مهر: طبق تحقیقی که مایکروسافت و دانشگاه کارنگی ملون انجام داده، برخی کارمندان بیش از پیش به هوش مصنوعی مولد اتکا دارند و مهارتهای حل مشکل آنها احتمالا کاهش یابد.
علت اصلی بینتیجه ماندن جلسات، مبهم بودن اهداف است. افراد حاضر، دلیل برگزاری این جلسه و هدفی را که دنبال میکنید به خوبی نمیدانند. هیچ دستور جلسه کتبی وجود نداشته و مفاد آن نیز شفاف نیستند. به همین منظور، در ابتدای جلسه مقصود از برگزاری آن و همچنین اهداف پیش رو را اعلام کنید.
دورههای آموزش و توسعه مهارتهای رهبری سازمانی شرکت مشاوره مدیریت مککنزی، با عنوان انجمن باوِر (Bower Forum) هر سال میزبان تعدادی از مدیران عامل شرکتهای بزرگ جهان است. در این کلاسها نخستین موضوعی که به مدیران عامل و رهبران سازمانی شرکتکننده آموخته میشود، هنر گوش دادن و چیزی ندانستن است. به آنها میآموزیم که لازم نیست همه چیز را خود بدانند و بهتر است با کسب نظر و مشاوره ذینفعان مختلف از دانش و حمایت آنها بهرهمند شوند. اما درس دوم تا حدی متناقض به نظر میرسد: داشتن اعتماد…
زندگی انسان پر از لحظاتی است که در آن باید تصمیمات دشوار بگیرد. گاهی با وجود آگاهی از بینتیجه بودن تلاشها، همچنان به طی یک مسیر ادامه میدهیم و مسلما در انتها به جایی نمیرسیم. این پدیده را میتوان در قالب «اثر انتظار» و «تئوری اسب مرده» توضیح داد. مفهوم اول را در این بخش و مفهوم دوم را در بخش دوم این مطلب، بررسی خواهیم کرد.
یکی از چالشبرانگیزترین وظایف مدیران، ارائه بازخورد منفی به کارکنان است. من به خوبی به یاد دارم که در اولین تجربه مدیریت، چقدر نگران بودم تا با یکی از همکارانم در مورد عملکردش صحبت کنم. شب قبل از آن، خواب راحتی نداشتم و به یادداشتهایی که بخش منابع انسانی برایم آماده کرده بود، تکیه کردم.
دنیای اقتصاد:
بانک مرکزی ژاپن قصد دارد تا با سیاستهای پولی انقباضی، نرخ بهره خود را به سطوح طبیعی برساند. در حال حاضر هدف بانک مرکزی ژاپن رساندن نرخ بهره از ۰.۲۵ درصد به ۰.۵ درصد است. البته این تصمیم تا زمانی پابرجاست که سخنرانی ترامپ در مراسم تحلیف، باعث نوسانات شدید در بازارها نشود.
ما در شرکت مشاوره مدیریت مککنزی، کلاسهای ویژهای تحت عنوان انجمن باوِر (Bower Forum) برای آموزش و توسعه مهارتهای رهبری سازمانی برگزار میکنیم. نخستین موضوعی که به مدیران عامل و رهبران سازمانی شرکتکننده در این کلاسها آموخته میشود، هنر گوش دادن و چیزی ندانستن است. به آنها میآموزیم که لازم نیست همه چیز را خود بدانند و بهتر است با کسب نظر و مشاوره ذینفعان مختلف از دانش و حمایت آنها بهرهمند شوند. اما درس دوم تا حدی متناقض به نظر میرسد: داشتن اعتماد به نفس و اطمینان از…
دلارام حور مهر: گاهی اوقات دلم میخواد برای خودم باشم، گوشیم رو خاموش کنم ، یه دل سیر بخوابم بعد برم بیرون، پیاده روی کنم ، کافی شاپ و نوشیدن چای داغ، نگاه کردن به خیابان ها .....
ايسنا:
پیامهایی که کودکان درباره خودشان از دیگران دریافت میکنند اغلب بر احساسشان نسبت به خود، تأثیر میگذارد. کلمات تند یا اظهارات منفی مثل «تنبل خواندن» کودک انگیزهای در آنها ایجاد نمیکند و میتواند به عزت نفس آنها آسیب برساند.
ايسنا:
اینکه فرزندتان از پس کاری هرچند کوچک برآمده، درک و دیدن و فهمیدن آن، میتواند روشی عالی برای شکل دادن به اعتماد به نفس آنها باشد. هر وقت کودکتان به موفقیتی میرسد او را تجلیل و تشویق کنید تا اهداف جدید را امتحان کند.
