اعتماد به نفس

  • ۵ عادت روزانه برای خوشحال بودن

    خبر آنلاین: دنیای امروز پر از استرس و اضطراب است، پس در چنین دنیایی باید بیاموزیم که چگونه خوشحال شویم و چه چیزهایی می‌تواند زندگی ما را شاد و آرام کند. اینکه در زندگی چگونه به آرامش برسیم، بسیار مهم است.
  • پیرمرد ۸۴ ساله‌ای که مدل شد/ عکس

    خراسان: این روز‌ها به لطف اینستاگرام هرکسی می‌تواند در هر سن و سال یک مدل معروف شود.
  • حذف دلایل بی‌علاقگی از کار

    مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی
    منبع: Happy Work Magazine:
  • آیا ویژگی‌های کلیدی یک کارآفرین موفق را دارید؟

    نویسنده: Bernhard Schroeder مترجم: مریم رضایی
    منبع: Forbes: این سوال بارها مطرح شده که آیا کارآفرینان موفق، ذاتا کارآفرین به دنیا می‌آیند یا هر فردی می‌تواند ویژگی‌های بنیادی مورد نیاز برای تبدیل شدن به یک کارآفرین را در خودش ایجاد کند؟ پاسخی که همواره به این سوال داده شده، این است که شما می‌توانید ویژگی‌های کلیدی کارآفرینی را در خودتان ایجاد کنید. اما یاد گرفتن کارآفرینی با سطح بالایی از کنجکاوی در زندگی شروع می‌شود و در ابتدای مسیر کاری رشد می‌کند. تنها چند ویژگی که باعث موفقیت شما در مسیر کاری می‌شود، به موفقیت شما در کارآفرینی هم کمک می‌کند. قطعا…
  • سه اشتباه نجفی از نگاه عباس عبدی/حتی غرورش هم دوست‌داشتنی بود/اگر اشتباه کرده باید عذرخواهی می‌کرد

    عباس عبدی در روزنامه اعتماد نوشت: حداقل در ۱۵ سال گذشته در بیشتر از ۵۰ جلسه حضور داشته‌ام که آقای نجفی یا عضو آن بوده‌اند یا حتی مدیر جلسه بوده‌اند. به جرات می‌توانم بگویم که یکی از بهترین و خوشفکرترین افراد بوده است. او را می‌توان یکی از نمادهای تکنوکراسی سالم و کارآمد پس از انقلاب معرفی کرد. کسی که می‌توانستی با او حرف بزنی، سخنی غیرمعقول از او نمی‌شنیدی، حتی اگر با نظرش مخالف بودی.
  • ۷ روش برای استخدام موفقیت‌آمیز

    مترجم: رویا مرسلی
    منبع: HBR: هیچ کس به اندازه مدیری که یک کارمند را استخدام می‌کند در موفقیت او نقش ندارد. چرا؟ چون مدیر استخدام‌کننده بیش از هر کس دیگر می‌داند که کارمندش برای انجام کارها به چه چیزهایی نیاز و برای رسیدن به بالاترین حد کارآیی‌اش به چه مهارت‌ها، منابع و ارتباطاتی نیاز دارد. همچنین مدیران بیشترین نقش را در آموزش و آماده‌سازی استخدام‌های جدید خود دارند. تحقیقات نشان داده‌اند که داشتن رویه سیستماتیک در آموزش و آماده‌سازی کارمندان سرعت آنها را تا ۵۰ درصد افزایش می‌دهد، و این به آن معناست که آنها سریع‌تر و…
  • انتقاد معروف از مسئولان برگزاری بازی‌ها در ارومیه

    ايسنا: کاپیتان تیم ملی والیبال ایران از نحوه برگزاری بازی‌های هفته سوم لیگ ملت‌های والیبال در ارومیه انتقاد کرد.
  • تاکتیک‌هایی برای بقای بنگاه‌ها

    محمدرضا ظهیر امامی فعال اقتصادی
    این روزها بنگاه‌های اقتصادی با چالش‌های در مجموع مشابهی رو‌به‌رو هستند که هر یک به فراخور تجربه و دانش جاری آن بنگاه برای غلبه بر چالش‌ها تمهیداتی در نظر می‌گیرند؛ به اشتراک‌گذاری شیوه‌های این مواجهه با یکدیگر در راستای مسوولیت‌های اجتماعی و هم‌افزایی بیشتر می‌تواند راهگشا باشد.
  • ویلموتس با میراث کی روش چه می کند؟

