نیروی کار

دوشنبه، ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۲
یکشنبه، ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۲
  • روزنامه شماره ۵۷۱۷

    آغاز به کار نسخه به‌روز سامانه جست‌وجوی شغل

    ایسنا: سامانه جست‌وجوی شغل با هدف حل دغدغه‌های مدیران دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی‌، بهبود ارائه خدمات آنها و ایجاد شفافیت در بازار کار با نسخه به‌روزشده‌تر آغاز به کار کرد و در اختیار کارجویان و کارفرمایان قرار گرفت. وزارت کار سامانه جست‌وجوی شغل را با هدف کاهش هزینه‌های جست‌وجوی شغل، اتصال سریع کارجو و کارفرما به یکدیگر و ایجاد پویایی در بازار کار دی‌ماه سال ۱۴۰۰ راه‌اندازی کرد. این سامانه از دو بخش جست‌وجوی نیروی کار و فرصت شغلی تشکیل و به گونه‌ای طراحی شده که کارجویان به شکل مستقل وارد سامانه…
  • روزنامه شماره ۵۷۱۷

    اقتصاد در بند بخل و تنگ‌نظری

    دکتر داود سوری*
    اقتصاد به‌عنوان علم تخصیص منابع شناخته می‌شود؛ علمی که موضوع آن چگونگی تخصیص منابع محدود به خواسته‌های نامحدود، برای کسب «حداکثر رضایتمندی» است. طبیعی است که اگر خواسته‌ها محدود بود، شاید علم اقتصاد شکل نمی‌گرفت یا شکل دیگری می‌بود؛ ولی نامحدود بودن خواسته‌ها در ذات بشر است، همواره از دارایی، درآمد و رفاهی که دارد، اگر راضی هم باشد، باز کمی بیشتر می‌خواهد و همواره داشتن در زمان حال را به داشتن در زمان آتی ترجیح می‌دهد.
چهارشنبه، ۰۶ اردیبهشت ۱۴۰۲
  • روزنامه شماره ۵۷۱۴

    ژاپن به دنبال سرمایه‌گذاری خارجی

    ایبِنا: ژاپن به دنبال جذب سرمایه‌‌گذاری خارجی به ارزش ۷۵۰ میلیارد دلار تا سال ۲۰۳۰ است. به گزارش الامارات الیوم، دولت ژاپن روز چهارشنبه اعلام کرد که این کشور به دنبال جذب ۱۰۰ تریلیون ین (۷۵۰ میلیارد دلار) سرمایه‌‌گذاری خارجی تا سال ۲۰۳۰ و تعداد زیادی نیروی کار ماهر و از راه دور خارجی، به عنوان بخشی از تلاش برای تقویت رشد اقتصادی و رقابت جهانی است.
  • تقویت ارزش‌های فرهنگ سازمانی

    آنچه برای جذب نسل بعدی متخصصان ضروری است

    روزنامه شماره ۵۷۱۴

    تقویت ارزش‌های فرهنگ سازمانی

    مترجم‌: مرتضی ایراندوست منبع : Josh Graff
    به رغم تداوم عدم‌اطمینان اقتصادی، افراد نه تنها نحوه کار، بلکه چرایی کارشان را زیر سوال برده‌اند. تحقیقات جدید لینکدین نشان می‌دهد که بیش از دو سوم (۶۸درصد) متخصصان در اروپا می‌خواهند برای شرکت‌هایی کار کنند که ارزش‌های آنها را به اشتراک می‌گذارند. نسل‌‌‌های جوان‌‌‌تر این تغییر را هدایت می‌کنند - تقریبا ۹ نفر از هر ۱۰ نفر نسل z و هزاره می‌‌‌گویند که شغلشان را ترک می‌کنند و در جایی کار می‌کنند که با ارزش‌‌‌های آنها مطابقت بهتری داشته باشد.
دوشنبه، ۰۴ اردیبهشت ۱۴۰۲
  • وزارت امنیت آمریکا کارگروه هوش مصنوعی ایجاد می‌کند
    روزنامه شماره ۵۷۱۲