عضو هیات موسس انجمن صنعت ساختمان با بیان اینکه، این تشکل قصد دارد مسیرهای بکارگیری و بهرهبرداری از «ظرفیتهای عظیم استفاده نشده در بخش مسکن و ساختمان» را فراهم و تسهیل کند، اعلام کرد: ما در انجمن «تضاد منافع به ویژه تضادهای ناشی از رانت یا منافع شخصی» را به عنوان خطقرمز فعالیتها و تصمیمات این تشکل ترسیم کردهایم و در عین حال، بنای کار را بر «همدلی و تعهد جمعی اعضای انجمن به خطمشیهای از قبل ترسیمشده» و همچنین «گفتوگوی موثر با سیاستگذاران و تصمیمگیران به جای مواجهه و تقابل» قرار دادهایم.
همشهری آنلاین:
بعضی از مردان سعی می کنند چهره ای قوی و شجاع از خود نشان دهند، طوری که انگار از پس همه چیز برمیآیند. اما مرز باریکی بین اعتماد به نفس واقعی و تظاهر به آن وجود دارد.
همه ما به عنوان والدین، هدفی مشترک داریم که آن تهیه بهترینها برای فرزندانمان است. زمانی که نوبت به پوشاک آنها میرسد، به دنبال لباسهایی شیک، راحت و با دوام هستیم که مورد پسندشان نیز واقع شود.
سلامت نیوز:
اعتماد به نفس، عاملی مهم در موفقیتهای شخصی و حرفهای است و تحقیقات نشان داده که افراد با اعتماد به نفس بالا، در زندگی رضایتمندی بیشتری دارند. اما چگونه میتوانیم این حس را در خود تقویت کنیم و از دست ندهیم؟
صدیقه موسوی- این کتاب که در سال ۲۰۱۹ منتشر شد، در مورد تاثیر داستانهای مشهور در رفتار اقتصادی ما است. این کتاب ماجرای رشد ناگهانی بیتکوین و سقوط بورس را با اقتصاد روایی توضیح میدهد
حتی اگر به صراحت ارزشهای خود را نشناسید، میتوانید به وسیله چیزهایی که به خاطر مهارت داشتن در آنها به خود افتخار میکنید، تا حدی به ارزشهایتان پی ببرید. خردهاسترس این توانایی را در شما تضعیف میکند. خردهاسترسهایی که اعتمادبهنفس شما را تضعیف میکنند الزاما از سوی یک شخص واحد، مثلا رئیسی که توقعات غیرمنطقی از شما دارد پدید نمیآیند، بلکه بیشتر از فشار کار در این دنیای به شدت متصل نشأت میگیرند.
اگر جزو افرادی هستید که در بسیاری از کاریابیها، سایتهای استخدامی و یا از طریق سایر روشهای دیگر به دنبال کار بودهاید، پیش از هر چیزی شرایط و درآمد آن را بررسی کردهاید.
«سندروم ایمپاستر»(Imposter Syndrome) یا خودویرانگری را میتوان نوعی کمبود اعتماد به نفس دانست. اولین ویژگی این سندروم آن است که فرد تصورات دیگران از تواناییهای خود را بیش از حد میداند. دومین ویژگی نیز این است که نگران از بین رفتن اعتماد دیگران است. به عبارت دیگر، کسانی را دچار سندروم خودویرانگری میدانیم که برخلاف ظاهر قوی و شایستهای که دارند، تصور میکنند لیاقت موفقیت را ندارند و فریبکارند. اما چنین کشمکشی چقدر بین مدیران زن رایج است؟ چرا اهمیت دارد؟ حل آن وظیفه کیست و چه راهکاری…
حتی کوچکترین و پیشپاافتادهترین عبارات میتوانند تاثیر زیادی بر تصور مردم نسبت به شما داشته باشند. بهعنوانمثال در یک مصاحبه شغلی، چند کلمه ساده میتواند کاری کند شما یک مدعی مطمئن یا فردی نامطمئن از تواناییهایش به نظر برسید.
ایسنا:
مطالعات روان شناسان نشان میدهد: درد دل کردن با یک دوست میتواند برای عزت نفس شما تسکین دهنده، آرامش بخش و خوب باشد. این کار موجب کاهش قابل توجه سطح اضطراب و استرس افراد خواهد شد.
عصر ایران:
علاوه بر کلسیم، ویتامین D نیز در تقویت استخوانها و بهبود رشد قدی نقش دارد. ویتامین D به تراکم و استحکام استخوانها کمک کرده و کمبود آن میتواند به ضعف عضلانی و اختلال در رشد قد منجر شود.