نیروی کار

خودرو را باید یکی از موضوعات چالشی دولت‌های بعد از انقلاب دانست. انتقاد از صنایع خودروی قبل از انقلاب به‌عنوان سمبل وابستگی و سلطه غرب و ایراد اتهام مونتاژ‌کاری صرف، پای ثابت سخنرانی‌های آتشین سال‌های اول انقلاب بود. همسویی جریانات چپ‌گرایانه در ابتدای انقلاب با مسوولان در موضوع خودرو بسیار زیاد بود. از دید مارکسیست‌ها خودروسازی نماد اجحاف در حق کارگران و انتفاع ناعادلانه صاحبان این صنایع از زحمت نیروی کار بود و از دید انقلابیون ضد‌امپریالیسم انتقال خطوط مونتاژ تنها برای حفظ وابستگی به‌هژمونی…

منبع: HBR: ۸۰ درصد از بزرگسالان آمریکایی دچار «استرس کرونایی» شده‌اند. این آسیب پنهان به سلامت انسان، برای نیروی کار دوچندان است؛ چون باعث افت بهره‌وری می‌شود. نتایج پژوهش مدرسه کسب‌وکار هاروارد برای کنترل استرس در عصر پاندمی، «منبع اصلی مدیریت استرس» را شناسایی کرد. مدیران از سه مسیر باید «ساعت حضور در طبیعت» را برای کارکنان فراهم کنند.

ایسنا: بازرگانی آمریکا پس از اینکه نمایندگان جمهوری‌خواه خواستار اقدامات بیشتری علیه هوآوی شدند، اعلام کرد اگر ضرورت ایجاب کند دولت بایدن اقدامات بیشتری علیه این شرکت مخابراتی چینی به‌کار خواهد بست.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در یکصدوهفتادمین نشست شورای عالی حفاظت فنی گفت: دو موضوع حفاری و نگهداری سنتی از عوامل اصلی حوادث کار در معادن است. او گفت: راهکار ارتقای ایمنی نیروی کار شاغل در معادن و افزایش بهره‌وری، عبور از روش‌های سنتی و به‌کارگیری تکنولوژی نوین است.

ظرف سال‌های گذشته شاهد رشد مناسب واحدهای فعال در بخش صنایع غذایی کشور بودیم به‌گونه‌ای که در حال حاضر بازار محصولات غذایی در ایران به شکلی کاملاً رقابتی اداره می‌شود. رشد صنعت غذا در ایران بر پایه مزیت‌های داخلی در این زمینه از جمله امکان تولید سبد غذایی متنوع، نیروی کار و انرژی ارزان و در اختیار داشتن بازار بزرگ مصرف داخلی و صادراتی محقق شده است.

نمای ساختمان با گذشت سال‌ها دچار خرابی و فرسودگی خواهد شد و بسیار مهم است که از ریزش مصالح جلوگیری شود و قسمت هایی از نما که آسیب دیده، مرمت گردد و با استفاده از این کار می‌توان خسارت‌ ها را به حداقل رساند.

دنیای اقتصاد: دارایی‌های خارجی خزانه‌داری ایالات متحده بعد از ۲ ماه‌ به بالاترین حد خود رسید. نرخ‌های بهره پایین در سراسر جهان که برای تحریک اقتصاد تعیین شدند، موجب شد سرمایه‌گذاری رو به افزایش بگذارد. از همین جهت توجه سرمایه‌گذاران به اوراق خزانه آمریکا در زمان پاندمی کرونا بیشتر شد و همین باعث شد ۵۴/ ۷ تریلیون دلار اوراق آمریکا در ماه جولای، توسط خارجی‌ها نگهداری شوند.

دنیای‌اقتصاد: بانک صادرات ایران طرح تسهیلاتی مرابحه «کارا» با هدف تامین تا سقف ٢٠میلیارد ریال برای سرمایه در گردش و سرمایه ثابت واحدهای کوچک و متوسط با نرخ سود ترجیحی ٧درصدی ارائه کرد. بنگاه‌های کوچک و متوسط فعال برای تامین سرمایه در گردش و سرمایه ثابت خود می‌توانند تا سقف ٢٠میلیارد ریال از تسهیلات بانک صادرات ایران در قالب طرح «کارا» استفاده کنند. نرخ سود تسهیلات در قالب طرح «کارا» ٧درصد و مدت زمان بازپرداخت این تسهیلات برای بنگاه‌های مذکور ٢٤ ماهه است و تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی با کمتر از…

