خلاقیت

  • پایان عصر بازاریابی سنتی

    مترجم: مریم رضایی/ منبع: McKinsey
    این را می‌توان گفت که بازاریابی یک شخصیت دوبخشی دارد. یک بخش آن، همان برندسازی سنتی است که با تبلیغات تلویزیونی و دیگر ابزارهایی که در سطح گسترده در دسترس هستند، پیش می‌رود. خیلی از بازاریاب‌های قدیمی که پله‌های ترقی را هم طی کرده‌اند، در این روش عالی عمل می‌کنند. بخش دیگر، «بازاریابی عملکرد» یا همان سنجش داده‌محور فعالیت‌های آنلاین است که جوان‌ترهای حوزه بازاریابی که در عصر دیجیتال بزرگ شده‌اند، در این بخش بهتر عمل می‌کنند.
  • فرصت‌های شغلی تازه برای روبات‌ها

    دنیای‌اقتصاد: ورود روبات‌ها به عرضه‌های مختلف صنعت و تجارت، موجب شده نیروی کار انسانی، از انجام کارهای دستی و روتین که قدرت فکر و خلاقیت را از آنان می‌گرفت رها شده و بتوانند بر ایجاد توسعه و تحول شرکت‌ها در صنایع مختلف تمرکز کنند. روبات‌ها نه تنها کمک می‌کنند تا انسان‌ها بتوانند کارها را بهتر انجام دهند، بلکه باعث می‌شوند انجام کارهایی که پیش‌تر برای انسان‌ها مقدور نبود، میسر شوند.
  • ۷ شرکت بیمه‌ای در بین ۱۰۰ شرکت برتر کشور

    دنیای‌اقتصاد: نتایج بیست‌وسومین رتبه‌بندی شرکت‌ها که ۵۰۰ شرکت دولتی و خصوصی را در بر می‌گیرد، در حالی به تازگی مشخص شده است که ۷ شرکت بیمه‌ای خصوصی شامل بیمه دی، بیمه آسیا، بیمه دانا، بیمه پارسیان، بیمه پاسارگاد، بیمه معلم و بیمه کوثر در لیست ۱۰۰ شرکت‌ برتر ایرانی از نظر میزان فروش سال ۹۸، قرار گرفته‌اند.
  • روش‌های مبتکرانه معرفی و فروش محصولات بیمه باران

    دنیای‌اقتصاد: بیمه باران یک شرکت تخصصی در حوزه‌ بیمه زندگی است که باید رویکردی انحصاری در فروش در پیش بگیرد و از روش‌های مبتکرانه برای معرفی و فروش محصولات استفاده کند. علیرضا هادی، مدیرعامل بیمه باران، در سفر استانی خود به شهر مقدس مشهد ضمن دیدار با مدیران دفاتر بازاریابی و تعدادی از کارگزاران بیمه در این استان، در نشستی به هم‌اندیشی درباره عملکرد این شرکت و چشم‌انداز آن در سال آینده پرداخت.
  • «ندای خلاقانه» در بازار کتاب

    دنیای‌اقتصاد: کتاب «ندای خلاقانه» با عنوان فرعی « هیچ راز بزرگی وجود ندارد» نوشته چیس جارویس با ترجمه زهرا ابراهیمی منتشر شد. هنرمند، نویسنده پرآوازه و موسس کمپانی کریتیو لایو، در این کتاب به ما یادآوری می‌کند که خلاقیت یک مهارت نیست بلکه خصلتی در دسترس همه است؛ از تازه‌کارها گرفته تا خالقان کهنه‌کار، از کارآفرینان تا مدیران، از فضانوردها تا نگهبان‌های باغ وحش، همه و همه‌کس.
  • علل شکست فرهنگ صرفه‌جویی در ایران

