نیروی انسانی

هوش مصنوعی مجموعه‌ای از فناوری‌هاست که ماشین‌ها را به آموختن، احساس، درک و عمل قادر می‌سازد خواه این فرآیندها با کمک نیروی انسانی انجام شود خواه به‌طور مستقل از سوی خود ماشین‌ها. از نظر بسیاری از صاحبنظران، توجه به هوش مصنوعی اختیاری نیست، بلکه دولت‌ها و سازمان‌ها باید به‌عنوان عاملی برای خروج اقتصاد جهان از بن بست‌های موجود به آن نگاه کنند.

ایسنا: گفته می‌شود شرکت تایوانی اچ‌تی‌سی (HTC) می‌خواهد بازار گوشی‌های هوشمند در هند را که یکی از بزرگ‌ترین بازارهای فروش محصولات تکنولوژی و موبایل محسوب می‌شود، ترک کند. شرکت تایوانی اچ‌تی‌سی که در چند سال اخیر با بحران و فشارهای مالی بسیاری دست‌و‌پنجه نرم می‌کند، حالا به نظر می‌رسد که می‌خواهد بازار هند را برای همیشه کنار بگذارد و فعالیت‌های خود را به‌طور قابل‌توجهی کاهش دهد.

فارس: «عرفان خسرویان» طی حکمی به سمت مسئول جدید بسیج اساتید دانشگاههای تهران بزرگ منصوب شد.

گروه بنگاه‌ها: نسل جدید کارتخوان‌های عرضه سوخت با هدف استفاده از کارت سوخت خودروها و تسهیل در پرداخت هزینه از سوی مشتریان رونمایی شد.

دنیای اقتصاد: معاون علمی و فناوری رئیس‌جمهوری گفت: بهبود محیط کسب و کار شرکت‌های دانش‌بنیان و استارت‌آپ‌ها مهم‌ترین لازمه جهش در شاخص‌های جهانی نوآوری است. سورنا ستاری در مراسم امضای تفاهم‌نامه همکاری با سازمان تامین اجتماعی گفت: باید محیط کسب‌وکار برای این ظرفیت عظیم نیروی انسانی تحصیلکرده و خلاق مساعد شود تا بتواند بر بستر زیست‌بوم کارآفرینی و نوآوری، تحول اقتصادی را رقم بزند و در این راستا، حمایت‌های بیمه‌ای و تامین اجتماعی یکی از پایه‌های جدی است.

مهر: تعرفه ثبت نام کارگران و کارفرمایان در سامانه جامع روابط کار نهایی شد و قرار است ثبت نام از هفته جاری در فاز نخست در استان تهران آغاز می شود.

دنیای بورس: با نزدیک شدن به روزهای پایانی تیرماه و اوج برگزاری فصل مجامع بورسی، این سوال در میان اهالی بازار سهام مطرح می‌شود که به مجامع شرکت‌ها بروند و سود‌های نقدی کنند؟ یا قبل از برگزاری مجمع، اقدام به فروش آن سهم کنند واز سهامداری شرکت مزبور خارج شوند؟برای پاسخ به این سوالات باید موارد زیادی را مورد توجه قرار داد. در این گزارش به ۱۰ نکته کلیدی در مورد حضور یا عدم حضور در مجامع شرکت‌ها پرداخته شده است.گفتنی است سایت تحلیلی دنیای بورس از تاریخ ۲۷ خرداد ماه قابل دسترسی عموم است و علاقه‌مندان می‌توانند…

هرگونه تغییر و گذار در رهبری سازمانی سبب بی‌ثباتی و ناپایداری می‌شود. آیا رهبر جدید سازمان، فرصت‌ها را کشف و از آن خود خواهد کرد و تیم مناسبی را تشکیل خواهد داد؟ آیا تغییرات پایدار خواهند بود؟ آیا جانشین ارزشمندی را پرورش خواهند داد؟ تمامی این پرسش‌ها به یک پرسش خلاصه می‌شوند: «آیا رهبر سازمان موفق خواهد شد؟»

بر اساس اشاره موضوع بند ۲۷ ماده یک قانون بازار اوراق بهادار جمهوری اسلامی، در تعریف سرمایه‌گذار نهادی به یکی از شش‌گانه‌های زیر بسنده شده است:

ایرنا: هیات نظامی رژیم صهیونیستی به سرپرستی ' اران شان ' رئیس بخش برنامه ریزی و مدیریت نیروی انسانی وزارت جنگ این رژیم برای دیدار سه روزه وارد گرجستان شد .

