شماره روزنامه ۶۳۱۷
|

کسب و کار

کسب و کار

    سه‌شنبه، ۳۰ بهمن ۱۴۰۳
  • بازخورد نگرفتن؛ بزرگ‌ترین اشتباه در پیش‌بینی آینده سازمان؛

    روزنامه شماره ۶۲۳۱

    چگونه کسب‌و‌کار را مثل یک خلبان مدیریت کنید

    نویسنده: کلودیو آنتونینی، مهندس ایمنی هسته‏‏‌ای دانشگاه ام‏‏‌آی‏‏‌تی مترجم: مهدی نیکوئی
    پیش‌بینی آینده یکی از جذاب‏‏‌ترین موضوعات برای هر مدیر و فعال کسب‌و‌کاری است. به هر حال، با درک بهتر و دقیق‏‏‌تر از آینده می‌توان از تردیدهای روانی کاست، تصمیمات آگاهانه‏‏‌تری گرفت و اقدامات مناسبی برای انطباق با ریسک‏‏‌ها و فرصت‏‏‌های پیش‏‏‌ رو اتخاذ کرد. این مزیت‏‏‌ها به خوبی در حوزه نظریه کنترل (Control Theory) مورد بحث و استفاده قرار می‏‏‌گیرند. اما موضوع مهم و تاثیرگذاری که گاه مورد کم‏‏‌توجهی قرار می‌گیرد، بازخورد یا در اصطلاح مهندسی، «پسخورد» است. به طور کلی در حوزه نظریه کنترل، هدف…
  • زمانی که مدیرعامل فورد رنگ ژاپنی گرفت

    بسیاری از مدیران عاملی که در سازمانی متفاوت از روحیات خود مشغول به کار شده‌‌‌اند، حس بیگانگی و تردید به توانمندی‌‌‌های خود را تجربه کرده‌‌‌اند. اما یکی از شدیدترین حالات تردید نسبت به خود، زمانی است که مدیرعامل ناگهان خود را در یک محیط کاری بین‌المللی بیابد. در بسیاری از موارد، آنها زبان، فرهنگ یا قواعد کسب و کار در فرهنگ جدید را نمی‌‌‌شناسند تا قادر به جذب مشارکت کارکنان باشند. آنها احساس تعلق به فرهنگ و سازمان جدید ندارند. جسارت کافی برای تصمیم‌‌‌گیری و اقدامات جسورانه ندارند. اغلب نیز…
  • مرکز پژوهش‌های مجلس راهکارهای نوین در اصلاح نظام مالیاتی ایران را ارائه کرد

    روزنامه شماره ۶۲۳۱

    رکورد درآمد مالیاتی در ۱۴۰۴

    دنیای اقتصاد: در حالی که ارقام مصوب و تحقق‏‏‌یافته درآمدهای مالیاتی در سال ۱۴۰۳ با انتقادات زیادی روبه‏‏‌رو شده بود، به نظر می‌رسد که در سال ۱۴۰۴ این ارقام اصلاح شده و مجموع درآمدهای مالیاتی بیشتر از دوبرابر در سال ۱۴۰۴ تخمین زده شده که بالاترین سطح در یک دهه اخیر به شمار می‌رود. برخی از کارشناسان این تغییرات را به‏‏‌عنوان گامی موثر در کاهش وابستگی به درآمدهای نفتی ارزیابی کرده‏‏‌اند.
  • تجهیزات مورد نیاز برای راه اندازی یک قصابی مدرن

    تجهیزات مورد نیاز برای راه اندازی یک قصابی مدرن چیست؟
    دوشنبه، ۲۹ بهمن ۱۴۰۳
  • بازداشت عوامل قتل دانشجوی دانشگاه تهران سرعت گرفت؛

    روزنامه شماره ۶۲۳۰

    دستور قاضی‌القضات برای «امیرمحمد»