منبع: HBR: همان‌طور که شرکت‌ها به مرور بیشتر و بیشتر بر داده‌ها تمرکز می‌کنند و این مساله در اجزای بیشتری از کسب‌وکار نفوذ می‌کند، سواد داده به مهارتی تبدیل می‌شود که حالا همه باید از آن بهره‌مند باشند. اما حتی پس از اینکه شرکت‌ها تشخیص داده‌اند این مهارت به شکل حیاتی‌ اهمیت دارد، شواهد نشان می‌دهد اکثر آنها هنوز برای توسعه‌ آن در حال تقلا هستند: تنها یک‌چهارم از کارمندان گزارش می‌دهند که به مهارت‌های داده خود اطمینان دارند. اینجا پنج راهبرد کمک به شرکت‌ها برای توسعه‌ سواد داده‌شان آورده شده است: ۱- آن…

شرکت‌های انگلیسی در چند هفته اخیر برای پیدا کردن نیروی کار به شدت با مشکل مواجه شده‌اند.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی که به همراه رئیس‌جمهور به تاجیکستان سفر کرده است، با شیرین امان‌زاده، وزیر محنت، مهاجرت و شغل اهالی جمهوری تاجیکستان دیدار و گفت‌وگو کرد.

رییس مرکز آمار ایران در مصاحبه اختصاصی با شبکه اکو ایران و روزنامه دنیای اقتصاد در روز شنبه بیستم شهریور ماه، به سوالات خبرنگار این رسانه در خصوص وضعیت تولید هزینه و درآمد خانوارها، ابهامات در طرح نیروی کار و همچنین وضعیت آمارهای رسمی در کشور پاسخ داد.

ایسنا: شرکت آمازون‌کانادا پاییز امسال در راستای برنامه‌های توسعه خود ۱۵ هزار کارمند جدید برای بخش انبار و توزیع در سراسر‌این کشور استخدام می‌کند.

منبع: HBR: مدیران شرکت‌ها نمی‌توانند مثل دوران قبل از کرونا، کارمندان را (به شکل سنتی) مدیریت کنند. تا پیش از این، بعید بود مدیری حاضر شود برای روزهایی در هفته، اجازه کار از خانه را صادر کند. اما این اتفاق افتاد و حالا مدیران هوشمند منابع انسانی به دنبال راهی هستند تا «همه کارها متفاوت انجام شود». محیط‌کار قرن ۲۱ -محل جذب و حفظ استعدادهای نیروی کار- دارای سه ویژگی است.

ايسنا: یک عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس گفت: بازگشایی مدارس به صورت فراگیر تابع واکسیناسیون اولیای دانش آموزان و معلمین به صورت کلی خواهد بود، با توجه به قول وزیر بهداشت پیش‌بینی می‌کنیم تا پایان مهر ماه این واکسیناسیون به صورت همگانی انجام شود.

دنیای‌اقتصاد: بررسی‌ نهاده‌های تولید مسکن از جمله زمین، مصالح ساختمانی و نیروی کار بیانگر آن است که ساخت یک میلیون مسکن در سال هدفی قابل دسترس است به شرط آنکه تدابیری اندیشیده شود تا در این طرح از هر گونه اعمال قیمت‌های دستوری جلوگیری و به صادرات زنجیره تامین چرخه ساخت این میزان مسکن آسیبی وارد نشود.

دنیای اقتصاد: نتایج یک مطالعه نشان می‌دهد انرژی‌های تجدیدپذیر نه‌تنها تاثیر مخربی بر نرخ تورم ندارد، بلکه موجب رشد اقتصادی در بلندمدت می‌شود. برآوردها حاکی است که متغیرهای نیروی کار، تولید ناخالص داخلی، سرمایه‌گذاری در بخش خصوصی و انواع منابع انرژی‌های نو موجب کاهش نرخ تورم در بلندمدت می‌شود، به‌طوری که در بلندمدت استفاده یک درصد از متغیرهای مذکور نرخ تورم را به ترتیب ۸۲ درصد، ۷۶ درصد، ۷۵ درصد، ۶۱ درصد، ۵۴ درصد، ۳۴ درصد، ۳۱ درصد و ۶۴ درصد کاهش می‌دهد و این امر به این معناست که انرژی‌های تجدیدپذیر نه‌تنها…

ایلنا: اگرچه کارفرمایان تنها افزایش دستمزد را راهکاری برای جذب رضایت نیروی کار خود می‌دانند، اما در دنیای پساکرونا افزایش سطح مهارتی کارگران اهمیت بیشتری دارد.