    وزارت امنیت آمریکا کارگروه هوش مصنوعی ایجاد می‌کند

    مهر: آمریکا قصد دارد کارگروهی ایجاد کند تا چگونگی استفاده از هوش مصنوعی برای انجام هر کاری از حفاظت از زیربنای حیاتی تا بررسی محموله‌های کالاهای ساخته شده با نیروی کار اجباری را ردیابی کند. این خبر از سوی الخاندرو مایورکاس، وزیر امنیت آمریکا اعلام شده است. هرچند هوش مصنوعی پدیده جدیدی نیست، اما محبوبیت ناگهانی چت جی‌پی‌تی متعلق به شرکت اوپن‌ای.‌آی در ماه‌های اخیر مقامات سراسر جهان را وادار کرده تا بهترین روش‌ها برای استفاده مفید از فناوری را دریابند و از انتشار اخبار جعلی و فعالیت‌های مجرمانه…
یکشنبه، ۰۳ اردیبهشت ۱۴۰۲
  • نیاز به مدیران حرفه‌ای برای اداره نیروی کار

    راهکارهایی برای عبور از چالش‏‏‌های پیش روی مدیران منابع انسانی

    روزنامه شماره ۵۷۱۱

    نیاز به مدیران حرفه‌ای برای اداره نیروی کار

    احمد بذلی نایب‌رئیس انجمن مدیریت منابع انسانی ایران
    سرعت بسیار بالای تغییر در حوزه‌‌‌های مختلف و بروز رخدادهای بسیار مهم فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و به‌ویژه فناوری، محیطی رقابتی، پویا، بی‌ثبات و به شدت متغیر را ایجاد کرده که توان برنامه‌ریزی در شرایط مطمئن و پایدار را از بسیاری از سازمان‌ها سلب و آنها را در راه تحقق هدف‌هایشان با چالش‌های فراوانی مواجه کرده است. بدیهی است عدم‌اقدام به‌موقع و واکنش مناسب به این تحولات، فضای کسب و کار را به شدت تحت‌تاثیر قرار داده و موجب شده تا بنگاه‌‌‌ها در دوران بحران کم‌‌‌‌سابقه‌‌‌ای قرار گیرند. شرایط…
  • روزنامه شماره ۵۷۱۱

    نسل Z کمترین شادی را در کار دارند

    در دوران پسا‌کرونا ابتدا، گرایش برای یک هفته کاری کوتاه‌تر وجود داشت. سپس «ترک آرام» همه چیز را فرا گرفت. اکنون، مفهوم «حداقل دوشنبه‌‌‌های خالی» رسانه‌های اجتماعی را فراگرفته است. آخرین ترند در حوزه نیروی کار بر اهمیت مراقبت از خود و تعادل بین کار و زندگی برای نسل‌های جوان تاکید دارد.
  • روزنامه شماره ۵۷۱۱

    مهم‌ترین روندهای محیط کار در ۲۰۲۳

    مترجم‌: مرتضی ایراندوست Europeanbusinessreview
    با نزدیک شدن به سومین سال پس از ظهور کووید-۱۹، این ویروس اثرات ماندگاری را بر آینده کار از خود نشان داده است. در سال ۲۰۲۳ سازمان‌ها در نتیجه بازار کار رقابتی، نیروی کار قدیمی و تقاضاهای کاهش هزینه با مشکلات بی‌سابقه‌ای مواجه خواهند شد. سازمان‌ها همچنان در سال ۲۰۲۳ با مسائل سختی، از جمله نیاز به کاهش هزینه‌‌‌ها به‌رغم رکود اقتصادی قریب‌‌‌الوقوع، بازار استعدادهای رقابتی و کارکنان پرمشغله مواجه خواهند بود. پاسخ‌های مدیران نشان خواهد داد که آیا آنها برای کارهای سخت پیش رو مناسب هستند یا خیر. بر…
چهارشنبه، ۳۰ فروردین ۱۴۰۲
  • روزنامه شماره ۵۷۱۰

