شماره روزنامه ۴۳۱۲
|

نیروی کار

  • تثبیت حوادث ناشی از کار به‌رغم رشد جمعیت کارگری

    مهر: مدیرکل بازرسی وزارت کار با اشاره به آمار «حوادث ناشی از کار» و «تلفات ناشی از حوادث کار» در سال گذشته از تثبیت این آمار نسبت به سال ۹۵ به‌رغم افزایش جمعیت کارگران خبرداد.
  • تبدیل پیتزا به کسب‌وکاری چند میلیون دلاری

    نویسنده: Amy Feldman مترجم: مریم رضایی
    منبع: Forbes: آیلر سلا (Ilir Sela) خودش را «نسل سوم» مهاجران آلبانیایی می‌داند که در آمریکا پیتزافروشی دارند. وقتی او کسب‌وکار خودش را که پلت‌فرمی به نام «اسلایس» بود در سال ۲۰۱۰ راه‌اندازی کرد تا به کمک تکنولوژی به این شغل ادامه دهد، اولین کاری که کرد این بود که اعضای فامیل و دوستانش را عضو کند. یکی از آنها برلیم مارکو، از اقوام دور سلا بود که پیتزافروشی Pizza Club را در نیوجرسی مدیریت می‌کرد. پیتزافروشی او به روش قدیمی سفارش‌گیری تلفنی و دلیوری کار می‌کرد و این در حالی بود که پیتزافروشی‌های چند شعبه‌ای مثل دومینو با سفارش آنلاین به موفقیت قابل توجهی رسیده بودند. مشکل این بود که پیتزافروشی‌های کوچک به اندازه کافی تکنولوژی‌محور نشده بودند تا سیستم‌های سفارش‌دهی آنلاین متناسب‌سازی شده راه‌اندازی کنند.
  • ۱۰ روش اعتمادسازی در محیط کار

    نویسنده: Liz Ryan مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: Forbes: مشاور عزیز! مدت کوتاهی است که مدیریت منابع انسانی یک شرکت بیمه را پذیرفته‌ام. محیط شرکت و همکارانم را دوست دارم اما احساس می‌کنم کارکنان هنوز به من اعتماد ندارند. ابتدا تصور می‌کردم علتش این است که هنوز با من غریبی می‌کنند اما گاهی از رفتارهایشان این طور برداشت می‌کنم که حتی به همدیگر هم اعتماد ندارند. سوالم اینجاست که چطور می‌توانم اعتماد آنها را جلب کنم؟
  • چشم‌انداز اقتصاد جهان

    شادی آذری
    دنیای اقتصاد : عصر دیروز صندوق بین‌المللی پول (IMF) سه فصل از گزارش خود موسوم به «چشم‌انداز اقتصاد جهان» را با شعار «چشم‌اندازی روشن‌تر، بازارهای خوش‌بین، چالش‌های پیش‌رو» منتشر کرد. این گزارش دو بار در سال، یک بار در بهار و یک بار در پاییز منتشر می‌شود و در آن وضعیت اقتصاد جهان مورد بررسی قرار می‌گیرد. عناوین سه فصل منتشر شده از این گزارش که طی روزهای آتی فصول دیگر آن نیز منتشر خواهند شد بدین شرح است:‌ «فصل دو: مشارکت نیروی کار در اقتصادهای پیشرفته»، «فصل سه: تغییرات فعالیت‌های تولیدی جهان» و «فصل چهار: آیا رشد بهره‌وری در اقتصاد جهانی‌شده هم وجود دارد؟»
  • شکست یک انتخاب است