مهر: دولت بایدن برای جلوگیری از عقب‌ماندگی علمی این کشور در برابر چین و برخی کشورهای دیگر به‌تکاپو افتاده و تشکیل کمیته ملی مشورتی هوش‌مصنوعی تازه‌ترین اقدام آن است. به‌گزارش مهر به‌نقل از انگجت، وزارت بازرگانی، اداره ملی ابتکار عمل هوش‌مصنوعی و اداره سیاستگذاری علم و فناوری کاخ‌سفید با همکاری یکدیگر کمیته جدیدی به‌نام کمیته ملی مشورتی هوش‌مصنوعی را تشکیل خواهند داد که وظیفه آن ارائه توصیه‌ها و مشورت‌هایی به‌ رئیس‌جمهور آمریکا و مقامات فدرال در زمینه موضوعات مرتبط با هوش‌مصنوعی است. کمیته…

ایسنا: نرخ بیکاری بزرگ‌ترین اقتصاد اروپا به ۶/ ۳ درصد رسید. به گزارش بلومبرگ، تا پایان ماه جولای متوسط نرخ بیکاری در بزرگ‌ترین اقتصاد اروپا به ۶/ ۳درصد رسید که در مقایسه با ماه قبل ۲/ ۰درصد کمتر شده است تا به این ترتیب پایین‌ترین نرخ بیکاری آلمان در ۱۴ ماه اخیر به ثبت برسد.

تسنیم: برقرار کردن دوباره جریان نفت در خلیج‌مکزیک آمریکا به‌خاطر شدت خسارات و کمبود نیروی کار، برق و سوخت کار آسانی نیست و برخی پالایشگاه‌ها هنوز هم تعطیل هستند. به گزارش رویترز، کمبود نیروی کار، برق و سوخت باعث شده روند بهبود تولید نفت دریایی در آمریکا پس از توفان آیدا با مشکل مواجه شود و ۵ روز پس از پایان این توفان، هنوز هم تولید نفت و گاز در گالف‌کوست آمریکا متوقف باشد. بنادر بازگشایی شده‌اند، کارکنان به ‌تاسیسات دریایی بازگشته و برخی خطوط لوله کار خود را آغاز کرده‌اند ولی برقرار کردن دوباره…

احسان آذری‌نیا: یکی از اثرات مهم همه‌گیری کرونا تغییر الگوی کار بوده است. در سال۲۰۲۰، به‌محض شروع همه‌گیری، اقتصادها تعطیل شدند تا از شیوع ویروس جلوگیری شود؛ در نتیجه، بخش بزرگی از نیروی کار مجبور شد از خانه فعالیت‌های شغلی خود را انجام دهد. این روند ادامه پیدا کرده و شاهد هستیم که بسیاری از شرکت‌ها مشغول بررسی موضوع تغییر همیشگی الگوی کار نیروهای خود هستند. سال گذشته، به‌ویژه شغل‌های تخصصی و شغل‌هایی که نیازی به حضور فرد در محیط کار نداشتند، به شکل دورکاری انجام شدند. مدیران قبول دارند که این شیوه، به شکل…

بحث بر سر تاثیرات مثبت و منفی دورکاری بر نیروی کار و اقتصاد ادامه داد. همزمان با واکسیناسیون تعداد بیشتری از مردم و بازگشایی اقتصادها، بر تعداد کارکنانی که به محل کار بازمی‌گردند، افزوده شده است، اما اکثر دفاتر کار همچنان خالی هستند. این وضعیت تاثیرات منفی بر اقتصاد محلی و ملی دارد. واقعیت این است که رفت‌وآمدها برای اقتصاد مفید است. وقتی میلیون‌ها نفر مجبورند هر روز به محل کار بروند، این به معنای خرید بلیت، قهوه، غذا، استفاده از خشکشویی، خرید لباس، کفش و... است؛ یعنی هزاران شغل به حیات خود…

