شماره روزنامه ۶۴۵۷
|
Search Icon

کسب و کار

کسب و کار

    یکشنبه، ۱۲ اسفند ۱۴۰۳

  • شایان اصل، کارشناس اقتصادی مطرح کرد

    روزنامه شماره ۶۲۴۱

    عدالت مالیاتی ارمغان حسابرسی سیستمی

    یک کارشناس اقتصادی گفت: افزایش داده‌‌‌محوری و رشد حسابرسی سیستمی به‌‌‌جای ممیز محوری از کلیدی‌‌‌ترین گام‌‌‌ها در راستای تحقق عدالت در اخذ مالیات است که در سال‌جاری با کاهش بیش از ۶۷درصدی حسابرسی دستی برای مؤدیان حقیقی و افزایش ۱۰۰ درصدی حسابرسی سیستمی برای مؤدیان حقوقی به این سمت سوق داده شده است.
    شنبه، ۱۱ اسفند ۱۴۰۳
  • روزنامه شماره ۶۲۴۰

    ۷ جایزه جشنواره استیوی به بانک سامان رسید

    بانک سامان در جشنواره بین‌المللی کسب‌و‌کار استیوی (stevie awards) که به عنوان «اسکار کسب‌و‌کارها» شناخته می‌شود، موفق به کسب ۷ جایزه معتبر شد. این جوایز شامل پنج مدال طلا و دو مدال برنز در حوزه‌‌‌های مختلف از جمله نوآوری در ارتباطات داخلی، رسیدگی به صدای مشتریان، گزارش سالانه سرمایه انسانی و ویدئوهای سازمانی بودند. این دستاورد در شرایطی حاصل شد که شرکت‌های بزرگی از کشورهای ترکیه، عربستان، قطر، امارات و کویت نیز در این جشنواره دستاوردهای برجسته خود را در معرض داوری گذاشته بودند.

  • در نشست خبری «بررسی مسیر قانون‌گذاری حوزه رمزدارایی» بررسی شد

    روزنامه شماره ۶۲۴۰

    لزوم بازبینی در «نظام‌نامه رمزدارایی ها»

    دنیای اقتصاد - آرش معلمی: کارشناسان در نشست «بررسی مسیر قانون‌گذاری حوزه رمزدارایی» در سازمان بورس، بر اصلاح نظام‏‏‌نامه رمزارزها تاکید کردند. به گفته‏‏ آنها، بندهای مربوط به ابزارهای تامین مالی، اوراق بهادار با پشتوانه رمزدارایی و ابزار معامله مالکیت عین، محل ابهام است و باید تصحیح شود؛ در مقابل برخی از حقوقدانان معتقدند قوانین موجود کافی هستند و حوزه رمزدارایی‏‏‌ها را در بر می‌گیرند. همچنین با اشاره به افزایش شفافیت و امنیت در فضای کسب‌و‌کار داخلی رمزارز، پلیس فتا بر نقش سازمان بورس در کاهش جرائم و پرونده‏‏‌های این…
    سه‌شنبه، ۰۷ اسفند ۱۴۰۳

  • چگونه کارفرمایان می‌توانند اثرگذاری خود را بر مشتریان، جامعه و سرمایه تقویت کنند؟

    روزنامه شماره ۶۲۳۷

    افزایش مقیاس کسب‌وکارهای خرد

    مترجم: مهدی نیکوئی
    کسب و کارهای کوچک، به عنوان ستون فقرات اقتصاد جهانی، چالش‏‏‏‏‌های خاص خود را در افزایش اثرگذاری فعالیت‏‏‏‏‌ها با منابع محدود دارند. در سال ۲۰۲۵، توانایی آنها برای دستیابی به چابکی کسب و کار، اقتباس تکنولوژی‏‏‏‏‌های نوآورانه و استفاده از اقتصاد گیگ (مبتنی بر تکنولوژی دیجیتال) تعیین‏‏‏‏‌کننده میزان موفقیت آنها خواهد بود. این مقاله، به بررسی این موضوع می‏‏‏‏‌پردازد که کسب و کارهای کوچک چگونه می‌توانند از روش سه‏‏‏‏‌گانه فرآیند‏‏‏‏‌ها، ابزارها و افراد برای ساختن مدل کسب و کاری پایدار و…
  • روزنامه شماره ۶۲۳۷

