اعتماد به نفس

  • قیمت بالای خوشبو شدن

    دنیای‌اقتصاد: کمتر انسانی را می‌توان پیدا کرد که خوشبو بودن را دوست نداشته باشد. بوی خوب نه تنها احساس را بهبود می‌بخشد، بلکه با افزایش اعتماد به نفس تاثیر زیادی در روابط اجتماعی افراد خواهد گذاشت.
  • رزمایش عظیم ارتش‌های هند و روسیه در ولگوگراد

    فارس: ارتش هند روز سه شنبه اعلام کرد هند و روسیه یک رزمایش عظیم نظامی ۱۳ روزه با تمرکز برعملیات ضد تروریستی در شهر «ولگوگراد» روسیه برگزار می‌کنند.
  • ایرانی‌ترین مگاپروژه صنعت نفت عملیاتی شد

    ايسنا: مدیرعامل شرکت متن با اشاره به تکمیل طرح گوره- جاسک گفت: راهبردی‌ترین، ایرانی‌ترین و سریع‌ترین مگاپروژه صنعت نفت در در دوران حدود دوساله رویارویی با بی‌رحمانه‌ترین جنگ اقتصادی اجرا شده است.
  • بورس در نقطه صفر مرزی

    دنیای‌اقتصاد- شروین شهریاری: بازار سهام در هفته گذشته شاهد اعتماد به نفس بیشتر خریداران بود که در نتیجه آن شاخص کل برای نخستین بار از هفته دوم فروردین وارد کانال ۳/ ۱ میلیون واحدی شد و در فاصله‌ای بسیار نزدیک به آغاز سال ایستاد. علاوه بر این، عقربه دماسنج بازار از نقطه کف اوایل خرداد ماه کمی بیش از ۱۹ درصد ارتفاع گرفته و در فاصله کمتر از یک درصدی از ورود به فاز رونق‌(که به صورت تکنیکی معادل رشد ۲۰ درصد از کف اخیر است) قرار دارد.
  • داستان سقوط غولی به نام نوکیا

    مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    منبع: Brand minds: داستان سقوط آزاد شرکت نامدار نوکیا حکایتی عجیب و در عین حال آموزنده است و سایر شرکت‌های کوچک و بزرگ در سرتاسر جهان می‌توانند از این داستان درس‌های زیادی را استخراج کنند. داستان اصلی نوکیا به دهه آخر قرن بیستم و دهه نخست قرن بیست و یکم بر می‌گردد گویی که شرکت نوکیا به این دلیل دچار سقوط و اضمحلال شد که نتوانست انتقال درست و کاملی به قرن بیست و یکم داشته باشد و در همان قرن بیستم در جا زد و به همین دلیل هم به‌عنوان نمونه‌ای بارز از شرکت‌های شکست‌خورده و بازمانده از کاروان شتابان تکنولوژی شناخته می…
  • غمگینم، اما عذرخواهی نمی‌کنم

    دنیای‌اقتصاد: فوتبال انگلستان روزهای خجالت‌آور و پر از اندوهی را پشت سر می‌گذارد. آنها در نزدیک‌ترین لحظه ممکن برای قهرمانی در اروپا و کسب یک افتخار بزرگ بعد از نیم‌قرن، در خاک خودی ضربات پنالتی را به ایتالیا باختند و جام را از دست دادند.
  • جزییاتی تازه از ماجرای فلج شدن فکِ بازیگر زن

    ايسنا: مسعود جعفری‌جوزانی با بیان این‌که به زودی از پزشکی که فک دخترش را فلج کرده است، شکایت می‌کند، روایت یکی از مسوولان سازمان نظام پزشکی از این ماجرا را «جانبدارانه» و «نادرست» خواند.
  • فریب احساسات اولیه و سوگیری‌های ناخودآگاه را نخورید

