شماره روزنامه
۶۲۹۷
|
کسب و کار
-
تحولات جمعیتی چین صنایع پایین‌دست نفت و گاز را دگرگون میکند
روزنامه شماره ۶۲۹۷پتروشیمی جهان در پیچ تاریخی
دنیای اقتصاد -سینا ولی‌میرزا : رکودی که این روزها بر صنعت پتروشیمی سایه انداخته، با وجود آنکه از نظر شدت کاهش قیمت‌ها و حاشیه سود به پای بحران مالی جهانی سالهای ۲۰۰۸ و ۲۰۰۹ نمی‌‌رسد، اما از نظر طول دوره و ابهام‌‌های فراگیر پیرامون آن، شاید یکی از عمیق‌‌ترین بحران‌هایی باشد که این صنعت تاکنون تجربه کرده است.
شنبه، ۰۳ خرداد ۱۴۰۴
-
۱۱گامی که به منابع انسانی کمک میکند تواناییهای نیروی کار را بهتر درک کند
روزنامه شماره ۶۲۹۵برای مهارتهای کارکنان، نقشه بکشید!
مترجم: مرتضي ايراندوستموسسه خدمات حرفه‌‌ای «دلویت»، در گزارشی اعلام کرده که سازمان‌های مبتنی بر مهارت، با احتمال ۹۸ درصد، کارکنانی را که عملکرد بالا دارند حفظ میکنند و ۵۷ درصد بیشتر احتمال دارد که تغییرات را پیش‌‌بینی کرده و به خوبی به آنها پاسخ دهند. -
هوش مصنوعی و تسخیر ارزش سازمانی
محمد کارگر شورکي *برخی سازمان‌ها، ایجاد تغییرات با هدف تسخیر ارزش آینده از هوش مصنوعی نسل جدید را به‌طور جدی شروع کردهاند. در این مسیر، شرکت‌های بزرگ، هوشمندانه پیشرو هستند.
چهارشنبه، ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۴
-
کدام شرکتها برای مدل کسب و کارشان اهمیت قائل هستند؟
روزنامه شماره ۶۲۹۲واقعیات آشفته مشارکت ذی‌نفعان
مترجم: مهدی نیکوئیمن در ده‌‌ها پروژه تحلیل رفتار ذی‌نفعان و مشارکت‌‌دهی آنها فعالیت کرده‌‌ام. در بیشتر این پروژه‌‌های شرکتی، مشارکت ذی‌نفعان یک ارزش و هدف مهم در نظر گرفته می‌‌شد؛ بدون آنکه راهی روشن برای دستیابی به آن ترسیم شود. ریشه مشکل در این بود که تیم همکار من، شاید نگاه درستی به بحث مشارکت‌‌دهی ذی‌نفعان نداشتند. واقعیت آن است که مشارکت‌‌دهی ذی‌نفعان اگر فقط با هدف افزایش مشارکت باشد، به ندرت ارزش افزوده خاصی برای شرکت خواهد داشت.
یکشنبه، ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۴
-
صنعت آینده؛ وقتی الگوریتم‌‌‌ها مدیر تولید می‌‌‌شوند
نسیم رودابر*در سالهای اخیر، تحولات فناورانه، چهره صنعت را به‌‌‌شکلی بنیادین دگرگون کردهاند. آنچه روزی با خطوط مونتاژ ساده آغاز شد، امروز به مرحله‌‌‌ای رسیده که الگوریتم‌‌‌ها نه‌‌‌تنها به تولید کمک میکنند، بلکه تصمیم‌گیر اصلی در آن هستند. گزارشی که اخیرا توسط دانشکده کسب و کار دانشگاه هاروارد (HBS) منتشر شده، نشان می‌دهد که بسیاری از شرکت‌های صنعتی پیشرو، در حال کنار گذاشتن سیستم‌‌‌های سنتی برنامه‌‌‌ریزی و کنترل تولید هستند و به‌‌‌جای آن، از سیستم‌‌‌های تصمیم‌‌‌یار مبتنی بر هوش مصنوعی و یادگیری ماشین…
شنبه، ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۴
-
سپرده سبا؛ محصولی متمایز از بانک پارسیان
مدیر بازاریابی و توسعه کسبوکار بانک پارسیان با اشاره به استقبال چشمگیر مشتریان از سپرده «سبا»، این محصول را پلی برای ارتباط نزدیک‌‌تر با مشتریان وفادار دانست و از برنامه‌های توسعه‌‌ای بانک برای ارتقای مزایا و خدمات این سپرده در سال ۱۴۰۴ خبر داد.