    درخواست کارگران برای لغو دادنامه ۱۷۹ دیوان

    تسنیم: رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه ۹۵درصد قراردادهای کار موقت است گفت: ما خواستار لغو ۱۷۹ دادنامه دیوان هستیم. از طریق تشکل های کارگری بارها اعتراضات خود را اعلام کردیم. فتح‌الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، با اشاره به اینکه متاسفانه این روزها انعقاد قرارداد موقت با افرادی که قرارداد کارشان دائم است افزایش یافته است گفت: در واقع ساماندهی بخشی از مشکلات حوزه کاری و قراردادی نیروی کار در راستای قراردادهای کوتاه مدت و موقت با اقداماتی نظیر لغو دادنامه ۱۷۹…
  • تیغ دولبه در اقتصاد هند

    پیامدهای اقتصادی پرجمعیت‌ترین کشور جهان برای هند چیست؟

    روزنامه شماره ۵۷۱۰

    تیغ دولبه در اقتصاد هند

    دنیای‌اقتصاد: برای چندین دهه، هند برنامه‌های تنظیم خانواده را با هدف مهار رشد جمعیت خود انجام داد و محدودیت‌هایی نیز قائل شد. سپس، زمانی که اقتصاد هند پس از آزادسازی در دهه۱۹۹۰ اوج گرفت، سیاستگذاران این کشور رویه خود را تغییر دادند: دهلی نو استدلال کرد که تعداد وسیع و جوان نیروی کار این کشور یک «سود جمعیتی» است که فایده زیادی برای اقتصاد هند خواهد داشت. اکنون، این وعده قرار است مانند گذشته آزمایش شود.
سه‌شنبه، ۲۹ فروردین ۱۴۰۲
  • روزنامه شماره ۵۷۰۹

    پیش‌بینی ۵/ ۳ میلیون نفر ساعت آموزش مهارتی در سال ۱۴۰۲

    ایسنا: معاون وزیر کار با اشاره به تدوین چهار راهبرد اساسی در سازمان فنی و حرفه‌ای در راستای نهضت ملی مهارت‌آموزی از پیش‌بینی ۵/ ۳میلیون نفر ساعت آموزش مهارتی در سال ۱۴۰۲ خبر داد. غلامحسین حسینی‌نیا مبنای تحقق شعار سال را مهارت آموزی، افزایش بهره‌وری و ایجاد ظرفیت‌های اشتغال ذکر کرد و گفت: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای بازوی اجرایی آموزش و تربیت نیروی کار ماهر و ایجاد اشتغال در وزارت کار است و رسالت این سازمان شناسایی استعدادهای مهارتی در کشور است.
یکشنبه، ۲۷ فروردین ۱۴۰۲
  • روزنامه شماره ۵۷۰۷

    تصمیم‌گیری شرکت‌های بزرگ در انتخاب نیروهایی که باید تعدیل شوند

    مترجم: مريم رضايي منبع: Wall Street Journal
    کمی بعد از اینکه یک شرکت تصمیم می‌گیرد نیروهای خود را تعدیل کند، این بحث شروع می‌شود: چه کسی باید برود؟ به گفته مدیران و مشاوران شرکتی، در محیط اقتصادی فعلی، تصمیم نهایی در این زمینه ممکن است چند هفته طول بکشد. وقتی تعداد کارگر کم باشد، مشخص کردن اینکه از چه کسانی می‌توان گذشت و چه کسانی ارزش نگه داشتن دارند، کار دشواری است. تعدیل‌‌‌هایی که پرسنل شرکتی را هدف قرار می‌دهند، مدیران بخش‌‌‌ها را وادار به دخالت در لیستی که منابع انسانی تهیه کرده می‌کنند و این منجر به شکل‌‌‌گیری بحث‌‌‌های شدید و…
شنبه، ۲۶ فروردین ۱۴۰۲
  • روزنامه شماره ۵۷۰۶