    دنیای اقتصاد: باگذشت ۵ روز از حادثه تلخ درگذشت دانشجوی دانشگاه تهران، هنوز عاملان قتل او بازداشت نشده‌اند. درهمین حال روز گذشته رئیس قوه‌قضائیه به دستگاه‌های ذی‌ربط دستور داد تا این پرونده با نهایت سرعت مورد بررسی قرار بگیرد. از سوی دیگر بر اساس گزارش‌ها پلیس به سرنخ‌های خوبی از عاملان این حادثه دست یافته و در بازبینی دوربین‌های مداربسته، سرقت، انگیزه اصلی قتل امیرمحمد خالقی‌درمیان، دانشجوی ۱۹ساله رشته کارشناسی مدیریت کسب‌و‌کار دانشگاه تهران بوده است‌.
  • فرآیند مدیریت استعداد در عصر دیجیتال چگونه دگرگون شده است؟

    دکتر امین ندائی، مدیر، مشاور و مدرس منابع انسانی فاطمه اسکندری نسب، کارشناس منابع انسانی
    ورود فناوری‌‌‌های نوین به عرصه کسب و کار، فرآیند مدیریت استعداد را دگرگون ساخته است. سازمان‌ها دیگر قادر نیستند با شیوه‌‌‌های سنتی به جذب، توسعه و حفظ استعدادها بپردازند زیرا تغییرات فناورانه نه‌‌‌تنها مهارت‌‌‌های مورد نیاز را دگرگون ساخته، بلکه انتظارات کارکنان و مدل‌‌‌های کاری را نیز متحول کرده است. از این رو سازمان‌ها باید مهارت‌‌‌ها، تکنیک‌‌‌ها و ابزارهای خود را در این زمینه به‌‌‌روز کنند.
    شنبه، ۲۷ بهمن ۱۴۰۳
  • برای صدساله شدن نخست باید متولد شد؛

    روزنامه شماره ۶۲۲۸

    هفت اصل مذاکره برای ارتقای شغلی

    مترجم: سید‌حسین علوی‌لنگرودی - alavitarjomeh@gmail.com
    شما چه یک کارمند خوب و کاربلد باشید و چه یک مدیر میانی موفق و تاثیرگذار، این امکان وجود دارد تا به مقام‌‌‌های بالاتر ارتقا پیدا کنید و این حق شماست که از مزایایی مانند حقوق و پاداش‌‌‌های بیشتر، موقعیت اجتماعی بالاتر و امنیت شغلی بالاتر برخوردار شوید.
  • چگونه موفقیت برند را به بهترین شکل پایش کنید؟

    مترجم: کامران اکبری
    سنجش میزان موفقیت یک برند موضوعی چالش‌‌برانگیز است. بسیاری بر این باورند که تنها راه سنجش موفقیت برند، معیار قرار دادن نتایج نهایی کار برای قضاوت است. به عنوان مثال، اگر شما فروشنده یک کالا هستید کافی است ببینید که پس از سرمایه‌گذاری روی کمپین‌‌های ارتباطی‌‌تان، آیا فروش بیشتری داشته‌‌اید یا خیر. از این دیدگاه پاسخ مثبت به مثابه موفقیت و پاسخ منفی به معنای شکست است.
    جمعه، ۲۶ بهمن ۱۴۰۳
  • نحوه ارتباط با کارکنان، میزان احترامی را که شرکت برای آنها قائل است نشان می‌دهد؛

    روزنامه شماره ۶۲۲۷

    هنگام تعدیل نیرو بر انسانیت تمرکز کنید

    نویسنده: Andy J. Yap مترجم: زهرا تیرانی
    جک ولش، مدیرعامل پیشین جنرال الکتریک، زمانی گفته بود: «اگر سرعت تغییر در دنیای بیرون از سازمان، از سرعت تغییر در درون آن پیشی بگیرد، پایان کار نزدیک است.» شرکت‌ها برای حفظ توان رقابتی خود، باید به سرعت با محیط پویای کسب‌و‌کار هماهنگ شوند. در دوره‌‌‌های رونق، آنها ممکن است به سرعت توسعه یابند و با جدیت نیروی جدید استخدام کنند، اما هنگامی که شرایط دگرگون می‌شود، استراتژی‌‌‌هایشان نیز باید تغییر کند.
  • سبحان فروغی از ماجرای خرید کافه‏بازار می‏گوید؛ خرید بزرگ به روایت تپسل