سه‌شنبه، ۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۴
-
اخراج ۱۰هزار نفر از کارکنان نیسان
ایسنا: شرکت ژاپنی نیسان موتور، بیش از ۱۰هزار شغل را در سراسر جهان، حذف خواهد کرد و تعداد اخراج‌‌ها را به معادل ۱۵درصد از کارکنانش می‌‌رساند. این شرکت که سومین خودروساز بزرگ ژاپن است، پس از فروش ضعیف در چین و آمریکا به عنوان بزرگ‌ترین بازارش، در تلاش برای چابک‌سازی کسب و کار و تاب‌‌آوری بیشتر است.
دوشنبه، ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۴
-
دردسر توجه به ذی‌نفعان
مترجم: مهدی نیکوئیچند سالی است که توصیه‌‌ها در توجه به ذی‌نفعان بسیار جدی شده و در هر بحث مربوط به کسب و کار، پای مسوولیت‌‌های شرکتی هم به میان می‌‌آید. بسیاری از شرکتها و سرمایه‌گذاران، جریان اصلی رویکردی را توصیه میکنند که موسوم به «سرمایه‌‌داری ذی‌نفعان» است: شرکتها باید با ذی‌نفعان مختلف خود تعامل کنند و برای تضمین جایگاه گسترده اجتماعی خود، بین منافع مختلف آنها توازن برقرار کنند. اما واقعیت آن است که اگر بنا به تغییر نگاه سنتی سرمایه‌‌داری به کسب و کار باشد (جایی که عملا فقط به سرمایه‌گذاران توجه کافی…
یکشنبه، ۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۴
-
هدیه بزرگ بانک پارسیان به سپرده‌گذاران
دوازدهمین مرحله قرعه‌کشی سپرده بانکی ارزشمند (سبا) بانک پارسیان ویژه زمستان ۱۴۰۳، چهارشنبه ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۴ برگزار شد و در این مراسم ۱۴ برنده خوش‌اقبال شناسایی شدند. -
چگونه مردم‌‌‌نگاری بصری می‌تواند استراتژی بازاریابی شما را دگرگون کند؟
میلاد بخشی *فرض کنید مدیر بازاریابی شرکتی هستید که چند ماه برای عرضه یک محصول جدید وقت صرف کرده‌‌اید.محصول، یک مخلوط‌‌کن با طراحی زیبا و کیفیت بی‌‌نقص است. در آزمایش‌‌های فنی موفق بوده، گروه‌‌های کانونی (focus groups) واکنش مثبتی نشان دادهاند و قیمت‌گذاری محصول نیز به نحوی است که رقبا را به چالش می‌‌کشد. اما شش ماه پس از عرضه، فروش ناامیدکننده است. مشتریان ناراضی نیستند، اما محصول تبدیل به بخشی از زندگی‌‌شان نشده. پرسش بزرگ این است: چرا؟
شنبه، ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۴
-
«تفریح و مسافرت» در ۵ کشور چگونه در دسترس شهروندان قرار دارد؟
روزنامه شماره ۶۲۸۳نقشه خارجی برای سفر داخلی
دنیای اقتصاد: توسعه متوازن گردشگری داخلی می‌تواند به توزیع مناسب جریان تقاضای تفریح در شهرها و در نتیجه بهرهمندی همه مقاصد توریستی از رونق خدمات گردشگری منجرشود.
چهارشنبه، ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۴
-
گزارش «دیدهبانی ریسکهای کسب و کار ایران در ۱۴۰۴» منتشر شد
روزنامه شماره ۶۲۸۲استمرار بدبینی به فضای کسب و کار
علی داوری * مهدی صانعی**«دیده‌‌‌بان کسب و کار» و گاهنامه مدیر، با توجه به مسوولیت اجتماعی خود، برای پنجمین سال پیاپی اقدام به رصد و پایش فضای کسب و کار کردهاند. به همین منظور، پرسشنامه الکترونیک به عنوان ابزار گردآوری داده‌‌‌های مورد نیاز انتخاب شد و با بهرهمندی از تجربه سالهای قبل، مورد بازبینی و بهبود قرار گرفت. این پرسشنامه در اسفند ۱۴۰۳ برای اعضای جامعه هدف که عبارتند از مدیران، کارآفرینان و کارشناسان سطح کشور، ارسال شد.
سه‌شنبه، ۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۴
-
در سرزمین مدیران اجرایی چه میگذرد؟
نويسنده: Elizabeth Freedman مترجم: مريم مرادخانياحتمالا در مقالات خوانده‌‌اید که بسیاری از سازمان‌ها برای نیروهای تازه استخدام‌شده، فرآیند معارفه (onboarding) می‌‌گذارند تا فرد با فضای شرکت و روال‌‌ها آشنا شود.
دوشنبه، ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۴
-
افزایش فروش، با اتصال همزمان فروشگاه اینترنتی به ۶ درگاه بانکی معتبر
در دنیای پرسرعت تجارت الکترونیک، ایجاد یک تجربه خرید راحت و مطمئن برای مشتریان اهمیت بسیار بالایی دارد.
