اعتماد به نفس

شاید برای شما هم پیش آمده باشد که در مصاحبه شغلی، این سوال را بشنوید: «بزرگ‌ترین نقطه ضعف شما چیست؟» بعضی کارجوها از شنیدن این سوال تعجب می‌کنند و بعضی دستپاچه می‌‌‌شوند. علتش هم این است که تصور همه ما این است که مصاحبه باید حول محور توانمندی‌‌‌ها و مهارت‌‌‌های کارجو باشد، نه نقطه ضعف‌‌‌هایش. اما گاهی مسوول مصاحبه تصمیم می‌گیرد مسیر مصاحبه را عوض کند و شما باید برای شنیدن این سوال، آماده باشید و نترسید. صحبت از نقطه ضعف‌‌‌ها قرار نیست ذهنیت مسوول مصاحبه را نسبت به شما تغییر دهد. به هر حال،…

بهداشت نیوز: افراد مبتلا به کمردرد مزمن اغلب برای تشخیص مواردی مانند تحلیل دیسک، برآمدگی دیسک و آرتریت به اسکن تصویربرداری ارجاع داده می‌شوند اما این یافته‌ها در افراد بدون کمردرد بسیار رایج است و نتایج تحقیقات نشان می‌دهد که آن‌ها به‌طور دقیق تجربه فعلی یا آینده درد را پیش‌بینی نمی‌کنند.

رویداد ملی و بین‌المللی جشنواره اندیشمندان و دانشمندان جوان به ایستگاه هفتم رسید و این دوره از رویداد همزمان با هفته پژوهش برگزار خواهد شد.

همشهری آنلاین: از سال‌ها پیش این باور در میان مردم وجود داشت که افراد با میزان هوش مشخص متولد می‌شوند و در حقیقت تلاش اصلی انسان برای استفاده از همان میزان هوش در زندگی فردی و اجتماعی است، اما محققان ثابت کرده‌اند که هر انسانی می‌تواند با ترفندهای محرک و تقویت کننده هوش خود را افزایش دهد.

در عرصه کسب و کار، تخصص بسیار ارزشمند است. مثلا از قدیم می‌‌‌گویند که «کار نیکو کردن از پر کردن است»، به این معنی که با تمرین و تلاش می‌توانی بی‌عیب و نقص شوی. و باورهای دیگری مثل این. اما هر طور هم که بخواهید این ضرب‌‌‌المثل‌‌‌ها را تفسیر کنید، نهایتا همه آنها ریشه در «راحت بودن» دارند. وقتی در انجام کاری مهارت دارید، آن کار، آنقدر برایتان راحت می‌شود که دیگر بدون فکر کردن انجامش می‌‌‌دهید. برایتان مثل آب خوردن است. شما راحت هستید. در واقع، بدون زحمت، در «منطقه» هستید. وقتی در کاری مهارت پیدا…

«یادگیری کریستالی» یک فرآیند آموزشی برای بهینه‌‌‌سازی فرآیند یادگیری است. این روش که در دهه ۱۹۵۰ توسط دکتر مایکل جاکسون ابداع شد و در ابتدا برای حل مشکلات صنعتی و مهندسی استفاده می‌‌‌شد، در حال حاضر به عنوان یک روش گسترده در آموزش و توسعه فردی نیز به کار گرفته می‌شود. در واقع، یادگیری کریستالی می‌تواند در هر محیط و شرایطی اعمال شود که نیازمند حل مساله و یادگیری بهبود‌یافته باشد.

ايسنا: محمود روشنی درخصوص بهترین زمان برای شروع آموزش شنا به کودکان، گفت: بهترین سن برای شروع آموزش شنا و بردن کودکان به استخر، چهار تا پنج سالگی است، چراکه در این سن کودکان به خوبی راه رفتن را یاد گرفته‌اند و به رشد عقلانی و روانی مناسبی هم رسیده‌اند.

حضور رهبر سازمان، کیفیتی چالش برانگیز است؛ اما می‌تواند به شدت به موفقیت یک سازمان کمک کند. حضور یک رهبر سازمانی الهام‌‌‌بخش می‌تواند بر فرهنگ شرکت و رضایت کارمندان تاثیر بگذارد. اگر می‌‌‌خواهید رهبر سازمانی بهتری شوید، چند گام ساده وجود دارد که می‌توانید برای ایجاد این مهارت شغلی ضروری بردارید.

