فولاد مبارکه برنده جایزه جهانی MIKE شد
در پی اعلام رسمی تیم جایزه Global MIKE، برندگان جهانی سال ۲۰۲۵ معرفی شدند و فولاد مبارکه در جمع سازمانهای الگوی جهانی در حوزه مدیریت دانش قرار گرفت. معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه در این رابطه گفت این موفقیت پیامی کلیدی برای تمام سازمانهای بزرگ و پیشرو دارد. او توضیح داد که در کنار سرمایهگذاریهای فیزیکی و توسعه ظرفیتهای تولید، آنچه که یک مزیت رقابتی پایدار خلق میکند، توانمندی سازمان در تولید، جذب و بهکارگیری مؤثر دانش است. این فرآیند به معنای تبدیل تجربههای عملیاتی به استاندارد، تبدیل درسآموختهها به تصمیمهای دقیقتر و تبدیل ایدهها به بهبودهای قابل اندازهگیری در عملکرد، ایمنی، کیفیت و بهرهوری است.
او خاطرنشان کرد فولاد مبارکه با اتکا به همین نگاه راهبردی به سرمایه انسانی و ارتقای مستمر نظامهای یادگیری، مسیر تعالی سازمانی را دنبال میکند. در این چارچوب، توسعه مدیریت دانش در سازمان صرفاً یک فعالیت پشتیبانی محسوب نمیشود، بلکه یک «رویکرد راهبردی» است که نتایج مشخصی به همراه دارد. این رویکرد منجر به کاهش دوبارهکاریها، پیشگیری از تکرار خطاها، تسریع در انتقال تجربیات بین واحدهای مختلف و در نهایت تقویت نوآوریهای عملیاتی میشود.
معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه از همه مدیران و کارکنان خواست تا با تقویت رفتارهای دانشمحور، این مسیر را به نتایج ملموس و عملیاتی تبدیل کنند. او مواردی همچون ثبت و مستندسازی تجربهها و درسآموختهها به شکلی قابل انتقال و اجرا، اشتراکگذاری نظاممند آموختهها بین واحدها و پروژهها به ویژه در موضوعات حیاتی سازمان، پیوند دادن نوآوریها به حل مسائل واقعی و ایجاد اثری قابل سنجش در عملکرد و همچنین حمایت از جریانهای یادگیری و بهبود مستمر در سطح تیمها و نواحی عملیاتی را از مصادیق این رفتارها برشمرد.
او در پایان با قدردانی از تلاش تمام همکارانی که در توسعه نظامهای دانشی و یادگیری سازمانی نقشآفرینی کردهاند، ابراز امیدواری کرد که با مشارکت هدفمند و مستمر خانواده بزرگ فولاد مبارکه، مسیر «دانشمحوری و نوآوری اثرگذار» به یکی از مزیتهای پایدار و شاخصهای متمایزکننده این سازمان در سطح ملی و بینالمللی تبدیل شود.