اکنون که واکسیناسیون علیه کرونا با سرعت در حال انجام است و بسته‌های حمایتی مالی اثرات عمده مثبتی بر اقتصاد گذاشته، اقتصاد آمریکا به شکلی منحصربه‌فرد می‌تواند دوره عالی جدیدی را برای دهه آینده آغاز کند. یکی از عوامل اصلی که بر عملکرد اقتصاد تاثیر خواهد گذاشت، تغییر الگوی فعالیت‌های شغلی نیروی کار است. این تاثیر به شکل افزایش دورکاری بوده و به احتمال زیاد تغییر الگو ادامه پیدا خواهد کرد. طی یک تحقیق مشخص شد، در دوره اوج همه‌گیری، بیش از دو سوم شغل‌های تخصصی به شکل دورکاری انجام می‌شد و طی پنج…

تحت تاثیر شیوع کرونا، پیشرفت‌ فناوری و تحولات جمعیت‌شناختی که نحوه فعالیت شرکت‌ها را تغییر داده و خواهد داد، تفکر سنتی درباره محیط کار، دیگر چندان فراگیر نیست و مدت‌هاست، تحولاتی در آن مشاهده شده است. واقعیت این است که رویکرد کنونی شرکت‌ها به فعالیت اقتصادی، با رویکردی که ۱۸ماه پیش مشاهده می‌شد، بسیار متفاوت است. اجلاس جهانی اقتصاد، اواسط سال گذشته میلادی در گزارشی به این نکته اشاره کرد که ۹۳ درصد نیروی کار جهان در کشورهایی زندگی می‌کنند که در آنها شکلی از تعطیلی فعالیت‌های اقتصادی یا قرنطینه…

دنیای‌اقتصاد: رئیس خانه صنعت، معدن و تجارت استان تهران «فعال شدن بخش آموزش وزارت کار»، «واگذاری بخشی از مسوولیت و امکانات وزارت کار در حوزه آموزش نیروی کار به بخش خصوصی»، «ایجاد بانک‌های اطلاعاتی از نیروهای کار ماهر و نیمه‌ماهر» و «کنترل تورم برای بهبود قدرت خرید دستمزد کارگران» را به عنوان راهکارهایی برای بهبود مساله تامین نیروی کار برای واحدهای صنعتی برشمرد. رئیس خانه صنعت، معدن و تجارت استان تهران در گفت‌وگو با اتاق تهران، دلایلی را برای پدیدار شدن این معضل برای واحدهای تولیدی را برشمرد. محمدرضا مرتضوی…

مهر: ریکاوری اقتصادی پسا قرنطینه انگلستان در ماه آگوست به‌شدت کند شد. افزایش آمار مبتلایان به کرونای دلتا و کمبود بی‌سابقه نیروی کار و مواد اولیه وضعیت شرکت‌ها را دشوار کرده است.

دنیای اقتصاد: در حالی‌که تلاش‌ها برای مهار ویروس کووید- ۱۹ در سراسر جهان شدت گرفته است، آمار و ارقام نشان از احیای صنعت خودرو می‌دهد. صنعتی که در پی شیوع همه‌گیری، سقوط آزاد بی‌سابقه‌ای را تجربه کرد.

دنیای اقتصاد: باید وارد همکاری مشترک کشاورزی در مرز شویم، به عنوان مثال تکنولوژی، حتی بازار و زمین آورده ما و آب و نیروی کار آورده افغان‌ها باشد.

منبع: كتاب انقلاب دوركاري : کتاب «انقلاب دورکاری» (Remote Work Revolution)، که در تاریخ ۱۸/ ۵/ ۱۴۰۰ در همین صفحه به تفصیل معرفی شد، به نگرانی‌ها درباره مساله دورکاری پاسخ‌هایی مبتنی بر شواهد و مدارک می‌دهد و برای اینکه بتوانید با کمک اعضای تیم، بهترین و کاربردی‌ترین اقدامات را درونی‌سازی کنید، رهنمودهای عملی دارد.تیم‌ها و رهبرانی که از این کتاب استفاده می‌کنند، به دانش و مهارت‌های لازم برای عبور از هنجارهای روتین دست می‌یابند و می‌توانند رفتارهای ماندگاری را که هم به نفع خودشان و هم به نفع گروه و سازمان‌هایشان است،…