شماره روزنامه ۶۰۴۷
|

کسب و کار

کسب و کار

  • بهبود شاخص محیط کسب و کار استان اصفهان در زمستان ۱۴۰۰ و بهار ۱۴۰۱

    رئیس اتاق بازرگانی اصفهان از بهبود ۱۰رتبه ای شاخص محیط کسب و کار استان اصفهان در بهار ۱۴۰۱ خبر داد و تصریح کرد: شاخص محیط کسب و کار استان اصفهان از زمستان ۱۳۹۷ تا بهار ۱۴۰۱ مجموعا ۱۷ رتبه بهبود یافت.
  • ۶۰۰ واحد تولیدی راکد و نیمه فعال در خوزستان

    دنياي اقتصاد - اهواز - محمد علاف‌پور: مدیرعامل شرکت شهرک‌‌های صنعتی خوزستان گفت: از سال گذشته تاکنون ۲۹ واحد صنعتی راکد به چرخه تولید بازگشته است و تلاش برای بازگرداندن دیگر واحدهای راکد به چرخه تولید ادامه دارد. علی مهدی‌پور با تاکید بر تلاش برای خروج از رکود واحدهای صنعتی مستقر در شهرک‌‌های صنعتی خوزستان اظهار کرد: اکنون حدود ۶۰۰ واحد راکد و نیمه‌‌فعال در شهرک‌‌های صنعتی خوزستان شناسایی شده است.
  • ایست آبی توریسم همدان

    دنیای‌اقتصاد: قطعی آب در همدان از ۱۰ روز گذشته و در حال رسیدن به دو هفته است. مردم این شهر و شهرهای اطراف با کاهش قابل‌توجه حجم آب سد اکباتان‌‌‌، ساعت‌‌‌های محدودی می‌توانند از شبکه آب آشامیدنی بهداشتی استفاده کنند و در ساعات دیگر روز در تلاش‌‌‌ هستند با ذخیره‌‌‌سازی‌‌‌، آب مورد نیاز خود را برای مصرف نگهداری کنند. فارغ از اینکه قطعی آب چه چالش‌هایی را در زیست روزمره‌‌‌‌‌‌، بهداشت‌‌‌، وسایل سرمایشی و... دارد، ‌‌‌ این موضوع توریسم این شهر را نیز تحت‌تاثیر خود قرار داده است. پخش شدن تصاویری از صف‌‌‌های طولانی…
  • پلنت، پایگاه نوآفرینی برای همه فعالان صنعت بیمه است

    دنیای‌اقتصاد: مدیرعامل شبکه نوآفرینی بیمه (پلنت) با بیان اینکه سازمان‎ها به دلیل وجود بوروکراسی‌های معمول، یا در زمینه نوآوری‌‌‌ به در بسته خورده‌اند یا برای رسیدن به این نقطه، باید مکانیزم‌‌‌های طولانی‌مدت را بگذرانند، گفت: به همین دلیل مراکزی همچون پلنت ایجاد می‌‌‌شوند تا ضمن رفع مشکلات، خارج از فضای سازمانی، نوآوری‌‌‌ها را شکل، پرورش و توسعه دهند.
  • سرپرست بانک سینا از آغاز تدوین برنامه تحول کسب و کار این بانک خبر داد

    دنیای‌اقتصاد: به گزارش روابط ‌‌‌عمومی بانک سینا، غلامرضا فتحعلی در نشست مدیران شعب منطقه غرب تهران گفت: بانک سینا برای‌ گذار از بانکداری سنتی به بانکداری مدرن، نیاز به تغییر و بازنگری در فرآیندها، زیرساخت‌‌‌ها و محصولات دارد که همه اینها باید متناسب با برنامه کسب و کار بانک باشد.
  • مراکز فروش جوجه یک روزه مرغ رنگی در بازار لاهیجان

    با پیشرفت علم و تکنولوژی شما می توانید توسط دستگاه جوجه کشی تخم مرغ را بعد از چند روز تبدیل به جوجه رنگی یک روزه کنیدفروش جوجه رنگی یک روزه در شهر بومی لاهیجان می انجامد بری تهیه این محصول تا انتها با ما همراه باشید.
  • بحران پلتفرم‌های تحویل غذا در کره جنوبی

