اعتماد به نفس

دنیای‌اقتصاد: با وجود سپری شدن ۲۳ سال از بازی تاریخی ایران و استرالیا در پلی‌آف جام‌جهانی ۹۸ فرانسه، هنوز هم استرالیایی‌ها با اندوه و شگفتی از آن بازی یاد می‌کنند. مسابقه رفت دو تیم در تهران روز یکم آذر ۷۶ با نتیجه مساوی یک بر یک به پایان رسید. صفحه رسمی فدراسیون فوتبال استرالیا دیروز به همین بهانه مصاحبه‌ای با هری کیول انجام داد و این ستاره پیشین کانگوروها در وصف مسابقه رفت گفته است: «بازی کردن در آن ورزشگاه که فکر می‌کنم ۱۲۸ هزار نفر در آن بودند سخت بود. می‌دانستیم بازی برگشت در خانه است و می‌توانیم به…

منبع: HBR: کارمندان و مدیران در برخی سازمان‌ها به‌خاطر توقف پشت سوء‌برداشت ذهنی درباره «مشورت برای رفع مشکل»، روند پیشرفت در کل سازمان را مختل می‌کنند. سندرم «عقل‌کل» در رهبران سازمان‌ها آنها را از عواید نظرخواهی (چاره‌جویی) محروم می‌کند. همچنین ترس از «قضاوت دیگران» نیز مانع درخواست کمک از کارمندان می‌شود. استاد مدرسه کسب‌و‌کار در دانشگاه میشیگان اما یک وظیفه جدید به مدیران توصیه می‌کند. مطالعات او نشان می‌دهد «کمک‌خواهی» مدیران باعث الگوبرداری کارمندان و درنهایت افزایش بازدهی سازمان می‌شود.

گروه شرکت‌ها: مجموعه کروز عملکرد بالایی در تولید داخل داشته است و حتی ماشین‌آلات های‌تک که نیاز به خرید خارجی دارد، در کروز ساخته می‌شود. سید‌محمدمهدی هادوی، رئیس مرکز ساخت داخل، صنایع ماشین‌سازی و تجهیزات وزارت صنعت، معدن و تجارت طی بازدید از سایت شماره دو شرکت، با اشاره به افزایش عمق ساخت داخل به‌عنوان یکی از بحث‌های جدی در کشور گفت: هرچه تولید داخل را افزایش دهیم، اشتغال‌زایی، اعتماد به نفس و موارد مربوط به رشد و رونق اقتصادی بسیار پررنگ‌تر می‌شود.

خبر آنلاین: فرمانده نیروی دریایی ارتش با اشاره به الحاق «شناور اطلاعاتی شیراز» سال ۱۴۰۰ به ناوگان نیروی دریایی ارتش، گفت: در حال حاضر کار ساخت سازه این شناور به پایان رسیده است.

حسین مصطفی‌زاده، رئیس اتحادیه تولیدکنندگان و فروشندگان لوازم ایمنی و آتش‌نشانی تهران گفت: تا زمانی که دارای نیروی انسانی خبره، کارکشته، متخصص و عاشق تولید در کشور هستیم می‌توانیم با اعتماد به نفس مسیر جهش تولید را با استفاده از تمام هم و غم خود طی کنیم.

منبع: Hbr: در پس هر کسب‌وکار بزرگ، گروه بزرگی از رهبران هستند که روزانه تلاش می‌کنند برای کارمندان بااستعداد خود انگیزه ایجاد کنند، آنها را ترغیب و از آنها حمایت کنند. اگر کسب‌وکار شما فاقد رهبران قدرتمند باشد، شما می‌توانید مطمئن باشید که شرکت تان با ضعف عملکرد فردی، روحیه‌ ضعیف، بدنامی در حوزه صنعت مورد فعالیت و رقم بالای گردش کارمندان یا همان ترک خدمت و جایگزینی آنها ‌ (Employee Turnover) دست‌وپنجه نرم خواهد کرد.

منبع: کتاب Startup, Scaleup, Screwup: در قسمت قبل گفتیم که می‌توانیم با هم‌پوشانی دو رویکرد تفکر طراحی و استارت‌آپ ناب، مسائل کوچک را حل و فصل کنیم، چون نقطه قوت یکی از اینها نقطه ضعف آن یکی است و بالعکس. پس بهتر است این دو را در قالب یک مدل ترکیب کنیم و نام آن را «گردونه نوآوری رو به رشد» می‌گذاریم. این گردونه از هفت جریان کاری مختلف تشکیل شده که سه جریان فضاسازی، همدلی و هم‌گذاری را توضیح دادیم و در این قسمت به جریانات بعدی می‌پردازیم.