    روزنامه شماره ۶۲۲۷

    لنز جدید رشد اقتصادی

    وقتی می‌رسم گرم مذاکره است. در اتاقی بسیار ساده. همه چیز سفید و روشن و تمیز است. خبری از چوب و فضاهای اغراق‌آمیز نیست. همه جا متفاوت از دفاتر شرکت‌های نفتی، فولادی یا پتروشیمی است.
  • سه فایده خرید کافه بازار توسط تپسل

    نیما نامداری*
    تصمیم‌‌‌هایی مانند خرید کافه بازار توسط تپسل معمولا بر اساس منافع شرکت‌ها اخذ می‌شود؛ اما از آنجا که اکوسیستم از همین شرکت‌ها تشکیل شده است، مستقل از خود شرکت‌ها مجموعه صنعت دیجیتال هم از چنین تصمیم‌‌‌هایی به صورت غیرمستقیم بهره خواهد برد.
    چهارشنبه، ۲۴ بهمن ۱۴۰۳
  • هشت نکته عملی برای مدیریت و افزایش بهره‏‏‌وری تیم؛

    روزنامه شماره ۶۲۲۶

    چرا باید به کارکنان استقلال بدهید؟

    مترجم: مرتضی ایراندوست
    استقلال در محل کار، یعنی کارکنان آنقدر آزادی داشته باشند تا به طور مستقل تصمیم بگیرند که چگونه و چه زمانی می‏‏‌خواهند کار کنند. در برخی موارد استقلال شغلی، حتی شامل آیتم‏‏‌ها و موضوعاتی می‌شود که کارکنان می‏‏‌خواهند روی آن کار کنند. به هر حال این شیوه کاری، یک‌سری جزئیات دارد که باید به آن پرداخت.
  • چهار روند مهم «آموزش و توسعه» در سال ۲۰۲۵

    پیمان شمس / مدرس و مشاور آموزش‏‏‏‏‏‏‌های سازمانی - pey.shams.ardakany@gmail.com
    تیم‌‌‌های آموزش و توسعه (L&D) در سال جدید، همچنان با شرایط پیچیده و چالش‌‌‌برانگیزی مواجه خواهند بود. اما این چالش‌‌‌ها برای سازمان‌‌‌هایی که تصمیمات و سرمایه‌‌‌گذاری‌‌‌های صحیحی انجام می‌دهند، به فرصت‌‌‌هایی برای رشد تبدیل خواهند شد.
    سه‌شنبه، ۲۳ بهمن ۱۴۰۳
  • تعریف ۱۵ پروژه پیشران اقتصادی در استان اصفهان

    مدیرکل دفتر هماهنگی امور سرمایه‌گذاری و اشتغال استانداری اصفهان گفت: ۱۵ پروژه پیشران اقتصادی در این استان تعریف شده که نقش اصناف در آنها قابل توجه است. احسان شهیر افزود: نقش اصناف در پازل زیست بوم کسب و کار استان اصفهان بی بدیل است و موانع سرمایه‌گذاری در استان را با کمک اصناف می‌توان برطرف کرد.
  • روش کسب اعتماد‌‌‌به‌‌‌نفس مدیرعامل

    دوره‌‌‌های آموزش و توسعه مهارت‌‌‌های رهبری سازمانی شرکت مشاوره مدیریت مک‌‌‌کنزی، با عنوان انجمن باوِر (Bower Forum) هر سال میزبان تعدادی از مدیران عامل شرکت‌های بزرگ جهان است. در این کلاس‌‌‌ها نخستین موضوعی که به مدیران عامل و رهبران سازمانی شرکت‌کننده آموخته می‌شود، هنر گوش دادن و چیزی ندانستن است. به آنها می‌‌‌آموزیم که لازم نیست همه چیز را خود بدانند و بهتر است با کسب نظر و مشاوره ذی‌نفعان مختلف از دانش و حمایت آنها بهره‌‌‌مند شوند. اما درس دوم تا حدی متناقض به نظر می‌‌‌رسد: داشتن اعتماد…
  • وزیر اقتصاد مصوبات هیات مقررات‌زدایی و بهبود محیط کسب و کار را ابلاغ کرد؛