    نویسنده: Thomas Mussweiler مترجم: مریم رضایی
    منبع: London Business School: این جمله معروف است که «اولین اثرگذاری مهم است»؛ علم هم نشان می‌دهد که این موضوع درست است. تحقیقات روانشناسی نشان داده اولین تاثیری که یک نفر بر ذهن ما می‌گذارد، در ادامه دیدگاهی را که نسبت به آن فرد داریم، شکل می‌دهد. این تاثیر، در رابطه‌ای که قرار است داشته باشیم لحن ما را مشخص می‌کند و خیلی سریع اتفاق می‌افتد. فقط ۱۰۰میلی‌ثانیه طول می‌کشد تا ویژگی‌های چهره یک نفر را تشخیص دهیم و نظری در مورد او داشته باشیم و حدود پنج ثانیه طول می‌کشد تا اطلاعاتی از دیگر کلیدهای غیرکلامی، حالت‌ها و تعاملات…
  • رائفی‌پور مردم را دعوت به شورش کرد

    آرمان ملی:القای عصبانی بودن مردم و ترغیب آنها به تخریب برای نمایش این عصبانیت نسبتی با منافع ملی ندارد.
  • آیا سفر کردن رابطه عاطفی شما را بهبود می‌بخشد؟

    دنیای ما گسترده است و جست‌وجویش با مسافرت برای بسیاری افراد جذاب است.
  • نسل چهارم بازاریابی

    نعیم ابراهیمیان مدیر مارکتینگ افق کوروش
    بازارها از شکل قدیمی عمودی، انحصاری و فردی به شکل جدید افقی، فراگیر و اجتماعی تبدیل شده‌اند. دیگر از زمانی که یک شرکت بزرگ محصولی‌(شامل کالا یا خدمت) را ارائه می‌کرد و مشتریان را با کارزارهای تبلیغاتی خود تحت‌تاثیر قرار می‌داد و آن را در کانال‌های عرضه معمولا تحت کنترل قرار می‌داد، عبور کرده‌ایم. امروزه مشتریان در ساخت محصول مشارکت فعالانه دارند و مفهوم هم‌آفرینی از یک مفهوم تئوریک به یک اقدام اجرایی تبدیل شده است. مشتریان نه تنها در خلق یا توسعه‌ یک ایده، در پاسخ به یک نیاز نقش فعال دارند،…
  • چه زمانی ترک محیط کار مسموم بهترین تصمیم است؟

    نویسنده: Naomi Shragai مترجم: مریم رضایی
    منبع: Financial Times: تلاش‌های «آنا» برای کمک گرفتن از مدیرش در رویارویی با یک همکار بدقلق بی‌فایده بود. «رئیسم فقط گفت او یک احمق است، صبر کن تا وقتی خودش برود.» آنا تازه‌وارد این شرکت بازاریابی شده بود و کسی با او همراهی نمی‌کرد. احساس تنهایی و بیچارگی باعث شد از مشاور روانشناس کمک بگیرد تا راهی برای روبه‌رو شدن با موقعیت جدید پیدا کند.
  • رشد همزمان بازارها، در دومین هفته تیر ماه

    یکی از روش‌های پیش‌بینی قیمت‌ها، نگاه به روند گذشته آنها است. بر این اساس در این صفحه روندهای قیمتی بازارهای مهم ایران و جهان به نمایش گذاشته شده‌اند. همچنین در متن مربوط به هر قسمت روند آتی قیمت‌ها براساس شواهد موجود پیش‌بینی شده‌اند.
  • دلایل نابالغ ماندن برخی افراد به لحاظ عاطفی

    ايسنا: محمد وظیفه‌شناس گفت: زمانی که توانایی کنترل هیجانات خود را پیدا کنیم و اجازه ندهیم که هیجانات وعواطف بر ما مستولی شوند و رفتار ما را کنترل کنند، در این حالت به بلوغ عاطفی رسیده‌ایم.
  • تغییر از خود، گام اول در رهبری سازمانی