دنیای‌اقتصاد – رشت: راه‌اندازی کریدور جدید حمل‌و‌نقل بین‌المللی چین – قزاقستان – ایران از مسیر بندر کاسپین در منطقه آزاد انزلی و ایجاد کریدورهای ترانزیتی جدید، موجب افزایش توان ارتباطی و منابع درآمدی کشور می‌شود.

گروه بنگاه‌ها: مجوز ادامه فعالیت شرکت بیمه‌‌‌کوثر در رشته شخص‌‌ثالث ازسوی بیمه ‌مرکزی صادر شد.به گزارش روابط‌عمومی و اعلام مدیر بیمه‌های اتومبیل بیمه‌کوثر، این شرکت به‌دلیل بهره‌مندی از نیروی انسانی توانمند و خبره، نرم‌افزار مناسب و امکان پرداخت خسارت حداکثر تا ۷۲ ساعت و دارا بودن ۳۲سرپرستی و ۱۶۴ کارشناس خسارت سیار در سراسر کشور و بالاترین سطح توانگری، توانست این مجوز را دریافت کند.

شانا: گازرسانی به بخش‌های خانگی، تجاری، صنعتی و نیروگاهی استان سیستان‌وبلوچستان از مهم‌ترین اولویت‌های دولت و شرکت ملی گاز است که در این زمینه، ۳۵۰ کیلومتر به طول شبکه گازرسانی شهر زاهدان افزوده می‌شود.به گزارش شرکت ملی گاز، محمدحسن طهرانی از همکاری شرکت ملی گاز و جهاد دانشگاهی استان سیستان و بلوچستان با هدف توانمندسازی هزار نیروی انسانی خبر داد و گفت: شرکت گاز استان سیستان و بلوچستان ۵۳۵ نفر از این تعداد را در فاز یک و در قالب ۱۲ رشته توانمند ساخته است.

تسنیم: نماینده مردم چالوس و نوشهر ادامه کار رئیس کل بانک مرکزی در شرایط موجود را غیر قبول دانست و گفت: رئیس بانک مرکزی باید تغییر کند.

گروه بنگاه‌ها: نشست مجامع عمومی فوق‌العاده و عادی به‌طور فوق‌العاده نوبت دوم بانک ایران‌زمین با حضور اکثریت سهامداران با تصویب صورت‌های مالی در هتل ارم برگزار شد.

خودروساز آلمانی قصد دارد در راستای محقق کردن اهداف خود در حوزه محصولات الکتریکی، کارخانه‌ای را در لهستان احداث کند.

شانا: با بهره‌برداری از نسل جدید کارتخوان‌های سوخت، همه نازل‌ها در سراسر کشور به سیستم دریافت سوخت و پرداخت وجه به‌صورت هم‌زمان مجهز می‌شوند تا شهروندان با استفاده از کارت‌های بانکی یا از طریق موبایل، پرداخت‌های خود را انجام دهند.

گروه بنگاه‌ها: شرکت بیمه معلم موفق به دریافت مجوز ادامه فعالیت در رشته شخص ثالث شد.توانگری مالی، سابقه مناسب پرداخت خسارت، داشتن نیروی انسانی توانمند و ظرفیت‌های لازم برای صدور بیمه‌نامه و پرداخت خسارت از جمله موارد احراز موفقیت برای دریافت این مجوز بوده است.سیاوش کمندی، مدیر توانمند اتومبیل بیمه معلم ضمن اعلام این خبر، همکاران تحت نظارت خود را به تلاش مضاعف تشویق و ترغیب کرد.

گروه بنگاه‌ها: مراسم افتتاح رسمی شرکت واسپاری (لیزینگ) مهر کشاورزی با حضور روح‌اله خدارحمی، مدیرعامل و رئیس هیات‌مدیره بانک کشاورزی برگزار شد.

برخی از مدیران ایرانی که مایلند شرکت‌شان نوآور باشد و از این راه رشد بیشتری را تجربه کنند می‌پرسند: «برای نوآور شدن باید چه کار جدیدی انجام دهیم؟» من معتقدم که این پرسش دقیق نیست. ریشه این پرسش، در یک ذهنیت نادقیق از نوآوری است. ذهنیتی که نوآوری را جدا از کسب‌وکار روزانه شرکت می‌داند.

ايسنا: رییس پلیس پیشگیری ناجا از برنامه ریزی برای حذف بدرقه فیزیکی متهمان توسط مأموران به محاکم قضایی خبر داد و ابراز امیدواری کرد که با تامین منابع و امکانات این طرح زودتر اجرایی شود.