    تعیین ۵۰ روز مهلت به وزارت صمت برای تعیین تکلیف پلتفرم‌های مبادله طلا

    دنیای اقتصاد: هیات مقررات‌زدایی و بهبود محیط کسب و کار، به وزارت صمت برای تعیین تکلیف پلتفرم‌های مبادله طلای خام و آب شده، ۵۰ روز مهلت داد.
    دوشنبه، ۲۲ بهمن ۱۴۰۳
  • در مراسم افتتاح مرکز توسعه کسب‌و‌کار صنعت۴.۰فولاد مبارکه مطرح شد

    روزنامه شماره ۶۲۲۴

    توسعه صنعتی با دو اهرم

    دنیای‌اقتصاد: مهم‌ترین بنگاه فولادی کشور اواخر هفته گذشته اتصال ایران به اقتصاد در عصر انقلاب چهارم صنعتی را امکان‌‌پذیر کرد. چهارشنبه ۱۷ بهمن ماه بود که مدیران دو حوزه فناوری و صنعت در یک گردهمایی جالب از مرکزی رونمایی کردند که قرار است پیشران توسعه فناوری‌‌های وابسته به صنعت نسل۴ باشد.
    پنجشنبه، ۱۸ بهمن ۱۴۰۳
  • کلوت‌های شگفت‌انگیز بوشهر؛

    شهری که باید دوبار به آن سفر کرد

    دنیای اقتصاد: «بوشهر»، شهری که باید دوبار آن را دید. یک‌بار در ایام محرم و یکبار غیر محرم؛ که هم بتوان خیا‌م‌خوانی بسیار زیبای آن را دید و هم برنامه‌های خاص و ویژه ماه محرم که بسیار پرشور و زیبا برگزار می‌شود. «خیام‌خوانی» که نقل هر مسافری در سفر به بوشهر است و مراسمات بسیار جذاب و منحصربه‌فرد محرم، مسافران را دوبار به این شهر تاریخی و اصیل می‌کشاند و البته برای برخی بارها و بارها. سفر به بوشهر را به روایت زهرا لطیفی بخوانید.
    دوشنبه، ۱۵ بهمن ۱۴۰۳
  • جزئیات گزارش پایش ملی محیط کسب و کار در پاییز؛

    کسب‌وکار در محاصره موانع تکراری

    دنیای اقتصاد: فعالان اقتصادی به ترتیب سه مؤلفه «غیرقابل پیش‌بینی بودن و تغییرات قیمت مواد اولیه و محصولات»، «دشواری تأمین مالی از بانک‌ها» و «بی‌ثباتی سیاست‌ها، قوانین و مقررات و رویه‌های اجرایی ناظر بر کسب‌وکار» را نامناسب‌ترین مؤلفه‌های محیط کسب‌وکار کشور نسبت به سایر مؤلفه‌ها ارزیابی کرده‌اند.
    یکشنبه، ۱۴ بهمن ۱۴۰۳
  • وزارت اقتصاد برای بهبود محیط کسب و کار چه برنامه‌هایی دارد؟

    دنیای اقتصاد: وزارت امور اقتصادی و دارایی در قالب شش برنامه سیاست‌های بهبود محیط کسب و کار را دنبال می‌کند که عبارتند از تصمیم‌سازی و سیاست‌گذاری در حوزه کسب و کار مبتنی بر پژوهش‌های کاربردی، ساده‌سازی فرایند شروع، راه اندازی و توسعه کسب و کارها، مقررات زدایی و رفع موانع تولید، تقویت رویکرد نظارت پسینی بر فعالیت کسب و کارها با ابزارهای متناسب، ارزیابی و پایش مستمر محیط کسب و کار و اتخاذ رویکرد نظارت پیشینی بر وضع مقررات.
    چهارشنبه، ۱۰ بهمن ۱۴۰۳
  • سه افسانه نادرست درباره پایداری و تبعات آن

