شماره روزنامه ۶۶۰۴
|
Search Icon

نیروی انسانی

نیروی انسانی

    دوشنبه، ۳۰ آبان ۱۴۰۱

  • افزایش زمان ذوب در تاندیش ریخته‌گری مداوم فولاد مبارکه

    زمان ذوب در تاندیش ریخته‌گری مداوم فولاد مبارکه به ۱۲۱۵ دقیقه افزایش یافت. رکوردها به‌خودی‌خود غرورآفرین و حامل پیام‌های بسیاری نظیر همت والای کارکنان، افزایش بهره‌وری تجهیزات و نیروی انسانی، صرفه‌جویی اقتصادی و استفاده بهینه از منابع انرژی و سودآوری بیشتر را به همراه دارند و این بار در فولاد مبارکه همه این دستاوردها با ثبت رکورد بالاترین عمر تاندیش به دست آمده است.

  • سایپا اول است، پارس خودرو آخر

    روزنامه شماره ۵۶۰۲

    رتبه خودروسازان بزرگ در بهره‌وری

    دنیای‌اقتصاد: طبق آخرین آمار منتشره در صورت‌های مالی خودروسازان بزرگ کشور، در نیمه نخست امسال به ازای هر یک نفر نیروی انسانی، کمتر از ۱۲ دستگاه محصول به تولید رسیده، عددی که در صنعت خودروی دنیا بسیار بالاتر است.
    شنبه، ۲۸ آبان ۱۴۰۱

  • برای تبدیل شدن به یک رهبر سازمانی موفق نخست باید یک مربی عالی باشید!

    روزنامه شماره ۵۶۰۰

    «مربی فوتبال» کارکنان باشید

    «بیل کمپل» به‌عنوان محرم اسرار معروف‌ترین مدیران شرکت‌های بزرگ جهان، با مشاوره مدیریت به افرادی همچون استیو جابز و جف بزوس، «مربی دره سیلیکون» لقب گرفته است. او جمله معروفی دارد؛ «کارکنان هستند که شما را رهبر سازمانی می‌کنند.» رهبر سازمانی از نگاه کمپل، یعنی بازی در نقش «مربی فوتبال»، نه «رئیس» کارکنان. این نقش مستلزم پنج رفتار متمایز است.
    سه‌شنبه، ۲۴ آبان ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۵۹۷

    موج اخراج کارمندان به آمازون رسید

    مهر: به گفته یک منبع آگاه آمازون تصمیم دارد حدود ۱۰هزار کارمند در مشاغل شرکتی و فناوری را از هفته جاری اخراج کند. این اقدام احتمالا بزرگ‌ترین کاهش نیروی انسانی شرکت به حساب می‌آید. به گزارش رویترز، اخراج نیروی انسانی آمازون که در نیویورک‌تایمز گزارش شده بود، شامل ۳ درصد کارمندان است. البته تعداد دقیق کارمندان اخراجی ممکن است تغییر کند، زیرا بخش‌های داخلی این شرکت مشغول بررسی اولویت‌هایشان هستند. این خرده‌فروش آنلاین تصمیم دارد مشاغلی در بخش تولید دستگاه‌هایش را حذف کند که شامل بلندگوی الکسا و…
    دوشنبه، ۲۳ آبان ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۵۹۶

    استخدام ۵۳ هزار کارگر جدید برای تولید آی‌فون در هند

    مهر: به گفته مقامات دولتی هند، فاکسکان تصمیم دارد نیروی انسانی خود را در کارخانه آی‌فون‌سازی این کشور طی ۲ سال ۴ برابر افزایش دهد یا به عبارت دیگر ۵۳ هزار کارگر جدید استخدام کند. به گزارش رویترز، طی هفته‌های اخیر فاکسکان به دلیل محدودیت‌های ایجاد شده در واحد ژنگ‌ژو چین‌(بزرگ‌ترین کارخانه تولید آی‌فون جهان) در صدر اخبار جهان قرار گرفت. این در حالی است که سیاست‌های چین برای کنترل شیوع کووید-۱۹ نگرانی‌هایی را در زنجیره ذخایر جهان ایجاد کرده است. اختلال تولید در کارخانه ژنگ‌ژو سبب شد اپل پیش‌بینی…
    یکشنبه، ۲۲ آبان ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۵۹۵