یکشنبه، ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۴
-
ارزش ذهن۳۰ ثانیه‌‌ای به سبک «چارلی مانگر»
مترجم: کامران اکبريوارن بافت زمانی درباره چارلی مانگر، شریک تجاری‌‌اش در شرکت برکشایر (که سال ۲۰۲۳ از دنیا رفت)، گفته بود: «چارلی بهترین ذهن ۳۰ثانیه‌‌ای جهان را دارد. او در یک چشم به هم زدن از اول تا آخر کار را طی میکند و قبل از آنکه صحبتتان تمام شود جوهره و ماهیت همه‌چیز را می‌‌بیند.» -
پر کردن شکاف مهارتی کارکنان در عصر هوش مصنوعی
مترجم: سید‌حسین علوی‌لنگرودی - alavitarjomeh@gmail.comامروزه به‌‌سختی می‌توان شرکت یا سازمانی را سراغ داشت که مدعی باشد تمام کارکنانش به جدیدترین مهارت‌‌ها و دانش موردنیاز برای فعالیت در عصر تمام دیجیتال امروز مجهز هستند. حتی در پیشرفته‌‌ترین و به‌‌روزترین شرکتها نیز ما شاهد شکاف‌‌های مهارتی و فقدان کارکنان کاملا ماهر و مسلط به نحوه استفاده از هوش مصنوعی و تحلیل داده هستیم.
شنبه، ۱۳ اردیبهشت ۱۴۰۴
-
تسلا‌هزار نفر را استخدام میکند
دنیای اقتصاد: در حالی که «تسلا» به دنبال افزایش تولید انبوه کامیون‌‌‌های «سمی» است که با تاخیر زیادی برای تولید مواجه شده‌‌‌اند، این غول خودروهای برقی، بیش از‌هزار کارگر جدید را در ایالت نوادا، استخدام میکند. -
دنیای اقتصاد بررسی کرد؛
راز موفقیت زنان در دنیای کسبوکار
دنیای اقتصاد: طی دهه گذشته زنان به اندازه مردان و حتی بیش از آنها، خواهان ارتقا و بر عهده‌‌گیری نقش‌‌های رهبری در سازمان بوده‌‌اند. واضح است که این عرصه هنوز به برابری نرسیده، به‌خصوص در سطوح بالای مدیریتی؛ اما باید بدانید برای پیشرفت باید چه کارهایی را انجام دهید.
چهارشنبه، ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۴
-
کدام رمزارزها در مرکز توجه قرار دارند؟
روزنامه شماره ۶۲۷۶محبوبیت استیبل کوینها در اوج
دنیای اقتصاد: در حالی که نوسانات شدید قیمتی از جمله دلایل اصلی محبوبیت ارز‌‌های دیجیتال به شمار می‌رود، اما این نوسانات به کاربرد رمزارزها لطمه نیز زده و باعث شده است تا بسیاری از افراد بیت‌کوین و سایر رمزارزها را گزینه‌‌ای مناسب برای انجام تراکنش‌‌ها و تعاملات مالی ندانند. -
مراسم تشییع و یادبود یک فعال نشر
دنیای اقتصاد: مراسم خاکسپاری روزبه کیائیان، مدیر پخش نشر چشمه که بر اثر ناراحتی ریوی ناشی از تصادف درگذشت، امروز چهارشنبه از ساعت ۱۱ در قطعه ۸۱ بهشت زهرای تهران برگزار می‌شود.
سه‌شنبه، ۰۹ اردیبهشت ۱۴۰۴
-
ترامپ چگونه جهان را تا آستانه بحران پیش برده است؟
روزنامه شماره ۶۲۷۵هرج‌و‌مرج کسبوکار من است
دنیای اقتصاد: دونالد ترامپ ۱۰۰ روز اول حضورش در کاخ سفید را صرف هدایت اقتصادی کرده که جهان را تا آستانه بحران پیش برده، اعتبار آمریکا را به عنوان یک پناهگاه امن مالی به خطر انداخته و ترس را در میان رای‌‌‌دهندگانی و اعتماد خود را به رهبری او از دست دادهاند، افزایش داده است.
دوشنبه، ۰۸ اردیبهشت ۱۴۰۴
-
مزایای یادگیری ماشین در تشخیص تقلب‌‌‌های مالی
مترجم: کامران اکبریبا پیشرفت روش‌های کلاهبرداری و تکامل تکنولوژی، سیستم‌‌‌های سنتی تشخیص تقلب مالی با محدودیت‌های فراوانی مواجه شده‌‌‌اند. مهم‌‌‌ترین چالش‌‌‌های سیستم‌‌‌های سنتی به قرار زیر است.