    دکتر معصومه تاج‌میری دبیرکل فدراسیون صنعت نفت ایران
    از دیرباز در ایران به‌دلیل وفور مواهب طبیعی، صرفه‌جویی و الگوی صحیح مصرف نهادینه نشده و افراد بسیاری، عمل صرفه‌جویانه در مصرف منابع و امکانات را نادیده می‌گیرند و در انجام آن سهل‌انگاری می‌کنند. عده‌ای بهای پایین اقلام را یکی از دلایل عمده نبود نگرش قناعت و صرفه‌جویانه می‌دانند درحالی‌که تلاش در جهت گسترش عمومی فرهنگ صرفه‌جویی در جامعه یک ضرورت انکارنشدنی است. وضعیت کنونی کشور، هشداری جدی برای کل جامعه است که برای حیات و ادامه بقای خود نیاز مبرم به حفظ و پایداری منابع دارد.
  • دلایل فروپاشی امپراتوری عثمانی

    فروپاشی امپراتوری عثمانی آسان نبود، انحطاط و فروپاشی امپراتوری عثمانی در پایان یک روند طولانی با ترکیب بسیاری از دلایل داخلی و خارجی اتفاق افتاد. دوره زوال که از اواخر قرن هفدهم آغاز شد وقتی به قرن نوزدهم رسید دیگر به یک دوره فروپاشی تبدیل شده بود، به‌طوری که دولت عثمانی حتی نمی‌توانست استقلال خود را حفظ کند. در نتیجه این وضعیت، اصطلاح «مرد بیمار» که در سال ۱۸۵۳ توسط تزار روس نیکلای اول برای توصیف امپراتوری عثمانی به سفیر انگلیس در کشورش استفاده شد، نمونه بسیار مهمی از نظر خلاصه وضعیت سقوط…
  • صنعت پتروشیمی و راهبردهای ارتباطی مواجهه با ذی‌نفعان

    احسان پوری دکترای مدیریت رسانه، استاد دانشگاه
    امروزه تغییر و تحولات سریع در بازارهای جهانی، سازمان‌ها را با چالش‌های مختلفی روبه‌رو کرده است. با ایجاد کسب‌و‌کارهای موازی و افزایش بازیگران جدید، باقی ماندن در بازارهای داخلی مستلزم رقابت با رقبای قدرتمند است که با توجه به گسترش و پیچیدگی اهداف، فرآیندها و ساختار سازمانی در صحنه رقابت، سازمان‌هایی می‌توانند به بقای خود ادامه دهند که نسبت به خواسته‌ها و انتظارات مشتریان، سهامداران و سایر ذی‌نفعان پاسخگو باشند.
  • هدف پیوستن به شبکه جهانی شهرهای خلاق

    دنیای‌اقتصاد- بندرعباس: شهردار بندرعباس گفت: یکی از مهم‌ترین اهداف پیوستن بندرعباس به شبکه جهانی شهرهای خلاق یونسکو، کمک به اقتصاد خانواده است.
  • امنیت روانی کارکنان تشکل‌ها

    مهدی خاکی‌فیروز دبیر گروه اصناف و تشکل‌ها
    طبیعت کار تشکل‌ها با تعاطی افکار و به تبع آن، اضطراب‌های شغلی برای اعضا، مدیران و کارکنان دبیرخانه همراه است. اعضا و هیات‌رئیسه به‌دلیل منافع اقتصادی پررنگ‌تری که دارند، طبیعتا سهم بیشتری نیز از اضطراب‌های کاری را در فضای تشکلی تجربه می‌کنند. آنها باید بکوشند از بین نظرات مختلفی که مطرح می‌شود، نظری را که به منافع خودشان نزدیک‌تر می‌بینند بر کرسی بنشانند و در این زمینه، امتیاز دادن و امتیاز گرفتن متقابل، به آنها قدرت چانه‌زنی بیشتری می‌دهد. همچنین منافع اقتصادی آن‌قدر مهم است که تحمل برخی…
  • پیوند مدیریت و هنر

    مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    منبع:forbes: نوآوری را می‌توان این‌گونه تعریف کرد: «پیوندزدن چیزها به هم با چیدمانی نو و بدیع.» هنر نوآوری دارای عنصر نو و جدیدبودن به مقدار زیادی است که کاملا به‌چشم می‌آید. علاوه براین، نوآوری یعنی نگاه کردن به چیزها از دریچه‌ای دیگر و در نظر داشتن احتمالات نوآورانه‌ای که دیگران از آنها غافل هستند و پیوندزدن این احتمالات به هم به شکلی نو برای آفرینش چیزهایی جدید و متفاوت. در ادامه به چهار روش برای تزریق هنر و ذوق هنری به دنیای کسب‌وکار و دستیابی به نوآوری‌های هنرمندانه در کار اشاره خواهد شد:
  • پیوند زدن تبلیغات با داستان‌گویی

    مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی Alavitarjomeh@gmail.com
    منبع: کتاب Stories That Stick: امروزه مدیران و شرکت‌ها به شکل گسترده‌ای از داستان‌گویی برای تقویت روابط‌شان با کارکنان و مشتریان استفاده می‌کنند چراکه آنها به‌خوبی می‌دانند که داستان‌ها دارای چه تاثیر و ماندگاری عمیقی در ذهن افراد هستند. با این همه‌ هنگامی که صحبت از داستان‌گویی به میان می‌آید، بسیاری از مدیران از خود می‌پرسند آیا داستان‌هایی که قرار است برای دیگران تعریف کنند باید واقعی باشند یا ساختگی. در واقع هیچ پاسخ قاطعی به این پرسش وجود ندارد، با این همه یک قاعده کلی در این مورد وجود دارد و آن اینکه فرض اولیه داستان…
  • اندیشکده‌‌ سیاست‌گذاری

    دکتر زهرا کریمی عضو هیات‌علمی دانشگاه مازندران
    مدتی است که مطالبی درباره‌ علل عدم پویایی انجمن اقتصاددانان ایران و ضرورت ایجاد تحرک بیشتر در این انجمن در روزنامه‌ها منتشر می‌شود. به‌نظر می‌رسد که انجمن اقتصاددانان با بیماری و ضعفی مواجه است که اکثر نهادهای جامعه‌ مدنی ایران با آن مواجهند. عموما اشتیاق چندانی برای عضویت در‌‌‌ انجمن‌ها و تشکل‌های سیاسی، علمی و صنفی در میان مردم، فعالان اقتصادی و دانش‌آموختگان علوم‌انسانی دیده نمی‌شود. تجربه‌ تاریخی نشان داده که مشارکت در انجمن‌ها، احزاب و تشکل‌ها یا دردسر‌ساز است یا بی‌فایده. باور به…
  • تولد ۱۰۰ سالگی پدر علم ویراستاری ایران

    ایسنا: مراسم نکوداشت ۱۰۰سالگی‌ احمد سمیعی‌گیلانی، مترجم، نویسنده و پدر علم ویراستاری ایران برگزار شد. این اندیشمند، حدود ۸۰ سال است که در فضای ادبی، سیاسی و فرهنگی ایران حضور دارد.
  • تهیه گزارش‌های مالی و تنظیم صورت دارایی در شرکت سهامی

    احمد امیری / حسابرس
    رکن اداره‌کننده و به عبارت دیگر قوه‌مجریه شرکت‌های سهامی اعضای هیات‌مدیره آن هستند. سهامداران با انتخاب اعضای هیات‌مدیره و اعتماد به حسن عملکرد و درایت آنان سرمایه‌های خود را به شرکت می‌سپارند و آنان نیز با بهره‌گیری از هوش و خلاقیت خود پس از انقضای سال مالی سود مناسبی عاید شرکت و سهامداران می‌کنند. در اینجا تهیه گزارش‌های مالی و تنظیم صورت دارایی در شرکت سهامی که یکی از وظایف هیات‌مدیره است بررسی می‌شود. درضمن خوانندگان عزیز، علاوه بر مطالعه نوشتار ذیل در صورت مواجه شدن با هر گونه سوال یا…
  • ورود هوش مصنوعی به صنعت؛ انقلابی در کسب‌وکار‌ها