    راه‌حل مشکل ذوب‌آهن

    ايرج رخصتي/ مديرعامل ذوب آهن اصفهان
    در زمان تاسیس ذوب آهن اصفهان در دهه ۴۰به عنوان نخستین کارخانه تولید‌کننده فولاد کشور که از روش کوره بلند استفاده می‌کند با دوراندیشی، کلیه زیرساخت‌های زنجیره تولید شامل معادن، نیروگاه، نیروی انسانی متخصص، کارخانه پخت آهک، کارگاه‌های قطعه‌سازی و ریخته‌گری قطعات سنگین، تولید آجر و جرم نسوز و... برای تولید فولاد به‌طور کامل در یک شهر صنعتی برای آن در نظر گرفته شد. در دوران دفاع مقدس، مجموع این امکانات به ویژه نیروی انسانی مجرب و کارگاه‌های کارخانه در کنار حفظ جبهه تولید و خودکفایی، با ساخت قطعات…

  • معاون برنامه‌ریزی و توسعه ایمپاسکو عنوان‌‌کرد

    روزنامه شماره ۵۵۹۵

    بهبود در خصوصی‌سازی شرکت‌‌های بخش معدن و صنایع معدنی با شیوه راهبری

    معاون برنامه‌ریزی و توسعه ایمپاسکو اعلام کرد: توسعه شرکت‌‌های واگذارشده به روش راهبری قابل مقایسه با قبل نیست و بدون تردید این نوع واگذاری از نظر نیروی انسانی، سودهای بالقوه، بنگاه‌‌داری و نظارت، نسبت به روش‌های مرسوم اصل ۴۴ قانون اساسی، به مراتب بهتر است.
    شنبه، ۲۱ آبان ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۵۹۴

    ریشه‌‏های نارضایتی

    دکتر موسی غنی‏‏‌نژاد
    بررسی داده‌های اقتصادی کشور ما نشان می‌دهد از آغاز انقلاب اسلامی تاکنون، اقتصاد ایران در مجموع، با نوساناتی در برخی مقاطع زمانی، به‌طور میانگین و در درازمدت عملکرد قابل قبولی نداشته است. به سخن دیگر، کشور ما با وجود برخورداری از منابع عظیم اقتصادی، از نیروی انسانی گرفته تا نفت و گاز و دیگر منابع طبیعی، در رقم زدن رشد پایدار ناموفق بوده و سطح رفاه ایرانیان متناسب با این منابع و توانایی‌‌های بالقوه بهبود نیافته است. از این واقعیت به‌طور منطقی می‌توان نتیجه گرفت عملکرد ضعیف اقتصاد ایران ریشه در…
  • روزنامه شماره ۵۵۹۴

    نوسازی و بازسازی صنایع در کمیسیون صنعت و معدن اتاق تبریز

    دنیای‌اقتصاد: اجرای طرح نوسازی و بازسازی صنایع در کمیسیون صنعت و معدن اتاق تبریز مورد بررسی قرار گرفت. به گزارش اتاق تبریز، مسعود بنابیان در جلسه کمیسیون صنعت و معدن اتاق تبریز با موضوع احصای صنایع نیازمند به نوسازی و بازسازی در استان در راستای اجرای طرح نوسازی و بازسازی صنایع کشور موضوع بند (‌ح) ماده‌۴۶ قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه کشور گفت: موضوع نوسازی و بازسازی صنایع در کشور همواره در حد شعار باقی‌مانده است اما این اقدام سازمان نوسازی صنایع می‌تواند تحولی بزرگ در این عرصه بیافریند.