    دنياي اقتصاد: در کره جنوبی مردم و رستوران‌دارها از افزایش هزینه‌ها شکایت دارند. اپراتورهای پلتفرم‌های آنلاین با بحران مواجه شده‌اند و رانندگان از شرایط کاری خود نالان هستند. هنگامی که پلتفرم‌های تحویل غذا برای نخستین بار ظهور کردند، به عنوان یک کسب و کار نوآورانه و جدید مورد استقبال قرار گرفتند که راحتی را به زندگی روزمره ما می‌آورند. فقط با چند کلیک، مشتریان توانستند از طیف وسیعی از غذاها که مستقیما درب منزل تحویل داده می‌شد، لذت ببرند.
  • بازتفسیر نقش هیات‌مدیره

    مترجم: مریم رضایی منبع: London Business School
    عبارت «این چالش جدیدی است که هیات‌مدیره باید به آن رسیدگی کند» را بارها شنیده‌‌‌ایم. تا همین چند سال پیش (دهه ۱۹۹۰)، هیات‌مدیره شرکت‌ها از جایگاه تشریفاتی خاص خود لذت می‌‌‌بردند. در شرکت‌های سهامی عام که از نظر قانونی ملزم به داشتن هیات‌مدیره هستند، عضویت در هیات‌مدیره نوعی به رسمیت شناخته شدن بود. خیلی از کسب و کارهای خصوصی با اضافه شدن لایه‌‌‌های بوروکراسی که هیات‌مدیره عامل آن بود، هیچ خللی در کارشان حس نمی‌کردند. در مقابل، در سال ۲۰۲۲ لیست بلند‌بالایی از موضوعات، از تغییرات اقلیمی گرفته…
  • آیا فرهنگ شما با استراتژی شما مطابقت دارد؟

    مترجم: مرتضي ايراندوست منبع: STRATEGY+BUSINESS
    «‌فرهنگ برای صبحانه استراتژی می‌‌خورد» یکی از ماندگارترین کلمات قصار در کسب و کار بوده است. این عبارت بسیار ماندگار بوده است زیرا به طور دقیق و واضح یک مساله رایج: تلاش برای دنبال کردن استراتژی که سازمان برای آن آماده نیست را توصیف می‌کند. اگرچه این عبارت به خوبی مشکل را مشخص می‌کند، اما یافتن راه‌حل‌ها دشوار است. موفقیت مستلزم درک - و اندازه‌گیری - عدم ارتباط بالقوه بین فرهنگ یک سازمان و استراتژی مورد بررسی است. فرهنگ‌ها می‌توانند تغییر کنند، اما نمی‌توانند به‌طور اساسی در کوتاه‌مدت تغییر…
  • تله «اتاق پژواک» مقابل مدیران

    مترجم: اشکانه خلج
    رهبران سازمانی - مدیر ارشد- به تدریج علاقه پیدا می‌کنند با مدیران و کارکنانی ارتباط مداوم داشته باشند و از آنها مشورت بگیرند که «نظرات و حرف‌های آنها» را تکرار یا تایید می‌کنند. این آفت مدیریتی به تله «اتاق پژواک» توصیف می‌شود که در نهایت باعث سانسور نظرات مخالف خواهد شد. چهار تکنیک همچون «بله، و» گفتن به جای «نه» به پیشنهادها، مدیران را از تله محافظت می‌کند.
  • کسب و کارهای آنلاین باید سهمی از بازارهای منطقه‌ای داشته باشند

    عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی گفت: کسب و کارهای آنلاین باید سهمی از بازارهای منطقه‌ای داشته باشند.
  • غفلت در نگهداری و تعمیر لکوموتیو

    دنیای اقتصاد: متاسفانه عملکردها در حوزه لکوموتیو شعارزده است و به قابلیت‌ها و دانش فنی نگهداری و تعمیر لکوموتیو توجه نشده و صرفا روی تولید لکوموتیو تبلیغ می‌شود. در حالی که در دنیا کسب و کار تعمیر و نگهداری حدود ۳ تا ۴ برابر تولید بوده و بسیاری از شرکت‌های تولیدکننده همزمان با موضوع تولید در قراردادهای بازسازی و نگهداری ناوگان هم ورود می‌کنند.
  • نگاه به تجربیات گذشته