    باید مسکن اقتصادی بسازیم

    دنیای‌اقتصاد: می‌توان در بخش تعاون با مشارکت مردم در قالب تعاونی و تهاتر، طرح نهضت ملی مسکن را به سرانجام رساند، ضمن اینکه باید در این راستا از ظرفیت‌‌‌های داخلی و سرمایه‌گذاری خارجی بهره‌‌‌مند شویم. مدیرعامل اتحادیه تعاونی‌‌‌های عمرانی شهر تهران با بیان این مطلب و با اشاره به اینکه بخش تعاون آمادگی حضور خود را در بخش مسکن اجتماعی به وزارت راه و شهرسازی اعلام کرده است، گفت: در نهضت ملی برای ساخت چهار میلیون واحد مسکونی، هزینه‌‌‌های حدود چهار‌هزار هزار میلیارد تومان برآورد زیرساخت و اجرا صورت‌‌‌ گرفته است که…
جمعه، ۲۵ فروردین ۱۴۰۲

  • بررسی گزارش مرکز آمار نشان می‌دهد

    روزنامه شماره ۵۷۰۵

    کارنامه اشتغال در ۱۴۰۱

    دنیای‌اقتصاد: آخرین آمار منتشر شده درباره وضعیت مشارکت اقتصادی که مربوط به زمستان سال گذشته است، نشان می‌دهد در پایان سال۱۴۰۱، خالص اشتغال ایجادشده نسبت به سال گذشته آن رشد ۱/ ۱درصدی داشته است. در این بازه زمانی جمعیت افرادی که در سن کار هستند، حدودا ۱/ ۱درصد افزایش یافته و شاخص‌های مختلف نیروی کار نیز افزایشی بوده است. برای مثال در بازه زمانی مذکور، نرخ مشارکت اقتصادی رشد ۱/ ۰درصدی، نرخ بیکاری رشد ۳/ ۰درصدی و جمعیت غیر فعال رشد ۹/ ۰درصدی را تجربه کرده است. با این حال جمعیت شاغلان در این بازه زمانی رشدی…
دوشنبه، ۲۱ فروردین ۱۴۰۲
  • کوچ نفتی‌ها از صنعت نفت

    انرژی‌های تجدید پذیر در جهان به دنبال جذب نیروی کار فعال در صنایع نفتی هستند

    روزنامه شماره ۵۷۰۴

    کوچ نفتی‌ها از صنعت نفت

    دنیای‌اقتصاد- پیمان قناعتی‌فرد: نوامبرگذشته بود که شرکت توتال‌انرژی که دفتر ستادی آن در کشور فرانسه واقع است، قراردادی بلندمدت با «سمکو ماریتایم» دانمارکی صرفا به‌منظور تامین نیروی انسانی جهت خدمات ساخت‌وساز تاسیسات دریایی خود در بخش دانمارکی دریای شمال منعقد کرد. امضای این قرارداد و تفاهم‌نامه‌های مشابه، حکایت از مهاجرت تدریجی نیروی انسانی متخصص در حوزه نفت و گاز، به سمت صنایع مرتبط با انرژی‌های تجدیدپذیر دارد.
  • اقدام عجیب مولتی میلیاردر ایرانی مثل بمب صدا کرد + عکس

    اقدام عجیب مولتی میلیاردر ایرانی مثل بمب صدا کرد + عکس

    خبر آنلاین: دارا خسروشاهی، مدیرعامل ایرانی‌تبار شرکت اوبر اخیرا اعلام کرده که در طول پاندمی کووید ۱۹، چند ماهی را به‌صورت مخفی و تحت‌عنوان یک کمپین، در قالب راننده اوبر مشغول به کار شده تا تجربه رانندگان را شخصا لمس کند.
جمعه، ۱۸ فروردین ۱۴۰۲
  • درس‌های شرکت‌ تمام دورکار