ايسنا: مدیرکل تعاون و پشتیبانی آموزش و پرورش جزئیات اسکان تابستانی فرهنگیان را تشریح کرد.

دنیای اقتصاد – تبریز: مدیرعامل شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل و نقل کشور گفت: به‌منظور تکمیل بخشی از کریدور آزادراهی شرق به غرب، ۳۵ کیلومتر از آزادراه ارومیه-تبریز نیمه اول امسال بهره‌برداری می‌شود.

ايسنا: وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه سامانه شهریه مدارس به گونه‌ای طراحی و آماده شده است که مدارس به هیچ عنوان امکان اخذ شهریه بالاتر را از اولیاء نخواهند داشت گفت: اگر شهریه‌ای که اخذ می شود با شهریه مصوب مغایر باشد پیامکی برای اولیاء ارسال می‌شود که می‌توانند بر اساس آن اعتراض کنند.

پایگاه اطلاع‌رسانی دولت: محسن قاسم جهرودی، مدیرعامل سایپا در یادداشتی که در پایگاه اطلاع‌رسانی دولت منتشر شد گزارش عملکردی از این شرکت ارائه کرد که بخشی از این یادداشت به شرح ذیل است. آمار و ارقام تولیدی گروه خودروسازی سایپا بیانگر آغاز شتاب تولید از واپسین روزهای آبان ماه ۹۶ است و درحالی‌که گروه سایپا در سال ۹۶ توانسته بود ۱۰۰ درصد برنامه خود را محقق کرده و ۶۶۶ هزار دستگاه خودرو تولید کند (۱۷ درصد بیشتر از سال ۹۵ و ۷۹درصد افزایش نسبت به سال ۹۴)، تا ۱۹ خرداد سال ۹۷ نیز توانسته ۱۲۷ هزار و ۴۵۷ دستگاه خودرو تولید کند که…

شانا: مدیرعامل شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی گفت: با نصب تجهیزات نوین، از نخستین سری کارتخوان‌های جدید در جایگاه‌های توزیع سوخت رونمایی می‌شود.به گزارش شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی، سیدمحمدرضا موسوی‌خواه، درباره مزایای کارتخوان‌های جدید جایگاه‌های سوخت گفت: بالاترین مزیت این کارتخوان‌ها، حذف هزینه‌های تامین و نگهداشت از دولت خواهد بود که این مهم ازطریق شبکه بانکی کشور انجام می‌شود و صرفه‌جویی قابل توجهی به همراه خواهد داشت.

ایجاد تغییر و تحول در سازمان‌ها – به‌ویژه تغییر فرهنگی – نیازمند یک تحول روانشناسانه کامل در کل سازمان است. سازمان‌های نوپا راحت‌تر می‌توانند یک فرهنگ تازه ایجاد و پایه‌ریزی کنند. اما سازمان‌هایی که قدمت دارند، باید انرژی بیشتری صرف کنند. این شرکت‌های پیشکسوت و قدمت‌دار چگونه باید تحول ایجاد کنند؟

ایسنا: پژوهشگران انگلیسی ادعا می‌کنند در آینده، تعمیر جاده‌های این کشور با استفاده از روبات‌های مجهز به چاپگر سه‌بعدی و پهپادها ممکن خواهد شد. دانشمندان پیش‌بینی می‌کنند شاید جاده‌های در حال تخریب انگلستان، با روبات‌هایی که قابلیت پر کردن حفره را در مدت یک دقیقه دارند، تعمیر شوند. ممکن است روزی وسایل نقلیه خودکار یا پهپادها بتوانند در شهرها تردد داشته باشند و ترک‌خوردگی جاده‌ها و پیاده‌روها را پیش از اینکه به حفره تبدیل شوند، شناسایی کنند.

دنیای اقتصاد: رئیس هیات عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران، تاثیرات تحریم‌های جدید اعمال شده را در بخش معدن و صنایع معدنی مورد بررسی قرار داد. به‌گفته مهدی کرباسیان بدون شک اعمال تحریم‌های اعمال شده تاثیر کمتری بر حوزه معدن خواهد داشت.

شانا: مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران درحکمی، تورج دهقانی را به‌عنوان مدیرعامل و عضو اصلی هیات‌مدیره شرکت مهندسی و توسعه نفت (متن) منصوب کرد. در حکم علی کاردر خطاب به تورج دهقانی آمده است: