایی مثل انعطاف در برنامه‌‌ریزی، استقلال و صرفه‌‌جویی در زمان و هزینه‌‌ها را به دنبال دارد. سیسکو یکی از اولین شرکت‌هایی بود که در سال ۱۹۹۳ برنامه آزمایشی دورکاری را اجرایی کرد و نتایج مثبت آن را دید. یک شرکت تکنولوژی دیگر، سان میکروسیستمز (۱۰سال قبل از اینکه تحت تملک اوراکل درآید)، نیروی کار بسیار متنوعی ایجاد کرده بود که نیاز داشتند در منطقه‌‌های زمانی متنوعی با هم…