«هلن آدیسن» ۳۷ ساله، وقتی برای تحصیل در رشته مدیریت آموزش به دانشگاه هاروارد رفت، هرگز فکرش را نمی‌‌‌کرد یک روز کارآفرین شود. اما یکی از واحدهایی که باید پاس می‌‌‌کرد و تجربه‌‌‌اش به عنوان پرستار سالمندان، به او اعتماد به نفس داد تا کسب‌وکار خودش را راه بیندازد. او از قدیم مراقبت کردن را خوب بلد بود. والدینش هر دو پرستار خانگی بودند. خودش هم در دوران تحصیل از همین راه امرار معاش می‌‌‌کرد.

پایگاه اطلاع‌‌‌رسانی دفتر مقام معظم رهبری: رهبر معظم انقلاب اسلامی صبح روز گذشته در دیدار فرماندهان نیروی دریایی ارتش و نیروهای ناوگروه ۸۶ و خانواده‌‌‌هایشان ماموریت موفق و افتخارآمیز این ناوگروه در پیرامون کره زمین را حاصل همت بلند، اراده راسخ، اعتماد به‌‌‌نفس، قدرت طراحی، دانش پیشرفته نظامی، مدیریت کارآمد و «شجاعت و استقامت در مقابل سختی‌‌‌ها» خواندند و افزودند: این حرکت بزرگ بار دیگر نشان داد موفقیت‌‌‌ها، پیشرفت‌‌‌ها و امیدهای برآورده شده، از دل حرکت و تلاش و سختی به‌‌‌وجود می‌‌‌آید.

در این متن به مزایای ارتودنسی دندان و ایمپلنت و همچنین چگونگی داشتن لبخندی زیبا و سلامت دهان و دندان پرداختیم.

از زمان شیوع ویروس کرونا، اغلب کارفرمایان نسبت به وقفه زمانی بین دو شغل در رزومه همدلی بیشتری نشان می‌دهند و کمتر مته به خشخاش می‌گذارند.

دنیای‌اقتصاد- محمد حسین باقی: مراسم افتتاحیه جدیدترین شهر ترکمنستان، آرکاداغ [که در فارسی معادل‌های آرکاداخ و آرقاداغ هم برای آن به‌کار رفته است]، با هواداران و البته هیاهوی بسیار در ۲۹ژوئن انجام شد.

کارمندان پشتیبانی و خدمات مشتری، معمولا اولین نقطه تماس مشتری با شرکت هستند. مشتری وقتی با مشکلی مواجه می‌شود یا سوالی دارد، بلافاصله گوشی را برمی‌دارد و با یکی از این کارمندها صحبت می‌کند. بی‌‌‌جهت نیست که آنها را کارمند «خط مقدم» می‌‌‌نامند، چرا که شغلشان به هیچ‌وجه آسان نیست. آنها باید هر روز با صبر و حوصله به تماس‌‌‌ها جواب دهند، راه‌حل‌‌‌ها را بارها تکرار کنند و مهم‌تر از همه، در برخورد با مشتریان عصبانی آرامش خود را حفظ کنند.

رحمن قهرمانپور کارشناس مسائل بین‌الملل در رشته توییتی نوشت: با افول احزاب مرکزگرا در اروپا زمینه برای قدرتمندتر شدن راست افراطی فراهم شده است و یکی از موضوعات مهم و انرژی‌بخش برای راست افراطی در اروپا از جمله فرانسه، موضوع مهاجرت و اقلیت‌هاست.

خبر آنلاین: ارتباط بین ویژگی‌های شخصیتی و سلیقه‌ی موسیقی تاکنون چندان مورد بررسی قرار نگرفته است، اما برخی از مطالعات تأیید می‌کنند که آنها در واقع تا حدودی مرتبط به هم هستند. بخشی از تحقیقاتی که در این باره صورت گرفته نشان می‌دهد پردازش مغز بر روی موسیقی انتخابی اثرگذار است.

روزنامه هم میهن با انتقاد از دولت رئیسی نوشت: همه رسانه‌های رسمی کشور را در انحصار مطلق خود دارند باز هم از نداشتن رسانه و نفوذ رسانه‌های غیرخودی می‌نالند.

