ايسنا:
یک عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس گفت: پنج سال قبل دروغی گفته شد که آموزش و پرورش ۱۵۰ هزار نیروی مازاد دارد که باعث شد دولت از آن سال تا امروز مساعدتی برای نیروی انسانی و دانشگاه فرهنگیان به آموزش و پرورش نداشته باشد.
ایلنا:
جانشین فرمانده ناجا با اشاره به التهابات بازار ارز، سکه و کنترل بازار گفت: در هیچ کجای دنیا این ماموریت و مسئولیت بر عهده پلیس نیست، اما ناجا از ماههای گذشته درگیر این موضوع بوده تا ارز به صورت قاچاق در خیابانها و در مبادی ورودی و خروجی کشور، حمل و فروخته نشود.
هوش مصنوعی مجموعهای از فناوریهاست که ماشینها را به آموختن، احساس، درک و عمل قادر میسازد خواه این فرآیندها با کمک نیروی انسانی انجام شود خواه بهطور مستقل از سوی خود ماشینها. از نظر بسیاری از صاحبنظران، توجه به هوش مصنوعی اختیاری نیست، بلکه دولتها و سازمانها باید بهعنوان عاملی برای خروج اقتصاد جهان از بن بستهای موجود به آن نگاه کنند.
ایسنا:
گفته میشود شرکت تایوانی اچتیسی (HTC) میخواهد بازار گوشیهای هوشمند در هند را که یکی از بزرگترین بازارهای فروش محصولات تکنولوژی و موبایل محسوب میشود، ترک کند. شرکت تایوانی اچتیسی که در چند سال اخیر با بحران و فشارهای مالی بسیاری دستوپنجه نرم میکند، حالا به نظر میرسد که میخواهد بازار هند را برای همیشه کنار بگذارد و فعالیتهای خود را بهطور قابلتوجهی کاهش دهد.
دنیای اقتصاد:
معاون علمی و فناوری رئیسجمهوری گفت: بهبود محیط کسب و کار شرکتهای دانشبنیان و استارتآپها مهمترین لازمه جهش در شاخصهای جهانی نوآوری است. سورنا ستاری در مراسم امضای تفاهمنامه همکاری با سازمان تامین اجتماعی گفت: باید محیط کسبوکار برای این ظرفیت عظیم نیروی انسانی تحصیلکرده و خلاق مساعد شود تا بتواند بر بستر زیستبوم کارآفرینی و نوآوری، تحول اقتصادی را رقم بزند و در این راستا، حمایتهای بیمهای و تامین اجتماعی یکی از پایههای جدی است.
دنیای بورس:
با نزدیک شدن به روزهای پایانی تیرماه و اوج برگزاری فصل مجامع بورسی، این سوال در میان اهالی بازار سهام مطرح میشود که به مجامع شرکتها بروند و سودهای نقدی کنند؟ یا قبل از برگزاری مجمع، اقدام به فروش آن سهم کنند واز سهامداری شرکت مزبور خارج شوند؟برای پاسخ به این سوالات باید موارد زیادی را مورد توجه قرار داد. در این گزارش به ۱۰ نکته کلیدی در مورد حضور یا عدم حضور در مجامع شرکتها پرداخته شده است.گفتنی است سایت تحلیلی دنیای بورس از تاریخ ۲۷ خرداد ماه قابل دسترسی عموم است و علاقهمندان میتوانند…
هرگونه تغییر و گذار در رهبری سازمانی سبب بیثباتی و ناپایداری میشود. آیا رهبر جدید سازمان، فرصتها را کشف و از آن خود خواهد کرد و تیم مناسبی را تشکیل خواهد داد؟ آیا تغییرات پایدار خواهند بود؟ آیا جانشین ارزشمندی را پرورش خواهند داد؟ تمامی این پرسشها به یک پرسش خلاصه میشوند: «آیا رهبر سازمان موفق خواهد شد؟»
ایرنا:
هیات نظامی رژیم صهیونیستی به سرپرستی ' اران شان ' رئیس بخش برنامه ریزی و مدیریت نیروی انسانی وزارت جنگ این رژیم برای دیدار سه روزه وارد گرجستان شد .
دنیایاقتصاد – رشت:
راهاندازی کریدور جدید حملونقل بینالمللی چین – قزاقستان – ایران از مسیر بندر کاسپین در منطقه آزاد انزلی و ایجاد کریدورهای ترانزیتی جدید، موجب افزایش توان ارتباطی و منابع درآمدی کشور میشود.
