دنیای‌اقتصاد: کمتر انسانی را می‌توان پیدا کرد که خوشبو بودن را دوست نداشته باشد. بوی خوب نه تنها احساس را بهبود می‌بخشد، بلکه با افزایش اعتماد به نفس تاثیر زیادی در روابط اجتماعی افراد خواهد گذاشت.

فارس: ارتش هند روز سه شنبه اعلام کرد هند و روسیه یک رزمایش عظیم نظامی ۱۳ روزه با تمرکز برعملیات ضد تروریستی در شهر «ولگوگراد» روسیه برگزار می‌کنند.

ايسنا: مدیرعامل شرکت متن با اشاره به تکمیل طرح گوره- جاسک گفت: راهبردی‌ترین، ایرانی‌ترین و سریع‌ترین مگاپروژه صنعت نفت در در دوران حدود دوساله رویارویی با بی‌رحمانه‌ترین جنگ اقتصادی اجرا شده است.

دنیای‌اقتصاد- شروین شهریاری: بازار سهام در هفته گذشته شاهد اعتماد به نفس بیشتر خریداران بود که در نتیجه آن شاخص کل برای نخستین بار از هفته دوم فروردین وارد کانال ۳/ ۱ میلیون واحدی شد و در فاصله‌ای بسیار نزدیک به آغاز سال ایستاد. علاوه بر این، عقربه دماسنج بازار از نقطه کف اوایل خرداد ماه کمی بیش از ۱۹ درصد ارتفاع گرفته و در فاصله کمتر از یک درصدی از ورود به فاز رونق‌(که به صورت تکنیکی معادل رشد ۲۰ درصد از کف اخیر است) قرار دارد.

منبع: Brand minds: داستان سقوط آزاد شرکت نامدار نوکیا حکایتی عجیب و در عین حال آموزنده است و سایر شرکت‌های کوچک و بزرگ در سرتاسر جهان می‌توانند از این داستان درس‌های زیادی را استخراج کنند. داستان اصلی نوکیا به دهه آخر قرن بیستم و دهه نخست قرن بیست و یکم بر می‌گردد گویی که شرکت نوکیا به این دلیل دچار سقوط و اضمحلال شد که نتوانست انتقال درست و کاملی به قرن بیست و یکم داشته باشد و در همان قرن بیستم در جا زد و به همین دلیل هم به‌عنوان نمونه‌ای بارز از شرکت‌های شکست‌خورده و بازمانده از کاروان شتابان تکنولوژی شناخته می…

دنیای‌اقتصاد: فوتبال انگلستان روزهای خجالت‌آور و پر از اندوهی را پشت سر می‌گذارد. آنها در نزدیک‌ترین لحظه ممکن برای قهرمانی در اروپا و کسب یک افتخار بزرگ بعد از نیم‌قرن، در خاک خودی ضربات پنالتی را به ایتالیا باختند و جام را از دست دادند.

ايسنا: مسعود جعفری‌جوزانی با بیان این‌که به زودی از پزشکی که فک دخترش را فلج کرده است، شکایت می‌کند، روایت یکی از مسوولان سازمان نظام پزشکی از این ماجرا را «جانبدارانه» و «نادرست» خواند.

منبع: London Business School: این جمله معروف است که «اولین اثرگذاری مهم است»؛ علم هم نشان می‌دهد که این موضوع درست است. تحقیقات روانشناسی نشان داده اولین تاثیری که یک نفر بر ذهن ما می‌گذارد، در ادامه دیدگاهی را که نسبت به آن فرد داریم، شکل می‌دهد. این تاثیر، در رابطه‌ای که قرار است داشته باشیم لحن ما را مشخص می‌کند و خیلی سریع اتفاق می‌افتد. فقط ۱۰۰میلی‌ثانیه طول می‌کشد تا ویژگی‌های چهره یک نفر را تشخیص دهیم و نظری در مورد او داشته باشیم و حدود پنج ثانیه طول می‌کشد تا اطلاعاتی از دیگر کلیدهای غیرکلامی، حالت‌ها و تعاملات…

آرمان ملی:القای عصبانی بودن مردم و ترغیب آنها به تخریب برای نمایش این عصبانیت نسبتی با منافع ملی ندارد.

دنیای ما گسترده است و جست‌وجویش با مسافرت برای بسیاری افراد جذاب است.