  • حمله نیروهای روسی به نظامیان اوکراین+جزئیات

    ایرنا: به گفته کوناشنکوف، بیش از ۳۰۰۰۰ نظامی روسی و حدود ۵۰۰۰ واحد تجهیزات به ساحل چپ دنیپر منتقل شده اند.
    دوشنبه، ۱۶ آبان ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۵۹۰

    گزارش جدید از تورم «دستمزد ساخت»

    دنیای‌اقتصاد: تازه‌‌‌ترین گزارش رسمی از تغییرات حقوق و دستمزد نیروی انسانی شاغل در حرفه‌‌‌های مرتبط با بخش مسکن منتشر شد. به گزارش «دنیای‌اقتصاد»، براساس گزارش رسمی مرکز آمار از شاخص قیمت تولیدکننده بخش‌‌‌های خدمات در تابستان امسال، میانگین هزینه دستمزد نیروی کار شاغل در بازار ساخت‌وساز ۶/ ۲۸‌درصد نسبت به تابستان ۱۴۰۰ افزایش یافته است. همچنین تنها در فصل تابستان نسبت به بهار امسال میزان تورم دستمزد نیروی انسانی فعال در حوزه ساخت‌وساز ۷/ ۸‌درصد گزارش شده است. براساس این داده‌‌‌های جدید سرعت رشد فصلی هزینه…

  • صنعت؛ تهی از نیروی ماهر

    نفیسه زمانی نژاد: فقدان نیروی کار ماهر ازجمله چالش‌های این روزهایی است که واحدهای اقتصادی و صنعتی کشور با انواع مشکلات روبرو هستند و حالا نبود نیروی انسانی متبحر و کارآزموده، نیز مزیدی بر علت شرایط سخت این بنگاه‌های اقتصادی شده است ضمن آنکه دلیلی مهم، برای رشد بیکاری در بین جوانانی است که بدون دانش و مهارت‌های کافی در جستجوی شغلی مناسب هستند.

  • اطلاعیه جذب نیروی انسانی شرکت فولاد مبارکه اصفهان

  • با حضور مدیرعامل فولاد مبارکه

    واحد جداسازی، خردایش و بازیافت ضایعات فلزی افتتاح شد

    مدیرعامل فولاد مبارکه ضمن بازدید از روند اجرا و پیشرفت طرح‌های توسعه‌ای این شرکت، واحد تازه احداث‌شده جداسازی و خردایش ضایعات فلزی در ناحیه آهن‌سازی فولاد مبارکه را افتتاح کرد. مدیرعامل فولاد مبارکه به همراه جمعی از معاونان و مدیران حوزه‌های اجرای پروژه‌های توسعه، نیروی انسانی و بهره‌برداری، ضمن بازدید از روند اجرا و پیشرفت پروژه‌های نوسازی (Revamp) گالوانیزه و شروع به کار مجدد آن، کوره پیشگرم شماره ۴ نورد گرم، نیروگاه سیکل ترکیبی، احداث واحد RO شماره ۲، انباشت و برداشت و واحد کامیون ریز، واحد…
    شنبه، ۱۴ آبان ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۵۸۸

    چرا دیتا برای تیم‏‌های کاری اهمیتی حیاتی دارد

    مترجم: سيدحسين علوي‌لنگرودي alavitarjomeh@gmail.com منبع: MIT
    گرایش بسیاری از شرکت‌‌ها و سازمان‌ها به دورکاری که در دوران همه‌‌گیری کووید -۱۹ حالتی اجباری و پس‌‌ازآن حالتی داوطلبانه داشت موجب ایجاد حجم عظیمی از دیتا شده است که می‌توان از آن برای تحلیل و بهبود عملکرد کارکنان بهره برد. در این میان، شرکت‌‌های مشتاق دورکاری توانسته‌‌اند پلتفرم‌‌ها و ابزارهای دیجیتالی متعددی را در اختیار کارکنانشان قرار دهند که با استفاده از دیتا می‌توانند کارها و وظایف شغلی را به شکل بهتر و سریع‌‌تری انجام دهند و ارتباطات و تعاملات عمیق‌‌تر و دامنه‌‌دارتری را با همدیگر…
  • روزنامه شماره ۵۵۸۸

    بزرگان علم مدیریت: هنری فایول (۱۹۲۵-۱۸۴۱)