    مترجم: مهدی نیکوئی
    مساله پایداری کسب و کارها شاید تاکنون نزد بخش قابل‌توجهی از مدیران و فعالان کسب و کار به عنوان یک استراتژی اختیاری و پرمزیت در کار تلقی می‌‌‌شد. همچنین برخی از آنها انتظار داشتند که دولت‌‌‌ها مسوولیت‌‌‌های اجتماعی و زیست‌‌‌محیطی هر کشور را بر عهده بگیرند و چنین مسائلی را مسوولیت خود نمی‌‌‌دانستند.
    سه‌شنبه، ۰۹ بهمن ۱۴۰۳
  • تجربه مدیرعاملی که به دیگران تکیه کرد

    برخی از موفق‌‌‌ترین مدیران عامل، کسانی بوده‌‌‌اند که جسارت تکیه کردن به دیگران را داشته‌‌‌اند. مدیرعاملی که فروتنی و پذیرش نسبت به نظرات دیگران داشته باشد، درهای دانش و حمایت تمام ذی‌نفعان به رویش باز می‌شود.
  • چهار مفهوم کلیدی در برنامه‏‏‌ریزی راهبردی

    چهار اصل بنیادین در برنامه‌‌‌ریزی راهبردی کسب‌‌‌و‌‌‌‌کار وجود دارد که در هر شرایطی معتبر هستند. موفقیت یا شکست در هر یک از این چهار حوزه می‌تواند به تغییرات زیادی (اعم از مثبت یا منفی) در نتایج نهایی کسب و کار بینجامد. این چهار اصل به تفصیل توضیح داده خواهد شد.
    یکشنبه، ۰۷ بهمن ۱۴۰۳
  • اشتهای ریسک در بنگاه‌‌‌های اقتصادی

    دکتر حمید مرادی *
    اشتهای ریسک به عنوان یکی از اصول مدیریت ریسک سازمانی برای سازمان‌ها حائز اهمیت بالایی است. بررسی‌‌‌ها نشان می‌دهد که به هر اندازه مدیریت در بسط و به‌کارگیری اسناد اشتهای ریسک در حوزه‌‌‌های مختلف شرکت تواناتر باشد، فعالیت‌های بیشتری تحت پوشش فرآیند مدیریت ریسک قرار گرفته و فرآیندها و بخش‌های مختلف سازمان در مواجهه با ریسک‌های مختلف به صورت هوشمندانه و همسو با استراتژی‌های سازمان عمل می‌کنند. نتایج تحقیق بیانگر آن است که در بنگاه‌هایی که مدیریت نسبت به طراحی و استفاده از فرآیندها و اسناد اشتهای…
  • نگاه غیرابزاری به اخلاقیات کسب و کار

    مترجم: مهدی نیکوئی
    اخلاقیات کسب و کار، ابزار نیستند و هیچ هدف و انتظار خاصی را نمی‌توانند برآورده کنند. شاید درک این موضوع دشوار باشد؛ به‌‌‌ویژه که طبق عادت از هر مولفه‌‌‌ای در کسب و کار و مدیریت، انتظار برآورده ساختن یک هدف و تسهیل برنامه‌‌‌ای خاص را داریم.
    شنبه، ۰۶ بهمن ۱۴۰۳
  • چرا وقتی شکست‏‏‌های افراد را به رویشان می‏‏‌آورید، پیشرفت نمی‏‏‌کنند؟

    روزنامه شماره ۶۲۱۲

    به جای بازخورد، مشورت بخواهید

    نویسنده: Tim Harford مترجم: منا اختیاری
    به ندرت پیش می‏‏‌آید روزی در کوچه باریک و بی‏‏‌سروصدای ما اتومبیلی به سمت شرق نرود. شاید فکر کنید اتفاق عجیبی نیست، اما کوچه ما یک‏‏‌طرفه در جهت غرب است. موضوع اینجاست که این کوچه مسیر میان‌‌‌بری برای رسیدن به جایی با پشت سر گذاشتن ترافیکی سنگینی نیست، پس فکر نمی‌‌‌کنم راننده‌‌‌هایی که در جهت اشتباهی وارد می‌‌‌شوند، تعمدا قوانین را زیر پا بگذارند، آنها فقط متوجه نیستند که دارند اشتباه می‌کنند.