    نویسنده: Monique Valcour مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: HBR: افراد معمولا به‌دلیل مهارت‌های فنی و عملکردی به جایگاه‌های رهبری سازمانی ارتقا پیدا می‌کنند. این مهارت‌ها کمک می‌کنند تا فرد بتواند در حوزه فنی خود عملکرد خوبی داشته باشد، اما به معنای رهبری سازمانی موثر نیست. چنین فردی پس از ورود به جایگاه رهبری در سازمان، در آموزش نیروها، الهام‌بخشی به آنها و بسیاری موارد دیگر با مشکل مواجه می‌شود.
  • چرا رهبر انقلاب واکسن ایرانی کرونا را مایه‌ افتخار ملی می‌دانند؟

    جمعه چهارم تیرماه ۱۴۰۰ رهبر انقلاب اسلامی اولین نوبت واکسن ایرانی کرونا را دریافت کردند. ایشان در سخنان کوتاهی بعد از دریافت واکسن تصریح کردند: «به من اصرار میشد از مدتی پیش که از واکسن استفاده کنم... گفتم منتظر میمانیم تا ان‌شاءالله واکسن داخل کشور تولید بشود و از واکسن خودمان استفاده کنیم؛ این افتخار ملی را به معنای واقعی کلمه پاس بداریم.»
  • ۱۴ دلیل اهمیت مشاوره روانشناسی برای موفقیت افراد

    میلیون ها نفر روزانه از مزایای مشاوره استفاده می کنند. مشاوره یکی از رشته خاص بهداشت روان است که شامل جنبه هایی از راهنمایی و روان درمانی است.
  • منتورینگ چگونه عملکرد کارمندان را افزایش می‌دهد؟

    مهندس امیرمیثم گیاهی کارآفرین حوزه دیجیتال، منتور و مربی کسب‌وکار
  • بازار آینده متعلق به کسب‌وکارهای نوظهور است

    دنیای‌اقتصاد: همایش تقدیر و تجلیل از چهره‌های ماندگار صنعت خرده‌فروشی و برندهای برتر مراکز خرید و مجتمع‌های تجاری کشور توسط شاهرخ کشاورز ۲۱ خردادماه در هتل المپیک برگزار شد.
  • دلواپسان این عکس را حتما ببینند/ معزی: تهمت دیپلماسی التماسی به ظریف ذبح حقیقت است

    خبر آنلاین: معاون ارتباطات و اطلاع رسانی دفتر رئیس جمهوری در توئیتی نوشت: «تهمت «دیپلماسی التماسی» به ظریف افزون بر بداخلاقی که سکه رایج است، ذبح حقیقت هم هست.
  • هشت مهارت مدیران عصر جدید

    مترجم: مهدی نیکوئی
    منبع: european business review: کسب‌وکارها در دوره غافلگیری با دگرگونی‌های عالم‌گیر همچون کرونا، به مدیرانی نیاز دارند که ۸ مهارت ویژه داشته باشند. مدیران عصر جدید بیش از هر داشته‌ای، باید «آماده عبور از بحران» باشند. در یک‌سال اخیر شرکت‌هایی با مدیران مجهز به مهارت «رشد محوری» توانستند زودتر از رقبا احیا شوند. «اعتماد به نفس» و «انگیزه‌سازی برای کارکنان» نیز از جمله این مهارت‌ها است.
  • پاسخ کوبنده سعید معروف به منتقدانش

    ايسنا: سعید معروف باحضور موثر در تیم ملی والیبال، پاسخ کوبنده‌ای به منتقدانش داد.
  • فصل‌الخطاب روحانی به نامزدهای انتخاباتی/برجام را تبدیل به سند ملی کنیم

    خبر آنلاین: مجید تفرشی گفت: وقتی درباره مذاکرات صحبت می کنیم باید به مذاکرات قبلی برجام نگاه کنیم و تجربه آن ماجرا و درس های دوطرف را به یاد بیاوریم. در برخورد با قضیه مذاکرات کنونی مانند هر رخداد بین المللی با سه لایه تحولات ملی، منطقه ای و بین المللی روبرو هستیم.
  • این تست به شما می‌گوید نمره اعصابتان چند است!