    نویسنده: Tom Puthiyamadam مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    منبع: strategy-business: حدود هفت سال پیش، من یک پروژه تحول دیجیتال (digital transformation) بزرگ را هدایت می‌کردم. من تیمی حرفه‌ای داشتم که این برنامه و آخرین راه‌حل‌های تکنولوژیک را اجرا می‌کردند. تصور ما این بود که عملکرد ما درست است. اما چند ماه بعد، پروژه منحرف شد و وقتی اوضاع آرام شد، هیات‌مدیره تلاش کرد آنچه اشتباه رخ داده بود، بررسی کند. ما دریافتیم که پروژه به دو دلیل عمده شکست خورده بود. اول اینکه، گرچه اهداف پروژه به خوبی تعریف شده بود، اما در سراسر بخش‌ها با مشتری ارتباط برقرار نکرده بود. دوم اینکه ما در مورد نحوه کار شرکت در زمان حال فکر می‌کردیم؛ نه در مورد نحوه کار آن در آینده.
  • کاهش ساعت خواب کارگران

    دیوید واگنر نیویورک تایمز
    یازدهم ماه گذشته میلادی یعنی یک ماه پیش، مانند هر سال، ساعت‌ها در آمریکا یک ساعت به جلو برده شد و این به معنای یک ساعت خواب کمتر است. با آنکه همواره استدلال شده تغییر ساعت به کاهش مصرف انرژی منجر می‌شود اما محرومیت از خواب زیان‌های بزرگ به اقتصاد آمریکا و کشورهایی که از این سیستم پیروی می‌کنند وارد می‌کند زیرا سبب کاهش بهره‌وری نیروی کار می‌شود.
  • جزئیات حق الزحمه کاریابی‌‌ ها در سال ۹۷

    تسنیم: مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی ها میزان حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی ها در سال ۹۷ را ابلاغ کرد.
  • شهر هوشمند؛ راهکاری برای توسعه شهری

    مترجم: فریبا ولیزاده
    منبع: mckinsey: شهرهای مختلف کشورهای آمریکای لاتین برای حفظ رقابت پایدار باید با نیازها و خواسته‌های شهروندان خود آشنا باشند و سیاست‌هایی را به این منظور در نظر بگیرند. شهروندان همواره سنگ بنای سیاست‎گذاری‎های عمومی بوده‎اند، اما به‌دلیل رشد جمعیتی در منطقه آمریکای لاتین، جمعیت این کشورها از نظر تبدیل شدن به نیروی کار، قدرت خرید بالا و تبدیل شدن به نیرویی برای بهبود جامعه، منبعی ارزشمند تلقی می‎شوند. امروزه شهرهای مختلف آمریکای لاتین که نزدیک به ۸۰ درصد جمعیت این کشورها در آنها زندگی می‎کنند، بیش از هر زمان دیگری به مدیریت هوشمند شهری نیاز دارند.
  • میراث فرهنگ کسب‌وکار سنتی برای استارت‌آپ‌ها

    سید ارشد حسینی
    فرهنگ، زیرساخت توسعه جوامع انسانی به حساب می‌آید. می‌توان گفت سایر مباحث دیگر بر چارچوب فرهنگ استوار خواهند بود و ضعف فرهنگ، تلاش‌های سایر بخش‌ها را اگر فلج نکند، به شدت کند خواهد کرد.
  • آغاز استخدام در صنعت نفت

