به گزارش اداره‌کل روابط عمومی و امور بین‌الملل صندوق بازنشستگی کشوری، جمشید تقی‌زاده در نشست تعالی سازمانی و ارزیابی تعالی منابع انسانی صندوق بازنشستگی کشوری که با حضور مدیران ارشد این سازمان برگزار شد، افزود: طبق باور صاحب نظران علم مدیریت منابع انسانی، سازمان‌های توسعه‌یافته تنها از طریق به‌کارگیری الگوهای پیشرفته توسعه سرمایه انسانی، آموزش در سازمان و بالابردن قابلیت‌های کارکنان می‌توانند پاسخگوی نیازهای سازمان‌ها با سرعت و انعطاف بیشتری باشند. وی با اشاره به اینکه امروزه ارزش افزوده ذهن‌ها باارزش‌تر از ارزش افزوده سایر منابع است، گفت: به همین منظور بسیاری از مشکلات امروزی ما در حیطه تجهیزات و امکانات نیست، بلکه در حیطه انسان‌ها است.  تقی‌زاده تاکید کرد: ماموریت صندوق بازنشستگی کشوری ارائه خدمات بیمه‌های اجتماعی در امور بازنشستگی، از کارافتادگی و فوت به جامعه هدف یعنی بازنشستگان است.

اخبار مرتبط