    مدیر عامل GitLab چگونه توانست دسترسی جهانی به استعدادها را پیدا کند؟

    روزنامه شماره ۵۷۰۱

    درس‌های شرکت‌ تمام دورکار

    مترجم: مريم رضايي منبع: HBR
    وقتی من و دیمیتری زاپوروژت در سال ۲۰۱۳ تصمیم گرفتیم یک بنگاه اقتصادی مرتبط با GitLab - اپلیکیشن توسعه نرم‌‌‌افزار مشارکتی متن‌‌‌بازی که او طراحی کرده بود و من هم روی آن کار کرده بودم - راه‌‌‌اندازی کنیم، قصدمان این نبود که آن را به یکی از بزرگ‌ترین سازمان‌های تمام دورکار تبدیل کنیم. دلیلش این بود که ما به فاصله ۲‌هزار کیلومتری از هم زندگی می‌‌‌کردیم.
  • هواپیماها مسافرگریز می‏‏‌شوند

    تغییر شکل مبلمان خطوط هوایی غرب؛ چرا صندلی‏‏‌ها اضافه شد؟

    روزنامه شماره ۵۷۰۱

    هواپیماها مسافرگریز می‏‏‌شوند

    دنیای اقتصاد: صنعت هواپیمایی که تا پیش از این، با بحران کمبود نیروی کار مواجه بوده و این یک چالش بزرگ برای این صنعت به‌‌‌شمار می‌‌‌رفت، اکنون با تغییر شکل مبلمان خطوط هوایی مسافران خود را با چالش‌‌‌های جدی همراه کرده‌است. پایگاه خبری یو‌‌‌اس ای تودی (USAToday)، در گزارشی خبر از بحران سفرهای هوایی برای مسافران کلاس اقتصادی داد که به‌‌‌دلیل جذب هرچه بیشتر گردشگران برای سفرهای تابستانی، مسافران مجبور به تحمل فشاری بزرگ در هواپیماها به‌‌‌دلیل کمبود جا خواهند بود. خطوط هواپیمایی که در دوسال کرونایی با کاهش جدی…
  • روزنامه شماره ۵۷۰۱

    ضرورت برنامه‌ریزی برای مهار تورم و مدیریت بازار ارز

    ایسنا: یک فعال کارگری رشد تولید را نیازمند نیروی کار با تجربه و بانگیزه دانست و بر ضرورت برنامه‌ریزی برای مهار تورم و مدیریت بازار ارز تاکید کرد. فتح‌الله بیات در ارزیابی نام‌گذاری شعار سال و تحقق مهار تورم و رشد تولید اظهار کرد: کنترل تورم و مهار آن یکی از خواسته‌های نه تنها جامعه کارگری بلکه آحاد جامعه است؛ چراکه با مهار تورم رشد اقتصادی و رونق تولید به‌وجود می‌آید. او افزود: اگر تولید به رشد برسد و تولید با کیفیت داشته باشیم، به همان میزان منجر به صادرات محصولات تولیدی می‌شود که جدا از…
  • روزنامه شماره ۵۷۰۱

    سیاستگذاری مطلوب برای رشد تولید صنعتی

    سیدمحمدرضا دادگستر / دانشجوی دکترای سیاستگذاری عمومی دانشگاه تهران
    سیاستگذاری صنعتی پس از بحران‌هایی که در سال‌های اخیر، اقتصادهای جهان را درگیر خود کرد، بازگشتی دوباره به دستورکار دولت‌‌‌ها و نهادهای بین‌المللی درگیر در راهبری توسعه داشته است. با تعریف سیاستگذاری صنعتی از سوی OECD به‌‌‌عنوان مجموعه‌‌‌ مداخلات با هدف بهبود ساختاری عملکرد بخش تجاری داخلی، سیاستگذار به طیفی از ابزارها برای تامین این هدف دسترسی دارد؛ از اهرم‌‌‌هایی مانند طراحی الگوی حفاظت از مالکیت فکری و تامین زیرساخت‌‌‌های عمومی تا تعریف مشوق‌‌‌هایی برای تقویت تحقیق و توسعه و افزایش مهارت‌‌‌…
سه‌شنبه، ۱۵ فروردین ۱۴۰۲
  • روزنامه شماره ۵۶۹۹