    باشگاه خبرنگاران جوان: آزمونی که برای شما در نظر گرفته ایم استاندارد روان‌شناسی است. شما باید خودتان را در هر یک از ۱۰ موقعیت زیر تصور کنید و گزینه مناسب خودتان را پیدا کنید و علامت بزنید.
  • رمز تعادل کار و زندگی

    مترجمان: مرتضی ایراندوست رضا کارزار جدی‌وند
    منبع: HBR: نیروهای متعهد و باانگیزه در سازمان‌ها بعد از مدتی، به «کار افراطی» آلوده می‌شوند؛ به‌طوری‌که اگر رفتار خود را اصلاح نکنند، به عوارض روحی و جسمی «فرسایش شغلی» دچار خواهند شد. ۴ نوع ذهنیت منفی در فرد شیفته کار، او را به مسیری می‌برد که همه ساعت فراغت و استراحت را صرف شغل خود می‌کند. مدرسه کسب‌وکار هاروارد، فرمول تعادل کار و زندگی را معرفی کرده است.
  • استخدام به سبک «سیلیکون‌ولی»

    نویسنده: Rebecca Knight مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: HBR: مدیران منابع انسانی هنگام استخدام، نگاه صفر و یک دارند. ابتدا دنبال «سوپرمن» هستند؛ اما وقتی متناسب با ایده‌آل‌ خود، «ابرقهرمان» پیدا نمی‌کنند، از ترس «وقفه در کار» بعضا افرادی را جذب می‌کنند که کارکردشان از نگاه مشاوران کسب‌وکار، شبیه شخصیت کارتونی «هومر سیمپسون» است. الگوی موفق جذب نیرو در «سیلیکون ولی» به اجرا درمی‌آید. ۶ معیار «استخدام موفق» معرفی شد.
  • اولین حضور سوچی پس از ۴ماه غیبت

    دنیای‌اقتصاد: آنگ سان سوچی برای نخستین بار به شکل حضوری در دادگاه خودش حضور یافت. سوچی ۷۵ ساله، پس از بازداشت توسط ارتش میانمار، با اتهامات زیادی روبه‌رو است. در صورتی که مجرم شناخته شود، می‌تواند مادام‌العمر زندانی شود. به نوشته روزنامه نیویورک‌تایمز، از زمانی که ارتش در اول فوریه کودتا کرد و قدرت را به دست گرفت، آنگ سان سوچی در حبس به سر می‌برد و حتی در دادگاه پیشین نیز به صورت ویدئویی در دادگاه حضور پیدا کرده بود. اما او روز دوشنبه توانست حضور کوتاهی در دادگاه خود داشته باشد.
  • علی لاریجانی به سعید جلیلی: مملکت داری با تهاتر پوست بره و بز محال است آقا ...محال!

    خبر آنلاین: لاریجانی به ادعای جلیلی درخصوص جایگزینی تهاتر با مبادلات بانکی واکنش نشان داد.
  • سرلشکر باقری: اجازه نمی‌دهیم گزندی به این سرزمین مقدس برسد

    مهر: رئیس ستاد کل نیروهای مسلح نوشت: نیروهای مسلح، راهبرد «قدرت‌افزایی دفاعی، تهاجمی و بازدارنده» را دستور کار دائمی خود دانسته و اجازه نخواهند داد گزندی به این سرزمین مقدس برسد.
  • مدیریت کارمند ممتازی که با دیگران مشکل دارد

    نویسنده: Rebecca Knight مترجم: مریم مرادخانی
    منابع: HBR: همه شما ستاره تیم را می‌شناسید. همان که نابغه و سختکوش و موفق است و عملکردش تقریبا از همه کارکنان بهتر است اما سلطه‌جوست و همه رابطه‌ها را نابود می‌کند. بهترین راه برای مدیریت یک شخصیت تسلط‌گرا چیست؟ چطور او را تشویق کنیم که تعاملاتش با همکارانش را بهبود بخشد؟ برای تاکید بر اهمیت تعامل و ارتباطات، چه کنیم به‌خصوص اگر تنها معیار پاداش‌دهی در سازمان، رسیدن به اهداف است؟

بیشتر