گروه بنگاهها:
مجوز ادامه فعالیت شرکت بیمهکوثر در رشته شخصثالث ازسوی بیمه مرکزی صادر شد.به گزارش روابطعمومی و اعلام مدیر بیمههای اتومبیل بیمهکوثر، این شرکت بهدلیل بهرهمندی از نیروی انسانی توانمند و خبره، نرمافزار مناسب و امکان پرداخت خسارت حداکثر تا ۷۲ ساعت و دارا بودن ۳۲سرپرستی و ۱۶۴ کارشناس خسارت سیار در سراسر کشور و بالاترین سطح توانگری، توانست این مجوز را دریافت کند.
شانا:
گازرسانی به بخشهای خانگی، تجاری، صنعتی و نیروگاهی استان سیستانوبلوچستان از مهمترین اولویتهای دولت و شرکت ملی گاز است که در این زمینه، ۳۵۰ کیلومتر به طول شبکه گازرسانی شهر زاهدان افزوده میشود.به گزارش شرکت ملی گاز، محمدحسن طهرانی از همکاری شرکت ملی گاز و جهاد دانشگاهی استان سیستان و بلوچستان با هدف توانمندسازی هزار نیروی انسانی خبر داد و گفت: شرکت گاز استان سیستان و بلوچستان ۵۳۵ نفر از این تعداد را در فاز یک و در قالب ۱۲ رشته توانمند ساخته است.
گروه بنگاهها:
نشست مجامع عمومی فوقالعاده و عادی بهطور فوقالعاده نوبت دوم بانک ایرانزمین با حضور اکثریت سهامداران با تصویب صورتهای مالی در هتل ارم برگزار شد.
شانا:
با بهرهبرداری از نسل جدید کارتخوانهای سوخت، همه نازلها در سراسر کشور به سیستم دریافت سوخت و پرداخت وجه بهصورت همزمان مجهز میشوند تا شهروندان با استفاده از کارتهای بانکی یا از طریق موبایل، پرداختهای خود را انجام دهند.
گروه بنگاهها:
شرکت بیمه معلم موفق به دریافت مجوز ادامه فعالیت در رشته شخص ثالث شد.توانگری مالی، سابقه مناسب پرداخت خسارت، داشتن نیروی انسانی توانمند و ظرفیتهای لازم برای صدور بیمهنامه و پرداخت خسارت از جمله موارد احراز موفقیت برای دریافت این مجوز بوده است.سیاوش کمندی، مدیر توانمند اتومبیل بیمه معلم ضمن اعلام این خبر، همکاران تحت نظارت خود را به تلاش مضاعف تشویق و ترغیب کرد.
برخی از مدیران ایرانی که مایلند شرکتشان نوآور باشد و از این راه رشد بیشتری را تجربه کنند میپرسند: «برای نوآور شدن باید چه کار جدیدی انجام دهیم؟» من معتقدم که این پرسش دقیق نیست. ریشه این پرسش، در یک ذهنیت نادقیق از نوآوری است. ذهنیتی که نوآوری را جدا از کسبوکار روزانه شرکت میداند.
ايسنا:
رییس پلیس پیشگیری ناجا از برنامه ریزی برای حذف بدرقه فیزیکی متهمان توسط مأموران به محاکم قضایی خبر داد و ابراز امیدواری کرد که با تامین منابع و امکانات این طرح زودتر اجرایی شود.
دنیای اقتصاد – تبریز:
مدیرعامل شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل و نقل کشور گفت: بهمنظور تکمیل بخشی از کریدور آزادراهی شرق به غرب، ۳۵ کیلومتر از آزادراه ارومیه-تبریز نیمه اول امسال بهرهبرداری میشود.
ايسنا:
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه سامانه شهریه مدارس به گونهای طراحی و آماده شده است که مدارس به هیچ عنوان امکان اخذ شهریه بالاتر را از اولیاء نخواهند داشت گفت: اگر شهریهای که اخذ می شود با شهریه مصوب مغایر باشد پیامکی برای اولیاء ارسال میشود که میتوانند بر اساس آن اعتراض کنند.
پایگاه اطلاعرسانی دولت:
محسن قاسم جهرودی، مدیرعامل سایپا در یادداشتی که در پایگاه اطلاعرسانی دولت منتشر شد گزارش عملکردی از این شرکت ارائه کرد که بخشی از این یادداشت به شرح ذیل است. آمار و ارقام تولیدی گروه خودروسازی سایپا بیانگر آغاز شتاب تولید از واپسین روزهای آبان ماه ۹۶ است و درحالیکه گروه سایپا در سال ۹۶ توانسته بود ۱۰۰ درصد برنامه خود را محقق کرده و ۶۶۶ هزار دستگاه خودرو تولید کند (۱۷ درصد بیشتر از سال ۹۵ و ۷۹درصد افزایش نسبت به سال ۹۴)، تا ۱۹ خرداد سال ۹۷ نیز توانسته ۱۲۷ هزار و ۴۵۷ دستگاه خودرو تولید کند که…