    بانک سوئیسی ۳۶ هزار نفر را اخراج می‌‌کند

    تسنیم: یکی از مدیران ارشد بانک یو‌‌بی‌‌اس سوئیس اعلام کرد که این بانک قرار است نیروی کار خود را بین ۲۰ تا ۳۰ درصد کاهش دهد که شامل ۳۶هزار کارمند در سراسر جهان می‌شود. به گزارش راشاتودی، روزنامه سوئیسی سونتاگ‌‌سایتونگ به نقل از یکی از مدیران ارشد بانک یو‌‌بی‌‌اس UBS اعلام کردند که این بانک پس از تکمیل خرید بانک رقیب یعنی کردیت سوئیس، نیروی کار خود را بین ۲۰ تا ۳۰ درصد کاهش خواهد داد که شامل ۳۶هزار کارمند در سراسر جهان می‌شود. این روزنامه تاکید کرد که حدود ۱۱هزار کارمند در سوئیس اخراج خواهند شد،…
دوشنبه، ۱۴ فروردین ۱۴۰۲
  • روزنامه شماره ۵۶۹۸

    کاهش نرخ بیکاری روسیه رکورد زد

    ایسنا: بر اساس داده‌‌های منتشرشده، بیکاری روسیه در پایین‌‌ترین سطح تاریخی قرار گرفت. به گزارش اکونومیک، بر اساس داده‌‌های منتشر شده توسط سرویس آمار ایالتی فدرال (روس‌‌استات)، بیکاری روسیه در ماه فوریه به ۵/ ۳ درصد کاهش یافت. این نرخ کمترین میزان از زمانی است که روس‌‌استات در سال ۱۹۹۱ ارقام بیکاری را منتشر کرده است. بر اساس این گزارش، پایین‌‌ترین رکورد قبلی در ژانویه به ثبت رسیده بود که بیکاری ۶/ ۳ درصد بود. در این بیانیه آمده است: «در فوریه ۲۰۲۳، به تعداد ۶/ ۲ میلیون نفر از افراد ۱۵ ساله و…
سه‌شنبه، ۰۱ فروردین ۱۴۰۲
  • جدیدترین آمار متقاضیان یارانه دستمزد

    جدیدترین آمار متقاضیان یارانه دستمزد

    ايسنا: طرح یارانه دستمزد با هدف کاهش هزینه‌های بکارگماری نیروی کار جدید برای کارفرمایان و به منظور پایداری تولید، حفظ اشتغال، افزایش فرصت‌های شغلی و حمایت از بنگاه‌های خصوصی و تعاونی در کشور به اجرا درآمده و مناطق کم برخوردار از اشتغال در اولویت اجرای این طرح قرار دارند.
شنبه، ۲۷ اسفند ۱۴۰۲
  • نظام رفاهی توسعه‌گرا: گره زدن سیاست‌های اجتماعی به اهداف اقتصادی
    روزنامه شماره ۵۶۹۶

    نظام رفاهی توسعه‌گرا: گره زدن سیاست‌های اجتماعی به اهداف اقتصادی

    ایده استفاده «توسعه‌ای» از سیاست اجتماعی به هیچ وجه اتفاق جدیدی نیست. سیاست اجتماعی بیسمارک در دهه۱۸۸۰ به دنبال تسهیل صنعتی شدن از طریق برنامه‌های بیمه اجتماعی بود و در عین حال قصد کاهش حمایت‌ها از جنبش سوسیالیستی در پروسیا را داشت. سیاست اجتماعی بیسمارکی به همان اندازه برای اهداف ذاتی سیاست اجتماعی مانند بهزیستی انسان، عدالت اجتماعی و بازتوزیعی اهمیت قائل نبود. سیاست اجتماعی تنها به‌عنوان ابزاری برای تحقق اهداف اقتصادی و سیاسی در نظر گرفته می‌شد. از این نظر نظام‌های رفاهی کشورهای شرق آسیا به…
جمعه، ۲۶ اسفند ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۶۹۵