    بطری‌‌‌های «سوئل باتل»؛ محل تلاقی فشن و پایداری

    در عصر داستان‌‌‌پردازی و شبکه‌‌‌های اجتماعی به سر می‌‌‌بریم. این روزها بیش از هر زمانی، هر کسب و کاری به یک داستان نیاز دارد؛ داستانی که توجه مخاطبان را جلب کند و آنها را به فکر فرو ببرد. و داستان «سارا کائوس» یکی از همین‌‌‌هاست. او بنیان‌گذار شرکت «سوئل باتل» است.
  • روزنامه شماره ۶۲۳۷

    پروژه راهبردی هلدینگ خلیج‌‌فارس در خط پایان

    گزارش رسمی هلدینگ خلیج‌فارس نشان می‌دهد پروژه راهبردی این مجموعه در شرف پایان است. معاون برنامه‌‌ریزی و توسعه کسب و کار گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌‌فارس، تاکید کرد: اتمام عملیات اجرایی طرح صنایع پلیمر گچساران، یکی از اولویت‌‌های برتر هلدینگ خلیج‌فارس در دوره جدید مدیریتی است.
    یکشنبه، ۰۵ اسفند ۱۴۰۳
  • روزنامه شماره ۶۲۳۵

    ابهام‌‌‌های شفافیت کسب و کار

    اگر فعالان کسب و کار، قانون‌گذاران، سرمایه‌‌‌گذاران و فعالان اجتماعی امروزی فقط روی یک موضوع اتفاق‌ نظر داشته باشند، آن موضوع قدرت شفافیت و نقش آن در افزایش مسوولیت‌‌‌پذیری است. اما حتی در این زمینه هم نمی‌توان به سادگی چنین حکمی صادر کرد.
    شنبه، ۰۴ اسفند ۱۴۰۳
  • روزنامه شماره ۶۲۳۴

    ضرورت تسریع در تکمیل و بهره‌‌برداری از پروژه استراتژیک دهدشت

    معاون برنامه‌‌ریزی و توسعه کسب و کار هلدینگ خلیج‌‌فارس در بازدید از طرح پتروشیمی دهدشت گفت: پتروشیمی دهدشت در صورت بهره‌‌برداری نقش کلیدی در افزایش زنجیره تولید این گروه پتروشیمی خواهد داشت. مهندس محمود امین‌‌نژاد در این بازدید با اشاره به اهمیت استراتژیک این پروژه برای هلدینگ خلیج‌‌فارس، بر ضرورت هماهنگی و همکاری میان بخش‌‌های مختلف برای تسریع در تکمیل و بهره‌‌برداری از این پروژه تاکید کرد.
    جمعه، ۰۳ اسفند ۱۴۰۳

  • رویداد «هم‏‏‏‌نشین» با حضور مدیران عامل «تپسل» و «کافه بازار» برگزار شد

    روزنامه شماره ۶۲۳۳

    مانده‏‏‏‌ایم که در این شرایط سخت کاری کنیم

    دنیای اقتصاد: روز چـــهــارشنبه ۱ اسفند، دورهمی رسانه‏‏‏‌ای «هم‏‏‏‌نشین» با حضور «سبحان فروغی»، مدیرعامل تپسل و «شهاب خدابخش»، مدیرعامل کافه بازار و جمعی از خبرنگاران برگزار شد. محوریت این هم‏‏‏‌نشینی خرید کافه بازار توسط شرکت «پگاه داده‏‏‏‌کاوان شریف» یا همان تپسل بود. چندی پیش، شرکت تپسل در رقابت با چند شرکت دیگر، موفق به خرید کافه بازار شد که البته رقم دقیق این تملک، اعلام نشده است.
    چهارشنبه، ۰۱ اسفند ۱۴۰۳

  • رشد چشمگیر سهم بازار همراه اول

    رگولاتوری ارتباطات در جدیدترین گزارش فصلی خود از وضعیت حوزه ICT، به مخابره آماری معنادار در حوزه ارتباطات سیار پرداخته است؛ بر این اساس در فصل پاییز ۱۴۰۳ تنها همراه اول توانسته رشدهای چشمگیر در سهم بازار و تعداد مشترکان اینترنت ثبت کند و بقیه اپراتورها ریزش کردند.