شنبه، ۰۶ اردیبهشت ۱۴۰۴
-
احساس راحتی و امنیت کارکنان برابر با افزایش مشارکت و خلاقیتشان است
نویسنده: Itzik Elbaz مترجم: منا اختیارییکی از بهترین راه‌‌‌های ساخت تیمی متعهد و شاد، ایجاد فرهنگ سازمانی قدرتمندی است که در عین حال شخصی هم باشد. البته، علاوه بر بهترین راه، یکی از دشوارترین کارها هم محسوب می‌شود، چون با گسترش کسب و کار، این فرآیند که کاری کنید تا کارکنان احساس کنند مشارکت داده می‌‌‌شوند، قدرشان را می‌‌‌دانید و آزادند تا خود واقعی‌‌‌شان باشد، به مراتب سخت‌‌‌تر می‌شود.
جمعه، ۰۵ اردیبهشت ۱۴۰۴
-
دنیای اقتصاد بررسی کرد؛
چگونه با مدیر «کنترلگر» باید رفتار کرد؟
دنیای اقتصاد: کلید موفقیت در روش کار مدیر خود این است که انعطاف‌‌‌پذیر باشید و با دقت رفتارها را مشاهده کنید. به‌تدریج که بیشتر با ترجیحات و رفتارهای رئیس خود آشنا می‌‌‌شوید، استراتژی‌‌‌های خود را تطبیق دهید. -
مرز میان پشتکار و پافشاری کجاست؟
یکی از مراجعانم به نام «ریچل» اخیرا درگیر مشکل بزرگی در استارت‌آپش بود. وقتی در جلسه کوچینگمان داشت گزینه‌‌‌های پیش رویش را بررسی می‌‌‌کرد، ناگهان با حالت استیصال گفت: «نکنه وقتشه که بی‌خیال بشم؟ مدام با این موانع روبه‌‌‌رو می‌‌‌شم و به نظر میاد هر کدوم از قبلی بزرگ‌تر و سخت‌‌‌تره.
دوشنبه، ۰۱ اردیبهشت ۱۴۰۴
-
پارادایم جدید بازاریابی: ایجاد تعادل میان نیازهای اقتصادی و دغدغههای اخلاقی؛
روزنامه شماره ۶۲۶۸ارسطو در مقام پژوهشگر تحقیقات بازاریابی
احمد عطارزاده *در دنیای مدرن بازاریابی، استفاده از روش‌های کیفی مانند مردم‌‌‌نگاری به‌‌‌نحو فزاینده‌‌‌ای اهمیت یافته است. کتاب «مردم‌‌‌نگاری در تحقیقات بازاریابی و مصرف‌کننده» (به قلم الادی ونکاتش، استاد بازاریابی دانشگاه هاروارد، که توسط دکتر میلاد بخشی به فارسی ترجمه و به همت نشر سنور منتشر شده است)، مرا به این فکر برد که فلاسفه در مقام پژوهشگران بازاریابی، درباره بازاریابی چه خواهند گفت. -
انتشار کتابی برای افزایش اعتمادبه‌نفس مدیران
دنیای اقتصاد: «کتاب راهنمای اعتمادبه‌نفس» نوشته پیتر اینگلیش با ترجمه فرشید عبدی منتشر شد. -
چطور نشتیهای سوددهی کسب و کارتان را شناسایی کنید؟
نویسنده: Sarah Choudhary مترجم: منا اختیاریبیشتر کارآفرینان به خاطر ایده بدشان شکست نمی‌‌‌خورند، به این دلیل شکست می‌‌‌خورند که در جاهایی پول از دست می‌دهند که اصلا متوجه نیستند. من از کجا می‌‌‌دانم؟ چون خودم در این موقعیت قرار داشتم. کسب و کارم سر به سر کار می‌‌‌کرد، ولی هرچقدر هم که تلاش می‌‌‌کردم، نمی‌‌‌تونستم از سقف مشخصی عبور کنم. -
بهبود بهره وری کارمندان با انتخاب مبلمان اداری مناسب
با انتخاب مبلمان اداری ارگونومیک و مناسب از ژاویز، بهره‌وری کارمندان را افزایش دهید. نکات کلیدی برای طراحی دفتر کار مدرن و راحت را بخوانید.
شنبه، ۳۰ فروردین ۱۴۰۴
-
معاون سرمایه‌های انسانی گروه فکور صنعت تهران مطرح کرد
روزنامه شماره ۶۲۶۷پنج ضلع تحول‌ساز در منابع انسانی
در رویداد تخصصی روز ملی منابع انسانی، جمعی از مدیران ارشد این حوزه از شرکت‌های بزرگ صنعتی گرد هم آمدند تا از تجربیات، چالش‌‌‌ها و راهکارهای عملی در مسیر توسعه سرمایه انسانی سخن بگویند.
جمعه، ۲۹ فروردین ۱۴۰۴