    مترجم: كامران اكبري epak.akbari@gmail.com منابع: K.Smith - M.Hitt
    هنری فایول (Henry Fayol) فرانسوی در سال‌های ۱۸۴۱ تا ۱۹۲۵ می‌زیست. فایول مهندس معدن بود و کار خود را در شرکت زغال سنگ و آهن Commambault آغاز کرد. او به ریاست شرکت رسید و موفق شد این مجموعه ترکیبی فلزی- معدنی را که تقریبا در آستانه ورشکستگی بود به جایگاه فوق‌العاده قدرتمندی در زمان خود برساند. او نخستین کسی بود که با طرح سوال «مدیریت چیست؟» تلاش کرد تا فعالیت مدیریتی را تجزیه و تحلیل کند و یک تئوری مدیریت کامل را بر اساس تجربیات شخصی خود تدوین و ارائه کرد.
    جمعه، ۱۳ آبان ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۵۸۷

    استخدام نیرو در آمازون متوقف شد

    مهر: آمازون استخدام نیروی انسانی در شرکتش را متوقف کرده، زیرا با شرایط اقتصادی غیرمعمولی روبه‌رو شده است. به گزارش رویترز، بت گالتی، معاون ارشد تجربه و فناوری افراد در آمازون در یک پست وبلاگی نوشت: «طبق پیش‌بینی‌ها، تا چند ماه آینده توقف در استخدام نیرو ادامه خواهد داشت. ما وضعیت اقتصادی و کسب‌وکار را رصد می‌کنیم تا به‌طور منطقی خود را با شرایط سازگار کنیم.» این شرکت طی هفته‌های اخیر استخدام نیرو در بخش‌هایی از کسب‌وکارش را متوقف کرده است، اما تصمیم دارد سال آینده میلادی تعداد قابل‌توجهی نیرو…
  • روزنامه شماره ۵۵۸۷

    ۳۷۰۰ کارمند توییتر اخراج می‌شوند

    مهر: طبق گزارشی جدید پس از آنکه ایلان ماسک، مدیریت توییتر را برعهده گرفت این شرکت با اخراج گسترده کارمندان روبه‌رو شده است. ماسک تصمیم دارد ۳۷۰۰ نفر از نیروی انسانی این پلتفرم اجتماعی را اخراج کند. به گزارش انگجت، به این ترتیب برای کاهش هزینه‌ها، تعداد کارمندان توییتر کمتر از نصف خواهد شد. تیمی از مشاوران هم اکنون مشغول نهایی‌سازی طرح اخراج کارمندان هستند. همچنین یکی از گزینه‌های مورد بحث برای کارمندان اخراجی آن است که حقوق ۶۰ روز آنها پرداخت شود. به گزارش بلومبرگ ماسک تصمیم دارد سیستم دورکاری این…
    چهارشنبه، ۱۱ آبان ۱۴۰۱

  • سال گذشته چند نفر شاغل شدند؟

    ايسنا: سال ۱۴۰۰ بیش از ۲۲۵ هزار نفر در جست و جوی کار بودند که از این تعداد بیش از ۸۳ هزار و ۵۰۰ نفر شاغل شده و جذب بازار کار شدند.
    سه‌شنبه، ۱۰ آبان ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۵۸۵

    ۲۵ درصد کارمندان توییتر اخراج می‌شوند

    مهر: توییتر که هفته پیش به ایلان ماسک، مدیر ارشد اجرایی تسلا و اسپیس‌ایکس فروخته شد، ۲۵درصد از نیروی انسانی خود را اخراج می‌کند. به گزارش رویترز، به گفته یک منبع آگاه این بخشی از مرحله نخست کاهش نیروی انسانی در این شرکت است. طبق گزارش نشریه واشنگتن پست، آلکس اسپیرو نماینده قانونی ماسک موضوع کاهش نیروهای انسانی را پیگیری می‌کند. براساس اطلاعات موجود در پایان سال ۲۰۲۱ میلادی توییتر بیش از ۷ هزار کارمند داشت و اخراج یک‌چهارم این نیروها حدود ۲ هزار نفر می‌شود. البته پیش از این ماسک گزارش نیویورک تایمز…
    دوشنبه، ۰۹ آبان ۱۴۰۱

  • نگرش جدید به سازمان چابک

    حسین نوریان *
    یک پارادایم فکری تا زمانی پایدار می‌ماند که بتواند رویدادهای مرتبط با آن را توضیح دهد و از زمانی که دیگر نتواند، کارآمدی و ارزش خود را از دست می‌دهد و باید با لحاظ کردن اطلاعات و تغییرات جدید، آن را به‌روزرسانی کرد. مشخص است که اکنون پارادایم سابق در رهبری بنگاه‌ها، کارآمدی گذشته را ندارد و نمی‌تواند مشخصات سازمان‌ها و تعاملشان با محیط را در این حوزه، درست توصیف کند.