    نازنین افتخار: دو دهه پیش و قبل از اینکه «جهان دیجیتال» مفهوم معناداری برای همه باشد، آنلاین شدن کسب‌وکار‌های سنتی به مرور زمان بزرگ‌ترین تحولی بود که فضای کاری تجربه کرد، اما امروز با سرعت گرفتن قطار دنیا در سراشیبی سرسام‌آور تغییرات دیجیتال، هر روز فناوری‌های نوینی سربرمی‌آورند که وابستگی فعالیت‌ها به نیروی ذهن انسان را کاهش داده و راه‌حل مشکلاتی که سابقا فقط از دست انسان برمی‌آمد به نوآوری‌هایی چون هوش مصنوعی سپرده شد. هوش ماشینی، نمونه طلایی از خلاقیت‌های انسان عصر نوین است که در هر حوزه‌ای وارد شود،…
  • ارزش گفت‌وگوهای مستقیم در درون سازمان

    مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    منبع: Forbes: گفت‌وگوهای مستقیم و صریح بین اعضای تیم‌های کاری و کارکنان سازمان و همچنین بین کارکنان و مدیران، دارای اثربخشی قابل‌توجه و غیرقابل انکاری است.
  • روحانی: امیدواریم واکسیناسیون بهمن ماه آغاز شود

    پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری: رئیس جمهور پس از گزارش قرارگاه عملیاتی ستاد ملی مقابله با کرونا از آخرین برنامه‌ریزی و هماهنگی‌ها برای گرامیداشت ۲۲ بهمن تاکید کرد که با توجه به محدودیت‌های ناشی از بیماری کرونا، باید مراسم نمادین جشن سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی با نوآوری و بکارگیری خلاقیت‌های تازه، شکوهمندتر برگزار شود.
  • تبلیغات در اینستاگرام چقدر هزینه دارد؟

    تخمین هزینه تبلیغات در اینستاگرام، به نحوه اجرای تبلیغات ما بستگی داشته و نیازمند این است که در ابتدا ما مشخص کنیم به چه نحوی قصد اجرای تبلیغات در اینستاگرام را داریم
  • شخصیت مدیران «خودشیفته»

    مترجم: مهدی نیکوئی منبع: european business review
    مدیران «خودشیفته» در سازمان‌ها را نمی‌توان به راحتی تشخیص داد اما اطلاع از شخصیت واقعی این نوع افراد باعث کنار رفتن ماسک «اقتدار و اعتماد به نفس بالا» از ظاهر آنها می‌شود. یک مطالعه در آمریکا اثبات کرده است، فکر و رفتار مدیران «خودشیفته» ۵ ویژگی مخرب دارد. آنها تاب «نقد» ندارند. جایگزین آنها، مدیران «خردمند» با ۱۰ برتری هستند.
  • جشنواره فیلم کوتاه، برندگانش را شناخت

    خبر آنلاین: سی‌وهفتمین جشنواره فیلم کوتاه، با اهدای جایزه به آثار و هنرمندان برتر، به کار خود پایان داد. در آیین پایانی این رویداد سینمایی، مجریان برنامه، لباس پرستاران و کادر درمان را پوشیده بودند.
  • ساختار شغلی در پساکرونا چگونه خواهد بود؟

    مجمع جهانی اقتصاد در یک گزارش آینده‌نگرانه به پیش‌بینی ساختار شغلی در دوران پساکرونا پرداخته و مشاغل و مهارت‌های آینده را ترسیم و سرعت تغییرات آنها را بر اساس نظرسنجی از رهبران کسب‌وکارها و استراتژیست‌های منابع انسانی سنجیده است. به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی و پایش آثار اقتصادی کرونا، براساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد (World Economic Forum) همه‌گیری کرونا تاثیرات بسزایی را بر روی روندهای شغلی در بلندمدت ایجاد کرده است.
  • دنده معکوس رنو

    محمدحسین شاوردی- دنیای‌اقتصاد: رنو همه تلاشش را می‌کند تا زنده بماند. بعد از تجربه ناکام اتحاد با نیسان که به ادغام دو گروه منجر نشد و صرفا میزانی از کاهش هزینه یا شبکه فروش گسترده‌تر را برای دو برند به ارمغان آورد، رنو فعلا راهی برای رهایی از وضعیت شکننده خود پیدا نکرده است. در نبود یک مدیر قدرتمند و کاریزماتیک مثل کارلوس گوسن و در شرایطی که شانس اتحاد با فیات-‌کریسلر از دست رفته، رنو بیش از هر زمانی دستش برای جذب مشتری خالی است.
  • امنیت روانی در محیط کار؛ چیستی و چرایی

