شماره روزنامه ۵۶۱۵
|

خلاقیت

  • طرح تحول کسب‌‌و‌‌کار بانک سینا، اثر‌‌بخشی عملکردها را به همراه دارد

    دنياي اقتصاد: معاون برنامه‌‌ریزی بانک سینا با تشریح جزئیات طرح تحول کسب و کار بانک گفت: با اجرای این طرح، اثر‌‌بخشی در عملکرد، چابکی سازمانی و اصلاح کارآمد فرآیندهای کسب‌‌‌‌و‌‌کار را شاهد خواهیم بود. به گزارش روابط‌‌عمومی بانک سینا، مهدی باستان در هم‌‌اندیشی دو روزه مدیران صف و ستاد بانک سینا با اشاره به برنامه‌ها و اقدامات ضروری جهت طراحی و جاری‌‌سازی طرح راهبردی کسب‌‌وکار این بانک افزود: ایجاد تحول اثر‌‌بخش در حوزه چابکی سازمانی، تغییر نظام برنامه‌‌ریزی، کنترل هوشمند عملکرد، اصلاح کارآمد فرآیندهای…
  • دعوت پیوان برای بازدید از نمایشگاه تبریز

    شرکت آرمان تجارت آرون (پیوان) که در هفدهمین نمایشگاه بین‌المللی تخصصی چوب تبریز حضور دارد از تمامی علاقه‌مندان دعوت کرد تا از غرفه این شرکت در سالن مجهز و زیبای پروین اعتصامی بازدید به عمل آورند.
  • اینترنت اشیا در معادن دیجیتال

    دنیای‌اقتصاد: امروزه اهمیت معدن‌کاری دیجیتال در جوامع مدرن دوچندان شده است. مزایای بی‌‌‌شمار تاثیر انقلاب صنعتی چهارم بر معادن به حدی چشمگیر است که کشور‌‌‌های معدن‌‌‌خیز را ملزم به توسعه فناوری‌‌‌های نوین در معادن خود کرده است. اینترنت‌اشیا (IOT) یکی از فناوری‌‌‌هایی است که برای تسهیل امور روزمره مردم و افزایش بهره‌‌‌وری و امنیت در صنایع، متولد شده است. اینترنت‌اشیا نوعی فناوری قابل ارتقاست که هر شخص یا شرکتی می‌‌‌تواند با استفاده از خلاقیت خود اقدام به توسعه آن کند. در کشورهایی که از اینترنت نسل پنجم بهره…
  • رهایی تولید از فشار دستاورد حذف ارز ترجیحی

    کیوان فرهنگ آسا /مدیر بخش کشاورزی مجموعه صنایع غذایی مدلل
    حوزه تولید دانه‌های روغنی به‌خصوص در شرایط کنونی که جهان با تهدید جدی غذایی روبه‌رو است بیش از همیشه از جایگاه قابل‌توجهی برخوردار شده است. استفاده از مدل‌های موفق جهانی مانند کشت قراردادی، توسعه مکانیزاسیون در حوزه تولید، ارتقای دانش کشاورزی و به‌کارگیری تحقیقات کاربردی و‌‌‌موثر در دنیا و در نهایت پرهیز از تصمیمات مقطعی در حوزه کشاورزی به‌خصوص در بخش دانه‌های روغنی از موضوعاتی هستند که بخش زیادی از تهدیدهای آتی را خنثی می‌کنند.
  • علم الهدی: دولت رئیسی، مسئولان را از زیر کولر و نشستن کنار کارتابل به میان مردم آورد

    تسنیم: علم الهدی جوان‌گرایی را یکی از توفیقات دولت سیزدهم دانست و گفت: با سپردن عرصه‌های تلاش به مدیران جوان و خوش‌فکر، دولت توانسته تا از ابتکارات و مظاهر خلاقیت مدیریت جوان استفاده کند.
  • امیرصباحی‌فرد: در زمینه تجهیزات پدافندی به هیچ کشوری وابستگی نداریم

    ايسنا: امیر صباحی فرد، خاطرنشان کرد: در زمینه تجهیزات پدافندی به هیچ کشوری وابستگی نداریم و به درجه ای از رشد و بالندگی رسیده ایم که در جهت تبادل دانش، تعامل و صلح و دوستی پایدار تجهیزات هم صادر می کنیم.
  • کنعانی: پاسخ آمریکا را پس از جمع‌بندی کارشناسی می‌دهیم