بازارها از شکل قدیمی عمودی، انحصاری و فردی به شکل جدید افقی، فراگیر و اجتماعی تبدیل شده‌اند. دیگر از زمانی که یک شرکت بزرگ محصولی‌(شامل کالا یا خدمت) را ارائه می‌کرد و مشتریان را با کارزارهای تبلیغاتی خود تحت‌تاثیر قرار می‌داد و آن را در کانال‌های عرضه معمولا تحت کنترل قرار می‌داد، عبور کرده‌ایم. امروزه مشتریان در ساخت محصول مشارکت فعالانه دارند و مفهوم هم‌آفرینی از یک مفهوم تئوریک به یک اقدام اجرایی تبدیل شده است. مشتریان نه تنها در خلق یا توسعه‌ یک ایده، در پاسخ به یک نیاز نقش فعال دارند،…

منبع: Financial Times: تلاش‌های «آنا» برای کمک گرفتن از مدیرش در رویارویی با یک همکار بدقلق بی‌فایده بود. «رئیسم فقط گفت او یک احمق است، صبر کن تا وقتی خودش برود.» آنا تازه‌وارد این شرکت بازاریابی شده بود و کسی با او همراهی نمی‌کرد. احساس تنهایی و بیچارگی باعث شد از مشاور روانشناس کمک بگیرد تا راهی برای روبه‌رو شدن با موقعیت جدید پیدا کند.

یکی از روش‌های پیش‌بینی قیمت‌ها، نگاه به روند گذشته آنها است. بر این اساس در این صفحه روندهای قیمتی بازارهای مهم ایران و جهان به نمایش گذاشته شده‌اند. همچنین در متن مربوط به هر قسمت روند آتی قیمت‌ها براساس شواهد موجود پیش‌بینی شده‌اند.

ايسنا: محمد وظیفه‌شناس گفت: زمانی که توانایی کنترل هیجانات خود را پیدا کنیم و اجازه ندهیم که هیجانات وعواطف بر ما مستولی شوند و رفتار ما را کنترل کنند، در این حالت به بلوغ عاطفی رسیده‌ایم.

منبع: HBR: افراد معمولا به‌دلیل مهارت‌های فنی و عملکردی به جایگاه‌های رهبری سازمانی ارتقا پیدا می‌کنند. این مهارت‌ها کمک می‌کنند تا فرد بتواند در حوزه فنی خود عملکرد خوبی داشته باشد، اما به معنای رهبری سازمانی موثر نیست. چنین فردی پس از ورود به جایگاه رهبری در سازمان، در آموزش نیروها، الهام‌بخشی به آنها و بسیاری موارد دیگر با مشکل مواجه می‌شود.

جمعه چهارم تیرماه ۱۴۰۰ رهبر انقلاب اسلامی اولین نوبت واکسن ایرانی کرونا را دریافت کردند. ایشان در سخنان کوتاهی بعد از دریافت واکسن تصریح کردند: «به من اصرار میشد از مدتی پیش که از واکسن استفاده کنم... گفتم منتظر میمانیم تا ان‌شاءالله واکسن داخل کشور تولید بشود و از واکسن خودمان استفاده کنیم؛ این افتخار ملی را به معنای واقعی کلمه پاس بداریم.»

میلیون ها نفر روزانه از مزایای مشاوره استفاده می کنند. مشاوره یکی از رشته خاص بهداشت روان است که شامل جنبه هایی از راهنمایی و روان درمانی است.

دنیای‌اقتصاد: همایش تقدیر و تجلیل از چهره‌های ماندگار صنعت خرده‌فروشی و برندهای برتر مراکز خرید و مجتمع‌های تجاری کشور توسط شاهرخ کشاورز ۲۱ خردادماه در هتل المپیک برگزار شد.

خبر آنلاین: معاون ارتباطات و اطلاع رسانی دفتر رئیس جمهوری در توئیتی نوشت: «تهمت «دیپلماسی التماسی» به ظریف افزون بر بداخلاقی که سکه رایج است، ذبح حقیقت هم هست.