    حسن خوشپور *
    در‌حالی‌که یک سال از حضور حکمران جدید اقتصادی برای مدیریت اقتصاد کلان و سیاستگذاری در راستای فراهم شدن بستر مناسب توسعه فعالیت‌ها و بازار‌های کسب‌و‌کار می‌گذرد، با اطمینان می‌توان گفت مشکل اصلی در ماهیت و محتوای مبانی نظری مورد پذیرش برنامه‌ریز نیست، بلکه مشکل فقدان هرگونه مبنای نظری منطقی و علمی اقتصادی و اداری بوده و در طراحی راهکار‌ها و شیوه‌های اصلاحی، به تجربیات گذشته درکشور و عملکرد‌های نهاد‌ها و ساختار‌های مشابه داخلی و خارجی بی‌توجهی می‌شود.
  • مطالبه هتلداران از دولت

    دنياي اقتصاد: گردشگری چند بخش مهم دارد، حمل‌‌و نقل، اقامت و خوراک. اگر هر کدام از این سه بخش اصلی دچار مشکل شود‌‌، به تبع آن توریسم نیز با چالش مواجه خواهد شد. در دوره کرونا گرچه هر سه بخش گردشگری آسیب‌‌های فراوانی دیدند اما اقامت از جمله مواردی بود که بیش از سایرین متحمل چالش‌‌ شد. در این زمینه شاهد بودیم برخی هتل‌‌ها و اقامتگاه‌ها تعطیل یا فروخته شد و افراد فعال در این کسب و کار به سمت سایر مشاغل رفتند. معضلی که برخی با رونق گردشگری و حضور کارکنان کمتر آموزش‌دیده در حوزه هتلداری نسبت به تبعات آن هشدار…
  • پیوند موثر فرهنگ با استراتژی سازمانی

    نویسنده: Guy Mullarkey مترجم: مريم مرادخاني منبع: McKinsey
    «بیل آزبورن(Bill Osborne)»، مدیر تیم ملی راگبی نیوزلند و بازیکن مشهور تیم «سیاه‌‌‌پوشان»، یکی از معدود ستارگان عرصه ورزش است که بعدها مهارت‌‌‌هایش را به شکلی موفقیت‌‌‌آمیز در حوزه کسب‌و‌کار به‌کار برد. او در شرکت پست نیوزلند و سازمان دولتی QV در سِمت‌‌‌های ارشد فعالیت کرده است. او همچنین عضو هیات‌مدیره چند شرکت و نهاد غیرانتفاعی بوده است. آزبورن چندی پیش میهمان پادکست «درون اتاق استراتژی» مکنزی بود و توضیح داد که فرهنگ و اصالت مائوری‌‌‌ (Maori)و سابقه‌‌‌اش در راگبی چطور رویکردش نسبت به کسب و…
  • سناریوهای فضای کسب و کار استان تا افق۱۴۰۸

    در بیست و یکمین جلسه کمیسیون بهبود محیط کسب و کار و توسعه اقتصاد دانش بنیان سناریوهای فضای کسب و کار استان تا افق ۱۴۰۸تشریح شد. به گزارش دنیای اقتصاد، جلسه کمیسیون بهبود اتاق بازرگانی اصفهان با حضور رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان، اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و فعالان اقتصادی عضو اتاق بازرگانی اصفهان برگزار شد. در این جلسه رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان هدف از تدوین سناریوهای فضای کسب و کار استان تا افق ۱۴۰۸را شناسایی عوامل موثر بر بهبود مستمر فضای کسب و کار استان به منظور ارائه…
  • نوآوری در صنعت بیمه در گرو اصلاح فرآیندها و ارائه محصولات نوین است

    دنیای اقتصاد: دکتر بنیادی با هدف هم‌افزایی میان نهاد ناظر و شرکت‌های بیمه از بیمه سامان بازدید کرد. معاون طرح و توسعه بیمه مرکزی در دیدار با مدیرعامل بیمه سامان ضمن ابراز خرسندی از توجه ویژه بیمه سامان به تحولات دیجیتال و ورود به بازارهای جدید بیمه گفت: خوشبختانه شرکت‌های بیمه ضرورت حرکت به سمت تحول در فضای کسب‌و‌کار با به کارگیری فناوری‌‌های نوین را به خوبی درک کرده‌‌اند و با ارائه طرح‌های نوین بیمه سعی در ورود به بازارهای جدید و ارائه خدمات بیمه‌‌ای متناسب با نیازهای روز جامعه دارند.
  • تصمیمات لازم نیست دو‏‏‌گزینه‏‏‌ای باشند

