توضیح رابطه ورزش و ادبیات در مقاله مجله آتلانتیک؛
روزنامه شماره ۶۵۰۶-
ایبنا: بونی تسوی، نویسنده و روزنامهنگار آمریکایی، در مقالهای منتشرشده در مجله «آتلانتیک» به بررسی رابطه نزدیک میان ورزش و نویسندگی پرداخته و توضیح داده است که چگونه حرکت بدنی میتواند خلاقیت را تحریک کند و جریان فکر را روانتر سازد. تسوی که خود شناگر حرفهای نیست اما ساعات زیادی را در استخر میگذراند، شنا را نوعی «مدیتیشن متحرک» توصیف میکند؛ حالتی که در آن صداهای دنیای بیرون خاموش میشوند و ذهن فرصتی برای یافتن معناهای عمیقتر پیدا میکند. او میگوید بهترین ایدههای نوشتاریاش اغلب هنگام…
-
روایتی مستند از اراده و خلاقیت ایرانی
آیین رونمایی از کتاب «کارنامه ساخت داخل» با حضور حسین افشین، معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان رئیسجمهوری و حسین حسینزاده، رئیس هیاتمدیره شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس در سومین همایش و نمایشگاه بینالمللی ایران پتروکم ۱۴۰۴ برگزار شد.
-
ریسک «نه» نگفتن در سازمان
نویسنده: Benjamin Laker مترجم: منا اختیاریکمک به دیگران یکی از سریعترین راههای جلب اعتماد در محیط کار است. همکاری که همیشه آماده کمک است و به شما نه نمیگوید، به یاوری قابل اتکا، حلوفصلکنندهای مطمئن و تکیهگاهی تبدیل میشود که همه در زمان نزدیک شدن به موعد تحویل کارها به او پناه میبرند. با این حال، چیزی که در ابتدا نقطه قوت به نظر میرسد، میتواند بهسرعت به نقطه ضعف تبدیل شود. متخصصانی که با دست و دلبازی بیش از حد، وقت خود را در اختیار دیگران قرار میدهند، نه تنها توانشان تحلیل میرود و برای ارتقای شغلی نادیده گرفته…
-
آیا سرمایهگذاران فناوری،در مورد رشد AI اغراق میکنند؟
روزنامه شماره ۶۴۹۶خشاب خالی هوش مصنوعی
دنیای اقتصاد: بن افلک، سوپراستار هالیوودی، صدای خود را علیه گروهی بلند کرده است که بهشکل اغراقآمیزی روی رشد هوش مصنوعی تاکید میکنند. او حالا در کنار کسانی قرار دارد که میگویند هوش مصنوعی آنگونه که باید انتظارات را برآورده نکرده است. این بازیگر و فیلمساز اخیرا نسبت به مدلهای زبانی بزرگ ابراز تردید و استدلال کرده است که اگرچه ابزارهای هوش مصنوعی ممکن است مفید باشند، اما فاقد خلاقیت واقعی هستند و برای توجیه سرمایهگذاریهای عظیم شرکتها، بیش از حد تبلیغ میشوند. اظهارات او فراتر از صنعت سرگرمی…
-
همه چیز را قطبیسازی نکنید
مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی - alavitarjomeh@gmail.comدر دنیایی که بهسرعت عمل، مصمم بودن و وحدت رویه جایزه داده میشود، رهبران سازمانها تحت فشار سنگینی قرار دارند تا خیلی قاطعانه و سریع تصمیم بگیرند و از بین دو یا چند گزینه موجود یکی را انتخاب کنند. بهعنوان مثال، از آنها انتظار میرود بین سریع عمل کردن و گامبهگام رفتن یکی را برگزینند. یا بین اولویت قائل شدن برای افراد و عملکرد درخشان داشتن یکی را انتخاب کنند. یا بین تداوم وضع مطلوب موجود و تغییر و تحول یک مورد را انتخاب کنند و دیگری را کنار بگذارند. اما واقعیت این است که مدیران بزرگ به… -
قناتهای جهانی کرمان در مسیر رونق گردشگری
قناتها جزو میراث گرانبهای بشری محسوب میشوند که با خلاقیت و ذکاوت پیشینیان بنا شدهاند و صنعت گردشگری طی سالهای گذشته در استان کرمان به طور جدی در این حوزه فعالیت خود را آغاز کرده است. به گزارش «ایرنا»، قناتها در گذشتههای نه چندان دور مرکز شکلگیری و رشد جوامع پیرامون خود بودهاند و بیشتر تمدنها در نواحی کمبارش و خشک حول محور قناتها ایجاد و زیست خود را ادامه دادهاند، هر چند با پیشرفت فناوری، این ساختههای کهن و زیبا مورد بیمهری قرار گرفته که یا متروکه شده یا خسارت دیدهاند. آنچه…