    رتبه‌بندی کارکنان می‌تواند به روحیه و بهره‌وری آنها آسیب برساند

    مترجم: مرتضی ایراندوست منبع: FASTCOMPANY
    از سال ۱۹۸۱ تا ۲۰۰۱ میلادی که جک ولش مدیرعامل جنرال الکتریک بود آنچه را که درآن زمان به عنوان یک رویکرد مدیریتی «صادقانه» و «کارآفرینانه » شناخته می‌شد، رایج کرد: و آن عبارت بود از اینکه کارمندان را رتبه‌بندی کنید، سپس ۱۰‌درصد پایین را اخراج کنید. این عمل که به عنوان «رتبه و انحراف» شناخته می‌شود، نهایتا توسط جنرال الکتریک کنار گذاشته شد. زیرا رهبران منابع انسانی داخلی دریافتند این عمل در جذب پتانسیل آینده با شکست مواجه شده، به روحیه آسیب می‌رساند و عملکرد را افزایش نمی‌دهد.
چهارشنبه، ۲۴ اسفند ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۶۹۴

    برگ برنده شما برای موفقیت در مدیریت تغییر

    مترجم‌: مرتضی ایراندوست منبع:Gartner
    مدیران ارشد منابع انسانی طراحی سازمانی و مدیریت تغییر را دراولویت قرار می‌دهند تا از اختلالات مداوم ناشی از تحول دیجیتال، عدم‌اطمینان اقتصادی و تنش‌های سیاسی عبور کنند.با این حال، پس از سال‌ها اختلال، تمایل به تغییر کارمندان به‌طور کامل از بین رفته و خستگی ناشی از تغییر در حال افزایش است. بر اساس نظرسنجی اخیر گارتنر، ۷۴‌درصد از کارمندان تمایل به حمایت از تغییرات سازمانی داشتند؛ حال آنکه تنها ۳۸‌درصد از آنها همین نظر را دارند.
سه‌شنبه، ۲۳ اسفند ۱۴۰۱
  • نقشه نفوذ به بازار قطر

    روابط تجاری ایران و قطر از سوی بازوی پژوهشی اتاق ایران بررسی شد

    روزنامه شماره ۵۶۹۳

    نقشه نفوذ به بازار قطر

    دنیای‌اقتصاد: با توجه به دانش انباشته شده در ایران و در دسترس‌بودن نیروی کار متخصص و ماهر در کشور، همکاری ایران و قطر می‌تواند در زمینه تولید محصولات با ارزش‌افزوده بالا نیز توسعه یابد. این گزاره‌‌‌‌‌ای است که مرکز پژوهش‌های اتاق ایران در گزارشی بدان اشاره دارد. براساس این گزارش، پس از خروج آمریکا از برجام و اعمال مجدد تحریم‌ها علیه ایران، حجم روابط تجاری ایران و قطر کاهش یافته‌است، در نتیجه ابتکارهای قطر برای رفع برخی اختلاف‌‌‌‌‌های سیاسی و اقتصادی میان ایران و ایالات‌متحده، به‌ویژه در حوزه انتقال…
  • روزنامه شماره ۵۶۹۳

    ارتباط بین بازاریابی و منابع انسانی

    دکتر محسن عسگری/ مدیر امور مشتریان شرکت بیمه سامان
    در سازمان‌های سنتی، بازاریابی و منابع انسانی همیشه دو بخشی بوده‌‌‌‌اند که به سختی با یکدیگر همکاری می‌کنند. در یک سازمان موفق، بازاریابی نمی‌تواند جدای از دیگر حوزه‌های کاری، بازدهی داشته باشد. وظایف در بازاریابی و منابع انسانی برای تامین نیازهای مشتری تاثیر محوری و مشترکی دارند. شرکت‌های بیمه که مدیران آنها در تهیه خط‌مشی‌های یکپارچه موفق‌اند، برای بقا و موفقیت شانس بیشتری دارند. برعکس، مدیرانی که این مفاهیم را درک نمی‌کنند، توسط رقبایی در تنگنا قرار خواهند گرفت که با هوشیاری نسبت به تحولات…