    ایلنا: در فوتبال دنیا و به خصوص رده ملی رسم بر این است که برنامه‌ریزی بلندمدت انجام شود و تیم‌ها مسیر ۲۰، ۳۰ یا ۴۰ ساله را طی کنند و در نهایت به هدف از پیش ترسیم شده، برسند.
  • بنتو: ایران تیم فیزیکی و قدرتمندی است

    ايسنا: سرمربی تیم فوتبال کره‌جنوبی با اشاره به قدرت ایران می‌گوید بازیکنانش در این مسابقه با اعتماد به نفس بازی کردند.
  • اعتماد به نفس برای یک چانه‌زنی موفق کافی نیست

    نویسنده: Sian Beilock مترجم: مریم رضایی
    منبع: Fast Company: همه می‌دانند که برای چانه‌زنی در مورد اضافه حقوق یا ارتقای شغلی، داشتن اعتماد به نفس ضروری است. اما به جز اعتماد به نفس، عوامل شناختی دیگری هم وجود دارد که افراد را هنگام مذاکره در مورد یک موضوع، به عقب می‌راند. مثلا تحقیقات نشان می‌دهد بیشتر زنان اگر اشتباهی در محیط کار مرتکب شوند، فکر می‌کنند دلیل آن نداشتن مهارت‌های لازم بوده است. اما اگر به یک دستاورد حرفه‌ای برسند، آن را شانسی می‌دانند. بدتر آن است که در بررسی عملکرد کارکنان، این چرخه بازخورد منفی به قضاوت‌های تبعیض‌آمیز منجر می‌شود. به…
  • عبدی: دلایل استعفاهای داخل دولت شفاف بیان نمی‌شود

    ایلنا: یک فعال سیاسی اصلاح‌طلب تاکید کرد: استعفاها در عین تهدید بودن برای ثبات و اعتماد به نفس دولت؛ می‌تواند فرصت مناسبی هم جهت بازسازی و تقویت آن تلقی شود.
  • قوانین ساده برای رساندن خبرهای ناخوشایند

    نویسنده: Rebecca Knight مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: HBR: فرض کنید کارمندتان درخواست ارتقای شغلی داده و با درخواستش موافقت نشده است. دادن این خبر به او، اصلا کار راحتی نیست، به خصوص اگر برای او و کارش ارزش قائل باشید. بهترین راه برای مطرح کردن این خبر بد چیست؟ خبر را چطور مطرح کنید که علاقه اش را نسبت به شغلش از دست ندهد یا نسبت به شما یا کسانی که این تصمیم را گرفته‌اند، جبهه نگیرد؟ آیا باید به جای ارتقا، چیز دیگری به او پیشنهاد دهید؟
  • کاش اجازه نمی‌ دادید خانم شیلا خداداد!

    روزنامه خراسان به بهانه ویدئوی بامزه درخواست «شیلا خداداد» از مادرش برای ریمل زدن نوشت:انتشار ویدئوی کوتاهی از «ساتین سرکارات» که هنوز دو سال و نیم‌اش نشده و به مادرش «شیلا خداداد» می‌گوید: «اجازه میدی که به چشمام ریمل بزنم؟» در صفحه شخصی این بازیگر و چندین پیج و کانال در شبکه‌های اجتماعی بازنشر شده است.
  • چگونه می‌توان خوش‌بینی مدیران را بالا برد؟

    مترجم: مهدی نیکوئی
    منبع: PwC: شرکت مشاوره مدیریت و خدمات مالی پی‌دبلیوسی (PwC) در نظرسنجی جهانی سالانه خود از مدیران ارشد و مدیران عامل شرکت‌ها خواست تا میزان خوش‌بینی خود را نسبت به آینده شرکت‌هایشان بیان کنند. مشخص شد که هر چقدر این مدیران نسبت به آینده شرکت خود خوش‌بین‌تر بودند، موفقیت مالی بیشتری به دست آوردند. اما چگونه می‌توانیم میزان اعتماد به‌نفس و خوش‌بینی مدیران را بالا ببریم؟

بیشتر