    در سال‌های آغازین واگذاری امتیـاز نفـت بـه کمپـانی دارسـی یـافتن نیـروی کـار در حوزه‌های نفتی برای مسوولان کمپانی بسیار سخت بود. افراد روستایی نخستین گزینه‌هـای انتخابی بودند که گهگاه حاضر به همکاری با کمپانی در ماماتین و حوزه نفت مسجدسلیمان می‌شدند. اما، اغلب با فرارسیدن فصل برداشت، کار را رها کرده و به روسـتا برمـی‌گشـتند. عشایر هم در فصل‌های گرم سال در این سرزمین که مشهور به قشلاق و گرمسیر بـود، نمانده و به ییلاق کوچ می‌کردند. بنابراین، یافتن افراد کافی در آن منطقه برای کار در کمپانی ناامیدکننده بود. یافتن کارگر فصلی نیز ساده نبود. کمپانی هنوز نتوانسته بود اعتمـاد عشـایر محلی را آنقدر جلب کند که حاضر باشند شیوه زندگی و معیشت‌شان را تغییـر داده، وابسـته صـنعت نفـت شـوند. آرنولـد ویلسـن، افسـر فرمانـده گـارد حفـاظتی کنسولگری اهواز، دست و دلبازی طبیعت را در بی‌انگیزه بودن افـراد بـرای پـذیرفتن کـار در کمپانی نفت دخیل می‌داند و می‌نویسد: «همه جا به قدری وفور نعمت است که تامین معاش مستلزم زحمت و مشقت نمی‌باشـد و از همین ‌نظر است که شرکت نفت باید با التمـاس و تمنـی و پرداخـت دسـتمزدهای گزاف کارگر و عمله استخدام کند.»
  • طرح یک پرسش برای «پاول»

    دنیای اقتصاد: مهم‌ترین نشست کمیته تعیین نرخ بهره فدرال رزرو در طول سال‌های اخیر چهارشنبه برگزار خواهد شد و «جی پاول» به‌عنوان سکاندار پولی آمریکا باید به پرسش مهمی پاسخ دهد: آیا در وضعیت اشتغال کامل، افزایش تقاضا و فشار از سوی نیروی کار برای رشد نرخ دستمزدها به صعود تورم خواهد انجامید؟ اهمیت ویژه این اجلاس تنها به اعلام نرخ بهره هدف صندوق فدرال مربوط نمی‌شود.
  • رشد اشتغال‌زا

    یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های اقتصاد ایران طی چند دهه گذشته، نرخ بالای بیکاری همراه با رشد اقتصادی پایین بوده است. رشد اقتصادی در دولت روحانی و دولت‌های گذشته سیر با ثباتی نداشته و از پایان جنگ تحمیلی تاکنون اقتصاد ایران هیچ‌گاه شاهد رشد اقتصادی مستمر و مطابق با ظرفیت‌ها نبوده است. اقتصاد در سال‌هایی که رشد اقتصادی بالایی نیز تجربه کرده است، عمدتا نتوانسته جوابگوی عرضه نیروی کار موجود باشد.
  • الزامات مدیریت ایمنی در محیط کار

    جعفر شکرانه مهربانی، حسن هویدی، حسین مرتضوی‌نژاد
    پیشرفت روزافزون صنایع در دنیای امروز باعث توسعه اقتصادی جوامع شده که همین مساله در محیط‌های شهری، توسعه در ساختار تجاری را در پی داشته است. در طراحی ساختار سازمانی توجه به محصول، مشتری، اندازه و منطقه عملیاتی ضروری است. ایمنی مکان‌های تجاری از اهمیت زیادی برخوردار است که در این میان عوامل تهدیدکننده نظیر آتش‌سوزی، در این محیط‌ها و به‌ویژه بازارهای سنتی پیامدهای فراوانی را به دنبال دارد. بازارها که از دو کارکرد اقتصادی و اجتماعی برخوردارند، پدیده‌های مهمی در ساختار زندگی شهری به‌شمار می‌روند. بازار نه‌تنها بنیادی اقتصادی و نهادی اجتماعی است، بلکه میراثی فرهنگی و بازتابی از هنر و معماری است. همچنین به‌دلیل کارکردهای گسترده‌اش، بر تمام امورات زندگی شهری اثرگذار است و تامین ایمنی در برابر حوادث از جمله آتش‌سوزی در این اماکن اهمیت فراوانی دارد.
  • موتورولا شایعه حذف سری موتو زد را رد کرد