منبع: european business review: کسب‌وکارها در دوره غافلگیری با دگرگونی‌های عالم‌گیر همچون کرونا، به مدیرانی نیاز دارند که ۸ مهارت ویژه داشته باشند. مدیران عصر جدید بیش از هر داشته‌ای، باید «آماده عبور از بحران» باشند. در یک‌سال اخیر شرکت‌هایی با مدیران مجهز به مهارت «رشد محوری» توانستند زودتر از رقبا احیا شوند. «اعتماد به نفس» و «انگیزه‌سازی برای کارکنان» نیز از جمله این مهارت‌ها است.

ايسنا: سعید معروف باحضور موثر در تیم ملی والیبال، پاسخ کوبنده‌ای به منتقدانش داد.

خبر آنلاین: مجید تفرشی گفت: وقتی درباره مذاکرات صحبت می کنیم باید به مذاکرات قبلی برجام نگاه کنیم و تجربه آن ماجرا و درس های دوطرف را به یاد بیاوریم. در برخورد با قضیه مذاکرات کنونی مانند هر رخداد بین المللی با سه لایه تحولات ملی، منطقه ای و بین المللی روبرو هستیم.

باشگاه خبرنگاران جوان: آزمونی که برای شما در نظر گرفته ایم استاندارد روان‌شناسی است. شما باید خودتان را در هر یک از ۱۰ موقعیت زیر تصور کنید و گزینه مناسب خودتان را پیدا کنید و علامت بزنید.

منبع: HBR: نیروهای متعهد و باانگیزه در سازمان‌ها بعد از مدتی، به «کار افراطی» آلوده می‌شوند؛ به‌طوری‌که اگر رفتار خود را اصلاح نکنند، به عوارض روحی و جسمی «فرسایش شغلی» دچار خواهند شد. ۴ نوع ذهنیت منفی در فرد شیفته کار، او را به مسیری می‌برد که همه ساعت فراغت و استراحت را صرف شغل خود می‌کند. مدرسه کسب‌وکار هاروارد، فرمول تعادل کار و زندگی را معرفی کرده است.

منبع: HBR: مدیران منابع انسانی هنگام استخدام، نگاه صفر و یک دارند. ابتدا دنبال «سوپرمن» هستند؛ اما وقتی متناسب با ایده‌آل‌ خود، «ابرقهرمان» پیدا نمی‌کنند، از ترس «وقفه در کار» بعضا افرادی را جذب می‌کنند که کارکردشان از نگاه مشاوران کسب‌وکار، شبیه شخصیت کارتونی «هومر سیمپسون» است. الگوی موفق جذب نیرو در «سیلیکون ولی» به اجرا درمی‌آید. ۶ معیار «استخدام موفق» معرفی شد.

دنیای‌اقتصاد: آنگ سان سوچی برای نخستین بار به شکل حضوری در دادگاه خودش حضور یافت. سوچی ۷۵ ساله، پس از بازداشت توسط ارتش میانمار، با اتهامات زیادی روبه‌رو است. در صورتی که مجرم شناخته شود، می‌تواند مادام‌العمر زندانی شود. به نوشته روزنامه نیویورک‌تایمز، از زمانی که ارتش در اول فوریه کودتا کرد و قدرت را به دست گرفت، آنگ سان سوچی در حبس به سر می‌برد و حتی در دادگاه پیشین نیز به صورت ویدئویی در دادگاه حضور پیدا کرده بود. اما او روز دوشنبه توانست حضور کوتاهی در دادگاه خود داشته باشد.

خبر آنلاین: لاریجانی به ادعای جلیلی درخصوص جایگزینی تهاتر با مبادلات بانکی واکنش نشان داد.

مهر: رئیس ستاد کل نیروهای مسلح نوشت: نیروهای مسلح، راهبرد «قدرت‌افزایی دفاعی، تهاجمی و بازدارنده» را دستور کار دائمی خود دانسته و اجازه نخواهند داد گزندی به این سرزمین مقدس برسد.

منابع: HBR: همه شما ستاره تیم را می‌شناسید. همان که نابغه و سختکوش و موفق است و عملکردش تقریبا از همه کارکنان بهتر است اما سلطه‌جوست و همه رابطه‌ها را نابود می‌کند. بهترین راه برای مدیریت یک شخصیت تسلط‌گرا چیست؟ چطور او را تشویق کنیم که تعاملاتش با همکارانش را بهبود بخشد؟ برای تاکید بر اهمیت تعامل و ارتباطات، چه کنیم به‌خصوص اگر تنها معیار پاداش‌دهی در سازمان، رسیدن به اهداف است؟