    نویسنده: امین ندائی a.nedaei65@gmail.com
    یکی از مشکلاتی که سازمان‌ها کم و بیش با آن مواجه هستند، خودسانسوری کارکنان است. خودسانسوری (Self-censorship) پدیده‌ای است که در آن کارکنان، اطلاعات، دانش، ایده‌ها و عقاید خود را ابراز نمی‌کنند. این پدیده می‌تواند ناشی از عوامل مختلفی باشد که مهم‌ترین آن نبود امنیت روانی (psychological safety) در محیط کار است. امنیت روانی در محیط کار به شرایطی اطلاق می‌شود که در آن کارکنان بدون ترس از قضاوت شدن، آزادانه عقاید خود را ابراز می‌کنند. زمانی که به هر دلیل ابراز عقیده، اشتباه کردن، سوال کردن یا…
  • عرضه بیمه‌‌نامه منابع‌انسانی از سال آینده

    گروه شرکت‌ها: شرکت‌های بیمه به‌منظور مدیریت ریسک در بخش منابع انسانی، در سال ۱۴۰۰ بیمه‌نامه منابع ‌انسانی را به بازار عرضه خواهند کرد.
  • ماموریت نیروی هوایی در رزمایش اقتدار ۹۹ نزاجا

    خبر آنلاین: جانشین نیروی هوایی ارتش با تاکید بر اینکه چرخه عملیاتی نیروی هوایی آماده تر از همیشه است، گفت: پشتیبانی رزمی همه جانبه نیروی هوایی ارتش با عملیات مشترک بار ریزی تجهیزات و ادوات نظامی و تخلیه چتربازان توسط هواپیماهای غول پیکر سی ۱۳۰ در رزمایش اقتدار ۹۹، با موفقیت انجام شد.
  • فضای کار اشتراکی مناسب برای استارت‌آپ‌ها

    کاوه گودرزی مدیر عامل مرکز نوآوری جهش
    مزایای انتخاب فضای همکاری برای استارت‌آپ، فراتر از خود فضا است. دفاتر مشترک شبکه‌سازی و اشتراک‌گذاری را ارتقا می‌دهند. آنها مکان‌های عالی برای توسعه ایده‌های جدید، تقویت خلاقیت و گسترش لیست تماس شما و همچنین تقویت هم‌افزایی بین کارآفرینان هستند. یک فضای کار اشتراکی بهترین محیط برای توسعه کسب و کار استارت‌آپی است.
  • اشتباهات رایج ستاره‌های مدیریت

    مترجم: مهدی نیکوئی
    منبع: ‌European business review: ستاره‌های مدیریت، از هر حیث نمره قبولی می‌گیرند اما یک «نارسایی» در سبک مدیریتی آنها، کسب‌وکار شرکت را همیشه تهدید می‌کند. مدیران ستاره، فرمان همه امور را دست خود دارند و نبض فعالیت‌های شرکت، وابسته به آنها است. اما یک تجربه می‌گوید اگر مدیر نقش «تدارکاتچی» برای جمع‌آوری ایده‌ها از کارمندان را بازی کند، شرکت توسعه پیدا می‌کند.
  • افتتاح کارخانه نوآوری در مشهد

    دنیای‌اقتصاد- مشهد: در مراسمی با حضور ویدئوکنفرانس رئیس‌جمهوری کارخانه نوآوری مشهد افتتاح شد. محمدرضا کلائی، شهردار مشهد در این مراسم گفت: کارخانه نوآوری مشهد در فضای ۷/ ۳ هکتاری به بهره‌برداری رسیده و با توافق با معاونت علمی ریاست‌جمهوری مقرر شده کانونی برای تولید و خلاقیت در شرق کشور باشد و دیگر شهرهای اطراف را هم حمایت کند. وی افزود: ۱۰۰میلیارد تومان برای احیای کارخانه قدیمی کوکاکولای مشهد و تبدیل آن به کارخانه نوآوری هزینه شده است.

بیشتر