خبر آنلاین: هریس با نام کامل «کامالا دوی هریس» که تاکید کرده است به عنوان اولین زن در کسوت معاون رئیس جمهوری آمریکا، آخرین زنی نخواهد بود که به این جایگاه دست می یابد، ۲۰ اکتبر ۱۹۶۴میلادی در اوکلند کالیفرنیا به دنیا آمد.

منبع: Middle East Entrepreneur:

تسنیم: فرمانده نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران گفت: دشمن بداند فضایی برای نفس کشیدن در نزدیکی مرزهای ایران نخواهیم داد.

همانطور که از واژگان برمی‌آید، تعامل فرصتی است پیش روی ما جهت ارتقای میزان تجارت با کشورهای همسایه و تقابل چالشی است که ما با رقبا در این کشورها داریم. با یک نگاه استراتژیک باید بتوانیم چالش‌های مقابل را به فرصت تجاری تبدیل کنیم که در ادامه به این موضوع بیشتر پرداخته خواهد شد.

در یک محیط کاری خود مدیریت محور، شما به‌عنوان مدیر یا کارفرما باید سیاست ارتباطات گسترده و باز را حفظ کنید. با رعایت این نکته، کارمندان شما را از موضوعاتی که با آنها روبه‌رو هستند آگاه خواهند کرد. بعد از اینکه به کارکنان اطمینان دادید که ابزارها و آموزش‌های مورد نیاز آنها را فراهم خواهید کرد، آزاد هستید که بر مسائل موجود در سطوح بالاتر مانند ارتقای کسب‌و‌کار و کسب درآمد بیشتر تمرکز کنید.برای تقویت و پرورش خود مدیریتی در تیم خود لازم است دو گام زیر را به ترتیب طی کنید:

تسنیم: بازیگر این روزهای سریال "جشن سربرون" در اولین واکنش بعد از کرونایی شدنش گفت: از مردم می‌خواهم کرونا را جدی بگیرند و بیشتر نگران دوستان و همکارانم در سریالم.

چندی است که بازارها دوباره بی‌ثبات شده و اقتصاد وضعیت نامناسبی پیدا کرده است. این وضعیت موجب شده است که در عرصه سیاست داخلی دولت مورد هجمه و فشار گروه‌های مخالف قرار گیرد.

این تنها مخالفان دست‌راستی نبودند که شاهد یک مخالفت زیرزمینی قدرتمند در برابر هیتلر بودند یا امیدوار به آن بودند. برتولت برشت، نمایشنامه‌نویس مارکسیست مایل بود از ارتش گسترده‌ای از کارگران و سوسیالیست‌هایی سخن بگوید که در فعالیت‌های براندازانه درون رایش سوم علیه فرادستان کاپیتالیست کوچکی که بر آن مسلط بودند مشارکت داشتند. او می‌گفت: «آلمان‌ها همچنان در حال نبرد هستند زیرا طبقات حاکم همچنان در حال حکومت‌اند. اشتباه استراسر و برشت قابل‌درک بود. تبعیدی‌هایی مانند آنها می‌کوشیدند تا طی آن سال‌های…

نمناک: هنگامی که کودکمان را میبینیم، با تمام اطلاعاتی که ما درباره مراقبت های نوزادان جمع آوری کرده ایم اغلب نمی دانیم که چه کاری باید انجام دهیم درحالیکه مراقبت از نوزاد قوانین بسیار مهم و حیاتی دارد.

دنیای‌اقتصاد: مدیر بازرگانی شرکت پالایش نفت تهران از ساخت و تامین بیش از ۹۰ درصد قطعات و تجهیزات پالایشی این شرکت بالغ بر ۱۳ هزار نوع قطعه توسط تولیدکنندگان داخلی خبر داد.

اقتصادنیوز : بورس تهران امروز برای صعود با دو چالش روبرو است؛ سندروم روز یک شنبه و روند بازار دلار اما در مقابل این دو چالش، سهامداران با اعتماد به نفس کمتر دیده شده از سنت شکنی در یک شنبه های ریزشی سخن می گویند.

منبع: HBR: من به‌عنوان یک راهنمای اجرایی در برنامه‌های توسعه رهبری زنان در کسب‌وکار، در همه صنایع با زنان هدف‌محور زیادی کار کرده‌ام تا بتوانند زمینه‌های قدرت و رشد خود را دریابند. من به زنان در هر سن و سالی کمک کرده‌ام و دریافته‌ام که برای بسیاری از زنان در دهه ۵۰ زندگی‌شان ترکیبی از خالی شدن خانه با سر و سامان گرفتن فرزندانشان، تجربه گسترده حرفه‌ای و آزادی‌ مالی برای آنها زمان ایده‌آلی را ایجاد می‌کند تا بتوانند در زندگی حرفه‌ای‌شان رشد سریعی داشته باشند.