  • APN اختصاصی همراه اول کسب و کار

    APN همراه اول کسب و کار یک راهکار کلیدی برای انتقال امن اطلاعات در شبکه‌های مخابراتی است. این نوع سرویس عمدتاً برای ارتباطات ماشین به ماشین و دستگاه‌هایی که نیاز به ارتباطات پایدار و امن دارند، استفاده می‌شود. در ادامه به جزئیات این سرویس می‌پردازیم.
    سه‌شنبه، ۳۰ بهمن ۱۴۰۳

  • بازخورد نگرفتن؛ بزرگ‌ترین اشتباه در پیش‌بینی آینده سازمان؛

    روزنامه شماره ۶۲۳۱

    چگونه کسب‌و‌کار را مثل یک خلبان مدیریت کنید

    نویسنده: کلودیو آنتونینی، مهندس ایمنی هسته‏‏‌ای دانشگاه ام‏‏‌آی‏‏‌تی مترجم: مهدی نیکوئی
    پیش‌بینی آینده یکی از جذاب‏‏‌ترین موضوعات برای هر مدیر و فعال کسب‌و‌کاری است. به هر حال، با درک بهتر و دقیق‏‏‌تر از آینده می‌توان از تردیدهای روانی کاست، تصمیمات آگاهانه‏‏‌تری گرفت و اقدامات مناسبی برای انطباق با ریسک‏‏‌ها و فرصت‏‏‌های پیش‏‏‌ رو اتخاذ کرد. این مزیت‏‏‌ها به خوبی در حوزه نظریه کنترل (Control Theory) مورد بحث و استفاده قرار می‏‏‌گیرند. اما موضوع مهم و تاثیرگذاری که گاه مورد کم‏‏‌توجهی قرار می‌گیرد، بازخورد یا در اصطلاح مهندسی، «پسخورد» است. به طور کلی در حوزه نظریه کنترل، هدف…
  • روزنامه شماره ۶۲۳۱

    زمانی که مدیرعامل فورد رنگ ژاپنی گرفت

    بسیاری از مدیران عاملی که در سازمانی متفاوت از روحیات خود مشغول به کار شده‌‌‌اند، حس بیگانگی و تردید به توانمندی‌‌‌های خود را تجربه کرده‌‌‌اند. اما یکی از شدیدترین حالات تردید نسبت به خود، زمانی است که مدیرعامل ناگهان خود را در یک محیط کاری بین‌المللی بیابد. در بسیاری از موارد، آنها زبان، فرهنگ یا قواعد کسب و کار در فرهنگ جدید را نمی‌‌‌شناسند تا قادر به جذب مشارکت کارکنان باشند. آنها احساس تعلق به فرهنگ و سازمان جدید ندارند. جسارت کافی برای تصمیم‌‌‌گیری و اقدامات جسورانه ندارند. اغلب نیز…

  • مرکز پژوهش‌های مجلس راهکارهای نوین در اصلاح نظام مالیاتی ایران را ارائه کرد

    روزنامه شماره ۶۲۳۱

    رکورد درآمد مالیاتی در ۱۴۰۴

    دنیای اقتصاد: در حالی که ارقام مصوب و تحقق‏‏‌یافته درآمدهای مالیاتی در سال ۱۴۰۳ با انتقادات زیادی روبه‏‏‌رو شده بود، به نظر می‌رسد که در سال ۱۴۰۴ این ارقام اصلاح شده و مجموع درآمدهای مالیاتی بیشتر از دوبرابر در سال ۱۴۰۴ تخمین زده شده که بالاترین سطح در یک دهه اخیر به شمار می‌رود. برخی از کارشناسان این تغییرات را به‏‏‌عنوان گامی موثر در کاهش وابستگی به درآمدهای نفتی ارزیابی کرده‏‏‌اند.

  • تجهیزات مورد نیاز برای راه اندازی یک قصابی مدرن

    تجهیزات مورد نیاز برای راه اندازی یک قصابی مدرن چیست؟
    دوشنبه، ۲۹ بهمن ۱۴۰۳

  • بازداشت عوامل قتل دانشجوی دانشگاه تهران سرعت گرفت؛

    روزنامه شماره ۶۲۳۰

    دستور قاضی‌القضات برای «امیرمحمد»

    دنیای اقتصاد: باگذشت ۵ روز از حادثه تلخ درگذشت دانشجوی دانشگاه تهران، هنوز عاملان قتل او بازداشت نشده‌اند. درهمین حال روز گذشته رئیس قوه‌قضائیه به دستگاه‌های ذی‌ربط دستور داد تا این پرونده با نهایت سرعت مورد بررسی قرار بگیرد. از سوی دیگر بر اساس گزارش‌ها پلیس به سرنخ‌های خوبی از عاملان این حادثه دست یافته و در بازبینی دوربین‌های مداربسته، سرقت، انگیزه اصلی قتل امیرمحمد خالقی‌درمیان، دانشجوی ۱۹ساله رشته کارشناسی مدیریت کسب‌و‌کار دانشگاه تهران بوده است‌.
  • روزنامه شماره ۶۲۳۰