    ایرنا: سخنگوی وزارت امور خارجه گفت: تیم مذاکره کننده جمهوری اسلامی ایران با جدیت وارد مذاکره شده و با خلاقیت عمل کرده است و در عین حال به خطوط قرمز جمهوری اسلامی ایران پایبند است.
  • مقایسه سینمای کیارستمی با نادری و شهیدثالث

    دنیای اقتصاد: تازه‌ترین نشست شنبه‌های خانه هنر کاج با نمایش و نقد و بررسی فیلم «مسافر» یکی از نخستین ساخته‌های عباس کیارستمی و با حضور پوریا ذوالفقاری، منتقد و کارشناس سینما، در خانه هنر کاج برگزار شد.
  • چگونه از داشبوردهای نوآوری استفاده کنیم

    مترجم: سيدحسين علوي لنگرودي alavitarjomeh@gmail.com منبع: MIT Sloan Management Review
    امروزه هر شرکت یا سازمانی که از نوآوری غفلت کند یا در زمینه‌ نوآوری و متحول‌شدن سهل‌انگاری کند دیر یا زود از میان خواهد رفت و به همین دلیل هم هست که تمام مدیران، به‌ویژه نو مدیران و مدیران تازه‌نفسی که انتظار نوآور بودن و حمایت از نوآوری از آنها زیادتر است باید با ابزارها و روش‌های جدید پیشبرد نوآوری آشنا باشند و به بهترین شکل ممکن از آنها استفاده کنند. یکی از این ابزارها و البته کارآمدترین آنها «داشبوردهای نوآوری» نام دارد که تقریبا تمام شرکت‌های موفق و پیشرو در زمینه‌ نوآوری و دگرگونی…
  • کدام گروه از فرهنگیان مشمول رتبه‌بندی نمی‌شوند؟

    فارس: این روزها با پرداخت علی‌الحساب رتبه‌بندی معلمان، وزارت آموزش و پرورش اعلام کرده است که در اجرای این قانون مُصر است.
  • بزرگداشت مستندساز مشهور در موزه سینما

    دنیای اقتصاد: مراسم اهدای «نشان خورشید» به رامین حیدری فاروقی مستندساز مطرح، با حضور سینماگران و مستندسازان و با اجرای منصور ضابطیان شامگاه ۳ شهریورماه در موزه سینما برگزار شد.
  • رفع چالش غیررقابتی بودن تولید کالا

    دنياي اقتصاد: رئیس کمیسیون صنایع اتاق ایران می‌گوید انقلاب صنعتی چهارم می‌تواند با ارتقای مدیریت و بهره‌‌وری و همچنین کوچک‌تر کردن مقیاس تولید باصرفه، چالش‌‌های اساسی صنعت ایران در این حوزه‌ها را رفع کند. به گزارش اتاق ایران آنلاین، علیرضا کلاهی‌صمدی، رئیس این کمیسیون درباره اهمیت صنعت ۴ گفت: این یک تحول جدی در صنعت دنیاست که هم تهدید و هم فرصت است.
  • رویداد «درسا» با تمرکز بر فلسفه و اندیشه

    دنیای‌اقتصاد: مخاطب امروز فقط به دنبال ظاهر محصول نیست، بلکه می‌خواهد ببیند چه اندیشه‌ای پشت ایجاد این محصول بوده است. مدیرعامل و هم بنیان‌گذار درسا در رویداد الموت درسا که با حضور فعالان مد و پوشاک برگزار شد با اشاره به مطلب فوق گفت: از زمان ریبرندینگ «درسا» این شرکت نه تنها در طراحی، بلکه فلسفه دیزاین را آغاز کرده است.
  • چالش نیروی کار متخصص در آینده

    میلاد حسنی امیرآبادی کارشناس صنایع پتروشیمی
    نیروی انسانی محرک اصلی برای رسیدن به تعالی هر شرکتی است، تعالی که اگر درست و بجا حمایت و مدیریت نشود می‌تواند جایگاه یک شرکت را تحت‌الشعاع خود قرار دهد. امروزه، نیروی با تجربه و اصطلاحا کار بلد می‌تواند هر دقیقه از کار را به سود تبدیل کند، اگر بهتر بخواهیم به آن اشاره کنیم، نیروی مستعد، می‌تواند سرانجام یک پروژه را از بازه زمانی و هزینه در بزنگاه‌هایی که هر لحظه نیاز به خلاقیت دارد یا با آزمون و خطاهای گذشته که از آن درس گرفته با درایت خود تهدید را به فرصت تبدیل کند.
  • رنج آزادی؛ گزارشی دردناک از وضعیت آزادگان بعد از سه دهه/ چی‌می‌خوای بنویسی؟ مگه می‌تونی چیزی از ما بنویسی؟