    مترجم: مريم مرادخانی منبع: HBR
    ما معمولا هنگام تصمیم‌گیری، مشکل را به شکل یک سوال دوگزینه‌‌‌ای مطرح می‌‌‌کنیم. یا باید A را به دست آوریم یا B را. به دست آوردن یک طرف، به قیمت از دست دادن طرف دیگر تمام می‌شود. بیشتر اوقات، ناچاریم برای به دست آوردن یکسری چیزها، چیزهای دیگری را از دست بدهیم. این اقدام، یک بده‌‌‌بستان است که در زندگی روزمره بارها به آن دست می‌‌‌زنیم. در حوزه کسب و کار، استراتژی و بده‌‌‌بستان‌ها با هم ارتباط مستقیم دارند. شما برای آنکه متمایز شوید، برنامه می‌‌‌ریزید. و لازمه‌‌‌اش این است که دست به تصمیمات و…
  • در خدمت‌رسانی به مشتریان کوشا باشید

    دنیای‌اقتصاد: مدیرعامل موسسه اعتباری ملل با قدردانی از تلاش کارکنان، استان مازندران را به دلیل داشتن بنادر فعال تجاری و ظرفیت‌های گردشگری، کشاورزی و صنعتی مستعد رشد و توسعه سهم بازار دانست و در این زمینه گفت: مسوولان و کارکنان شعب موقعیت و ظرفیت منطقه جغرافیایی محدوده شعبه را شناسایی و با برنامه‌ریزی دقیق و موثر نسبت به جذب مشتریان خرد و کلان عمل کنند. حجت‌الاسلام جوادی با بیان حدیثی ازامام علی (ع) بیان کرد: به عهد‌ها و پیمان‌های خود وفادار باشید و به تعهدی که به مشتریان عزیز می‌دهید پایبند باشید و برای…
  • تکرار رتبه شانزدهمی خراسان رضوی در محیط کسب‌و‌کار

    دنیای اقتصاد: رتبه خراسان رضوی در پایش ملی محیط کسب و کار ایران در بهار ۱۴۰۱، ثابت ماند و این استان، همچنان در رده شانزدهم در بین استان‌های کشور قرار دارد؛ فعالان اقتصادی این خطه، بیشترین نمره منفی مولفه‌های کسب و کار را به سه مولفه: «غیرقابل پیش بینی بودن و تغییرات قیمت مواد اولیه و محصولات»، «رویه‌های ناعادلانه ممیزی و دریافت مالیات» و «دشواری تامین مالی از بانک‌ها» اختصاص داده‌اند. به گزارش روابط عمومی اتاق خراسان رضوی؛ سیدمحمدرضا هاشمی، سرپرست دفتر پایش طرح‌ها و برنامه‌های اتاق مشهد با اعلام این خبر…
  • تشریح اهداف کلینیک کسب و کار خراسان‌رضوی

    دنیای اقتصاد: مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی خراسان رضوی گفت : از اهداف کلینیک کسب و کار، افزایش بهره‌وری، احصا نیازها، ایجاد تغییرات لازم برای افزایش رقابت‌پذیری در بازارهای داخلی و خارجی، نوسازی و بازسازی ساختار واحدها، خوداتکایی صاحبان صنایع و توانمندسازی واحدهای صنعتی و تولیدی است.
  • همه اعضا علیه موضع‌گیری تفرقه‌برانگیز اتحادیه کسب و کارهای اینترنتی

    در هفته‌ای که گذشت اتحادیه کشوری کسب‌وکارهای مجازی در رویکردی تفرقه‌انگیز دو عضو خود را در مقابل یکدیگر قرار داد.
  • راست ذهن‌ها و چپ ذهن‌ها دو جزیره از هم جدا اما مکمل

    نویسنده: دکتر حسین بهبودی Dr.Hbehboudi@yahoo.com
    نبرد میان راست ذهن و چپ ذهن‌ها در طول تاریخ همواره وجود داشته و دارد و در بسیاری از موارد در سطوح زندگی، کسب و کار و کارهای تیمی وجود این دو نوع تفکر فضای بسیار عمیقی جهت تحقیق و پژوهش برای علاقه‌مندان ایجاد کرده است. وجود پررنگ‌تر یکی از این دو خصوصیت در همه افراد قطعی است و به عبارتی یکی از این نیمکره‌ها بر دیگری غالب خواهد بود و تصمیم‌گیری‌های افراد بر اساس عملکرد چپ یا راست ذهن‌شان متغیر و متفاوت خواهد بود.
  • پشت صحنه لغو ناگهانی پروازها