    فرآیند مدیریت استعداد در عصر دیجیتال چگونه دگرگون شده است؟

    دکتر امین ندائی، مدیر، مشاور و مدرس منابع انسانی فاطمه اسکندری نسب، کارشناس منابع انسانی
    ورود فناوری‌‌‌های نوین به عرصه کسب و کار، فرآیند مدیریت استعداد را دگرگون ساخته است. سازمان‌ها دیگر قادر نیستند با شیوه‌‌‌های سنتی به جذب، توسعه و حفظ استعدادها بپردازند زیرا تغییرات فناورانه نه‌‌‌تنها مهارت‌‌‌های مورد نیاز را دگرگون ساخته، بلکه انتظارات کارکنان و مدل‌‌‌های کاری را نیز متحول کرده است. از این رو سازمان‌ها باید مهارت‌‌‌ها، تکنیک‌‌‌ها و ابزارهای خود را در این زمینه به‌‌‌روز کنند.
    شنبه، ۲۷ بهمن ۱۴۰۳

  • برای صدساله شدن نخست باید متولد شد؛

    روزنامه شماره ۶۲۲۸

    هفت اصل مذاکره برای ارتقای شغلی

    مترجم: سید‌حسین علوی‌لنگرودی - alavitarjomeh@gmail.com
    شما چه یک کارمند خوب و کاربلد باشید و چه یک مدیر میانی موفق و تاثیرگذار، این امکان وجود دارد تا به مقام‌‌‌های بالاتر ارتقا پیدا کنید و این حق شماست که از مزایایی مانند حقوق و پاداش‌‌‌های بیشتر، موقعیت اجتماعی بالاتر و امنیت شغلی بالاتر برخوردار شوید.
  • روزنامه شماره ۶۲۲۸

    چگونه موفقیت برند را به بهترین شکل پایش کنید؟

    مترجم: کامران اکبری
    سنجش میزان موفقیت یک برند موضوعی چالش‌‌برانگیز است. بسیاری بر این باورند که تنها راه سنجش موفقیت برند، معیار قرار دادن نتایج نهایی کار برای قضاوت است. به عنوان مثال، اگر شما فروشنده یک کالا هستید کافی است ببینید که پس از سرمایه‌گذاری روی کمپین‌‌های ارتباطی‌‌تان، آیا فروش بیشتری داشته‌‌اید یا خیر. از این دیدگاه پاسخ مثبت به مثابه موفقیت و پاسخ منفی به معنای شکست است.
    جمعه، ۲۶ بهمن ۱۴۰۳

  • نحوه ارتباط با کارکنان، میزان احترامی را که شرکت برای آنها قائل است نشان می‌دهد؛

    روزنامه شماره ۶۲۲۷

    هنگام تعدیل نیرو بر انسانیت تمرکز کنید

    نویسنده: Andy J. Yap مترجم: زهرا تیرانی
    جک ولش، مدیرعامل پیشین جنرال الکتریک، زمانی گفته بود: «اگر سرعت تغییر در دنیای بیرون از سازمان، از سرعت تغییر در درون آن پیشی بگیرد، پایان کار نزدیک است.» شرکت‌ها برای حفظ توان رقابتی خود، باید به سرعت با محیط پویای کسب‌و‌کار هماهنگ شوند. در دوره‌‌‌های رونق، آنها ممکن است به سرعت توسعه یابند و با جدیت نیروی جدید استخدام کنند، اما هنگامی که شرایط دگرگون می‌شود، استراتژی‌‌‌هایشان نیز باید تغییر کند.

  • سبحان فروغی از ماجرای خرید کافه‏بازار می‏گوید؛ خرید بزرگ به روایت تپسل

    روزنامه شماره ۶۲۲۷

    لنز جدید رشد اقتصادی

    وقتی می‌رسم گرم مذاکره است. در اتاقی بسیار ساده. همه چیز سفید و روشن و تمیز است. خبری از چوب و فضاهای اغراق‌آمیز نیست. همه جا متفاوت از دفاتر شرکت‌های نفتی، فولادی یا پتروشیمی است.

تازه‌های سایت خوان