    بنفشه سام‌گیس در گزارشی که در روزنامه اعتماد منتشر شد به وضعیت آزدگان و اختلالات روانی ناشی از سال‌های اسارت آنهاپرداخته است.
  • گامهای پول ساز شما

    حتما در مورد فوائد پیاده روی زیاد شنیدید یا مطالعه کرده اید, اینکه پیاده روی در هر سنی میتواند روی سلامتی شما تاثیرات بسیار زیادی داشته باشه اما این مقاله با همه مواردیکه تابحال شنیدید متفاوته .... چطوری ؟
  • تناقض ارزیابی عملکرد با کار تیمی

    تاليف: دکتر رحمان عابدين‌زاده‌نياسر r. abedinzade@yahoo. com
    بیشتر سازمان‌ها از معیارهایی برای ارزیابی عملکرد تیم‌‌‌های خود استفاده می‌کنند که برای تعیین سهم مشارکت کارمندان در طول سال به‌کار می‌رود. این بررسی‌‌‌ها مدیریت را ملزم می‌کند تا کارمندان را به صورت جداگانه ارزیابی کنند، حتی اگر آنها برخی یا همه فعالیت‌های کاری خود را به صورت تیمی انجام دهند. ارزیابی عملکرد سالانه می‌تواند به کار تیمی آسیب برساند، زیرا معمولا بر مشارکت‌‌‌های فردی تاکید دارد و می‌تواند هم‌تیمی‌‌‌ها را در مقابل یکدیگر قرار داده و به روحیه تیمی آسیب برساند.
  • تکمیل ابزارهای ریتنشن مارکتینگ نجوا با پنل ارسال پیامک

    هفتهٔ گذشته یکی از دوستانم قصد داشت به خشکشویی برود. همان روز پیامکی برایش ارسال شد که با این جمله شروع شده بود: « پاشی، بپوشی، بری لباسها رو تحویل بدی، بعدشم بری تحویل بگیری!؟ بیخیال! بسپارش به خشکشویی آنلاین ..... »
  • دوخت لباس بلوچی زاهدانی جدید

    هر قومی، دارای داستان هایی از رشادت ها و حماسه آفرینی هایشان هستند، که در طرز پوشش آن ها موثر بوده است.
  • ورود به دوره جدیدی از کار

    مترجم: مرتضي ايراندوست منبع: Europeanbusinessreview
    تا همین اواخر، مفهوم رهبرسازمانی که دلسوز و مشارکتی است به عنوان یک استثنا در نظر گرفته می‌شد تا هنجار. اما با سونامی تغییراتی که پس از کووید-۱۹ و استعفای بزرگ رخ داده است اکنون به صدر فهرستی که هر رهبر سازمانی موفقی باید داشته باشد، رسیده است. یک رهبر سازمانی موفق نه تنها نیاز به الهام‌بخشی به افراد تیم خود دارد، بلکه باید کارکنان را قادر سازد که مانند کارآفرینان فکر و عمل کنند.
  • خرید بازی فکری خانوادگی تهران + تک نفره خارجی

    اگر شما نیز جز آن دسته افرادی هستید که به دنبال یک بازی فکری دخترانه برای فرزند عزیزتان هستید، نگران نباشید چرا که ما در اینجا به کمک شما آمده ایم.
  • انتشار کتابی جدید درباره ابراهیم گلستان

    دنیای اقتصاد: کتاب «به جست‌وجوی گلستان: نگاهی به قصه‌های ابراهیم گلستان» نوشته ناستین (آسیه) جوادی منتشر شد. در این اثر، مجموعه‌آثار ادبی ابراهیم گلستان از نویسندگان داستان کوتاه، مورد تحقیق و نقد قرار گرفته است. مولف کوشیده در کتاب «به جست‌وجوی گلستان: نگاهی به قصه‌های ابراهیم گلستان» آنچه را برای خواننده خاص و عام جذاب است و او را به خلاقیت این نویسنده راهنمایی می‌کند در کتاب بازتاب دهد.
  • چگونه با تعدیل کارکنان، خودکشی نکنیم؟

    نویسنده: Rodd Wagner مترجم: مهدی نیکوئی برگرفته ازكتاب: مهره‌ها
    از زمانی که شرکت‌های بزرگ به وجود آمده‌اند، رایج‌‌‌ترین توافق بین کارفرما و کارمند، تعهد بلندمدت بوده است. به نقل‌‌‌قول‌‌‌هایی مانند «در صورت تمایل» که فقط برای کاربردهای حقوقی در قرارداد ذکر می‌‌‌شوند، توجه نکنید. شرکت‌ها با این فرض که در حال استخدام نیرویی توانمند هستند، همواره در تلاش برای حفظ آنها بوده‌‌‌اند و انتظارشان وفاداری متقابل است. امنیت شغلی و ثبات هم پاداش تعهد کارکنان بوده است.
  • بایامکس، پرچم دار تکنولوژی در نمایشگاه بین المللی ایران ریتیل شو