مشاوران جوان مدیریت ممکن است مبتدی باشند اما در مقام متخصص وارد فرآیند ارائه خدمت می‌‌‌شوند، مشاوران مجرب هم که عرفا مشاوران کارکشته دیده می‌‌‌شوند در آغاز هر پروژه جدید، حس تازه کار بودن دارند. چالش «مشاوره موثر»، در وابستگی عمیق آن به «دانش موقعیتی» است زیرا مشاور، در شروع پروژه حائز (تمام یا بخشی از) آن دانش نیست؛ در این مقاطع، ممکن است درخواست مشتری که در حال پرداخت هزینه‌ روی تحقق نتایج فوری پروژه است، مشخص نباشد. بنابراین مشاوران باید به سرعت و در عین حال با احتیاط، اعتماد به‌نفس و…

در سپتامبر ۲۰۲۰، تیاگو ناریساوا به عنوان یک برنامه‌ریز زنجیره تامین در شرکت پپسی، درخواستی جسورانه و جاه‌طلبانه ارائه کرد. او می‌خواست به عنوان بخشی از توسعه رهبری سازمانی خود در شرکت پپسی، در رشته MBA تحصیل کند و به حمایت آنها برای کمک به جاه طلبی‌‌‌های خود نیاز داشت. البته این درخواستی کوچک از سازمان نیست و زمانی بسیار اهمیت پیدا می‌کند که تیاگو یکی از بیش از ۴۵۰۰ کارمند این شرکت در بریتانیاست که هر کدام نیازهای آموزشی خاص خود را دارند. بنابراین، تیم مدیریت آنها چگونه به یک تصمیم واحد رسیدند…

ايسنا: محمد پولادگر، معاون وزیر ورزش شب گذشته در اختتامیه مسابقات جام رمضان خراسان رضوی اظهار کرد: یکی از مهمترین مسئولیت‌های اجتماعی شهرداری‌ها شادابی، ایجاد اعتماد به نفس، افزایش تعصب به کشور و جامعه است.

روابط عمومی‌هایی که رفتارهای کارآفرینانه دارند به منظور ارتباط اثربخش با مخاطبان نیازمند نظام پیش‌تدبیری و گاهی منطبق با تغییرات پیوسته داخلی و خارجی هستند و تغییرات را به عنوان نقطه عطفی در فعالیت‌های خود می‌دانند تا از این طریق از فرصت‌هایی که به دنبال این تغییرات ایجاد می‌شوند به نحو شایسته‌ای بهره‌برداری کنند. این یادداشت به دنبال پاسخ به این پرسش است که چرا برخی روابط عمومی‌ها از عملکرد بهتری در ارتباط با ذی‌نفعان در تحقق استراتژی مخاطب‌محوری برخوردارند؟ بررسی‌ها نشان می‌دهد این عملکرد…

دنیای اقتصاد: نشست رونمایی از کتاب «ماجراهای سامان و فینگیل» عصر جمعه در سرای اهل قلم نمایشگاه تهران برگزار شد. سامان گلریز در ابتدای این نشست از روند نگارش کتاب گفت: ابتدا یک ایده در ذهنم داشتم که یک کتاب کمیک‌استریپ درست کنم؛ ایده ذهنی‌ام را برای مدیر انتشارات بازگو کردم و او هم از آن استقبال کرد و سرمایه‌گذاری روی آن را پذیرفت.

استرس را غالب افرادی که درگیر آن می‌شوند، حس می‌کنند؛ اما «خرده استرس»، سلسله مزاحمت‌های روحی بدون علامت در محیط کار است که آثار مخربش نه تنها دست کمی از استرس ندارد که رفتار فرد در خانه را نیز تحت‌الشعاع قرار می‌دهد. هر زمان احساس کردید کار به شما تحمیل شده است به جای آنکه شما کار را به دست گرفته باشید، این یک علامت بروز «خرده استرس» است. پادزهر این عارضه چیست؟