  • بومی سازی صنایع

    گروه گزارش: کشور عزیز ایران با داشتن سرمایه های ارزشمندی همچون نیروی انسانی جوان و تحصیل کرده و منابع معدنی گسترده توانایی بالقوه ای برای بومی سازی قطعات صنعتی دارد. داشتن چنین سرمایه ای بازوی نیرومندی جهت خودکفایی صنعتی است.
    یکشنبه، ۰۸ آبان ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۵۸۳

    آگهی دعوت به همکاری در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران

    بانک مرکزی در راستای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود از طریق برگزاری آزمون از متقاضیان واجد شرایط دعوت به همکاری می‌‌کند. به گزارش روابط عمومی بانک مرکزی، داوطلبان می‌‌توانند برای اطلاع از متن کامل آگهی استخدام و سایر شرایط و همچنین نحوه ثبت‌نام به سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org مراجعه کنند. داوطلبان از روز شنبه ۷آبان ماه سال جاری لغایت روز جمعه ۱۳آبان ماه فرصت دارند در این آزمون ثبت‌نام کنند؛ ضمنا آزمون استخدامی روز جمعه ۱۱آذرماه سال۱۴۰۱ برگزار می‌‌شود.
    شنبه، ۰۷ آبان ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۵۸۲

    خط تولید فقر

    دکتر مرتضی ایمانی‏‌راد
    استمرار سیاست‌های روزمره و اشتباه و اصرار بر آن، اقتصاد ایران را انعطاف‌ناپذیر و سخت کرده است. اقتصاد ایران نرم نیست، سیال نیست، همانند سنگ سخت شده است. به همین دلیل است که سیاست‌های اقتصادی، حتی اگر صحیح هم باشند، کم‌اثر هستند. مهم‌ترین اثر «سخت شدن» اقتصاد ایران، کوچک شدن آن است؛ چون اقتصاد برای رشد و بزرگ شدن نیاز دارد که سرمایه‌گذاری کند، نیروی انسانی جذب کند، شیوه‌های جدید تکنولوژی را بیازماید و به‌کار بگیرد. اینها در شرایطی که اقتصاد ایران سخت شده است، امکان ندارد. به همین دلیل است که…
    یکشنبه، ۰۱ آبان ۱۴۰۱

  • فعالان اقتصادی خراسان و مجریان آموزش شغلی ایران و آلمان تبادل نظر کردند

    روزنامه شماره ۵۵۷۷

    مهارت‏‌ورزی در محیط کار واقعی

    دنياي اقتصاد- مشهد: مدیر پروژه آموزش شغلی دوگانه ایران و آلمان با انتقاد از همکاری محدود شرکت‌‌های خراسانی در اجرای این طرح از اتاق بازرگانی خواست تا به عنوان نمایندگان بخش خصوصی برای تامین نیروی انسانی متخصص، اجرای طرح آموزش‌های شغلی دوگانه را پیگیری و مدیریت کنند.

  • مدیریت شهری پایتخت همچنان ابزارهای مکانیکی را برای فناوری دیجیتال ترجیح می‌دهد

    روزنامه شماره ۵۵۷۷

    کنترل هوشمند ترافیک با نیروی انسانی

    دنياي اقتصاد: کمبود فضای پارک خودرو در خیابان و معابر کلان‌شهر تهران، همواره دغدغه بسیاری از رانندگان بوده است، اما اکنون به واسطه گرایش شهروندان به استفاده از وسایل نقلیه شخصی به دلیل ترس از انتقال بیماری یا کمبود حمل ونقل عمومی، پیدا کردن مکانی برای پارک خودرو به یک کابوس بدل شده است. کمبود جای پارک در حالی است که معمولا برای پیدا کردن فضایی برای پارک خودرو باید بارها و بارها در کوچه‌ها و خیابان‌‌های اطراف دور زد تا بلکه مکانی برای پارک خودرو پیدا شود.

تازه‌های سایت خوان