-
آیا نقشههای «کشویی» اجازه خلاقیت را به معماران میدهد؟
روزنامه شماره ۶۴۷۹خانه مناسب «سبک زندگی» جدید
دنیای اقتصاد - صدیقه نژادقربان: خانه» جایی است که انسان در آن شکل میگیرد، پیوندهایش معنا مییابد و ارزشهایش بارور میشود. از این منظر، مسکن صرفا یک کالای کالبدی یا اقتصادی نیست، بلکه بستری فرهنگی، اجتماعی و هویتی است که نقشی اساسی در پویایی خانواده و همبستگی جامعه ایفا میکند. مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی در نشستی که روز یکشنبه برگزار کرد، به موضوعی کلیدی و در عینحال کمتر موردتوجه یعنی «نسبت معماری مسکن با ارزشهای خانواده در جامعه ایران» پرداخت. کارشناسان در این نشست با توجه به اهمیت ارزشهایی که خانه را میسازد، به…
-
جهان کار، ۲۰ سال دیگر
مترجم: زهرا تیرانیدنیای کار در ۵سال گذشته دستخوش دگرگونیهای بنیادینی شده است؛ همهگیری کرونا عصر تازهای از دورکاری و فعالیتهای ترکیبی را رقم زد و موضوعاتی که زمانی صحبت درباره آنها در محیط کار تابو بود، مثل سلامت روان یا از بین رفتن مرز میان زندگی شخصی و شغلی حالا به اولویتهای اصلی کارفرمایان تبدیل شده است. از سوی دیگر، اشتغال افراد پس از ۶۵سالگی باعث شده پنج نسل مختلف با شیوههای مدیریتی و کاری متفاوت کنار هم قرار بگیرند.
-
اتاق بین الملل خلاقیت و نوآوری
خلاقیت و نوآوری؛ سرمایه راهبردی توسعه در جهان امروز
فرید ملکاحمدی مؤسس و رئیس اتاق بینالملل خلاقیت و نوآوریدر جهان معاصر، خلاقیت و نوآوری بهعنوان یکی از بنیادیترین ارکان توسعه پایدار و پیشرفت جوامع بشری شناخته میشوند. خلاقیت، توانایی آفرینش و خلق چیزی نو است؛ از ایدهای تازه و راهکاری نو برای حل یک مسئله تا روشها، ساختارها و محصولاتی بدیع که میتوانند مسیر زندگی انسان را در ابعاد فردی، اجتماعی و اقتصادی دگرگون سازند. تاریخ علم، فرهنگ، صنعت و اقتصاد بهروشنی نشان میدهد که تمامی دستاوردهای بزرگ بشر، ریشه در تفکر خلاق و جسارت عبور از مسیرهای تکراری داشتهاند. -
نظم داینامیکی در مدیریت؛ وقتی نظم از درون میآید نه از ساعتزنی
مصطفی ابراهیمزاده روانشناس بالینیمدتهاست که در فضای مدیریتی کشور، «نظم» به یکی از پرکاربردترین و در عین حال بدفهمترین واژهها تبدیل شده است. تقریباً هیچ مدیری را نمیتوان یافت که خود را مخالف نظم بداند؛ اما وقتی کمی دقیقتر نگاه میکنیم، میبینیم آنچه در بسیاری از سازمانها به نام نظم اجرا میشود، بیشتر شبیه نوعی کنترل فرساینده است تا نظمی زاینده و انسانی.
-
ثبت رکورد مجدد برداشت گاز در پارسجنوبی
مدیرعامل شرکت نفت و گاز پارس از افزایش مقدار برداشت گاز غنی میدان مشترک پارسجنوبی به ۷۲۳میلیون مترمکعب در روز خبر داد.
-
رشد قیمت طلا،باعث کاهش سهم فلز زرد از جواهرات شد؛
روزنامه شماره ۶۴۷۲تغییر اجباری در جواهرسازی
دنیای اقتصاد: در ماههای اخیر، افزایش بیسابقه قیمت جهانی طلا منجر به کاهش محسوس تقاضا برای جواهرات طلایی در اغلب بازارهای جهان شد. بر اساس دادههای بازار، اکنون هر اونس طلا در کانال ۴۵۳۰ دلاری معامله میشود؛ در همین حال، بسیاری از جواهرسازان تلاش میکنند تا خلاقیت بیشتری به خرج دهند و از سایر فلزات و آلیاژهای برای کاهش هزینه تمامشده جواهرسازی استفاده کنند.