سیدمحمداعظمی‌نژاد: هفته بین‌المللی کوچینگ از سال ۲۰۱۲ توسط فدراسیون بین‌المللی کوچینگ (ICF) ایجاد و از آن پس به طور سالانه برگزار می‌شود. این هفته در سال هر ساله در ماه مه (اردیبهشت ماه) برگزار می‌شود و به منظور افزایش آگاهی از ارزش و اثربخشی کوچینگ در جامعه است. این نوشتار با هدف آگاهی‌بخشی و ترویج کوچینگ نگاشته شده است. تعریف فدراسیون بین‌المللی کوچینگ (ICF) از کوچینگ یک همکاری و مشارکت بین کوچ و کاربران است که در طی آن افراد با استفاده از تفکر عمیق و خلاقیت خود، توانایی‌های شخصی و حرفه‌ای خود را افزایش…

دنیای‌اقتصاد: بن کاسپیت در المانیتور نوشت: دیدار برنامه‌ریزی شده هیات حماس از ریاض، بازتابی است از اولویت‌های تازه عربستان سعودی که شامل عادی‌سازی با اسرائیل نمی‌شود. خوش‌بینی نتانیاهو به عادی‌سازی با عربستان سعودی، با بدبینی مقام‌های امنیتی اسرائیل روبه‌رو شده است. هرچند گفته شده که سعودی‌ها از درز خبر دیدار حماس از ریاض برآشفته شده و این برنامه را لغو یا به تاخیر انداخته‌اند، اما همین هم روشن می‌سازد که سعودی‌ها در حال تغییر سوگیری خود هستند و از یک عضو پابرجای اردوگاه آمریکایی - اسرائیلی، به سمت «محور…

ترس شدید از «ارتکاب اشتباه» در محیط کار یا همان «آتلوفوبیا»، معمولا برای دسته‌ای از کارکنان و مدیران ایجاد می‌شود؛ آنهایی که نگران اعتبار و جایگاهشان هستند. اما این موضوع اگر درمان (مهار) نشود، باعث خروج استعدادها از شرکت خواهد شد. غلبه بر «آتلوفوبیا» نیازمند گام‌هایی از سوی کارکنان و اقداماتی از سوی مدیر است. «دوست امین» در محیط کار و «مدیر تحول‌آفرین»، راه غلبه را هموار می‌کند.

هیچ جنبه‌‌‌ای از رفتارهای انسان در خلأ اتفاق نمی‌‌‌افتد. پس نمی‌توان بین فعالیت‌‌‌های مختلفی که انجام می‌‌‌دهیم، مرزی واقعی کشید. یکی از راه‌‌‌های شناخت و بهره بردن آگاهانه از این حقیقت، الهام گرفتن از هنر است. در این مقاله پیتر لورنج (Peter Lorange) ،کارآفرین به شباهت‌‌‌های هنر و استراتژی کسب و کار می‌‌‌پردازیم. قصد داریم از هنر به عنوان یک چارچوب تحلیلی خاص برای ارزیابی استراتژی‌‌‌های کسب و کار استفاده کنیم. شاید از این طریق، برخی کسب و کارها بتوانند ارزشی مانند یک شاهکار هنری به دست آورند.…

ملانصرالدین وارد شهری شد، گرسنه و تشنه و خسته و هیچ پولی هم نداشت. جمعی را مضطرب و پریشان دید و پرسید چه شده است؟ گفتند: بیماری داریم که در حال مرگ است. ملا گفت: اتفاقا من طبیب حاذقی هستم. پس او را بالای سر بیمار آوردند. ملا نبض بیمار را گرفت و گفت: اول قدری کره و عسل بیاورید. آوردند، ملا خورد، بعد گفت: حالا دو سیخ کباب با دوغ بیاورید، آن هم آوردند و باز ملا مشغول خوردن شد. در این اثنا بیمار درگذشت. گفتند: ملا تو که طبیب نیستی و نمی‌توانی کسی را از مرگ نجات دهی. ملا گفت: چرا، دو نفر در حال مرگ…

اگر دنبال کار می‌‌‌گردید، با یک جست‌‌‌وجوی سریع در گوگل نمونه‌‌‌های فراوانی از رزومه، نامه درخواست، معرفی‌‌‌نامه و پاسخ‌‌‌‌‌‌هایی که باید در حین مصاحبه‌‌‌های کاری داد، برای شما ظاهر می‌‌‌شوند.