سیدمحمدهادی طلوعی (زاده ۴ مرداد ۱۳۷۱ در تهران) کارآفرین، نویسنده، مشاور و مدیر اجرایی ایرانی در زمینه مدیریت، ارتباطات، بازاریابی و منابع انسانی است. وی دارای مدرک دکترای بازاریابی و مدیریت فروش است.

ولی‌الله سیف، رئیس کل سابق بانک‌مرکزی، شرایط عبور از التهابات ارزی را تشریح کرد.

تسنیم: فرمانده کل سپاه گفت: متوجه شده‌ایم که دشمن هرگز راهی برای سعادت به ما نشان نخواهد داد و راه سعادت جامعه ما از درون دشمنان ما عبور نمی‌کند.

او به‌عنوان سرباز از بسیاری جهات، همان هیتلر قدیمی بود. او فرد تنهایی بود که از همرزمانش فاصله گرفت و آنها را به‌دلیل رفتار ناپسندشان به شدت سرزنش می‌کرد. وقتی وظایف خود را انجام نمی‌داد، زمان خود را صرف خواندن، نوشتن شعر یا ترسیم طرح‌واره‌ها می‌کرد. او خیالباف نامیده می‌شد و لقب «هنرمند» [به تمسخر] را به او داده بودند که احتمالا مناسب او بود. یکی از سربازان می‌گوید: «ما عادت کرده بودیم که سر او داد بزنیم.» او اصلا شوخی نمی‌کرد، هیچ‌کس چیزی از جمله نوشیدنی با او تقسیم نمی‌کرد و حتی نمی‌توانست…

دنیای‌اقتصاد: اورسن ولز کارگردان و بازیگر آمریکایی یکی از بزرگان سینماست که فیلمی همچون «همشهری کین» را ساخت و نامش را در تاریخ سینما جاودانه کرد.او نیز مثل هنرمندان سرشناس دنیا زندگی عجیب و پرماجرایی داشت. آدم بسیار بداخلاقی بود و با هر کسی نمی‌توانست کنار بیاید. کار کردن با او سخت بود و عادت داشت روی همه چیز نظر بدهد. معمولا هر فیلمی که می‌ساخت با مشکل روبه‌رو می‌شد و کار به دعوا می‌کشید. کمپانی‌ها می‌گفتند پولشان را برای ساخت فیلم‌های ولز دور می‌ریزند اما با این حال باز هم با او کار می‌کردند. مدام در…

ایسنا:کتاب «عبور از خط قرمز»، اتوبیوگرافی علی دیزایی، رئیس پیشین پلیس لندن و حقوقدان ایرانی منتشر شد.

چاقی پدیده ای است که در دنیای امروزی ما که پیشرفت تکنولوژی بسیاری از کار‌ها و فعالیت‌های فیزیکی را برای ما آسان کرده، امری متداول محسوب می‌شود. اضافه وزن غیر از تاثیری که روی ظاهر ما دارد، می‌تواند منشا بسیاری از بیماری‌ها و مشکلات قلبی عروقی باشد.

ایرنا: روان درمانگر تحلیلی گفت: چنانچه فردی در طول روز احساس غم و یا خستگی زیاد کند و یا در تصمیم‌گیری مشکل داشته باشد و اضطراب و بیقراری روح و روان او را می‌آزرد،‌ در اصطلاح روانپزشکی دچار افسردگی شده است.

منبع: inc info@noyanteam.com: عدم حفظ حریم شخصی کارکنان، سر و صدا، کیفیت پایین هوا و جنبه‌های دیگر بر رضایت و سلامت روان کارمندان تاثیر می‌گذارد. آیا این دلایل کافی نیست که هم کارفرمایان و هم کارمندان به دفاتر خود توجه کنند و به فکر ایده‌هایی برای ایجاد محیطی مثبت باشند تا کار کردن در آن محیط راحت‌تر باشد؟با الهام از دفاتر شرکت دراپ‌باکس (Dropbox)، ممکن است بخواهید مجددا محیط کاری خود را به منظور ایجاد انگیزه و ترغیب کارمندان خود طراحی کنید. ایده‌های زیر به شما برای موفقیت در این زمینه کمک می‌کند.

مهر: یک روانشناس، معتقد است پرخوری و یا بی اشتهایی عصبی در نوجوانان ناشی از کمبود اعتماد به نفس و دغدغه های سرکوب شده دوران بلوغ است.

عصر ایران: در ادامه با ۶ دلیل احتمالی ناتوانی در تحقق هدف کاهش چربی شکم بیشتر آشنا می‌شویم.