-
توصیههایی برای عبور از چالشهای استفاده فراگیر از ابزارهای تکنولوژی؛
روزنامه شماره ۶۴۷۱نقشهای سهگانه رهبران دیجیتال
مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی - alavitarjomeh@gmail.comهر چقدر پیشرفتهای تکنولوژیک بیشتر و سریعتر میشود، میزان درهمآمیختگی و وابستگی کسبوکارها به تکنولوژیهای نوین و در رأس آنها تکنولوژیهای دیجیتال بیشتر میشود. در این میان، رهبران و مدیران ارشد سازمانها و شرکتها نقشی کلیدی و انکارناپذیر دارند؛ نقشی که شامل هدایت درست و هدفمند تیمها و کارکنان در عصر تحول دیجیتال، مدیریت ابهامها و پیچیدگیهای ناشی از پیشرفت و تنوع فناوریهای دیجیتال، و در نهایت الهامبخشی به آنان برای دستیابی به بالاترین سطح خلاقیت و نوآوری است.
-
استراتژی جدید مدیران چیست؟
روزنامه شماره ۶۴۶۹مرزهای تفویض اختیار
نویسنده: Sabina Nawaz مترجم: مهدی نیکوئییکی از نشانههای یک مدیر خوب، توانایی او برای واگذاری اختیار به دیگران است. واگذاری اختیار یک منطق قوی دارد: واگذار کردن برخی وظایف غیراستراتژیکتر به یک سطح سازمانی پایینتر باعث میشود وقت و انرژی مدیران برای رسیدگی به کارهای مهمتر و استراتژیک آزاد شود. این اقدام همچنین باعث میشود کارکنان توانمندتر شوند، ظرفیت تیمهای کاری گسترش یابد و افراد نیز اعتمادبهنفس و انگیزه بیشتری پیدا کنند. اما اگر تفویض اختیار تا این اندازه مزیت دارد، چرا در اغلب موارد طبق انتظارات پیش نمیرود؟
-
ارسال رایگان ! کاشت رایگان ، با پالیز نهال
در اقتصاد فعلی ایران، سرمایه گذاری در بخش باغی و کشاورزی جزء باثبات ترین سرمایه گذاری ها به حساب می آید. موفقیت نهایی این سرمایه گذاری منوط به انتخاب مسیر درست است.
-
اهمیت همه اضلاع وفاداری سازمانی
فرزاد بیوک *در سالهای اخیر، مفهوم «وفاداری سازمانی» دوباره به یکی از موضوعات محوری مدیریت تبدیل شده است. اما برخلاف گذشته، دیگر نمیتوان آن را یک ویژگی اخلاقی یا عاطفی دانست. -
اثرات ترکیب منحصربهفرد تواناییهای انسان و هوش مصنوعی
روزنامه شماره ۶۴۵۹بهرهبرداری از خلاقیت ترکیبی در محیط کار
مترجم: مریم رضاییپیشروی بیوقفه هوش مصنوعی، هیجان و نگرانی زیادی را در چشمانداز دنیای کسبوکار برانگیخته است.
-
سه وظیفه اتاق ایران برای توسعه تولید بدون کارخانه
نایبرئیس اتاق ایران، با بیان اینکه تولید بدون کارخانه میتواند به تحقق رشد ۸درصدی اقتصاد کمک کند، گفت: اتاق ایران از طریق ایجاد بانک اطلاعاتی، تسهیلگری و توانمندسازی بنگاهها میتواند به توسعه این مدل اقتصادی کمک کند. -
اسپانسری «هلو» و اهدای ۲۰۰ میلیون تومان جایزه به قهرمانان دانوا-تین اکسپو ۱۴۰۴
دنیای اقتصاد: رویداد دانوا-تین اکسپو ۱۴۰۴ که با محوریت پروژهها و ایدههای نوآورانه نوجوانان برگزار شد، با حضور تیمها و ایدهپردازان مستعد از سراسر کشور پایان یافت. این رویداد که با همکاری نسل جوان و اجرا توسط تیم تینزآپ برگزار شد، فرصتی فراهم کرد تا نوجوانان خلاق در فضایی واقعی، ایده و ابتکار خود را ارائه دهند.
-
انتخاب رنگ سال ۲۰۲۶ با انتقادات مواجه شد؛
روزنامه شماره ۶۴۵۴کسلکنندگی یا رکود اقتصادی؟
شرکت «پنتون» برای رنگ سال ۲۰۲۶، یک طیف سفید به نام «رقصنده ابر» (Cloud Dancer) انتخاب کرد؛ انتخابی که بهسرعت با واکنش منفی شدید در اینترنت روبهرو شد؛ طوری که برخی از علاقهمندان رنگ، این انتخاب را «کسلکننده» توصیف کردند و گروهی دیگر آن را «دیستوپیایی» (ضدآرمانشهری) و یادآور برتریطلبی سفیدپوستی دانستهاند.