    فارنت: طی چند روز اخیر شایعاتی مبنی بر بیکار شدن۵۰ درصد از نیروی کار شرکت موتورولا در شیکاگو و متوقف شدن خط تولید موتو زد در فضای وب منتشر شد. از طرفی اخبار تولید لوازم جانبی برای گوشی‌های موتو زد نظیر هدست واقعیت مجازی موتو مود منتشر می‌شد و این ضدونقیض بودن‌ها سوال برانگیز شده بود.
  • نیاز به کسب دانش دیجیتال از راس سازمان

    نویسنده: Tom Puthiyamadam مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    منبع: strategy-business: آخرین باری که یک ایمیل از مدیر ارشد خود دریافت کردید که در آن از برخی تکنولوژی‌های جدید صحبت شده و از شما انتظار رفته است تا آن را خیلی زود بیاموزید را به‌یاد می‌آورید؟ این تکنولوژی دگرگون‌کننده مسیر کار شما را متحول می‌کند، فرهنگ شرکت‌تان را تغییر می‌دهد و تیزهوشی دیجیتال (digital acumen) را به سازمان‌تان تزریق می‌کند.
  • زنان و فرش صنعتی

    مقارن پایان قرن ۱۹، بافت فرش به‌عنوان یکی از مهم‌ترین تولیدات صنعتی محسوب می‌شد و تعداد زیادی نیروی کار در این زمینه مشغول به‌کار بودند؛ اما بیشترین شکل تشکیلات در مقیاس‌های کوچک شغل‌های خانگی، زنان بودند که نیروی کار مهمی به شمار می‌رفتند.
  • چهار الگوی تعیین حقوق‌ها

    علاءالدین ازوجی دانش‌آموخته اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس
    قبل از پرداختن به مکانیزم حداقل دستمزد در ایران به این نکته اشاره شود که تعیین حداقل دستمزد یکی از سیاست‌های تنظیمی بازار کار است که در جهت حمایت از نیروی کار، حفظ و ارتقای قدرت خرید و رفاه زندگی شاغلان، اتخاذ می‌شود. اینکه خاستگاه تعیین حداقل دستمزد از کجاست و چرا باید برای دستمزد، حداقلی تعیین کرد به تحولات اجتماعی و اقتصادی‌ای مرتبط است که طی بیش از یک قرن گذشته بازار کار شاهد آن بوده است.
  • افزایش انعطاف‌پذیری منطقه‌ای

    فاطمه عزيزخاني پژوهشگر گروه كلان مركز پژوهش‌هاي مجلس
    مطالعات نشان می‌دهد که ساختارهای سیاسی و نظام‌های اقتصادی متفاوت، مقررات متنوع و خاص خود را در ارتباط با نیروی کار تجویز می‌کند‌ و همچنین ویژگی نیروی کار در مقایسه با سایر عوامل تولید‌، روش‌ها و ابزارهای متفاوتی را برای مداخله در بازار کار ایجاب می‌کند.
  • افزایش تعداد بیکاران در آمریکا

    ايسنا: نرخ بیکاری آمریکا تا پایان فوریه ۲۰۱۸ در سطح ۴.۱ درصد باقی ماند اما تعداد بیکاران ۲۲هزار نفر افزایش یافت.
  • ریسک اقدامات تلافی‌جویانه

    مارک گورمن بلومبرگ
    دونالد ترامپ با هدف کمک به تولیدکنندگان آمریکایی و تحقق ایده «اول آمریکا» هفته گذشته تعرفه ۲۵ درصدی برای واردات فولاد و تعرفه ۱۰ درصدی برای واردات آلومینیوم به آمریکا در نظر گرفت اما جمعی بزرگ از مدیران شرکت‌های آمریکایی به شدت با این اقدام مخالف هستند و می‌گویند این تعرفه‌ها قیمت طیفی وسیع از کالاها از اتومبیل گرفته تا لوازم خانگی و.. را بالا می‌برد و شرکت‌ها مجبور می‌شوند بخشی از نیروی کار خود را اخراج کنند تا از هزینه‌های‌شان بکاهند.

بیشتر