    دوم مرداد ماه، نمایشگاه بین المللی ایران ریتیل شو با حضور تولیدکنندگان، صنعتگران و فعالان حوزه صنعت خرده فروشی و صنایع وابسته از تمام کشور، با حضور رییس ستاد برگزاری نمایشگاه، در محل دائمی نمایشگاه های بین المللی تهران افتتاح شد.
  • مزیت هوش مصنوعی در بازاریابی دیجیتال

    نویسنده: Dave Sutton مترجم: سینا تفنگ‌چی
    هوش مصنوعی که قابلیت‌هایی چون شناسایی در لحظه‌‌ مخاطبان، شخصی‌سازی پیام‌ها و ارزش‌گذاری مشتریان براساس احتمال خرید و نیز بهینه‌سازی فعالیت‌های تبلیغاتی براساس نیازهای شخصی مخاطب را ارائه می‌دهد، امروزه بسیار در حوزه شناسایی رفتار مشتریان دقیق‌تر عمل کرده و برای این مهم از یادگیری عمیق در مسیر بازاریابی شخصی بهره‌مند شده است. امروزه داده‌های بسیاری با استفاده از اطلاعات موجود در وب‌سایت‌‌‌ها، برنامه‌‌‌ها، CRMها، سیستم‌های اتوماسیون بازاریابی، رسانه‌‌‌های اجتماعی و حتی اینترنت اشیا (IoT) از…
  • غفلت از فرصت‌های ترانزیت ریلی

    عباس مهرایی رئیس کارگروه ترانزیت انجمن صنفی شرکت‌های حمل‌ونقل ریلی
    به استناد گزارش مدیرعامل شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران در سال ۱۴۰۰ رکورد ترانزیت در بخش حمل‌ونقل ریلی جابه‌جا شد. این رکورد از صد سال پیش تاکنون بی‌سابقه بوده است وقتی با تامل به این گزارش توجه کنیم در می‌یابیم که در بیان برخی نکات دقت نظر صورت نپذیرفته است.
  • یک تیم جهانی چگونه می‌تواند به موفقیت برسد؟

    نويسنده: Tsedal Neeley مترجم: مريم رضايي منبع: كتاب انقلاب دوركاري
    اگر در فرهنگ آمریکای شمالی بزرگ شده باشید، احتمالا یاد گرفته‌‌اید که برقراری تماس چشمی مستقیم وقتی با کسی صحبت می‌‌کنید، نشانه اعتماد به نفس و صداقت شماست. اگر در جاهای دیگر دنیا بزرگ شده‌‌اید، شاید تماس چشمی مستقیم با دیگران نشانه بی‌‌ادبی یا تهدید‌‌آمیز باشد؛ به‌‌ویژه اگر طرف مقابل را به‌‌خوبی نشناسید. وقتی اعضای یک تیم که با هم کار می‌کنند در این دو فرهنگ کاملا متفاوت از هم بزرگ شده باشند، فردی که اهل آمریکای شمالی است ممکن است ناخواسته باعث شود همکارانش معذب شوند.
  • بازاریابی چرا و در کدام حوزه‌ها نیازمند آموزش نظام‌‌مند و سازمان‌‌یافته است؟

    مترجم: فاطمه تل‏‌زرد منبع: LinkedIn Learning
    روزهایی که متخصصان بازاریابی با یادگیری چهار P بازاریابی در دانشگاه، حرفه بلندمدتی را آغاز می‌کردند، به پایان رسیده و تحصیلات تکمیلی در تقلایند که بتوانند همگام با تغییرات صنعت بازاریابی حرکت کنند و کسب‌‌وکارهای کوچک و بزرگ فعال در صنایع مختلف نیز این مساله را درک کرده‌‌اند. اما کارشناسان توسعه استعدادها و مدیران بازاریابی با سرمایه‌‌گذاری بر دوره‌های آموزشی بازاریابی دیجیتال رایج و دوره‌های بازاریابی آنلاین معتبر می‌توانند بر این چالش غلبه کنند.
  • چگونه دیوار سبز مصنوعی ارزان داشته باشیم؟

    به صورت ساده و مختصر می توان گفت که دیوار سبز مصنوعی یکی از روش های تزئین دیوار می باشد.
بیشتر