-
دلجویی کارگردان قدیمی از پارسا پیروزفر
علیرضا داودنژاد، کارگردان و بازیگر پیشکسوت سینما، به حواشی اخیر سینما واکنش نشان داد. او با انتشار متنی خطاب به پارسا پیروزفر از زندگی و کار حرفهای او گفته است.
-
بازار کار؛ بدون نیروی ماهر
فهیمه جباری*در سالهای اخیر، بحث «فقر مهارتی» بیش از هر زمان دیگری در محافل اقتصادی و نشستهای مرتبط با بازار کار مورد توجه قرار گرفته است. تغییرات پرشتاب در ساختار مشاغل، تحول فناوری و گسترش اقتصاد دادهمحور موجب شدهاند که دیگر مدرک دانشگاهی یا تجربه کاری محدود برای ورود موفق به بازار کار کافی نباشد. -
ترس جیمز کامرون از هوش مصنوعی مولد
دنیای اقتصاد: جیمز کامرون، کارگردان «آواتار» که فیلمهایش همیشه در فناوری جلوههای بصری پیشتازند، درباره هوش مصنوعی مولد نظر منفی دارد.
-
هوش مصنوعی؛ نیروی جدید استارتآپها
دنیای اقتصاد: برای سالها استارتآپها هنگامی که آماده ورود به بازار میشدند میتوانستند از راهکارها و دستورالعملهای سنتی و آزمودهشده بهره بگیرند.
-
آنچه میگویید مهمتر از آنچیزی است که فکر میکنید؛
روزنامه شماره ۶۴۴۵شیوهای هوشمندانهتر برای مخالفت کردن
مترجم: مهدی نیکوئیهر روز در تمام سازمانهای سراسر جهان، افراد نسبت به موضوعات مختلف با یکدیگر مخالفت میکنند؛ از استراتژیهای قیمتگذاری گرفته تا تصمیمات استخدامی و ادغام و تملکهای بزرگ. آنها باید مخالفت کنند.
-
جابهجایی تاریخی یک مناره؛ روایتی از توان مهندسی در حرم رضوی
دنیای اقتصاد: در سالهایی که نیاز به توسعه فضاهای زیارتیِ مسقف در حرم مطهر امام رضا(ع) به ضرورتی فوری تبدیل شده بود، «نگاهها به صحن جمهوری» دوخته شد؛ جایی که قرار بود پروژه بزرگ رواق امیرالمؤمنین(ع) آغاز شود. -
عوامل عدمقطعیت
قدرتاله اماموردی*برای تحلیلِ تاثیرِ بیثباتی در فضای کارآفرینی، شایسته است که در آغاز، جنس بیثباتی را در ایران مورد بررسی قرار دهیم. ریشه اصلی بیثباتیها عمدتا به بیثباتی سیاسی و ناپایداری در سیاستگذاری بازمیگردد.
-
آینده از آن مدیرانی است که میتوانند نظر خود را متناسب با شرایط تغییر دهند؛
روزنامه شماره ۶۴۴۰وقتی قاطعیت، خلاقیت را میکشد
نویسنده: John Rex مترجم: منا اختیاریدر اتاقی پر از افراد بسیار باهوش نشستهاید، اما عملا هیچ هماندیشی واقعی صورت نمیگیرد. همان صداهای همیشگی جلسه را به دست گرفتهاند.
-
شرکت شما چگونه میتواند خود را با ویژگیهای پیچیده جهان امروز وفق دهد؟
روزنامه شماره ۶۴۳۶ماهیت و مزایای «سازمان اختاپوسی»
نویسندگان: Jana Werner, Phil Le Brun مترجم: مهدی نیکوئیدههها است که برای توصیف سازمانها از استعاره «ماشین» استفاده میشود. بیشتر شرکتها مانند ماشینها طراحی شدهاند تا نتایجی کارآ و قابل پیشبینی ارائه دهند، ریسک را به حداقل برسانند و انحرافها را حذف کنند.
-
کاتالیزوری برای تحول خلاقانه
مترجم: مرتضی ایراندوستهوش مصنوعی مولد در حال جابهجایی مرزهای تعریف و ارائه نوآوری است؛ از شناسایی فرصتهای استراتژیک گرفته تا فراهم کردن امکان آزمایش سریعتر و همچنین طراحی مشترک با کاربران و تغییر شکل استراتژیهای ورود به بازار.