    دنياي اقتصاد: این روزها بسیاری از گردشگرانی که برای رسیدن به مقصد سفر هوایی را انتخاب کرده‌‌اند با چالشی مواجه شده‌‌اند که کنسلی یک پرواز و عدم جایگزینی آن با پرواز دیگر است. بخش قابل توجهی از توریست‌‌‌‌هایی که گزینه هواپیما را برای سفر انتخاب می‌کنند در دسته گردشگرانی هستند که برای کسب و کار یا ماموریت شغلی سفر می‌کنند‌‌، گروه دیگر توریست‌‌هایی هستند که به واسطه محدودیت زمانی سراغ هواپیما می‌‌روند تا در زمان‌‌بندی خود صرفه‌‌جویی کرده باشند. در این حالت کنسلی پرواز و عدم جایگزینی آن چالش جدی را برای هر دو…
  • فواید تحول دیجیتال در نحوه عملکرد یک سازمان

    مترجم: ساجده خطیری
    تحول دیجیتال ادغام فناوری دیجیتال در تمام زمینه‌‌‌های یک کسب و کار است که منجر به تغییرات اساسی در نحوه عملکرد یک تجارت می‌شود. ۹۰‌درصد شرکت‌ها در فضای ابری تجارت می‌کنند. از آنجا که شرکت‌ها داده‌‌‌ها را به فضای ابری منتقل می‌کنند، بیشتر کارهایی که انجام می‌شود تکرار خدمات موجود در قالب دیجیتال است. اما تحول دیجیتال واقعی بسیار بیشتر از این است و در واقع می‌تواند در سراسر سازمان تحول‌‌‌آفرین باشد و موجب ایجاد یک چارچوب فناوری برای انتقال این خدمات و داده‌‌‌ها به بینش‌‌‌های عملی شود که می‌تواند…
  • توقف پروژه پهپاد سلفی اسنپ

    ايسنا: پیکسی یک دستگاه کوچک و قابل حمل با چهار ملخ کوچک است. این دستگاه اندازه کف دست است و تنها ۱۰۱ گرم وزن دارد.
  • اقرار مدیر سابق مالی سازمان ترامپ به ارتکاب جرایم مالیاتی

    ايسنا: وایزلبرگ یکی از وفادارترین همکاران ترامپ در کسب و کار شناخته می‌شود. او برای تقریبا ۵۰ سال برای ترامپ کار کرد و سال پیش بعد از دستگیری از پست خود به عنوان مدیر مالی سازمان ترامپ که از سال ۲۰۰۵ به عهده داشت، کناره گیری کرد.
  • برای تغییر فرهنگ سازمان از اندازه کم شروع کنید

    مترجم: مرتضی ایراندوست منبع: STRATEGY+BUSINESS
    رهبران سازمانی تاثیرگذار می‌‌‌دانند که موفقیت بلندمدت مستلزم یک فرهنگ سازمانی قوی است که به خوبی با هدف و استراتژی شرکت همسو باشد. همان‌طورکه لو گرستنر مدیرعامل وقت IBM در توصیف تحولی که دهه ۱۹۹۰ آن را در IBM سازماندهی کرد، نوشت:
  • معافیت‌های مالیاتی در مورد مالیات بر درآمد عملکرد

    دكتر احمد شهنيايي، وكيل دادگستري و پژوهشگر حقوق مالي www.shahniaei.ir
    بخش نخست: معافیت‌های مالیاتی از عوامل مهم در تعیین مالیات بر درآمد عملکرد و از عوامل کاهنده مالیات است. در ادامه مطالب پیشین پیرامون تعیین مالیات بر درآمد عملکرد، در این مطلب، نکات مهم و کاربردی در مورد معافیت مالیاتی بیان می‌شود. آشنا شدن صاحبان کسب و کار و مدیران بنگاه‌ها با نکات معافیت مالیاتی به منظور مدیریت پرونده مالیاتی و همچنین تنظیم لوایح و دفاعیات مناسب مالیاتی مفید خواهد بود.
بیشتر